Centre-Val de Loire - DREUX CHARTRES NOGENT CHATEAUDUN … · 2009. 9. 15. · sortir ; la...
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Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi(ORFE)
INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
Département de l'INDRE
I . R . E . F
Date de mise en ligne : Septembre 2008
GIEN
MONTARGIS
DREUX
CHARTRES
VENDOME
BLOIS
ROMORANTIN
BOURGESLOCHES
CHINON
TOURS
CHATEAUROUX
ST-AMAND
ORLEANS
CHATEAUDUN
ARGENTON
ISSOUDUN
AMBOISE
AUBIGNY
LA CHATRE
VIERZON
PITHIVIERS
NOGENT
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l’O.R.F.E.
Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d’études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission
Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
SOMMAIRE
Synthèse……………………………………………..……..p 1 Emploi………………………...................................…..….p 5 Mouvement de main d'œuvre…………………………..….p 8 Marché du travail………………………………………….p 13 Formation………………………………………….………p 22
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
Département de l'Indre
Chiffres-clés
− 98 018 actifs (projection pour 2006) − 79 438 salariés (estimation fin 2005)
- Dans les établissements de 10 salariés ou plus,
en 2006 : ➙ 11 795 recrutements dont 71,8 % de CDD
(68,6 %) ➙ 9 878 sorties
− Taux de chômage : 7,4 % (7,4 %) fin 2006 − 6 990 demandeurs d'emploi (2006)
º Part des femmes : 51,1 % (50,8 %) º Part jeunes moins de 25 ans :
20,2 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires :
71,1 % (71,5 %) − 5 794 jeunes inscrits en formation
dans la zone (2005) º Part des CAP/ BEP : 48,9 %
(44,1 %) º Part des formations tertiaires : 54,9 %
(58,4 %) − 5 879 jeunes résidents en formation
Situé dans des zones à fort déclin démographique, l'Indre est un département rural avec une présence ancienne de l'industrie. En 1999, le secteur de l'agriculture regroupait 8,1 % des emplois (5,2 % en région). Le département a connu une forte diminution de l'emploi entre 1982 et 1999. Néanmoins, en liaison avec la forte dynamique des années 1997 – 2001 en France, l'emploi se remet à progresser. Depuis 2001, la croissance de l'emploi ralentit fortement, en raison de fortes disparitions d'emplois dans l'industrie.
En 2004 et 2005, les créations nettes dans le tertiaire et la construction ne compensent pas les pertes de l'industrie. De 2001 à 2004, le marché du travail se dégrade ; il s'améliore, à nouveau, en 2005 et 2006.
Le nombre de jeunes en formation professionnelle ou technologique diminue fortement en 2004 et 2005, du fait, notamment, de la baisse des effectifs en BTS ou DUT. L'offre de formation initiale du département se caractérise par une présence importante de l'agriculture.
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 1
De 2001 à 2006, des disparitions d'emplois dans l'industrie et un
amenuisement des créations d'emplois dans le tertiaire Entre l'année 2000 et les 3 années suivantes (2001, 2002, 2003), le taux de
croissance de l'emploi est passé de + 2,7 % à + 0,4 % par an. Ce ralentissement fait suite aux suppressions d'emplois dans l'industrie et à la réduction des créations dans la construction, le commerce et les services.
En 2004 et 2005, l'emploi salarié diminue de - 0,6 % par an ; dans l'industrie, les disparitions s'accentuent. Les créations nettes sont en progrès dans la construction et en recul dans le commerce et les services ; elles ne compensent pas les pertes de l'industrie.
Une présence industrielle de plus en plus faible
De 2002 à 2005, la part de l'industrie dans l'emploi salarié s'est fortement
réduite. Ce secteur n'apparaît plus comme une caractéristique du tissu économique du département. A l'inverse, les services accroissent leur part autant en raison de la croissance de leurs effectifs qu'en raison de la très forte baisse des emplois de l'industrie. Ce secteur n'apparaît plus comme sous-représenté en décembre 2005.
En 2006, des créations nettes d'emplois dans les établissements de 10 salariés ou plus
Comme pour l'ensemble des salariés, on observe une diminution des
emplois dans les établissements privés de 10 salariés ou plus en 2004 et 2005. Le solde entre les entrées et les sorties est négatif. En revanche, en 2006, il devient positif (+ 665) ; il annonce une croissance de l'emploi dans ces établissements.
