P R O P O S A L T R A I N I N G

PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARA

Level 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870

Telp: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0821 259 70455

Website: http://presenta.co.id Email: support@presenta.co.id

A M A S T E R C L A S S

CHANGE MANAGEMENT

EXCELLENCE

Nahkodai Tim AndaMengarungi Lautan Ganas Perubahan

FOR MANAGERS

- Riset John Kotter dalam buku fenomenalnya “Leading Change” tahun 1996

inisiatif perubahan dalam perusahaanbernasib GAGAL!70%

- Publikasi IBM

...dari berbagai proyek untukmelakukan perubahan bisnisberakhir dengan KEGAGALAN60%Hampir..

Fakta brutal adalah sekitar.. 70% ..dari semua inisiatif perubahan akhirnya GAGAL

- Penelitian Harvard Business Review tahun 2000

- Penelitan Forbes/Tower Watson tahun 2013

Studi lebih baru menemukan hanya.. 25%..dari program manajemen perubahan sukses membawaperbaikan riil dalam jangka panjang

Survei terhadap eksekutif bisnismengindikasikan hanya..

- Penelitian McKinsey & Company tahun 2012

..program manajemen perubahan yang SUKSES

30%

1Proposal Training

It is not the strongest or the most intelligent who will SURVIVE but those who can BEST MANAGE CHANGE.

--Charles Darwin

… Dimulainya periode Masyarakat Ekonomi ASEAN dimanabudaya, cara kerja, persaingan, dan model bisnis menjaditantangan baru

… Semakin semarak dan dinamisnya era digital dan mobile platform yang telah dan akan semakin merubah pola bisnisdan governance

… Semakin tak menentunya perubahan landskap politiknasional dan situasi geopolitis dunia

… Semakin beratnya tantangan bisnis dan kompetisi di era global dimana landskap bisnis dirusak pendatang baru denganinovasinya atau kekuatan modal yang bisa datang dari setiappenjuru dunia

… Masuknya era produktifitas tinggi dibarengi tuntutanefisiensi, pelayanan prima ditengah kondisi makroekonomiyang tak pasti

… Tibanya era generasi milenial di lingkungan kerja dengandinamika tersendiri

SIAP MENGHADAPI

2016tahun penuh tantangan perubahan

“”

2Proposal Training

Seberapa siapkah kita beradaptasi dengan semuatantangan perubahan di 2016?

APAKAH ANDA JUGA MENGALAMI

PERMASALAHAN BERIKUT?

Perubahan datang terus menerus

sedangkan perubahan sebelumnya

belum selesai dan menjadi momok bagiAnda atau tim.

Perubahan seringkali menjadi upaya

yang “masuk angin” - semangat di awalnamun hilang ditengah jalan.

Anda sering menghadapi penolakan

dan tantangan dalam melakukan

perubahan.

Anda selalu kesulitan mensinkronkan

baik di tim Anda sendiri maupun

dengan departemen lain untuk

melakukan perubahan.

Anda merasa menerapkan perubahan

sebagai sesuatu yang sulit,

mengganggu pekerjaan, sering gagal, dan tidak optimal.

SUDAHI KETIDAKBERDAYAAN MENGHADAPI TANTANGAN DAN JADILAH MASTER PERUBAHAN!

3Proposal Training

Memiliki

kepercayaan diri

untuk melangkah

dan menjalankan

perubahan!

Menjadi bagian

dari solusi, bukan

bagian dari

masalah!

Menyusun strategi

dan langkah

penerapan

perubahan di

tempat Anda!

Melangkah secara

fokus, terarah,

dan terkendali!

Mengkomunikasi

kan dan

memimpin

perubahan dengan

meyakinkan!

Menancapkan

jarum akupunktur

perubahan pada

titik-titik yang

tepat!

Menghadapi

tantangan dan

penolakan

terhadap

perubahan!

Menularkan cara

melakukan

perubahan yang

efektif!

Mencapai level

baru dari hasil

perubahan yang

Anda dan tim

inginkan!

