Catalogo de Instrumentos Psicometricos

la solucin que te acompaa al decidir Consultora en Capital Humano

Departamento de Investigacin y Desarrollo de Contenido

Catlogo Completo de Instrumentos psicomtricos Versin 10.0

IDENTIFICACIN DEL DOCUMENTO

DOCUMENTO Catlogo Completo de Instrumentos Psicomtricos 10.0

FECHA: Junio, 2010

ELABOrADO POR: Luz Mara Cruz Martnez Departamento de Investigacin y Desarrollo de Contenido

RESPONSABLE: Genaro Hurtado Tel. (55) 5553 5755

El contenido de este documento es confidencial pertenece a Briv Soluciones S.A. de C.V. y Evaluatest Recursos Humanos y Testing Center S. A. de C. V., y es para uso exclusivo de sus

Clientes.

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Consultora en Capital Humano la solucin que te acompaa al decidir

ndice

Catlogo de Instrumentos psicomtricos ....................................................................................... 5

Personalidad ................................................................................................................................ 5

Evaluacin de los 16 Factores Tpicos de la Personalidad ...................................................... 5

Evaluacin de las Cinco Dimensiones de la Personalidad ....................................................... 5

Estudio de Habilidades de Negociacin Vendedores .............................................................. 6

Briv Institute - Evaluacin Diagnstica de Habilidades Comerciales .................................... 6

Inventario Multifsico de la Personalidad de Minnesota (MMPI-II) ....................................... 6

Valores y Motivaciones ............................................................................................................... 7

Test de Adaptabilidad Social ................................................................................................... 7

Cuestionario de Valores y Motivaciones (basado en SGV) ..................................................... 7

Inteligencia .................................................................................................................................. 7

Estudio del Factor General de Inteligencia para mexicanos ................................................... 7

Estudio de Habilidades Intelectuales (Terman Merril) ........................................................... 8

Evaluacin de la Inteligencia por Series Numricas ................................................................ 8

Evaluacin de la Capacidad Intelectual ................................................................................... 8

Evaluacin de la Habilidad Numrica ...................................................................................... 9

Medicin de la Adaptacin Intelectual y de Razonamiento ................................................... 9

Apreciacin de la Capacidad Intelectual por Matrices: Versin Estndar y Avanzada ........... 9

Evaluacin Rpida de la Capacidad Intelectual ....................................................................... 9

Comportamiento Laboral .......................................................................................................... 10

Tcnica DISC .......................................................................................................................... 10

Evaluacin de los Estilos de Manejo de Conflictos ............................................................... 10

Evaluacin de Preferencias Laborales y Estilo de Liderazgo ................................................. 11

Aptitudes y Habilidades ............................................................................................................ 11

Evaluacin de la Aptitud Espacial .......................................................................................... 11

Evaluacin de la Aptitud Numrica ....................................................................................... 11

Evaluacin de la Habilidad Mental Verbal ............................................................................ 12

Evaluacin de la Habilidad Mental No Verbal ....................................................................... 12

Evaluacin de la Aptitud para el Razonamiento Lgico ........................................................ 12

Evaluacin de la Percepcin de Diferencias .......................................................................... 12

Evaluacin de la Comprensin Verbal................................................................................... 13

Test de Aptitudes en Razonamiento Abstracto .................................................................... 13

Test de Aptitudes en Razonamiento Mecnico .................................................................... 13

Test de Aptitudes en Razonamiento Numrico .................................................................... 14


Test de Aptitudes en Razonamiento Verbal.......................................................................... 14

Test de Aptitudes en Relaciones Espaciales .......................................................................... 14

Tcnicas ..................................................................................................................................... 14

Briv Institute-Examen de Conocimientos de Contabilidad y Administracin ..................... 14

Briv Institute- Examen de Vocabulario y Ortografa ........................................................... 15

Briv Institute-Examen de Habilidades y Razonamiento Numrico ..................................... 15

English Proficiency Test ......................................................................................................... 15

Briv Institute- General English Language Ability Assessment ............................................. 16

Instrumentos Especializados ..................................................................................................... 16

Briv Institute- EUCALIPT (Molina Len, 2006) Personalidad Orientada al Servicio ............ 16

Inventario de Personalidad de los Tipos de Mexicano (Cruz Martnez, 2007) ..................... 16

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Catlogo de Instrumentos psicomtricos

Este catlogo presenta las fichas tcnicas de los instrumentos de la batera general y por competencias, empleados por Evaluatest Suite, se hallan agrupados segn su temtica.

