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Spazio n!trvato al pwtevolo Ccfras

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CEFPASCENTRO PER LA FORMAZIONE PERMANENTE

E L’AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE DEL SERVIZIO SANARIO

Al Prof. Emanuele Lettieri

eman ueIe.IettieH2poIimi.it

Le conferiamo i seguenti incarichi: docenza per complessive n.14 ore e tutorship per complessive n.2 ore, neigiorni 12-13 febbraio 2019, relativamente al tredicesimo modulo dell”Executive Master per il DigitalInnovation Manager” (n° A00417 - - cdc 03010702) , che avrà luogo a Caltanissetta presso la sede delCEFPAS negli stessi giorni.li suddetto incarico Le viene attribuito a seguito di valutazione comparativa, vista la sua iscrizione all’Albopermanente del CEFPAS, come previsto dal Regolamento per il conferimento di incarichi di responsabilescientifico/docente/tutor delle attività formative del CEFPAS pubblicato nel sito web dell’Entewww.cefpas.it e al quale si fa espresso rinvio.L’attività si configura quale prestazione professionale ai sensi delFart. 2222 e seg. del codice civile e compensi corrisposti, anche sulla base di quanto da Lei dichiarato in sede di iscrizione all’Albo del CEFPAS, sono fissati in: euro 100.00 (cento/DO) per ogni ora di docenza e euro 25.00 (venticinque/00) per ogni ora di tututorhip, al lordo delle ritenute di legge a Suo carico. La corresponsione del compenso comprende la formulazione delle prove di valutazione di apprendimento nonché la verifica degli elaborati in caso di prove a risposta aperta.Prima dell’espletamento dell’incarico, e ai tini del perfezionamento del suo conferimento e della successivaliquidazione del relativo compenso, dovrà restituire, a mezzo e - mail oppure a mezzo fax, entro 7 giorni precedenti l’inizio dell’incarico, la presente lettera debitamente compilata e firmata, selezionando le voci di interesse, adempiendo così a quanto previsto dalla normativa dell’anticorruzione (vedi di seguito Dichiarazione norma! iva anticorruzione,).Qualora sia dipendente di ente pubblico, e non sia esonerato dal produrre apposita autorizzazione dell’Entedi appartenenza, essendo i ‘attività forniativa da espletare rivolta a dipendenti della PA, (òomma 6. lei!. f-bisari. 53 del DJgs. 165/200]), il conferimento di incarico sarà da intendersi perfezionato ed espletabile unicamente previa acquisizione di apposita autorizzazione allo stesso da parte della sua amministrazione di appartenenza, nel rispetto dell’art. 53 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ed ii. e salve le esclusioni previste dalla medesirna normativa (v. di seguito punto 6).Il Centro metterà a Sua disposizione l’ospitalità alberghiera e i pranzi di lavoro nelle giornate di riferimentodel corso e procederà al rimborso delle spese sostenute secondo quanto stabilito dal regolamento su citato.La invitiamo a consultare, per ogni ulteriore evenienza gli allegati alla presente (A. 8, C, D, E) e curarne lacompilazione per la parte di interesse. Ultimato l’incarico, al fine di procedere al relativo versamento del corrispettivo, dovrà essere prodotto regolare documento contabile riguardante gli importi afferenti al compensolordo spettante e a eventuali spese di cui si chiede il rimborso. La liquidazione del relativo corrispettivo avverrà, previa verifica dell’esistenza e correttezza dei profili autorizzativi dove previsti e dell’esecuzione ebuon esito dell’incarico, entro 60 giorni dalla data di registrazione al protocollo del suddetto documento contabile. La sua prestazione professionale, inoltre, sarà oggetto di valutazione da parte dei partecipanti.Nel farle presente che per qualunque comunicazione organizzativa la segreteria delle attività formative risponde ai numeri 0934 505215 — fax 0934 591266, e che il responsabile del corso, Maria Luisa Zoda zoda@cefpas.it, è a sua disposizione per ogni chiarimento, colgo l’occasione per porgerle i miei più cordialisaluti.

