Conflictividad Laboral - Noviembre 2015 - … · Con respecto al mes de octubre de 2015, la...
Transcript of Conflictividad Laboral - Noviembre 2015 - … · Con respecto al mes de octubre de 2015, la...
Departamento de Relaciones Laborales
Conflictividad Laboral
Informe 11/2015 Noviembre 2015
2
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
ÍNDICE
I. COMENTARIO GENERAL .......................................................................................................................... 4
0.1 DATOS GLOBALES DE CONFLICTIVIDAD. ............................................................................................. 5
0.2 DATOS DE CONFLICTIVIDAD ESTRICTAMENTE LABORAL. ................................................................... 5
0.3 DATOS DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL DE 2015. ........................................................................... 6
0.4 DISTRIBUCIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD POR ÁREAS TERRITORIALES. ................................................. 8
4.1 Nacional. ...................................................................................................................................................... 8
4.2 Autonómica. ................................................................................................................................................ 8
4.3 Provincial. ..................................................................................................................................................... 8
0.5 DISTRIBUCIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD POR SECTORES O RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA. . 9
0.6 CONFLICTIVIDAD POR ÁMBITOS DE INCIDENCIA. ............................................................................. 9
0.7 CONFLICTIVIDAD EN SERVICIOS PÚBLICOS. ..................................................................................... 10
0.8 CAUSAS ORIGINARIAS DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL. ............................................................. 10
II. CUADROS ESTADÍSTICOS ...................................................................................................................... 11
0.1 DATOS ESTADÍSTICOS DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL CORRESPONDIENTES AL MES DE
NOVIEMBRE DE 2015. COMPARACIÓN CON EL MISMO PERÍODO DE 2014. ........................................ 12
Cuadro 1-A) Datos globales. ........................................................................................................................ 12
Cuadro 1-B) Conflictividad estrictamente laboral. ................................................................................... 12
0.2 DISTRIBUCIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD EN EL AÑO 2015................................................................. 14
Cuadro 2-A) Evolución por meses. Datos globales. ................................................................................. 14
Cuadro 2-B) Evolución por meses. Conflictividad estrictamente laboral............................................. 14
Cuadro 2-C) Evolución por trimestres. Datos globales. ............................................................................ 15
Cuadro 2-D) Evolución por trimestres. Conflictividad estrictamente laboral. ..................................... 15
Cuadro 2-E) Evolución por semestres. Datos Globales. ........................................................................... 15
Cuadro 2-F) Evolución por semestres. Conflictividad estrictamente laboral. ...................................... 16
0.3 DATOS COMPARATIVOS DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL REGISTRADA EN LOS ONCE
PRIMEROS MESES DE LOS AÑOS 2014 Y 2015. ........................................................................................ 17
Cuadro 3-A) Datos globales. ........................................................................................................................ 17
Cuadro 3-B) Conflictividad estrictamente laboral. ................................................................................... 17
0.4 CONFLICTIVIDAD LABORAL REGISTRADA EN NOVIEMBRE DE LOS AÑOS 2001 A 2015. ............... 18
Cuadro 4-A) Datos globales. ........................................................................................................................ 18
Cuadro 4-B) Conflictividad estrictamente laboral. ................................................................................... 18
0.5 DISTRIBUCIÓN DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL EN EL AÑO 2014. ............................................... 20
Cuadro 5-A) Evolución por meses. Datos globales. ................................................................................. 20
Cuadro 5-B) Evolución por meses. Conflictividad estrictamente laboral............................................. 20
Cuadro 5-C) Evolución por trimestres. Datos globales. ............................................................................ 21
Cuadro 5-D) Evolución por trimestres. Conflictividad estrictamente laboral. ..................................... 21
3
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.6 CONFLICTIVIDAD DE LOS AÑOS 1966 A 2014. DATOS GLOBALES. PORCENTAJES VARIACIÓN. .. 22
0.7 CONFLICTIVIDAD DE LOS AÑOS 1980 A 2014. POR CAUSAS ESTRICTAMENTE LABORALES.
PORCENTAJES DE VARIACIÓN. ................................................................................................................ 26
0.8 CONFLICTIVIDAD POR ÁREAS TERRITORIALES. NOVIEMBRE 2015. ................................................... 29
Cuadro 8-A) Distribución por provincias. .................................................................................................... 29
Cuadro 8-B) Distribución por comunidades autónomas. ........................................................................ 31
0.9 CONFLICTIVIDAD POR RAMAS DE ACTIVIDAD. NOVIEMBRE 2015. ................................................. 33
0.10 HUELGAS A NIVEL DE EMPRESA Y A NIVEL SECTORIAL. NOVIEMBRE 2015.................................... 35
0.11 HUELGAS EN SERVICIOS DE CARÁCTER PÚBLICO. NOVIEMBRE 2015. .......................................... 35
0.12 CLASIFICACIÓN CONFLICTIVIDAD SEGÚN SUS CAUSAS ORIGINARIAS. NOVIEMBRE 2015. ....... 36
0.13 DURACIÓN DE LAS HUELGAS. NOVIEMBRE 2015. ........................................................................... 38
0.14 CLASIFICACIÓN DE LAS SOLUCIONES. NOVIEMBRE 2015. ............................................................ 38
4
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
I. COMENTARIO GENERAL
5
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.1 Datos globales de conflictividad.
En noviembre de 2015 se han contabilizado 95 huelgas, que afectaron a sectores y empresas
con un total de 33.567 trabajadores censados, de los que 4.961 resultaron directamente
implicados, lo que representa un 14,78% de los censados. Como consecuencia de tales huelgas
se perdieron 516.790 horas de trabajo. Estas horas perdidas representan un 0,03% del total de
horas de trabajo mensuales del conjunto de trabajadores por cuenta ajena (Cuadro número 1-
A).
Los porcentajes de variación sobre los mismos parámetros de noviembre de 2014 son los
siguientes:
Con respecto al mes de octubre de 2015, la conflictividad de noviembre de 2015 presenta las
siguientes variaciones:
La diferencia respecto a la conflictividad global de septiembre de 2015, es la siguiente:
0.2 Datos de conflictividad estrictamente laboral.
Deduciendo de la conflictividad de noviembre de 2015 las cifras que derivaron de huelgas en
servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole
extralaboral; es decir, dejando únicamente las cantidades generadas por huelgas estrictamente
laborales, quedarían 80 huelgas, con 32.060 trabajadores censados y 4.039 participantes
directos. Las horas de trabajo perdidas serían 392.126 (Cuadro número 1-B).
+5,56% En el número de huelgas.
+0,86% Comparando las plantillas.
-36,89% En relación con la suma de trabajadores en huelga.
+12,34% Considerando el total de horas de trabajo pérdidas.
-21,48% En el total de huelgas.
