CO125_Retención del Talento

W O R K S H O P G E R E N C I A L

Nuevas estrategias y “best practices” para motivar y retener a los mejoresprofesionales

- Conozca cuáles son los elementos que influyen en el éxito de una persona- Descubra cómo combinar el talento colectivo e individual- Diferencie los tipos de talento que pueden coexistir en una organización- Aprenda a fijar incentivos para fidelizar a las plantillas de trabajo- Analice los métodos para recompensar el talento

Un trabajador comprometido está más dispuesto acontribuir al éxito de la organización

iiR Colombia lepresenta unacapacitación dirigidaa Directivos deRecursos Humanos

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US 200 $ si se inscribe antes

del 20/10/2010

22 de Noviembre de 2010Bogotá,

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teléfono gratuito 01 800 915 73 17skype: iiR.Colombia www.iircolombia.com

Sesión impartida por

AntonioPeñalver

Director Corporativode Recursos Humanos

GRUPO NATRAEspaña

BIENVENIDO A iiR

iiR es líder en el desarrollo y gestión de contenidos decapacitación para empresas. Proporcionamos unservicio de formación e información integral conproductos innovadores

ESTOS SON NUESTROS VALORES

> CUIDAMOS A NUESTRO CLIENTE

Proporcionando soluciones formativas con valor añadido atendiendo deforma eficaz y eficiente a sus necesidades

> CREAMOS KNOW HOW

Transformamos tendencias, novedades y temas de actualidad enprogramas formativos para la capacitación del profesional de empresa

> CREEMOS EN LA MEJORA CONTINUA Apostamos por reinventarnoscontinuamente para adaptar nuestros contenidos a las necesidades delmundo empresarial

> SABEMOS QUE EL NETWORKING GENERA VALOR

El intercambio de experiencias y el crecimiento de su red de contactosle abre puertas para su desarrollo profesional y el de su negocio

> ACREDITAMOS LA CONSTANCIA

Cómo único camino para ser líderes en el sector de la formación

iiR España trabaja hace más de 20 años en el desarrollo y gestión decontenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, elmayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales ycomerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupocuenta con 10.500 empleados en 40 países, 150 unidades operativas ymás de 120 líneas de negocio distintas.

QUE ES LO QUE iiR PUEDE OFRECER ALPROFESIONAL COLOMBIANO

“Durante los últimos cinco años la economíacreció a tasas superiores del 4% anual. En el año2008, el PIB de Colombia registró un crecimientode 2,5%, un crecimiento positivo durante larecesión mundial”

(Fuente: Portal Web www.inviertaencolombia.com.co )

Colombia es un ejemplo de crecimiento económico enAmérica Latina. Su desarrollo en las más diversas áreasdurante los últimos años sitúan al país como uno de losestados americanos con mejores perspectivas dedesarrollo económico y social

Los mercados colombianos son un destino consolidadopara las inversiones internacionales, y unánimementereconocidos como un centro óptimo para generarnegocios de alcance

iiR España abre operaciones en Colombia mediante lamarca iiR Colombia para ofertar una capacitaciónprofesional innovadora y adaptada a este crecientedinamismo de la economía y las empresas colombianas

Apostamos por conjugar en nuestros cursos y seminarios,las experiencias internacionales con las colombianas paracrear un ámbito de intercambio de conocimiento y decreación de valor para todos

Eminentes profesionales, especialistas reputados dentrode cada una de sus áreas, que le permitirán analizar casosprácticos de primer nivel y adaptarlos a su prácticaprofesional

2 ¡Regístrese! Tel. +34 91 700 48 70 Tel. gratuito 01 800 915 73 17 www.iircolombia.com skype: iiR.Colombia [email protected]

Capacite a todo su equipoConsulte los packs de capacitación

CONOZCA A NUESTRO EQUIPO

Nuestro equipo está a su disposición para atenderle en lostemas que precise

> Consultas sobre los programas Iván Cortés - [email protected] Sandra Alvaro - [email protected]

> Gestión de planes de capacitación para empresas Cristina Cañamares - [email protected]

> Información e inscripciones Elena Martín - [email protected] skype: iiR.Colombia [email protected] Horario de atención telefónica: 6 am a 12:30 am

> Oportunidades de Patrocinio Nacho Flores - [email protected]

> Relaciones con los Medios Patricia de la Fouchardière - [email protected]

> Formación Incompany Marta Martín - [email protected]

> ESI Internacional Paloma Palencia - [email protected]

AREA ENERGIA/INFRAESTRUCTURAS

Diseño de Cálculo Estructural deTúneles 22 y 23 de Noviembre

Estabilización de Laderas-Taludes 24 y 25 de Noviembre

Contratos compra de Gas 24 y 25 de Noviembre

AREA MARKETING

Community Manager 23 de Noviembre

Herramientas Técnicas de Marketing2.0 24 de Noviembre

AREA RR.HH.

