CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
-
Upload
brigitta-eka -
Category
Documents
-
view
361 -
download
22
Transcript of CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 1/31
Budaya Organisasi,
Sosialisasi dan MentoringOleh :
Kelompok 1
Elly Apryani (12)Grita G. Esfandiari (18)
Ragil i!ayanto ("2)
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 2/31
VIDEO
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 3/31
QUIZZZZZ….
1. Apa judul pembuka video tadi???
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 4/31
1. Apa judul pembuka video tadi???
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 5/31
QUIZZZZZ….
1. Apa judul pembuka video tadi???
2. Binatang apa yang memberikan coca
cola pada Beruang !utub???
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 6/31
2. Binatang apa yang memberikan cocacola pada Beruang!utub???
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 7/31
QUIZZZZZ….
1. Apa judul pembuka video tadi???
2. Binatang apa yang memberikan coca
cola pada Beruang !utub???". Apa budaya organi#a#i yang bi#a kalian
tangkap dalam peru#a$aan cocacola?
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 8/31
nilainilai #ertakepercayaankepercayaan
da#ar identita#peru#a$aan
dapat diaplika#ikan pada
#etiap lapi#an
Apa ituBudaya
%rgani#a#i ?????
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 9/31
& komponen pentingyang mempengaru$i
budaya organi#a#i
• ' i l a i y a n g d i i n g i n k a n p e n d i r i
p e r u # a $ a a n
• ( i n g k u n g a n b i # n i # d a n i n d u # t r y
• B u d a y a n a # i o n a l
•
) e r i l a k u d a n p a n d a n g a n
p a n d a n g a n d a r i p e m i m p i n # e n i o r
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 10/31
Lapisan Budaya Organisasi
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 11/31
#$%GS& B$'AAORGA%&SAS&
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 12/31
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 13/31
*on#tructive *ulture
onstru*ti+e ulture arya-an didorong ut erinterasidgn orang lain dan /enger!aan tugas dan proyenya dgn *arayang aan /e/antu /erea /e/uasaan eutu0annya uttu/u0 dan ere/ang.
rioritas tinggi pada 0uungan antarpersonal yang ersifat /e/angun danpous pada epuasan er!a elo/po.
ersatuan
( Afliative)
arti*ipati+e, e/ployee*entered, and supporti+e
eng0argaanyang /anusia-i(Humanistic encouraging)
%ilai penge/angan diridan reati+itas.
Atualisasi diri(Sel-
actualizing)
Orientasi prestasi dantu!uan
restasi( Achievement )
Organiational
0ara*teristi*s
%or/ati+e
Beliefs
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 14/31
)a##ive +e,en#ive *ulture
assi+e 'efensi+e ulture eyainan yang
/e/unginan a0-a arya-an erinterasi denganarya-an lain dgn *ara tida /engan*a/ !a/inan er!a
/erea.
Siste/ peng0argaan %egati+e dan erta0an
/eng0indari tanggung !a-a.
eng0indaran
( Avoidance)
%onparti*ipati+e, penga/ilan eputusanyang sentralisti dan arya-an eer!asesuai dgn perinta0.
'ependent
3onser+atif, iroratis, danorang4orang 0arus /engiutperaturan.
on+entional
Meng0indari *onp5i,0uungan antar personal danorientasi yang/enyenangan
erset!uan
( Approval )
Organiational0ara*teristi*s
%or/ati+eBeliefs
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 15/31
Quizzzz
& macam keyakinan dalam con#tructive
culture- !*UA(I….a. Ac$ievement
b. *onventional
c. A/liate
d. 0el,actualiing
0ebutkan ,ung#i,ung#i budaya organi#a#i
%rganiational Identity- *ollective *ommitment- 0ocial0y#tem 0tability- 0en#e 3aking +evice
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 16/31
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 17/31
Aggre##ive+e,en#ive *ulture
Aggressive-Deensive Culture /endorong arya-an
untu /enger!aan tugasnya dengan eras untu/elindungi status dan peer!aan /erea.
erfe*tionisti*, gigi0, dan er!a eraserfe*tionisti*
inning is +alues and a-in4lose approa*0 is used
o/petiti+e
%onparti*ipati+e,/engendalian a-a0an,
dan respon ter0adapper/intaan atasan
o-er
onfrontation andnegati+is/ re-arded
Oposisi
(Oppositional )
Organiational
0ara*teristi*s
%or/ati+e
Beliefs
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 18/31
Strength
Perspective
Adaptive
Perspective
Fit
Perspective
)er#pe k t i , yang
men ing ka t kan k iner ja
e konom i organ i
#a# i 4
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 19/31
Developing and Preserving an Adaptive CultureEarly usiness leaders *reate and i/ple/ent a usiness +ision
and strategy t0at 6ts t0e usiness en+iron/ent -ell.
#ir/Su**eeds
Business leaderse/p0asies t0ei/portan*e of
*onstituen*ies and
leaders0ip in *reating t0esu**ess.
A strong *ulture e/erges -it0 a *ore t0at e/p0asies ser+i*eto *usto/ers, sto*0olders, and e/ployees, as -ell as t0e
i/portan*e of leaders0ip.
Suse7uent to /anagers -or to preser+e t0eadapti+e *ore of t0e *ulture
0ey de/onstrate greater *o//it/ent to itsprin*iples t0an any spe*i6*s usiness strategy
or pra*ti*es.
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 20/31
Bagaim ana budaya ditanam kan dalamorganisasi???
