Charla Explicativa - Salud Ocupacional Paraguay 2015

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DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL 28 DE ABRIL - DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO “ÚNETE A LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO” AÑO 2015

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Presentación Resumida de las actividades y áreas abarcativas del Departamento de Salud Ocupacional del MSP y BS de Paraguay en 2015

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DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS

HUMANOS

DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES

DEPARTAMENTO DE SALUD

OCUPACIONAL28 DE ABRIL - DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO

“ÚNETE A LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DE LA

PREVENCIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO”

AÑO 2015

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Que es SALUD OCUPACIONAL

“Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la Promoción, Educación, Prevención, Control, Recuperación y Rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas”.

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MISION :

Supervisar y verificar el cumplimiento de las reglamentaciones en materia de Salud Ocupacional (Salud, Seguridad e Higiene Laboral) para los trabajadores de la Salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.

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VISION Disminuir los accidentes laborales y las

enfermedades profesionales en los centros de trabajo dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social a través de la implementación de programas de prevención de salud del trabajador mediante políticas y responsables designados para el efecto.

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OBJETIVO GENERAL DEL DPTO. DE SALUD OCUPACIONAL

Constituirse en el Departamento Normativo y regulador encargado de organizar y poner en funcionamiento la Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo dependientes del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social.

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Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo, (Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales).

Incorporar planes de acción en los trabajadores con los planes nacionales de salud publica.

Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores.

Asesoramiento en materia de salud, seguridad, higiene, medicina, ergonomía y psicología en el trabajo.

Vigilancia (individual y colectiva) de la salud de los trabajadores ,dirigidos a la intervención, acción preventiva al control de exposiciones y riegos.

Mejorar y ampliar la cobertura de los servicios de salud ocupacional.Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las

enfermedades profesionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL DPTO. DE SALUD OCUPACIONAL

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEPARTAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL

Dirección de Relaciones LaboralesAbog. Rodrigo

Irún

Departamento de Salud Ocupacional

Abog. Rocío Olmedo de Valdez, Jefa

Medicina Laboral

Dra. Graciela BritezDr. Cesar Pimientas

ErgonomíaLic. Gabriela Vergara

Vázquez

Psicosociologí

aLic. José Miguel Palacios

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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MEDICINA DEL TRABAJO

Conjunto de actividades dirigidas a la promoción, prevención, control y recuperación de la salud de los

trabajadores.

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MEDICO DEL TRABAJO :

Prevención y Promoción de la Salud Prevención y Promoción de Accidentes de Trabajo Atención y consultas ambulatorias Asesoramientos y dictámenes Exámenes Médicos Periódicos Vigilancia Medica individual y colectiva Orientar la reubicación y cambio de carga horaria

por motivos de salud

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ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

Ciencias encargadas del reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores psicológicos y ergonómicos que puedan causar daños a la salud del trabajador.

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ACTIVIDADES DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGIA

Evaluación, orientación y recomendación en la prevención de riesgos ergonómicos.

Orientación en la reubicación y asignación de carga horaria según riesgo ergonómico.

Recomendaciones para una más efectiva organización del trabajo. Realización de talleres y capacitaciones. Desarrollo de manuales para la prevención de riesgos psicosociales. Evaluación, orientación y recomendación en la prevención de riesgos

psicosociales Entrenamiento en habilidades de relacionamiento interpersonal. Orientación para el manejo del estrés laboral según puesto de trabajo. Recomendaciones para una más efectiva organización del trabajo. Orientación en la reubicación y asignación de carga horaria según

riesgo psicosocial.

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ACTIVIDADES DEL CONJUNTO MULTIDISCIPLINARIO: CREACIÓN Y NORMATIZACIÓN DE POLÍTICAS A NIVEL PAÍS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Coordinar, orientar, apoyar y capacitar a funcionarios/ as para la conformación de Dptos. de Salud Ocupacional en cada servicio de salud del país.

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PRINCIPALES LOGROS Y FORTALEZAS DEL DPTO. DE SALUD OCUPACIONAL

- Capacitación y apoyo constante para el desarrollo de dichos departamentos.

- Visita a las Regiones Sanitarias del país para el desarrollo de Dptos. De Salud Ocupacional en cada servicio.

- Constante apoyo en casos de reubicación y cambios de carga horaria a trabajadores/as

- Consultorio de medicina del trabajo en funcionamiento, con la atención de tres profesionales médicos.

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CONFORMACIÓN DEL DPTO. DE SALUD OCUPACIONAL Hospital de Loma Pyta

Hospital Indígena INERAM “Max Boettner” Hospital San Pablo Hospital Materno Infantil de Trinidad Hospital San Jorge Hospital Acosta Ñu Instituto de Medicina Tropical Hospital Barrio Obrero Hospital Nacional de Itaugua Instituto de Emergencias Médicas Centro de Adicciones Instituto de Medicina Tropical Hospital de Ñemby Hospital de Hernandarias

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PROGRAMA DE ACTIVIDADES 2015

Coordinar con:

Dirección general de Servicios de Salud a través de:Dirección de Regiones SanitariasCoordinación de Hospitales Especializados. Dirección de Relaciones Internacionales: Sobre Pilar Salud

Ocupacional – G.T. Itaipú. DENERHS: Sobre recursos humanos en Salud. Dirección de Programas de Salud y DG de Planificación: Sobre

creación de Dirección de Salud Ocupacional. Planificar el examen médico periódico – Nivel central.

Comunicado a Nivel Central sobre funciones y servicios que presta el Departamento de Salud Ocupacional.Continuar el desarrollo de Servicios de Salud Ocupacional en todo el país

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HOSPITAL MATERNO-INFANTIL SAN PABLO

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Hospital Materno-Infantil San Pablo

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HOSPITAL NACIONAL

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HOSPITAL INDÍGENA “ROQUE GONZÁLEZ DE STA. CRUZ” LIMPIO

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HOSPITAL PEDIÁTRICO “ ACOSTA ÑU”

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HOSPITAL PEDIÁTRICO “ACOSTA – ÑU”

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HOSPITAL MATERNO – INFANTIL DE ÑEMBY

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Agog. Rocio Olmedo, JefaDpto. Salud Ocupacional

Muchas Gracias