Catalogue 2011

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Catalogue 2011

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  • ditoditoEn 2009, vous avez fait face la crise en prenant des mesures concrtes : rduction des frais fixes en diminuant par exemple les cots lis aux oprations complexes, redfinition des programmes dinvestissement, maintien des comptences cls.

    Nous vous avons accompagn en rpondant vos demandes de formations techniques spcifiques, de management et dorganisation industrielle.

    2010 a t marque par des formations orientes autour du projet dentreprise, de la cohsion dquipe, de la motivation, de llvation des comptences et de lamlioration de synergies internes. L encore, nous avons mis notre proximit et notre savoir-faire votre service.

    Cependant, la crise ne doit pas occulter les multiples mutations de notre environnement illustres travers trois exemples :

    Lvolution des changes internationaux a donn naissance une refonte importante des INCOTERMS applicables en janvier 2011 : les DAF, DES, DEQ et DDU disparaissent au profit de deux nouveaux INCOTERMS : DAP et DAT.

    Laugmentation des exigences attendues des Sauveteurs Secouristes du Travail se traduira probablement compter du 1er janvier 2011 par laugmentation de la dure de formation.

    La nouvelle mouture de lhabilitation lectrique est en cours de finalisation. Le nouveau dcret est paru au Journal Officiel le 1er septembre 2010 et entrera en vigueur le 1er juillet 2011. Les modifications les plus consquentes seraient la suppression du niveau B0V, lapparition des indices BS, BE/HE et la consolidation des prescriptions de formation et dhabilitation selon lannexe G de la norme NF C 15-510.

    LAFPI Etudoc vous apportera comme laccoutume les informations et les solutions de formations correspondantes dans vos locaux, Annecy-le-Vieux ou Thyez en synergie avec le CFAI FORMAVENIR et ses nouveaux plateaux techniques.

    En 2011, nous serons vos cts, fidles nos valeurs de service client, dengagement et de ractivit.

    Philippe DELHOUME Directeur Dlgu

    3

  • sommairesommaire

    bulletin dinscription page 156

    conditions de participation page 157

    plans daccs page 158

    index page 160

    rfrences page 162

    dito page 3

    prsentation page 6

    vos interlocuteurs lAFPI Etudoc page 8

    Management des comptences

    Conseil et accompagnement

    Solutions de formations

    page 11

    page 19

    page 23

    4

  • Formations certifiantes& qualifiantes 139

    Langues & International 37

    Management & Vente 45

    Ressources Humaines Management Communication & Efficacit professionnelleAction commerciale & Vente

    Comptabilit, Gestion & FinancesBureautique & Informatique

    Gestion & Bureautique 67

    Gestion industrielle 93

    Achats, Gestion des flux & Supply chain Lean ManagementQualit, Scurit & Environnement

    Productique & Maintenance 107

    Productique, CAO & CFAOSoudageMaintenance industrielleFroid & Climatisation

    Formations rglementaires 127

    SSTCHSCTHabilitations lectriquesManutention & Levage

    Formations interentreprises page 31

    LanguesDveloppement international

    > solutions de formationsFormations individualises 24

    Cursus diplmants 153Formations intra-entreprise 27dito page 3

    prsentation page 6

    vos interlocuteurs lAFPI Etudoc page 8

    5

  • prsentationprsentation

    LAFPI Etudoc est au service des entreprises de la rgion. Plus de 4 000 stagiaires, salaris dentreprise, sont forms chaque anne par lAFPI Etudoc et plus de 400 entreprises la font participer la conception et la mise en uvre de leur plan de formation.

    Depuis 36 ans, elle cultive les qualits de proximit, ractivit et efficacit pour rpondre au mieux aux besoins de formation.

    LAFPI Etudoc, cest une exprience de terrain incontestableet une quipe de professionnels de la formation, du management, des ressources humaines et des mtiers industriels.

    Une structure proche des entreprises

    AFPIAnnecy - Thyez

    La force dun rseau national

    LAFPI Etudoc est membre du rseau de lUnion des Industries et des Mtiers de la Mtallurgie qui compte aujourdhui, plus de 50 AFPI en France : le rseau dispense chaque anne 100 millions dheures de formation et dveloppe les nouveaux programmes deformation, notamment les modules ddis aux IFTI*.

    * lots de Formation Technique individualise(voir page 24)

    6

  • LAFPI Etudoc sest donne 4 objectifs :

    Contribuer lamlioration continue de la comptitivit des entreprises industrielles par une offre performante.