Personalidad

Evaluacin de los 16 Factores Tpicos de la Personalidad

Niveles a los que se recomienda:

Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia

Descripcin: Esta prueba que detecta los principales factores de la personalidad, actitudes e

intereses y ofrece un perfil de su comportamiento.

Indicadores que evala:

Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Calculador - Despreocupado, Competitivo - Colaborador, Confiado - Desconfiado, Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Empata, Entusiasta - Sobrio, Estable - Perturbable, Expresivo - Reservado, Grado de Ansiedad, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Lder - Seguidor, Motivacin por la competencia y el xito, Motivacin por la variedad y el cambio, Objetivo - Subjetivo, Prctico - Idealista, Preferencia por el orden y los mtodos, Prudente - Ingenuo, Realista - Soador, Responsabilidad, Retrado - Impetuoso, Rutinario - Innovador, Seguro de s mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz - Variable, Trabajo en Equipo.

Tiempo promedio: 40 minutos. Tiempo Mximo: No tiene lmite.

NOTA: Este instrumento ya fue certificado y validado para su aplicacin en Mxico, a travs del sistema Evaluatest Suite, por Briv Institute.

Evaluacin de las Cinco Dimensiones de la Personalidad



Descripcin:

Esta evaluacin propone cinco dimensiones fundamentales para la descripcin y la evaluacin de la personalidad. Estas dimensiones son Energa o Extraversin, Amabilidad, Perseverancia, Estabilidad Emocional y Apertura mental.


Amabilidad, Ambicioso - Altruista, Autocontrol de Comportamiento, Calculador - Despreocupado, Competitivo - Colaborador, Comunicacin Efectiva, Confiado - Desconfiado, Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Empata, Entusiasta - Sobrio, Estable - Perturbable, Expresivo - Reservado, Grado de Ansiedad, Habilidad para tomar de Decisiones, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Lder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Motivacin por el poder y la autoridad, Motivacin por la variedad y el cambio, Motivacin por metas definidas, Objetivo - Subjetivo, Prctico - Idealista, Preferencia por el orden y los mtodos, Prudente - Ingenuo, Realista - Soador, Responsabilidad, Retrado - Impetuoso, Rutinario - Innovador, Seguro de s mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz - Variable, Trabajo en Equipo.




Estudio de Habilidades de Negociacin Vendedores



Descripcin: Cuestionario para describir el estilo de personalidad en una situacin de venta.


Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Competitivo - Colaborador, Comunicacin Efectiva, Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Empata, Expresivo - Reservado, Habilidad para tomar de Decisiones, Habilidad Verbal, Manejo de Conflictos, Motivacin por la competencia y el xito, Motivacin por la variedad y el cambio, Rutinario - Innovador, Seguro de s mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz Variable.



Briv Institute - Evaluacin Diagnstica de Habilidades Comerciales


Todos los niveles y puestos de una organizacin, aunque para puestos operativos es recomendable asistir al evaluado.

Descripcin: Cuestionario de 30 tems, con opcin mltiple que permite identificar el grado de

desarrollo de las soft skills necesarias para ser un buen vendedor.


Habilidad de Ventas.

Tiempo promedio: 15 minutos. Tiempo Mximo: 15 minutos.


Inventario Multifsico de la Personalidad de Minnesota (MMPI-II)


Todos los niveles y puestos de una organizacin, aunque para puestos operativos es recomendable asistir al evaluado. Desde los 18 aos en adelante.

Descripcin:

Derivado del MMPI original, re y estandarizado para Mxico. Para esta revisin se desarrollaron nuevas escalas -de contenido y suplementarias- que permiten mayor amplitud y precisin en la evaluacin psicolgica. El MMPI-2 proporciona tres perfiles acorde con el nmero de escalas que comprende.