-31,65% Contrastando las plantillas.
-61,36% Por lo que respecta a los trabajadores en huelga.
-21,56% En la suma final de horas no realizadas.
+11,77% En el total de huelgas.
-4,55% Contrastando las plantillas.
-47,86% En cuanto a los trabajadores en huelga.
+12,00% Apreciando las horas no realizadas.
6
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
La variación respecto a la conflictividad estrictamente laboral de octubre de 2014 queda de la
siguiente forma:
Teniendo en cuenta que en octubre de 2015 se contabilizaron 97 huelgas estrictamente
laborales, con 26.736 trabajadores censados, 6.569 participantes directos y 450.442 horas no
realizadas, los porcentajes de variación se configuran de la siguiente forma:
En relación con el pasado mes de septiembre, por causas estrictamente laborales, se producen
las siguientes diferencias:
+17,65% En la cifra de huelgas.
+122,50% Atendiendo al número de trabajadores en plantilla.
-13,43% Comparando el número de trabajadores en huelga.
+34,21% En el total de horas no realizadas.
0.3 Datos de la conflictividad laboral de 2015.
Por lo que se refiere a 2015, a 30 de noviembre, cabe señalar que se han computado 893
huelgas, con 2.699.689 trabajadores en plantillas, 254.583 participantes directos y 9.285.848 horas
no realizadas, es decir, un 7,54% más que en 2014, de 1 de enero a 30 de noviembre, ambos
inclusive (Cuadro 3-A).
Restando de estos totales las cantidades derivadas de huelgas en servicios de carácter público
y las que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, quedarían 699 huelgas
estrictamente laborales, con 227.386 trabajadores censados, 48.006 implicados y 3.387.988 horas
perdidas.
La variación respecto a los once primeros meses de 2014 quedaría de la siguiente manera:
+17,65% Atendiendo al total de huelgas.
+104,09% Observando las plantillas.
+4,37% Respecto al total de trabajadores en huelga.
+61,63% En el total de horas perdidas.
-17,52% En el total de huelgas.
+19,92% Contrastando las plantillas.
-38,51% Por lo que respecta a los trabajadores en huelga.
-12,94% En la suma final de horas no realizadas.
7
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
+8,37% En la cifra de huelgas.
-34,98% Atendiendo al número de trabajadores en plantilla.
-12,01% Comparando el número de trabajadores en huelga.
-25,80% En el total de horas no realizadas.
Por semestres, considerando la conflictividad global, el primero de 2015 contabiliza 7.107.846
horas de trabajo perdidas por huelgas, mientras que en el año 2014, de 1 de enero a 30 de junio,
fueron 6.858.852, lo que representa un aumento del 3,63% (Cuadro 2-E).
Durante el primer semestre de 2013 se perdieron por huelgas 9.563.926 horas y en ese mismo
periodo de 2012 fueron 22.025.433. En 2011, de 1 de enero a 30 de junio se dejaron de realizar
por huelgas 9.861.120 horas.
Deduciendo de esos totales las cantidades derivadas de huelgas en servicios de carácter
público y las que respondieron a motivaciones de índole extra laboral quedarían 1.943.906 horas
perdidas, un 51,47% menos que durante el primer semestre de 2015 (Cuadro 2-F).
De enero a junio de 2013 se dejaron de trabajar por huelgas estrictamente laborales 3.924.774
horas y en ese periodo de tiempo de 2012 fueron 5.135.814 las horas no realizadas por huelgas.
En 2011, durante el primer semestre se dejaron de trabajar 7.436.128 horas.
Por trimestres, considerando la conflictividad global, el primero de 2015 registra 248 huelgas, con
178.442 trabajadores implicados y un total de 4.082.530 horas de trabajo perdidas por huelgas, el
43,97% del total. De abril a junio, ambos inclusive, se dejaron de trabajar 3.025.316 horas, el
34,50%. En el tercer trimestre fueron 1.002.322 horas no trabajadas, el 10,80% del año, a 30 de
noviembre. (Cuadro 2-C).
Atendiendo a la conflictividad estrictamente laboral, durante los tres primeros meses de 2015 se
han perdido por huelgas 476.214 horas de trabajo, el 14,06%. A lo largo del segundo trimestre se
dejaron de realizar 1.467.692 horas de trabajo, el 48,99%. De julio a septiembre se dejaron de
trabajar 601.514 horas, el 17,76%. (Cuadro 2-D).
Por meses, globalmente consideradas las huelgas, mayo destaca sobre el resto de las
mensualidades, con 125 huelgas, el 14,00%. En octubre fueron 121 huelgas, el 13,55%. En marzo
fueron 114 huelgas, el 12,77%. En noviembre, 95 huelgas, A continuación, febrero, con 91
huelgas; abril, con 86; septiembre, con 85; julio, con 63; junio, con 59; enero, con 43; y agosto,
con 11. (Cuadro 2-A).
Por trabajadores implicados, febrero encabeza la lista, con 91.163; marzo, con 82.283; mayo,
con 18.968; abril, con 13.318; octubre con 12.842; julio, con 11.737; septiembre, con 9.515; enero,
con 4.996; noviembre, con 4.961; junio, con 4.213; y agosto, con 586.
8
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Por horas perdidas, marzo ocupa el primer lugar, con 2.106.538, el 22,69%; febrero, con 1.664.012,
el 17,98%; abril, con 1.371.080, el 14,77%; mayo, con 1.179.844, el 12,71%; y octubre, con 658.890,
el 7,10%; Seguidamente, noviembre, con 516.790; junio, con 474.392; septiembre, con 461.452;
julio, con 432.742; enero, con 311.980; y agosto, con 108.128.
En la conflictividad estrictamente laboral, abril destaca, con 568.456 horas de trabajo perdidas
por huelgas, el 16,78% del total de 2015, a 30 de noviembre. Inmediatamente después mayo,
con 499.020, el 14,73%; octubre, con 450.442, el 13,30%; junio, con 400.216, el 11,82%; noviembre,
con 392.126, el 11,58%; y septiembre, con 292.180, el 8,63%. Finalmente, julio, con 281.702; enero,
con 174.840; marzo, con 157.662; febrero, con 143.712; y agosto, con 27.632. (Cuadro 2-B).
0.4 Distribución de la conflictividad por áreas territoriales.
4.1 Nacional.
En las 3 huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 987 trabajadores,
con 181.248 horas no trabajadas, el 35,07%. (Cuadro 8-A).
En noviembre de 2014 fueron 5 huelgas, con 2.426 trabajadores implicados y 83.256 horas no
trabajadas, el 18,10%. En 2013, durante el mes de noviembre se contabilizaron 5 huelgas, con
8.022 participantes y 800.640 horas no realizadas, el 54,92%.
