CNE Cahier de revendications NCT 2010 AMÉLIORATION DES NCT 2010 CAHIER DE REVENDICATIONS 4 mai...

CNE Cahier de revendications NCT CNE Cahier de revendications NCT 20102010

AMÉLIORATION DES NCT 2010AMÉLIORATION DES NCT 2010

CAHIER DE REVENDICATIONSCAHIER DE REVENDICATIONS

4 mai 20114 mai 2011 11

ÉLÉMENTS CONTEXTUELSÉLÉMENTS CONTEXTUELS

1.1. Demandes des travailleurs Demandes des travailleurs ::

évolution automatique basée sur l’ancienneté et non évolution automatique basée sur l’ancienneté et non sur l’évaluationsur l’évaluation

Un processus salarial prévisible et facile à vérifierUn processus salarial prévisible et facile à vérifier

À travail égal salaire égalÀ travail égal salaire égal

Ne pas payer durant toute sa carrière un mauvais point Ne pas payer durant toute sa carrière un mauvais point de départde départ

4 mai 20114 mai 2011 CNE Cahier de revendications CNE Cahier de revendications NCT 2010NCT 2010

22

ÉLÉMENTS CONTEXTUELSÉLÉMENTS CONTEXTUELS2.2. Constats à postériori de la CCT du 30 avril 2008Constats à postériori de la CCT du 30 avril 2008

L’augmentation non récurrente initiale a accentué les L’augmentation non récurrente initiale a accentué les disparités à l’occasion des promotions ultérieures disparités à l’occasion des promotions ultérieures (selon (selon que les travailleurs ont été promus avant ou après cette revalorisation)que les travailleurs ont été promus avant ou après cette revalorisation)

Les coefficients de promotion ont généré des Les coefficients de promotion ont généré des inégalités inégalités (exemple : passage de classe 6 en classe 4 (exemple : passage de classe 6 en classe 4 4.5%. Si passage 4.5%. Si passage via la classe 5 via la classe 5 4% + 4.5 % = 8.5 % )4% + 4.5 % = 8.5 % )

On a accentué l’individualisation du salaire en On a accentué l’individualisation du salaire en augmentant les disparités et en sacrifiant au passage augmentant les disparités et en sacrifiant au passage l’augmentation automatique liée à la « NORM »l’augmentation automatique liée à la « NORM »

Les coefficients d’évolution ont été notablement Les coefficients d’évolution ont été notablement améliorés mais sont tributaires du processus améliorés mais sont tributaires du processus d’évaluation avec ses limitations (enveloppe fermée)d’évaluation avec ses limitations (enveloppe fermée)


33

ÉLÉMENTS CONTEXTUELSÉLÉMENTS CONTEXTUELS3.3. IMPÉRATIFS SYNDICAUXIMPÉRATIFS SYNDICAUX

Se rapprocher au maximum des demandes des Se rapprocher au maximum des demandes des travailleurs.travailleurs.

Gommer les disparitésGommer les disparités

Négocier sur un plan collectifNégocier sur un plan collectif

Un salaire juste et facile à appréhender par le Un salaire juste et facile à appréhender par le travailleur (simplification administrative)travailleur (simplification administrative)


44

NÉCESSITÉ D’UN RECADRAGENÉCESSITÉ D’UN RECADRAGE LaLa CCT du 30 avril 2008 a engrangé certaines CCT du 30 avril 2008 a engrangé certaines

avancées :avancées :Des coefficients d’évolution meilleursDes coefficients d’évolution meilleursÉvolution maximale portée de 120 à 130%Évolution maximale portée de 120 à 130%Amélioration (imparfaite) des promotionsAmélioration (imparfaite) des promotionsLe Bonus payé en décembre (pseudo 14Le Bonus payé en décembre (pseudo 14èmeème mois) mois)

mais elle pêche par :mais elle pêche par : l’individualisation accrue des salairesl’individualisation accrue des salairesL’accroissement des inégalitésL’accroissement des inégalitésL’abandon de l’augmentation automatique à L’abandon de l’augmentation automatique à

l’anciennetél’ancienneté


55

BASES DE REVENDICATIONBASES DE REVENDICATION Dissocier le processus d’évaluation du processus Dissocier le processus d’évaluation du processus

d’augmentation barémiqued’augmentation barémique . .

