Chemiebeurs 300915 investors in people
-
Upload
willem-eaj-scheepers -
Category
Business
-
view
568 -
download
0
Transcript of Chemiebeurs 300915 investors in people
![Page 1: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/2.jpg)
Chemie
IiP = √Org¹ x ²Chemiebeurs 30-09-2015
Willem E.A.J. Scheepers MBA
![Page 3: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/3.jpg)
Investors in People, het is de Chemie tussen de Organisatie en
de Mensen in de Organisatie.
![Page 4: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/5.jpg)
Verbeteren van de Bedrijfsprestaties
![Page 6: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/6.jpg)
Het onderzoek toont aan dat een focus op beter mensmanagement, organisaties een extra resultaat van 11% van opleveren.
![Page 7: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/7.jpg)
Oorsprong van IiP: Leren, Ontwikkelenvan medewerkers en managers
![Page 8: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/8.jpg)
Nu: Continue Ontwikkelen/Verbeteren
![Page 9: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/9.jpg)
IiP richt zich in de Organisatie op: Continue Ontwikkeling Cultuur en Communicatie Ontwikkelen van Medewerkers Verzelfstandiging van Medewerkers Betrokkenheid Gezondheid en Welzijn Inspirerend Leiderschap Kwaliteit van Management Managen van Prestaties Waardering en Beloning Gestructureerd Werken
![Page 10: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/10.jpg)
Waarden en Normen
Leiden en Inspireren
Verantwoordelijkheid en Betrokkenheid
Prestaties Afspreken
Beste Prestaties herkennen en
waarderen
Structureren
Capaciteiten Opbouwen
Continue in staat zijn te
Verbeteren
Creëren van Blijvend Succes
![Page 11: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/11.jpg)
Essentieel
Functionerend
Gevorderd
High Performance
![Page 12: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/12.jpg)
“Een ‘High Performance’-organisatie is een organisatie die significant betere resultaten
behaalt dan vergelijkbare organisaties, gedurende een periode van tenminste vijf jaar,
door zich op een gedisciplineerde manier te concentreren op datgene wat echt belangrijk is
voor de organisatie.”
Prof. Dr. André de Waal
![Page 13: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/14.jpg)
Intussen bij CROON…..
![Page 15: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/15.jpg)
CROON over IiP
“Het behalen van het Investors in People-schap was destijds voor ons geen doel op zich. We wilden de inzet en het resultaat dat we al hadden graag bevestigd zien. Het was een bewuste poging ons binnen de bedrijfstak te onderscheiden. Een goed internationaal certificaat past ook bij onze internationalisering.”
![Page 16: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/16.jpg)
CROON over IiP
“In de markt zien we dat we als bedrijf opschuiven in de bedrijfskolom. Ingenieurs- en adviesbureaus willen samen met ons projecten realiseren. We internationaliseren. Opdrachtgevers stellen andere en hogere eisen. Dat alles vraagt op alle niveaus en in alle disciplines meer van onze mensen en van de organisatie. Bij groei hoort groeipijn: gedrag gaat niet altijd gelijk op met de groeiende verantwoordelijkheid. Een organisatie is ten slotte niets anders dan een optelsom en een samenwerkingsverband van mensen.”
![Page 17: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/17.jpg)
Quick Scan
Onze Managers (ik) Motiveren ons om tot de Beste Prestaties te kunnen komen
![Page 18: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/18.jpg)
Ik deel de Normen en Waarden van Onze Organisatie.
![Page 19: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/19.jpg)
Ik heb voldoende Vrijheid van Handelen in mijn functie om besluiten te nemen en hanteer dit met verantwoording.
![Page 20: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/20.jpg)
Het Succes van Onze Organisatie is afhankelijk van het behalen van onze Individuele Doelstellingen.
![Page 21: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/21.jpg)
Ik voel mezelf Gewaardeerd voor het Werk dat ik doe.
![Page 22: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/22.jpg)
Mijn Werk is Interessant, ik kan volledig gebruik maken van mijn Kennis, Ervaring en Capaciteiten.
![Page 23: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/23.jpg)
Onze Organisatie is er van overtuigd dat het belangrijk is om onze Kennis en Vaardigheden te blijven Ontwikkelen.
![Page 24: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/24.jpg)
Wij zijn steeds op Zoek om Zaken, Processen, Handelingen e.d. te Verbeteren.
![Page 25: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/25.jpg)
Onze Organisatie heeft een Plan om het Succes ook voor de Toekomst te kunnen Waarborgen.
![Page 26: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/26.jpg)
Mijn Organisatie is een ‘High Performer’ omdat er Continue in Mensen wordt Geïnvesteerd.
![Page 27: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/27.jpg)
oDenken uw collega’s, uw medewerkers er ook zo over?
![Page 28: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/28.jpg)
Wanneer kan IiP Overbodig zijn?
![Page 29: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/29.jpg)
‘De accreditatie als Investor in People is één van de beste manieren van niet-financieel resultaat dat je als organisatie kan behalen. IiP is een erkenning, het is een prijs. 3/4 van het HPO Model heeft te maken met mensen, met medewerkers. Ben je een ‘Investor in People’ dan ben je v.w.b. het realiseren van High Performance al voor 3/4 op de goede weg. Uiteindelijk brengt het je naar de Top!’
André de Waal
![Page 30: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/30.jpg)
HPO Chemie
IiP = √Org¹ x ²
Uw Organisatie een ‘Investor in
People’
Het Rendement op de investering in de M/V in uw
Organisatie
High Performance Organisatie
![Page 31: Chemiebeurs 300915 investors in people](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022052514/587c71a61a28abd04e8b5c91/html5/thumbnails/31.jpg)
HPO Chemie
IiP = √Org¹ x ²
DANK VOOR UW AANDACHT. Willem E.A.J. Scheepers MBA
http://www.willemscheepers.nl