Retención del Talento Humano 22 de Noviembre

Gestión del Desempeño 23 y 24 de Noviembre

Solicite el catálogo de FormaciónIncompany

Otros eventos que organizamos para su desarrolloprofesional en Bogotá

AREA FINANCIERA

Valoración de Empresas 22 y 23 de Noviembre

Asociación Público Privada (PPP) 22 y 23 de Noviembre

Riesgos estratégicos22 y 23 de Noviembre

Control de Gestión 23 y 24 de Noviembre

Contabilidad y valoración de Derivadosen IFRS 23 y 24 de Noviembre

Capacitación en Finanzas paraGerentes y Directivos no financieros 24 y 25 de Noviembre

Decisiones de Inversión medianteOpciones Reales 25 y 26 de Noviembre

Finanzaciones Estructuradas /ProjectFinance 25 y 26 de Noviembre

AREA CONTRATACION PUBLICA

Buenas Prácticas para Concurrir aLicitaciones 25 y 26 de Noviembre

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un seminario sobre talento?

Estimado Profesional

iiR Colombia le presenta el workshop.

Retención del TalentoBogotá, 22 de Noviembre de 2010

Una sesión gerencial dirigida a Responsables de Recursos Humanos para reflexionar acerca del papel deltalento en el éxito de las organizaciones.

En la nueva economía las empresas más innovadoras y exitosas serán sin duda las que sepan identificar susRecursos Humanos más valiosos y sean capaces de asegurar su permanencia mediante adecuadas políticassalariales, sistemas de reconocimiento del merito, y el diseño de planes de carrera.

iiR le invita a compartir con otros profesionales como usted los retos que plantea la promoción del talento yanalizar las prácticas más exitosas a nivel global para retener a los mejores trabajadores.

Benefíciese de la experiencia de nuestro instructor, Antonio Peñalver. Experto español con una dilatada

carrera y reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones, quién le dará aconocer los elementos necesarios para maximizar el aprovechamiento del talento de su empresa yconseguir fidelidad por parte de los empleados.

Recuerde será el día 22 de Noviembre de 2010 en Bogotá.

Le esperamos,

Atentamente,

Iván Cortés Programme ManageriiR [email protected]

PD: Lidere el programa de gestión deltalento de su empresa

Una sesióngerencial dirigidalos responsablesde RecursosHumanos parareflexionar acercadel papel deltalento en el éxitode lasorganizaciones

Motive y comprometa a los profesionales con mayorpotencial a permanecer en su empresa

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Una cita imprescindible paratodos los responsables del áreade Recursos Humanos:

- Director RR.HH.

- Director General

- Responsable de Retención del Talento

- Director de Selección

- Responsable de Desarrollo

- Director de Capacitación

- Responsable de Evaluación del Desempeño

- Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo

- Consultores de Recursos Humanos

- Directores y Gerentes de Area

Media Partners

1 día de capacitaciónpara todos aquellos que

- Luchan por atraer a los mejores para competir con

garantías

- Apuestan por identificar a los más talentosos

dentro de su staff

- Desean romper con las barreras que limitan el

desarrollo profesional de los empleados

- Piensan que hay que reconocer a los mejores para

mejorar la competitividad de la empresa


Evento Recomendado

Gestión del Desempeño

Impartido porAntonio Peñalver

Bogotá, 23 y 24 de Noviembre de 2010

22Noviembre de 2010

Horario

Recepción: 8.00 amApertura: 8.30 amRefrigerio: 10.30 am - 11.30 am Almuerzo: 1.30 pm - 2.45 pmColoquio: 5.30 pmFin de la Sesión: 6.00 pm

Bogotá

ProgramaMODULO I

LA GUERRA DEL TALENTO

Reflexión sobre el concepto e importancia del Talentoen las organizaciones

Invitación a reflexionar

l ¿Qué hace que algunas personas lleguen tan lejos enlas organizaciones?