Por último, en noviembre de 2012 se registraron 10 huelgas de ámbito nacional, con 1.603.447
participantes y 10.087.410 horas perdidas, el 86,96% como consecuencia de la huelga general
convocada el día 14 por CCOO, UGT y USO contra la reforma laboral.
4.2 Autonómica.
En Andalucía se dieron 25 huelgas con 569 implicados y 53.768 horas no realizadas, el 10,41% de
la suma final. En el País Vasco tuvieron lugar 11 huelgas, con 625 participantes y 52.376 horas no
trabajadas, el 10,14%. En Cataluña se registraron 10 huelgas, con 970 participantes directos y
110.568 horas perdidas, el 21,40%. (Cuadro 8-B).
Los datos de las huelgas convocadas en ámbito nacional han quedado ya reflejadas en el
epígrafe anterior, y las de Asturias, Baleares, Madrid, Navarra y demás comunidades
uniprovinciales se incluyen en la distribución del punto siguiente (Cuadro 8-B),
4.3 Provincial.
En la conflictividad laboral de noviembre de 2015 Madrid, con 18 huelgas supera al resto de las
demarcaciones. A continuación se encuentran Barcelona, con 8; Sevilla, con 6; A Coruña y
Jaén, con 5; y Álava, Cádiz, Guadalajara, Valencia y Vizcaya, con 4 (Cuadro 8-A).
9
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Desde la perspectiva de las trabajadores implicados por huelgas, encabezan la lista Madrid,
con 1.250; Barcelona, con 960; Álava, con 236; Guipúzcoa, con 235; Sevilla, con 180; Cádiz, con
162; Vizcaya, con 154; Alicante, con 109; y Valencia, con 106.
Desde la perspectiva de las horas no trabajadas, destacan Barcelona, con 110.352, el 21,36% y
Madrid, con 87.344, el 16,91%. Seguidamente, Guipúzcoa, con 21.984; Álava, con 17.456; Cádiz,
con 12.976; Vizcaya, con 12.936; y Huelva, con 12.720.
0.5 Distribución de la conflictividad por sectores o ramas de actividad
económica.
Los sectores o ramas de actividad económica principalmente afectados por las huelgas de
noviembre fueron: Metal, con 16 huelgas, 672 participantes y 56.488 horas no realizadas, el
10,93% (Cuadro número 9).
En Alimentación, Bebidas y Tabaco, se contabilizaron 11 huelgas, con 480 participantes y 30.432
horas perdidas.
En Transportes y Comunicación, se dieron 10 huelgas laborales, con 2.128 participantes y 282.058
horas no realizadas.
Destacaron igualmente las 7 huelgas de Industrias Químicas, con 235 implicados y 13.507 horas
de trabajo no realizadas.
Finalmente, el apartado de “otros servicios” ofrece los siguientes resultados: 3 huelgas, con 128
participantes y 34.504 horas no realizadas.
0.6 Conflictividad por ámbitos de incidencia.
Incluida en el cuadro número 10, pone de manifiesto que si el total de huelgas a nivel de
empresa representa el 95,79% del total de noviembre de 2015, las horas perdidas en huelgas
sectoriales superaron el 3 % de las contabilizadas en ese periodo.
En noviembre de 2014 fueron 4 huelgas sectoriales, con 1.736 participantes y 92.640 horas no
trabajadas, el 20,13% de la mensualidad. En 2013 se contabilizaron 16 huelgas de ámbito
sectorial, con 3.384 participantes y 168.984 horas perdidas, el 11,60%.
En noviembre de 2012 se registraron 15 huelgas con 1.625.195 participantes y 10.995.640 horas no
trabajadas, el 94,79%.
En 2011, durante el mes de noviembre se contabilizaron 31 huelgas, con 27.915 participantes y
840.932 horas no trabajadas,
10
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.7 Conflictividad en servicios públicos.
El cuadro número 11 muestra que 11 de las 95 huelgas registradas en noviembre de 2015
afectaron a empresas y servicios de carácter público. Secundadas por 775 trabajadores,
ocasionando la pérdida de 114.344 horas, el 22,13% del total.
En noviembre de 2014 tuvieron lugar 18 huelgas, con 3.858 participantes y 211.232 horas no
realizadas, el 45,92%. En 2013 se dieron 31 huelgas, con 12.728 participantes y 618.252 horas
perdidas, el 42,21%.
En 2012 se dieron 27 huelgas, con 34.641 participantes y 1.389.674 horas perdidas.
0.8 Causas originarias de la conflictividad laboral.
Destacan las 22 huelgas convocadas por la tramitación de expedientes de regulación de
empleo. En ellas participaron directamente 1.588 trabajadores que perdieron 213.134 horas de
trabajo, el 41,25%.
Otras 15 huelgas se iniciaron para obtener el abono de salarios atrasados. Los 422 participantes
dejaron de trabajar 54.520 horas, el 10,55%.
En demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, durante noviembre de
2015 se convocaron 20 huelgas, con 1.711 participantes directos y 137.824 horas de trabajo
perdidas, el 26,67%.
En el apartado “otras motivaciones” hay 5 huelgas, con 177 trabajadores implicados y 22.456
horas no realizadas.
Finalmente, las 4 huelgas por motivos de índole extra laboral.
11
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
II. CUADROS ESTADÍSTICOS
12
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.1 Datos estadísticos de la conflictividad laboral correspondientes al
mes de noviembre de 2015. Comparación con el mismo período
de 2014.
Cuadro 1-A) Datos globales.
Concepto Noviembre 2014 Noviembre 2015 %
Número de huelgas (1) 90 95 +5,56
Plantillas 33.283 33.567 +0,85
Trabajadores en huelga (2) 7.861 4.961 -36,89
Horas de trabajo perdidas 460.016 516.790 +12,34
Índice de conflictividad (3) 0,03%
(1) Propiamente “convocatoria de huelga”.
(2) Además del número de trabajadores en huelga que aparecen en el anterior cuadro estadístico,
han permanecido en huelga otros 3.075 que participan en huelgas iniciadas en meses anteriores
y que han continuado abiertas, durante mayor o menor tiempo, en noviembre de 2015.
(3) El índice de conflictividad se elabora multiplicando el total de trabajadores por cuenta ajena
(14.948.900 Encuesta de Población Activa, tercer trimestre de 2015) por las horas pactadas por
trabajador y mes (149,3 Encuesta Trimestral de Coste Laboral, segundo trimestre de 2015), con lo
que se obtiene el total de horas a trabajar en noviembre de 2015. Las horas no trabajadas en ese
periodo de tiempo, 516.790, representan el 0,03% del total de horas a trabajar en el mes de
noviembre.
