Comunicación para la transparencia - mineros.com.co · Agosto - septiembre 2009 - Distribución...

Agosto - septiembre 2009 - Distribución gratuita - Publicación mensual para la familia

1974 - 2009: 35 años generando riquezas y oportunidades desde el aluvión profundo del valle del río Nechí

Edición 107Agosto - septiembre 2009 - Distribuci


ón gratuita - Publicaci


Agosto - septiembre 2009 - Distribución gratuita -


ón mensual para la familia


Publicación mensual para la familia


Crecimiento responsable y sostenible

Gestión de CostosCódigo de conducta de Mineros S.A.

El Acacia mangium ayuda a establecer bosque protector

3 ¿Qué opinan del periódico Notas Oro?

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Los líderes sociales reciben capacitación

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La Draga 3 tiene sus primeras láminas nuevas

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La recuperación ambiental es una prioridad

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Está cerca la terminación del montaje de la planta de benefi cio de 500 toneladas / día

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Mineros S.A. se compromete con el medio ambiente y con la comunidad

16 Otro año de fi estas en Zaragoza

Mineros S.A. avanza en su exploración en Remedios

18

20 Quinta versión de la Feria Internacional Minera 2009

Operación Ambiental, pilar del proceso estratégico

Mantendrá una gestión de control de costos de producción y de gastos, en los términos de las leyes colom-bianas vigentes para todas sus tran-sacciones, como factor fundamental para alcanzar una posición compe-titiva y como elemento primordial

para garantizar la sostenibilidad y permanencia de la Empresa.Constituirá su “carta de navegación” el presupuesto anual de costos de producción, de gastos y de inversiones en activos de capital, haciendo un per-manente seguimiento y control a su

ejecución. Para alcanzar este objetivo estratégico, deberá entenderse que el manejo adecuado de los costos en la Empresa es una responsabilidad y compromiso de todos, para lo cual se divulgará esta política en todos los niveles de la organización.

El plan de manejo ambiental de Mineros S.A. contempla el establecimiento de bosque protector - productor con diferentes especies, en su gran mayoría nativas, de rápido crecimiento y buen comportamiento en condiciones de áreas degradadas y suelos de baja fertilidad. Siembra de Acacia mangium en un carguero después de la explotación minera realizada por la Empresa. Vea más información en las páginas 4 y 5.

Foto Asteroides y Meteoritos.

2Notas Oro 107

EDITORIALEDITORIAL

Dirección GeneralCoordinación

Consejo Editorial

Agencia de Comunicación

Beatriz Uribe Restrepo, Gerente GeneralJaime Jaramillo Arbeláez, Director Asuntos CorporativosRafael Roldán Jiménez, Gerente de Operaciones AluvialesStella Gruesso E., Jefe Asuntos Corporativos Élida Ospina, Directora Gestión Humana y Relaciones LaboralesRamiro Cálad, AsesorJavier Escobar, AsesorAsteroides y Meteoritos

Edición 107

Escriba sus comentarios sobre este periódico a [email protected]

Comunicación para la transparencia

Información con todos los grupos de interésUn reciente sondeo realizado con los trabajadores de Mineros S.A. sobre nuestro periódico Notas Oro arroja signifi cativos resultados que bien vale la pena considerar.Además de estas importantes mani-festaciones, que usted puede apre-ciar en la página 3 de esta edición, debemos recalcar el interés que este medio despierta dentro de las comu-nidades vecinas a nuestras zonas de operación.Con una circulación mucho mayor que las de El Colombiano y El Mun-do en el Bajo Cauca y el Nordeste antioqueños y Puerto Berrío, Notas Oro se constituye en uno de los principales medios de comunicación en estas subregiones de nuestro de-partamento.Además de esto, nuestro perió-dico llega a varias dependencias del Gobierno Nacional y de la Gobernación de Antioquia, a las Administraciones de los munici-pios donde operamos y a varios proveedores y contratistas que así lo han solicitado.La preferencia de nuestros lecto-res se debe en buena parte a la diversidad de temas, que cubren no sólo el ámbito interno de la Empresa, sino noticias que tienen que ver con el acontecer de las co-

munidades vecinas a nuestras zonas de operación.Debemos resaltar que en muchas de las zonas donde en la actualidad ade-lantamos campañas de exploración no existe acceso público a internet, así que Notas Oro se constituye en el único medio que permite a sus habitantes conocer el pen-samiento y las actuaciones de nuestra Empresa.Por todo lo anterior, invitamos a los lectores de Notas Oro para que nos permitan conocer sus comentarios sobre el periódico con el fi n de mejo-rar todos los días más y así, fortalecer los vínculos de Mineros S.A. con sus grupos de interés.

D e s d el a G e r e n c i aG e n e r a l

Mensaje 38. agosto de 2009

El trato respetuoso y educado marca la diferencia

Nuestro vocabulario y la forma como nos expresamos deben ser un espejo de la cultura corporativa de Mineros S.A.

A la hora de interactuar con nuestros compañeros de trabajo o con personas externas a la Empresa durante la jornada laboral, debemos tener en cuenta:

• Nunca tutear a una persona que no sea de confianza.• Utilizar las palabras “señor” y “señora”.• No usar expresiones como “mi amor”, “reina”, “mami”, “parce”, entre otras. • Mantenga un tono de voz adecuado, evite gritar de una oficina a otra. • Al momento de conocer a alguien dele su mano para saludarlo, evite los besos en la mejilla. • Cuando entre a un lugar salude y al salir, despídase con cortesía.

Los saludos más adecuadosEl acto de saludar genera una reacción anímica capaz de inyectar la ener-gía necesaria para afrontar las actividades con positivismo, sentirse parte de un equipo, reducir el estrés en unos casos y provocar una sonrisa en otros.

De paso: Es protocolario y se utiliza para personas que se cruzan en nuestro camino. Un “buenos días”, una leve inclinación de la cabeza o una sonrisa pueden ser suficientes.

De mano: Por lo general se emplea para saludar a aquellas personas que acabamos de conocer o con quienes iniciaremos una conversación.

Abrazo o beso: Está reservado para los amigos, familiares y compañeros más cercanos. El grado de efusividad varía de acuerdo con la cercanía de la persona y el lugar en el que nos encontremos. la persona y el lugar en el que nos encontremos.

en estas subregiones de nuestro de-

Además de esto, nuestro perió-dico llega a varias dependencias del Gobierno Nacional y de la

no sólo el ámbito interno de la Empresa, sino noticias que tienen que ver con el acontecer de las co-

3Notas Oro 107

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NechíEl Bagre

¿Qué opinan del periódico ?Encuesta a lectores y trabajadores

Mineros S.A. le preguntó a algunos de sus trabajadores qué opinan del periódico Notas Oro y qué le cambiarían. La idea es que entre todos podamos mejorar y hacer cada día más interesante este medio de comunicación que nos acerca a la Empresa y a las regiones donde operamos. Si quiere contribuir con nuestro proceso de mejoramiento continuo, escríbanos sus opiniones y sugerencias a [email protected]

Pagos mensuales / Enero - septiembre 2009Cifras en millones de pesos

Nombre Cargo Lee Notas Oro Qué le gusta Qué le adicionaríaAlirio Castro Supervisor Social Sí Notas de la Empresa y actividades comunitarias Nada, me parece completoMarta Zapata Profesional en Gestión A veces Artículos de trabajadores, novedades Hacer más reconocimiento a los trabajadores e Integración y noticias de la Empresa Israel Díaz Coordinador de Sí Editoriales, pasatiempos y opiniones de la gente Sección de poesía, chistes, notas religiosas Legalización de Tierra y de urbanismoJenny Navarro Secretaria División Sí Desde la Gerencia, notas ambientales, recetas, Más reconocimiento a los operarios Ambiental la parte social y proyectos nuevosÁngel Duvin Mosquera Secretario del Dpto. Sí Indicadores económicos, parte fi nanciera Hablar más de parte estructural y de Transporte administrativa de la EmpresaManuel Andrade Estibador Sí Notas ambientales Que la gente pueda enviar cartas de felicitaciones y agradecimiento, recetas de cocina Alexander Amador Ramírez Operador de Bote Sí Todo es muy bueno Nada, me parece completoYoni Balza Auxiliar de Lavado A veces Notas ambientales y del avance de la Empresa Nada, me parece muy completoJosé David Nisperuza Soldado Ejército Nacional Sí Entretenimiento Más notas de deportesLuis Alfredo Santis Embobinador Sí Notas de innovación y cambios en la Empresa Explicar las nuevas leyes de seguridad social y del fondo de trabajadores Ramiro Jaramillo Director División Sí Comentarios de la Doctora Uribe y artículos Información más corta para que no sea tan de Ingeniería de lo nuevo de la Empresa ladrilludo, más entrevistas a los trabajadores un diseño más modular.Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresLuis Felipe Ramírez Director División Sí Me encanta, sobre todo las historias de la Más historias de los empleados de Suministros gente y su progreso en la EmpresaClara Lamus Geóloga Auxiliar Sí Me gusta porque uno se entera de todo lo que Nada, me parece completo pasa en la Empresa, es fácil de leer, con temas variados y bien ilustradoJorge Saldarriaga Topógrafo Calculista Sí Editorial y las regalías. Notas de salud A veces es muy institucional y técnico, aumen- ocupacional, ambiental y sociales tar la parte de comunidad y dar un espacio para que los trabajadores manden artículosJuan Felipe Flórez Jefe de Exploración Sí Me guío por los temas que me interesan en Siempre incluir información de cómo van la portada. Información de proyectos nuevos, los proyectos desahóguese y notas sobre los trabajadores

de Transporte administrativa de la Empresa de Transporte administrativa de la Empresa

Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresDomingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresDomingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresDomingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresDomingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadores

de Suministros gente y su progreso en la Empresa de Suministros gente y su progreso en la Empresa de Suministros gente y su progreso en la Empresa de Suministros gente y su progreso en la Empresa

Nombre Cargo Lee Notas Oro Qué le gusta Qué le adicionaríaio Castro Supervisor Social Sí Notas de la Empresa y actividades comunitarias Nada, me parece completo

Marta Zapata Profesional en Gestión A veces Artículos de trabajadores, novedades Hacer más reconocimiento a los trabajadores e Integración y noticias de la Empresa Israel Díaz Coordinador de Sí Editoriales, pasatiempos y opiniones de la gente Sección de poesía, chistes, notas religiosas Legalización de Tierra y de urbanismoJenny Navarro Secretaria División Sí Desde la Gerencia, notas ambientales, recetas, Más reconocimiento a los operarios Ambiental la parte social y proyectos nuevosÁngel Duvin Mosquera Secretario del Dpto. Sí Indicadores económicos, parte fi nanciera Hablar más de parte estructural y de Transporte administrativa de la Empresa de Transporte administrativa de la EmpresaManuel Andrade Estibador Sí Notas ambientales Que la gente pueda enviar cartas de felicitaciones y agradecimiento, recetas de cocina

Operador de Bote Sí Todo es muy bueno Nada, me parece completoYoni Balza Auxiliar de Lavado A veces Notas ambientales y del avance de la Empresa Nada, me parece muy completoJosé David Nisperuza Soldado Ejército Nacional Sí Entretenimiento Más notas de deportesLuis Alfredo Santis Embobinador Sí Notas de innovación y cambios en la Empresa Explicar las nuevas leyes de seguridad social y del fondo de trabajadores Ramiro Jaramillo Director División Sí Comentarios de la Doctora Uribe y artículos Información más corta para que no sea tan de Ingeniería de lo nuevo de la Empresa ladrilludo, más entrevistas a los trabajadores un diseño más modular.

de Transporte administrativa de la Empresa

Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresLuis Felipe Ramírez Director División Sí Me encanta, sobre todo las historias de la Más historias de los empleados de Suministros gente y su progreso en la Empresa

Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadores

Clara Lamus Geóloga Auxiliar Sí Me gusta porque uno se entera de todo lo que Nada, me parece completo pasa en la Empresa, es fácil de leer, con temas variados y bien ilustradoJorge Saldarriaga Topógrafo Calculista Sí Editorial y las regalías. Notas de salud A veces es muy institucional y técnico, aumen- ocupacional, ambiental y sociales tar la parte de comunidad y dar un espacio para que los trabajadores manden artículosJuan Felipe Flórez Jefe de Exploración Sí Me guío por los temas que me interesan en Siempre incluir información de cómo van la portada. Información de proyectos nuevos, los proyectos desahóguese y notas sobre los trabajadores

de Suministros gente y su progreso en la Empresa


















Marta Zapata Profesional en Gestión A veces Artículos de trabajadores, novedades Hacer más reconocimiento a los trabajadores

Israel Díaz Coordinador de Sí Editoriales, pasatiempos y opiniones de la gente Sección de poesía, chistes, notas religiosas Legalización de Tierra y de urbanismoJenny Navarro Secretaria División Sí Desde la Gerencia, notas ambientales, recetas, Más reconocimiento a los operarios

Ángel Duvin Mosquera Secretario del Dpto. Sí Indicadores económicos, parte fi nanciera Hablar más de parte estructural y de Transporte administrativa de la Empresa de Transporte administrativa de la EmpresaManuel Andrade Estibador Sí Notas ambientales Que la gente pueda enviar cartas de felicitaciones y agradecimiento, recetas de cocina



Domingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadoresLuis Felipe Ramírez Director División Sí Me encanta, sobre todo las historias de la Más historias de los empleadosDomingo Ávila Auxiliar de Bodega Sí Todo, leo mucho las noticias de la Empresa Más notas de los trabajadores

Clara Lamus Geóloga Auxiliar Sí Me gusta porque uno se entera de todo lo que Nada, me parece completo

Jorge Saldarriaga Topógrafo Calculista Sí Editorial y las regalías. Notas de salud A veces es muy institucional y técnico, aumen- ocupacional, ambiental y sociales tar la parte de comunidad y dar un espacio para que los trabajadores manden artículosJuan Felipe Flórez Jefe de Exploración Sí Me guío por los temas que me interesan en Siempre incluir información de cómo van la portada. Información de proyectos nuevos, los proyectos

Impuestos al Oro y Regalías pagados por Mineros S.A.1

Municipio / Concepto Acumulado 09Septiembre 09

El Bagre + Nechí 5.163.603.024415.289.655

Impuestos al oro (4%)2 3.409.187.310197.587.990

Regalías Minas Propias (0,4%)3 340.918.73019.758.799

Regalías Minas en Concesión (6%)3 379.761.150133.980.007

Subtotal El Bagre 4.129.867.190351.326.796

Impuestos al oro (4%)2 939.759.85158.148.054

Regalías Minas Propias (0,4%)2 93.975.9835.814.805

Subtotal Nechí 1.033.735.83463.962.859

1En Pesos colombianos ($). 2Consignados a la Dirección del Tesoro Nacional. 3Consignados a Ingeominas.

Agosto 09

527.992.044

282.532.861

28.253.286

157.707.674

468.493.821

54.089.294

5.408.929

59.498.223

4Notas Oro 107

Cómo reducir costos

Intégrese al planeta,no despilfarre su luz.

Medio ambiente bilingüe

“Biodiversity is the variety or kaleidoscope

of living organisms in the different ecosystems.

These ecosystems can be terres-tial or aquatic. An ecosystem is a physical habitat in which there is a dynamic grouping of fl ora, bird life, animals, reptiles, mammals and microorganisms that co-exist in an inter-dependent way.

Did you know that Colombia is:

The fourth most biodiverse country in the world, has the second most diverse fl ora in the world, has the greatest diversity of amphibians and birds of any country in the world, has the third most diverse reptiles and fi fth most diverse mammals in the world. What can we do to protect this biodiversity and help

it recover from the damage we have infl icted on it?

We can plant trees, we can stop capturing and killing our wildlife, we can stop the development of our na-tural habitat in a way that damages or destroys the ecosystems, and we can become more supportive of our fauna including its relocation where necessary”.

“La Biodiversidad consiste en la

variabilidad de organismos vivos presentes en los

diferentes ecosistemas. Los ecosistemas pueden ser terres-tres o acuáticos. Un ecosistema es un conjunto dinámico de comunida-des vegetales, aves, animales, rep-tiles, mamíferos, microorganismos, incluyendo el medio físico en el que se relacionan todos como una sola unidad funcional.

Sabía que Colombia es:

la cuarta nación en biodiversidad a nivel mundial, es el segundo país en biodiversidad a nivel de plantas, el primero en anfi bios y aves, el tercero en reptiles y el quinto en mamíferos.

¿Qué podemos hacer para recuperar y mantener la

biodiversidad?Siembre árboles, no capture ni consuma animales silvestres, no maltrate a los animales ni les mo-difi que sus condiciones naturales, apoye la protección y reubicación de la fauna”.

Aporte de Carlos Mario Castaño Posada

Ofrecemos disculpasPor los errores aparecidos en la pasada publicación de “Medio am-biente bilingüe” e invitamos a nuestros lectores para que relean el artículo corregido: Visiten www.mineros.com y hagan clic en la sección “Notas Oro”, al lado derecho de sus pantallas.

• Si quieres que tus hijos puedan heredar,el consumo de energía ya no puedes der-rochar.

• Si este mundo quieres conservar,la luz que no usas debes apagar.

• Para un buen ahorrador.....pocas bombillas bastan.

• Bombillas inteligentes parapersonas inteligentes.¡USA SOLO LUZ BLANCA!

En nuestras manos está el ahorro en los servicios domiciliarios, como la luz y el agua. Asumir costumbres de aho-rro es el mejor camino para ayudar a preservar el medio ambiente.

Algunos consejos son:- Mantenga desconectados los apa-ratos eléctricos cuando no los esté usando. - Programe el apagado automático del televisor para evitar quedarse dormido y dejarlo prendido toda la noche. - Utilice la lavadora un día a la semana y con carga completa, de esta forma

ahorra luz y agua al mismo tiempo. - Báñese en un tiempo límite, por-que aunque darse un baño largo puede ser muy placentero, no debe volverse una rutina. - Evite cepillarse el cabello todos los días ya que el gasto de energía es elevado. - Planche solo las prendas que lo requieran y en un día específi co. - Utilice bombillos ahorradores, estos iluminan igual y consumen 75 por ciento menos que los con-vencionales. Son más costosos al momento de la compra, pero duran seis veces más.

Aporte de Sistemas de Gestión, Mineros S.A.

5Notas Oro 107

La División Ambiental Mineros S.A. brinda los siguientes servicios ambientales, llamando a las extensiones 344–341–129:

Acacia mangiumEs una especie leguminosa nativa del no-reste de Australia, Papúa Nueva Guinea y las islas Molucas al este de Indonesia. Es un árbol de rápido crecimiento que puede alcanzar grandes alturas y cantidades im-portantes de madera en poco tiempo. No es una especie tolerante a la sombra. Crece mejor en sitios fértiles con buen dre-naje, pero puede tolerar suelos de baja fer-tilidad, erosionados, rocosos o muy ácidos, contribuyendo al mejoramiento de estos por medio de la fi jación y recirculación de grandes cantidades de nitrógeno. Presenta buenas características como materia prima para la industria del papel (pulpa); se usa también como combustible (leña), como material en construcciones y como madera ideal para trabajos de eba-nistería, carpintería y construcción ligera. Debido a su copa ancha, el árbol tiene buenas características para plantarse en cortinas rompevientos en sistemas agrofo-restales, en caminos y cercas y como árbol ornamental.De igual forma, se contempla como pro-ductor de esencias aromáticas y obtención de taninos. Sus hojas sirven para producir forraje para alimentación animal y como asocio potencial con abejas para produc-ción de miel.Actualmente, se siembra en plantaciones forestales combinada con especies nativas como tambor o frijolito, guácimo, balso, samán o campano, roble, móncoro, suribio, cantagallo, suan, jobo, almendro choibá y ceiba, entre otras especies.La combinación de esta especie introduci-da con gran cantidad de especies nativas, tiene la fi nalidad de mejorar los procesos de recuperación de las áreas intervenidas por la Empresa de una forma más integral, propiciando la regeneración natural y, con ello, el advenimiento de fauna silvestre propia de la zona.Aporte de Carlos Alberto Cardona, Jefe de Recuperación Ambiental, Mineros S.A.

Nombre común: Mangium, Acacia, Acacio en el Bajo Cauca. Orden: Fabales. Familia: Mimosáceae. Nombre científi co: Acacia mangium Willd.

La recuperación ambiental es una prioridadLas imágenes hablan por sí solas

Antes

Antes

Después

Después

Labor ambiental que Mineros S.A. realiza en Remedios, donde adelanta labores de exploración.

Siendo consecuente con su compro-miso ambiental de prevenir, mitigar y compensar los impactos genera-dos con sus proyectos, Mineros S.A. presenta con las siguientes fotos algunos ejemplos de las acciones que implementa y con las cuales de-muestra que sí es posible hacer mi-nería responsable y sostenible. Este es el compromiso que asume con los

propietarios de predios, autoridades y la comunidad en general. En la vereda La Cruz, perteneciente a Remedios, ha desarrollado un pro-grama de perforaciones necesarias para defi nir áreas de interés y poten-cial minero. Como puede observarse en las imágenes, es necesario realizar remoción de capa vegetal y algunos movimientos de tierra para adecuar

el sitio de ubicación del taladro. Una vez fi nalizada la perforación, al cabo de tres días, se procede a readecuar la superfi cie e iniciar el proceso de recuperación, para devolver los terre-nos en iguales o mejores condiciones de las encontradas inicialmente.

Con la colaboración de Juan Carlos Navarro,Supervisor Social Proyecto Remedios.

Servicios ambientales para habitantes de los campamentos de Mineros S.A.

1. Corte y poda de árboles en patios de casas en los diferentes campamentos.2. Reparación y establecimiento de cercas.3. Suministro de material vegetal para reforesta- ción y establecimiento de cercas vivas.4. Producción y venta de material vegetal para establecimiento de plantaciones de caucho.5. Reubicación de fauna silvestre.

6. Siembra de árboles en áreas degradadas.7. Mantenimiento de tanques sépticos.8. Monitoreos de calidad de agua.9. Monitoreos de calidad de aire.10. Manejo integral de residuos sólidos.11. Manejo de corrales de podas.12. Suministro de bolsas para el manejo de los residuos.13. Capacitación ambiental en todas las áreas.

6Notas Oro 107

Bien dicho,bien entendido

Bien dicho,bien entendido

Cuando nos expresamos correctamente, al escribir o al hablar, transmitimos una mejor imagen de nuestra Empresa y de nosotros mismos. Nunca es tarde para aprender.

Dequeismo: es el uso incorrecto de la particula “de que” en una oración.Mal uso: Yo pienso de que Luisa tiene razón.Buen uso: Juan se dio cuenta de que su trabajo estuvo bien hecho.Una forma de saber si hemos usado bien el “de que” es hacer la pregunta de la oración.Ejemplo: ¿Qué pienso? Que Luisa tiene razón.¿De que se dio cuenta Juan? De que su trabajo estuvo bien hecho.

Coloquitis: consiste en el uso excesivo del verbo colocar en situaciones en las que se debería emplear el verbo poner.Mal uso: María se colocó brava. Al bebé le colocaron por nombre Ma-nuel. Buen uso: María se puso brava. Al bebé le pusieron por nombre Ma-nuel.Colocar se usa en los iguiente casos: ubicar algo en su debido lugar, invertir dinero y acomodar a una persona en un empleo.Ejemplo: Andrés coloca las frutas en la mesa, Luis colocó sus ahorros en la bolsa y Teresa se colocó en una buena empresa.