Ya, Sekarang

Anda & Tim Akan Mampu:

4Proposal Training

Sesi 1:

Arah perubahan dan 2 tipe kebijakan

manajemen dalam melakukan perubahan

• Arah perubahan: efektitifas, produktifitas, dan integritas

• Kebijakan “Tanda tangan sakti”• Kebijakan “Perubahan perilaku”

Sesi 2:

Tujuan dan tantangan perubahan perilaku

• Tetapkan tujuan perubahan dan pisahkan antara tujuan inti, tujuansampingan, dan yang bukan tujuan

• Identifikasi konsekuensi dari berubah• Diagnose – Design - Deliver

Sesi 3:

Peta perubahan yang komprehensif

• Story - Why• Star - Who• Skill - How• System - What

Sesi 4:

Melakukan perubahan skala besar

• Matriks tantangan perubahan• 8 Teknik berbeda untuk perubahan

skala besar• Bagaimana staf atau tim Anda

terlibat dalam perubahan?

PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

5Proposal Training

Jangan terjebaksejak awal. Ingat bahwa 70% inisiatif perubahan berakhir dengan kegagalan

Kelolaekspektasi Andadan stakeholder. Sistematisasikan perubahan Anda

Petakan seluruhkomponenperubahan dan kuasai lapangan

Tentukan taktikdan langkahyang tepat dan pastikan efektifitas pilihan Anda

Sesi 5:

Roadmap menuju perubahan

• Membuat roadmap perubahan• Mengkomunikasikan roadmap

perubahan• Bersiap akan berbagai tantangan

yang akan muncul sepanjang jalan

Sesi 6:

Latihan perubahan 1 - Kuatkan fondasinya

• Mengapa berubah: Story• Siapa acuannya: Star• Buat arah perubahan

Sesi 7:

Latihan perubahan 2 - Kuasai dan pimpin

perubahan

• Apa yang diperlukan: Skill• Apa yang harus dikondisikan: Sistem• Berikan sentuhan personal

Sesi 8:

Monitor dan rayakan perjalanan menuju

perubahan!

• Monitor dengan sistem traffic light• Monitor dengan checklist• Rayakan tiap keberhasilan kecil

PERUBAHAN YANG EFEKTIF DI TANGAN ANDA

6Proposal Training

Buat petaperjalanan agar sinkron dan siapkan mental untuk berubah

Hapuskan ketakutan dan yakinkan akan pentingnya perubahan

Persiapkan diri dan tim untuk perubahan yang paripurna

Menjadi penjaga perubahan dan meraih kemenangan

TARGET PESERTA TRAININGEksekutif, Profesional, Manager, Staf dalam fungsi HR, Training,

Keuangan, Sales, Marketing, Strategic Planning, Business

Development, Corporate Secretary, Public Relations, Manufacturing,

serta karyawan potensial dari fungsi lainnya pada level manajer yang

ingin meningkatkan skill membuat dan membawakan perubahan

dalam bisnis dengan efektif.

Sangat bermanfaat bagi mereka yang berada di sektor swasta, sektor

public, dan organisasi non-profit yang akan menghadapi banyak

tantangan perubahan di 2016

Training diselenggarakan dengan metode presentasi, diskusi kasus bisnis, dan latihan memetakan masalah

terkait manajemen perubahan (change management).

KOMBINASI TEPAT ANTARA TEORI DAN PRAKTEK

7Proposal Training

“SAYA MELIHAT

atasan, rekan kerja, dan

bawahan saya

menjalankannya”

“SAYA MENGERTI manfaat

dan pentingnya perubahan

dan siap menjalankannya”

“SAYA MAMPU dan

kompeten untuk

menerapkan perubahan di

tempat saya”

“SAYA TERDORONG

oleh struktur, dan sistem

di tempat kerja saya untuk

menerapkan perubahan”

Berikan

PEMAHAMAN

Siapkan

TELADAN

Bangun

KEMAMPUAN

Ciptakan

SISTEM

STORY STAR

SKILL SYSTEM

WHY? WHO?

HOW? WHAT?

