CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

C s i f r e v i s t a b a r c e l o n a N º 2 4 o c t u b r e 2 0 1 5

Centenars de funcionaris de la Generalitat es manifesten

davant de la Mesa General de la Funció Pública

Els funcionaris reclamen que el Go-

vern torni les pagues i els drets labo-

rals retallats durant la crisi, d'una ve-

gada per totes .

La Central Sindical Independent i de

Funcionaris (CSIF), sindicat més re-

presentatiu en les administracions pú-

bliques, s'ha manifestat aquest matí

en una concentració a la qual s'han

unit CCOO, UGT i CATAC.

De nou, no s'ha aconseguit res "ja que el Govern Català està en funcions i no

pot dir res" declaren des de la mesa els representants de l’Administració. "Això és

una prova més de la ineptitud i manca d'escrúpols del Govern Català que estant

en funcions, no mou res pels seus treballadors però, en canvi, no estan en fun-

cions per seguir privatitzant" recalca Joan Escanilla, President de CSIF Catalunya.

Des CSIF considerem que si bé no s'ha aconseguit el que s'esperava pel que fa

als drets dels funcionaris, si ha estat un èxit de convocatòria i manifestem que

"CONTINUAREM LA LLUITA PERQUÈ VOLEM SOLUCIONS JA !!"

Per això, iniciem un calendari de manifestacions a les que convidem a la resta

de forces sindicals a unir-se per sumar esforços i exigir solucions ja.

Així mateix agraïm a tots els empleats públics seva assistència a la concentració

d'avui i el seu compromís ferm en la defensa dels drets laborals i socials de tot el

col·lectiu de treballadors de la Generalitat.

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

2

C S I F A U T O N Ò M I C

E l G o v e r n m a n t i e n e s u n e g a t i -

v a a d e v o l v e r l a s p a g a s e x t r a s

s u p r i m i d a s

Los sindicatos anuncian nuevas movilizaciones de los empleados públicos de la Ge-neralitat Los sindicatos han anunciado la convocatoria de nuevasmovi-lizaciones de losempleados pú-blicosde la Generalitat ante la negativa del Govern a negociar la devolución de las pagas ex-tras suprimidas durante tres años. Los sindicatos han calificado de "burla" y de "medidas dilatorias" las propuesta de la Generalitat. El Govern ha planteado a los representantes sindicales en una reunión mantenida hoy crear un grupo de trabajo sobre las retribuciones de los funcio-narios y devolver a los 200.000 empleados de la Generalitat y sus empresas públicas un día de permiso de los que fueron eliminados en los últimos ejerci-cios. El hecho de que el Govern esté en funciones no puede ser una excusa pa-ra dar marcha atrás en los recortes, tal como ya están haciendo un buen nú-mero de administraciones. Los empleados públicos de la Administración autonómica estuvieron tres años sin cobrar una paga extra, del 2012 al 2014. En este ejercicio se ha re-cuperado el abono de esa paga, pero la Generalitat se niega por ahora a ini-ciar una negociación sobre el retorno de las cantidades descontadas en los tres años de recortes que equivalen a una media del 7% de la retribución anual. El pacto alcanzado entre el Gobierno central y los sindicatos para ini-ciar este año el retorno de la paga extra suprimida durante un año para el per-sonal de la Administración central abrió el camino para que comunidades, diputaciones y ayuntamientos llegaran a acuerdos similares de los que se ha desmarcado la Generalitat..

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

3 C S I F A U T O N Ò M I C

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

E l G o v e r n u l t i m a u n d e c r e t

p e r a n t i c i p a r l ' e d a t d e j u b i l a -

c i ó d e l a P o l i c i a L o c a l

L'Executiu esgotarà els treballs fins a les eleccions i contempla aprovar-lo en funcions, després de les eleccions CSIF valora el treball realitzat però avisem que hi haurà una fer-ma resposta del col·lectiu si no es compleixen les expectatives El Ministeri d'Ocupació i Segure-

tat Social ha informat als represen-tants sindicals que ultima un decret per regular la regular la jubilació anticipada dels policies locals i equiparar a altres col·lectius de risc com la Policia Nacional o els bom-bers. El secretari d'Estat per a la Seguretat Social, Tomás Burgos, ha preci-sat, en una reunió amb les Plataformes sindicals per l'avançament de

l'edat de jubilació, que aquesta mesura afectaria a un col·lectiu d'uns 70.000 policies locals de tot Espanya, així com a 17.000 mossos d'es-quadra i 1.100 policies forals. L'objectiu és que aquest col·lectiu pugui anticipar la seva edat de jubila-ció als 60 anys, limitant el coeficient reductor perquè no perdin poder adquisitiu. La responsable d'aquest departament, Fátima Báñez, es va compro-metre el passat mes de maig amb CSIF a desenvolupar aquesta norma en la present legislatura

A hores d'ara, el decret es troba en fase de consultes, a l'espera dels informes preceptius de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i la Inspecció de Treball, del resultat depèn que es reconeguin les condicions i requisits de penositat, mortalitat i morbiditat que s'acredi-ten a efectes de reconèixer a un col·lectiu l'avançament de la seva edat ordinària de jubilació.