)ernyataan ,ormal dari 5lo#o5- mi#i- vi#i- nilai- dan materi organisasiyang digunaan untuk merekrut- menyelek#i- dan #o#iali#a#i
6ancangan ruang 5#ik- lingkungan kerja- dan bangunan
0logan- ba$a#a- akronim- dan perkataan
3emba$a# peran modelling- program pelati$an- pengajaran- danbimbingan dengan manajer dan #upervi#or
)eng$argaan ek#pli#it- #imbol #tatu#- dan kriteria promo
*erita- legenda- atau mito# tentang orang dan kejadian yang penting
Aktivita#- pro#e#- atau $a#il organi#a#i yang pemimpin beri per$atian
untuk mengukur dan menga7a#i 6eak#i pemimpin ter$adap in#iden yanng penting dan ma#ala$
organi#a#i
0truktur organi#a#i dan aru# kerja
0i#tem dan pro#edur organi#a#i
8ujuan organi#a#i dan kriteria yang dia#o#ia#ikan digunakan untukerekrutan emili$an en emban an romo#i emecatan dan
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 21/31
)ro#e# #e#eorangmempelajari nilai-
norma- dan perilakuyang diperlukan#e$ingga karya7anter#ebut dapat menjadi
anggota dari organi#a#i.
)ro#e#0o#iali#a#i
%rgani#a#i ?????
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 22/31
Proses Sosoalisasi Organisasi :
PihkL
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 23/31
Pihak Luar
#ase4fase
erseptual danroses Sosial
1. Anti*ipatory so*ialiation(Sosialisasi enda0uluan)
enda0uluan yang ter!adiseelu/ ergaung denganorganisasi2. En*ounter (erte/uan)
%ilai4nilai, sill, dan perilau
/ulai erua0 seperti apayang dipela!ari arya-an arutentang agai/ana organisasiitu". 0ange and a*7uisition
(erua0an dan Auisisi)
3arya-an /enguasai ea0liandan peran serta /enyesuaiandengan nilai dan nor/aelo/po er!a
9asil erilau :• Melasanaan eran yang
ditugasan•
etap dala/ organisasi• &no+atif dan ooperatif se*araspontan
• enda0uluan Realististentang Organisasi danpeer!aan aru
• enda0uluan tentang
eutu0an organisasi aanea0lian dan e/a/puanseseorang
• enda0uluan tentangsensiti+itas organisasi aaneutu0an dan nilai4nilai
seseorang.
• Mengelola on5i antara gaya
0idup dan peer!aan• Mengelola on5i peran antar
elo/po • Men!adi fa/iliar dengan
dina/ia tugas dan elo/po
• untutan aan peran yang
ersaing terpe*a0an• ugas4tugas genting diuasai• %or/a4nor/a dan nilai4nilai
elo/po diterapan
9asil yang /e/pengaru0i :• Se*ara u/u/ /e/uasan• er/oti+asi untu eer!a
se*ara internal• 3eterliatan er!a yang tinggi
Orang dala/ yang tersosialisasi
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 24/31
A3&3 A%G '&G$%A3A% 'A;AMBERSOS&A;&SAS&
A li i ti d Ri t
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 25/31
3enggunakan taktik #o#iali#a#i ,ormal- karenamempengaru$i karya7an- dan manajer $aru#meng$indari pendekatan yang tanpa perencanaandan ber#i,at individual
3enekankan peran penting manajer #elama ,a#eencounter
3enggunakan model berta$ap campuran
%rgani#a#i dapat memperole$ keuntungan dengan
melati$ karya7an untuk menggunakan perilakuproakti, dalam ber#o#iali#a#i
3anajer $aru# memberikan per$atian bagi dalam#o#iali#a#i karya7an baru yang bermacammacam
Apliasi ratis dan RisetSosialisasi
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 26/31
pro#e# untuk membentukdan menjaga $ubunganpengembangan antara
yang memberikandukungan 9developer#:
dan yang diberikandukungan 9junior:.
Apa yang
dimak#ud dengan3entoring ?????
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 27/31
;ung#i umum
mentoring 4
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 28/31
enge/angan !aringan yang/endasari /entoring
)eruba$an teknologi- #truktur
organi#aa#i- dan kedinami#anpa#ar mengakibatkan orangmencari in,orma#i dan dukungan
untuk karirnya dari berbagai#umber yang bi#a diperole$
melalui mentoring.!eberagamandan kekuatan rela#i merupakan
#arana pembantu dalamperencanaan karir #e#eorang.
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 29/31
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 30/31
<ui
Budaya%rgani#a#i
3entoring
)ro#e#0o#iali#a#i
proses untu/e/entu dan
/en!aga 0uunganpenge/angan
antara yang/e/erian
duungan(de+elopers) danyang dierian
duungan (!unior).
nilai4nilai sertaeper*ayaan4eper*ayaan yang/endasari identitasdari suatuperusa0aan yangdi0arapan dapat
diapliasian padasetia la isan.
proses seseorang
/e/pela!ari nilai,nor/a, dan perilauyang diperluanse0ingga arya-anterseut dapat/en!adi anggotadari organisasi.
MA9
&%G
8/16/2019 CHAPTER 3 (Budaya Organisasi,Sosialisasi Dan Mentoring)
http://slidepdf.com/reader/full/chapter-3-budaya-organisasisosialisasi-dan-mentoring 31/31
9A%3 O$ #OR
O$R AE%&O%=