TRAINING INI MEMBERIKAN PRINSIP MANAJEMEN

PERUBAHAN DALAM KERANGKA YANG JELAS,

KOMPREHENSIF, SISTEMATIS, DAN APLIKATIF

8Proposal Training

TRAINING INI JUGA MENYESUAIKAN DENGAN APLIKASI MANAJEMEN PERUBAHAN

DALAM BERBAGAI BIDANG, KONTEKS DAN TUJUAN

9Proposal Training

10Proposal Training

PROFIL TRAINER

Muhammad Noer adalah pendiri dari PresentaEdu sekaligus master trainer untuk trainingutama di Presenta. Berpengalaman panjang sebagai trainer untuk organisasi lokal dan internasional.

Memiliki latar belakang Marketing dan Human Resources dengan sertifikasi internasional dari CIPD, UK. Dengan karir 11 tahun di Unilever, dia memiliki pengalaman luas di bidang bisnis dan organisasi lintas negara.

Dia berpengalaman mengelola dan talent dan organisasi untuk Divisi Sales Global Unilever di Singapura dengan karyawan tersebar di lebih 25 negara serta perubahan organisasi yang cepat.

Muhammad Noer adalah pembicara di TEDxJakarta, sebuah forum yang menampilkan pembicara inspiratif Indonesia dari berbagai bidang keahlian.

MUHAMMAD NOER

PRAYOGAWIRADISURIA

Menghadirkan pengalaman yang intens di berbagai sektor swasta, pemerintahan, maupun organisasi non-profit.

Pimpinan sebuah perusahaan holding yang juga membidani pendirian perusahaan dari nolhingga melejit dan berpengalaman menanganidiantaranya bidang HR, Finance, Logistik, Produksi, Management perubahan, Project Management, Sales, IT di industry perbankan, manufaktur, energy, dan trading.

Berpengalaman menyusun strategi, membangun organisasi dan budaya, menghadapi turnaround, dan menerapkanperubahan. Berulang kali berperan sebagaitrainer, fasilitator, maupun pembicara padasektor usaha swasta maupun sektor publik

Berpengalaman di dunia kerja di Indonesia, Asia, Eropa, Amerika Serikat, dan Amerika Latin

Waktu Pelaksanaan In House Training

Hari/Tanggal : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)

Tempat : Tentative (sesuai kebutuhan organisasi Anda)

Waktu : Pukul 08:30 - 16:30

Jumlah Peserta : Untuk 20 orang per kelas

Biaya Investasi

Rp. 50.000.000 (excluding tax) untuk training 2 hari

Rekening Bank Mandiri Cabang Jakarta Casablanca No: 124-00-0719728-9

a.n PT Presenta Edukreasi Nusantara

Sudah termasuk:

• Fee trainer

• Transportasi trainer dan asisten (Jabodetabek)

• Perlengkapan, hand out dan materi training

• Sertifikat training

• Souvenir training

Biaya ini tidak termasuk:

Tempat dan konsumsi training buat peserta

Transportasi dan akomodasi menginap buat trainer dan asisten di

luar kota

11Proposal Training

BERKOLABORASI BERSAMA KAMIPARTNER PERUBAHAN DI LINGKUNGAN ANDA DAN TIM

Investasi yang sangat ringan dibandingkan training sejenisdengan materi kelas dunia.

Manfaat jangka panjang dalam berbagai situasi dan lingkunganbaik dalam konteks bisnis maupun non-bisnis.

Pengajar yang berpengalaman, kredibel, dan praktisi langsungperubahan. Memberikan konsep dan praktek yang efektif.

Bonus alat manajemen perubahan yang digunakan olehkonsultan dan praktisi kelas dunia

Materi yang disesuaikan dengan bidang organisasi atau fungsiAnda dan tim (melalui pre-konsultasi).

Training yang mengikuti perkembangan zaman dimana teknologidan kultur baru banyak mewarnai pengelolaan perubahan.

