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VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

06 MARZO 2019

N. 56 d’ordine.

OGGETTO: Revoca deliberazione giuntale n. 37 del 13.2.2019 ad oggetto: "Incarico di consulenza. Disposizioni di indirizzo". Selezione pubblica per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato di Istruttore direttivo di cat. D - Responsabile del Servizio Residenze Protette ex art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000. Criteri generali. L’anno 2019 il giorno 06 del mese di MARZO alle ore 16:00, nella Sala Giunta si è riunita la Giunta Comunale. Con l’intervento dei sigg.: Presente/Assente Livio Vecchiet Sindaco - Presidente Presente Benvenuto Mauro Assessore Assente Bonessi Marta Assessore Presente Cettul Elena Assessore Presente Conte Paola Assessore Presente Fontanot Roberto Assessore Presente Martinelli GianPaolo Assessore Assente Assiste il Segretario Generale Candotto dott.ssa Rita. Il Presidente Livio Vecchiet constata il numero legale degli Assessori.

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LA GIUNTA COMUNALE

PREMESSO che con propria precedente deliberazione n. 37 del 13 febbraio 2019 ad oggetto:”Incarico di consulenza. Disposizioni di indirizzo” è stato stabilito di avvalersi di un collaboratore esterno al quale affidare un incarico di consulenza nella forma della prestazione occasionale, per le necessità dei servizi socio-assistenziali con particolare riferimento alla locale Casa di Riposo e sono state dettate al responsabile del servizio incaricato dell’attivazione della procedura comparativa gli indirizzi per la predisposizione dell’avviso della procedura stessa; DATO ATTO che, in esecuzione della deliberazione sopra citata , è stato approvato e pubblicato avviso di procedura comparativa;

VISTA la nota del 27 febbraio 2019 con la quale il Segretario generale, a seguito di più approfondite valutazioni organizzative riguardo alla necessità di supporto alle residenze protette, ritiene opportuno, al fine di garantire maggior continuità al miglioramento del servizio stesso, indire una selezione pubblica per l’affidamento di un incarico di responsabile ex art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000, sussistendo la disponibilità di un posto di categoria D nell’attuale organico del Comune e ritiene quindi, al fine di una maggiore economicità di spesa, che vada revocata la deliberazione n. 37 e tutti gli atti conseguenti, apparendo evidente l’inopportunità della coesistenza di entrambe le fattispecie;

RITENUTO che le considerazioni espresse dal segretario generale siano condivisibili e che pertanto sia opportuna la revoca della deliberazione n. 37 dd. 13 febbraio 2019; VISTA la propria precedente deliberazione n. 38 del 13 febbraio u.s. con la quale è stato approvato il piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2019-2021 nel quale sono autorizzate, tra l’altro, assunzioni a tempo determinato per far fronte ad esigenze temporanee ed anche assunzioni ai sensi dell’art. 110 del D.Lgs. 267/2000; RILEVATO che il medesimo art. 110 D.Lgs. 267/2000 stabilisce che “fermi restando i requisiti richiest i per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico”;

RICHIAMATO il D.P.Reg. 144/2015 ed il successivo n. 290/2017 che prevedono, per l’accesso dall’esterno al posto di responsabile di struttura, il requisito del possesso della laurea di primo livello con esperienza di almeno due anni nel settore socio assistenziale o sociosanitario;

RITENUTO quindi di dover stabilire come segue i criteri generali per la selezione pubblica per l’assunzione in discorso:

Requisiti richiesti per la partecipazione: Titoli di studio: Laurea triennale di cui al D.M. 509/99;

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Laurea Triennale di cui al D.M. 270/04

Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) Laurea specialistica o Laurea magistrale

Titoli di servizio: Comprovata e documentabile esperienza di almeno due anni nel settore socio assistenziale o sociosanitario presso soggetti privati o pubblici.