La croissance des emplois se situe en grand nombre dans les services, notamment dans les "activités culturelles et sportives", la "santé et l'action sociale" et les "activités associatives et extra territoriales". Elle se réalise aussi dans le secteur du "commerce de détail et réparations".
Des recrutements en CDD et les départs pour "fin de CDD", fortes caractéristiques pour les femmes
Entre 2005 et 2006, une croissance des entrées plus élevée que celle des
sorties favorise le passage d'un solde négatif à un solde positif. Dans les établissements privés de 10 salariés ou plus, les créations
d'emplois de 2006 concernent plus les hommes que les femmes..
Néanmoins les mouvements de main d'œuvre des femmes sont plus nombreux que ceux des hommes. Cet état de fait se remarque pour les 15 – 24 ans et surtout pour les 50 – 59 ans. En revanche, pour les 25 – 49 ans, les mouvements des femmes sont moins nombreux que ceux des hommes, contrairement à ce qui s'observe en région.
Les recrutements en CDD représentent 81,2 % des entrées pour les femmes et 62,8 % pour les hommes. En concomitance, les fins de CDD couvrent 73 % des motifs de sorties pour les premières et seulement 49 % pour les seconds.
La progression des sorties du chômage, principal facteur de l'amélioration du marché du travail en 2005 et 2006
Entre fin 1999 et fin 2006, quatre périodes caractérisent l'évolution du chômage et du marché du travail :
1. une forte amélioration en 2000, 2. une faible dégradation en 2001 et 2002, 3. une aggravation du chômage en 2003 et 2004, les entrées commençant
cependant à diminuer la dernière année, 4. une nouvelle amélioration du marché du travail en 2005 et 2006.
En 2005 et 2006, les entrées au chômage (DEE ou Demandes d'Emploi
Enregistrées) diminuent. Les possibilités de sortie du chômage pour les demandeurs d'emplois s'accentuent (croissance du taux d'écoulement). Cette croissance des possibilités de sortie a un impact plus important que la diminution des entrées sur la baisse du nombre de chômeurs.
Durant ces deux années, les tensions entre les offres et les demandes augmentent.
Une évolution du marché du travail plus favorable aux femmes
De 2001 à 2004, le marché du travail s'est dégradé plus fortement pour les
hommes que pour les femmes. Durant les deux années 2005 et 2006, la réduction du nombre de demandeurs d'emploi profite plus aux femmes qu'aux hommes (– 9,4 % contre - 8,3 % par an).
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 2
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 3
En 2005 et 2006, une forte amélioration du marché du travail pour les jeunes
Le chômage des jeunes est très sensible à la situation du marché travail. En
2003 et 2004, le nombre de jeunes demandeurs d'emploi s'est accru de 12,0 % par an ; en 2005 et 2006, il a diminué de – 13,0 % par an.
Une diminution du nombre d'inscrits en formation pour les BTS ou le DUT
Le nombre de jeunes inscrits en formation professionnelle ou technologique
est resté relativement stable entre les rentrées scolaires 2001 et 2003. En revanche, il a diminué au rythme de – 4,7 % par an, entre les rentrées scolaires 2003 et 2005. Durant la première période, les effectifs ont diminué pour le CAP – BEP et se sont accrus pour les niveaux supérieurs. Pendant la seconde période, ils ont diminué pour tous les niveaux de formation. Cette diminution concerne, en premier lieu, les préparations au BTS ou au DUT(- 9,5 % par an).
Près de la moitié des élèves en CAP ou BEP
En 2005, parmi les 5 794 élèves inscrits en formation initiale
professionnelle ou technologique, 2 836 préparent un CAP ou un BEP (48,9 %), 1 079 le baccalauréat professionnel (18,6 %). Ces deux niveaux de formation regroupent 67,6 % des élèves dans le département et seulement 61,0 % en région. Pour ces deux niveaux, le département accueille plus d'élèves qu'il n'en laisse sortir ; la situation est inverse pour le baccalauréat technologique et les BTS ou DUT.