il Dir e della FormazionePi r rgio CaltabianoCaltanissetta,

mlz

Executive Master per il Digital Innovation Manager15-16/01/2019 (A00417)Docente: prof. Emanuele Leti ieri

www.cefpasit - via O. MuIè, I -93IOOCALTANISSETrA tel. 0934 505215— raxo934 591266—e-mail: cdf@cefpasiISede operativa di Palermo do Assessomio Regionale della Salute via M. vaccaro. 5—90145 Palermo

tel. 091 7079361 P. IVA 01427360852

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CENTRO PER LA FORMAZIONE PERMANENTEE L’AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE DEL SERVIZIO SANITARIO

11 sottoscritto NOME

________________

COGNOME

____________

consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dalla legge per le false attestazioni e dichiarazioni mendaci (am. 75 e 76 del D.P.R. 445/2000) dichiara di avere preso visione del codice di comportamento del CEFPAS. adottato ai sensi deIl’art. 54 del D.Lgs 30/3/2001. n. 165 pubblicato sul sito istituzionaledell’Ente

DICHIARA1, di non incorrere nelle cause di inconJèribilità ed incompatibilità di incarichi previsti dal D.Lgs 8/4/13,

mi. 39, attuativo dell ar!. 1, comnii 49 e 50, della Legge 6 novembre 2012, n. 190;2. di non incorrere in situazioni, anche potenzialL di conflitto di interesse ai sensi dell ar. 53, comma 14,

D.Lgs 165/2001;3. di impegnarsi a comunicare tempestivamente eventuali sopravvenuti elementi ostativi al mantenimento

dell ‘incarico (aH. 20 D. Lgs 39/20 13);4. di impegnarsi a rendere analoga dichiarazione con cadenza annuale (mieI caso di durata dell ‘incarico

superiore ad un anno,).

5.o di essere dipendente di Ente Pubblico (indicare l ‘Ente)___________________________________on’el.o

o di non essere dipendente di Ente Pubblico

6. o di essere dipendente pubblico esonerato dal produrre apposita autorizzazione dell ‘Ente di appartenenza, essendo 1 ‘atilvità fom’matii’a da espletare rivolta a dipendenti della PA, in base al comma 6, lett. [bisarI. 53 del D.lgs. 165/2001. Dichiaro, inoltre, che il suddetto Ente non prevede. nemmeno in sede di regolamento aziendale, una diversa disciplina al riguardo.

o di essere dipendente di ente pubblico e di produrre autorizzazione fonnale da parte dell ‘Entedi appartenenza, già ottenuta per le vie brevi.

7. In conformità all ar!. 3.3 del Reg. Applicativo Accordo Stato-Regione del 5/11/ 2009 sul Conflitto di Interessi ed in relazione al presente incarico per conto del CEFPAS — ID provider n. 428, consapevoleche 1 AGENAS può utilizzare i dati contenuti nella presente autocertiflcazione esclusivamente nell’ambito e per ifini istituzionali propri della PA, di avere avuto negli ultimi due anni rapporti collaborazionee/o finanziamenti con soggetti portatori di interessi commerciali in campo sanitario:

o Si (se si, indicare quali)

________________________________________________________

oNo8. oche l’attività costituisce prestazione occasionale non soggetta ad 117A ai sensi osi. 5 DPR 633/1972

ovveroo che per l’attività svolta si provvederà ad eniettereJàttura

Richiesta crediti ECM attività di docenza o Si o NoIl sottoscritto dichiara. altresi che le informazioni contenute nel curriculum vitae allegato all’istanza di iscrizione all’Albo Referenti scientifici/Docenti/Tutor sono rispondenti al vero.Ai sensi del D.Lgs 196/2003 autorizza, altresì, il CEFPAS a trattare, pubblicare e diffondere dati e informazioni contenuti nei sopra citati documenti per finalità di trasparenza e pubblicità dell’azione amministrativa.Si accetta integralmente guanto previsto stella presente lettera d’incarico e nel Regolamento del C’efpasper 11 conferimento di incarichL

Data

___________

Firma

_______________________

(Per la regolarità delle dichiarazioni autocerticative andrà allegata copia di valido docwnento di riconoscimento,)