Redundancia: es la repetición innecesaria de palabras o conceptos que tienen el mismo signifi cado.Mal uso: Luis me pidió que subiera arriba, pero sin embargo yo no le hice caso.Buen uso: Luis me dijo que subiera, pero yo no le hice caso.Subir se supone que es arriba y pero y sin embargo signifi can lo mismo.

Las enfermedades del lenguaje también tienen cura

23 de octubre: Todos a celebrarApúntelo en su Agenda

•Muchadiversión,invitadosespeciales,rifas,concursos,shows,premios...•Muéstrenossutalento:compongaunacanciónsobreSeguridadIndus-trial de tres estrofas o más, en cualquier ritmo. Cántela ante el público

asistente (o encuentre quien la cante) y gane un fabuloso premio.

Escuela del SaberEscuela del SaberTercer aniversarioTercer aniversario

Segunda Feria Minera

EEEEETercer aniversarioTercer aniversarioTercer aniversarioTercer aniversarioTercer aniversario

Responsable en el trabajo, incansable en el estudio

Criterios para los contratos de aprendizaje de Mineros S.A.

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Estudiando y Trabajando

Eliana Tolosa Alemán, Secretaria de Gestión Humana y Relaciones Laborales.

Cuando decidí estudiar Ingeniería Industrial tenía muy claras dos cosas: que es una carrera que puedo ejercer aquí en la Empresa y que es algo que estoy haciendo por mí. Hoy, cuatro semestres depués, puedo decir que aunque es muy duro estudiar y traba-jar, solo sueño con terminar la carrera para buscar la especilización.Al principio fue difícil acostumbrarme, pero ahora estoy mucho más cómoda y feliz porque empiezo a ver los resul-tados de todo mi esfuerzo. Durante la semana trabajo la jornada laboral normal y llego en la noches a la casa a descansar un rato y a estudiar. Las clases son los sábados y domingos en Caucasia, donde está la sede de

la Universidad de Antioquia, pero a veces debo viajar desde los viernes porque allá están todos mis compa-ñeros de estudio.Lo que más me gusta de la Ingeniería Industrial es que me ha dado los ele-mentos necesario para comprender cómo manejar mejor la productividad y cómo se pueden corregir y perfec-cionar los métodos. Además, el apoyo de la Empresa en mi estudio ha sido total, con el sub-sidio que me dan y con la compren-sión por parte de mis jefes cuando he tenido que pedir algún permiso. En ocho años de labores aquí tengo mucho para agradecerles y aún más por seguir estudiando y conociendo.

Con el objetivo de establecer criterios claros para su asignación, dar prio-ridad a jóvenes de las comunidades vecinas, promover la calidad acadé-mica y optimizar el aprovechamiento de las prácticas estudiantiles, Mine-ros S.A. presentó un documento que reúne información pertinente sobre los contratos de aprendizaje.Contiene los criterios de selección de los aspirantes, el trámite interno para cubrir una vacante, la descripción del papel del jefe en la práctica y las contraprestaciones a las que tiene derecho el aprendiz.Mineros S.A. cubre los cupos de aprendices conforme a la ley vigente y a su necesidad dentro de los dife-

rentes procesos de la Empresa.Los jefes deben detallar las tareas del practicante, así como un plan básico de entrenamiento, un cronograma de actividades y los resultados espera-dos. Los aprendices reciben inducción previa sobre el proceso donde par-ticipen y seguridad industrial, salud ocupacional, ambiente y calidad.La Empresa les brinda apoyo eco-nómico y afiliación al sistema de seguridad social en salud y riesgos profesionales pero, tal como lo defi ne la ley, no al de pensiones.Si tiene interés en conocer el texto completo de este instructivo, ingrese a www.mineros.com.co/trabajadores/ y haga clic en Convocatorias Laborales.

7Notas Oro 107

Toda una vida de trabajo duro

Así avanzan las labores de reparación en el Astillero Bijagual

Pacho creció con la Empresa

La Draga 3 tiene sus primeras láminas nuevas

Cuando Francisco Botero comenzó a trabajar con Mineros S.A., la Empresa apenas tenía dos años de fundada. Era febrero de 1976 y él había llegado unos meses atrás desde Morales, Bo-lívar, para trabajar con unos familiares en labores de minería rudimentaria. “Un tío mío que trabajaba con Mine-ros S.A. en seguridad me recomendó y comencé a trabajar en la Cuadrilla de Sanidad, ganándome 55 pesos al día. A los pocos meses pasé a la División de Suministros y allí he estado hasta hoy”, cuenta Francisco. Pacho, como lo llaman sus compañe-ros, es un buen ejemplo de trabajo duro y bien reconocido. Ha pasado por todas las labores de Suministros: aseo, ubicación del material en su estantería, recepción de materiales y despachador, hasta llegar al cargo que tiene actualmente: Analista de inventarios.Él ha vivido con la Empresa todos los

buenos y malos momentos. Recuerda las huelgas de los trabajadores de más de 100 días y los problemas de orden público en la década de los 80, cuando la guerrilla atacaba constan-

temente a Mineros S.A. y dinamitaba sus torres de energía. “El desasosiego en esa época era constante porque yo ya había forma-do una familia y tenía tres hijos que

vivían aquí en El Bagre conmigo”, recuerda Francisco. Luego sus hijos se fueron a vivir a Medellín y aunque eso le dio muy duro, aprovecha sus descansos para ir a verlos.

Francisco ha sabido responder a las exigencias de la división de Suministros poniéndole empeño a lo que hace e intentado que todo funcione como debe ser, ya que ellos hacen parte de una cadena y deben garantizar el sostenimiento de la parte logística de la Empresa.Luego de 33 años de trabajo, Pacho se prepara para recibir de la mejor manera la jubilacion. Es conciente que salir de la única empresa en la que ha trabajador será duro, pero desde ya analiza sus opciones y sabe que dejará Mineros S.A. lleno de co-nocimiento y de experiencia.

Las labores de reparación de la Draga 3 avanzan satisfactoriamente, según lo expresó Edwin Restrepo, Director del Proyecto Restauración Dragas. La evaluación inicial del estado del casco confi rmó el deterioro de éste y la urgencia de la reparación. Se inició la limpieza, con chorro de arena, de las cuadernas que se encontraban expuestas en la parte de popa. Luego llegó el personal de Astivik e inició el proceso de restau-ración, cortando las láminas viejas y abriendo los espacios para instalar las nuevas. Estos espacios son limpiados con chorro de arena por personal de Mineros S.A. en el Astillero y luego se aplica una capa de pintura para poder instalar las láminas nuevas. Además, están fabricando nuevas estructuras para la Draga 3 y refor-zando otras a bordo de ésta.

Otras mejoras:En este momento también se en-cuentra en reparación la Draga de Succión 11, a la cual se le cambiarán las láminas del casco que se encuen-

tran en mal estado y se modernizarán sus sistemas eléctrico, de potencia e hidráulico. Saldrá en dos meses y medio totalmente restaurada.

El personal de la empresa Astivik participa en el proceso de restauración, cortando las láminas viejas y abriendo espacios para instalar las nuevas.

8Notas Oro 107

Mineros soy yo

Hasta agosto: 6.220 puntos entregados

Sob

resa

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tes:

Des

taca

do

s:

Producto PuntosDestornilladores 100Pistola de silicona 100Gorra 110Camisetas 110Termo 110Recipientes plásticos 110Alicates 120Llaves 120Cafetera 130Jarra con vasos 130Hielera 140Pesa manual 140

Producto Puntos Exprimidor 160Juego de cuchillos 160Caja de herramientas 160Máquina de motilar 170Juego de cubiertos 170Picatodo 170Radioreloj 180Nevera personal 180Juego de ollas 190Plancha 200Sanduchera 220Vajilla 230

Producto Puntos Asador 240Olla arrocera 260Juego de taladro 270Licuadora 300DVD 350Teléfono inalámbrico 350Olla a presión 380Horno microondas 450Picador eléctrico 420Pasaje EB-MED 480Grabadora 500Minicomponente 550

Luis Fdo. Andrade, Inge-niería. 329 puntos. En marzo, mayor puntaje por sus observaciones.

Miguel Castro, UP1. 305 puntos. En julio y agosto, mayor puntaje por sus observaciones.

Edilberto Ocoró, Inge-niería. 296 puntos. En junio, mayor puntaje por sus observaciones.

Miguel Ramírez, UP4. En mayo, mayor punta-je por sus sugerencias.

Edinson Rivas, UP2. En marzo, mayor puntaje por sus observaciones.

Oscar Álvarez, UP5. En abril, mayor puntaje por sus sugerencias.

Javier Mejía, Taller metalmecánico. En marzo, mayor puntaje por sus sugerencias.

Michael Rodas, Unida-des de producción. En agosto, mayor puntaje por sus sugerencias.

Alcídez Varela, Taller metalmecánico. En ju-lio, mayor puntaje por sus sugerencias.

Sergio Bonilla, Taller diesel. En junio, mayor puntaje por sus suge-rencias.

Consulte sus puntos en las carteleras de Puerto y Escuela del Saber - Salón 1.

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La Draga 16 estrenará tambor superior y pontones Los trabajadores demuestran

que sí es posible organizarse

El jueves 24 de septiembre comenzó el mantenimiento especial a la Draga de Cucharas 16. Éste consistirá en el cambio del tambor superior y la instalación de dos motores hidráulicos, además del cambio de los pontones por dos mucho más grandes que mejorarán la fl otación de la draga. Se espera que en 10 días se puedan hacer estas labores de reparación y mantenimiento.

Programa de Orden y Aseo

En términos generales, el Programa Orden y Aseo con su lema “Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa”, ha despertado interés en todas las áreas de la Empresa, principalmente en las oficinas y dragas. Damos las gracias a ellos por haber sobresalido en este recorrido y haber demostrado con hechos de que sí podemos organizarnos.

Se resalta el hábito de las personas por mantener los puestos de traba-jo, pasillos y demás áreas locativas limpias, aseadas y transitables. Invitamos a los trabajadores a que no decaigan y sigan como van, pero esperamos que sean más concien-tes sobre el manejo de los residuos sólidos generados en cada una de sus áreas.

CARITA MEDIAENTRE 3,5 Y 4,4

CARITA ALEGREMAYOR O IGUAL QUE 4,5

CARITA TRISTEMENOR QUE 3,5

Puntajes más altosGrupo 1 LABORATORIO DE METALURGIA .................................. 4,13Grupo 2 EXPLOTACIÓN (U.P. No. 5) ............................................ 4,10Grupo 3 DIRECTORES DE UNIDADES DE PRODUCCIÓN ..... 4,74

9Notas Oro 107

La transformación de Mineros S.A. es cada vez más evidente

Operación Ambiental, pilar del proceso estratégico

Votaciones para escoger al comité de Acoso Laboral

Lo ideal de cualquier reestructura-ción empresarial es que ésta aporte al buen funcionamiento de la orga-nización y que, al mismo tiempo, impacte la sociedad de una manera positiva. En el caso de Mineros S.A. el tema ambiental cobró una gran relevancia a partir del planteamiento de la nueva estructura corporativa (consulte Notas Oro 101 y 105 en www.mineros.com.co), que defi ne que el foco de la explotación, una de las dos unidades de negocio de la Empresa, son las instituciones públicas y las comunidades. El área pasa a llamarse Operación Ambiental y se constituye como un pilar del proceso estratégico, que

El equipo de Operación Ambiental quedó dividido en seis áreas: Convenios Ambientales, Gestión Ambiental de la Exploración, Monitoreo Ambiental y Aguas, Control Operacional, Recuperación Ambiental y Gestión Ambiental.

depende exclusivamente de la Ge-rencia General. De esta manera, se pretende que haya mayor sincroniza-ción y sinergia de ésta en las minas y proyectos, que funcione como una especie de consultoría interna fl otan-te con reponsabilidades y funciones muy específi cas.El alcance entonces de la Operación Ambiental es ser un proveedor de servicios internos a las unidades es-tratégicas de negocio y a todos sus procesos, basándose en tres tipos de servicios: gestión y control del cum-plimiento legal ambiental; asesoría y consultoría en todos los aspectos ambientales y seguimiento y control a la gestión ambiental.