El Reto de las organizaciones

l Formas de entender el Talento

> Personal clave versus Talento

> Talento Organizativo e individual

l Preguntas claves

l Tipos de Talento: Innovador, Emprendedor, Técnico,Comercial, Directivo…

l Factores que inciden en la importancia del Talento

MODULO II

FORMULA DEL TALENTO

Descripción de los elementos claves para una Gestióneficaz del Talento: desde la captación hasta suretención

Propuesta de valor organizativo para los empleados

l Factores de fidelidad a la empresa

Gestión previsional de vacantes

Identificación y diferenciación del Talento interno

l Criterios de identificación del Talento interno

l Segmentación del talento

l Fuentes de reclutamiento de Talento interno

l Técnicas de valoración del Talento

Reclutamiento del Talento externo

l Proceso clave de reclutamiento del Talento externo

l Fuentes de reclutamiento externo

Retención del Talento

Desarrollar grandes lideres

MODULO III

RENTENCION DEL TALENTO

Claves para retener eficazmente el Talento en lasorganizaciones

El iceberg de los costes de la rotación de empleadoscon Talento

Elementos de retención del talento

l Oportunidades, retos y compromiso

Como construir una política eficaz de retención delTalento

l Medición del compromiso del Talento

l Implicación

> Valores compartidos

> Oportunidades de carrera

> Participación activa

l Oportunidades de progresión profesional en lasorganizaciones

l Formación y Apoyo al desarrollo profesional

l Reconocimiento y Compensación del Talento

Principios de la retención del Talento

El rol del directivo en la retención del Talento

6 ¡Regístrese! Tel. +34 91 700 48 70 Tel. gratuito 01 800 915 73 17 www.iircolombia.com skype: iiR.Colombia [email protected]

Antonio PeñalverDirector Corporativo de Recursos Humanos

GRUPO NATRA España

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Master

in Business Administration (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (EOI), así como PDD y

PDG por el IESE Business School.

Antonio tiene una trayectoria de cerca de 25 años en el campo de los recursos humanos, tanto en

la consultoría como responsable de línea, destacando haber sido Consultor Gerente de Recursos

Humanos de ANDERSEN CONSULTING (actual Accenture), Director de Recursos Humanos de

UNICAJA y Director Corporativo de Desarrollo de Recursos Humanos del Grupo SANTANDER

durante diez años.

Adicionalmente, Antonio es Director Corporativo

de Recursos Humanos del Grupo Natra, Profesor

Asociado de la Universidad de Alcalá especializado

en Recursos Humanos y Consejero del People

Excellence.

Antonio Peñalver cuenta con una larga

trayectoria como colaborador de iiR en España.

Ha impartido diversa capacitación sobre

dirección de Recursos Humanos, obteniendo

excelentes calificaciones por parte de los

asistentes.

Conozca a nuestro instructor Comience por analizar como gestiona eltalento de su empresa

- ¿Sabe por qué algunas personas llegan más lejosque otras?

- ¿Conoce qué tipo de talento es necesario potenciarpara cada puesto?

Descubra los elementos clave que leayudarán a mejorar la gestión del talento

- Proponga retos y genere compromiso para conseguir estabilidad en su “staff”

- Apoye la progresión profesional de sus profesionales- Conozca el papel de la capacitación en el desarrollo de

su equipo

Una excesiva rotación genera ineficiencia ytiene costes ocultos para su organización

- Facilite elementos que propicien la permanencia de sus empleados

- Diseñe un plan de previsión de posibles vacantes- Descubra los medios para identificar y reclutar el

talento interno

...Y sobre todo conozca cuál debeser su rol como directivo en todo elproceso


Detalles Administrativos

POLITICA DE CANCELACION

En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula:

Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo de 15 días de antelación alevento. En este caso se retendrá un 50% del precio de la matricula en conceptode gastos de administración y gestión.

Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente abonado por otrosproductos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar a unsustituto o asistir a otro evento.

Bogotá 22 de Noviembre de 2010

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[email protected] 4t: 01 800 915 73 17 (tel. gratuito)

4t: +34 700 48 70

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PRECIO CO125

si efectúa el pago

hasta el 20/10/2010 después del 20/10/2010

US 399 $ US 599 $

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Unase al grupo - iiR ColombiaEl lugar de encuentro para losprofesionales colombianos interesados ensu desarrollo profesional y en laadquisición de conocimientos ycompetencias

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Retención del Talento

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