Executive Master per il Digital Innovation Manager15-16/01/2019 (A00417)Docente: prof. Emanuele Lettieri

wnv.cefpas.it - via O. MuIè, 1-93100 CALTANISSETTA tel. 0933 505215— fax0934 591266—e-mail; cdR1icefpas,iISede operati va di Palermo e/o Msessomto Regionale della Salute via M. Vaccaro, 5—90145 Palermo

leI. 091 7079361 I’. IVA 01427360852

FORMATO EUROPEO

PER IL CURRICULUM

VITA E

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome LEUIERI EMANUELE

ALI/è-

Indirizzo

Telefono

Contatto Skype

E-mail

Nazionalità

Stato civile

Data di nascita

Codice fiscale

VIA CARNIA 16,21100 VARESE

Lavoro +39.02.23994077 Personale +39.3458803376

emanuele.Iettieri

emanueIe.IettieripoIimiJt

Italiana

Coniugato con 2 figli

20/0811975

LTTMNL75M2OB639H

• Date (2001-2004) Dottorato di Ricerca in Ingegneria Gestionale• Nome e tipo di istituto di istruzione Politecnico di Milano

. Principali materie / abilità Discipline managedali (Strategia ed Organizzazione) — Titolo conseguito difendendo una tesi sulprofessionali oggetto dello studio tema 7echnology Strategy in Healthcare”

Supervisor: Prof. Cristina MASELLA• Qualifica conseguita — Dottore di Ricerca

• Livello nella classificazione Laurea di terzo livellonazionale (se pertinente) —

. Date (1994-2000) — Laurea VO in Ingegneria Gestionale. Nome e tipo di istituto di istruzione — Politecnico di Milano

• Principali materie / abilità Discipline manageriali (Ingegneria e Management) — Titolo conseguito difendendo una tesi sulprofessionali oggetto dello studio tema ulnnovazione della valutazione degli investimenti in sanità

_________________________________ — Relatore: Prof. Giovanni AZZONE•

Qualifica conseguita — Dottore in Ingegneria Gestionale• Livello nella classificazione Laurea di secondo livello (100 cum laude)

nazionale (se pertinente) —

Pg. 1/9

ISTRUZIONE E FORMAZIONEi

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (PhD)

FORMATO EUROPEO

PER IL CURRICULUMVITAE

H:i

RICERCA

‘Date 2015-oggi

• Nome e indirizzo datore di lavoro — Politecnico di Milano, Pzza Leonardo da Vinci, 32, 20133 Milano

i Tipo di azienda o settore — Università

• Tipo di impiego — Professore Associato — SSD ING-IND/35; Settore 9/83

• Principali mansioni e • Ricerca nazionale e internazionale nell’ambito di:responsabilità o innovazione manageriale in sanità con particolare attenzione alla valutazione

dell’innovazione tecnologica e/o organizzativa (HTA, [IS, MCDA, PBMA) e allasua integrazione con i processi di budget e di risk management (a livellointernazionale, nazionale, regionale, locale, organizzativo, dipartimentale e disingolo professionista);

o eHealth e Telemedicina, con particolare attenzione alla loro valutazione eall’identificazione dei fattori critici per la loro istituzionalizzazione e sostenibilitàorganizzativa;

o sviluppo e adozione di approcci di sostenibilità Triple Bottom Line (TOL) nei

sistemi sanitari nazionali attraverso la collaborazione dal 2009 con un network

inlemazionale di ricerca con es. University of South California (US), Polytechnic

of California (US), Chalmers University of Technology (SE) e NHS-SDU

(Sustainable Developrnent Unit) (UK);

o micro-fondazione delle teorie manageriali in ambito sanità con particolare

attenzione al tema della condivisione della conoscenza (best practice. rnistake,

feedback) tra professionisti sanitari.

o sviluppo di rnaturity model, con particolare attenzione al Blocco Operatorio e ai

servizi ad esso associati (centrali di sterilizzazione, gestione strumentario etc,)

Autore di più di 100 contributi internazionali/nazionali a convegni e a riviste indicizzate qualilnternational Joumal of Technology Assessment in Health Care: Health Policy; Health CareManagernent Science, Intemational Journal of Healthcare Technology & Management,Journal of Business Ethics, Furopean Management Joumal, Journal of Medical InternetResearch, Journal of Knowledge Management, Knowledge Management Research &Practice etc.Reviewer per numerose riviste quali Social Science & Medicine, Value in Health,Internafional Joumal of Thchnotogy Assessment in HealTh Care, Health Care ManagementSdence, International Journal of Healthcare Technology & Management, FuropeanManagement Journal, Journal of Business Ethics etc.