Nuevas funciones• Servicio de consultoría en elaboración de Estudios de Impacto Ambiental y Planes de Manejo Ambiental. • Servicio de consultoría en modelación hidrológica, hidráulica y sedi-mentológica. • Servicio de monitoreo de aguas. • Servicios internos de operación y mantenimiento de Plantas de Trata-miento de Agua.

Objetivos estratégicos• Minimizar el riesgo de inviabilidad, discontinuidad o retraso de proyectos o minas por razones de tipo ambiental, “teniendo en la mira” el logro de la MEGA.• Minimizar el riesgo de incumplimiento legal y de incumplimiento de normas en todo el accionar de la Corporación, y potenciar su imagen favorable de responsabilidad ambiental.• Llevar la gestión y la cultura ambiental a todas las minas y proyectos de las UEN (Unidades Estratégicas de Negocio), de la manera más costo-efectiva posible.• Aplicar modelos de gestión ambiental corporativos para la minería aluvial y vetiforme, que sean validados y aceptados a nivel internacional.

Dando cumplimiento a la Legislación Labo-ral, el 7, 8 y 9 de octubre se llevará a cabo el proceso electoral para la conformación del Comité de Acoso Laboral de acuerdo con la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.Según el Artículo 89 del Reglamento Inter-no de Mineros S.A.: “Para prevenir y corregir el acoso laboral, el empleador crea un comité conformado por tres de sus traba-jadores elegidos para períodos de un año, así: dos por todos los trabajadores y uno nombrado por la empresa, en los períodos impares, y dos nombrados por la empresa y uno elegido por todos los trabajadores, en los períodos pares. La elección de los tra-bajadores se hará en la misma forma como se eligen los representantes de ellos en el comité paritario de salud ocupacional”.

Artículo 90: “Este Comité tendrá las si-guientes funciones:1.Defi nir la frecuencia y el lugar de sus reuniones2.Nombrar un tercero que realice las labo-res de secretaría: elaboración y archivo de las actas, recepción de quejas, elaboración de citaciones y cerifi cados, expedición de informes para las autoridades públicas y de la empresa, recolección y archivo de las normas que regulen el funcionamiento del comité y de la doctrina y la jurisprudencia que se emita sobre el tema del acoso laboral.3.Citar y oír por separado a las partes invo-lucradas en el acoso, antes de propiciar la conciliación entre ellas y de adoptar cual-quier recomendación tendiente a prevenir o corregir el acoso.4.Mediar entre las partes para facilitar la conciliación5.Realizar las actividades pedagógicas y las

terapias grupales de mejoramiento de las relaciones interpersonales en la empresa, cuando lo consideren útil para prevenir o corregir el acoso.Toda la actuación del comité será confi den-cial y se considerará falta grave la violación a esa confi dencialidad”.

Los trabajadores postulados son:• Edwin Rafael Díaz Angulo - División ad-ministrativa y fi nanciera• Miguel Ramón Díaz Gordón - Distribución Transmisión de Energía.• Bernardo de Jesús Medina Gil - División Unidades de Producción• Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia - División de Mantenimiento.• Rubiel Antonio Quintero Rodríguez - Di-visión de Suministros.• David Mauricio Restrepo Lozada - Mina La Ye..• Francisco Javier Loaiza Sánchez -Taller

Metalmecánica.• María Ismenia Zuleta Zapata - Bienestar Laboral y Asuntos Corporativos.• Jairo Delfín Rodríguez Leyton - Taller Eléctrico.Los lugares y horarios de votación son: -Octubre 07: Puerto Principal / 6:00 a.m. – 9:00 a.m. • Taller Metalmecánico / 10:00 a.m. - 11:00 a.m. • Bodega, Medio Ambiente y Taller Eléctrico / 11:00 a.m. – 12:00 p.m. Puerto Principal 1:30 p.m. – 5:00 p.m. / 10:30 p.m – 11:00 p.m • Ofi cinas 5:00 p.m. – 6:00 p.m. Octubre 08:Puerto Principal / 6:00 a.m. – 10:00 a.m. • Taller Diesel, Hidráulico, Comunicaciones y Seguridad Física / 10:00 a.m. – 12:00 p.m. • Taller Metalmecánico / 3:00 p.m. – 4:00 p.m. • Escuela del Saber / 4:00 p.m. – 6:00 p.m. Octubre 09: Astillero / Mina la Ye / Provi-dencia / Bijagüal

10Notas Oro 107

El Distrito Minero cada vez es más tangible Salud Ocupacional

Está cerca la terminación del montaje de la planta de beneficio de 500 toneladas / día

Mina La Ye es un lugar seguro

Para finales de noviembre o prin-cipios de diciembre, Mineros S.A. planea estrenar su Planta de Be-neficio, ubicada en Zaragoza, en la que espera recuperar el 96 por ciento del oro que entre al proceso y beneficiar 500 toneladas de mineral al día en molienda y mil toneladas en trituración.En este momento lo más adelanta-do de la obra es la parte civil y está en proceso el montaje eléctrico mecánico. John Hefred Orozco, In-geniero de Proyectos, explicó que los retrasos se deben a la demora en la entrega de la tubería para el proceso y de la parte eléctrica.“La idea es cumplir con el crono-grama y poder comenzar con el funcionamiento de la Planta en su parte manual a finales de noviem-bre”, afirmó el Ingeniero.Por su parte, Claudia Estrada, In-geniera de la Planta de Beneficio, explicó que una vez estén termina-dos todos los montajes mecánicos empezarán con la puesta a punto. Ésta consiste en poner los equipos

en unas condiciones estándar, que cumplan todos los parámetros en los que se va a procesar. Se tiene estimado un mes, aproximadamen-te, para este actividad.

Distrito MineroEs un proyecto de minería subterrá-nea en el que la Planta de Beneficio de Zaragoza va a ser como el centro de acopio donde se podrá beneficiar el mineral de unas minas satélite cercanas. En el momento está fun-cionando Mina La Ye, que tiene una capacidad de producción de 300 toneladas de mineral al día; hay un proyecto de exploración llamado Cordero, que está a unos 7,5 kilóme-tros por carretera de la Planta, y hay otros en proceso de análisis. “Este proyecto de minería sub-terránea va a ser una unidad de producción que en 4 ó 5 años va a producir lo mismo que dos unidades aluviales y que además, va a dina-mizar y a dar sustento a la región”, explica John Jairo Cuervo, Director de Planeación Mina La Ye.

Aunque las labores de una mina subterránea están catalogadas como “Riesgo 5”, el ni-vel más alto en el Sistema Ge-neral de Riesgos Profes ionales , afortunadamen-te Mina La Ye no ha tenido ningún accidente mortal en el tiempo que lleva funcionan-do, gracias a sus programas de se-guridad y salud ocupacional. “Todos los días tenemos unas charlas de seguridad con los traba-jadores de 5 a 10 minutos, antes de que empiece cada turno. Luego, hacemos unos ejercicios físicos de calentamiento para tratar de dis-minuir la presencia de accidentes o el ausentismo por lumbalgias o dolores osteomusculares, ya que las actividades al interior de la mina son muy fuertes”, explica David Mauricio

Restrepo, Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional Mina La Ye.

Cada trabajador tiene una dotación de elementos de protección perso-nal como casco, botas con puntera reforzada en acero, guantes especiales para labores con roca, linterna indi-vidual y chamarras para los perforistas y sus ayudantes. Los puestos de tra-bajo se intervienen de acuerdo con el riesgo que tiene

cada trabajador, según la actividad que realice, se hace un análisis y se monta un plan de acción para evitar accidentes y enfermedades. También se realizan actividades de promoción y prevención con la ayuda de Saludcoop y para todos los otros programas se cuenta con el apoyo de la ARP Colpatria y del personal administrativo de Mina La Ye.

Lo que se espera en la Planta de Beneficio es tener una operación de 15 a 20 años, de más o menos 500 toneladas por día. Actualmente hay 594 personas trabajando en la Planta y en Mina La Ye.

El comportamiento respetuoso produce buenos

resultados

Cortesía en el espacio públicoCuando estamos en la calle compar-tiendo el espacio público con todo tipo de personas, hay ciertas normas que debemos tener en cuenta para lo-grar una convivencia más agradable. Al usar el transporte público es impor-tante ceder el asiento a las mujeres embarazadas, ancianos y personas con algún tipo de discapacidad. Además, no se debe escupir, fumar o hacer ruidos molestos. Al caminar por la calle también hay ciertas normas de cortesía como cir-cular siempre por la derecha y ceder

el paso a ancianos, personas con niños o discapacitados. Al llegar a una puerta es importante dejar salir primero a las personas an-tes de entrar y sostener la puerta para los que vienen detrás de uno. Sobra hablar de un tema tan esencial y difundido como lo es el manejo de las basuras, que nunca deben ser arrojadas a la calle. Hay que buscar el bote de basura más cercano y si no hay, guardarlas hasta encontrar uno. En este tema no debe haber concesiones.

11Notas Oro 107

Mineros S.A. se compromete con el medio ambiente y con la comunidad

Minería amigable con la naturaleza

Mina La Ye brilla con luz propia

La magnitud de un proyecto minero como la Planta de Benefi cio en Zara-goza, además de factores productivos y económicos, tiene en cuenta el desarrollo de procesos amigables con el medio ambiente. La idea es evitar o mitigar la emisión de contaminantes como el cianuro mediante un sistema de tratamiento que permita que la disposición fi nal de todo este proceso esté libre de dicha sustancia, y así se pueda garan-tizar un control ambiental. “Además de esto, vamos a hacer una recuperación ambiental que consta de dos etapas: la primera es de com-pensación del área de bosque que se cortó mediante la compra y recu-peración de 120 hectáreas aproxima-damente, donde se espera sembrar especies maderables comerciales que puedan ser aprovechadas en la mina.

La otra etapa es hacer un parque eco-lógico que nos permita mostrar que realmente nuestro proceso no está contaminando, ni dañando las aguas superfi ciales o subterráneas”, explica Natalia Sylva, Supervisora ambiental Mina La Ye.

Labores ambientalesMina La Ye y la Planta de Benefi cio cuentan con un plan de manejo am-biental que exige Corantioquia, para poder hacer todas las actividades referentes a la mina en proceso de explotación. Además, Mineros S.A. desarrolla allí actividades relacionadas con el manejo de residuos, control de la calidad del agua y del aire, manejo de la contaminación y educación ambiental con la comunidad.“El hecho de estar en esta región sig-nifi ca tener un contacto estrecho con

El parque ecológico estaría ubicado aguas abajo de la presa

de relaves y el objetivo con éste es crear un lago artificial o un cuerpo de agua,

donde se puedan tener peces, animales y otros bioindicadores que demuestren que la calidad de

dicha agua, que viene de la presa de relaves, es óptima para vivir allí. El parque tendrá bancas, un corredor ecológico y podrá ser visitado por cualquier persona.

Si usted está a más de 100 metros bajo tierra una de las cosas que segu-ramente apreciará es la luz y si trabaja en una mina subterránea como Mina La Ye, la lámpara se convertirá en su mejor aliado. Wilmar Fabra, Eklan Mejía y Hugo Muslaco saben esto mejor que nadie y por eso, desde que están a cargo de la lamparería de la mina, han logrado que este objeto tan valioso para los trabajadores funcione muy bien.Antes, cuando la lámparas hacían parte del almacén, su mantenimien-to era descuidado y su entrega se retrasaba. El nivel de electrolitos y la capacidad de iluminación no era exa-minada minuciosamente y a veces los trabajadores se quedaban sin luz en la mina y debían parar sus labores.