Amunt el teló !!! L’Administració es dedica entre bambolines a deixar-ho tot ben lligat. A la reunió de la Mesa Sectorial del passat 20 d’octubre, vàrem assistir a un verita-

ble espectacle de varietés. Tot i les tables que acrediten els actors de la troupe ad-ministrativa, vàrem presenciar una representació poc treballada, potser hi tenien el

cap en un altre lloc, però el cas es que l’actuació va resultar poc creïble i no va con-vèncer al públic sindical.

La desafortunada direcció de l’obra, tot i haver estat puntualment aconsellada per un

“Pilar” fonamental al teatre com es l’apuntador, va donar com a resultat un “remake” insuls, descafeïnat i esperpèntic, totalment allunyat del que hauria de ser

una veritable Mesa de negociació sindical.

El respectable va sortir de la Sala amb el convenciment de que els actors avui tam-poc s’han guanyat el sou, potser estaven preocupats pensant en el futur del promo-

tor de l’obra, doncs diuen, diuen, que segurament la companyia canviarà de mans

d’aquí a poc i potser ja no hi veurem alguns d’aquests actors a les properes repre-sentacions.

Resum de la representació:

De forma prèvia i mentre els actors escalfaven veus, el públic es va queixar nova-ment del sistema “Juan Palomo” on l’administració teatral passa el sedàs, censura i

decideix unilateralment si els punts proposats per la part sindical entren o no a l’or-dre del dia i tenen el caràcter de negociables, en comptes de discutir-ho.

ACTE 1er: Convocatòria de procés selectiu de 20 places dels cos superior

d’inspectors tributaris de la Generalitat de Catalunya, que inclou dues pos-sibilitats d’accés, torn lliure i promoció interna.

El primer apartat que ens crida l’atenció, es l’exigència als aspirants de realitzar una

prova obligatòria no eliminatòria d’anglès, amb puntuació màxima d’onze punts,

mentre que la resta d’idiomes, prèvia aportació de certificat oficial, es puntuaran amb un màxim de quatre punts.

No obstant, l’administració ens informa de que no pensen negociar res i que nomes

ens fan el favor de informar-nos, que li passaran la crítica als responsables de treba-llar les bases de la convocatòria i qui sap...

ACTE 2on: Trasllat de les dependències de l’Agència Tributaria.

La Generalitat continua amb el seu Planning, tot i les mancances de mobilitat que perjudiquen a treballadors i administrats per igual.

Respecte de les llançadores, ens diuen que estan preparant el ple de contractació i que nomes hi haurà parades a Plaça Catalunya i Plaça Espanya i que els horaris

s’ajustaran en funció de l’ús dels serveis i que desprès es podrien eliminar les fre-qüències infrautilitzades.

4

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

5

No accepten la proposta de instal·lar dutxes per als treballadors que venen en bicicleta.

ACTE 3er: Convocatòria del Grup de Treball de negociació de la Borsa de Treball

del Personal de l’àmbit dels sector administratiu i Tècnic.

Transcorregut un mes des de la darrera reunió, com si fos el dia de la marmota, tornem a

sentir que convocaran el grup en dos o tres setmanes, esperem que aquesta vegada sigui

cert.

ACTE 4rt: Estudiar un Pla d’incentius remunerables i no remunerables pels funcio-

naris de la Generalitat.

Es crearà un nou Grup de Treball, denominat G.T. de reconeixement de l’empleat públic, per

tal de tractar-ne el tema i el seu desenvolupament.

Per cert, a col·lació d’aquest tema, l’administració deixa caure la possibilitat de recuperar el

complement de productivitat i el Fons d’Acció Social (FAS) als pressupostos del 2016.

ACTE 5è: Petició d’unificació dels protocols d’actuació davant de les agressions als

funcionaris i disseny d’un Pla Integral de Prevenció contra la violència als em-

pleats públics, a petició de CSIF.

