Conferencia branding laboral ana vasquez 2015

@anavasquezc@tomadeprotestaby Ana Vásquez Colmenares

•  Politóloga, conferencista y coach.

•  Dos Maestrías en Columbia University of NY.

•  Experta en Comunicación, Imagen, Personal Branding y Reputación Digital.

•  Experiencia +450 Asesorías de Imagen.

•  Experiencia +200 Media Trainings.

•  Profesora del ITAM. •  Conferencista internacional. @anavasquezc

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Branding Personal para tu vida profesional

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Reflexiones sobre el impacto de tener estudios universitarios en México


¿Cuántos somos?

Fuente y Gráfica: INEGI, Censo de Población y Vivienda 2010.

Hay más de 18,66

millones de mexicanos y mexicanas

de entre 20 y 29 años de

edad.



Carreras universitarias en México •  Costo en una Universidad privada: $125 a $930 mil.

•  Carrera más barata: Criminología. La más cara: Medicina.

•  Costo en una Universidad pública: $19 mil a $38 mil.

•  La más barata: Formación Docente para Educación Física o Artística. La más cara: Música y Artes Escénicas.


Fuente: IMCO, 2014.



Ingresos por Estudios Terminados

Solo 30% de los recién egresados consigue

un empleo al concluir sus carreras

Fuente: Estudio PISA, 2013.

¿Qué es Branding Laboral?


•  La promoción de tu persona para generar percepciones favorables para tu desarrollo laboral.

•  Incluye, pero no se limita, a la apariencia externa, ya que persigue una impresión duradera y benéfica.

¿Qué es el Branding Laboral?



Tu Branding Laboral

PERCEPCIÓN, IMAGEN &

APARIENCIA

COMUNICACIÓN NO VERBAL

BRANDING DIGITAL

HABILIDADES ADQUIRIDAS

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Habilidades Adquiridas



Habilidades y herramientas adquiridas

Dada tu escolaridad y experiencias de vida, ¿cuáles son tus ventajas?




•  Terminar la escuela no significa terminar tu educación.

•  ¿Ampliar o profundizar?





Experiencia de vida que redondeen tu CV a través: •  Preparación y rendimiento académicos; •  Idiomas; •  Otras habilidades o cualidades.




¿Cuál es tu actitud con quienes te rodean?




Percepción, Imagen y Apariencia


Sobre la percepción… •  La percepción

de la “realidad” puede variar dependiendo de cómo y desde dónde observes un hecho.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Nivel Cultural

Sobre la percepción… En pocos segundos una persona se forma una opinión de ti.

Edad

Nivel Socioeconómico

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IMAGEN APARIENCIA


Percepción y 1ª impresión


El nivel de confianza en una persona se ve influido

por la primera impresión.

PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


¡Hay estereotipos!


Un estereotipo es una imagen simplificada de personas que comparten ciertas características, aceptada por muchos como patrón o modelo de cualidades.

PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA



PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Cuando hay un conflicto entre un estímulo sensorial y la idea

previa que tienes sobre ese estímulo ocurre una

DISONANCIA COGNITIVA

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IMAGEN APARIENCIA


Una disonancia cognitiva afecta tu Branding Personal porque disminuye tu credibilidad.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA



PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


La imagen no es neutral

Tu ropa, peinado, accesorios (incluyendo tus gadgets), postura, olor corporal… todo eso dice mucho de ti.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Teoría Ying Yang

Yin: Lo Femenino Yang: Lo Masculino Accesibilidad Autoridad

Colores claros Colores oscuros

Bajo contraste Alto contraste

Lo suave y flexible Lo firme y duro

Lo curvo o redondeado Lo recto o angular

Facciones pequeñas Facciones grandes

Voz aguda Voz grave

Juventud Madurez


Percepción, Imagen y Apariencia (Proyección de Autoridad)



PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


El Cabello: Largos y Texturas


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Pon atención a…

•  Viste de acuerdo al lugar, hora, y nivel de los interlocutores.

•  Los colores obscuros proyectan más autoridad que los claros.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


¿Quieres ser original? ¡Perfecto!