Ante esta situación, y por una suge-rencia del Área de Mantenimiento Electromecánico, la lampistería se trasladó para un espacio aparte y se designó a Wilmar, Eklan y Hugo, tres Técnicos Electromecánicos en Minería Bajo Tierra del Sena, para esta labor de mantenimiento, repa-ración, entrega y seguimiento de las lámparas. De un promedio de 10 lámparas que se dañaban al mes, ahora escasa-mente se avería una. Además, hay un mejor control en las entregas con un sistema de hojas de vida en el que cada persona tiene una lámpara asig-nada y así se lleva el registro del nivel de electrolitos y el estado del cable, los bombillos, la perilla de encendido y el refl ector.

Trabajo en equipoEs la actitud que nos lleva a comprender que nuestro trabajo es infl uido y puede infl uir en el trabajo de los demás, sin perder de vista los objetivos estratégicos de la Empresa, y la voluntad de ayudarle a los demás.

la comunidad, lo cual puede llegar a ser muy benéfi co si aprovechamos nuestras prácticas de minería amiga-ble con el medio ambiente para gene-

rar educación y cultura. Esto ayuda a que no solamente crezca la Empresa sino todo lo que hay a su alrededor”, concluye Natalia Sylva.

Valores en acción

“Además del mejoramien-to de este servicio, noso-tros le agradecemos a la Empresa porque nos ha permitido desarrollarnos, crecer en nuestra labor y aprender más todos los días”. Wilmar Fabra.

“Me siento muy contento de trabajar acá porque las lámparas han tenido un gran cambio, han mejora-do con el mantenimiento diario que les hacemos”.Hugo Muslaco.

“Para mí ha sido una experiencia muy satis-factoria porque cuando llegamos el 60 por ciento de las lámparas estaban fuera de servicio y ahora contamos con el 90 por ciento en servicio”.Eklan Mejía

12Notas Oro 107

Alfredo es un pensador de tiempo completo

Dos años bien recompensados

Innovación y desarrollo en las dragas

Alfredo Lerma no pierde ni un minu-to de su tiempo en el trabajo, mien-tras se desempeña como Mecánico de Mantenimiento de las dragas de cuchara y de succión de Mineros S.A., también piensa cómo mejorar los procesos al interior de éstas para que sean más rápidos y efectivos. A él nadie le exige que esté pensan-do en mejoras y en nuevas formas de hacer las cosas, pero Alfredo cree que “todas las personas deben conocer su trabajo y, como hacen lo mismo día tras día, también deben pensar en la forma de mejorarlo, para evitar esfuerzos innecesarios y aumentar el rendimiento”. Todas sus ideas han nacido de las difi cultades y necesidades con las que se encuentran los trabajadores todos los días en las dragas. Así que, con pequeños ajustes, un tornillo de más, una pieza que sobra u otra que falta, Alfredo ha logrado contribuir

en sus 18 años de labores en la Empresa, a que el rendimiento de las dragas mejore. De las primeras ideas que tuvo fue poner fl otadores en todas las dragas por si alguna persona se cae al agua; también propuso partir en dos el niple de succión de la bomba de dragado para que ésta se destape mucho más rápido, presurizar el motor de la rueda cortadora en la Draga 12 para evitar que se conta-mine el aceite y separar los sellos del cortador de la Draga 17 y ponerles tornillos para evitar fugas de aceite. Alfredo lleva sus ideas a Sistemas de Gestión, donde es reconocido por ser un trabajador activo y proposi-tivo. La mayoría de ellas son acep-tadas e implementadas. “Yo siento una gran satisfacción personal cada vez que puedo mejorar algo y veo que está funcionando bien”, afi rma Alfredo.

Una de las últimas sugerencias de Alfredo Lerma fue poner a trabajar la Draga 16 con un solo motor mientras esperaban el momento de poder pararla para hacerle un mantenimiento y unas reparaciones al tambor superior. La idea la obtuvo de sus experiencias en las dragas 13 y 14.

Autocuidado:Desarrollar en las personas la responsabilidad para consigo mismas y su integridad física.

El mayor tesoro de César es su saludEjemplo de un estilo de vida saludable

Durante 30 años de servicio en Mine-ros S.A. César Fredy Acuña es de los pocos trabajadores que se puede dar el lujo de decir que nunca ha tenido que ir a un servicio médico especia-lizado en Medellín. Su buena salud es envidiable y cuando le preguntan, él da tres pautas básicas: una buena alimentación, hacer deporte y dormir de 6 a 8 horas diarias. “Yo tuve desde niño una crianza en la que me alimentaba con lo esen-cial y gracias a Dios he tenido muy buena salud hasta hoy. Además, la Empresa nos ha dado toda la teoría y la práctica sobre estilos de vida saludables y ya depende de cada persona si lo toma o no”, explica César.Su interés por cuidarse y por tener una buena salud aumentó cuando conformó una familia. Ahora tiene dos hijos a los que trata de educar de la mejor manera y de inculcarles buenos hábitos, habla con ellos abiertamente, como si fuera su amigo, de temas como las drogas y la sexualidad.

“Mineros S.A. es el segundo hogar mío, me ha dado mucho, como la educación de mis hijos, y con ella he pasado por las buenas y las malas”, concluye César.

César Acuña comenzó en la Empresa en ofi cios varios, pasó por taladros, fue alambrero y desde hace 14 años trabaja como Capataz de la Draga 10.

El próximo 16 de octubre Edwin Cossio, Ingeniero de Diseño de la División de Proyectos de Mineros S.A., participará en el V Congreso Internacional de Materiales, que se realizará en Cali, con una ponencia sobre el artículo “Efecto del enveje-cimiento térmico y el contenido de negro de humo en la resistencia al desgate abrasivo en seco del caucho natural”.Este artículo hace parte del trabajo que ha realizado el Ingeniero Ed-win en su Maestría en Ingeniería, línea Materiales, en la Universidad de Antioquia., de la cual se gradúa este año. El inicio de sus estudios

coincidió con la entrada a la Empre-sa hace dos años y su proyecto de investigación se basó en materiales poliméricos que sirvieran para ser usados en Mineros S.A. Aunque por ahora su proyecto es netamente académico, se han hecho pruebas para desarrollar un compuesto de caucho resistente a la abrasión para remplazar la planchas longitudinales de la tolva principal de las dragas.El artículo de Edwin también fue aceptado como ponencia en el No-veno Congreso Iberoamericano de Ingeniería Mecánica que se realizará en noviembre en España.

Mejoramiento continuo:

Valores en acción Valores en acción

Es estar convencido de que lo que se haga hoy se puede mejorar hacia el futuro y, además, tratar de obtenerlo.

13Notas Oro 107

COPASO

Hola, soy SEGURITO, hoy trataremos el tema del Autocuidado como riesgo psicosocial, porque cada uno es responsable de sí mismo, de su puesto de trabajo y de intentar mantener un adecuado ambiente laboral y así lograr que no nos accidentemos ni facilitemos que otros se accidenten.

El foro

Trabajadores en su rol de observadores

Milton Cuello, Ingeniero:• ¿Por qué crees que es imperante diligenciar el permiso de trabajo?R/ Es la forma en que el trabajador y el jefe pueden percatarse de cual-quier riesgo. • ¿Sabe usted el compromiso que encierra el permiso cuando ya es fi rmado?R/ Sí. Por eso el trabajador debe tam-bién ser muy responsable cuando fi rma este documento.

Walter Barragán, Cuadrilla de Reparación:• ¿Por qué crees que es imperante diligenciar el permiso de trabajo?R/ Es el certifi cado en el cual se verifi ca que sí se cumplan con los estándares de seguridad para dicha labor.• ¿Usted ha recibido capacitación sobre la elaboración de estos per-misos? R/ Sí.• ¿Tiene usted conocimiento sobre como verifi car el estado útil de los implementos de seguridad? R/ Sí.

Darlyn Roció Barragán, Secretaria de Salud Ocupacional• ¿Por qué crees que es imperante diligenciar el permiso de trabajo?R/ Porque uno conoce los sitios donde va a realizar el trabajo y es consciente de los mínimos riesgos, una vez ha verifi cado las condiciones del lugar.• ¿Cómo deben revisarse los imple-mentos de seguridad?R/ Revisar las eslingas, arnés, respira-dores, gafas, tapones y orejeras.• ¿Qué crees que se pueda hacer para mejorar?R/ Seguir con las capacitaciones.

Refl exión sobre la accidentalidad del mes

Autocuidado y seguridad como valor de vida, motivación para la autogestiónLa seguridad como valor signifi ca bienestar, salud y vida feliz. Forma parte de la necesidad interior de seguridad personal (física, sicológi-ca, material y espiritual) y la de los demás, en el hogar y en el trabajo, pues se es consciente de que lo que está fi nalmente en juego es la vida y la seguridad de la familia. Esta es la visión de seguridad de mayor alcance, es decir, la seguridad como un valor del más alto rango.Una persona que se caracteriza por tener una gran autoestima y amor por sí mismo, por su familia y la gente que le rodea, sabe que para comportarse con seguridad no nece-sita de unas normas que se lo estén recordando o de un supervisor que lo esté vigilando. El autocuidado implica asumir la responsabilidad de escoger estilos

Autocuidado Necesitamos ser sujetos conscientes y responsables de nuestra vida, para ello debemos adoptar prácticas que nos permitan comprender mejor las situaciones que nos generan molestias, estrés, angustias, des-gaste psicológico o moral y que en muchas situaciones nos llevan a accidentarnos en nuestra jornada laboral.

de vida y de trabajo saludables, en la medida de las propias limitaciones y posibilidades. Una persona que practica el auto-cuidado es aquella que se percibe como valiosa en su condición de ser

El viernes 18 de septiembre se reali-zó la reunión mensual del Programa Reduzca de Mineros S.A., con el acompañamiento de la Pontifi cia Universidad Javeriana y Colpatria.En este encuentro se presentaron las estadísticas de observación, se habló de cómo va la accidentalidad de la Empresa y se hizo una retroa-limentación sobre el proceso de observación y su importancia.También se premiaron los obser-vadores de agosto: Jorge Eliécer Gordon, Capataz de Alambreros de la UP2 y Andrés Felipe Romero, Su-pervisor del Taller Metalmecánico.Este programa de reducción de

accidentalidad tiene como objetivo impactar la frecuencia de la acciden-talidad en las áreas donde se pre-sentan mayores eventos, mediante del refuerzo de los trabajadores en su rol de observadores y el apoyo a los jefes del área para la gestión de los hallazgos.

humano y que está en capacidad de construir su propio proyecto de vida. En su ambiente laboral, personal y familiar piensa en soluciones que lo benefi cian tanto a él como a sus compañeros.

14Notas Oro 107

Los líderes sociales reciben capacitación Diez futbolistas de El Bagre estrenaron uniformeEl equipo de fútbol de salón de la Institución Educativa de El Bagre parti-cipó en los Juegos Intercolegiados Na-cionales que se realizaron en Bogotá del 29 de septiembre al 4 de octubre. Los uniformes de los 10 jugadores y del entrenador fueron donados por Mineros S.A. como un compromiso de la Empresa por apoyar el desarrollo de la comunidad.

Las regalías son para todos

El Departamento Nacional de Pla-neación, con el apoyo de Mineros S.A. ofreció una valiosa capacitación sobre las regalías a más de cincuenta líderes sociales del municipio de El Bagre.Durante la jornada, que se llevó a cabo el pasado jueves 10 de sep-tiembre en las instalaciones de Comfenalco Antioquia sede El Bagre, se desarrollaron tres temas de actua-lidad e interés para los habitantes de este municipio.La doctora Liliana Cañas, Líder de Relaciones con la Comunidad de la Interventoría Administrativa y Finan-ciera de la Dirección de Regalías del DNP, explicó qué son las regalías.La doctora Adriana Romero, Evalua-dora de impacto socioeconómico de la Interventoría Administrativa y

Financiera de la Dirección de Rega-lías del DNP, realizó una completa descripción de la situación de las regalías en El Bagre.Y para finalizar el evento, el doctor Mario Ortiz, Líder Sede Antioquia de la Interventoría Administrativa y Fi-nanciera de la Dirección de Regalías del DNP, y la doctora Liliana Cañas explicaron el uso legal que se le debe dar a las regalías.De esta manera, Mineros S.A. conti-núa su apoyo a las iniciativas ciuda-danas y gubernamentales dirigidas a ejercer una veeduría cada vez más efectiva sobre el destino de los re-cursos provenientes de las regalías, que al mes de septiembre de este año sumaban 720 millones de pesos con destino al municipio de El Bagre. (Vea página 3)

Más de cincuenta líderes sociales de El Bagre estuvieron en la jornada de capacitación sobre las regalías que estuvo a cargo del Departamento Nacional de Planeación, DNP.