Une dominante agricole dans la formation
La formation professionnelle initiale du département se caractérise par la
place importante de l'agriculture : le ministère de l'agriculture forme 10,9 % des élèves par la voix scolaire (8,2 % en région). Les préparations aux métiers de l'agriculture regroupent 13,5 % des inscrits (6,7 % en région) ; Pour cette formation, le nombre d'élèves venant de l'extérieur est supérieur à celui des sortants.
Le département forme, aussi, proportionnellement plus d'élèves dans les domaines "transports logistique", "matériaux souples, bois et industries graphiques", "maintenance" et "informatique" (15,4 % contre 9,8 % en région). En revanche, la part des formations de la "mécanique et du travail des métaux", du "bâtiment et des travaux publics" et des "services aux particuliers et aux collectivités" est plus faible en Indre qu'en région (16,9 % contre 24,6 %).
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 4
Sur le Site www.alfacentre.org,
rubrique FORMATION – EMPLOI ORFE
IREF RÉGION CENTRE
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 5
EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE
Emploi salarié sur le département de l'Indre
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Agriculture 1 929 1 858 1 776 1 758 1 776 1 787 1 758
Commerce 9 144 9 504 9 699 9 945 10 042 10 129 10 146
Construction 4 693 4 962 4 984 5 126 4 989 5 017 5 090
Industrie 18 339 18 994 19 143 18 244 18 106 17 134 16 418
Services 43 162 44 043 43 865 44 619 45 475 45 473 46 026
Ensemble du département 77 267 79 361 79 467 79 692 80 388 79 540 79 438
Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic)
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Agiculture - Dept. Agriculture - Centre
Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié
10,0
11,0
12,0
13,0
14,0
15,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Commerce - Dept Commerce - Centre
Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
8,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Bâtiment - Dept Bâtiment - Centre
Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié
20,0
21,0
22,0
23,0
24,0
25,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Industrie - Dept Industrie - Centre
Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié
54,0
55,0
56,0
57,0
58,0
59,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Services - Dept Services - Centre
Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié
6I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
77 267
79 36179 467
79 692
80 388
79 54079 438
77 000
77 500
78 000
78 500
79 000
79 500
80 000
80 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Evolution des effectifs salariés
Evolution des effectifs salariés dans le département de l'Indre
100,0
100,5
101,0
101,5
102,0
102,5
103,0
103,5
104,0
104,5
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Département Centre
Effectifs base 100 en 1999
7,00
7,50
8,00
8,50
9,00
9,50
99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4
Taux de chômage région Centre Taux de chômage département
Evolution des taux de chômage (au sens du BIT)
Source : INSEE-DRTEFP
99,0
100,0
101,0
102,0
103,0
104,0
105,0
106,0
107,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
2431 CHATEAUROUX
2432 ARGENTON-SUR-CREUSE
2433 ISSOUDUN
2434 LA CHATRE
Effectifs des zones base 100 en 1999
7Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 8
LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE
8 500
9 000
9 500
10 000
10 500
11 000
11 500
12 000
2004 2005 2006
Entrées Sorties
Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005
4 000
4 500
5 000
5 500
6 000
2004 2005 2006
Entrées Sorties
Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2005
Entrées - Sorties des salariés du département de l'Indre
4 000
4 500
5 000
5 500
6 000
2004 2005 2006
Entrées Sorties
Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2005
Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)
-4 000 -3 000 -2 000 -1 000 0 1 000 2 000 3 000
Moins de 25 ans
Entre 25 et 49 ans
Entre 50 et 59 ans
Plus de 60 ans
Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes
Pyramides des âges des entrées - sorties
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 9I . R . E . F
2004 2005 2006
Recrutement CDI 1 977 2 241 3 000
Recrutement CDD 6 665 6 621 8 472
Transfert d'entrée 177 327 194
Entrée inconnue 27 32 129
Entrées 8 847 9 221 11 796
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
2004 2005 2006
Transfert d'entrée Recrutement CDD
Recrutement CDI
Types d'entréesTypes d'entrées des salariés
Taux de précarité : entréesen CDD / ensemble desentrées
Types d'entrées des salariés du département de l'Indre
2004 2005 2006
Homme 67,7 % 62,2 % 62,8 %
Femme 82,4 % 80,3 % 81,2 %
Taux de précarité des salariés
Homme Femme Ensemble
Moins de 25 ans 74,2 % 85,8 % 80,1 %
Entre 25 et 49 ans 55,8 % 77,5 % 66,3 %
Entre 50 et 59 ans 48,1 % 81,2 % 67,6 %
Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 10I . R . E . F
2004 2005 2006
Fin CDD 5 863 5 743 6 363
Démission 1 623 1 528 2 028
Licenciement 1 000 962 1 371
Autre sortie 246 186 345
Transfert de sortie 288 515 345
Retraite 662 483 679
Sorties 9 681 9 418 11 131
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
2004 2005 2006
Retraite Transfert de sortie
Autre sortie Licenciement
Démission Fin CDD
Types de sorties
73 %
49 %
12 %
21 %
7 %13 %
2 % 1 % 2 %
9 %4 %
7 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite
Femme
Homme
Sorties des salariés du domaine par sexe en 2005
Types de sorties des salariés du département de l'Indre
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 11I . R . E . F
Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes
Q2 - Santé, action sociale 2 238 19,2 86,8 2 125 19,4 85,9
J3 - Commerce de détail, réparations 1 775 15,2 61,6 1 625 14,8 57,4
K0 - Transports 942 8,1 10,6 778 7,1 10,7
H0 - Construction 839 7,2 4,8 508 4,6 3,6
N2 - Conseils et assistance 569 4,9 80,2 467 4,3 76,9
F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 545 4,7 17,4 422 3,9 19,9
F5 - Métallurgie et transformation des métaux 540 4,6 21,6 578 5,3 18,8
P1 - Hôtels et restaurants 533 4,6 72,7 541 4,9 73,8
J2 - Commerce de gros, intermédiaires 412 3,5 20,5 563 5,1 17,3
B0 - Industries agricoles et alimentaires 365 3,1 41,3 403 3,7 41,1
R2 - Activités associatives et extra-territoriales 343 2,9 78,6 269 2,5 83,2
N3 - Services opérationnels 319 2,7 77,0 313 2,9 75,0
G2 - Eau, gaz, électricité 283 2,4 40,3 30 0,3 17,2
E2 - Industries des équipements mécaniques 259 2,2 7,9 267 2,4 7,3
P2 - Activités récréatives, culturelles et sportives 231 2,0 21,8 207 1,9 20,0
C1 - Habillement, cuir 205 1,8 77,2 373 3,4 86,8
F6 - Industries des composants électriques et électroniques166 1,4 86,3 188 1,7 66,7
C2 - Edition, imprimerie, reproduction 137 1,2 19,2 208 1,9 27,0
E1 - Construction navale, aéronautique et ferroviaire 126 1,1 21,0 59 0,5 6,4
J1 - Commerce et réparation automobile 118 1,0 7,6 88 0,8 17,5
E3 - Industries des équipements électriques et électroniques106 0,9 51,6 133 1,2 51,4
C4 - Industries des équipements du foyer 93 0,8 18,9 77 0,7 11,3
L0 - Activités financières 89 0,8 82,0 133 1,2 77,5
F2 - Industrie textile 80 0,7 7,0 54 0,5 19,6
Q1 - Education 79 0,7 69,4 94 0,9 34,9
R1 - Administration publique 79 0,7 80,3 128 1,2 83,1
M0 - Activités immobilières 59 0,5 35,3 73 0,7 38,5
F1 - Industries des produits minéraux 38 0,3 11,3 56 0,5 25,1
A0 - Agriculture, sylviculture, pêche 29 0,2 15,2 24 0,2 0,0
F3 - Industries du bois et du papier 22 0,2 25,0 89 0,8 34,1
D0 - Industrie automobile 15 0,1 0,0 36 0,3 2,8
N1 - Postes et télécommunications 12 0,1 0,0 47 0,4 24,9
Ensemble des secteurs (2) 11 647 100,0 50,1 10 955 100,0 50,6
(1) : répartition des entrées ou sorties parsecteurs d'activité
Grille de lecture : Sur 11 647 recrutements depersonnes dans le département de l'Indre, 2 238(soit 19,2 %) ont eu lieu dans un établissementdu secteur "Santé, action sociale". 86,8 % de cesrecrutements ont concerné des femmes. La mêmeannée, 2 125 personnes exerçant un emploi dansce même département sont sorties de ce secteurd'activité. Le secteur a créé 113 emplois en 2006.