Describe de manera textual las siguientes caractersticas: Hipocondriasis, Depresin, Histeria, Personalidad psicoptica, Masculinidad-Feminidad, Paranoia, Obsesivo-Compulsivo, Esquizofrenia, Mana, Introversin Social, Capacidad de Autocrtica, Capacidad de Liderazgo, Actitud de Servicio, Capacidad para trabajar bajo presin, Capacidad para trabajar en equipo, Sentido de la realidad, Metas y logros, Meticulosidad y Detallismo.




Valores y Motivaciones

Test de Adaptabilidad Social


Mandos Medios y Alta Gerencia.

Descripcin: Esta evaluacin permite determinar que tanto se adapta la persona a los estndares

socialmente aceptados. Cabe mencionar que los estndares de esta prueba son muy rigurosos, por haberse creado en un ambiente muy tradicional y conservador.


Amabilidad, Autocontrol de Comportamiento, Competitivo - Colaborador, Comunicacin Efectiva, Conservador - Experimentador, Dominante - Obediente, Empata, Entusiasta - Sobrio, Expresivo - Reservado, Habilidad para tomar de Decisiones, Independiente - Dependiente del grupo, Lder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Prctico - Idealista, Prudente - Ingenuo, Rutinario - Innovador, Sociable Introvertido.



Cuestionario de Valores y Motivaciones (basado en SGV)


Operativo, Mandos Medios y Alta Gerencia.

Descripcin:

Evala la escala de valores de la persona, permite investigar la forma en que los individuos prefieren afrontar los sucesos de la vida cotidiana o las tareas laborales. Se recomienda su aplicacin, pues es importante saber cmo motivar a cualquier persona para ejercer un mejor liderazgo. Esta es una versin electrnica de la prueba original.


Ambicioso - Altruista, Conservador - Experimentador, Habilidad para tomar de Decisiones, Motivacin por el poder y la autoridad, Motivacin por la competencia y el xito, Motivacin por la variedad y el cambio, Motivacin por metas definidas, Preferencia por el orden y los mtodos, Rutinario - Innovador, Tenaz Variable.



Inteligencia

Estudio del Factor General de Inteligencia para mexicanos



Descripcin:

Test subdividido en cuatro secciones; contiene imgenes en las cuales debern de irse completando secuencias de acuerdo a las instrucciones. Se recomienda para evaluar planeacin, visin estratgica y solucin de problemas deductivos de alto nivel.


Capacidad de Anlisis, Capacidad Intelectual, Concentracin, Organizacin, Pensamiento Concreto - Pensamiento Abstracto, Planeacin, Trabajo Bajo Presin.




Estudio de Habilidades Intelectuales (Terman Merril)



Descripcin:

Permite medir el coeficiente intelectual de las personas, entendido como adaptabilidad mental a nuevos problemas. Adems de conocer las habilidades cognitivas donde muestra un mayor desarrollo.


Habilidad para tomar de Decisiones, Habilidad Verbal, Habilidad numrica, Capacidad Intelectual, Planeacin, Organizacin, Capacidad de Anlisis, Comprensin, Abstraccin, Cultura, General, Concentracin, Aprovechamiento Acadmico, Sntesis.



Evaluacin de la Inteligencia por Series Numricas


Operativos y Mandos Medios

Descripcin:

Test no verbal que mide el factor general de inteligencia, es decir, la habilidad deductiva del individuo. Establece la capacidad de para descubrir el patrn de ordenacin de las fichas de domin, mismas que estn dispuestas de diversas maneras.


Capacidad de Anlisis, Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensin, Trabajo Bajo Presin.



Evaluacin de la Capacidad Intelectual



Descripcin:

Es una prueba que mide la habilidad individual para resolver problemas. Brinda una detallada evaluacin de la capacidad de un individuo, explorando su forma de trabajar, aprender, triunfar o fracasar.


Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Concentracin, Habilidad Numrica, Habilidad Verbal, Planeacin, Trabajo Bajo Presin.




Evaluacin de la Habilidad Numrica


Operativos y Mandos Medios.