Ocho equipos en interinstitucional de micro fútbol en NechíCon el objetivo de generar un espacio de interacción y fortaleci-miento de las relaciones entre las instituciones que hacen presencia en el municipio de Nechí, a partir de agosto se lleva a cabo el primer tor-neo interinstitucional de microfútbol recreativo Mineros S.A. 2009.Este torneo cuenta con la partici-

pación de ocho equipos: Policía Nacional, Administración Municipal, Aguascol S.A. E.S.P., Hospital La Mi-sericordia, I.E. Nechí, Servicios Públi-cos, Comerciantes y Mineros S.A.De esta manera, Mineros S.A. apoya el fortalecimiento del tejido social de Nechí y a los procesos de con-vivencia ciudadana.

Con la colaboración de Wilson Andrés Ortiz Mazo, Profesional en Planeación y Desarrollo Social, Mineros S.A.

Ocho equipos participan desde agosto en el primer torneo interinstitucional de microfútbol recreativo Mineros S.A. 2009 en Nechí.

Si usted tiene un proyecto minero

1. Ingreseawww.mineros.com.co2. Haga clic en “Comunidades”3. Haga clic en “Dónde Estamos Explorando”4. Diligencie el formulario “Proyectos Mineros”.

y desea que lo conozcamos

15Notas Oro 107

El Bagre se destacó en el Torneo Intermunicipal de Ajedrez

Las jugadas maestras de Rubén Angulo

Dedicatoria al juego de ajedrez

Rubén Angulo también participó el año pasado en el Torneo de Ajedrez de Zaragoza y en esa oportunidad obtuvo el tercer lugar.

Israel Díaz

Yo quiero aprendera jugar ajedrez

para enseñar a la juventuda los mayores y a la niñez.

Antes de colocar las fi chasnos debemos fi jar

que el cuadro blanco del tableroa la derecha de cada jugador debe

quedar.

Vamos todos a jugar ajedrez,yo le quiero ganar

al señor Andréspara con ello disfrutar.

Él me enseñó y yo le aprendí

como el viejo Johnque mueve muy bien el alfi l.

Y me explicó como hacer el tableroen el salón de clase

ya que él es buen carpintero.

Se ponen las torresen los dos extremoscon los dos caballos

por los lados izquierdo y derecho.

Se mueven las torres de forma horizontaly se pueden movertambién vertical.

Le siguen los alfi lesla dama y el reylos ocho peones

para evitar el jakey.

Como exitosa fue calificada la participación de El Bagre en el Torneo Intermunicipal de Ajedrez que se realizó en Zaragoza el 11 de septiembre. El municipio obtuvo el primer puesto en las categorías mayores y sub 10 y el segundo lugar en la sub 14.Rubén Angulo, ganador de la catego-ría mayores, trabaja en Mineros S.A. y es un apasionado por el ajedrez. “Yo aprendí a jugar en quinto de primaria, como a los 10 años, y dede ese momento me entusiasmé. He participado en algunos torneos pero

siempre con el ánimo recreativo, no tanto de competición”, cuenta. El ajedrez en el Bajo Cauca ha cobra-do mucha relevancia en los últimos años y con el apoyo de Mineros S.A. y la Liga de Ajedrez de Antioquia se ha desarrollado un programa para formar a los niños en las escuelas. La idea es que ellos aprovechen los be-nefi cios de este juego y desarrollen capacidades como el razonamiento lógicomatematico. “Diferentes estudios han demos-trado que el ajedrez tiene muchos benefi cios tanto en la parte inte-

lectual como en la emocional. Nos permite desarrollar la capacidad de análisis, la memoria, la resolución de problemas, la toma de decisiones bajo presión, entre otros. A nivel emocional nos ayuda a desarrollar la autoestima, la iniciativa, la disci-plina, el respeto por los demás y por las reglas”, afi rma Rubén. Para él, este juego se ha convertido en su mayor diversión y dice que si hay mil torneos a todos va, por-que “el ajedrez es el mejor juego de estrategia que se ha podido inventar”.

El caballo salta en forma de ele se puede saltaral que le parece.

Se mueve el alfi lpor las diagonales

tiene como fi nsalvar a sus majestades.

Y la reina juegapor las diagonales,

también por las verticales,menos el movimiento de los

caballares.

Y el rey se mueve de casilla en casillalo hace de frente,

de lado, atrás, delante,hasta las orillas.

El juego ciencianos debe motivar

para con pacienciaaprender a pensar.

Alianza estratégica entre Universidad de Antioquia y Mineros S.A.

Jóvenes, padres de familia y líderes comunitarios recibirán capacitaciónDurante septiembre, octubre y no-viembre de 2009, la Seccional Bajo Cauca de la Universidad de Antioquia ofrecerá una serie de capacitaciones a jóvenes, padres de familia y líderes comunitarios de El Bagre, Zaragoza y Nechí como parte de un convenio fi rmado con Mineros S.A.En desarrollo de este convenio, la Uni-versidad de Antioquia estará dictando charlas y capacitaciones a jóvenes de las instituciones educativas de estos municipios en temas de liderazgo, proyecto de vida, educación, ética y desarrollo humano en general.

Así mismo, estará realizando char-las o conversatorios con padres de familia y algunos líderes comuni-tarios en temas de familia, valores, comunicación, salud y desarrollo del hogar. Tambien se encargará de llevar a cabo la medición de los impactos sociales en corto y me-diano plazo.Por su parte, Mineros S.A. es la en-cargada de realizar la convocatoria a estas actividades, garantizar el espa-cio y los equipos necesarios para su desarrollo y cubrir la alimentación e hidratación de los conferencistas.

Charla con estudiantes en el salón de conferencias de Comfenalco Antioquia sede El Bagre.

16Notas Oro 107

Oración, música y mucha cultura Grupo de caminantes en acción

Otro año de fi estas en Zaragoza

Travesía de cinco horas a Zaragoza

Los devotos que llegaron este año a las Fiestas del Santo Cristo en Zara-goza se llevaron una grata sorpresa al ver las reformas que le han hecho a la iglesia. La iluminación, su nueva decoración y otros cambios le han dado al templo una nueva cara y, aunque todavía no está listo, desde ya se perfi la como uno de los más bonitos del Bajo Cauca. El turismo religioso en Zaragoza y otros atractivos como sus espejos de agua, la belleza de sus veredas, su historia de más de 400 años y su ubicación estratégica, hacen que el municipio sea visitado por unas seis mil personas entre el 4 y el 15 de septiembre, época de sus fi estas patronales.Este año la celebración comenzó en El Escarralado con una procesión hasta el parque principal, en la que

El domingo 13 de septiembre amane-ció lloviznando en El Bagre pero eso no fue impedimento para que ocho integrantes del grupo de caminantes de Mineros S.A. partieran a las 3:00 a.m. rumbo a Zaragoza. La idea, además del ejercicio, era visitar el Santo Cristo que tiene fama en todo el país de ser milagroso. El sol no tardó en salir y acompañó durante las cinco horas de recorrido a los caminantes, quienes llegaron a Zaragoza a las 8:00 a.m., luego de un trayecto por carretera destapada y tres kilómetros de vía pavimentada.“Estuvimos un rato en el parque, lue-go entramos a misa y nos devolvimos en bote porque hacer la caminata de ida y vuelta es muy pesado. Aunque esa vez fuimos pocas personas, ya hay varios que nos han preguntado cuándo la vamos a repetir”, cuenta Gloria Nancy Trujilllo, Jefa de Bienestar Laboral.

Los diseños del templo son del maestro Norman Cardona y su restauranción ha sido posible gracias al esfuerzo y generosidad de muchos fi eles.

Un grupo numerosoSon entre 30 y 50 personas, salen por las noches y recorren el campamento durante una hora y media. Todos ellos, trabajadores de Mineros S.A. y algu-nos miembros de sus familias, hacen parte del grupo de caminantes, uno de los componentes del programa Estilos de Vida Saludable, coordinado por el Departamento de Bienestar Laboral, que contrató a Comfenalco para ayudarles a los caminantes a tener un buen ritmo. Además de las caminatas por el campamento los lunes, miércoles y viernes, también se hacen salidas durante los días festivos a veredas cercanas.“Las personas del grupo de caminan-tes están muy entusiasmadas con esta actividad que ya lleva un año, pero también hay quienes hacen de-porte por su cuenta como Justo Elías Benítez, Julio García Conrado y José Encarnación Lobo”, afi rma Gloria.

hubo mayor participación de la co-munidad que el año pasado, según cuenta el padre Gonzalo Medina, Vicario Parroquial. “Al municipio llegó gente de muchos lugares de Colombia y del mundo para agra-dercerle al Santo Cristo los favores recibidos”, afi rma el Padre. Las fi estas también contaron con actividades deportivas, artesanales y artísticas y uno de los grupos mu-sicales invitados fue Zona Prieta.

Un Canto por la Paz

El 10 y 11 de septiembre se realizó la novena versión de Un Canto por la Paz, evento apoyado por Mine-ros S.A. que reúne no solo a los artistas de la región sino de otros municipios como Yarumal, Tarazá, Caucasia, Cáseres, Segovia, Yalí , Remedios y El Bagre, entre otros. Los primeros puestos de este año se los llevaron: Gustavo José Carrrascal en mayores (Taraza) y Vanesa Gil y Karen Paola Sequeda en menores (Zaragoza).

Durante el recorrido los caminantes disfrutaron de los bellos paisajes de la región como el de la foto.

El Bagre cumple 30 años

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17Notas Oro 107

Zaragoza con proyecciones turísticas

Niexer enseña con periódico en mano

Un pueblo en desarrollo desde 1581 Hace muchos años, más de 400 para ser exactos, Zaragoza era una tierra habitada por indígenas y españoles. Fue fundada por Gaspar de Rodas el 14 de septiembre de 1581 y recibió el nombre de Nuestra Señora de la Concepción de Las Palmas de Nueva Zaragoza de Indias y de la Piña de Oro. Durante casi un siglo fue capital de la provincia debido a su riqueza aurífera y a su estratégica ubicación geográ-fi ca, lo cual le ocasionó disputas con Santa Fe de Antioquia.También cuentan que los indígenas se encontraron una piedra de oro que semejaba la forma de una piña y se la regalaron a los reyes de España, quie-nes en agradecimiento les enviaron el Cristo de Zaragoza, que se ha hecho famoso por los favores que concede a sus fi eles. Por ejemplo, cuentan que en una gran inundación ocurrida en la década del 80 pusieron al Cristo sobre el río Nechí y éste hizo que las aguas bajaran.

Un municipio para visitarHoy el Cristo sigue siendo símbolo de una gran devoción y ha hecho

que el turismo religioso crezca todos los días en Zaragoza, pero éste no es el único atractivo del municipio. Con los siglos la población se mestizó más hasta formar una cultura enri-quecida por chocoanos, caribeños y antioqueños.A este municipio se puede llegar por carretera, por el río Nechí o caminan-do desde los pueblos cercanos. Ade-más de sus atractivos religiosos, tiene dos corregimientos, Pato y Buenos Aires y sitios turísticos como el alto de

Las Sardinas, los cerros Los Blancos, Mariará y Monte Adentro, la ciénaga de don Alonso, los ríos Porce, Pucune, Amaceri y Nechí, entre otros. “La Alcaldía está realizando una serie de acciones enfocadas a posicionar el turismo en Zaragoza, como promo-cionar lugares que se encuentran un poco olvidados, formar personas en turismo ecológico junto con el Sena, trabajar con los comerciantes para mejorar los servicios que prestan y crear una corporación turística que

nos permita diseñar, planifi car y eje-cutar todo lo referente a este tema”, explica Gladys Gil, Coordinadora de Educación de Zaragoza.