Les entrées - sorties du départementde l'Indre par secteur d'activité en
2006
Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)
(2) : Hors secteurs d'activités non codifiés
Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F 12
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 13
LE MARCHÉ DU TRAVAIL
Femmes Hommes Ensemble
1999 57,5 % 42,5 % 8 772
2000 58,0 % 42,0 % 7 531
2001 54,6 % 45,4 % 7 585
2002 50,7 % 49,3 % 7 269
2003 50,8 % 49,2 % 8 183
2004 51,7 % 48,3 % 8 416
2005 52,2 % 47,8 % 7 798
2006 51,1 % 48,9 % 6 990
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
5 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Femmes
Hommes
Evolution des demandes d'emploi : département de l'Indre
70,0
75,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Femmes Hommes
Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) département : 36
70,0
75,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
département Région
Base 100 en 1999 Comparaison département - Région
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
70,0
75,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
2431 Châteauroux 2432 Argenton
2433 Issoudun 2434 La Châtre
Base 100 en 1999 par zone d'emploi
14Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
Demandes d'emploi selon la durée du chômage : département de l'Indre
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
Hommes
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans
Femmes
Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
5 000
Moins d'un an Un à deux ansPlus de deux ans
Répartition selon la durée de chômage en 2006
25 %
27 %
29 %
31 %
33 %
35 %
37 %
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus
Comparaison département - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
15Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
Demandes d'emploi selon la tranche d'âge : département de l'Indre
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
Hommes
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
Femmes
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
Moins de 25 ans25 à 49 ans 50 ans et plus
Répartition selon les tranches d'âge en 2006
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble
1999 1 782 5 683 1 307 8 772
2000 1 468 4 853 1 210 7 531
2001 1 490 4 848 1 247 7 585
2002 1 486 4 592 1 191 7 269
2003 1 734 5 168 1 281 8 183
2004 1 863 5 214 1 339 8 416
2005 1 540 4 925 1 333 7 798
2006 1 409 4 416 1 165 6 99075,0
80,0
85,0
90,0
95,0
100,0
105,0
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
Evolution des demandes d'emploi selon les tranchesd'âge (Base 100) en 1999
Evolution des demandes d'emploi par sexe selon les tranches d'âge
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
16I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi
PourcentageMoins de 25 ans
Hommes
PourcentageMoins de 25 ans
Femmes
Pourcentage25 à 49 ansHommes
Pourcentage25 à 49 ansFemmes
Pourcentage50 ans et plus
Hommes
Pourcentage50 ans et plus
Femmesniveau VI 4,4 2,9 10,7 11,5 23,1 39,8
niveau Vbis 7,8 6,7 7,1 10,6 7,4 9,8
niveau V 59,6 48,6 55,7 42,9 46,5 35,3
niveau IV 17,6 26,4 13,5 19,6 10,1 9,3
niveau III et plus 10,6 15,4 13,1 15,4 13,0 5,7
Total
Tous niveaux
100,0
678
100,0
720
100,0
2 143
100,0
2 269
100,0
585
100,0
580
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 : département de l'Indre
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus
niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV
niveau III et plus
Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge 4 %
30 %
14 %
4 %
25 %9 %
10 %
3 %
1ère inscription
Autres cas
Autres licenciement
Démission
Fin de CDD
Fin de mission interim
Licenciement économique (ycompris convention de conversion)
Reprise d'activité
Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin 2006
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
4 000
4 500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
niveau VI niveau Vbis niveau V
niveau IV niveau III et plus
Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formationRépartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F 17
Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006
