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Servicios

Corporativos

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SomosUna empresa dedicada al mejoramiento humano a través de diferentes herramientas

presenciales y virtuales.

Nuestros programas de capacitación y procesos de coaching, están enfocados en

desarrollar las competencias blandas las cuales están relacionadas principalmente

con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad,

conocimientos y valores adquiridos.

Con todo esto, nuestro objetivo es enseñar a las personas técnicas que puedan

utilizar para mejorar su comportamiento en su entorno personal y profesional.


Lo Que Hacemos MejorLos programas de capacitación y talleres que dictamos han

sido desarrollados con técnicas de Programación Neuro

Lingüística, Coaching individual psicodinámico, coaching

grupal y Aprendizaje Experiencial.

Nos especializamos en generar cambios profundos en las

personas, logramos que un individuo o un grupo de

personas tengan comprensiones más amplias acerca de su

trabajo y de la vida en general, logrando con esto mejorar

sus relaciones y resultados a nivel personal y profesional.


La psicodinámica es una metodología psicológica que

apoya a una persona a comportarse de una manera más

flexible y entre en un proceso de mejora constante.

Esto hace que sea más fácil para el individuo encontrar

soluciones aplicables al adaptarse a los cambios de la

vida de una manera más efectiva y con mas herramientas

personales.

Con el Coaching Ejecutivo Psicodinámico el coachee

logra tener mas congruencia entre la información sub

consciente y consciente.

Con todo esto un ejecutivo obtiene mejores resultados al

tener mayor consistencia en su comunicación trabajando

alineado con su liderazgo, habilidades gerenciales y

trabajo en equipo.

Coaching Ejecutivo Psicodinámico

Evaluación de Competencias e Inteligencia Emocional


Este es un instrumento que relaciona las competencias laborales

de la persona con las escalas de la Inteligencia Emocional.

Cómo resultado tenemos el nivel de competencia del coachee y

como están relacionadas sus competencias a su madurez

emocional.

Las competencias de una persona pueden cambiar cada seis

meses, la Inteligencia Emocional permanece, por lo que es

importante tenerla en cuenta.

Esta prueba de competencias evalúa lo siguiente:

• Liderazgo para el cambio

• Trabajo en equipo

• Habilidades de relaciones públicas e interconexiones

personales

• Habilidades mediáticas cuando tienen que hablar en público

medios y papeles

• Comunicación

Alineamiento Gerencial a Través del

Coaching Grupal Psicodinámico

El Alineamiento gerencial a través del coaching grupal psicodinámico, es un proceso que permite a las personas

reconocer en si mismas las competencias para la solución de conflictos y toma de decisiones en un equipo

cohesionado.

En estas sesiones los participantes trabajan acciones puntuales que apoyan el cambio y la practica de nuevos

comportamientos. Los ejecutivos aprenden como mejorar su interacción afianzando sus competencias,

reconociendo y avanzando en sus oportunidades de mejora, dentro de un espacio de aprendizaje y crecimiento.

Cuando los líderes de un equipo están alineados en el reconocimiento de sus capacidades propias, las de su equipo,

y los objetivos de la empresa, el resultado es el liderazgo integrado dentro de un equipo de alto rendimiento.



Este taller tiene como objetivo enseñar a un equipo directivo a mejorar su comportamiento y ser más

eficiente y eficaz, logrando disolver cualquier crisis existente y usando los obstáculos como oportunidades

de crecimiento.

Los participantes se preparan para cumplir sus funciones en las seis áreas más importantes del liderazgo.

Durante este proceso se les facilita información de calidad en los diferentes temas y acompañamiento a

través del coaching psicodinámico.

• Manejo de estrés

• Liderazgo para cambios

• Cohesión de grupo

• Resiliencia

• Visión a futuro y perspectiva

• Comunicación

Cada sesión consiste en dos etapas:

• Taller practico experiencial con metodología EnTrance©® aprender nuevos conceptos

y técnicas.

• Sesiones de identificación del conocimiento emocional a través del coaching

psicodinamico y aplicación de los conceptos aprendidos dentro de la capacitación .