Notas Oro en los colegios de El Bagre

Los estudiantes de noveno, décimo y once de la institución educativa 20 de julio de El Bagre, conocen a Mineros S.A. casi tan bien como cualquier trabajador de la Empresa. Su profesor de sociales está convencido de que la lectura es la mejor estrategia para su progreso académico y por eso, desde hace un año, utiliza el periódico Notas Oro como estrategia pedagógica. “El trabajo con el periódico en el área de sociales tiene dos objetivos: que los estudiantes conozcan qué está ha-ciendo Mineros S.A. en El Bagre y que dearrollen un sentido de pertenencia por la región”, explica el profesor Niexer José Arrieta.

Una vez que Notas Oro llega al colegio se lo reparten a los estudiantes y les dan la libertad de leer el artículo que más les interese. Luego hacen una mesa redonda donde expresan de manera abierta el análisis de lo que leyeron y las críticas al periódico. Gracias a esto, se puede decir que los estudiantes tienen, desde afue-ra, un conocimiento general de lo que está haciendo Mineros S.A. en materia ambiental, empresarial y de responsabilidad social; y por medio de ellos, el periódico también llega a sus familias, lo que ha hecho que la Empresa sea cada vez más conocida por la comunidad.

“Conocer más a fondo a Mineros S.A. y saber de opor-tunidades como las del Sena por medio de Notas Oro, se ha convertido en un incentivo para que los jóvenes termi-nen el colegio y comiencen a organizar su proyecto de vida. Muchos ven la Empresa como una posibilidad futura”, concluye Nexer.

“La experiencia con el periódico ha sido muy signifi cativa porque nos ha servido para que los estudiantes aprendan a interpretar, refl exionar y establecer sus puntos de vista”, afi rma Niexer Arrieta.

18Notas Oro 107

Una empresa que crece de manera responsable

Mineros S.A. avanza en su exploración en Remedios

Esta es una plataforma de taladros con la que Mineros S.A. adelanta exploraciones en Remedios desde enero de 2009. La Empresa también realiza trabajos de recuperación, devolviendo en muchos casos las áreas en mejores condiciones de las halladas inicialmente.

Mineros S.A. es un buen vecino

La labor social continua

Un trabajo conjunto en pro de la comunidad

La Empresa ha establecido relaciones con la Administración Municipal de Remedios y con las comunidades locales en las áreas de exploración, y una muestra de ello es la forma en la que acostumbra vincularse a iniciativas de impacto social y co-munitario. El 28 de marzo de este año, por ejemplo, apoyó la realización de una jornada de integración, brigada de salud y consejo comunitario en la vereda La Cruz. Al evento asistieron instituciones públicas (hospital local, Alcaldía, Casa de la Cultura, Concejo Municipal, Ejército Nacional, la UMA-TA, entre otras), Mineros S.A. y más de 300 personas de las veredas La Cruz, El Popero, El Cabuyal, La Ceiba y La Honda.

Como parte de su programa de Responsabilidad Social Empresarial, Mineros S.A. está trabajando en el diseño y ejecución de las siguientes iniciativas: • Se está organizando la realización de unas jornadas de formación ambiental y prácticas saludables con la población de la vereda La Cruz, en coordinación con la División Ambiental de la Em-

Los servicios prestados fueron con-sulta médica y odontológica, entrega de medicamentos, recreación con los niños por parte de soldados del Batallón No. 8, vacunación contra la encefalitis equina, acto cultural en homenaje a la mujer con el apoyo de la Casa de la Cultura y un Consejo Comunitario en el que participó el alcalde Jesús María Bedoya. La Empresa también apoyó la ade-cuación de la caseta comunal en las veredas El Recreo y Rionegrito. En esta zona se realizó una labor de exploración preliminar que está a la espera de los resultados para definir la continuidad de las labores.

Durante la jornada del 28 de marzo Mineros S.A. apoyó las obras de mantenimiento, pintura y ornato de la escuela y la caseta comunal de la vereda La Cruz.

Desde comienzos de 2009 Mineros S.A. adelanta labores de exploración en Remedios como parte de un proceso de crecimiento y desarrollo empresarial, el cual es producto de factores como el mejoramiento de las condiciones de seguridad, el fomento a la inversión por parte del Estado, las condiciones favorables del mercado del oro a nivel internacional y una decisión firme de insertarse en el devenir del desarrollo nacional con proyectos mineros enmarcados en la Responsabilidad Social y Ambiental, como condición para el crecimiento sostenible. Con un equipo básico de dos geó-logos, un supervisor social, un coor-dinador de relaciones públicas, una supervisora ambiental y un topógrafo,

se está avanzando en el proceso de exploración para definir áreas con via-bilidad para el futuro de la Empresa. Entre las labores de mayor importan-cia que realiza Mineros S.A. en la zona están las propias de la exploración, como trincheras y apiques, plata-formas de perforación y trochas de topografía. Dichos trabajos han sido apoyados con un grupo promedio de veinte auxiliares de la región, como parte del compromiso de generación de empleo local de la Empresa.Además, desde mayo de este año se iniciaron perforaciones con el fin de examinar las estructuras a profundi-dad. Todas estas labores finalizan con la total recuperación de las áreas y la restitución a los propietarios en con-diciones similares a las iniciales.

presa y un proceso de fortalecimiento a la gestión de la Junta de Acción Comunal. • En septiembre y octubre se estará realizando el ciclo de cine “Eco-Cine”, con la proyección de dos documen-tales que hacen referencia al estado del medio ambiente en la tierra. Estas proyecciones estarán precedidas de videos institucionales de Mineros S.A.

Con la colaboración de Juan Carlos Navarro, Supervisor Social Proyecto Remedios.

19Notas Oro 107

Eco S.O.S. llega a más municipios

Remedios recibió con los brazos abiertos esta iniciativa ambiental El pasado 4 de septiembre se realizó la presentación y entrega de 230 ejemplares del libro ECO S.O.S., en el teatro municipal de Remedios, con la asistencia de más de 160 personas. El evento estuvo marcado por la par-ticipación activa de los docentes de instituciones de educación primaria urbana y rural, quienes recibieron el material como un elemento esen-cial para complementar el ciclo de formación en Ciencias Sociales y Naturales con los niños. El alcalde de Remedios, Jesús María Bedoya, resaltó el compromiso de

Mineros S.A. con la educación y celebró la iniciativa de la Empresa de vincularse con el municipio en un tema tan importante y sensi-ble como la formación ambiental. “Hay que celebrar que quienes tradicionalmente son acusados de deteriorar el medio ambiente, estén aportando soluciones para crear conciencia”, comentó el Alcal-de en su intervención al inicio del evento. A la presentación del libro también asistieron concejales, secretarios de Despacho, líderes y representantes de Mineros S.A.

Eco S.O.S. es una iniciativa privada que promueve la educación ambiental en diversas regiones del país. Mineros S.A. patrocinó parte de la edición de los libros y participa en su presentación y divulgación con las comunidades vecinas a sus zonas de operación.

Cuando nuestra propia luz brille Desahóguese

... y si quiere, entréguelo en sobre cerrado en el archivo a nombre de Notas Oro, sección Desahóguese.

Mineros S.A. agradece las sugerencias, los aportes y siempre está interesada en lograr una mejora continua, pero también es necesario que las solicitudes y reclamaciones no sean anónimas para poder ser publicadas en el periódico de la Empresa y lograr que la comunicación sea efi caz.

Cuenta una leyenda que una serpiente perseguía a una luciernaga sin descanso; por días y días, hasta que la luciérnaga preguntó a la serpiente:– ¿Por qué me persigues, pertenezco a tu cadena alimenticia, te he hecho algún mal, por qué quieres acabar conmigo? – Porque no soporto verte brillar, contestó la serpiente.

Discurso de Nelson Mandela en su posesión como presidente de Sudáfrica en 1994. Nuestro temor más profundo no es que seamos inadecuados. Nuestro temor más profundo es que tenemos poder mas allá de toda medida. Es nuestra luz, no nuestras tinieblas lo que nos atemoriza.Nos preguntamos ¿quién soy para ser brillante, maravilloso y talentoso? Pero en realidad, ¿quién eres para no serlo?Eres una criatura de Dios. Si actúas de forma pequeña, de nada le

servirás al mundo. No es un acto iluminado encogerse para que los demás no se sientan inseguros a tu alrededor.Hemos nacido para manifestar con pasión la gloria de Dios que se halla en nosotros. No en algunos de nosotros, pues está en todos nosotros.Y cuando permitimos que nuestra propia luz brille, inconscientemente le estamos dando permiso a los otros para que hagan lo mismo.Y a medida que nos liberamos de nuestro propio temor, nuestra presencia automáticamente liberará a todos los demás.

Colaboración de Beatriz Uribe, Gerente General, Mineros S.A.

20Notas Oro 107

Quinta versión de la Feria Internacional Minera 2009

El sector de la minería se fortalece y establece alianzasCon la participación de más de 160 empresas provenientes de 12 países, se llevó a cabo en el Palacio de Expo-siciones de Medellín la quinta versión de la Feria Internacional “Colombia Minera”, del 9 al 11 de septiembre. Los asistentes catalogaron la feria como el mayor éxito empresarial en esta categoría y rescataron, no solo las actividades económicas, sino las culturales y académicas.Durante la inauguración, la doctora Beatriz Uribe, Presidente de la Junta Directiva de la Cámara Asomineros de la Andi, le habló a los asistentes sobre el compromiso de las empresas mine-ras con el desarrollo sostenible de la minería colombiana. Hizo referencia a acciones específicas en el sector como mejorar los procesos, conso-lidar las relaciones gremiales, atraer profesionales destacados, asegurar las mejores prácticas de seguridad

industrial y salud ocupacional y garan-tizar una adecuada gestión ambiental y de responsabilidad social.

Grandes invitadosLa feria contó con la presencia de personajes importantes del sector público como el Ministro de Minas y Energía Hernán Martínez, el Go-bernador de Antioquia Luis Alfredo Ramos, delegaciones internacionales de Australia, Polonia y Alemania, y nacionales de Caldas, Tolima, Huila, Cundinamarca y Valle del Cauca.Entre los acuerdos más importantes que se lograron en la feria estuvo el de la Andi y el Gobierno del Estado de Queensland (Delegación Australiana) y el de ésta última con la Gobernación de Antioquia, para la transferencia de tecnología, educación y mejora-miento de procesos amigables con el medio ambiente.

El stand de Mineros S.A., ubicado a pocos metros de la entrada principal, recibió numerosos visitantes que se acercaron para presentar sus proyectos mineros, ofrecerse como proveedores de maquinarias y equipos, compartir sus experiencias de gestión ambiental y responsabilidad social o con el interés de invertir en la Empresa.

Congreso Colombiano de Minería

Los expertos hablaron Metalor en la Feria MineraUn componente muy importante de la Feria Internacional Minera es el Congreso Colombiano de Mine-ría, que congrega a personalidades nacionales e internacionales para hablar sobre avances científicos y tecnológicos, ideas, negocios y solu-ciones que aportan al desarrollo de la minería en Colombia. La participación de Mineros S.A. en este espacio académico estuvo a cargo de Jaime Jaramillo, Director de Asuntos Corporativos de la Empresa, quien habló sobre responsabilidad social empresarial.Durante su conferencia dio un panorama de la situación social y económica de las comunidades vecinas a las áreas de operación de Mineros S.A. y habló del compromi-so de ésta con el desarrollo local. Además, explicó que su modelo de intervención social parte de cuatro ámbitos: gobernabilidad, medio am-

biente, desarrollo social y desarrollo económico. En el congreso también se habló de tecnología y proyectos mineros y de legislación minera y ambiental. Parti-ciparon con sus ponencias empresas y organizaciones como la Universi-dad de Queensland, Ingeominas, Frontino Gold Mines, Goldfield Perú, entre otras.