Deduciendo de estos totales las cifras que en noviembre de 2015 correspondieron a huelgas
protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en empresas o servicios de carácter
público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extra laboral, es decir,
dejando únicamente las relativas a huelgas estrictamente laborales resultaría el siguiente
Cuadro 1-B) Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto Noviembre 2014 Noviembre 2015 %
Número de huelgas 68 80 +17,65
Plantillas 15.709 32.060 +104,09
Trabajadores en huelga 3.870 4.039 +4,37
Horas de trabajo perdidas 242.608 392.126 +61,63
13
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2014 2015
90 95
68
80
GRÁFICO 1
Número de huelgas
Datos globales Estrictamente laborales
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
2014 2015
33.283 33.567
15.709
32.060
GRÁFICO 2
Plantillas
Datos globales Estrictamente laboral
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
2014 2015
7.861
4.961
3.870 4.039
GRÁFICO 3
Trabajadores
Datos globales Estrictamente laborales
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
2014 2015
460.016
516.790
242.608
392.126
GRÁFICO 4
Horas de trabajo perdidas
Datos globales Estractamente laborales
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.2 Distribución de la conflictividad en el año 2015.
Cuadro 2-A) Evolución por meses. Datos globales.
Concepto Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreTOTALES
2015
Número de huelgas 43 91 114 86 125 59 63 11 85 121 95 893
Plantillas 32.153 1.146.755 1.127.506 82.023 95.358 18.754 75.573 3.721 35.169 49.110 33.567 2.699.689
Trabajadores
implicados4.996 91.163 82.283 13.318 18.969 4.213 11.737 586 9.515 12.842 4.961 254.583
Horas de trabajo
perdidas 311.980 1.664.012 2.106.538 1.371.080 1.179.844 474.392 432.742 108.128 461.452 658.890 516.790 9.285.848
Cuadro 2-B) Evolución por meses. Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreTOTALES
2015
Número de huelgas 31 72 88 73 93 45 46 6 68 97 80 699
Plantillas 20.321 9.332 9.081 43.653 14.729 11.391 42.463 3.211 14.409 26.736 32.060 227.386
Trabajadores
implicados3.470 3.930 3.985 5.276 4.684 3.039 7.942 406 4.666 6.569 4.039 48.006
Horas de trabajo
perdidas 174.840 143.712 157.662 568.456 499.020 400.216 281.702 27.632 292.180 450.442 392.126 3.387.988
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
15
Cuadro 2-C) Evolución por trimestres. Datos globales.
Concepto 2015 % 2015 % 2015 %Total
2015*
Número de huelgas 248 27,77 270 30,23 159 17,81 893
Plantillas 2.306.414 85,43 196.135 7,27 114.463 4,24 2.699.689
Trabajadores
implicados178.442 70,09 36.500 14,34 21.838 8,58 254.583
Horas de trabajo
perdidas 4.082.530 43,97 3.025.316 32,58 1.002.322 10,79 9.285.848
Primer Trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre
*A 30 de noviembre
Cuadro 2-D) Evolución por trimestres. Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto 2015 % 2015 % 2015 %Total
2015*
Número de huelgas 191 27,32 211 30,19 120 17,17 699
Plantillas 38.734 17,03 69.773 30,68 60.083 26,42 227.386
Trabajadores
implicados11.385 23,72 12.999 27,08 13.014 27,11 48.006
Horas de trabajo
perdidas 476.214 14,06 1.467.692 43,32 601.514 17,75 3.387.988
Primer Trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre
* A 30 de noviembre
Cuadro 2-E) Evolución por semestres. Datos globales.
Concepto 2014 2015 %
Número de huelgas 550 518 -5,82
Plantillas 3.183.837 2.502.549 -21,40
Trabajadores
implicados176.742 214.942 +21,61
Horas de trabajo
perdidas 6.858.852 7.107.846 +3,63
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
16
Cuadro 2-F) Evolución por semestres. Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto 2014 2015 %
Número de huelgas 420 402 -4,28
Plantillas 94.939 108.507 +14,29
Trabajadores
implicados30.826 24.384 -20,90
Horas de trabajo
perdidas 4.005.170 1.943.906 -51,47
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
17
0.3 Datos comparativos de la conflictividad laboral registrada en los
once primeros meses de los años 2014 y 2015.
Cuadro 3-A) Datos globales.
Concepto 2014 2015 %
Número de
huelgas849 893 +5,18
Plantillas 3.822.026 2.699.689 -29,36
Trabajadores en
huelga311.170 254.583 -18,18
Horas de trabajo
perdidas8.634.684 9.285.848 +7,54
Cuadro 3-B) Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto 2014 2015 %
Número de
huelgas645 699 +8,37
Plantillas 349.724 227.386 -34,98
Trabajadores en
huelga54.559 48.006 -12,01
Horas de trabajo
perdidas4.566.054 3.387.988 -25,80
18
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
0.4 Conflictividad laboral registrada en el mes de noviembre de los años 2001 a 2015.
Cuadro 4-A) Datos globales.
CONCEPTO 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Número de
huelgas58 42 47 54 123 111 97 110 130 141 85 117 124 90 95
Plantillas 177.641 220.454 627.074 47.361 499.805 197.954 61.717 140.155 681.136 145.830 305.263 14.523.005 85.085 33.283 33.567
Trabajadores
en huelga76.867 37.776 153.485 17.005 80.871 40.759 14.764 38.975 68.139 22.497 32.565 1.637.507 17.243 7.861 4.961
Horas de
trabajo
perdidas
1.439.874 1.672.770 1.995.323 1.611.812 4.924.448 3.558.318 1.447.950 4.142.524 4.391.730 1.222.488 1.186.192 11.599.492 1.457.754 460.016 516.790
Cuadro 4-B) Conflictividad estrictamente laboral.
CONCEPTO 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Número de
huelgas34 22 33 42 95 82 77 85 97 99 58 82 88 68 80
Plantillas 28.309 56.818 104.397 11.221 57.624 94.005 51.039 27.524 228.397 38.689 17.285 52.163 14.064 15.709 32.060
Trabajadores
en huelga14.739 10.532 15.978 6.715 21.552 18.506 11.911 12.117 22.742 11.890 4.327 8.044 4.405 3.870 4.039
Horas de
trabajo
perdidas
780.830 488.218 386.216 486.892 1.503.586 2.090.790 877.736 1.396.720 3.112.338 775.440 294.716 337.576 835.878 242.608 392.126
19
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
0
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
1.439.874 1.672.770
1.995.323
1.611.812
4.924.448
3.558.318
1.447.950
4.142.524 4.391.730
1.222.488 1.186.192
11.599.492
1.457.754
460.016 516.790
GRÁFICO 5
Número de horas perdidas en el mes de noviembre de los años 2001-2015. Datos Globales
20
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
0.5 Distribución de la conflictividad laboral en el año 2014.
Cuadro 5-A) Evolución por meses. Datos globales.