1

2

3

4

5

6

Efektif Kompetitif Edukatif

Kreatif Komprehensif Konsultatif

Manfaatkan segera sesi training kami (jadwal terbatas)

12Proposal Training

Kredibilitas tinggi dan wawasan yang luas dari pembicaradilengkapi pengalaman di berbagai segmen usaha/institusimenjadi modal Pembicara dalam menyampaikan pengajarandengan cara yang kreatif. Pembicara menguasai cara-cara yang efektif dalam memfasiliitasi Manajemen terkait penyusunanrencana strategis, transformasi organisasi, problem solving, danlain-lain.

Riksa PrakosoHead of Human Capital Management Bank Mega Syariah, 20012-2015

Saya mengenal pembicara baik di dunia professional maupunakademis. Kontribusinya dalam memberikan capacity dancapability upgrade kepada staf dan kolega di dua sektor ini telahterbukti. Pembicara berulang kali memberikan sesi in-house baikberupa teoritical know-what kepada kalangan akademiamaupun practical know-how kepada kalangan professional.

Dr. Ir. Agung WicaksonoDosen Pengajar SBM ITB, Staf Kementerian ESDM

TESTIMONIAL

Pembicara lintas generasi ini berkomunikasi secara baik dengangenerasi baby boomers, X, Y, hingga generasi milenial. Pengalamannya di industri manufaktur, consumer goods, energi, telekomunikasi, oil & gas, konsultan manajemen, perbankan, akademis, organisasi internasional nirlaba, hingga sektorpemerintah membuatnya memiliki pemahaman sistematis, danmulti disiplin.

Zaki PrabowoEx Konsultan Manajemen McKinsey & Co. , Co-founder perusahaan di Silicon Valley

Pengetahuan dan pengalamannya yang lintas industri dan lintasfungsional menjadi nilai tambah yang jarang didapat di kalangan. Pembicara telah berkiprah sendiri di dunia bisnis danturun langsung menangani setiap rutinitas bisnis harianmempraktekan dan membangun perusahaan dari nol. Saya yakinbanyak kalangan akan mendapat manfaat bernilai darimengikuti sesinya..

Sumario HeruwidoChairman & Director Technofo Group – A Telco and Energy holding company

13Proposal Training

Perusahaan yang Telah Bekerjasama

Dengan Kami:

Multinasional• PT Unilever Indonesia – Head Office• PT Unilever Indonesia – Cikarang Factory• PT Unilever Indonesia – Rungkut Factory• PT Unilever Oleochemical Indonesia – Sei Mangke• Aqua Danone – PT Tirta Investama• Sari Husada Danone – PT Sari Husada

Bank dan Asuransi• Bank Indonesia• Bank BCA• Bank BNI• Asuransi Bumiputra• Asuransi FWD Life• Bank Mega Syariah

BUMN• Petrokimia Gresik• Pelindo I

Kementerian dan Instansi Pemerintah• Ditjen Pajak – Kementerian Keuangan RI• Kementerian Agama RI• Kementerian Tenaga Kerja RI• Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP)• Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah (LKPP)

Pendidikan• Fakultas Ekonomi dan Bisnis (Kelas Internasional)

Universitas Indonesia• Fakultas Farmasi, Universitas Padjajaran• Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Gunung

Djati• SMP Lazuardi, Jakarta• Yayasan Prestasi Junior Indonesia

PT PRESENTA EDUKREASI NUSANTARALevel 38, Tower A, Kota Kasablanka Jl. Casablanca Raya Kav 88 Jakarta 12870

Telepon: (021) 2963 6731 Fax: (021) 2960 8097 HP: 0821 259 70455

Website: presenta.co.id Email: support@presenta.co.id

Training Terbaik dari Presenta

Presentation and Communication

• Presentasi Memukau for Business Professional

• Effective PowerPoint for Business Presentation

• Impactful Communication in the Workplace

• Mastering Public Speaking for Business Leaders

Personal and Professional Development

• Mind Map Applications for Productive Business Professional

• Speed Reading for Smart People

• Excel for Data Analysis andVisual Reporting

Management Transformation

• Change Management Excellence for Managers

• Problem Solving Fundamentals

• ManagingTeam Effectively

• Operation Excellence Fundamentals

Human Resources

• Human Resources Best Practices in Multinational Company

• Human Resources Fundamentals for Line Manager

• Introduction to Industrial Relations for Line Manager