Modalità di selezione. Colloquio e valutazione curriculum. La procedura selettiva consisterà nella valutazione del curriculum presentato dai candidati e nel successivo colloquio, al quale saranno ammessi i candidati ritenuti in possesso di adeguato curriculum. La Commissione, che sarà composta dal Segretario generale in qualità di Presidente e da due componenti esperti, ha a disposizione 10 punti per la valutazione del curriculum e 30 punti per la valutazione del colloquio. Al colloquio saranno ammessi solamente coloro che riporteranno nel curriculum un punteggio di almeno 5/10. Il colloquio si intenderà superato con il conseguimento di una votazione non inferiore a 21/30. Il punteggio finale sarà dato dalla somma delle votazioni conseguite da ogni candidato nel curriculum e nel colloquio. Il Curriculum professionale sarà valutato in relazione alle competenze specialistiche ed alle esperienze professionali delle quali il candidato è in possesso, concernenti l’attività di gestione amministrativa, organizzativa, tecnica e finanziaria da svolgere quale Responsabile di una Casa di Riposo che siano dettagliatamente dichiarate nel curriculum o anche documentate. Il colloquio sarà finalizzato a verificare il livello delle conoscenze tecniche e delle competenze professionali nell’ambito dell’incarico, sempre con riferimento alle attività da svolgere indicate nell’avviso, e dunque la preparazione anche sotto il profilo applicativo/operativo. Il colloquio verterà anche sui profili motivazionali, la visione e interpretazione del ruolo, la capacità di operare per obiettivi, la capacità di organizzazione delle funzioni ed attività assegnate. La valutazione del colloquio terrà conto anche delle conoscenze informatiche possedute e del grado di conoscenza della lingua inglese. RITENUTO opportuno stabilire che, al fine di rispettare il principio di celerità e non appesantimento della procedura, i controlli sulle dichiarazioni resa dai candidati nella domanda di ammissione alla selezione verranno disposti solo nei confronti di colui che verrà assunto;

RITENUTO inoltre di confermare in 30 giorni la durata della pubblicazione , anche, per avviso, sulla Gazzetta Ufficiale, Serie IV – Concorsi ed esami; VISTO l’art. 16, comma 1-quater del D.L. n. 113/2016 convertito, con modificazioni, in L. n. 160 del 7 agosto 2018 ai sensi del quale le assunzioni a tempo determinato ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del testo unico di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 sono in ogni caso escluse dalle limitazioni di spesa previste per assunzioni a tempo determinato; DATO ATTO che la costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato oggetto della presente deliberazione rispetta il tetto massimo percentuale di assunzioni a tempo determinato di cui all’art. 23 del D.Lgs. 81/2015 (Corte dei Conti Lazio, delibera 28.12.2018 n. 85);

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RITENUTO di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 1, co. 19, L.R. 21/2003 per poter pubblicare tempestivamente l’avviso di selezione;

DELIBERA

1. Per le motivazioni esposte in premessa e che si intendono integralmente riportate nel dispositivo del presente atto, di revocare la propria precedente deliberazione n. 37 del 13 febbraio 2019 ad oggetto: “Incarico di consulenza. Disposizioni di indirizzo”;

2. di prevedere che alle esigenze del Servizio interessato si faccia fronte con una assunzione a tempo determinato ai sensi dell’art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000 di un Istruttore direttivo - Responsabile del Servizio delle Residenze protette di Cat. D1, per un periodo di due anni, salvo eventuale proroga, dando atto che, ai sensi dei commi 3 e 4 del medesimo articolo 110, il contratto non potrà comunque avere durata superiore al mandato elettivo del Sindaco in carica ed è inoltre risolto di diritto nel caso in cui l’ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie.

3. Di fissare come segue i criteri generali per la selezione pubblica per la costituzione del rapporto di

lavoro a tempo determinato in discorso: Titoli di studio: Laurea triennale di cui al D.M. 509/99;

Laurea Triennale di cui al D.M. 270/04 Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) Laurea specialistica o Laurea magistrale

Titoli di servizio: Comprovata e documentabile esperienza di almeno due anni nel settore socio assistenziale o sociosanitario presso soggetti privati o pubblici. Modalità di selezione. Colloquio e valutazione curriculum. La procedura selettiva consisterà nella valutazione del curriculum presentato dai candidati e nel successivo colloquio, al quale saranno ammessi i candidati ritenuti in possesso di adeguato curriculum.

La Commissione, che sarà composta dal Segretario generale in qualità di Presidente e da due componenti esperti, ha a disposizione 10 punti per la valutazione del curriculum e 30 punti per la valutazione del colloquio. Al colloquio saranno ammessi solamente coloro che riporteranno nel curriculum un punteggio di almeno 5/10. Il colloquio si intenderà superato con il conseguimento di una votazione non inferiore a 21/30. Il punteggio finale sarà dato dalla somma delle votazioni conseguite da ogni candidato nel curriculum e nel colloquio.

Il Curriculum professionale sarà valutato in relazione alle competenze specialistiche ed alle esperienze professionali delle quali il candidato è in possesso, concernenti l’attività di gestione amministrativa, organizzativa, tecnica e finanziaria da svolgere quale Responsabile di una Casa di Riposo che siano

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dettagliatamente dichiarate nel curriculum o anche documentate.

