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成為一個人?──學校輔導工作之省思 陳美璊(國立宜蘭高中主任輔導教師) 一、前言 進入學校輔導工作多年,筆者常觀察人在輔導關係中的成長和變化過程,觀察對象不只 是學生,也包括筆者對自己的覺察──這是一段相當獨特也耐人尋味的經驗。在職場中,我 是個完整合一的人嗎?我有足夠的能量嗎?我是否能真正展現真實的自己?有了這樣的疑 惑,便試圖拋開用以應對生活的面具,嘗試深入探索與瞭解自身內在世界的感覺,以尋找最 基本、更真實的自己。 回顧這些年來的工作歷程,無論是在高職或高中,學校輔導工作範疇不外乎分為行政、 輔導、教學,筆者以不斷學習的心情,希望能將不同區塊的工作合而為一,也因此要求自己 即便兼任行政工作,都不忘自己本職為輔導教師;卸下行政工作,也提醒自己要更善盡導教 師職責與角色…… 長久以來,不乏耳聞一些輔導室夥伴因內心受傷而離開,其中皆有故事與背景,而至今 仍能讓筆者不忘成為輔導教師的初衷、持續堅持在這條路上繼續努力,也是自己最具自信與 引以自豪的。 在學校輔導工作中反思自己的存在,在不同的身份中,體會到不同境界的表現與成長, 也看到自己在這些經驗後的體悟與想法,或可與大家分享: 二、行政工作正向力量與思惟 還記得剛兼任輔導行政工作時,怎麼都無法說服自己。不同學校有不同的校園氛圍,有 些是教師對抗行政人員、有些是各處室互推工作(外患),或輔導室成員互動即有扞格(內 憂),而如何讓自己在行政、輔導、教學三者角色拿捏得宜,會否因兼職行政而忽略本職工 作,也是讓自己考量最多的。 幾年行政工作下來,逐漸能說服並接納自己,也由工作中磨練與成長自己,筆者努力試 著在行政工作的整體規劃下,讓輔導室成為真正的輔導室:讓師生願意主動來尋求協助或資 源、善盡與發揮輔導室功能、友善溫暖的校園一隅……也因此,當考量家庭因素、離開經營 多年的輔導室到新學校輔導室工作,仍有不少需調整、適應的,也體會到學校輔導工作癥結 在於整體結構的經營與精神建立。 學校主管、輔導室經營者的用心與敏銳,其實相當重要!有心?什麼心?更徒顯輔導室 的目標與方向。筆者期待對輔導工作有熱情、理想、且不畏困難的經營者,「只要方向對了, 離目標就不遠!」是一個看似虛無卻實際的想法,若經營者能掌握學校輔導工作主軸,訂定 年度計劃並落實與實踐,繁瑣的會議不再只是無聊的開會,而是為了讓輔導工作更臻完善與 順利推展,且年年力求改善與精進,其實是很振奮人心的〞輔導室的樣子〞。當然,不少人 的體會是:有時候,輔導室真像個〞大雜膾〞,尤其當各處室權責不明、輔導室聲音微弱時, 就不免常因〞外務〞而傷了〞內在本質〞,惟「溫柔而堅定」、「軟軟的硬」(台語),是 筆者在幾年行政工作的學習與心得:「只要是對的,就該堅持;只要是為了學生好,就應卯 足全力爭取」。 90

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  • 成為一個人?──學校輔導工作之省思

    陳美璊(國立宜蘭高中主任輔導教師)

    一、前言

    進入學校輔導工作多年,筆者常觀察人在輔導關係中的成長和變化過程,觀察對象不只

    是學生,也包括筆者對自己的覺察──這是一段相當獨特也耐人尋味的經驗。在職場中,我

    是個完整合一的人嗎?我有足夠的能量嗎?我是否能真正展現真實的自己?有了這樣的疑

    惑,便試圖拋開用以應對生活的面具,嘗試深入探索與瞭解自身內在世界的感覺,以尋找最

    基本、更真實的自己。

    回顧這些年來的工作歷程,無論是在高職或高中,學校輔導工作範疇不外乎分為行政、

    輔導、教學,筆者以不斷學習的心情,希望能將不同區塊的工作合而為一,也因此要求自己

    即便兼任行政工作,都不忘自己本職為輔導教師;卸下行政工作,也提醒自己要更善盡導教

    師職責與角色……

    長久以來,不乏耳聞一些輔導室夥伴因內心受傷而離開,其中皆有故事與背景,而至今

    仍能讓筆者不忘成為輔導教師的初衷、持續堅持在這條路上繼續努力,也是自己最具自信與

    引以自豪的。

    在學校輔導工作中反思自己的存在,在不同的身份中,體會到不同境界的表現與成長,

    也看到自己在這些經驗後的體悟與想法,或可與大家分享:

    二、行政工作正向力量與思惟

    還記得剛兼任輔導行政工作時,怎麼都無法說服自己。不同學校有不同的校園氛圍,有

    些是教師對抗行政人員、有些是各處室互推工作(外患),或輔導室成員互動即有扞格(內

    憂),而如何讓自己在行政、輔導、教學三者角色拿捏得宜,會否因兼職行政而忽略本職工

    作,也是讓自己考量最多的。

    幾年行政工作下來,逐漸能說服並接納自己,也由工作中磨練與成長自己,筆者努力試

    著在行政工作的整體規劃下,讓輔導室成為真正的輔導室:讓師生願意主動來尋求協助或資

    源、善盡與發揮輔導室功能、友善溫暖的校園一隅……也因此,當考量家庭因素、離開經營

    多年的輔導室到新學校輔導室工作,仍有不少需調整、適應的,也體會到學校輔導工作癥結

    在於整體結構的經營與精神建立。

    學校主管、輔導室經營者的用心與敏銳,其實相當重要!有心?什麼心?更徒顯輔導室

    的目標與方向。筆者期待對輔導工作有熱情、理想、且不畏困難的經營者,「只要方向對了,

    離目標就不遠!」是一個看似虛無卻實際的想法,若經營者能掌握學校輔導工作主軸,訂定

    年度計劃並落實與實踐,繁瑣的會議不再只是無聊的開會,而是為了讓輔導工作更臻完善與

    順利推展,且年年力求改善與精進,其實是很振奮人心的〞輔導室的樣子〞。當然,不少人

    的體會是:有時候,輔導室真像個〞大雜膾〞,尤其當各處室權責不明、輔導室聲音微弱時,

    就不免常因〞外務〞而傷了〞內在本質〞,惟「溫柔而堅定」、「軟軟的硬」(台語),是

    筆者在幾年行政工作的學習與心得:「只要是對的,就該堅持;只要是為了學生好,就應卯

    足全力爭取」。

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  • 三、輔導現場的自我提昇

    學校輔導工作中,輔導教師的角色是精髓,在輔導現場中或許是個輔角,回到自身的觀

    想中,又成了主角,這樣有趣的變化,也讓筆者有不少的體會與想法:

    (一)真實的關係易產生變化:當能接納自己正被這個受輔者或學生弄得惱火或厭煩,

    那將更有機會去接納他的感覺,也更能接納當時在我或在他之中,可能產生變化

    的體驗和感覺。

    (二)讓自己去正確地瞭解孩子,具有珍貴價值:瞭解他說的話對他有何意義,理解他

    們自己和感覺都在改變,允許他們接納自己的恐慌、特殊的思想,同時接納自己

    有勇氣、善良的時候,對輔導教師及個案,都是真切美好的經驗。

    (三)人在重重防衛及潛隱的恐懼下,會表現令人難以置信的退化、反社會、傷害自己

    或他人……等行為,人愈能被完全被瞭解和接納,愈能拋開虛偽、向前邁進。

    (四)變化來自於關係中的體驗:若輔導教師能提供真誠、溫暖、接納、信任、與同理,

    學生也將在他自身中發現一種能力,其個人的發展與變化也會繼之發生。

    (五)心理師證照之思:心理師法通過後,或許有些教育現場的輔導教師與筆者處境相

    同,積極想考取證照,但在資格上卻有些爭議。對於這樣的情況,無疑是個打擊

    與挫折。然而,現實無法澆熄對輔導工作的熱情,倘若費盡努力,仍無法獲得「一

    張紙」的認證,那就學習放下與回歸,倒是要提醒自己不斷地自省與精進,輔導

    這條路上需時時有新的刺激與專業成長,才能更有自信、更清明地認知自己的存

    在與對學校輔導工作的價值。

    四、教學身份的抽換

    高中職輔導教師大都教授「生涯規劃」、「生命教育」等學科,因為課程時數不多,筆

    者很珍惜能授課、及與學生接觸的機會。

    有些人認為這些課程又不是主科,應該是〞營養學分〞,有了這樣的想像,學生可能輕

    忽這堂課的存在。但筆者的認真與重視,也會真實地讓學生知道。輔導教師要接納學生百態,

    所以不能〞嚴格要求〞?那其實是最大的謬誤,因為教師的真實性在於人格統整一致,而此

    將有助於學習的產生。倘若要求學生課堂輕鬆而不隨便、態度認真,是否能接納自己可能成

    為學生眼中的〞機車〞老師?面對自己時,是否能真正去接納學生的防衛,並視之為真實又

    正當的一部份?

    這是個「教學相長」的過程,筆者對學生的要求,源自對自己也是如此要求,因此充份

    的準備教學、為學生編寫適合的教材、貼近學生的需要與生活,也讓這些年的教學收穫豐富

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  • 而甜美,更體認到:其實,輔導教師本身的知識、體驗、認真的生命態度,就是一項重要資

    源。

    五、我怎能有助於人?

    這個問題自從事輔導工作以來,就是一直用以自省的重要議題,除了過去在諮商輔導領

    域的學習、實務的累積、經驗所獲得的能量,都是豐厚過程中的自信與肯定來源。

    當筆者能開始聽自己、做自己時,真正體會到自己正朝向一個生命和目標前去,而能以

    自己的方式去運用生活的經驗,在經驗中發現自己的意義,就是生命最無價的寶藏,因為當

    覺得一件事很有價值或值得去做時,那它就值得去做,別人的評價不能引導你在體驗中新的

    發現。

    人的心能有多寬?能不能讓我做我自己,而讓別人去做他自己?不急忙去塑造別人、操

    緃或催使別人走我想要的樣子,彷彿也是這陣子最重要的課題。當筆者深刻地感受到輔導工

    作不再只是一個糊口的工作而已,更真實地體察到成為一位輔導教師的寧靜與喜悅,這樣的

    幸福與感恩,也讓自己更有能量去包容與同理學生不同樣貌的遭遇。

    六、輔導工作是一直在形成的過程

    齊克果曾說:「一個存在的個人必定恆在變化的過程之中」,在每個不同的生命階段中,

    人都會奮力往前,邁向一個複雜而多變的自我。輔導教師本身就是一個流動的過程,筆者相

    信必定也是各種潛能不斷變化的排列組合,是一種最真實生命的體現,因此,成為齊克果口

    中所謂「一個如其所是的自我」,也是學校輔導工作能成就一位輔導教師「成為一個人」的

    過程,是個過程、是個方向,但絕非終點~

    【本文登載於 2011 年 9 月 9 日「諮商與輔導第 309 期」】

    參考書籍:

    Carl R. Rogers 著,宋文里譯(民 80)。成為一個人。台北,桂冠圖書。

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