Comune di SiroloProvincia di Ancona

Prop. n. 16356 atto n. 24 Del 21/05/2015

IV U.O. - SERVIZIO TRIBUTI - PERSONALE - ECONOMATO

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

N. 24

Del 21/05/2015

Oggetto: LIQUIDAZIONE SALARIO ACCESSORIO ANNO 2014 IN BASE ALLEPERFORMANCE

L'anno duemilaquindici, il giorno ventuno del mese di Maggio, nel proprio ufficio,IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

Premesso che in applicazione dei principi recati dal TUEL 267/2000, dal D.Lgs. 30/03/2001n. 165 ed in conformità alle disposizioni recate dall'art. 169 del D.Lgs. 267/2000 la gestione èaffidata ai responsabili dei servizi da individuarsi nell'ambito dei dipendenti dell'Ente; Vista la delibera di G.C. n. 738 del 4.12.1997 relativa all’individuazione deiFunzionari e delle procedure di cui all’ex. Legge 127 del 15.05.97, e successive modificazioni; Vista la delibera di Consiglio Comunale n. 18 del 30.04.2015 con la quale è stato approvatoil Bilancio di Previsione 2015; Visto che la Giunta Comunale, con deliberazione n. 74 del 07.05.2015 ha assegnato alResponsabile di questo servizio i fondi necessari per il funzionamento dei servizi comunali, nonchèper la manutenzione ordinaria del patrimonio;

Visti i CCNL Comparto Regioni - Enti Locali;Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 163 del 04.12.2014 relativa

all’approvazione della costituzione del fondo per il salario accessorio anno 2014; Che il fondo per il salario accessorio 2014 approvato ammonta a complessivi € 87.799,42ed è costituito per € 69.209,18 da risorse certe e stabili, per € 18.590,24 dalle risorse variabili oltreal fondo per remunerare il lavoro straordinario di € 17.625,81 e a risparmi conseguiti rispetto alpiano triennale di razionalizzazione delle spese anno 2013 approvato con atto GC 37 del 6.3.2014per € 685,95; Visti i verbali del Revisore dei conti n.ri 7 e 8 del 17.4.2015 in merito alla certificazione deirisparmi conseguiti sul piano triennale di contenimento delle spese e sulla compatibilità e coerenzadel contratto decentrato integrativo anno 2014; Visto il verbale della riunione del 14.5.2015 firmato dalla delegazione trattante di partepubblica e dalle organizzazioni sindacali in cui le parti concordano la distribuzione del salarioaccessorio 2014; Che per l'erogazone dei risparmi conseguiti rispetto al piano triennale di razionalizzazionedelle spese anno 2013 di € 685,95, e certificate dal Revisore dei conti, si fa rinvio a successivoprovvedimento nell’attesa di definirne i criteri di distribuzione; Che è stato accantonata la quota di € 2.343,33 quale quota spettante all’ufficio tributi e aicollaboratori sugli incassi anno 2014 per violazioni ICI in attesa della determinazione diliquidazione ; Che inoltre nella delibera 163 del 4.12.2014 la quota destinata per la progettazione ai sensidell’art 92 commi 5-6 del D.Lgs. 163/2006 era stata quantificata in € 9.000,00 mentre sono stati

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pagati per tale finalità € 2.799,17, e sono stati pagati compensi per l'espletamento dell'istruttoriapratiche condono edilizio Legge 326/24.11.2003 per € 3.156,27 quindi complessivamente €5.955,74; Che tali somme restano escluse dall’applicazione dell’art 9 comma 2 bis del D.L. 78/2010(parere della Corte dei Conti a sezioni riunite n. 51del 4.10.2011) che impone che per il triennio2011-2014 le risorse destinate al trattamento accessorio non possono superare il corrispondenteimporto dell’anno 2010; Che tale limite risulta rispettato poiché il fondo per il salario accessorio 2010 distribuito condetermina 10 del 21.3.2011 era:

€ 84.976,57€ 3.912,37 – progettazione/piano casa non soggetti a vincoli DL 78/2010€ 81.064,20 LIMITE SALARIO ACCESSORIO 2010€ 8.072,67 + economie lavoro straordinario non soggette a vincoli DL 78/2010 € 89.136,87

mentre il fondo per il salario accessorio 2014 distribuito totalmente con il presenteprovvedimento è:€ 84.755,16€ 5.955,74 – progettazione/istruttoria condoni non soggetti a vincoli DL 78/2010 € 78.799,42 SOMME SOGGETTE AL VINCOLO€ 9.627,11+ economie lavoro straordinario non soggette a vincoli DL 78/2010 € 88.426,53

Che ai sensi dell’art. 7 del contratto collettivo decentrato integrativo le economie di lavorostraordinario, che per l'anno 2014 sono pari a € 9.627,11, vengono utilizzate per reintegrare il fondoin parola e sono escluse dall’applicazione dell’art 9 comma 2 del D.L. 78/2010; Che tale fondo è stato in parte distribuito in corso d'anno per retribuire le progressioniorizzontali già accordate, l’indennità di turno, l’indennità di rischio, l’indennità di comparto,l’indennità di chiamata, l'indennità di reperibilità maneggio valori e responsabilità per parcometri, gli incentivi per la progettazione e il compenso per l'espletamento dell'istruttoria delle pratiche dicondono; Che con atto di Giunta Comunale 30 del 20.2.2014 è stata modificata la dotazione organicascindendo la II Unità Organizzativa in due distinte: II U.O. Servizi Finanziari e IV U.O. ServiziTributi-Economato-Personale e la dipendente Draghelli Roberta è stata nominata con decretosindacale 1 del 20.3.2014 titolare di posizione organizzativa pertanto i compensi liquidati con lapresente determinazione sono riferiti al periodo dal 1.1. al 19.3.2014; Visto il piano degli obiettivi e delle performance anno 2014 approvato con atto GC 143 del09.10.2014; Viste le attestazioni del Nucleo di Valutazione nella figura del Segretario Generale in meritoall'applicazione dell'art 15 comma 2 del CCNL 1.4.99 e del Responsabile Ufficio Finanziario inmerito alla relativa disponibilità di bilancio e al rispetto del patto di stabilità interno; Considerato che gli obiettivi assegnati dalla Giunta , sono stati ampiamente raggiunti dalleunità organizzativa come si evince dalle schede firmate dal Segretario Generale e allegate allapresente determinazione;

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Viste le schede di valutazione approvate dal contratto decentrato integrativo del 20.6.2005,che costituiscono un valido strumento di misurazione delle performance stabilendo quattro possibilipunteggi per ciascuno dei seguenti indicatori individuali:

a) Capacità di svolgere i compiti assegnati con impegno e in maniera accuratab) Capacità di prendere l’iniziativa autonomamentec) Capacità di organizzare il proprio lavoro in maniera efficaced) Disponibilità ai rapporti con i colleghie) Disponibilità a svolgere attività non predeterminatef) Capacità di ricercare soluzioni nuove ed efficacig) Capacità di organizzare le proprie attività e quelle del proprio gruppo di lavoroh) Capacità di cooperazione ed integrazione con le altre strutture

Che i singoli Responsabili delle Unità Organizzative hanno predisposto le schede divalutazione del personale in servizio nell’anno 2014, acquisite agli atti dell’Ufficio Personale econsegnate ai vari dipendenti, e la distribuzione della produttività avviene sulla base di talevalutazione delle performance; Che inoltre viene data applicazione all’art. 10 del contratto collettivo decentrato integrativoper remunerare l’indennità di maneggio valori, l’indennità di responsabilità per il personale dellecategorie B-C-D non titolare di posizioni organizzative e l’indennità art. 36 comma 2 CCNL22.1.04 per l’Ufficiale Stato Civile e Anagrafe; Visto infine che residua una quota di produttività, si effettua la distribuzione ai sensidell’art. 10 lett. e) del contratto collettivo decentrato integrativo; Verificata la situazione delle assenze, in osservanza all’art. 71 comma 5 del D.L. 112/2008entrato in vigore il 25.6.2008, sono state effettuate le dovute decurtazioni come indicatonell’allegato 3; Vista la delibera di G.C. 31 del 15.01.1998 che individua le figure con particolariresponsabilità all'interno dei servizi e tenuto conto delle effettive funzioni svolte nell'anno 2014; Vista la delibera di GC 49 del 18.3.2002 che individua il Responsabile autisti e operai; Vista la delibera GC 10 del 16.01.2006 che individua il Responsabile Polizia Municipale; Visto l'allegato 1 che dimostra come è stato utilizzato il salario accessorio 2014; Visti gli allegati 2- 3 - 4 , che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto,relativi all’indennità di maneggio valori, alla distribuzione della produttività residua e al riepilogodelle spettanze dei singoli dipendenti - firmati dai Responsabili della I – II – III -IV UnitàOrganizzative; Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241; Visti gli artt. 4 e 17 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165; Visto il D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 “TUEL”; Visto il vigente regolamento di contabilità; Vista la delibera di Giunta Comunale 73 del 30.04.2015 relativa al riaccertamentostraordinario dei residui;