A Agriculture, marine, pêche 341 61 402 -4,3B Bâtiment, travaux publics 532 17 549 1,9
C Electricité, électronique 40 16 56 -13,8D Mécanique, travail des métaux 217 44 261 -11,5E Industries de process 92 173 265 -1,5F Matériaux souples, bois, industries graphiques 90 120 210 -35,0G Maintenance 208 7 215 0,5H Ingénieurs, cadres de l'industrie 34 10 44 7,3J Transports, logistique et tourisme 696 151 847 -17,5
K Artisanat 6 12 18 -35,7L Gestion, administration des entreprises 127 668 795 -16,8M Informatique 72 6 78 -23,5N Etudes et recherche 12 7 19 -13,6P Fonction publique, professions juridiques 34 46 80 -4,8Q Banque et assurances 12 26 38 -2,6R Commerce 300 567 867 -14,5S Hôtellerie, restauration, alimentation 204 189 393 -10,7
T Services aux particuliers et aux collectivités 220 1 163 1 383 -1,7U Communication, information, art et spectacle 56 63 119 1,7V1 Santé 15 72 87 -9,4V2 Professions sociales, culturelles et sportives 73 119 192 -4,5W Enseignement, formation 35 37 72 -27,3
Ensemble 3 416 3 574 6 990 -10,4
Demandes d'emploi par domaines professionnels : département de l'Indre
2006 Evolution
0 500 1 000 1 500
K Artisanat
N Etudes et recherche
H Ingénieurs, cadres de l'industrie
Q Banque et assurances
P Fonction publique, professions juridiques
C Electricité, électronique
W Enseignement, formation
M Informatique
V1 Santé
F Matériaux souples, bois, industries graphiques
U Communication, information, art et spectacle
G Maintenance
V2 Professions sociales, culturelles et sportives
A Agriculture, marine, pêche
D Mécanique, travail des métaux
S Hôtellerie, restauration, alimentation
E Industries de process
B Bâtiment, travaux publics
J Transports, logistique et tourisme
L Gestion, administration des entreprises
R Commerce
T Services aux particuliers et aux collectivités
Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006
* Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
18Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
selon le sexe Nb de chômeursDurée moyenne
de chômage*
Hommes 3 416 11
Femmes 3 574 12
Tranche d'âge Nb de chômeursDurée moyenne
de chômage
Moins de 25 ans 1 409 5
25 à 49 ans 4 416 11
50 ans et plus 1 165 19
Niveau de formation regroupé(durée de chômage en mois)Nb de chômeursDurée moyenne
de chômage
niveau VI 907 17
niveau Vbis 594 12
niveau V 3 397 11
niveau IV 1 156 9
niveau III et plus 921 9
Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 : département de l'Indre
Domaines professionnelsDurée moyenne
de chômage*
A Agriculture, marine, pêche 12
B Bâtiment, travaux publics 7
C Electricité, électronique 15
D Mécanique, travail des métaux 11
E Industries de process 13
F Matériaux souples, bois, industries graphiques 16
G Maintenance 9
H Ingénieurs, cadres de l'industrie 11
J Transports, logistique et tourisme 11
K Artisanat 6
L Gestion, administration des entreprises 12
M Informatique 14
N Etudes et recherche 6
P Fonction publique, professions juridiques 15
Q Banque et assurances 9
R Commerce 10
S Hôtellerie, restauration, alimentation 8
T Services aux particuliers et aux collectivités 15
U Communication, information, art et spectacle 13
V1 Santé 7
V2 Professions sociales, culturelles et sportives 10
W Enseignement, formation 12
Département 6 990 12
Nombre de chômeurs(duree_moy_chomreg)Ancienneté du chômeur en mois(duree_moy_chomreg)
Région Centre 78 790 11
* Durée moyenne de chômage en mois
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
19Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
52,0
54,0
56,0
58,0
60,0
62,0
64,0
66,0
68,0
70,0
72,0
12500
12700
12900
13100
13300
13500
13700
13900
14100
14300
14500
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Taux de Tension département Taux d'écoulement département Demandes enregistrées département
Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées : département de l'Indre
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
Note de lecture : en 2006, on dénombre 13 468demandes d'emploi enregistrées. Le taux detension (rapport entre offres enregistrées etdemandes enregistrées) atteint le pourcentage de71,1 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscritspendant l'année 2006, 67,1 % sont sortis duchômage (taux d'écoulement).