Taller Dinámico de Desarrollo de las Competencias

Para Resolución de Conflictos

Talleres Boutique con Metodología EnTrance©®


A tu medida y con nuestra

metodología de capacitación

presencial EnTrance©®, diseñada

especialmente para hacer que los

participantes asimilen nuevos

conceptos de manera

experiencial, divertida y llena de

contenidos impactantes,

aprendiendo técnicas que

favorezcan la puesta en práctica

de los conocimientos.

Esta metodología contempla el

Neuro-aprendizaje a través de las

emociones positivas,

condicionamientos mentales,

anclajes y uso de herramientas de

la Programación Neuro Lingüística

y el Coaching, para hacer del

entrenamiento una experiencia

profunda, reflexiva y muy amena.

Justo Lo Que Necesitas

• Efectividad laboral sin estrés con Técnicas de PNL

• Desarrollo de inteligencias múltiples, con PNL para líderes

• Desintoxicación de conflictos y manejo adecuado de la

adversidad

• Comunicación Con Siente con técnicas de PNL

• Manejo adecuado del lenguaje verbal

• Manejo adecuado del lenguaje corporal

• Comunicación asertiva

• Presentaciones de alto impacto

• Negociación

• Manejo de conflictos

• Team Building

• Equipos de alto rendimiento

• Adaptación y gestión del cambio

• Inteligencia emocional

• Delegación y estrategias de feedback

• Excelencia en el servicio e imagen personal

• Autoestima, motivación y empoderamiento

• Ventas con técnicas de persuasión

• Marketing digital



Justo Lo Que Necesitas

• Resiliencia y felicidad

• Autoconocimiento

• Liderazgo integrador

• Desarrollo de competencias para enfrentar

el cambio

• Happiness Program

• Diseño de competencias

• Motivación en el diseño organizacional.

• Manejo del estrés a través del aprendizaje

de la inteligencia emocional

• Neurociencia para maximizar el

aprendizaje

• Neurocoaching

• Entrenador de entrenadores

• Herramientas de coaching para líderes

• Programa de coaching grupal para evitar

accidentes.


Juntos Logramos MásCon Interlat, Escuela Latinoamericana de

Negocios en Internet, con más de 10 años de

experiencia en Latinoamérica.

Llegamos a millones de personas a través de

webinars en diversos e interesantes temas.

Con nuestra metodología virtual los

participantes pueden aprender conceptos y

nuevas técnicas estando en la comodidad de

su casa u oficina.

A través de GoToWebinar, en sesiones de una hora puedes conectarte desde

cualquier lugar para tomar los mejores talleres en los siguientes temas:

• Manejo del estrés a través del aprendizaje de la inteligencia emocional

• Desintoxicación de conflictos y manejo adecuado de la adversidad

• Desarrollo de competencias para enfrentar el cambio

• Diseño de competencias

• Motivación en el diseño organizacional.

• Excelencia en el servicio e imagen personal

• Autoestima, motivación y empoderamiento

• Neurociencia para maximizar el aprendizaje

• Entrenador de entrenadores

• Delegación y estrategias de feedback

• Ventas con técnicas de persuasión

• Comunicación Con Siente con PNL

• Manejo adecuado del lenguaje verbal

• Manejo adecuado del lenguaje corporal

• Comunicación asertiva

• Presentaciones de alto impacto

• Negociación

• Manejo de conflictos

• Adaptación y gestión del cambio

• Inteligencia emocional

• Resiliencia y felicidad

• Autoconocimiento

• Marketing digital



Programa de Cambio Conductual©™

Cambio Conductual ©™, es una de nuestras metodologías propias, diseñada esencialmente para impactarmasivamente al personal operativo de su organización.

De una manera motivadora, practica y experiencial, los colaboradores evidencian cuales son loscomportamientos equivocados vs cuales son los comportamientos específicos adecuados.

Y así, los llevamos del estado actual al estado deseado, mejorando sustancialmente los cambios de conductasobre el entorno laboral.