Descripcin:

Mide la aptitud para trabajar con el sistema numrico u otros sistemas de smbolos, como los usados en archivos, cdigos, catlogos, etc. Se recomienda para puestos cuyo trabajo fundamental es el manejo de cifras, cantidades y proporciones. Requiere de escolaridad de secundaria.


Habilidad Numrica.



Medicin de la Adaptacin Intelectual y de Razonamiento


Operativo y Mandos Medios.

Descripcin: Evaluacin de la inteligencia general que mide la capacidad general para resolver

problemas, adems de darnos ciertas pautas para la efectividad bajo presin.


Capacidad Intelectual.



Apreciacin de la Capacidad Intelectual por Matrices: Versin Estndar y Avanzada


Versin Estndar: Operativos y Mandos Medios Interiores.

Versin Avanzada: Mandos Medios y Gerenciales.

Descripcin:

Instrumento para medir la capacidad intelectual para comparar formas y razonar por analogas, independientemente de los conocimientos adquiridos. Informa acerca de la capacidad presente del examinado para la actividad intelectual en el sentido de su ms alta claridad de pensamiento disponiendo de tiempo ilimitado.


Razonamiento analgico, la percepcin y la capacidad de abstraccin.



Evaluacin Rpida de la Capacidad Intelectual


Operativo


Descripcin:

Prueba que mide la capacidad para resolver problemas; diseada para personas mayores de 13 aos con escolaridad de secundaria, su fcil comprensin de resultados da pautas para observar las capacidades del evaluado.


Capacidad Intelectual.



Comportamiento Laboral

Tcnica DISC



Descripcin: Permite medir rasgos de personalidad y proyectados a situaciones favorables y

desfavorables. Proporciona pautas de dominancia de la persona, de su influencia sobre otros, la constancia en su trabajo y el apego hacia las normas, las cosas y las personas.


Amabilidad, Ambicioso - Altruista, Autocontrol de Comportamiento Competitivo - Colaborador, Comunicacin Efectiva, Conservador - Experimentador, Creatividad, Dominante - Obediente, Entusiasta - Sobrio, Expresivo - Reservado, Habilidad para tomar de Decisiones, Honradez, Independiente - Dependiente del grupo, Lder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Motivacin por el poder y la autoridad, Motivacin por la competencia y el xito, Motivacin por la variedad y el cambio, Motivacin por metas definidas, Responsabilidad, Rutinario - Innovador, Seguro de s mismo - Preocupado, Sociable - Introvertido, Tenaz - Variable, Trabajo Bajo Presin, Trabajo en Equipo.

Tiempo promedio: 20 minutos Tiempo Mximo: No tiene lmite.


Evaluacin de los Estilos de Manejo de Conflictos



Descripcin: Permite observar la forma en que el evaluado se enfrenta a situaciones de conflicto,

si los confronta, los evade, compite o se compromete para resolverlos.


Competitivo - Colaborador, Comunicacin Efectiva, Dominante - Obediente, Empata, Estable - Perturbable, Independiente - Dependiente del grupo, Lder - Seguidor, Manejo de Conflictos, Motivacin por el poder y la autoridad, Preferencia por el orden y los mtodos, Trabajo en Equipo




Evaluacin de Preferencias Laborales y Estilo de Liderazgo



Descripcin: Instrumento para evaluar los estilos y preferencias de comportamiento dentro del

ambiente laboral. Permite comprender el perfil de estilo administrativo (de recursos humanos y materiales) que posee el evaluado, y denota la tendencia de liderazgo.


Factores secundarios: Desarrollador (Ds), Activo (Ac), Social (Sc), Estructurado (Es), Promotor (Pr), Subordinado (Sb) y Orientado a la Tarea (OrT)

Factores primarios: Necesidad de Logro, Necesidad de Pertenencia, Estilo Organizado, Interesado en Trabajar con Detalles, Estilo Emocionalmente Contenido, Estilo Dcil, Inters por el reto, Estilo oportuno en la Toma de Decisiones, Estilo Crtico, Estilo Facilitador, Necesidad de Completar la Tarea, Necesidad de Afecto, Estilo Consejero/Orientador, Estilo Cauteloso, Necesidad de Socializar, Inters por trabajar bajo presin, Inters por la actividad fsica, Necesidad de reglas y supervisin, Necesidad de Ser Apreciado e Inters por el Cambio



Aptitudes y Habilidades

Evaluacin de la Aptitud Espacial


Operativo y Mandos Medios

Descripcin:

Mide la habilidad para proyectar imgenes geomtricas en el espacio y ver sus posibles relaciones de forma, tamao y distancia. Recomendable para puestos como dibujantes, arquitectos, ingenieros, diseadores y otros.


