Come gestire commessa e collaboratori
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Giovanni Campagnoli Come gestire commessa e collaboratori Come dividere il lavoro? Chi paga chi?
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GiovanniCampagnoli
Comegestirecommessaecollaboratori
Comedividereillavoro?Chipagachi?
ORG
ANIZZA
ZIONE COMMITTENTE
Singolo FREELANCE
Freelance/O
rg COLLABORATORI
LAFILIERADI GESTIONEDELLACOMMESSA
GiovanniCampagnoli
ORG
ANIZZA
ZIONE COMMITTENTE
Lerichieste:Esternalizzazionetotaleeconsegna“chiaviinmano”Controllosurisultati(enonprocedure),monitoraggioevalutazioneexpostRelazionedirettaconilProjectleader/manager,h.24
Singolo FREELANCE
“AUMENTATO”(daesecutoreapro-attorecorresponsabileedorganizzare)
Freelance/O
rg COLLABORATORI(diversamentecompetenti,“gainers”)
LavorareinformatiTempidiconsegnaBudgetedatapagamentoConfermeedapprezzamenti
LAFILIERADI GESTIONEDELLACOMMESSA
GiovanniCampagnoli
Comegestirecommessaecollaboratori
Comedividereillavoro?Chipagachi?
GiovanniCampagnoli
PROGETTICOMPLESSI,COMPETENZEINTERDICIPLINARI,
APPROCCIOCREATIVO,NONRIPETITIVOEPROBLEMSOLVING
GiovanniCampagnoli
ILRUOLODELFREELANCENELLAFILIERA
GiovanniCampagnoli
Le aspettative nei confronti del free lance “aumentato”:
- per la committenza:“si, non c’è problema, si può fare” [attese “magiche”]
-Per i collaboratori:“riconosci il mio talento e/o competenze, gestisci il mio essere star, pagami bene e in fretta” [attese “talent scouting”]
ILRUOLODELFREELANCENELLAFILIERA
GiovanniCampagnoli
ILRUOLODELFREELANCENELLAFILIERA
GiovanniCampagnoli
IL “COME FARE” del free lance “aumentato”:(le “due regole base” rispetto alle risposte):- per la committenza: essere “capofila”“patto di lavoro, condizioni, modalità, tempi, pagamenti, fasi, filiera, prospettive,
- per i collaboratori (diversamente competenti…):selezionatore, gestore della rete, condizioni di ingaggio, sistema di informazione costante h. 24, motivatore, controller, “banca”, meccanismi di compensazioni nel sistema del prezzo, elementi extraeconomci, richieste emergenti just in time, Coinvolgimento nel rapporto con la committenza a chiamata
RISULTATI: COMMESSE A BUON FINE, CONTINUITA’ DEL LAVORO, RETE STABILE E SICURA DI FREE LANCE
ILRUOLODELFREELANCENELLAFILIERA
GiovanniCampagnoli
IL “COME FARE” del free lance “aumentato”:- pro-attività (non più semplice esecutore di “lavori dipendenti o“seduti” e/o p. iva sottopagate
- titolare di progettazione complesse anche nei bandi UE (per la prima volta,anche nel Cod. Appalti, art. 45)
- resp. risorse umane (selezione, ingaggio, sistema premiante)
- Project leader /managar della commessa ed esecutore della prestazioneprincipale (quelle accessorie sono affidate al network ed il “free lanceaumentato” non svolge mai solo la funzione di simil “general contractor”)
- budgeting e strumenti aziendali
- PR e marketing (rappresentazione più che rappresentanza, v. ad es “smartworker, co-working, fab lab, acceleratori”, ma non giorno di paga mensilestabilito …)
RIFERIMENTI
GiovanniCampagnoli
-------------------------------------Prof. Giovanni CampagnoliMob: +39 335.474834Skype:gcampagnoliMail: [email protected]: https://www.facebook.com/Riusiamolitalia
