CONFIRA OS PRINCIPAIS PONTOS - sindeesmat.org.br · férias. Os acordos poderão retirar direitos...
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Se a Reforma da Previdência for aprovada, a maioria dos brasileiros não
conseguirá se aposentar recebendo todo o benefício, porque além da
idade mínima de 65 anos, os trabalhadores precisarão contribuir por 49
anos! Isso mesmo, terão que começar a trabalhar aos 16 anos, senão os
valores serão reduzidos.
um exemplo: se o trabalhador se aposentar com a idade mínima (65 anos)
e o tempo mínimo de contribuição (25 anos) terá direito a apenas 76%
do benefício, calculado sobre a média total de contribuições da vida. Se
começou a contribuir aos 20 e quiser 100% da aposentadoria, terá que
trabalhar até os 69 anos sem deixar de contribuir um mês sequer.
Homens e mulheres terão que esperar até os 65 anos para conseguir
a aposentadoria. Ninguém se aposentará antes. Para ter acesso ao
benefício, também será preciso contribuir por 25 anos. Essa medida
ignora a tripla jornada cumprida pelas mulheres e as dificuldades que
elas ainda enfrentam no mercado de trabalho.
As reformas anunciadas pelo governo de Michel Temer trarão péssimas
condições de vida para todos. A Proposta de Emenda à Constituição
(PEC) 287/2016, divulgada como Reforma da Previdência, e o Projeto de
Lei (PL) 6.787/2016, conhecido como Reforma Trabalhista, inserem uma
série de maldades na vida dos brasileiros. As medidas servem apenas
para retirar direitos dos trabalhadores.
A Reforma da Previdência foi pensada para acabar com as aposentadorias, pois dificulta o
acesso a esse direito.
IGUALA, PARA HOMENS E MULHERES, A
IDADE MÍNIMA PARA A APOSENTADORIA:
PARA CONSEGUIR 100% DA
APOSENTADORIA, SERÁ PRECISO
CONTRIBUIR POR 49 ANOS:
CONFIRA OS
PRINCIPAIS PONTOS
15 de marçogrevegeral
PARA ACABAR COM A APOSENTADORIA E DEIXAR OS
TRABALHADORES SEM DIREITOS!
REFORMASPARA QUÊ?
sindeesmatSINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESCRITÓRIO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS DE
TRANSPORTES DE PASSAGEIROS DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA
Diante de todas essas maldades, é preciso alertar a sociedade sobre os problemas graves que essas reformas trarão. Por isso, as ruas devem ser ocupadas. O Sindeesmat não está de fora das mobilizações e convoca todos os trabalhadores da categoria para que participem das ações que acontecerão em 15 de março.
Vamos parar o país e dar um recado:
NÃO DEIXAREMOS QUE ROUBEM
NOSSOS DIREITOS!
15 de marçogreve geralPARA DEFENDER A APOSENTADORIA E OS NOSSOS DIREITOS
O GOVERNO TAMBÉM DESEJA FAZER A REFORMA TRABALHISTA. QUER SABER O QUE PODE ACONTECER?
O governo federal diz que a Reforma Trabalhista vai
modernizar as relações de trabalho e gerar mais
empregos. É tudo mentira! O que o governo pretende
é acabar com a representação sindical e deixar os
trabalhadores à mercê das vontades dos patrões.
Com isso, será possível flexibilizar os direitos dos
empregados e deixá-los desprotegidos, sem as
garantias que a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT) oferece hoje.
JORNADA DE TRABALHO PODE CHEGAR A 12 HORAS DIÁRIAS:A jornada de trabalho pode chegar a 220 horas mensais. Por dia, o
trabalhador poderá ser obrigado a trabalhar 12 horas, sem receber
hora-extra. Isso irá precarizar as condições de trabalho e prejudicar a
saúde e o convívio familiar dos empregados.
REFORMA TRABALHISTA ALTERA DIREITOS BÁSICOS DA CLT:Os interesses dos empresários estão sendo postos em primeiro plano. O que o governo
quer é fazer com que o negociado prevaleça sobre o legislado. Isso irá permitir, por
exemplo, que as empresas alterem a jornada de trabalho, os salários e até mesmo as
férias. Os acordos poderão retirar direitos que hoje a CLT garante aos trabalhadores.
AS MUDANÇAS IRÃO ENFRAQUECER A REPRESENTAÇÃO SINDICAL E DEIXAR OS TRABALHADORES SEM PROTEÇÃO:Para diminuir a força dos trabalhadores, a Reforma Trabalhista prevê
mudanças para a eleição dos representantes dos empregados nas
empresas. Esse trabalhador não precisará ser sindicalizado. As empresas
poderão eleger representantes dos trabalhadores para negociar com a
própria direção da empresa. Gente que vai fazer o jogo do patrão e aceitar
acordos que retiram direitos dos empregados!
Rua XV de Novembro, 266 - 10° andarCentro - Curitiba-PR
CEP: 80020-919
E VOCÊ?VAI DEIXAR ISSO ACONTECER?