Ten una cosa que te

diferencie de los demás, pero

solo una.


Percepción, Imagen y Apariencia (Colorimetría)



Análisis de Color •  El color es un factor de comunicación no verbal

básico ya que transmite y crea emociones.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Estudios de los 70´s

El color se comenzó a aplicar con fines emocionales en diferentes sectores:

•  Gobiernos pintaron de rosa las cárceles para calmar a los presos;

•  Las empresas de comida rápida usaron el naranja para que los clientes no permanecieran demasiado tiempo en sus locales;

•  Las guarniciones de las banquetas y semáforos se pintan de amarillo porque es el primer color que los humanos percibimos.


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA


Análisis de Color: las estaciones •  Existe una correspondencia entre los colores de las

estaciones y las personas:

PRIMAVERA VERANO OTOÑO INVIERNO


PERCEPCIÓN IMAGEN

APARIENCIA

Comunicación No Verbal


¿Cómo te perciben los demás? ¿Comunicas tu objetivo?


COMUNI- CACIÓN

NO VERBAL


Pon atención a tu comunicación no verbal

•  Contacto Visual; •  Postura de pie y sentado; •  Ademanes y gestos; •  Tus pies.


COMUNI- CACIÓN

NO VERBAL


SI NO LO CREO, ES MUY

PROBABLE QUE NO LOGRE

COMUNICARLO


COMUNI- CACIÓN

NO VERBAL

Comunicación No Verbal ¡Cuida tu aliento!



¡Cuida tu aliento!


COMUNI- CACIÓN

NO VERBAL

Comunicación No Verbal ¡Cuida tu aroma!



Cuida tu aroma

•  Los olores evocan fuertes reacciones emocionales;

•  Ciertas fragancias han probado tener un efecto positivo en el ánimo de personas de todas las edades.

•  Según algunos estudios, apenas recordamos el 5% de lo que vemos u oímos, pero retenemos el 35% de lo que olemos;


COMUNI- CACIÓN

NO VERBAL

Branding Digital


La Importancia de la imagen en Facebook

•  El 91% de los departamentos de RH usan las redes sociales para escoger o al menos filtrar a a sus posibles empleados

•  68% de los casos acuden a Facebook.


BRANDING DIGITAL


¿Porqué rechazan un perfil en Facebook? •  Suben fotos inapropiadas; •  Dan likes que son racistas o

discriminatorios; •  Hablan mal de sus jefes o

compañeros de trabajo; •  Usan lenguaje obsceno, o

con faltas de ortografía; •  Mienten sobre sus

habilidades; •  Comparten información

confidencial de su antigua empresa.


BRANDING DIGITAL


¿Porqué contratan? •  Encontraron un perfil que

transmitía energía y ambiente positivo;

•  El perfil es congruente con el CV •  La personalidad del perfil es

“creativa”; •  Muestran buenas habilidades

comunicacionales y sociales; •  Reflejan ser una persona

equilibrada.


BRANDING DIGITAL


Amplía tu network

•  Usar estratégicamente las redes sociales, los canales y plataformas de Social Media para incrementar y fortalecer tu red de contactos profesionales.


BRANDING DIGITAL


Lo que sí funciona para tu Branding Digital

ü Privacidad: mantén tus redes personales privadas; ü Target: Identifica tus audiencias; ü Información: Ten al menos una relacionada con tu

carrera. Comparte contenido interesante; ü Presencia: Pocas redes bien atendidas; ü Agradecimiento: a las personas que muestran interés

y apoyo; ü Disfrutar: los resultados serán mejores.


BRANDING DIGITAL


X Mentir (sobre todo en cosas comprobables);

X Darle poca importancia a la ortografía;

X Pensar que monitorear es para los famosos.

Lo que no funciona para tu Branding Digital


BRANDING DIGITAL



BRANDING DIGITAL


Ana Vásquez Colmenares

Oficina: (55) 5514 9773 Twitter: @anavasquezc @TomadeProtesta E-mail: [email protected]

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