Dans ce cadre :Dans ce cadre :Le processus d’évaluation pourrait déboucher sur un Le processus d’évaluation pourrait déboucher sur un

bonus individuel en fin d’année.bonus individuel en fin d’année.

Restauration d’un barème à l’ancienneté avec mécanisme Restauration d’un barème à l’ancienneté avec mécanisme de rattrapage pour les travailleurs actuellement en service.de rattrapage pour les travailleurs actuellement en service.

Amélioration de divers aspects du statutAmélioration de divers aspects du statut exempleexemple : : primes de fin d’année (14primes de fin d’année (14èmeème mois) mois)

jours de congé à l’ancienneté,jours de congé à l’ancienneté,

jour de repos @ Gardes et permanencesjour de repos @ Gardes et permanences

4 mai 20114 mai 2011 CNE Cahier de revendications CNE Cahier de revendications

NCT 2010NCT 201066

BARÈME À L’ANCIENNETÉBARÈME À L’ANCIENNETÉ Retour aux 14 Classes plutôt que 8 plages :Retour aux 14 Classes plutôt que 8 plages :

Les plages n’ont plus de raison d’être si on dissocie le Les plages n’ont plus de raison d’être si on dissocie le processus d’évaluationprocessus d’évaluation

Ca résout en même temps les problèmes liés aux Ca résout en même temps les problèmes liés aux promotionspromotions

On peut repartir du salaire de base = On peut repartir du salaire de base = 1504.831504.83 euros euros

( plage HA ancienneté 0). On peut aussi l’améliorer !!!( plage HA ancienneté 0). On peut aussi l’améliorer !!! Avec les bases de négociation suivantes en matière Avec les bases de négociation suivantes en matière

d’évolutiond’évolution


77

BARÈME À L’ANCIENNETÉBARÈME À L’ANCIENNETÉ Évolution à l’ancienneté basée sur le niveau II de Évolution à l’ancienneté basée sur le niveau II de

la CCT du 30/4/2008 légèrement amélioré la CCT du 30/4/2008 légèrement amélioré

NB : pour la compréhension, nous élaborons une tension à l’ancienneté allant de NB : pour la compréhension, nous élaborons une tension à l’ancienneté allant de

80 (à l’ancienneté 0) 80 (à l’ancienneté 0) 130 (à l’ancienneté 40) correspondant au positionnement dans 130 (à l’ancienneté 40) correspondant au positionnement dans la plage actuelle)la plage actuelle)


88

Tension à l’ancienneté

NIV II selon CCT du 30/4/2010

PROPOSITION COEFFICIENTDE À

80 90.999 2.5 2.5

91 100.999 2 2.25

101 110.999 1 1.5

111 120.999 0.5 0.75

121 130 0.25 0.5

BARÈME À L’ANCIENNETÉBARÈME À L’ANCIENNETÉ Tension de classes basée sur le barème CP 326 Tension de classes basée sur le barème CP 326

et le coeff. de promotion de la cct du 30/4/2008 :et le coeff. de promotion de la cct du 30/4/2008 :


99

PLAGEACTU

ÉVOLUTION AUGMENTATION SALARIALE

DE LA CLASSE VERS LA CLASSE BARÈME CP 326CCT du 30/04/2010

(promotions)NOUVELLE

PROPOSITION

HA14 13 ? 4,00%

13 12 2,00% 3,75%

HB12 11 1,00% 3,75%

11 10 4,02% 3,50%

G 10 9 6,10% 3,50%

F 9 8 6,86% 3,25%

E 8 7 7,70% 4,64%

D 7 6 8,21% 8,21%

C6 5 4,00% 4,00%

5 4 9,22% 5,00%

B4 3 4,50% 4,50%

3 2 10,61% 5,85%

A 2 1 5,50% 5,50%

BARÈME À L’ANCIENNETÉBARÈME À L’ANCIENNETÉ


1010

Salaire non indexé base 2004 = 100

Montants en EURO

TENSION

à l' anc. 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

0 80,00 1.504,83 1.565,02 1.623,71 1.684,60 1.743,56 1.804,58 1.863,23 1.949,60 2.109,66 2.194,03 2.304,17 2.407,86 2.548,64 2.688,82