‘ Date

• Nome e indirizzo datore di lavoro• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

2013— oggi

Politecnico di Milano, Pzza Leonardo da Vinci, 32, 20133 Milano

Università

• Principali mansioni e responsabilitàMembro Collegio Docenti Dottorato di Ricerca in Ingegneria Gestionale

. Coordinatore Linea di Ricerca Healthcare Management

. Membro interno della Commissione di Difesa della Tesi di Dottorato

‘Date — 2015—oggi

‘ Nome e indirizzo datore di lavoro — Politecnico di Milano, Rzza Leonardo da Vinci, 32, 20133 Milano

• Tipo di azienda o settore — Università

• Tipo di impiego — Membro fondatore del Laboratorio “Engineering For Sport”

• Principali mansioni e responsabilità , Coordinatore Linea di Ricerca Business Mode/s (or Wearab/es ano’ Sport Techno/ogies

Curriculum Vitae Prof. Emanuete Lettieri (PhD) Pg.2!9 J

FORMATO EUROPEOPER IL CURRICULUM

VITA E

• Date 2001 — oggi• Nome e indirizzo datore di lavoro -

• flpo di azienda o settore Associazioni Scientifiche« Tipo di impiego — Membro associativo

• Principali mansioni e responsabilità Membro di:• HTAi (Health Technology Assessment International). EVIDEM Collaborationa EIASM (European Institute for Advanced Studies in Management). SIHTA (Italian Society (or FifA)• AIES (Associazione Italiana di Economia Sanitaria)a AIIG (Associazione Italiana di Ingegneria Gestionale)

IMPEGNI ISTITUZIONALI

•Date 2009—2015• Nome e indirizzo datore di lavoro — Regione Lombardia — Direzione Generale Sanità

• Tipo di azienda o settore — Pubblica Amministrazione• Tipo di impiego — Membro nominato HRAM (Tavolo Tecnico Regionale Appropriatezza in Medicina)

• Principali mansioni e responsabilità — Appraisal tecnologie sanitarie attraverso MCDA

2013—oggi• Date• Nome e indirizzo datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

«Date — 2010—oggi• Nome e indirizzo datore di lavoro — Politecnico di Milano

• Tipo di azienda o settore — Università• Tipo di impiego — Membro nominato

• Principali mansioni e responsabilità Membro delegato dal Dipartimento di Ingegneria Gestionale (DIG)per il Cluster Interdipartimentale ‘Sanità”a Supporto scientifico all’organizzazione del convegno internazionale annuale sulla

sostenibilità della sanità e degli ospedalia Supporto scientifico ai progetti promossi dall’Alta Scuola Politecnico (ASP) sul tema della

sostenibilità della sanitàa Insegnamento all’interno del Master di Il livello ?ianiflcazione, Programmazione E

Progettazione_Dei Sistemi_Ospedalieri_E Socio-Sanitari”

EVIDEMOrganizzazione Non Governativa (NGO)Membro nominatoTask Force internazionale per Fimplernentazione della MCDA

Curriculum Vitue Prof. Emanuele Lettieri (PhD) Pg. 3/9

FORMATO EUROPEO

PER IL CURRICULUMVITA E

LLDIDATTICA

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (PhD) Pg. 4/9

• Date 2013—oggi

• Nome e indirizzo datore di lavoro — MIP - Politecnico di Milano, Via Lambruschini 4, 20156 Milano

• Tipo di azienda o settore — Consorzio per la Formazione Universitaria

e Tipo di impiego — Direttore programma MBA PartTirne Internazionale

• Principali mansioni e responsabilità • Responsabile dello sviluppo del programma MBA PT Internazionale

. Responsabile della selezione della Faculty per il programma MBA PT Internazionale

• Responsabile benchmark con Susiness School europee nel ranking del Financial Time