Concepto Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre DiciembreTOTALES
2014
Número de
huelgas 108 81 120 80 74 87 49 15 74 71 90 109 958
Plantillas 53.423 236.667 1.309.448 1.091.148 424.960 68.191 52.055 16.675 42.143 494.033 33.283 81.453 3.903.479
Trabajadores
implicados 17.827 38.866 68.827 17.943 9.429 22.850 9.796 4.489 8.370 104.912 7.861 17.186 328.356
Horas de trabajo
perdidas 1.522.280 1.146.276 1.727.958 873.110 823.528 765.700 203.786 89.768 162.370 859.892 460.016 555.496 9.190.180
Cuadro 5-B) Evolución por meses. Conflictividad estrictamente laboral.
Concepto Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre DiciembreTOTALES
2014
Número de
huelgas 78 65 101 63 58 55 36 12 54 55 68 86 731
Plantillas 34.684 16.947 12.674 18.527 4.708 7.399 7.775 16.242 10.882 204.177 15.709 8.407 358.131
Trabajadores
implicados 10.502 5.400 4.863 4.721 2.314 3.026 2.250 4.324 1.837 11.452 3.870 3.570 58.129
Horas de trabajo
perdidas 1.125.104 662.052 571.142 729.442 576.074 341.356 85.422 55.648 98.294 78.912 242.608 200.264 4.766.318
21
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Cuadro 5-C) Evolución por trimestres. Datos globales.
Conceptos 2014 % 2014 % 2014 % 2014 % Totales 2014
Nº de Huelgas 309 31,90 241 25,29 138 14,47 270 28,34 958
Plantillas 1.599.538 40,98 1.584.299 40,59 110.873 2,83 608.769 15,60 3.903.479
Trabajadores
implicados125.520 38,23 50.222 15,29 22.655 6,90 129.959 39,58 328.356
Horas de
trabajo
perdidas
4.396.514 47,84 2.462.338 26,80 456.324 4,95 1.875.404 20,41 9.190.580
Primer Trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre
Cuadro 5-D) Evolución por trimestres. Conflictividad estrictamente laboral.
Conceptos 2014 % 2014 % 2014 % 2014 % Totales 2014
Nº de Huelgas 244 33,38 176 24,08 102 13,95 209 28,59 731
Plantillas 64.305 17,96 30.634 8,56 34.899 9,73 228.293 63,75 358.131
Trabajadores
implicados20.765 35,73 10.061 17,31 8.411 14,46 18.892 32,50 58.129
Horas de
trabajo
perdidas
2.398.298 49,48 1.646.872 34,56 239.364 5,01 521.784 10,95 4.766.318
Primer Trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre
22
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
0.6 Conflictividad de los años 1966 a 2014. Datos globales. Porcentajes de variación.
CONCEPTO 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977
Número de
Huelgas205 402 236 459 817 601 688 811 1.193 855 1.568 974
Plantillas 184.258 522.191 355.954 392.773 823.884 746.631 677.867 870.848 1.132.484 990.424 5.186.351 3.006.513
Trabajadores
en huelga93.429 272.694 144.355 174.719 366.146 266.453 304.725 441.042 625.971 556.371 3.638.952 2.317.026
Horas trabajo
perdidas1.785.462 2.456.120 2.114.140 5.549.200 6.750.900 8.166.500 7.469.400 11.120.200 11.180.900 10.355.120 110.016.240 92.522.050
CONCEPTO 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977
Número de
Huelgas367,32 138,31 305,94 108,72 17,26 59,40 39,25 18,13 -19,69 12,05 -38,90 -1,64
Plantillas 2.018,14 647,52 996,63 893,83 463,79 422,82 475,85 348,24 244,69 294,13 -28,73 29,84
Trabajadores
en huelga251,45 20,42 127,47 87,94 -10,32 23,24 7,76 -25,55 -47,54 -40,98 -90,97 -85,19
Horas trabajo
perdidas414,73 274,18 334,70 65,62 36,14 12,54 23,04 -17,35 -17,80 -11,25 -91,94 -90,06
23
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
CONCEPTO 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988
Número de
huelgas1.356 1.789 1.669 2.556 2.582 2.714 3.091 2.029 2.239 3.194 2.823
Plantillas 5.634.215 10.068.712 6.014.045 6.252.189 4.842.178 7.775.760 15.884.485 15.401.094 3.718.900 9.528.896 17.677.828
Trabajadores
en huelga3.633.004 5.752.304 2.461.061 3.358.214 1.634.062 2.997.468 5.495.477 4.538.788 1.793.187 3.222.700 8.001.095
Horas trabajo
perdidas128.738.478 171.067.049 108.625.662 74.559.793 57.834.829 78.372.920 122.072.450 64.180.987 50.795.973 81.968.568 116.521.270
CONCEPTO 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988
Número de
huelgas-29,35 -46,45 -42,60 -62,52 -62,89 -64,70 -69,00 -52,78 -57,21 -700,00 -66,06
Plantillas -36,04 -61,23 -35,09 -37,56 -19,38 -49,80 -75,42 -74,65 -55,23 -59,03 -77,91
Trabajadores
en huelga-90,96 -94,29 -86,65 -90,22 -79,90 -89,04 -94,02 -92,76 -81,68 -89,81 -95,89
Horas trabajo
perdidas-92,86 -94,62 -91,54 -87,67 -84,11 -88,27 -92,47 -85,68 -81,90 -88,78 -92,11
24
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
CONCEPTO 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Número de
huelgas2.162 2.115 1.969 1.991 1.679 1.268 1.212 883 707 587 626 589 646
Plantillas 6.372.822 3.795.852 4.770.404 16.902.853 2.985.390 14.433.163 1.892.850 3.561.363 3.047.405 1.601.907 1.509.018 4.571.291 6.464.559
Trabajadores
en huelga2.485.921 1.723.200 2.300.633 7.351.391 1.243.607 4.219.872 882.442 1.189.950 532.333 369.572 368.938 471.449 475.345
Horas trabajo
perdidas59.065.926 40.019.082 49.145.712 87.989.771 25.060.869 50.228.184 26.577.789 15.959.189 14.248.168 10.701.914 11.634.673 12.362.886 14.495.348
CONCEPTO 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Número de
huelgas-55,69 -54,70 -51,35 -51,88 -42,94 -24,45 -20,96 8,49 35,50 63,20 53,04 62,65 48,30
Plantillas -38,75 2,84 -18,17 -76,91 30,75 -72,95 106,22 9,61 28,09 143,68 158,68 -14,60 -39,61
Trabajadores
en huelga-86,79 -80,94 -85,73 -95,53 -73,60 -92,22 -62,79 -72,41 -38,32 -11,15 -11,00 -30,35 -30,92
Horas trabajo
perdidas-84,44 -77,03 -81,30 -89,55 -63,33 -81,70 -65,42 -42,41 -35,50 -14,12 -21,01 -25,66 -36,60
25
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
CONCEPTO 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Número de
huelgas476 483 477 1.061 1.372 852 1.019 1.125 1.112 1.168 1.284 1.259 958
Plantillas 14.322.725 15.108.162 2.074.232 1.523.750 1.298.933 1.214.472 1.762.244 5.794.068 18.761.683 7.558.763 34.141.949 4.778.565 3.903.479
Trabajadores
en huelga2.433.245 613.016 257.085 304.772 299.379 200.541 359.753 546.330 2.659.606 613.514 3.931.646 582.396 328.356
Horas trabajo
perdidas28.135.850 14.772.039 19.320.292 26.051.888 26.432.679 22.513.329 42.239.832 47.992.406 35.329.284 14.089.202 40.483.799 15.355.694 9.190.580
CONCEPTO 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Número de
huelgas101,26 98,35 100,84 -9,70 -30,17 12,45 -5,98 -14,84 -13,84 -17,98 -25,39 -23,90 --
Plantillas -72,74 -74,16 89,19 156,18 200,52 221,42 121,51 -32,63 -79,19 -48,35 -88,56 -18,31 --
Trabajadores
en huelga-86,50 -46,43 27,73 7,74 9,68 63,74 -8,72 -39,89 -87,65 -46,48 -91,64 -43,62 --
Horas trabajo
perdidas-67,33 -37,78 -52.43 -64,72 -65,23 -59,17 -78,24 -80,85 -73,98 -34,77 -77,30 -40,15 --