1 82,00 1.542,45 1.604,15 1.664,30 1.726,72 1.787,15 1.849,69 1.909,81 1.998,34 2.162,40 2.248,88 2.361,77 2.468,06 2.612,36 2.756,04

2 84,05 1.581,01 1.644,25 1.705,91 1.769,88 1.831,83 1.895,94 1.957,56 2.048,30 2.216,46 2.305,10 2.420,82 2.529,76 2.677,66 2.824,94

3 86,15 1.620,54 1.685,36 1.748,56 1.814,13 1.877,62 1.943,34 2.006,49 2.099,51 2.271,87 2.362,73 2.481,34 2.593,00 2.744,61 2.895,57

4 88,31 1.661,05 1.727,49 1.792,27 1.859,48 1.924,56 1.991,92 2.056,66 2.151,99 2.328,67 2.421,80 2.543,37 2.657,83 2.813,22 2.967,95

5 90,51 1.702,58 1.770,68 1.837,08 1.905,97 1.972,68 2.041,72 2.108,07 2.205,79 2.386,89 2.482,34 2.606,96 2.724,27 2.883,55 3.042,15

6 92,78 1.745,14 1.814,94 1.883,01 1.953,62 2.022,00 2.092,76 2.160,78 2.260,94 2.446,56 2.544,40 2.672,13 2.792,38 2.955,64 3.118,21

7 94,86 1.784,41 1.855,78 1.925,37 1.997,58 2.067,49 2.139,85 2.209,39 2.311,81 2.501,61 2.601,65 2.732,25 2.855,21 3.022,14 3.188,37

8 97,00 1.824,56 1.897,53 1.968,69 2.042,52 2.114,01 2.187,99 2.259,10 2.363,83 2.557,89 2.660,19 2.793,73 2.919,45 3.090,14 3.260,10

9 99,18 1.865,61 1.940,23 2.012,99 2.088,48 2.161,57 2.237,22 2.309,93 2.417,01 2.615,45 2.720,04 2.856,59 2.985,14 3.159,67 3.333,46

10 101,41 1.907,59 1.983,88 2.058,28 2.135,47 2.210,21 2.287,56 2.361,91 2.471,39 2.674,29 2.781,24 2.920,86 3.052,30 3.230,76 3.408,46

11 102,93 1.936,20 2.013,64 2.089,16 2.167,50 2.243,36 2.321,87 2.397,34 2.508,46 2.714,41 2.822,96 2.964,67 3.098,09 3.279,22 3.459,59

12 104,48 1.965,24 2.043,85 2.120,49 2.200,01 2.277,01 2.356,70 2.433,30 2.546,09 2.755,12 2.865,31 3.009,14 3.144,56 3.328,41 3.511,48

13 106,04 1.994,72 2.074,50 2.152,30 2.233,01 2.311,17 2.392,05 2.469,80 2.584,28 2.796,45 2.908,29 3.054,28 3.191,73 3.378,34 3.564,15

14 107,63 2.024,64 2.105,62 2.184,59 2.266,51 2.345,84 2.427,93 2.506,84 2.623,05 2.838,40 2.951,91 3.100,10 3.239,60 3.429,01 3.617,62

15 109,25 2.055,01 2.137,21 2.217,35 2.300,51 2.381,02 2.464,35 2.544,45 2.662,39 2.880,97 2.996,19 3.146,60 3.288,20 3.480,45 3.671,88

16 110,89 2.085,84 2.169,26 2.250,61 2.335,01 2.416,74 2.501,32 2.582,61 2.702,33 2.924,19 3.041,13 3.193,80 3.337,52 3.532,65 3.726,96

17 112,55 2.117,12 2.201,80 2.284,37 2.370,04 2.452,99 2.538,84 2.621,35 2.742,86 2.968,05 3.086,75 3.241,70 3.387,58 3.585,64 3.782,86

