COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD

Como resultado de los cambios en curso, particularmente de la transformación de la relación entre educación y trabajo, la noción de empleabilidad se ha difundido rápidamente durante la última década.

SE LE CONOCE COMO LA CAPACIDAD DE:

Conseguir y conservar un empleo

Sintonizar con el mercado de trabajo

Poder cambiar de empleo sin dificultades

Encontrar un puesto de trabajo

SE ENTIENDE POR COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD A:

Un conjunto de capacidades esenciales para aprender y

desempeñarse eficazmente en el puesto de trabajo

Incluyendo capacidades de comunicación y relacionamiento

interpersonal De resolución de problemas y

manejo de procesos organizacionales y

De organización de los propios comportamientos en función de los

requerimientos del puesto de trabajo

Los trabajadores efectivos serían aquellos que pueden usar productivamente:

RECURSOS

CAPACIDADES

INTERPERSONALES

INFORMACIÓN

SISTEMAS

TECNOLOGÍA

RECURSOS: Saben organizar, planificar y asignar tiempo, dinero, materiales y recursos humanos

CAPACIDADES INTERPERSONALES: Pueden trabajar con otros, participando en equipo

SISTEMAS: Pueden monitorear y corregir su performance, diseñar y mejorar sistemas

INFORMACIÓN: Pueden adquirir y evaluar información, organizar y mantener archivos, interpretar y comunicar

TECNOLOGÍAS: Pueden seleccionar equipos y herramientas, aplicar tecnologías a tareas específicas.

ÁREAS DE COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD1. Comunicación

Expresarse con claridad en forma oral y escritaComunicar con lenguaje no verbal Ser asertivo (a)

2. Iniciativa y EmprendimientoAdaptarse a nuevas situaciones Traducir ideas en AccionesCreatividad

ÁREAS DE COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD3. Planificar y Gestionar Proyectos

Fijar ObjetivosRecolectar, organizar y analizar información Desarrollar y Gestionar Proyectos

4. Trabajo en EquiposIdentificar Objetivos y Coordinarse con otrosColaborar y Generar Confianza en el EquipoResolver Problemas en Equipo

ÁREAS DE COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD5. Efectividad Personal

Gestionar el desarrollo de la propia carreraTrabajar con confianza y seguridadAutoconocimiento y gestión de si mismo

6. Resolución de ProblemasRecolectar, Organizar y Analizar la información

que resuelve el problemaAplicar alternativas de solución de problemasResolver problemas grupalmente

ÁREAS DE COMPETENCIAS DE

EMPLEABILIDAD7. Aprender a Aprender

Interesarse y Motivarse por AprenderBuscar y Utilizar recursos de AprendizajeAplicar nuevo Aprendizaje al contexto

6. Resolución de ProblemasAplicar destrezas básicas para el uso del PCUsar InternetAprender a Usar nuevas TecnologíasTransferir el Uso de Tecnología al Trabajo.