Es deriva la qüestió a la Comissió paritària de Prevenció de Riscos laborals, on CSIF es troba

present, donat que es tracta d’una de les competències d’aquest òrgan paritari.

Acte 6è: Debat i aprovació, si escau, de l’avocació a la Mesa Sectorial de les nego-

ciacions sobre modificació de les Relacions de llocs de Treball a petició dels quatre

sindicats.

Aquest punt va provocar friccions amb Funció Pública, doncs es troben còmodes amb el

Grup de Treball, el qual ha resultat inoperant, per la insistència de l’administració en ama-

gar-nos els informes justificatius de les modificacions i els ajustadíssims terminis que ens

donen per tal d’estudiar la documentació.

El grup es va trencar oficiosament el passat dia 8 d’octubre, quan l’administració ens va en-

viar aproximadament mig miler de folis referents a una reestructuració del Departament de

salut, per estudiar-los en tres dies hàbils, els sindicats vàrem demanar un aplaçament i l’ad-

ministració es va negar. Des de CSIF, no ens tornarem a seure en aquest grup inope-

rant, si no canvien substancialment les condicions de negociació.

De moment, la reestructuració del Departament de SALUT, ha estat aprovada sen-

se el beneplàcit de cap sindicat, doncs no volem participar d’aquest falsa negocia-

ció. Les preses venen donades per un desmesurat interès del Govern provisional que ac-

tualment ocupa les cadires de la Generalitat en realitzar ajustaments en certs complements

d’alguns llocs de treball, vestit de reestructuració organitzativa, no sigui que desprès tinguin

dificultats per fer-ho.

Tot i així, de vegades, com el Tricicle, aquests actors diuen mes amb els seus silencis que

amb les seves paraules i aquests gestos denoten la prepotència del que se sent intocable.

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

6

C S I F A U T O N Ò M I C

INAUGURACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF EN EL HOSPITAL GERMANS TRIAS i PUJOL DE BADALONA El pasado 13 de Octubre por fin y después de mu-

chos devaneos por parte de la dirección del centro, CSIF consiguió inaugurar de una manera informal

su sede sindical en el Hospital Germans Trias i Pu-jol. A esta inauguración asistieron algunos repre-

sentantes de CSIF de la provincia de Barcelona y

numerosos compañeros que nos felicitaron por dis-poner al fin de un espacio con los recursos necesa-

rios para poder realizar nuestro trabajo como re-presentantes sindicales en condiciones.

C s i f a m b e l P r o j e c t e D I L q u e

c o m p l e i x d e u a n y s Adreçat a persones amb dificultats d’inserció laboral per raó de la seva discapacitat intel·lectual, el Pro-jecte DIL té la voluntat de garantir els principis de no-discriminació i igualtat d’oportunitats a l’accés a la funció pública. Impulsat per la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l’Administració del De-partament de Governació i Administracions Públi-ques,

A qui s’adreça? Persones amb discapacitat intel·lectual que puguin desenvolupar les tasques pròpies del lloc de treball sense necessitat d’una supervisió constant una vegada superat el període de prova. Com s’hi accedeix? Mitjançant convoca-tòria pública (actualment està en curs la tercera convocatòria, amb 33 pla-ces).Quines són les condicions de treball? Personal laboral fix amb jornada de 25 hores setmanals.Quins són els perfils professionals DIL? Ajudant de serveis d’ofici general (suport subaltern/magatzem/arxiu), guarda, telefonista, netejador/a.

Quina és la metodologia del Projecte? Suport al treballador o treballadora i a l’entorn laboral per afavorir-ne l’adaptació al lloc de treball, mitjançant un segui-ment del personal tècnic en inserció laboral. Quina formació s’ofereix al perso-nal DIL? S’ofereix una formació continuada adaptada a les seves necessitats.El Projecte DIL en xifres ,87 treballadors i treballadores DIL (47 dones i 40 ho-mes),dels quals 43 amb plaça fixa,88 persones de referencia,3 professionals tèc-nics en inserció laboral

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

7

C S I F A U T O N Ò M I C W W W . C S I F . C A T

T e m p e r a t u r a I n v e r s a a l D e p a r -

t a m e n t d e J u s t í c i a

És per tots conegut com en moltes oca-sions l’Administració és la primera en incomplir les pròpies lleis que promulga, seguint, potser, la dita que diu allò d’ “a cal ferrer, ganivet de fusta”.

Molta gent del Casal Sant Jordi, la seu del Departament de Justícia, porta anys repetint-se aquesta dita com un mantra. Entre els diversos problemes que patei-

xen hi ha un que és molt estès...