18 113,39 2.133,00 2.218,32 2.301,51 2.387,81 2.471,39 2.557,88 2.641,01 2.763,44 2.990,31 3.109,90 3.266,02 3.412,99 3.612,54 3.811,23

19 114,25 2.149,00 2.234,95 2.318,77 2.405,72 2.489,92 2.577,06 2.660,82 2.784,16 3.012,74 3.133,22 3.290,51 3.438,59 3.639,63 3.839,82

20 115,10 2.165,12 2.251,72 2.336,16 2.423,77 2.508,60 2.596,39 2.680,78 2.805,04 3.035,33 3.156,72 3.315,19 3.464,38 3.666,93 3.868,62

21 115,97 2.181,36 2.268,60 2.353,68 2.441,94 2.527,41 2.615,86 2.700,88 2.826,08 3.058,10 3.180,40 3.340,05 3.490,36 3.694,43 3.897,63

22 116,84 2.197,72 2.285,62 2.371,33 2.460,26 2.546,37 2.635,48 2.721,14 2.847,28 3.081,03 3.204,25 3.365,10 3.516,54 3.722,14 3.926,86

23 117,71 2.214,20 2.302,76 2.389,12 2.478,71 2.565,46 2.655,25 2.741,55 2.868,63 3.104,14 3.228,28 3.390,34 3.542,91 3.750,05 3.956,31

24 118,59 2.230,80 2.320,03 2.407,04 2.497,30 2.584,71 2.675,16 2.762,11 2.890,15 3.127,42 3.252,50 3.415,77 3.569,48 3.778,18 3.985,99

25 119,48 2.247,54 2.337,43 2.425,09 2.516,03 2.604,09 2.695,23 2.782,82 2.911,82 3.150,88 3.276,89 3.441,39 3.596,25 3.806,52 4.015,88

26 120,38 2.264,39 2.354,96 2.443,28 2.534,90 2.623,62 2.715,44 2.803,69 2.933,66 3.174,51 3.301,47 3.467,20 3.623,23 3.835,07 4.046,00

27 121,28 2.281,38 2.372,63 2.461,60 2.553,91 2.643,30 2.735,81 2.824,72 2.955,66 3.198,32 3.326,23 3.493,20 3.650,40 3.863,83 4.076,35

28 121,89 2.292,78 2.384,49 2.473,91 2.566,68 2.656,51 2.749,49 2.838,85 2.970,44 3.214,31 3.342,86 3.510,67 3.668,65 3.883,15 4.096,73

29 122,50 2.304,25 2.396,41 2.486,28 2.579,52 2.669,80 2.763,23 2.853,04 2.985,29 3.230,38 3.359,57 3.528,22 3.687,00 3.902,56 4.117,21

30 123,11 2.315,77 2.408,39 2.498,71 2.592,41 2.683,15 2.777,05 2.867,31 3.000,22 3.246,53 3.376,37 3.545,86 3.705,43 3.922,08 4.137,80

31 123,73 2.327,35 2.420,44 2.511,20 2.605,38 2.696,56 2.790,93 2.881,64 3.015,22 3.262,77 3.393,25 3.563,59 3.723,96 3.941,69 4.158,49

32 124,35 2.338,98 2.432,54 2.523,76 2.618,40 2.710,05 2.804,89 2.896,05 3.030,30 3.279,08 3.410,22 3.581,41 3.742,58 3.961,39 4.179,28

33 124,97 2.350,68 2.444,70 2.536,38 2.631,49 2.723,60 2.818,91 2.910,53 3.045,45 3.295,48 3.427,27 3.599,32 3.761,29 3.981,20 4.200,18

34 125,59 2.362,43 2.456,92 2.549,06 2.644,65 2.737,21 2.833,01 2.925,08 3.060,68 3.311,95 3.444,41 3.617,31 3.780,10 4.001,11 4.221,18

35 126,22 2.374,24 2.469,21 2.561,81 2.657,88 2.750,90 2.847,17 2.939,71 3.075,98 3.328,51 3.461,63 3.635,40 3.799,00 4.021,11 4.242,28

36 126,85 2.386,11 2.481,55 2.574,62 2.671,16 2.764,65 2.861,41 2.954,41 3.091,36 3.345,16 3.478,94 3.653,58 3.817,99 4.041,22 4.263,49