• Responsabile dei rapporti con il Personal Development & Alumni MIP

. Responsabile dei rapporti tra Direzione MBA e classe MBA

• Responsabile della valutazione del corpo docenti MBA

• Date

e Nome e indirizzo datore di lavoro

2012— 2013

i Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

MIP - Politecnico di Milano, Via Lambruschini 4, 20156 Milano

Consorzio per la Formazione Universitaria

Vice-Direttore programma MBA FulI Time Internazionale

• Nome e indirizzo datore di lavoro

• Date

e Responsabile dello sviluppo del programma MBA Full-Time Internazionale

• Responsabile dei rapporti con il Career Service e il Personal Development

e Responsabile della valutazione del corpo docenti MSA

2005-oggi

• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

e Principali mansioni e responsabilità

Politecnico di Milano, Pzza Leonardo da Vinci, 32, 20133 Milano +

MIP Politecnico di Milano, Via Lambruschini 4, 20156 Milano

Università + Consorzio per la Formazione Universitaria

Membro della Core Faculty

• Docente titolare dell’insegnamento Economia e Organizzazione Aziendale (10 CFU)

• Docente titolare dell’insegnamento Management Sanitario (5CFU) [dal 2012/2013]

. Docente titolare di insegnamenti post-lauream per professionisti sanitari (direttori

ospedalieri, medici, infermieri e personale tecnico-amministrativo) negli ambiti di:

o Health Technology Assessment & Horizon Scanning

o Accounting, Control & Performance Management

• Date

• Nome e indirizzo datore di lavoro

2013— oggi

Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

Regione Lombardia — Direzione Generale Sanità

Pubblica Amministrazione—

.

e

Docente al Corso Residenziale per Conduttori di Progetti di Valutazione VTS-HTA

ADCM come supporto alle decisioni in ambito sanità

Fase di Appraisal nel programma VTS-HTA di Regione Lombardia

• Date — 2012— oggi (Edizioni da 2012 ad oggi))

i Nome e indirizzo datore di lavoro — Università degli Studi di Pisa

• Tipo di azienda o settore — Università

• Tipo di impiego — Docente al Master “Management delle Aziende Sanitarie”

• Principali mansioni e responsabilità • Testimonianza sul programma VTS-HTA di Regione Lombardia

I • Introduzione a HTA, HS, MCDA, PBMA

FORMATO EUROPEOPER IL CURRICULUM

VITA E

• Date Edizioni 2012 e 2013i Nome e indirizzo datore di lavoro Associazione AICO

• Tipo di azienda o settore Associazione scientifica / professionaleTipo di impiego — Docente al Corso per Infermieri di Camera Operatoria

• Principali mansioni e responsabilità • Testimonianza sul programma VTS-HTA di Regione Lombardia. Introduzione a HTA, HS, MCDA, PBMA

2011

2011• Date• Nome e indirizzo datore di lavoro

‘ Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

Principali mansioni e responsabilità

• Date• Nome e indirizzo datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

• Date• Nome e indirizzo datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

• Date• Nome e indirizzo datore di layoro

• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

2011

Associione SICAssociazione scientifica / professionaleDocente Corso HTA,HSMCDA,PBMA al Comitato Scientifico della SIC.

.

Testimonianza sul prograrfiina VTS-HTA di Regie LombardiaIntroduzione a HTA, MS, MCDA, PBMA

Associazione ACOIAssociazione scientifica / professionaleDocente Corso MT&RSIMCDA,PBMA al Comitato ScienUfico della ACOI•

.

Testimonianza sul programma VFS-HTA di Regione LombardiaIntroduzione a FifA, HS, MCDA. PBMA

Università degli Studi di NapoliUniversitàDocente alla giomata di lancio HBHTA in Regione CampaniaTesùmonianza sul programma VrS-HTA di Regione Lombardia

• Principali mansioni e responsabilità

2010

•Date 2010• Nome e indirizzo datore di lavoro — Bbraun Italia

Tipo di azienda o settore Azienda Biomedicale• Tipo di impiego — Docente Corso HTAHS,MCDA,PBMA alla forza vendita di Bbraun

• Principali mansioni e responsabilità • Testimonianza sul programma VTS-HTA di Regione Lombardia. Introduzione a HTA, HS, MCDA, PBMA

AssobiomedicaAssociazione di categoriaDocente Coro HTAIHSMCDA,PBMA ai soci di Assobiomedica• Testimonianza sul programma VTS-HTA di Regione Lombardia• Introduzione a HTA, MS, MCDA, PBMA