I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 20
Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 : département de l'Indre
Domaines professionnelsNombred'offres
enregistrées
Nombre dedemandes
enregistrées
Taux detension
Nombre dedemandessatisfaites
Indice defluidité
Tauxd'écoulement
(%)
A Agriculture, marine, pêche 491 709 0,69 202 0,28 64,39
B Bâtiment, travaux publics 1 177 1 349 0,87 344 0,26 70,92
C Electricité, électronique 53 112 0,47 44 0,39 68,36
D Mécanique, travail des métaux 552 561 0,98 212 0,38 69,51
E Industries de process 333 403 0,83 111 0,28 60,57
F Matériaux souples, bois, industries graphiques 304 388 0,78 139 0,36 70,46
G Maintenance 308 450 0,68 112 0,25 67,62
H Ingénieurs, cadres de l'industrie 26 56 0,46 19 0,34 54,64
J Transports, logistique et tourisme 979 1 676 0,58 475 0,28 68,66
K Artisanat 20 37 0,54 10 0,27 72,31
L Gestion, administration des entreprises 894 1 458 0,61 489 0,34 67,07
M Informatique 40 146 0,27 52 0,36 68,55
N Etudes et recherche 14 41 0,34 19 0,46 69,84
P Fonction publique, professions juridiques 93 131 0,71 47 0,36 62,79
Q Banque et assurances 42 87 0,48 31 0,36 69,84
R Commerce 1 350 1 876 0,72 461 0,25 70,00
S Hôtellerie, restauration, alimentation 1 034 903 1,15 254 0,28 70,74
T Services aux particuliers et aux collectivités 1 017 2 071 0,49 420 0,20 60,24
U Communication, information, art et spectacle 69 214 0,32 51 0,24 64,05
V1 Santé 172 294 0,59 82 0,28 77,69
V2 Professions sociales, culturelles et sportives 533 385 1,38 105 0,27 67,24
W Enseignement, formation 69 121 0,57 36 0,30 67,27
Ensemble 9 570 13 468 0,71 3 715 0,28 67,1
Taux detension
offres d'emploienregistrées / demandesd'emploi enregistrées.
Indice defluidité
demandes d'emploisatisfaites / demandesd'emploi enregistrées.
Tauxd'écoulement
Complément à 100 duratio qui rapporte lesdemandes d'emploi del'année N aux demandesd'emploi année N-1additionnées auxdemandes enregistrées del'année N
Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 21I . R . E . F
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 22
LA FORMATION
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
3 500
2001 2002 2003 2004 2005
CAP/BEP Bac Pro/BP
Bac techno/BT BTS/DUT et assimilés
Evolution par niveau de formation
0
500
1 000
1 500
2 000
2001 2002 2003 2004 2005
CAP/BEP Bac Pro/BP
Bac techno/BT BTS/DUT et assimilés
Evolution des garçons par niveau de formation
0
500
1 000
1 500
2 000
2001 2002 2003 2004 2005
CAP/BEP Bac Pro/BP
Bac techno/BT BTS/DUT et assimilés
Evolution des filles par niveau de formation
2005
CAP/BEP 2 836
Bac Pro/BP 1 079
Bac techno/BT 903
BTS/DUT et assimilés 976
Ensemble 5 794
Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe, département de l'Indre
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F 23
48,944,1
18,6 16,8 15,618,8 16,8
20,3
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés
département par diplôme Région par diplôme
Répartition des niveaux de diplôme : comparaison département - Région Centre
0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500
Education Nationale - scolaire
Autres Ministères - scolaire / Etudiant
Agriculture - scolaire
Apprentis
BTS/DUT et assimilés Bac techno/BT Bac Pro/BP CAP/BEP
Effectifs par statut et niveau de diplôme
Les formations professionnelles et technologiques , département de l'Indre
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
CAP/BEP Bac Pro/BP Bactechno/BT
BTS/DUT etassimilés
Education Nationale -scolaire
1 571 584 756 278
Apprentis 968 339 9 168
Agriculture - scolaire 297 123 138 73
Autres Ministères -scolaire / Etudiant
457
24Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés
2431 CHÂTEAUROUX 2432 ARGENTON-SUR-CREUSE
2433 ISSOUDUN 2434 LA CHÂTRE
Répartition des niveaux de diplôme dans les zones d'emploi du département
Les formations professionnelles et technologiques dans les zones d'emploi du département de l'Indre
2431
Châteauroux
2432
Argenton-sur-creuse
2433
Issoudun
2434
La Châtre Indre