37 127,49 2.398,05 2.493,96 2.587,49 2.684,52 2.778,48 2.875,72 2.969,18 3.106,82 3.361,88 3.496,33 3.671,85 3.837,08 4.061,42 4.284,81

38 128,12 2.410,04 2.506,43 2.600,43 2.697,94 2.792,37 2.890,10 2.984,02 3.122,35 3.378,69 3.513,81 3.690,21 3.856,27 4.081,73 4.306,23

39 128,76 2.422,09 2.518,96 2.613,43 2.711,43 2.806,33 2.904,55 2.998,95 3.137,96 3.395,58 3.531,38 3.708,66 3.875,55 4.102,14 4.327,77

40 129,41 2.434,20 2.531,56 2.626,49 2.724,99 2.820,36 2.919,07 3.013,94 3.153,65 3.412,56 3.549,04 3.727,20 3.894,93 4.122,65 4.349,40

base 4,00% 3,75% 3,75% 3,50% 3,50% 3,25% 4,64% 8,21% 4,00% 5,02% 4,50% 5,85% 5,50%

PROPOSITION NOUVEAU BARÈME NCT À L'ANCIENNETÉ

Anc.CLASSE

Tension de classe



1111

Salaire indexé INDEX 1,1467 MOIS avr.-11

Montants en EURO

TENSION

à l' anc. 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

0 80,00 1.725,59 1.794,61 1.861,91 1.931,73 1.999,34 2.069,31 2.136,57 2.235,61 2.419,15 2.515,89 2.642,19 2.761,09 2.922,53 3.083,27

1 82,00 1.768,73 1.839,48 1.908,45 1.980,03 2.049,32 2.121,04 2.189,98 2.291,50 2.479,62 2.578,79 2.708,24 2.830,12 2.995,59 3.160,35

2 84,05 1.812,94 1.885,46 1.956,17 2.029,52 2.100,56 2.174,07 2.244,73 2.348,79 2.541,61 2.643,26 2.775,95 2.900,88 3.070,47 3.239,36

3 86,15 1.858,27 1.932,60 2.005,07 2.080,26 2.153,07 2.228,43 2.300,84 2.407,51 2.605,15 2.709,34 2.845,35 2.973,39 3.147,24 3.320,35

4 88,31 1.904,73 1.980,91 2.055,20 2.132,27 2.206,89 2.284,13 2.358,37 2.467,69 2.670,29 2.777,08 2.916,48 3.047,73 3.225,92 3.403,35

5 90,51 1.952,35 2.030,44 2.106,58 2.185,58 2.262,07 2.341,24 2.417,32 2.529,38 2.737,05 2.846,50 2.989,40 3.123,92 3.306,57 3.488,43

6 92,78 2.001,15 2.081,19 2.159,25 2.240,22 2.318,63 2.399,77 2.477,77 2.592,62 2.805,47 2.917,66 3.064,13 3.202,02 3.389,23 3.575,65

7 94,86 2.046,18 2.128,02 2.207,82 2.290,62 2.370,79 2.453,77 2.533,51 2.650,95 2.868,60 2.983,31 3.133,07 3.274,07 3.465,49 3.656,10

8 97,00 2.092,22 2.175,90 2.257,50 2.342,16 2.424,14 2.508,97 2.590,51 2.710,60 2.933,13 3.050,44 3.203,57 3.347,73 3.543,46 3.738,36

9 99,18 2.139,29 2.224,86 2.308,30 2.394,86 2.478,67 2.565,42 2.648,80 2.771,59 2.999,14 3.119,07 3.275,65 3.423,06 3.623,19 3.822,48

10 101,41 2.187,43 2.274,92 2.360,23 2.448,74 2.534,45 2.623,15 2.708,40 2.833,94 3.066,61 3.189,25 3.349,35 3.500,07 3.704,71 3.908,48

11 102,93 2.220,24 2.309,04 2.395,64 2.485,47 2.572,46 2.662,49 2.749,03 2.876,45 3.112,61 3.237,09 3.399,59 3.552,58 3.760,28 3.967,11