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (P110) Pg.5/9

FORMATO EUROPEO

PER IL CURRICULUM

VITAE

L—•

PROGETTI

INTERNAZIONALIINAZIONALI

• Date E 2001 — oggi

• Nome e indirizzo datore di lavoro — Progetti Europei

• Tipo di azienda o settore — Comunità Europea

• Tipo di impiego — Membro del Team di ricerca

• Principali mansioni e responsabilità Partecipazione ai seguenti progetti europei in ambito sanità:e PALANTE (annoniuazione di soluzioni di e-Health per rempowerment del paziente). REMINE (sviluppo di una piattaforma ICT per la gestione del rischio in ambito ospedaliero)

. COCOON (sviluppo di una piattaforma ICT per la gestione del rischio per i MMG)

. LENSIS (sviluppo di una piattaforma ICT per la condivisione e la gestione della conoscenzanelle_organizzazion_no-proflt)

‘Date

• Nome e indirizzo datore di lavoro• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabtà

2014— 2017Progetto FARB (Politecnico di Milano)

Università

—

Responsabile Scientificoa Uso dei database amministrativi al fine di supportare politiche sanitarie basate sull’evidenza

nei settori sanità e scuoleo Modelli predittM della mortalità o riammissione entro 30 giornio Identificazione degli erogatori outlier positivi e negativio Modello DEA di valutazione dell’efficienza

• Date

• Nome e indirizzo datore di lavoro‘ Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

2011 —2015

INAIL (Centro Ricerca di Budrio)

Centro di RicercaResponsabile Scientifico

• Principali mansioni e responsabilità e Progettazione e conduzione di un’analisi di costo-utilità per comparare protesi innovativedi ginocchio elettronico per amputaU trans-femorali vs. protesi di ginocchio meccanico

• Analisi del database amministrativo INAIL per analisi sulle tipologie di assistiti conriferimento agli amputati trans-femorali

• Date

• Nome e indirizzo datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

‘Date J 2008—2010

• Nome e indirizzo datore di lavoro Progetto Ricerca Finalizzata sullo sviluppo linee guida regionali per la valutazione di soluzioni di

j telemedicina• Tipo di azienda o settore — Università e Aziende Ospedaliere

‘ Tipo di impiego — Membro del Team di ricerca

i Principali mansioni e responsabilità • Analisi della letteratura sulla valutazione secondo MCDA della telemedicina

I________________________________ —

. Sviluppo di una proposta di linea guida per Regione Lombardia

Pg. 6/9

Università

2009—2011Progetto PRIN (Politecnico di Milano, Università di Bologna, Università della Basilicata,Università di Genova)

Membro del Team di ricerca

e Fondazione teorica delle antecedenti di knowledge sharing in sanitàe Collegamento teorico tra Capitale Sociale e knowledge sharing• Analisi di tre comportamenti di knowledge sharinq (best pradilce, mistake, feedback)

Curriculum Vhae Prof. Emanuele Lettieri (PhD)

FORMATO EUROPEOPER IL CURRICULUM

VITAE

PUBBLICAZIONI RILEVANTI SU RIVISTE INDICIZZATE (2015-2008)

i. G. Radaelli, E. Lettieri, C. Masella (2015). Physicians’ Willingness to Sbare: a TPB-based analysis.KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH AND PRACTICE, voI. 13, p. 91-104, ISSN: 1477-8238,doi :10.1057/km rp.2013.33

2. Lettieri E., Fumagalli LP, Radaelli G., Bertele P., Vogt J., Hammerschmidt R., Lara iL., Carriazo A., MasellaC. (2015). Empowering patients through eHealth: A case report of a pan-European project Health policy,reform, governance and law. BMC HEALTH SERVICES RESEARCH, voI. 15, p. 1-12, ISSN:1472-6963, doi:i0.1186/s12913-015-0983-0

3. Lia Paola Fumagaili, Giovanni Radaelli, Emanuele Lettieri, Paolo Bertele’, Cristina Masella (2015). PatientEmpowerment and its neighbours: Clahfying the boundaries and their mutual relationships. HEALTHPOLICY, voI. 119, p. 384-394, ISSN: 0168-8510, doi: 10.1016/j.healthpol.2014.l0.017

4. M. Pinzone, E. Lettieri, C. Maseiia (2015). Proactive Environmental Strategies in Heaithcare Organizations:Drivers and Barriers in Italy. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, voI. 131, p. 183-197, ISSN: 1573-0697, doi:10.1007/si 0551-014-2275-8

