Codigo de etica electiva i -2015
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República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Alonso de Ojeda
Vicerrectorado AcadémicoFacultad de Ciencias Administrativas
Escuela de Administración Electiva I
CÒDIGO ÈTICA PROFESIONAL
INTEGRANTES:
EDDY MARQUEZEDIRIS GARCIAYULESISI SILVA
ANGELICA CARIDADYESENIA ARRIETA
JESMAG CASNEIROLUIS FERNANDEZ
MARBELYS TORTOLERO
SECCION: GM-0821
CIUDAD OJEDA, JULIO 2015
Código de Ética Profesional
• Como se realiza un Código de Ética en una
Empresa.
• Tipos de Códigos de Ética Profesional.
• Código de Ética Profesional.
• Código de Ética del Administrador.
• Código de Ética en la Empresa.
• Importancia de los Códigos.
• Como se realiza un Código de Ética en
una Empresa.
La Ética Institucional interfiere
directamente en la imagen y la reputación que
los empleados, colaboradores, clientes y la
comunidad posee de una Institución. Un Código
de Ética y/o Conducta se constituye en una útil
herramienta para “transmitir” valores, principios
y presentar la misión y visión.
Angélica Caridad
• Como se realiza un Código de Ética en
una Empresa. 1º. Paso – Constitución de un Comité de Gestión para el Código
Ética.
2º. Paso – Atribuciones (facultades).
3º. Paso – Estrategia de Comunicación.
4º. Paso – Código Borrador o Proyecto de Código.
5º. Paso – Contenido, Actualización y Revisión.
6º. Paso – Evaluación del Código Borrador o Proyecto de
Código.
7º. Paso – Revisión del Código Borrador con el Comité de
Gestión del C.E.
8º. Paso – Divulgación del Código de Ética Institucional.
9º. Paso – Actuación de los Gestores o Tutores del Código.
10º. Paso – Presentación a los nuevos empleados y/o
colaboradores .Angélica Caridad
• Código de Ética Profesional.(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el conjunto de normas, reglas y procedimientos, a los que profesionales registrados en el gremio de profesión, se encuentran sujetos.
Articulo 2. (AMBITO DE APLICACION). Artículo 3. (ADMISION Y JURAMENTO). Artículo 4. (ALCANCE)..Artículo 5. (FUNCION SOCIAL).
DERECHOSArtículo 6. (DERECHO AL RESPETO). Artículo 7. (DERECHO A LA PROPIEDAD INTELECTUAL).
Capítulo IIIDEBERESSección I EN RELACIÓN AL EJERCICIO PROFESIONALArticulo 8. (HONORARIOS DE ACUERDO AL ARANCEL PROFESIONAL). Artículo 9. (ACCIONAR ETICO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL).
Yesenia Arrieta
• Código de Ética Profesional.(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el
conjunto de normas, reglas y procedimientos, a los que profesionales
registrados en el gremio de profesión, se encuentran sujetos.Artículo 10. (DEBER DE DENUNCIAR). Artículo 11. (RESPETO JERÁRQUICO)..Artículo 12. (CONDUCTA RESPECTO A LOS EMPLEADORES). Artículo 13. (INTEGRIDAD PROFESIONAL). Artículo 14. (CONFIDENCIALIDAD
Sección IIDEBERES EN RELACIÓN A LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES
Artículo 15. (ACCIONAR ETICO EN FUNCION INSTITUCIONAL).Artículo 16. (HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA)Artículo 17. (TRATO RESPETUOSO)Artículo 18. (SUJECIÓN A NORMAS).Artículo 19. (EJERCICIO PARALELO Y CONFLICTO DE INTERESES).
Yesenia Arrieta
• Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el
ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les
suministro el contenido del código en referencia. Dicha información
contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de
lo que debemos entender por ética.
Ediris García
• TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.
Art.1, 2, 3, 4.
• TITULO II: DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL SISTEMA DE
VALORES.
Art. 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18.
• Código de Ética del Administrador.
Ediris García
• Código de Ética del Administrador.
Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el
ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les
suministro el contenido del código en referencia. Dicha información
contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de
lo que debemos entender por ética. • TITULO III: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES INSTITUCIONALES.
Art. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33,
34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41,
42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49.
• Código de Ética del Administrador.
Eddy Márquez
• Código de Ética del Administrador.Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el
ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les
suministro el contenido del código en referencia. Dicha información
contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de
lo que debemos entender por ética. • TITULO IV: DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.
Capítulos: I, II, III, IV, V, VI, VII.
Art. 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64,
65, 66, 67, 68, 69, 70, 71,
72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82.
• TITULO V: DE OTROS DEBERES Y COMPROMISOS.
Capítulos: I, II, III.
Art. 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91.
• Código de Ética del Administrador.
Eddy Márquez
• Código de Ética del Administrador.Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el
ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les
suministro el contenido del código en referencia. Dicha información
contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de
lo que debemos entender por ética. • TITULO VI: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES.
Art. 92, 93, 94.
• Código de Ética en la Empresa.El código de ética asume varias asunciones básicas entre las
cuales están:
La ética de accionistas, propietarios,
administradores y directivos es
imprescindible para que la
empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente
sus fines.
El código de ética tiene la pretensión de ser aplicado de manera general a
todas las empresas, pero puede
adaptarse a las peculiaridades de cada una según lo
requieran.
Corresponde al Consejo de
Administración la formulación del código ético de
la empresa y a la Junta General de
Accionista su aprobación.
Marbelys Tortoledo
• Código de Ética en la Empresa.El código de ética asume varias asunciones básicas entre las
cuales están:
Agrega valor a la
comunidad donde opera.
Ventajas del código ético para empresas
Mejora la imagen
exterior de la empresa.
Reduce los conflictos de los
miembros.
Atrae a mejor capital
humano.
Los valores éticos permiten construir una organización estable y
prospera.
Marbelys Tortoledo
• Importancia de los Códigos. El código de Ética: este fue creado con el fin de que las organizaciones lo apliquen dentro de ella para crearle la responsabilidad a los trabajadores desde el vestuario adecuado o el uniforme hasta el horario de entrada y salida de la empresa
Importancia del Código de Ética: este se encarga de implantar normas las cuales los trabajadores de una empresa deben respetar y regirse por ese código.
Importancia del Código de Ética Profesional: este es muy importante debido a que un profesional debe ser ético sobre todas las cosas para transmitir una confianza a sus trabajadores, se dice que la confianza es una característica de suma importancia para que los trabajadores vean un buen perfil a seguir unos con otros y trabajen confiados con seguridad ante todo.
Jesmag Casneiro
• Importancia de los Códigos.
Jesmag Casneiro
El administrador se encuentra en un gran desafío debido
a la toma de decisiones las cuales tendrá que valorar al
decir si conviene tomarla o no, además de velar por el
beneficio de la empresa u organización.
Ética Empresarial:
De esta depende la imagen que el consumidor busca en
las empresas que bien sean reconocidas en el mercado
ya que estas generan confianza y coloca por encima de
todo la ética y no los fines lucrativos; empresas con
estas características suelen tener la ventaja de muchos
mas consumidores que las que no tienen buen prestigio.