26
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
0.7 Conflictividad de los años 1980 a 2014. Por causas estrictamente laborales. Porcentajes de variación.
1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Número de
huelgas1.315 1.792 1.743 1.926 1.941 1.658 1.961 2.576 2.233 1.823
Plantillas 3.140.485 1.748.766 2.788.419 2.233.472 3.229.918 1.006.963 1.292.408 3.000.119 11.028.763 2.687.025
Trabajadores
en huelga1.506.324 1.016.221 1.037.553 1.215.539 1.654.289 599.315 780.118 1.473.692 5.351.902 1.487.250
Horas de
trabajo
perdidas
57.235.591 34.800.106 29.853.063 38.762.560 49.205.549 21.491.980 23.800.018 40.878.232 68.926.478 40.862.212
CONCEPTO
1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989
%(1) %(2) %(3) %(4) %(5) %(6) %(7) %(8) %(9) %(10)
Número de
huelgas-44,41 -59,20 -58,06 -62.04 -62,34 -55,91 -62.72 -71.62 -67,26 -59,90
Plantillas -83,26 -79,52 -87,15 -83,96 -88,91 -64,43 -72,29 -88,06 -96,75 -86,67
Trabajadores
en huelga-96,14 -94,28 -94,34 -95,21 -96,48 -90,30 -92,54 -96,05 -98,91 -96,09
Horas de
trabajo
perdidas
-91,65 -86,27 -84,00 -87,67 -90,29 -77,77 -79,93 -88,31 -93,07 -88,31
CONCEPTO
27
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
(11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21)
Número de
huelgas1.865 1.695 1.623 1.441 1.093 727 727 492 388 423 404
Plantillas 1.702.665 2.087.106 1.359.535 1.731.119 10.570.143 641.256 758.001 1.976.289 440.373 773.357 1.284.089
Trabajadores
en huelga952.987 947.509 661.547 735.065 3.022.688 395.900 272.366 346.028 119.778 234.135 172.639
Horas de
trabajo
perdidas
22.791.384 23.714.729 15.089.548 15.368.369 34.112.664 13.734.157 6.805.403 10.172.168 3.868.841 6.055.185 7.170.638
CONCEPTO
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
%(11) %(12) %(13) %(14) %(15) %(16) %(17) %(18) %(19) %(20) %(21)
Número de
huelgas-60,80 -56,87 -54,96 -49,27 -33,12 0,55 0,55 48,58 88,41 72,82 80,94
Plantillas -78,96 -82,84 -73,65 -79,31 -96,61 -44,15 -52,75 -81,87 -18,67 -53,69 -72,11
Trabajadores
en huelga-93,90 -93,86 -91,21 -92,09 -98,07 -85,31 -78,65 -83,20 -51,47 -75,17 -66,33
Horas de
trabajo
perdidas
-79,04 -79,86 -68,34 -68,92 -85,99 -65,22 -29,81 -53,04 23,46 -21,12 -33,39
CONCEPTO
28
Conflictividad Laboral. Marzo 2015
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad Laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
(22) (23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (30) (31) (32) (33) (34) (35)
Número de
huelgas440 304 333 295 837 1.119 652 763 866 821 856 983 936 731
Plantillas 1.640.615 367.067 590.554 1.447.333 320.096 757.895 649.966 505.513 1.166.313 418.687 4.808.407 1.341.773 1.687.908 358.131
Trabajadores
en huelga250.644 109.709 141.363 157.130 116.881 184.081 125.847 152.714 167.654 103.965 450..862 239.860 214.828 58.129
Horas de
trabajo
perdidas
8.300.322 5.741.291 6.619.934 9.403.001 9.861.942 15.755.118 13.304.526 18.827.005 27.204.283 9.841.255 8.714.772 7.868.640 6.697.216 4.776.318
CONCEPTO
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
%(22) %(23) %(24) %(25) %(26) %(27) %(28) %(29) %(30) %(31) %(32) %(33) %(34) %(35)
Número de
huelgas66,14 140,46 119,52 147,80 -12,66 -34,67 12,12 -4,19 -15,58 -10,96 -14,60 -25,63 -21,90 --
Plantillas -78,17 -2,43 -39,35 -75,25 11,89 -52,74 -44,90 -29,15 -69,29 -14,46 -92,55 -73,31 -78,78 --
Trabajadores
en huelga-76,80 -47,01 -58,88 -63,00 -50,26 -68,42 -53,81 -61,93 -65,32 -44,08 -89,10 -75,76 -72,94 --
Horas de
trabajo
perdidas
-42,45 -16,80 -27,85 -49,20 -55,56 -69,68 -64,10 -74,62 -82,44 -51,46 -45,19 -39,30 -28,68 --
CONCEPTO
Conflictividad Laboral. E 2014
29
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.8 Conflictividad por áreas territoriales. Noviembre 2015.
Cuadro 8-A) Distribución por provincias.
