Catálogo MYLAB

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Catálogo MYLAB ¡La solución para retener el talento! powered by Central Test Catálogo 2021

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¡La solución para retener el talento!

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¡La solución para retener el talento!

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Catálogo 2021

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¡La solución para retener el talento!

MYLAB es una solución innovadora de autoevaluación, diseñada por Central Test para facilitar en la puesta en marcha de sus programas de motivación o retención.

¿Le gustaría a su personal conocerse y trabajar en su desarrollo personal? Puede darles la oportunidad de mostrar su talento y aprender como desarrollar su potencial plenamente.

Nuestros tests de autoevaluación y desarrollo personal, para premiar al personal, están orientados a personas en empresas, universidades, organizaciones (Responsables de RR.HH., de ventas, asesores, personal directivo...).

Es una alternativa innovadora a los incentivos habituales

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¡La solución para retener el talento!

el desarrollo personal y profesional, accesible y confidencial.

Una oferta 100% digitalmediante una aplicación segura y fácil de usar.

Proporciona el ajuste entre profesionesy competencias, para descubrir el potencial de los estudiantes o del personal.

Una solución a su alcance

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Una gama completa de tests para

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AVATAR TEST DE PERSONALIDAD

TEST DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

TEST DE MOTIVACIÓN

TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

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02.

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SEISTESTS FIABLES E INNOVADORES

73 preguntas10 minutos

30 preguntas10 minutos

20 preguntas5 minutos

40 preguntas10 minutos

35 preguntas10 minutos

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01.Presentación del test

Modelo desarrollado a partir de las dimensiones del modelo DISC, AVATAR es un test tipológico de personalidad que identifica 8 perfiles distintos. Permite entender cuál es el estilo de comunicación, las fuentes de motivación en el trabajo y si se es compatible con otras personas del grupo.

Dimensiones evaluadas

Exploración - SeguridadControl - AdaptaciónOrientado hacia resultados – Orientado hacia personas

AVATAR puede utilizarse de forma individual (asesoramiento, desarrollo profesional, evaluación de competencias, movilidad interna...) o grupal (cohesión de equipos, planificar cambios, solucionar conflictos, mejorar la comunicación y el funcionamiento del grupo, adaptar el estilo de liderazgo...)

Ejemplo de pregunta

En su opinión, usted es una persona:Que asume riesgos para innovarPrudente, para mantener la seguridad

Formato ipsativo y likert

10 minutos

73 preguntas

AVATAR

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Presentación del test

Ejemplo de pregunta

02.

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El TEST DE PERSONALIDAD se basa en el modelo de los 5 factores de Costa y McCrae, que define la personalidad en función de 5 rasgos universales:

estabilidad emocional, extraversión, apertura a las nuevas experiencias, amabilidad y meticulosidad.

Factores evaluados

AmabilidadResponsabilidadApertura Equilibrio emocionalExtraversión

Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.

En su día a día, prefiere:la novedadla estabilidad

Formato normativo

10 minutos

30 preguntas

TEST DE PERSONALIDAD

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Presentación del test

Ejemplo de pregunta

03.

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Factores evaluados

El está basado en el modelo de intereses profesionales de John Holland (modelo RIASEC) y muestra al usuario cuáles son los campos profesionales que más se corresponden con sus intereses.

RealistaInvestigadorArtistaSocialEmprendedorConvencional

Una autoevaluación que puede resultar de utilidad en la orientación profesional, el desarrollo profesional o en procesos de asesoramiento.

Prefiere tareas en las que puede:

Hacer diseños creativos

Trabajar con datos de forma precisa

Trabajar al aire libre, con herramientas

- +

- +

- +

Formato ipsativo

5 minutos

20 preguntas

TEST DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

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Presentación del test

Ejemplo de pregunta

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Factores evaluados

El TEST DE MOTIVACIÓN es un test para evaluar las motivaciones en el trabajo. Está basado en la Teoría de los valores universales de Schwartz y la escala de valores en el trabajo de Munster (MWVM).

Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.

Superación personalAutonomía Oportunidades profesionalsEvaluación de la actuaciónCuriosidad intelectualRemuneraciónAmbiente socialUtilidad social

Recibir información sobre mi actuación en el trabajo

No me motiva

Me motiva muy poco

Me motiva algo

Me motiva bastante

Me motiva mucho

Formato normativo

10 minutos

40 preguntas

TEST DE MOTIVACIÓN

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Presentación del test

Ejemplo de pregunta

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Factores evaluados

El TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL sirve para evaluar las competencias de inteligencia emocional de las personas.

EmpatíaPercepción de las emocionesSolución de conflictosAutoestimaAutomotivaciónAsertividadAutocontrol

Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.

Si una persona se enfada de repente:• No sé por qué reacciona así.• Tengo una ligera idea de lo que pudo haber pasado.

Formato normativo

10 minutos

35 preguntas

TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

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¡La solución para retener el talento!

Los métodos de integración

Acceso a través de la plataforma Central TestUtilice sus evaluaciones desde la plataforma Central Test, personalizada con sus propios colores. Active la opción de privacidad para permitir a los participantes decidir la visibilidad de sus resultados.

Integración en servicios webInvitar automáticamente desde su propia plataforma utilizando la API.

Acceso a través de la plataforma Test & Go Ofrezca a los estudiantes o al personal la posibilidad de disfrutar de las ventajas de la plataforma actualizada, Test&GO, mediante la compra de códigos promocionales o administrando todas las invitaciones desde un mismo lugar.

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