Aptitud Espacial, Concentracin, Trabajo Bajo Presin



Evaluacin de la Aptitud Numrica


Operativos y Mandos Medios.

Descripcin: Esta prueba que mide la capacidad para trabajar con nmeros y resolver problemas

de clculo aritmtico.


Capacidad Intelectual, Concentracin, Habilidad Numrica


NOTA: Este instrumento ya fue certificado y validado para su aplicacin en Mxico, a travs del sistema


Evaluatest Suite, por Briv Institute.

Evaluacin de la Habilidad Mental Verbal



Descripcin:

Este instrumento mide el rea verbal de la inteligencia. La comprensin adecuada de palabras, el vocabulario y en general su aprovechamiento acadmico y nivel educativo, as como la cultura de la persona. Es un excelente indicador de la capacidad intelectual.


Capacidad Intelectual, Comprensin, Concentracin, Habilidad Verbal.



Evaluacin de la Habilidad Mental No Verbal



Descripcin: Esta es una prueba de inteligencia que mide su capacidad de anlisis y sntesis en una

serie de esquemas.


Capacidad de Anlisis, Aprendizaje, Intelectual y Comprensin



Evaluacin de la Aptitud para el Razonamiento Lgico


Operativo

Descripcin: Esta es una prueba de razonamiento lgico que mide la capacidad para seguir una

secuencia de cambio y el siguiente paso en la secuencia dada.


Capacidad de Aprendizaje, Intelectual, de Anlisis, Comprensin y Concentracin



Evaluacin de la Percepcin de Diferencias


Operativo

Descripcin: Ayuda a medir la capacidad para diferenciar los detalles y muestra qu tan

meticulosa es la persona evaluada, si es detallista o generalista y qu tan rpido puede


detectar cierta caracterstica. Tambin a determinar el nivel de concentracin, as como, la rapidez y exactitud que puede mostrar en tareas rutinarias de alta precisin.


Comprensin, Concentracin, Rapidez y Exactitud



Evaluacin de la Comprensin Verbal


Operativo

Descripcin: Esta prueba mide la habilidad para comprender el significado y las relaciones entre

conceptos expresados por medio de las palabras; adems de la comprensin de instrucciones, textos o discursos.


Capacidad de Anlisis, Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensin, Habilidad Verbal



Test de Aptitudes en Razonamiento Abstracto


Operativo, Mandos Medios.

Descripcin: Esta prueba mide la habilidad para comprender conceptos que no son expresados en

palabras ni en nmeros.


Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Pensamiento Concreto - Pensamiento Abstracto.



Test de Aptitudes en Razonamiento Mecnico


Operativo

Descripcin: Esta prueba mide la habilidad para captar los principios comunes de la fsica con los

que vivimos cotidianamente.


Razonamiento Mecnico.




Test de Aptitudes en Razonamiento Numrico



Descripcin: Esta prueba mide la capacidad para aprender y comprender ideas expresadas en

nmeros. De igual manera mide su habilidad para pensar y razonar con nmeros.


Capacidad de Anlisis, Capacidad Intelectual, Concentracin, Habilidad Numrica



Test de Aptitudes en Razonamiento Verbal



Descripcin: Esta prueba mide la habilidad para comprender conceptos expresados en palabras.


Capacidad de Aprendizaje, Capacidad Intelectual, Comprensin, Habilidad Verbal.



Test de Aptitudes en Relaciones Espaciales


Operativo.

Descripcin: Esta prueba mide la habilidad para visualizar o formar imgenes mentales de objetos

slidos con slo mirar planos en el papel.


Aptitud Espacial



Tcnicas

Briv Institute-Examen de Conocimientos de Contabilidad y Administracin


Mandos Medios.