5. G. Radaelli, E. Lettieri, M. Mura, N. Spiller (2014). Knowledge sharing and innovative work behaviour inhealthcare: A micro-level investigation of direct and indirect effects. CREA1]VITY AND INNOVATIONMANAGEMENT, voI. 23, p. 400-414, ISSN: 0963-1690 - Articolo in rivista

6. Giovanni Radaelli, Emanuele Lettieri, Cristina Masella, Luca Paolo Merlino, Alberto Strada, Michele Tringali(2014). Implementation of eunethta core mode! (R) in lombardia: the VTS Framework. INTERNATIONALJOURNAL OF TECHNOLOGY ASSESSMENT IN HEALTH CARE, voI. 30, p. 105-112, ISSN: 0266-4623

7. Giovanni Radaelli, Martina Dal Molin, Emanuele Lettieri, Cristina Maseila (2014). Promoting a new practicein hospital: a qualitative comparative analysis of alternative design. INTERNATIONAL JDURNAL OF PUBUCADMINISTRATION, voi. 37, p. 376-387, ISSN: 0190-0692, doi: 10.i080/01900692.2013.858352

8. M. Mura, G. Radaelii, N. Spiller, E. Lettieri, M. Longo (2014). The effect of soda) capital on expioratìon andexpioitation: Modeiiing the moderating effect of environmental dynamism. JOURNAL OF INTELLECTUALCAPITAL, voI. 15, p. 430-450, ISSN: 1469-1930

9. Emanuele Lettieri, Laura Bartoli, Cristina Masella (2013). Coordinating intra-sector services in healthcare:Requirements and elements that managers should take into account. EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL,voi. 31, p. 591-601, ISSN: 0263-2373, doi: iO.1016/j.emj.2013.05.004

10. M. Mura, E. Lettieri, G. Radaelli, N. Spilier (2013). Promoting professionals’ Innovative Behavior throughKnowiedge Sharing: the moderating role of Social Capital. JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, voi.17, p. 527-544, ISSN: 1367-3270

11. L. Gastaldi, E. Lettieri, t’i. Corso, C. Maselia (2012). Performance improvement in hospitals: leveraging onknowiedge asset dynamics through the introduction of an electronic medical record. MEASURINO BUSINESSEXCELLENCE, voI. 16, p. 14-30, ISSN: 1368-3047

12. G. GARAVAGLIA, E. LE1TIERI, T. AGASISTI, 5. LOPEZ (2011). Efflciency and quahty of care in nursinghomes: an Italian case study. HEALTH CARE MANAGEMENT SCIENCE, voI. 14, p. 22-35, ISSN: 1386-9620

13. G. Radaeili, M. Mura, N. Spiiiier, E. Lettieri (2011). Inteliectual Capita! and Knowiedge Sharing: themediating role of organizationai knowledge-shahng climate. kNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH ANOPRAC]]CE, voI. 9, p. 342-352, ISSN: 1477-8238

14, Lamberti L., Lettieri E. (2011). Gaining legitimacy in converging industries: Evidence troni the emergingmarket of functional food. EUROPEAN MANAGEMENTJOURNAL, voI. 29, p. 462-475, ISSN: 0263-2373

15. P. ZANASONI, E. LEYIERI (2011). Institutionalizing Telemedicine Applications: The Challenge ofLegitimizing Decision-Making. JMIR. JOURNAL OF MEDICAL INTERNET RESEARCH, voI. 13, p. e72, ISSN:1438-8871, doi: 10.2196/jmir.1669

16. E. Lettieri, C. Masella (2009). “Priority Setting forTechnoiogy Adoption at a Hospital Levei: Relevant Issuestrom the Literature”. HEALTH POLICY, voi. 90, p. 81-88, ISSN: 0168-8510

17. L. LAMBERTI, E. LEUIERI (2009). CSR practices and corporate strategy: evidence from a iongitudinal casestudy. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, voI. 87, p. 153-168, ISSN: 0167-4544, doi: 10.1007/slOSSi-008-9876-z

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (PhD) Pg. 7/9

FORMATO EUROPEO

PER IL CURRICULUMVITAE

18. Lettieri Emanuele (2009). Unceftainty inclusion in budgeting technology adoption at a hospital level:

Evidence from a multiple case study. HEALTH POLICY, voI. 93, p. 128-136, ISSN: 0168-8510