La t... emperatura. El propi Annex III del Reial Decret 486/1997, de 14 d’abril, regu-la el marge de temperatura que ha de tenir tot local on es facin treballs sedentaris, Decret que no es té present en l’esmentat edifici.

No existeixen reguladors diferenciats per cada sala, de tal manera que les sales petites tenen temperatures més extremes que les sales grans, i els treballadors que es troben sota les sortides d’aire encara acusen més aquests canvis tèrmics, arribant a l’extrem delirant de tenir la necessitat d’abrigar-se amb una jaqueta a l’estiu i haver de portar roba lleugera a l’hivern.

El quadre tragicòmic de la situació es completa amb els cartells que encara es poden trobar dins del propi Departament. Cartells institucionals on es demana seny a l’hora de climatitzar els llocs de treball.

És aquesta una situació que porten denunciant els treballadors als seus caps durant anys i en tot aquest temps sembla que no ha estat possible una solució, malbaratant recursos de la Generalitat i jugant amb la salut de les seves treballadores i treballadors.

¿No és possible fer complir les lleis en un edifici de la pròpia Generalitat? Hi haurà caps il·luminats que diran que tot això quedarà resolt amb el trasllat de tot el personal a la nova seu, prevista al famós complex de Zona Franca... Però això ja és una altra història (que dona per molts articles)

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

C S I F A U T O N Ò M I C 8

A r t i c l e s d ´ o p i n i ó :

C o i n c i d è n c i e s Any 2013. La Generalitat té a la venda

un lot d’edificis públics, per tal de po-

der fer front a les factures. Es tracta

d’una mesura de “pà per avui i gana

per demà”, al rebre un bon pessic per

aquests edificis en propietat però ha-

ver de reubicar les instal·lacions, i per-

sonal, en nous edificis (en règim de

lloguer, es clar). Desprès de diversos

intents de vendre aquests edificis, en-

tre ... ells la polèmica maniobra de la

Pacífica Capital Gestión, junt amb

l’americana Karlin, el patrimoni de la

Generalitat acaba venent-se a Axa

Real Estate per 172 milions.

Amb aquesta adjudicació també s’acorda que la Generalitat podrà ocupar els edificis venuts, pa-

gant el lloguer corresponent a AXA durant 20 anys. La maniobra és prou clara. Ara em dones

172 milions, jo puc pagar les nòmines i a canvi em comprometo a acabar pagant més (o si més

no un bon percentatge de la venta) pels lloguers dels edificis que eren meus.

Una maniobra no gaire rendible, però que es pot arribar a entendre en un context d’emergència,

tot i que a llarg termini sigui lesiu. Any 2015. La Generalitat rep una única oferta per construir el

complex on s’han de concentrar les seves dependències administratives a la Zona Franca. Una

única oferta... De Zumaran Inversiones. Una filial d’AXA. És a dir que qui compra els edificis de

la Generalitat és el mateix que aconsegueix el contacte per fer el complex on anirà tot el perso-

nal administratiu de la Generalitat, emportant-se mensualment 563.000 euros en concepte de

lloguers.

És de suposar la transparència d’ambdós processos, el de 2013 i el de 2015, i que tot i haver

una única oferta per fer aquest complex , es realitzarà complint tots els requisits. Conclusió. És

ben clar que realment ens trobem en un moment de recuperació econòmica, on no existeix cap

grup immobiliari interessat en aquest projecte milionari. Només AXA, mitjançant la seva filial, co-

sa comprensible dons es vol refer dels 172 milions de la seva operació del 2013. Tot quadra. No

s’ha de ser malpensat. Les coincidències existeixen, oi?

9 C S I F A U T O N Ò M I C

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

C O M P L E M E N T O D E A T E N C I Ó N A L U S U A R I O

CSIF ha conseguido tras negociaciones con la Dirección de Personal del Hospital Universitario Germans Trias i Pujol de Badalona que se abona-se el concepto de “atención al usuario” a algún@s administrativ@s que a pesar de realizar de forma continuada esta función, no recibían dicho con-cepto.

CSIF demostró con datos, que dado el tiempo de dedicación a esta función (más de 70% del tiempo de jornada laboral durante más de tres me-ses continuados) de nuestr@s compañer@s de-berían abonárseles dichas cantidades por el con-cepto anteriormente señalado. La Dirección enten-dió los argumentos esgrimidos y aceptó el pago de dicho concepto a los trabajador@s afectados.