12 104,48 2.253,54 2.343,68 2.431,57 2.522,75 2.611,05 2.702,43 2.790,27 2.919,60 3.159,30 3.285,65 3.450,58 3.605,87 3.816,69 4.026,61

13 106,04 2.287,35 2.378,83 2.468,04 2.560,59 2.650,22 2.742,96 2.832,12 2.963,39 3.206,69 3.334,94 3.502,34 3.659,96 3.873,94 4.087,01

14 107,63 2.321,65 2.414,51 2.505,07 2.599,01 2.689,97 2.784,11 2.874,59 3.007,85 3.254,79 3.384,96 3.554,88 3.714,85 3.932,05 4.148,32

15 109,25 2.356,48 2.450,74 2.542,64 2.637,99 2.730,32 2.825,87 2.917,72 3.052,96 3.303,61 3.435,73 3.608,21 3.770,58 3.991,03 4.210,54

16 110,89 2.391,83 2.487,49 2.580,77 2.677,56 2.771,28 2.868,26 2.961,48 3.098,76 3.353,17 3.487,26 3.662,33 3.827,13 4.050,89 4.273,71

17 112,55 2.427,70 2.524,80 2.619,49 2.717,72 2.812,84 2.911,29 3.005,90 3.145,24 3.403,46 3.539,58 3.717,26 3.884,54 4.111,65 4.337,81

18 113,39 2.445,91 2.543,75 2.639,14 2.738,10 2.833,94 2.933,12 3.028,45 3.168,84 3.428,99 3.566,12 3.745,15 3.913,68 4.142,50 4.370,34

19 114,25 2.464,26 2.562,82 2.658,93 2.758,64 2.855,19 2.955,11 3.051,16 3.192,60 3.454,71 3.592,86 3.773,23 3.943,03 4.173,56 4.403,12

20 115,10 2.482,74 2.582,05 2.678,87 2.779,34 2.876,61 2.977,28 3.074,05 3.216,54 3.480,61 3.619,81 3.801,53 3.972,60 4.204,87 4.436,15

21 115,97 2.501,37 2.601,40 2.698,96 2.800,17 2.898,18 2.999,61 3.097,10 3.240,67 3.506,72 3.646,96 3.830,04 4.002,40 4.236,40 4.469,41

22 116,84 2.520,13 2.620,92 2.719,20 2.821,18 2.919,92 3.022,10 3.120,33 3.264,98 3.533,02 3.674,31 3.858,76 4.032,42 4.268,18 4.502,93

23 117,71 2.539,02 2.640,57 2.739,60 2.842,34 2.941,81 3.044,78 3.143,74 3.289,46 3.559,52 3.701,87 3.887,70 4.062,65 4.300,18 4.536,70

24 118,59 2.558,06 2.660,38 2.760,15 2.863,65 2.963,89 3.067,61 3.167,31 3.314,14 3.586,21 3.729,64 3.916,86 4.093,12 4.332,44 4.570,73

25 119,48 2.577,25 2.680,33 2.780,85 2.885,13 2.986,11 3.090,62 3.191,06 3.338,98 3.613,11 3.757,61 3.946,24 4.123,82 4.364,94 4.605,01

26 120,38 2.596,58 2.700,43 2.801,71 2.906,77 3.008,51 3.113,80 3.214,99 3.364,03 3.640,21 3.785,80 3.975,84 4.154,76 4.397,67 4.639,55

27 121,28 2.616,06 2.720,69 2.822,72 2.928,57 3.031,07 3.137,15 3.239,11 3.389,26 3.667,51 3.814,19 4.005,65 4.185,91 4.430,65 4.674,35

28 121,89 2.629,13 2.734,29 2.836,83 2.943,21 3.046,22 3.152,84 3.255,31 3.406,20 3.685,85 3.833,26 4.025,69 4.206,84 4.452,81 4.697,72

29 122,50 2.642,28 2.747,96 2.851,02 2.957,94 3.061,46 3.168,60 3.271,58 3.423,23 3.704,28 3.852,42 4.045,81 4.227,88 4.475,07 4.721,20

