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Certification intermdiaire : premire session juin 2014 LE BEP MTIERS DES SERVICES ADMINISTRATIFS BO du 3 mai 2012 Dfinition des preuves du BEP MSA

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LES PREUVES DU BEP MSA Certification dans le parcours de formation bac pro G-A Activits du BEP MSA intgres dans les situations de travail du bac pro G-A (complexit et alas rduits au minimum)

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Passeport professionnel Outil de traabilit de ses expriences, de ses comptences, de ses connaissances et de ses productions Obligatoire pour tout type de candidat En aucun cas ne fait lobjet dune valuation spcifique

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EP1 Pratiques professionnelles des services administratifs En CCF Quand peut-on valuer les lves ? Est considr comme prt un candidat ayant rfrenc dans son passeport professionnel au minimum 9 activits professionnelles distinctes figurant dans le rfrentiel du BEP MSA : - 3 activits professionnelles dominante technique - 3 activits professionnelles dominante organisationnelle - 3 activits professionnelles dominante relationnelle Coef. 6 Au plus tt : en fin de Seconde professionnelle Au plus tard : avant la fin du 1er semestre de la Premire professionnelle

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En vert les prconisations

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1.1.5. Gestion des rglements et traitement des litiges

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EP1 Pratiques professionnelles des services administratifs En CCF Fiches descriptives des 9 activits professionnelles slectionnes Activits professionnelles relles ou simules, vcues ou observes, en tablissement de formation ou en PFMP ou lors dactivits personnelles partir de quoi value-t-on les lves ? DOSSIER PROFESSIONNEL Extrait du passeport professionnel (rapprochement Bac pro GA - BEP MSA) Comptes rendus dvaluation des PFMP Tout autre document tabli pendant la formation et servant l'valuation des activits concernes. DOSSIER PROFESSIONNEL Extrait du passeport professionnel (rapprochement Bac pro GA - BEP MSA) Comptes rendus dvaluation des PFMP Tout autre document tabli pendant la formation et servant l'valuation des activits concernes. Grille dvaluation EP1

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EP2 Culture professionnelle En CCF Quand peut-on prsenter les lves ? Aprs 6 semaines de PFMP Interrogation en deux phases : prsentation du document par le candidat en utilisant tout support adapt ( dure 5 mn), des organisations des contextes professionnels entretien au cours duquel le candidat est amen prciser certains lments relatifs aux caractristiques des organisations, aux spcificits des contextes professionnels, ses contributions et leurs effets ( dure 15 mn). En quoi consiste lpreuve ? Coef. 6

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En CCF partir de quoi est men lentretien ? passeport professionnel L entretien est men partir du passeport professionnel du candidat qui comprend : les descriptifs permettant de caractriser et de situer les organisations dans lesquelles il est intervenu ; les productions et/ou les descriptifs des productions et prestations qu'il a ralises et relevant des mtiers des services administratifs. EP2 Culture professionnelle Grille dvaluation EP2

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LA CERTIFICATION BAC PRO GESTION-ADMINISTRATION Premire session juin 2015 BO du 9 fvrier 2012 Dfinition des preuves du bac pro G-A

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Ple 1 Gest. adm. des relations externes Ple 2 Gest. adm. des relations avec le pers. Ple 3 Gest. adm. interne Ple 4 Gest. adm. des projets U3 E31 Gest. adm. des relations externes E32 Gest. adm. interne E33 Gest. adm. des projets E2 Gest. adm. des relations avec le pers. E3 Pratiques professionnelles de gestion administrative R APPEL : A RCHITECTURE DE LA CERTIFICATION Du RAP au RCLa cohrence certificative U31 (coef. 3) U32 (coef. 3) U33 (coef. 3) U2 (coef. 4)

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Lpreuve E2 Gestion administrative des relations avec le personnel (ple 2) preuve ponctuelle crite de 3 heures Coefficient 4 tude de cas comportant plusieurs dossiers indpendants contextualiss ( situations-problmes ) Attention ! Llve devra cependant renseigner son passeport avec les situations professionnelles du ple 2.

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Dossier professionnel identique pour chaque sous-preuve Passeport Lpreuve E3 - Les sous-preuves en CCF Fiches Ple 1 3 classes 14 situations Ple 1 3 classes 14 situations Ple 3 4 classes 14 situations Ple 3 4 classes 14 situations Ple 4 2 classes 12 situations Ple 4 2 classes 12 situations Comptes rendus PFMP Comptes rendus PFMP + Productions + Productions Fiches Fiches descriptives de situation + Productions + Productions Comptes rendus PFMP Comptes rendus PFMP Extraits du passeport Tout autre document tabli pendant la formation et servant lvaluation des classes de situations concernes +

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Lpreuve E3 - Les sous-preuves en CCF Quvaluons-nous ? La capacit de llve traverser la situation professionnelle, Sa capacit grer les alas et diffrents niveaux de complexit, Sa capacit conceptualiser, Sa capacit gnraliser et transfrer sa comptence une nouvelle situation.

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Lpreuve E3 - Les sous-preuves en CCF La grille dvaluation Par sous-preuve, la commission dvaluation renseigne une grille dvaluation par ple. Exemple : preuve E31 - classe 1 du ple 1 Classe 1.1 : Gestion administrative des relations avec les fournisseurs Fiabilit et exhaustivit des informations relatives aux fournisseurs Conformit des commandes aux ordres d'achat Qualit du contrle de concordance entre la commande, la livraison et la facturation Fiabilit de l'valuation des stocks Conformit des rglements Matrise du code orthographique et de la syntaxe Profil = chelle 4 niveaux

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Les objectifs viss par l'preuve sont d'apprcier la capacit du candidat : mobiliser les comptences, les savoirs et les techniques de gestion administrative, propres aux situations professionnelles concernes ; s'approprier le contexte des situations prsentes ; expliciter et gnraliser les situations professionnelles vcues, simules ou observes ; traiter les niveaux de complexit et les alas des situations professionnelles ; matriser la production de documents professionnels ; contrler la qualit rdactionnelle (code orthographique, syntaxe, vocabulaire) des documents traits ; matriser l'environnement et les outils technologiques.

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Lpreuve E3 - Les sous-preuves en CCF Quand ? Qui value ? Le ou les professeurs en charge des enseignements professionnels, Le ou les professeurs de lettres en charge des ateliers rdactionnels. SecondePremireTerminale VALUATION DES COMPTENCES (Note Commentaires) VALIDATION VALUATION CERTIFICATIVE Proposition de note Grille dvaluation VALUATION DES COMPTENCES (Note Commentaires) VALUATION DES COMPTENCES (Note Commentaires)