Coaching Empresarial Modificado

7/29/2019 Coaching Empresarial Modificado

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COACHINGEMPRESARIAL

Equipo de Alto Desempeo:

Kimberlyn GomezDayan Colmenarez

Yeymi ReyesVanessa Vera

Ramn NievesJuan Rojas


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ANTECEDENTES, DEFINICIN DECOACHING EMPRESARIAL

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Orgenes Filosficos del Coaching

El origen primitivo del Coaching est en los griegos. Aportes:

Scrates: Mayutica (un gran coach ontolgico) enseaba que noexiste el ensear, sino el aprender, que slo se puede ayudar a otro acomprender.

Platn: Sus dilogos (sesiones de Coaching....), preguntas y escuchaactiva

tica Aristotlica: Bsqueda de la Felicidad. Pasar del SER (dondeestoy) al DEBER SER (donde quiero llegar...) a travs de la ACCION( habito)

Siempre ha existido este tipo de relacin: Edad media, el maestro y elaprendiz


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Orgenes del Coaching

En el siglo XVI

El pueblo hngarollamado Koes.

Primera Etapa del siglo XXTimothy Gallwey

Segunda Etapa del siglo XXThomas J. Leonard

El coach traslada alcoachee y a la

organizacin mas rpidohacia sus metas

Ayuda a aprender ahacer en lugar deensear a hacer

El coach nos proponepasar de un nivel a otro

superior


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Qu es el Coaching ?

Coach = concepto de entrenador personal.

Una interaccin que promueve el aprendizajepara mejorar el rendimiento de las personas.

Un entrenamiento que estimula el desarrollopermanente

de las destrezas de una persona.

Es una relacin de adulto-adulto donde elcoach slo aceptar lo mejor de cada persona y

le estimular para superar las limitaciones quese haya autoimpuesto.


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Qu es el Coaching ?

Es una metodologa que ayuda a la persona a pasar desde lo que esen este momento, hasta lo que desea ser. Cmo puedo ser mejor?

Lo que quiero

ser

Lo que soy

ahora Proceso de

Coaching


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CLASES DE COACHING


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Coaching PersonalEsta orientado a personas individuales con

objetivos

fuera del mbito empresarial .

Coaching EjecutivoAyuda a los ejecutivos a desarrollar

culturas corporativas basadas en valores

y beneficios econmico.

Coaching de Equipos

Coaching de Negocios

Ayuda a un grupo de personas a definir sus

metas en torno a u propsito comn.

Es entrenar a los propietarios de empresas

para mejorar el negocio, ayuda a conseguir

sus adjetivos empresariales y a mejorar sus

metas profesionales

Clases de Coaching Empresarial


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Coaching FamiliarEste tipo de Coaching est enfocado en las

familias que desean mejorar sus relaciones

y potenciar sus capacidades familiares.

Coaching EmpresarialEl Coaching empresarial o de negocios est

dirigido a la pequea y mediana empresa

(PYME), mientras que el Organizacional trabajacon las grandes corporaciones.

CoachingOrganizacional

Coaching de Sombra

Corporativo o Estratgico est dirigido a las

grandes empresas, tambin conocidas como

organizaciones o corporaciones. Promovido por

el departamento de RRHH.

Es un tipo de entrenamiento en el que uncoach te observa actuar en contextos donde

experimentas dificultades.

Clases de Coaching Empresarial


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OBJETIVOS Y QUIENESINTERVIENEN EN EL COACHING


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Objetivos del Coaching/ QuienesIntervienen.

Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos ypersonas a su cargo.

Adaptarse a Cambios internos o impuestos por el entorno.

Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) las

debilidades.

Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones desolucin compleja

Emprender profesionalmente de forma personal.

Encarar y preparar procesos de peticin o negociacin consuperiores o clientes.

Gestionar la perdida y transformarla en oportunidad de crecimiento.

Gestionar la incertidumbre y el cambio oportuno.


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HERRAMIENTAS DEL COACHINGEMPRESARIAL Y SU PORQUE?


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Competencias Comunicativas

Algunas aptitudes para escuchar

conscientemente son:

Escucha 200%: escuchar y hacerseescuchar.

Condicionantes culturales del escuchar.

La escucha corporal, emocional y

sensitiva.

El preguntar con foco.

Competencias Actitudinales

Algunas de las competencias actitudinales que

propone el Coaching Empresarial Consciente

son:

Competencia e Inteligencia Emocional.

Identificacin de tendencias facilitadoras y

limitantes para abordar lo nuevo.

Desactivar los dobles discursos y el rumor.

Creacin de contextos para conversar y

acordar.

Herramientas de Coaching Empresarial


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Por qu Coaching Empresarial?

El Coaching Empresarial genera una mayor cohesin y unidadentre los miembros de los equipos, a la vez que mejora la

comunicacin, la confianza, el liderazgo y las competencias

directivas. Algunos de los aspectos en donde incide el Coaching

empresarial son la asertividad, habilidades sociales,

Comunicacin, trabajo en equipo, Metas, Creatividad, Reuniones

Eficaces y Organizacin y Gestin del Tiempo. Esto reportabeneficios como un incremento en la autonoma y el

compromiso de sus miembros.

El Coaching Empresarial es una de las herramientas ms efectivas para eldesarrollo del capital ms importante de las Empresas: Las personas.

Un Coach ayuda a provocar los cambios que la Empresa est necesitando.
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Facilita que las personas se adapten a loscambios de manera eficiente y eficaz.

Estimula a las personas hacia laproduccin de resultados.

Predispone a las personas para lacolaboracin, el compromiso y el

trabajo en equipo.

Destapa la potencialidad de laspersonas.

Por qu el coachinges importante paralas empresas?


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VENTAJAS Y CARACTERSTICAS DELCOACHING EMPRESARIAL


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Ventajas del Coaching Empresarial

Auto

conocimiento

Capacidad de

Adaptacin

Logros

ClimaConfianza

Percepcin dela Realidad


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Caractersticas del CoachingEmpresarial

Etapas

Bien Definidas

Identifica lasNecesidadesdel Cliente

Cronograma

de Trabajo


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Caractersticas del Coaching Empresarial

Caractersticas del Coach segn

Claridad Apoyo Construccin

de Confianza


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Caractersticas del Coaching Empresarial

Caractersticas del Coach segn

Mutualidad Perspectiva Riesgo


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PROCESO DEL COACHINGEMPRESARIAL


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Factores comunes

Anlisis del Entorno.

Identificacin de objetivos.

Elaboracin de planes de accin. Seguimiento de los planes.

Evaluacin de los Resultados.


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