D E T E R M I N A

1. Di dare atto che il fondo per il salario accessorio è stato utilizzato in corso d'anno per retribuirele progressioni orizzontali già accordate, l’indennità di turno, l’indennità di rischio, l’indennitàdi comparto, l’indennità di chiamata, l'indennità di reperibilità maneggio valori e responsabilità

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per parcometri, gli incentivi per la progettazione, il compenso per l'espletamento dell'istruttoriadelle pratiche di condono;

2. Di dare atto che i Responsabili delle Unità Organizzative hanno predisposto le schede divalutazione del personale in servizio nell’anno 2014, che sono acquisite agli atti dell’ufficiopersonale e consegnate ai vari dipendenti, pertanto, la distribuzione della produttività avvienesulla base di dette schede di valutazione che tengono conto delle performance individuali;

3. Di dare atto che gli obiettivi, assegnati dalla Giunta con atto n. 143 del 9.10.2014 sono statiampiamente raggiunti dalle unità organizzative come si evince dalle schede firmate dalSegretario Generale e allegate alla presente determinazione;

4. Di corrispondere, pertanto, al personale indicato nell'allegato 4 “Riepilogo allegato 2 e 3 perdistribuzione produttività 2014 come da contratto aziendale” la somma a ciascuno spettante eindicata sotto la voce “Quota da distribuire”;

5. Di imputare la spesa di € 12.441,49 al Cap.118/1 "Fondo produttività" mentre gli oneri riflessie l’irap ai cap 112/2 cap 118/70.2 competenza 2015;

6. Di dare infine atto che, come riepilogato nella relazione al rendiconto 2014 approvata con attoGC 52 del 02.04.2015, sono stati rispettati tutti i limiti di spesa riferiti al personale.

7. Di dare atto che rimangono accantonati € 685,95 relativi ai risparmi conseguiti rispetto al pianotriennale di contenimento delle spese anno 2013 , e certificate dal Revisore dei conti, nell’attesadi definirne i criteri di distribuzione .

La presente determinazione viene pubblicata all’albo pretorio ai fini della trasparenzaAmministrativa.

IL RESPONSABILE IV U.O DRAGHELLI Dott.ssa Roberta

IL RESPONSABILE I U.O. BELARDINELLI Dott. Aurelio

IL RESPONSABILE II U.O.FORASTIERI Dott.ssa Federica

IL RESPONSABILE III U.OMARASCHIONI Arch. Mario

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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

In ordine alla presente determinazione, e visto l'Art. 45 del vigente regolamento dicontabilità, si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria conimputazione ai seguenti Capitoli dell'esercizio finanziario 2015:

Dalla Residenza Com.le, lì ………………….

IL FUNZIONARIO RESP.LE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Forastieri Dott.ssa Federica

Visto: IL SEGRETARIO GENERALE Frulla Dott.ssa Carla

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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

La presente determinazione è stata pubblicata all'Albo Pretorio Informatico nel sito webistituzionale di questo Comune per 15 giorni consecutivi (art. 32, comma 1, della Legge 18 giugno 2009, n. 69)

dal ___________________________ al ____________________________

ed è stata inserita nella raccolta delle determine del servizio proponente.

IL SEGRETARIO GENERALE Frulla Dott.ssa Carla

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