Descripcin: Prueba diseada por Briv Institute para evaluar el dominio sobre conceptos

utilizados en el campo administrativo. Permite obtener una apreciacin de manejo y conocimientos del lenguaje mercantil y est conformada por treinta elementos en los


que se presenta la descripcin de documentos, operaciones o situaciones mercantiles y se pide al sujeto que indique la palabra que corresponde a cada definicin.


Dominio de conocimientos de Contabilidad y Administracin.



Briv Institute- Examen de Vocabulario y Ortografa


Mandos Medios.

Descripcin:

Este es un examen diseado por Briv Institute para evaluar de forma integral las habilidades necesarias para el adecuado manejo del vocabulario y la ortografa. Realmente no es un examen de conocimientos, sino de la forma en la que se aplican los conocimientos en la cotidianeidad de la comunicacin escrita con otras personas.


Dominio de la ortografa y el vocabulario.



Briv Institute-Examen de Habilidades y Razonamiento Numrico


Mandos Medios.

Descripcin:

Este es un examen diseado por Briv Institute para evaluar de forma integral las habilidades razonamiento y manejo de los nmeros. No es un examen de conocimientos, sino de las habilidades necesarias para desarrollar y solucionar ejercicios que emplean las operaciones y signos bsicos (sumas, restas, multiplicaciones y divisiones).


Dominio de habilidades y el razonamiento numrico, operaciones matemticas simples y complejas y velocidad de clculo.



English Proficiency Test



Descripcin:

Se divide en ocho secciones, en cada una se te presentarn diferentes tipos de preguntas en los cuales se busca, que elijas la opcin correcta a cada uno. Cada una de las secciones tiene un tiempo lmite de respuesta y en total te tomar quince minutos poder responder al instrumento.



Conocimientos Bsicos del idioma ingls.



Briv Institute - General English Language Ability Assessment



Descripcin:

Se divide en cuatro secciones, en cada una se te presentarn diferentes tipos de ejercicios en los cuales se busca, que elijas la opcin correcta a cada uno. Cada una de las secciones tiene un tiempo lmite de respuesta y en total te tomar quince minutos poder responder al instrumento.


Diagnstico de Manejo del Idioma Ingls, Grammar Basic Level, Grammar Basic/ Intermediate Level I, Grammar Basic/ Intermediate Level II, Grammar Intermediate-Upper Intermediate Level, Grammar Upper Intermediate Level, Reading Comprehension.



Instrumentos Especializados

Briv Institute- EUCALIPT (Molina Len, 2006) Personalidad Orientada al Servicio


Cualquiera que tenga un trato directo con clientes.

Descripcin:

Consta de 112 reactivos que se enfoca en evaluar la naturaleza de la personalidad con actitud de servicio como una caracterstica indispensable de los empleados de empresas orientadas a satisfacer necesidades del cliente, la cual es evaluada identificando los ocho rasgos caractersticos de esta cualidad.


Empata (E), Usos y Costumbres del Orden (U), Comunicacin (C), Autocontrol (A), Lio. Manejo del Conflicto (L), Imagen del cliente (I), Preparacin Aptitud (P) y Tensin Trabajo bajo presin (T).

Tiempo promedio: 35 minutos Tiempo Mximo: No tiene lmite.


Inventario de Personalidad de los Tipos de Mexicano (Cruz Martnez, 2007)



Descripcin: Consiste en una escala de 79 pares de adjetivos en formato Likert, con cinco puntos

de respuesta, es de auto evaluacin del grado de identificacin con las caractersticas


positivas o negativas de la cultura mexicana segn los aspectos positivos o negativos de la cultura definidos por Daz Guerrero (1994) acerca de cada tipo de mexicano y los rasgos positivos o negativos de la personalidad.


Apego a Normas, Irritabilidad, Oportuno, Introspeccin, Vulnerabilidad, Auto suficiencia, Extroversin. Asertividad. Auto motivacin, Carisma y Autoritarismo; que combinadas proveen los factores secundarios de: Tendencia a la Integridad, Tendencia a la Corrupcin y Susceptibilidad.



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