Este método es perfecto para:

• En Una Cultura de Trabajo Sin Accidentes

• Trabajo en Equipo

• Inteligencia Emocional

• Resolución de Conflictos

• Servicio al Cliente

• Responsabilidad Social

Lo Que Hace Tan Efectivo el

Programa de Cambio Conductual©™

Con este programa de alto impacto cambiamos los valores y creencias, trabajando sobre las motivacionesmás profundas de una persona, desde el punto donde se da el permiso a si mismo de tener uncomportamiento determinado frente a una situación.

Esta método de aprendizaje trabaja de manera específica hacia un área, sobre los casos reales de cadaorganización. Para ello utilizamos el aprendizaje experiencial andragógico, la retroalimentación concoaching y la hipnosis Ericksoniana.

El resultado es una combinación poderosa y de mayor recordación para el personal operativo.


Catalina Pineda Durán: Colombiana,

máster en Programación Neuro Lingüística certificada por

Richard Bandler y la sociedad de NLP®, Design Human

Engineer certificada por Richard Bandler y la Sociedad de

NLP®, entrenada en Coaching con Programación Neuro

Lingüística por la Fundación Quantum Argentina avalada por

la International Coaching Community de Londres, con más de

quince años de experiencia en formación de líderes, experta

en ventas, marketing, servicio al cliente, manejo del estrés.

Especialista en relajación y manejo del estrés, terapias para

quitar fobias y cambio de hábitos con técnicas de hipnosis de

Milton Erickson y PNL, Entrenada por Luís Carlos Barbotto en

técnicas regresivas y de sanación a través de la hipnoterapia.

Entrenada en Coaching Sistémico, Constelaciones e

Intervenciones Organizacionales por Jan Jacob Stam,

Conempresas y el Centro Latinoamericano de Constelaciones

Familiares y Soluciones Sistémicas de Argentina. Actualmente

trabaja como consultora y líder de procesos de

transformación en las organizaciones logrando potencializar

las habilidades de sus colaboradores para así obtener

resultados de excelencia. Ha impartido capacitaciones en

importantes empresas en Lima cómo: EnerSur, Lan, La

Bisteca, Tramarsa, KLM, Unique, Pierre Cardin, Pacífico Vida,

PRIMA AFP, Avon, Unicon, AFP Integra, Unique, PETROBRAS,

entre otras.


Nolly Cole:Psicoterapeuta Clínica con 35 años de experiencia en consultoría en recursoshumanos dirigido a grupos multidisciplinarios de diversos sectoresempresariales y entidades internacionales tales como Petrobras, Unique SA,Adecco, ONU, entre otros. Líder en Coaching individual y grupal, alineamientogerencial, cohesión de grupos y liderazgo transformacional. Ampliaexperiencia en desarrollo y gestión de talento a través de la neurociencia, conextenso conocimiento en manejo de estrés y diagnóstico de conflictos.Docente en RRHH para diversas entidades como Corporación Laurate (UPN-UPC), URP y Esan. Amplia experiencia en psicoterapia individual, grupal y enpsicología comunitaria.

Representante del Perú ante la ONU (United Nations) como Asesora Nacionalde Stress. Specializations Building effective resilience programs (New York,USA) ,en Alcohol and Substance Abuse (Tunez), Cognitive Behaviour Therapy:Mindfulness for Critical Incidents Management & Neurophysiology (Etiopía).Asi también, siguió especializaciones en Hostage Incident Management(Nueva York, USA), Advanced Training for Mental Health Providers in LatinAmerica and Caribbean (Jamaica) y Lessons Learned from the Recent CriticalIncidents (Tunez).

Psicóloga clínica licenciada de la Facultad de Psicología de la UniversidadRicardo Palma, con especialización en Psicoterapia Clínica y PsicoterapiaBreve. Cuenta con Certificación en Coaching Psicodinámico & Liderazgo enOrganizaciones de Tavistock Clinic (Londres, Inglaterra) y Certificación enCoaching & Neurociencia para Líderes en British Royal Psychological Society(Londres, Inglaterra).


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