19. E. Lettieri, C. Masella, P. Zanaboni (2008). A cognitive map to design a performance-oriented RIS-PACS.

INTERNATIONAL JGURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MANAGEMENT, voI. 9, p. 45-59, ISSN:

1741-5 14420. LEHIERI E, MASELLA C., NOCCO U (2008). Budgeting and health technology assessment: First evidence

obtained from proposal forms used to submit the adoption of new technology. INTERNATIONAL JOURNAL

OF TECHNOLOGY ASSESSMENT IN HEALTH CARE, voI. 24, p. 502-510, ISSN: 0266-4623

CAPACITÀ E COMPETENZEPERSONALI

Acquisite nel corso della vita e dellacarriera ma non necessariamente

hconosciute da cefliflcati e diplomiufficiali.

PRIMA LINGUA

ALTRA LINGUA

SPICCATA PROPENSIONE ALLA COMPRENSIONE DEI FENOMENI, SFRUTTANDO LE CAPACITÀ

MODELLISTICHE

E LOGICODEDUUIVE SVILUPPATE NEGLI ANNI. SI EVIDENZIA ANCHE UNA SPICCATA CAPACITÀ CREATIVA.

SONO PRESENTI INFINE CAPACITÀ COMUNICATIVE E DI RELAZIONE INTERPERSONALE.

ITALIANOINGLESE

• Capacità di lettura

• Capacità di scrittura

Capacità di espressione orale

ECCELLENTE

ECCELLENTE

ECCELLENTE

CAPACITÀ E COMPETENZE

RELAZIONALIVivere e lavorare con altre persone, in

ambiente multiculturale, occupando postiin cui le conunicazione è importante e in

situazioni in cui è essenziale lavorare insquadra (ad es. cultura e sport), ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE

ORGANIZZATIVE

Ad es. coordinamento e amministrazionedi persone, progetti, bilanci; sul posto dilavoro, in all]vità di volontaflato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE

TECNICHE

Con computer, attrezzature specifiche,macchinari, ecc.

CAPACITÀ E COMPETENZE

ARTISTICHEMusica, scrittura, disegno ecc.

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE

Competenze non precedentementeindicate.

SPICCATA PROPENSIONE PER IL TEMIW0RKING E PER IL CONFRONTO RECIPROCO, SVILUPPATA DURANTE

GLI ANNI DEGLI STUDI UNIVERSITARI, DI DO1TORATO E DIGESTIONE DI PROGETTI DI RICERCA SPESSO IN

AMBIENTI MULTI-DISCIPLINARI. VI È INOLTRE UNA FORTE PROPENSIONE PER LE ATTIVITÀ SVOLTE IN AMBITO

MULTI-CULTURALI E MULTI-ETNICI, SVILUPPATA DURANTE LE ESPERIENZE DI STUDIO ALL’ESTERO.

BUONA PROPENSIONE AL COORDINAMENTO E ALLA GESTIONE DI PERSONE, ACQUISITA DURANTE LE

ATTIVITÀ DI RICERCA E DI CONSULENZA. SOPRATTUTTO È SPICCATA LA PROPENSIONE ALLA GESTIONE DEI

VINCOLI VI PROGETTO E DELLE SITUAZIONI DI CRISI.

OTTIMA CONOSCENZA DEI PRINCIPALI STRUMENTI DI OFFICE AUTOMATION (wORD, EXCEL, ACCESS, POWER

POINT, ...) E DEGLI STRUMENTI INTERNET. SONO INOLTRE CONOSCIUTI I PRINCIPALI PPPLICATM PER

ANALISI STATISTICHE ED ECONOMETRICHE.

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (PhD) Pg. 8/9

FORMATO EUROPEOPER IL CURRICULUM

VITA E

Data 09 Maggio 2017 FTRMA

(EMANUELE LETTiERI)

Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell arI. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni inendaci, le falsità negli alti e / uso diattiJàlsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Autorizzo / isilti no al ira (lamento dei dati personali,secondo quanto prei’isro dalla Legge 196/03.

Curriculum Vitae Prof. Emanuele Lettieri (PhD) pg9’9