ProvinciasNúmero de
huelgasPlantillas
Trabajadores
en huelga
Horas de
trabajo
perdidas
Álava 4 394 236 17.456
Albacete - - - -
Alicante 2 150 109 7.958
Almería 1 78 38 1.824
Asturias - - - 2.176
Ávila - - - -
Badajoz - - - -
I. Baleares - - - 2.576
Barcelona 8 4.477 960 110.352
Burgos - - - -
Cáceres - - - -
Cádiz 4 292 162 12.976
Cantabria - - - -
Castellón - - - -
C. y León - - - -
Cataluña - - - -
Ceuta - - - -
Ciudad Real - - - -
Córdoba 3 59 28 3.504
Coruña 5 197 94 3.648
Cuenca - - - -
Galicia - - - -
Girona - - - -
Granada 3 102 57 7.432
Guadalajara 4 48 30 1.144
Guipúzcoa 3 456 235 21.984
Huelva 3 97 40 12.720
Huesca - - - -
Jaén 5 120 64 3.328
León 2 43 23 1.360
Conflictividad Laboral. E 2014
30
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
ProvinciasNúmero de
huelgasPlantillas
Trabajadores
en huelga
Horas de
trabajo
perdidas
Lugo 2 60 19 704
Lleida 2 21 10 216
Madrid 18 3.769 1.250 87.344
Málaga - - - 5.104
Melilla - - - -
Murcia - - - -
Navarra 2 329 95 4.920
Orense - - - -
Palencia - - - -
Palmas, Las - - - -
Pontevedra 2 152 56 2.848
Rioja, La 3 35 16 328
Salamanca - - - -
Sta. Cruz Tenerife 1 22 7 392
Segovia - - - -
Sevilla 6 539 180 6.880
Soria 1 14 5 80
Tarragona - - - -
Teruel - - - -
Toledo - - - -
Valencia 4 219 106 3.352
Valladolid - - - -
Vizcaya 4 328 154 12.936
Zamora - - - -
Zaragoza - - - -
Nacional 3 21.566 987 181.248
Total 95 33.567 4.961 516.790
Nota: Resulta necesario destacar, especialmente en este apartado, que las huelgas se contabilizan
únicamente en el mes en que se iniciaron, al igual que el número de trabajadores implicados. Las horas
perdidas, sin embargo, se suman en cada mes, con independencia de la fecha de inicio de la huelga. Por
ello, en determinadas provincias podría no figurar el número de huelgas ni trabajadores implicados pero sí
de horas perdidas, que corresponderían a huelgas iniciadas en meses anteriores pero que han permanecido
abiertas, durante mayor o menor tiempo, en noviembre de 2015.
Conflictividad Laboral. E 2014
31
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Cuadro 8-B) Distribución por comunidades autónomas.
Comunidad
Autónoma
Número de
huelgas Plantillas
Trabajadores en
huelga
Horas de trabajo
perdidas
Índice
Conflictividad
Andalucía 25 1.287 569 53.768 0,02
Aragón - - - - -
Asturias - - - 2.176 0,01
Baleares - - - 2.576 0,01
Canarias 1 22 7 392 0,00
Cantabria - - - - -
C. La Mancha 4 48 30 1.144 0,01
C. y León 3 57 28 1.440 0,01
Cataluña 10 4.498 970 110.568 0,03
C. Valenciana 6 369 215 11.310 0,01
Extremadura - - - - -
Galicia 9 409 169 7.200 0,01
Madrid 18 3.769 1.250 87.344 0,03
Murcia - - - - -
Navarra 2 329 95 4.920 0,02
País Vasco 11 1.178 625 52.376 0,05
Rioja, La 3 35 16 328 0,01
Ceuta - - - - -
Melilla - - - - -
Nacional 3 21.566 987 181.248 0,01
TOTALES 95 33.567 4.961 516.790 0,03
Nota: Resulta necesario destacar, especialmente en este apartado, que las huelgas se contabilizan únicamente
en el mes en que se iniciaron, al igual que el número de trabajadores implicados. Las horas perdidas, sin embargo,
se suman en cada mes, con independencia de la fecha de inicio de la huelga. Por ello, en determinadas
comunidades autónomas podría no figurar el número de huelgas ni trabajadores implicados pero sí de horas
perdidas, que corresponderían a huelgas iniciadas en meses anteriores pero que han permanecido abiertas,
durante mayor o menor tiempo, en noviembre de 2015.
Conflictividad Laboral. E 2014
32
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Andalucía
Aragón
Asturias
Baleares
Canarias
Cantabria
C. La Mancha
C. y León
Cataluña
C. Valenciana
Extremadura
Galicia
Madrid
Murcia
Navarra
La Rioja
País Vasco
Ceuta
Melilla
Nacional
25
0
0
0
1
0
4
3
10
6
0
9
18
0
2
3
11
0
0
3
GRÁFICO 6
Nº de huelgas en CCAA. Noviembre 2015
Andalucía
Aragón
Asturias
Baleares
Canarias
Cantabria
C. La Mancha
C. y León
Cataluña
C. Valenciana
Extremadura
Galicia
Madrid
Murcia
Navarra
La Rioja
País Vasco
Ceuta
Melilla
53.768 0
2.176 2.576
392 0 1.144 1.440
110.568 11.310 0
7.200 87.344
0 4.920
328 52.376
0 0
GRÁFICO 7
CCAA. horas perdidas. Noviembre 2015
Conflictividad Laboral. E 2014
33
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.9 Conflictividad por ramas de actividad. Noviembre 2015.
Rama de ActividadNúmero de
huelgasPlantillas
Trabajadores
en huelga
Horas de
trabajo
Índice de
Conflictividad
Agricultura y
ganadería3 102 45 2.576 0,01
Pesca y acuicultura 4 353 139 6.536 0,17
Energía 3 193 100 4.256 0,11
Extracción y
transformación de
minerales no
energéticos y
productos derivados
4 658 122 3.960 0,10
Industrias químicas 7 870 235 13.504 0,08
Metal 16 1.261 672 56.488 0,01
Pieles, cuero y
calzado4 259 101 6.184 0,01
Textil y confección 3 45 22 656 0,01
Alimentación,
bebidas y tabaco11 930 480 30.432 0,06
Madera y corcho 5 114 74 12.000 0,16
Papel y artes
gráficas5 257 161 11.576 0,13
Construcción 5 250 141 11.156 0,01
Comercio 3 240 136 6.304 0,07
Hostelería 2 92 66 6.728 0,01
Transportes y
comunicaciones10 27.323 2.128 282.058 0,24
Instituciones
financieras y seguros- - - - -
Educación 5 282 116 7.144 0,01
Actividades
sanitarias2 142 95 20.728 0,01
Otros servicios 3 196 128 34.504 0,08
TOTALES 95 33.567 4.961 516.790 0,03
Nota: Las huelgas se contabilizan únicamente en el mes en que se iniciaron, al igual que el número de
trabajadores implicados. Las horas perdidas se suman en cada mes, con índice de ponderación de la
fechas de iniciación del conflicto.