Apprentis 1 380 76 28 1 484
Agriculture - scolaire 503 64 64 631
Autres Ministères -scolaire / Etudiant
235 222 457
Education Nationale -scolaire
1 901 529 517 242 3 189
Ensemble 4 019 669 739 334 5 761
Effectifs par statut et zone d'emploi
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500
Education Nationale - scolaire
Autres Ministères - scolaire / Etudiant
Agriculture - scolaire
Apprentis
2431 Châteauroux 2432 Argenton-sur-creuse
2433 Issoudun 2434 La Châtre
25Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
Répartition des effectifs formés en 2005, département de l'Indre
Inscrits enformation ds ledépartementqqsoit le lieu
résidence
Résidents ds ledépartement
qqsoit le lieu deformation
A Agriculture, marine, pêche 780 418B Bâtiment, travaux publics 280 286C Électricité, électronique 565 529D Mécanique, travail des métaux 338 465E Industries de process 6 72F Matériaux souples, bois, industries graphiques 330 294FGFormation générale 53G Maintenance 314 328J Transports, logistique et tourisme 200 120L Gestion, administration des entreprises 1 208 1 220M Informatique 47 66P Fonction publique, professions juridiques 4Q Banque et assurances 5R Commerce 687 646S Hôtellerie, restauration, alimentation 498 552T Services aux particuliers et aux collectivités 363 544U Communication, information, art et spectacle 77V Santé, action sociale, culturelle et sportive 178 199
Ensemble 5 794 5 878
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
Ges
tion,
adm
inis
trat
ion
des
entr
epris
es
Com
mer
ce
Éle
ctric
ité, é
lect
roni
que
Ser
vice
s au
x pa
rtic
ulie
rs e
t aux
col
lect
ivité
s
Hôt
elle
rie, r
esta
urat
ion,
alim
enta
tion
Méc
aniq
ue, t
rava
il de
s m
étau
x
Agr
icul
ture
, mar
ine,
pêc
he
Bât
imen
t, tr
avau
x pu
blic
s
Mai
nten
ance
Mat
éria
ux s
oupl
es, b
ois,
indu
strie
s gr
aphi
ques
San
té, a
ctio
n so
cial
e, c
ultu
relle
et s
port
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Indu
strie
s de
pro
cess
Com
mun
icat
ion,
info
rmat
ion,
art
et s
pect
acle
Tra
nspo
rts,
logi
stiq
ue e
t tou
rism
e
For
mat
ion
géné
rale
Info
rmat
ique
Ban
que
et a
ssur
ance
s
Formés dans le département Formés dans la Région
Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans le département et celle de la région
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
26Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F
Effectifs formés dans ledépartement
Effectifs formés habitantdans le département
Filles 2 499 2 607
Garcons 3 295 3 271
Ensemble 5 794 5 878
46
42
-72
-100
-120 -100 -80 -60 -40 -20 0 20 40 60
CAP/BEP
Bac Pro/BP
Bac techno/BT
BTS/DUT et assimilés
Solde des effectifs formés dans le département et des effectifs habitants dans ledépartement quelque soit leur lieu de formation
Comparaison des effectifs formés dans un établissement de l'Indre quel que soit leur lieu derésidence et ceux habitant le département quel que soit leur lieu de formation
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 27I . R . E . F
-181
-127
-77
-66
-54
-53
-21
-19
-14
-12
-6
-5
-4
36
36
41
80
362
-200 -150 -100 -50 0 50 100 150 200 250 300 350 400
Services aux particuliers et aux collectivités
Mécanique, travail des métaux
Communication, information, art et spectacle
Industries de process
Hôtellerie, restauration, alimentation
Formation générale
Santé, action sociale, culturelle et sportive
Informatique
Maintenance
Gestion, administration des entreprises
Bâtiment, travaux publics
Banque et assurances
Fonction publique, professions juridiques
Électricité, électronique
Matériaux souples, bois, industries graphiques
Commerce
Transports, logistique et tourisme
Agriculture, marine, pêche
T
D
U
E
S
FG
V
M
G
L
B
Q
P
C
F
R
J
A
Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de l'Indre quel que soitleur lieu de résidence et des effectifs habitant ce département quel que soit le lieu de formation
Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS
Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 28I . R . E . F