Il colloquio sarà finalizzato a verificare il livello delle conoscenze tecniche e delle competenze professionali nell’ambito dell’incarico, sempre con riferimento alle attività da svolgere indicate nell’avviso, e dunque la preparazione anche sotto il profilo applicativo/operativo. Il colloquio verterà anche sui profili motivazionali, la visione e interpretazione del ruolo, la capacità di operare per obiettivi, la capacità di organizzazione delle funzioni ed attività assegnate. La valutazione del colloquio terrà conto anche delle conoscenze informatiche possedute e del grado di conoscenza della lingua inglese.

4. Di stabilire che, al fine di rispettare il principio di celerità e non appesantimento della procedura, i controlli sulle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda di ammissione alla selezione verranno disposti solo nei confronti di colui che verrà assunto;

5. di confermare in 30 giorni la durata della pubblicazione , anche, per avviso, sulla Gazzetta Ufficiale, Serie IV – Concorsi ed esami

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PARERE DI REGOLARITÁ TECNICA Ai sensi dell'art. 49, comma 1° del D.Lgs.n. 267/2000 del T.U.EE.LL., si esprime parere FAVOREVOLE alla regolarità tecnica della proposta di deliberazione. Ronchi dei Legionari, 04 marzo 2019 IL RESPONSABILE VALERIA COSTA

Sottoscritto digitalmente ai sensi del D. Lgs. 82/2005 e s.m.i.

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L’argomento all’ordine del giorno di cui sopra viene approvato dalla Giunta ad unanimità di voti espressi in forma palese. Ad unanimità di voti, espressi in forma palese, la presente deliberazione viene altresì dichiarata immediatamente eseguibile per motivi d’urgenza, ai sensi dell’art. 1 comma 19 della L.R. 21/2003 s.m.i. Il presente verbale, previa lettura, viene approvato e sottoscritto digitalmente ai sensi del D. Lgs. 82/2005 e s.m.i.

Il Sindaco Il Segretario Generale Vecchiet Livio Candotto dott.ssa Rita

ATTESTAZIONE DI INIZIO PUBBLICAZIONE Si attesta che la presente deliberazione oggi 11/03/2019 viene pubblicata all’Albo Pretorio on line, ove vi rimarrà a tutto il 26/03/2019. Ronchi dei Legionari, lì 11/03/2019

Il Responsabile della Pubblicazione p.a. Daniela Vittori

Sottoscritto digitalmente ai sensi del D. Lgs. 82/2005 e s.m.i.

Atto n. 56 del 06/03/2019

Questo documento è stato firmato da:

Elenco firmatariATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE EINTEGRAZIONI

NOME: CANDOTTO RITACODICE FISCALE: CNDRTI75R48L483WDATA FIRMA: 11/03/2019 09:35:19IMPRONTA: 6953B5BC7687907E14B27B9CEC5FD28D169CA53E76D0916CE0A7D0D8C7392A36 169CA53E76D0916CE0A7D0D8C7392A3649B8C362ABD5727FCEB76BB6C1473D38 49B8C362ABD5727FCEB76BB6C1473D38A3F3CCF9EC92DFA442392A3F9B84F796 A3F3CCF9EC92DFA442392A3F9B84F796BD7651DF8756129F37CDFAAE510457DF

NOME: VECCHIET LIVIOCODICE FISCALE: VCCLVI57B26Z133ODATA FIRMA: 11/03/2019 10:03:35IMPRONTA: 85CE665E01871FF5A4378C5449232DED946FCD3B038F6F42ABA944DE53854473 946FCD3B038F6F42ABA944DE53854473E25B89758AFC350D969D3FCE03834911 E25B89758AFC350D969D3FCE03834911713D6840855BF0A4F082D6B36E189F2E 713D6840855BF0A4F082D6B36E189F2EE2D3146EB320938A856065C03304ECCF

NOME: VITTORI DANIELACODICE FISCALE: VTTDNL61P64E098ODATA FIRMA: 11/03/2019 11:15:49IMPRONTA: 3FE9672275087D864BBAFC2067CEF901C0F93ACB5067E10450A52AB0E8B7238F C0F93ACB5067E10450A52AB0E8B7238FCB18394781C83F1C4B03E58119E0AF15 CB18394781C83F1C4B03E58119E0AF15EA8F2654195B2FAFDA3EBA560F532434 EA8F2654195B2FAFDA3EBA560F53243470C508F3862388B6BBEDDCA588CF991D