El índice de conflictividad representa el porcentaje de horas de trabajo perdidas por huelgas respecto al
total de horas a trabajar en la respectiva zona de actividad.
Conflictividad Laboral. E 2014
34
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Agricultura y Ganadería
Pesca y Acuicultura
Energía
Minerales no Energéticos
Industrias Químicas
Metal
Pieles, cuero y calzado
Textil y confección
Alimentación, bebidas y tabaco
Madera y corcho
Papel y artes gráficas
Construcción
Comercio
Hostelería
Transportes y Comunicaciones
Instituciones Financieras y seguros
Educación
Actividades sanitarias
Otros servicios
3
4
3
4
7
16
4
3
11
5
5
5
3
2
10
0
5
2
3
GRÁFICO 8
Nº de huelgas por rama de actividad. Noviembre 2015
Agricultura y Ganadería
Pesca y Acuicultura
Energía
Minerales no Energéticos
Industrias Químicas
Metal
Pieles, cuero y calzado
Textil y confección
Alimentación, bebidas y tabaco
Madera y corcho
Papel y artes gráficas
Construcción
Comercio
Hostelería
Transportes y Comunicaciones
Instituciones Financieras y seguros
Educación
Actividades sanitarias
Otros servicios
2.576
6.536
4.256
3.960
13.504
56.488
6.184
656
30.432
12.000
11.576
11.156
6.304
6.728 282.058
0
7.144 20.728
34.504
GRÁFICO 9
Horas perdidas por rama de actividad. Noviembre 2015
Conflictividad Laboral. E 2014
35
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.10 Huelgas a nivel de empresa y a nivel sectorial. Noviembre 2015.
Conceptos
Huelgas a
nivel de
Empresa
%
Huelgas a
nivel
Sectorial
%Total de
huelgas
Número de
huelgas91 95,79 4 4,21 95
Plantillas 32.754 97,58 813 2,42 33.567
Trabajadores en
huelga4.687 94,48 274 5,52 4.961
Horas de trabajo
perdidas500.350 96,82 16.440 3,18 516.790
0.11 Huelgas en servicios de carácter público. Noviembre 2015.
ConceptosHuelgas en servicios
de carácter públicoTotal de huelgas %
Número de
huelgas11 95 11,58
Plantillas 1.207 33.567 3,60
Trabajadores
en huelga775 4.961 15,62
Horas de
trabajo
perdidas
114.344 516.790 22,13
Conflictividad Laboral. E 2014
36
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.12 Clasificación de la conflictividad según sus causas originarias.
Noviembre 2015.
MotivacionesNúmero de
huelgasPlantillas
Trabajadores en
huelgaHoras de trabajo
Petición de
incrementos
salariales
8 214 88 4.192
Retraso en el pago
de haberes15 756 422 54.520
Diversas mejoras
(independienteme
nte del convenio)
20 22.539 1.741 137.824
Presión o ruptura
de las
negociaciones del
convenio
5 346 155 14.560
Relacionadas con
sistemas de
trabajo, primas o
incentivos
6 600 320 31.144
Regulación de
empleo22 7.677 1.588 213.134
Otras 5 373 177 22.456
Con trabajadores
de la propia
empresa
10 762 323 28.640
Con trabajadores
de otras empresas 0 0 0 0
CAUSAS
EXTRALABORALES4 300 147 10.320
TOTALES 95 33.567 4.961 516.790
HUELGAS DE SOLIDARIDAD
CAUSAS LABORALES (1)
(1) En este apartado están incluidas todas las huelgas, excepto las de “solidaridad” y las que responden a
motivaciones de índole extralaboral incorporadas en los dos últimos epígrafes de este cuadro estadístico.
Por lo tanto, entre las huelgas convocadas por “causas laborales” figuran incluso las protagonizadas por
funcionarios o trabajadores empleados en empresas o servicios de carácter público que se detraen de
la conflictividad global para configurar, con las también restadas de causas extralaborales, la
denominada “conflictividad estrictamente laboral”.
Conflictividad Laboral. E 2014
37
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
Petición de incrementos salariales
Retraso en el pago de haberes
Diversas mejoras
Ruptura negociación convenios
Sistema de trabajo
Regulación de empleo
Otras
Huelgas de solidaridad
EXTRALABORALES
8
15
20
5
6
22
5
10
4
GRÁFICO 10
Nº de huelgas según sus causas. Noviembre 2015
Petición de incrementos salariales
Retraso en el pago de haberes
Diversas mejoras
Ruptura negociación convenios
Sistema de trabajo
Regulación de empleo
Otras
Huelgas de solidaridad
EXTRALABORALES
4.192
54.520
137.824
14.560
31.144
213.134
22.456
28.640
10.320
GRÁFICO 11
Nº de horas perdidas según sus causas. Noviembre 2015
Conflictividad Laboral. E 2014
38
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
0.13 Duración de las huelgas. Noviembre 2015.
Número de
jornadas
Empresas con menos de
1.000 trabajadores
Empresas con más de 1.000
trabajadores
Conflictos
sectorialesTOTALES
Una jornada 1 - - 1
Dos jornadas 2 2 - 4
Tres jornadas 6 - 1 7
Cuatro jornadas 11 - - 11
Cinco jornadas 9 - - 9
De 6 a 15 jornadas 37 4 3 44
De 16 a 30 jornadas 3 - - 3
De más de 30
jornadas- - - -
Abiertas 16 - - 16
TOTALES 85 6 4 95
0.14 Clasificación de las soluciones. Noviembre 2015.
CON ACUERDO ENTRE PARTES 39
- Aceptándose la posición de la empresa 5
- Aceptándose la posición de los
trabajadores5
- Con concesiones por ambas partes 29
SIN ACUERDO (*) 32
OTRAS (*) 8
ABIERTAS EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DE 2015 16
TOTAL 95
(*) En estas calificaciones se encuentran las huelgas que terminaron con cierres definitivos de
empresas, adquisición de centros de trabajo por otras sociedades o entidades públicas, etc.
Conflictividad Laboral. E 2014
39
Departamento de Relaciones Laborales Conflictividad laboral. Noviembre 2015
Informe 11/2015
Informe 4/2015
Inf
Informe 5/2015
39
32
8
16
GRÁFICO 12 Clasificación de las soluciones
CON ACUERDO ENTRE PARTES
SIN ACUERDO
OTRAS
ABIERTAS EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DE 2015
0
5
10
15
20
25
30
35
40
5
5
29
Detalle con acuerdo entre partes
- Con concesiones por ambas partes
- Aceptándose la posición de los
trabajadores
- Aceptándose la posición de la empresa