    Accompagner lentreprise dans toutes les tapes de son plan de formation pour anticiper et dpasser les contraintes de son environnement.

    Participer llvation des comptences, la validation des acquis de lexprience grce une palette de formations qualifiantes, certifiantes et diplmantes.

    Mettre disposition de lentreprise une offre complte de gestion des comptences.

    Pour mener bien ces missions, lAFPI Etudoc intervient dans llaboration, loptimisation et la ralisation des plans de formation et d action.

    Des missions clairement dfinies

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    Notre dmarche vers une solution adapte

    Raliser une valuation pralable

    Analyser votre besoin

    Vous proposer une solution adapteIngnierie

    administrative et financire

    Management des comptences

    Bilan de comptences Adquation au poste de travail Aide au recrutement Conseil en gestion des Ressources Humaines valuations pr-formatives

    Conseil et accompagnement

    Stratgie Organisation industrielle Management des Ressources Humaines

    Solutions de formations

    Parcours individualiss Formations interentreprises Formations sur mesure Parcours qualifiants, certifiants et diplmants

    Mesurer les effets de laction ralise

    7

    pr s e n tAtionA F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

  • > Une quipe votre service pour la russite de vos projets

    100 consultants et formateurs experts de leur domaine, pour vous former et vous accompagner.

    19 collaborateurs permanents lcoute de vos besoins.

    AccueilCatherine BLONDIAUXAssistante

    04 50 64 12 [email protected]

    Yan DELORMEAgent Technique

    04 50 64 12 [email protected]

    Gestion administrativeMaryse VIGNOLLETAssistante

    04 50 64 11 [email protected]

    Marjorie PHILIPPEAssistante

    04 50 64 11 [email protected]

    Stphanie BARBOTAssistante

    04 50 64 11 [email protected]

    Catherine BLONDIAUXAssistante

    04 50 64 12 [email protected]

    CEFPI : Management des comptences

    Isabelle SOYERResponsable

    04 50 64 11 [email protected]

    Gwnalle De KEROULLASConseillre Bilans

    04 50 64 12 [email protected]

    Aurore HUA-VANConseillre Ressources Humaines

    04 50 64 12 [email protected]

    ComptabilitChristine RAUXETComptable

    04 50 64 11 [email protected]

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    vos in t e r lo c U t eU r s l A F pi e t U do c A F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

  • Formations interentreprisesAnnie ALETConseillre Formation

    04 50 64 12 [email protected]

    Sandra LATHUILLEConseillre Formation

    04 50 64 12 09 [email protected]

    Philippe DELHOUMEDirecteur Dlgu

    04 50 64 11 [email protected]

    Direction

    Jacques SOYERResponsable formations Certifiantes et Diplmantes

    04 50 64 12 [email protected]

    Conseil, accompagnement, formations qualifiantes et Cursus diplmant - IAE

    Philippe BUZZOLINIFormateur Productique et Mcanique

    04 50 64 12 00

    Michel GEOFFROYFormateur Froid & Climatisation

    04 50 64 12 00 [email protected]

    Coordination pdagogiqueChantal GAGNIEREResponsable du Systme dInformation

    04 50 64 12 02 [email protected]

    Francis ARBOGASTFormateur

    04 50 64 12 01 [email protected]

    Louis JACQUEMOUDFormateur Maintenance Industrielle : IFTI

    04 50 64 11 96 [email protected]

    Hlne FERYConseillre Formation

    04 50 64 12 04 [email protected]

    Formations intra-entrepriseFranois MELINConseiller Formation

    04 50 64 11 92 [email protected]

    Christine FAMILIARIConseillre Formation

    04 50 64 12 08 [email protected]

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    vos in t e r lo c U t eU r s l A F pi e t U do cA F PI E tudo c > Formations 2011A F PI E tudo c > Formations 2011

  • 10

  • ManageMentdes codes coMMptencesptences

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  • > cepFiAdquation emplois et comptences

    notre mtierConseiller et accompagner les entreprises dans le domaine du Management des Ressources Humaines.

    nos domaines dintervention> valuation du potentiel et des comptences

    Bilan de comptences Adquation au poste de travail (mobilit interne et employabilit du personnel) Aide au recrutement valuation avant formation 360

    > Conseil en Ressources Humaines GPEC approche processus Diagnostic du climat de lentreprise Stress au travail Entretiens professionnels et entretiens 2e partie de carrire (seniors) Validation des Acquis par lExprience CQPM

    le cepFiLe CEPFI appartient au rseau national des Chambres Syndicales de l