Co DéVeloppement Multifonctionnel Transversal
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Agora Ressources 1
Groupe de codéveloppementSession d’information
10/04/2023 Présentation-Groupe-Codéveloppement
Agora Ressources10/04/2023 2Présentation-Groupe-Codéveloppement
Objectifs de la présentation
1. Présenter des groupes de co-développement, fonctionnement, objectifs
2. Illustrer les bénéfices avec témoignages
3. Constituer un groupe
1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution
Agora Ressources10/04/2023 3Présentation-Groupe-Codéveloppement
1. Présentation du co-développement
Solution de collaboration transversale,
multi-fonctionnelle ou entre pairs:
C’est un groupe de professionnels qui
se réunit une fois par mois pour aider
un de ses membres à mieux relever un
de ses défis professionnels
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Agora Ressources10/04/2023 4Présentation-Groupe-Codéveloppement
Composition et fonctionnement• 8 à 12 personnes
• 1 rencontre par mois environ
• Environ 3 heures
• 1 animateur
• Nombre de rencontres : une première rencontre d’introduction plus le nombre de rencontres selon le nombre de participants
ConsultantsLe Client
Consultantet
Animateur
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Agora Ressources10/04/2023 5Présentation-Groupe-Codéveloppement
• Est la personne qui soumet une préoccupation, un problème et précise un mandat de consultation.
• Gère le processus, la méthode.• Encadre les interactions, assure l’objectivité• Contrôle le temps• Peut changer de rôles• Favorise les approches d’apprentissage et de développement
Comment fonctionne un Groupe de codéveloppement (1)
Le Client
L’animateur
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Agora Ressources10/04/2023 6Présentation-Groupe-Codéveloppement
Ce qu’est un groupe de codéveloppement
• Réseau
• Groupe de support
• Groupe d’échange de savoirs pratiques
• Groupe de référence
• Groupe d’entraide
• Une communauté d’apprentissage
Ce que ce n’est pas
• Groupe de croissance• Thérapie• Groupe de travail• Causerie sociale• Conférence• Technique de résolution de
problèmes
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Agora Ressources10/04/2023 7Présentation-Groupe-Codéveloppement
La session de codéveloppement1. Le client expose sa problématique sous forme d’étude
de cas (diagnostic et demande)2. Les consultants questionnent pour clarifier.3. Un contrat est établi avec les consultants qui
répondent au cas soumis (le mandat).4. Réactions, commentaires, suggestions des consultants5. Le client prend en compte les propositions6. Synthèse et plan d’action7. Retour sur les apprentissages.
S’articule autour des principes de consultation professionnelle.
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Agora Ressources10/04/2023 8Présentation-Groupe-Codéveloppement
La Méthode (Vue synoptique)
Coaching du client pour élaborer l’étude de cas
Session de codéveloppement
Plan d’action et retour sur les apprentissages
1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution
2010-08-13 Présentation-Groupe-Codeveloppement 910/04/2023 Présentation-Groupe-Codéveloppement
1. Problème #1 : J’aimerais que vous m’aidiez à résoudre un problème de gestion…
2. Problème #2 : J’aimerais que vous disiez ce que vous feriez dans telle situation….ou si vous avez vécu ce type de situation
3. Problème #3 : J’aimerais que vous m’aidiez à identifier ce que je dois faire pour régler tel type de problème…
4. Problème #4 : j’aimerais explorer <telle avenue> de services et j’apprécierais que vous m’aidiez à analyser la situation…car j’ai l’impression que je n’avance pas
5. Problème #5 : Face à telle situation, comment puis-je m’y prendre pour sortir gagnant….pour déclencher la coopération…ou pour me faire respecter.
2. Application : exposer une problématique
Problèmes de développement professionnel continu (obstacle à un résultat visé, freine l’obtention d’un gain) :p
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10/04/2023 10Présentation-Groupe-Codéveloppement
3. Illustrer les bénéfices• Témoignages des participants
1 - présentation 2 - application 3 - témoignages 4 – votre solution
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Auto-évaluationpersonnelle
Liensinterpersonnels
Amélioration de mapratique
Autre
Série1
10/04/2023 11Présentation-Groupe-Codéveloppement
Clés du succès
• Engagement• Confidentialité• Respect• Ouverture• Écoute, empathie, entraide• Maturité (qualité des échanges, présence
active)• Organisation et animation• Éthique
10/04/2023 12Présentation-Groupe-Codéveloppement
4. Déterminer si cette formule vous convient
• Autres bénéfices pour vous• Quels seraient les résultats que vous
aimeriez obtenir de votre groupe?• Design de votre groupe:
cadence, prix, engagement, lieu, nombre de participants…. Durée des rencontres, style d’animation et encadrement des interventions.
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10/04/2023 13Présentation-Groupe-Codéveloppement
5. Répondre à vos questions
?
Qui est Adrien Payette ?
• Maitrise en philosophie à Montréal• Doctorat en Sciences humaines à Paris• MBA, HEC Montréal• 23 ans professeur à l’ENAP• Fondateur du Réseau francophone du
codéveloppement et de l’action-formation– Presses de l’université du Québec: le groupe de
codéveloppement professionnel (1997)
10/04/2023 14Présentation-Groupe-Codéveloppement
10/04/2023 15Présentation-Groupe-Codéveloppement
Qui est Claude Champagne ?
Agora Ressources10/04/2023 16Présentation-Groupe-Codéveloppement
Merci et à bientôt www.agora-ressources.com/Agora-Co-developpement.pdf