Jaime Jaramillo explicó que lo que busca Mienros S.A. es interactuar con los actores locales, buscando cooperar sin interferir y apoyar sin suplantar.

La importancia del “oro verde”, el au-mento en la compra de este metal y la posibilidad de que su precio suba a mil 200 dólares la onza para finales del año fueron algunos de los análi-sis que hizo Reto Steiner de Metalor USA Refining, en una entrevista que concedió a Notas Oro durante la Feria Internacional Minera. Esta compañía internacional conside-ró muy importante su participación en la feria, debido a que es una vitrina de la comunidad minera que permite sentir el pulso de la industria, particu-larmente de la colombiana. “Sabemos que hay empresas surgien-do y exploraciones y proyectos en desarrollo, y nosotros queremos estar ahí para convertirnos en sus socios”, afirma Steiner.En cuanto al tema del “oro verde” dijo que la conciencia ambiental, tanto de los productores del oro como del consumidor final, crece todo los días. “Es un reto para las empresas pero

también es tener la seguridad de que lo que se está haciendo puede ser sostenible”, explica.El empresario también habló de la compra del oro físico, la cual se ha incrementado desde la crisis económica mundial. Las personas ya no cofían en los bancos, así que prefieren guardar el oro ellas mimas que tenerlo en una cuenta.

El objetivo de Metalor con su participación en la feria fue reafirmar su presencia y su interés en apoyar a sus clientes actuales y contactar clientes potenciales.

21Notas Oro 107

En ofi cinas y el astillero, celebramos Amor y Amistad

Reconocemos el profesionalismo de nuestra genteEl pasado 21 de agosto en el auditorio del club Bellavista, se llevó a cabo la ceremonia de celebración de los días clásicos del primer semestre del año para los profesionales que prestan sus servicios en Mineros S.A.Durante el acto hubo una presenta-ción de guitarra y fl auta a cargo de José Uribe, hijo de nuestra Gerente General Beatriz Uribe, y María Tere-sa Vasco, se hicieron varias rifas de

regalos para los homenajeados y se escucharon unas sentidas palabras de agradecimiento, a cargo de Rafael Roldán Jiménez, Gerente de operacio-nes aluviales. Esa noche celebramos los días del Contador, 1 de marzo; Se-cretaria, 26 de abril; Enfermera, 12 de mayo; Geólogo, 9 de junio; Abogado, 26 de junio; Economista, 3 de julio; Ingeniero, 17 de agosto y Negociador internacional, 18 de marzo.

Alegres, divertidas y llenas de sorpresas resultaron las celebraciones del Día del Amor y la Amistad en el astillero Bijagual y en las ofi cinas de Medellín.Regalos, abrazos, risas y mucha emoción fueron el común denominador de esta celebración que, una vez más, sirvió para demostrar el compañerismo y la camaradería que se vive dentro de nuestra Empresa.

La labor minera de Bernardo Alzate y Sergio Restrepo fue reconocidaEl doctor Bernardo Alzate, fundador de Geominas, recibió de la Cámara Asomineros de la Andi un mereci-do reconocimiento a su trayectoria empresarial en el sector minero colombiano durante la Quinta Feria Internacional Minera.Es Ingeniero de Minas de la Uni-versidad Nacional y Especialista en evaluación de yacimientos minerales de la British Columbia University de Canadá.

Su anhelo primordial es convertir a Colombia en uno de los principales países mineros del mundo.Por su parte, Sergio Restrepo, presi-dente de la Junta de Cerromatoso, re-cibió del Ministro de Minas y Energía, Hernán Martínez, la escultura Minero Contemporáneo.Esta entrega fue un reconocimien-to por su liderazgo gremial para el desarrollo del sector minero colom-biano.

22MINEROS FAMILIARMINEROS FAMILIARNotas Oro 102

Saludamos a nuestros nuevos compañeros de trabajo.

Bienvenidos

• Laura Vanessa, el 3 de agosto de 2009, en el hogar de Jhon Mario Arrieta Villadie-go y Milena Andrea Soto Espinosa.

• Samuel David, el 8 de septiembre de 2009, en el hogar de Samuel Ortega Taguada y Eridania Durán Díaz.

Estamos felices por el nacimiento de:

Ingresos

Cumpleaños

CumpleañosCumpleaños

CumpleañosCumpleaños

FelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFelizFeliz

Edilberto Mario Wiesner Fernández 1Pedro Nel Lerma Hernández 2Antonio Emilio Castañeda Bermúdez 3Cesar Augusto García Gómez 3Juan Miguel Díaz Angulo 5Jose Luis Mejía Betancur 5Luis Carlos Vergara Guerrero 5Jáder Zambrano Santos 5Claudia Patricia Jaramillo Ángel 6Mario Ángel Ariza Pacheco 7Pedro Ricardo Knight Couttin 7Jaime Enrique Mármol Araujo 7Fausto Maurisio Soto Muñoz 7Marta Inés Zapata Díaz 7Juan Gabriel Galvis Zuluaga 8Miguel Ángel Hinestroza Hoyos 8Luis Enrique Angulo Arrieta 9Javier Antonio Choperena Moreno 10Álex Cossio Correa 10Ismael De Jesús Fernández Londoño 10Juan Fernando García Atehortúa 10Darío De Jesús Restrepo Estrada 11Jáider Jose Ríos 11Adriana Marcela Montoya Vásquez 12Jorge Eliécer Benítez Estrada 12Claudio Bonilla Córdoba 12Yohan Manuel Villarreal Cortes 12Marco Antonio Castaño Duran 13Elkin Eduardo Saldarriaga Tuberquia 13

Oscar Darío Arrieta Uribe 14Julio Jairo Carmona Franco 14Patricio Escorcia Baldovino 14Dáimer Alexis Londoño Medina 14Cástulo Javier Pineda Torres 14Luis Carlos Quintana 15Alexánder De Jesús Ríos Viloria 15Roy Robiro Rodríguez Restrepo 15Jáider Manuel Zambrano Mejía 15Jose Antonio Escorcia Barcasnegra 16Carlos Mario Eusse Mejía 16Leonel De Jesús Londoño Uribe 16Carlos Humberto Contreras Uribe 17Carlos Enrique Ángel Oviedo 18Luis Fabián Casares Ortiz 18Sergio César Hernández Sierra 19Berzuly Marcela Cundumi Ocoró 20Guelfo Miguel Jiménez Ballestas 20Hugo Horacio Gómez Quintero 21Yánier De Jesús Londoño Viloria 21Luis Carlos Contreras De Hoyos 22Mario Alexánder López Viloria 22Rigoberto Puentes Mendoza 22Jorge Mario Rodríguez Almanza 22Humberto Javier Vega Navarro 23Yasmani Alberto Arteaga Moreno 24Marcel Arsenio Barragán Vanegas 24Jesús Rafael Quiñones Saldaña 24Aurelio De Jesús Villarreal Rodríguez 24

Julio Alberto Arrieta Cardona 25William Alfonso Martínez Hernández 25Oscar De Jesús Noreña López 26Jhaison Miguel Pérez Macías 26Estíverson Viveros Perea 26Paola Andrea Ramírez Zapata 27Abel Antonio Castro Alvarez 27Róger González Cardona 27Jose Néstor Mendoza Asprilla 27David Mauricio Restrepo Lozada 27Mario Alberto Hernández López 28Marcela Marín Rincón 28Edgar Ojeda Gordon 28Carlos Alberto Ortega Alvarez 28Luis Alfonso Cardona Osorio 29David Francisco Cervantes González 29Ludis Janeth Ibargüen Delgado 29David Enrique Rodelo Meléndez 29Julián Andrés Franco Salinas 30Ney Enrique Arrieta Genes 30Wilfredo Martínez España 30Eduardo Sáenz Animero 30Donaldo Alberto Agudelo Márquez 31Julian Darío Londoño Peláez 31Rubén Darío López Mahecha 31Porfirio Manuel Medina Pérez 31Jhonis Jhon Yances Zabaleta 31Arturo Abad Zapata Luna 31

Cumpleaños octubre 2009Felicitaciones

Cumplen quinquenios de servicio en Mineros S.A.

Nuestra gente, la mayor riqueza

Septiembre

35 años• Ángela Elena Sánchez Botero

Bibiana Marcela Cuervo Jaramillo. Ingresó el 2 de septiembre de 2009 como Geóloga GIS.

Manuela Toro Jaramillo. Ingresó el 1 de octubre de 2009 como Comunicadora.

• Juan Pablo Gómez Rojas. Ingresó el 17 de septiembre de 2009 como Geólogo B. • Angélica María Martínez Quiceno. Ingresó el 15 de septiembre de 2009 como Geóloga B. • Diana Sernaitis Rendón. Ingresó el 1 de septiembre de 2009 como Ingeniera Control Ambiental.• Ronal Moscote Sehuanes. Ingresó 1 de septiembre de 2009 como Perforista.

Sea preventivo, aprenda sobre el cáncer

Estas son lagunas señales que pueden indicar la presencia de un cáncer:- Cambios en el funcionamiento ha-bitual de intestinos o vejiga.- Dureza o abultamiento en el seno u otra parte del cuerpo.- Sangrado o cambios en el color o tamaño de una verruga o lunar existente.- Lunares o verrugas de aparición reciente.- Lesiones en la piel de color negro y diámetro mayor a 6mm.

- Úlceras o llagas en la piel que no cicatrizan. - Pérdida inexplicable de peso.- Tos, ronquera persistente o difi - cultad al tragar.- Problemas digestivos de duración prolongada.- Sangrado anormal.- Pérdida del apetito.

Si presenta una o más de estas se-ñales es importante que acuda al médico.

Un examen de diagnóstico de cáncer a tiempo es una oportunidad de vida. Estos son algunos:- Citología vaginal.- Mamografía.- Colposcopia.- Biopsia.- Endoscopia digestiva.- Ecografía.- Bacaf.- Rectoscopia.- Cistoscopia.

- Citología vaginal.

23Notas Oro 107

ENTRETENIMIENTOENTRETENIMIENTO

Complete el recuadro de tal manera que cada fila, columna y cuadro de 3x3 tengan los números de 1 al 9. Resolverlos es cuestión de lógica, no se necesita el conocimiento de operaciones matemáticas

Nivel Alto

Solución sudoku 106

Juegan las blancas 107, mate en dos jugadas:

Ajedrez como herramienta pedagógica

Ajedrez como herramienta pedagógica

a

1 2 3 4 5 6 7 8

b

c

d

e

f

g

h

Mate en dos (2) jugadas:1.Te1 Rxe1 2.Dd2#1.Te1 Ag2 2.Dh4#1.Te1 Ae2 2.Dg1#

Solución “juegan las blancas” 106Solución “juegan las blancas” 106

Une los puntos!Une los puntos!

SudokuSudokuSudoku

Recuerde: Las blancas van de abajo hacia arriba.

Solución sudoku 106

3 1 67 8 2 7 2 6 9 5

2 7 3 9 1 44 5 8 5 2 4

1 5 9 8 3 26 8 1

1 4 9 7 1 6 38 5 1 5 9

9 3 62 6

55 8 2

5 4 2 14 8 4 6

8 2 6 81 2 5 7 53 6 9 2 3 6

4 7 6 8 37 4 79 6 8 2 1 3

2 8 3 5 4 2

12

3

4 5

67

89

1110

12 13

14 1516

18

19 20

21

22 23

24

25

2928

30

3132

3334

353637

3839

404142

4344

45

26

27

17

Debes unir con lineas (derechitas) cada uno de estos puntos siguiendo el orden de los números.

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Comunicación para la transparencia - mineros.com.co · Agosto - septiembre 2009 - Distribución...

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