30 123,11 2.655,49 2.761,70 2.865,27 2.972,72 3.076,77 3.184,44 3.287,94 3.440,35 3.722,80 3.871,68 4.066,04 4.249,02 4.497,45 4.744,82

31 123,73 2.668,77 2.775,52 2.879,59 2.987,59 3.092,15 3.200,36 3.304,38 3.457,55 3.741,42 3.891,04 4.086,37 4.270,26 4.519,94 4.768,54

32 124,35 2.682,11 2.789,39 2.894,00 3.002,52 3.107,61 3.216,37 3.320,90 3.474,85 3.760,12 3.910,50 4.106,80 4.291,62 4.542,53 4.792,38

33 124,97 2.695,52 2.803,34 2.908,47 3.017,53 3.123,15 3.232,44 3.337,50 3.492,22 3.778,93 3.930,05 4.127,34 4.313,07 4.565,24 4.816,35

34 125,59 2.709,00 2.817,35 2.923,01 3.032,62 3.138,76 3.248,61 3.354,19 3.509,68 3.797,81 3.949,70 4.147,97 4.334,64 4.588,07 4.840,43

35 126,22 2.722,54 2.831,44 2.937,63 3.047,79 3.154,46 3.264,85 3.370,97 3.527,23 3.816,80 3.969,45 4.168,71 4.356,31 4.611,01 4.864,62

36 126,85 2.736,15 2.845,59 2.952,32 3.063,02 3.170,22 3.281,18 3.387,82 3.544,86 3.835,89 3.989,30 4.189,56 4.378,09 4.634,07 4.888,94

37 127,49 2.749,84 2.859,82 2.967,07 3.078,34 3.186,08 3.297,59 3.404,76 3.562,59 3.855,07 4.009,24 4.210,51 4.399,98 4.657,23 4.913,39

38 128,12 2.763,59 2.874,12 2.981,91 3.093,73 3.202,01 3.314,08 3.421,78 3.580,40 3.874,34 4.029,29 4.231,56 4.421,98 4.680,52 4.937,95

39 128,76 2.777,41 2.888,49 2.996,82 3.109,20 3.218,02 3.330,65 3.438,90 3.598,30 3.893,71 4.049,43 4.252,72 4.444,09 4.703,92 4.962,65

40 129,41 2.791,30 2.902,94 3.011,80 3.124,75 3.234,11 3.347,30 3.456,08 3.616,29 3.913,18 4.069,68 4.273,98 4.466,32 4.727,44 4.987,46

PROPOSITION NOUVEAU BARÈME NCT À L'ANCIENNETÉ

Anc.CLASSE



1212

1

2

3

4

5

67

89

1011

1213

14

90%

100%

110%

120%

130%

140%

150%

160%

170%

180%

190%

200%

1234567891011121314

TENSION ABSOLUE

CLASSE

ÉTAGEMENT DES CLASSES

ACT

PROP. CNE

CP 326



1313

CLASSE PROP CNE CP 326 ACT CLASSE PROP CNE CP 326 ACT1 5,50% 6,60% 1 178,68% 169,37% 189,82%2 5,85% 10,61% 6,49% 2 169,36% 169,37% 178,06%3 4,50% 6,32% 3 160,01% 153,12% 167,22%4 5,02% 9,22% 6,10% 4 153,12% 153,12% 157,28%5 4,00% 5,13% 5 145,80% 140,19% 148,24%6 8,21% 8,21% 4,00% 6 140,19% 140,19% 141,01%7 4,64% 7,70% 3,45% 7 129,56% 129,56% 135,58%8 3,25% 6,86% 3,57% 8 123,82% 120,29% 131,06%9 3,50% 6,10% 3,70% 9 119,92% 112,57% 126,54%10 3,50% 4,02% 3,85% 10 115,86% 106,10% 122,02%11 3,75% 4,00% 11 111,95% 102,00% 117,50%12 3,75% 2,00% 4,17% 12 107,90% 102,00% 112,99%13 4,00% 4,35% 13 104,00% 100,00% 108,47%14 base base base 14 100,00% 100,00% 103,95%

COEFFICIENTS DE CLASSES RELATIFS TENSIONS DE CLASSES ABSOLUES

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