Control 6

“ Trabajo en Equipo en la organización”

Cecilia Andrade

Administracion de Recuersos Humanos

Instituto IACC

10 de Abril del 2016

Desarrollo

Señale en qué consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales características, ventajas y desventajas. Señale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo de trabajo en equipo.

El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbitoempresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los como hacerlos.

el trabajo en equipo es la definición como el desarrollo de diferentes técnicas y estrategias para alcanzar las metas y objetivos propuestos por un equipo especifico.

Las características que se destacan en el modelo en trabajo en equipo son las siguientes :

Colaboración en equipo es toda la relación del poder y la habilidad de generar la empatía necesaria entre cada integrante las que conforman el equipo de trabajo .

El estatus del equipo es el respeto y la producción ya que las normas del comportamiento deben ser establecidas y darse a conocer para aquello que sean cumplidas y respetadas por los integrantes que lo conforman el equipo de trabajo .

Cooperación del equipo de trabajo para resolver los conflictos que se presenten al grupo solucionándolos de manera oportuna y optima ya que puede influir en las relaciones de cada integrante.

Objetivos del equipo de trabajo es decir que cada integrante que conforman tienen intereses y objetivos tanto personales como en lo grupal, lo cual se sigue mantener los esfuerzos en que quieren lograr con las metas establecidas. Voluntad en trabajar y realizar las tareas adecuadamente .

Las ventajas son las siguientes:

Se produce mejor calidad y resultado del trabajo es decir que hay un equipo organizado y fluido lo cual permite que cualquier decisión que se tome en el equipo produce resultados óptimos en el resultado final . Amplitud de conocimientos lo que quiere decir es que tienen en el equipo más información de forma separada

Mejor conocimiento e información lo cual se establece que cada integrante que conforma busca información referente a un tema específico lo cual se agrupa esta información y produce y genera un mayor conocimiento de este tema.

Mas formas de afrontar un problema es decir que en un grupo de trabajo específico hay muchas formas de enfrentar los inconvenientes y problemas que suelen presentarse lo cual dicho grupo debe afrontar y resolver.

Más puntos de vista es decir que cada integrante establece puntos de vista diferentes a un tema específico y se establece una comunicación fluida por cada uno los integrantes que lo conforman .

La unión y la fuerza es decir que cada integrante se apoya y genera motivación entre cada miembro y luchan a la par para sacar sus proyectos y metas adelante .

Desventajas son las siguientes:

Tomar decisiones de forma prematura es decir que los miembros toman decisiones muy adelantadas lo cual no llevan a buen camino. Que impere el dominio de pocas personas es decir que unas pocas personas no todo el grupo lidere las decisiones y los actos a seguir en el equipo. Que existan presiones de otros miembros para aceptar soluciones es decir que la persona presiona a su compañero para tomar una decisión especifica. la poca motivación del grupo en llevar a cabo los objetivos. diferencias en cada integrante que conforman el equipo de trabajo y afecta socialmente el equipo. La irresponsabilidad que puede generar los integrantes de dicho equipo de trabajo afectando el rendimiento y las metas.

Experiencia personal en equipo de trabajo Mi trabajo diario es en el departamento de reserva, en una empresa de turismo donde el trabajo en equipo es fundamental, en el trabajo diario es con 04 personas mas donde se deben trasmitir funciones en forma clara y precisa a los compañeros para poder sacar un itinerario de viaje adelante de un pasajero. Aquí la unión, confianza en el otro es fundamental.

Se quiere mencionar que tenemos que considerar que cada uno de los integrantes presentan habilidades diferentes y lo cual trabajan todos sus miembros colectivamente ,eso implica en que cada integrante debe responder por su parte para avanzar en sus objetivos.

Biografía:

Contenido Semana Nº6 instituto IACC.