L a E d u c a c i ó n p i e r d e 1 8 . 5 0 0 d o c e n t e s r e s -

p e c t o a l c u r s o p a s a d o y l a S a n i d a d d a d e

b a j a a 5 2 . 3 0 0 p r o f e s i o n a l e s

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más repre-sentativo en las administraciones públicas, lamentó hoy las cifras de paro dadas a co-nocer por el Ministerio de Empleo, que evidencian la debilidad estructural de las políticas de empleo en la actual coyuntura económica.

Además, en sectores como la Sanidad y la Educación, los datos de la Seguridad Social ponen una vez más de manifiesto la precariedad en el empleo que se produ-ce en dos ámbitos fundamentales de nuestro Estado del Bienestar.

10

C S I F A U T O N Ò M I C

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

C S I F y A c c i ó n c o n t r a e l H a m b r e l l e v a n

l a s o l i d a r i d a d d e l o s e m p l e a d o s p ú b l i -

c o s e s p a ñ o l e s a l p u e b l o s i r i o

Avui s´ha celebrat a Madrid

una marxa contra la violèn-cia masclista i CSIF, com

no podia haver estat d´una altra manera ha estat pre-

sent Més de 800 dones han mort des de 2004. Cal en-

senyar a les nostres filles i fills que qualsevol acte de

violència contra una dona ha d´eradicar. NI UNA

MENYS!

CSIF y la ONG Acción contra el

Hambre han iniciado hoy un pro-yecto de colaboración para llevar la

solidaridad de los empleados públi-cos españoles al pueblo Sirio y sus

refugiados, como consecuencia de la guerra civil que asuela el país

desde hace más de cuatro años.

Coincidiendo con la llegada del oto-

ño, la bajada de las temperaturas y el empeoramiento de las condicio-

nes en las que viven estas perso-nas en los diferentes lugares de

asentamiento, CSIF y Acción contra el Hambre hacen un nuevo llama-

miento a la financiación de la UE y ponen en marcha una campaña de

recogida de donación de fondos destinada al colectivo de emplea-

dos públicos y a los afiliados del

sindicato.

11

A C C I Ó S O C I A L

CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT

PROMENTRADA us ofereix GRATUITAMENT pro-

mocions dels millors espectacles de Barcelona a

un preu exclusiu per als seus clients.També invi-

tacions i sortejos molt especials!

(% DESCOMPTES A AFLIATS DE CSIF CATALUN-

YA ) Podeu sol·licitar l´alta d´usuari i contrasen-

ya al correu : csifautonomic@gmail.com

CRUCERUM.COM AMB CSIF

AVANTATGES EXCLUSIVES PER AFILIATS DE CSIF

CATALUNYA FINS 7% DESCOMPTE O EQUIVALENT

Sol.licita el teu pressupost .TELÈFON. 93 178 58 66.

E-MAIL: empresas@crucerum.com

CONVENI DE COL·LABORACIÓ 2015 . L’empresa INSTITUTS ODONTOLÒGICS es compro-met a prestar servei odontològic amb condicions espe-cials als afiliats/ades i familiars del CSIF de Catalunya.

SERVEIS PREVENTIUS GRATIS

1ª Visita, revisions periòdiques, fluoritzacions, ra-

diografies intrabucals).

20% DE DESCOMPTE EN TOT TIPUS DE TRACTA-

MENTS.PREU ESPECIAL EN LA HIGIENE BUCAL 25€.

25% DE DESCOMPTE EN ORTODÒNCIA.

FINANÇAMENT FINS A 24 MESOS SENSE INTERESSOS.

Lleida

Av. Dr. Fleming, 27,

altell 3a

Telèfon: 973 269 289

Fax: 973 269 275

Correu electrònic:

lleida@csi-f.es

Tarragona

Av. Andorra 11, Esc

B baixos

Tel: 977 231 957

Fax: 877441434

Correu electrònic:

tarragona@csi-f.es

12 C S I F A U T O N Ò M I C W W W . C S I F . C A T

Girona

Pgte. Cristòfol Gro-

ber 6, 2n 4a

Tel: 972 223 842

Fax: 972 223 842

Correu electrònic:

girona@csi-f.es

w w w . c s i f . c a t

CSIF Barcelona

C/Nàpols 118, entr. 3a

ACCIOSINDICAL@CSIF.CAT

barcelona@csi-f.es

Telèfon: 934122875

¡¡¡ARA ÉS EL MOMENT!!!DIGNITAT,RESPONSABILITAT,

EQUITAT,LLIBERTAT,HONESTEDAT

TÚ i CSIF COMPARTIM AQUESTS VALORS