Casa de Reposo Envejeciendo Feliz

7/28/2019 Casa de Reposo Envejeciendo Feliz

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“GERENCIA EMPRESARIAL”

PLAN DE EMPRESA

Casa de Reposo “Envejeciendo Feliz” INTEGRANTES:

De la Cruz Cruz, María Teresa.

Huamán Campos, Silvana. Félix Ruidías, Génesis.

Fernández Apolaya, Fiorella

Salas Hernández, Maricris

DOCENTE:

- Mg. Nilda Salvador Esquivel

CICLO:VII

LIMA – PERÚ

2012



PLAN DE NEGOCIO

1. NOMBRE DE LA EMPRESA.

Casa de reposo “Envejeciendo feliz”

2. RAZÓN SOCIAL Y PORQUE ELIGE TIPO DE EMPRESA INDIVIDUAL O

SOCIEDAD

Sociedad anónima cerrada: Casa de reposo “Envejeciendo feliz” S.A.C.

De servicio: Casa de Reposo del Adulto Mayor.

3. GIRO DE LA EMPRESAEs una empresa dedicada a la atención especial y personalizada al adulto

mayor brindando un ambiente de tranquilidad no solo al paciente sino

también a su familia, con un cuidado de calidad y calor humano, donde se

brindara los cuidados acorde a las necesidades que cada uno presente, se

contara con personal medico, psicólogo, nutricionista, profesionales de

enfermería y técnicos competentes, con capacidades y habilidades que

constantemente serán capacitados para mejorar día a día el cuidado aladulto mayor.

Desarrollando diversas terapias y talleres ocupacionales (tejidos, baile

salud, decorativos, etc.)Incorporando así habilidades que les permita un

mayor desarrollo personal; ya que nuestro objetivo es mejorar y mantener el

estado de salud del paciente.

4. MISION Y VISION

Misión:

La misión de la casa de reposo “Envejeciendo feliz” es contribuir al

mejoramiento de la atención integral de los adultos mayores optimizando su

nivel de independencia y de autosuficiencia en todo lo relacionado con las



actividades de la vida diaria, brindándoles un servicio de calidad de manera

preventiva y oportuna a través de una atención profesional, humana y

personalizada.

Visión:

Ser una institución reconocida por su transparencia, eficiencia donde se

brinda servicios de calidad, cuidado de calidez y con alto sentido

humanístico, comprometida con el cuidado de salud para mejorar la calidad

de vida del adulto mayor.

5. VALORES ETICOS (institucionales fundamentados)

Honestidad:

Honestidad, ya que esta cualidad humana va a determinar a cada

persona actuar siempre con la verdad y en la autentica justicia.

El ser honesto es ser real y saber reconocer los errores, nos

expresara respeto a nosotros mismos y a los demás; sembrando

confianza en nosotros y en quienes están en contacto con nosotros.

Puntualidad:

Este valor es muy importante es el de estar a tiempo y cumplir

nuestras obligaciones; con este valor en mano nos permitirá realizar

mas actividades, mejorar nuestro trabajo y ser merecedores de

confianza.

Para ser puntual primero debemos ser conscientes que toda

persona, actividad, evento o reunión tiene un grado de importancia;

en nuestro servicio la puntualidad seria sinónimo de garantía porque

así se contara con nuestra presencia en el momento preciso y

necesario.



Responsabilidad:

La responsabilidad es muy importante ya que implica cumplir un

deber o con lo que se ha comprometido, en nuestro servicio seria el

deber que tenemos nosotros como personal de salud hacia laspersonas, el asumir las consecuencias de nuestras acciones y

decisiones, ya que sobresaliendo e en este valor también

sembraremos confianza en los pacientes y todas las personas de

nuestro entorno.

Nosotros ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera

estable cumplen lo que han prometido para brindar un cuidado

optimo, ético y de calidad humana a aquellas personas que

requieran de nuestro apoyo.

Respeto:

Este es un valor muy importante en la vida cotidiana ya sea

respetando las ideas u opiniones de los demás o en la religión que

cada uno de nosotros presenta, el respeto es un valor que dignifica a

la persona por lo que siempre se le preguntara si esta de acuerdo o

no con lo que se le plantea también respetando sus ideas u

opiniones que nos expresan; el respeto también abarca el escuchar

a la persona cuando necesita ser escuchada y prestando toda

nuestra atención cuando nos refieren algo.

6. SUSTENTACION DEL PLAN DE NEGOCIO:

6.1. TENDENCIA DE CRECIMIENTODEL ADULTO MAYOR

Población adulta mayor

Los resultados de la ENAHO correspondiente al trimestre enero-

febrero-marzo 2012, revela que la población con60 y más años de

edad, denominada personas "adultasmayores" representa el 9,0% del



total de población (el7,7% son personas adultas de 60 a 79 años de

edad y el1,3% de 80 y más años de edad).

Al comparar con similar trimestre del año 2011, se observaque la

proporción del total de la población adulta mayordisminuyó en 0,2

punto porcentual. Por grupos de edad, entrelos dos trimestres

analizados se presenta una reducción de 0,2 punto porcentual en el

grupo de 80 y más años; mientrasque, la proporción de 60 a 79 años

de edad se mantuvo casien similar proporción.

Perú: Población adulta mayor, por grupos de edad

Anual: 2004 - 2011 y Trimestre: 2010 - 2012

(Porcentaje)

Año / Trimestre Total

Grupos de edad

De 60 a 79años

De 80 y másaños

Indicadores Anuales

2004 9,8 8,3 1,52005 10,6 9,1 1,52006 10,7 9,2 1,62007 10,5 8,8 1,7

2008 10,9 9,1 1,72009 11,2 9,4 1,82010 11,9 9,9 2,02011 12,8 10,6 2,2

Indicadores Trimestrales

2010Enero-Febrero-Marzo 8,6 7,2 1,4 Abril-Mayo-Junio 8,7 7,4 1,3Julio-Agosto-Setiembre 8,9 7,6 1,3Octubre-Noviembre-Diciembre 8,7 7,3 1,42011Enero-Febrero-Marzo 9,2 7,7 1,5 Abril-Mayo-Junio 8,9 7,5 1,4Julio-Agosto-Setiembre 9,0 7,7 1,4Octubre-Noviembre-Diciembre 8,8 7,4 1,42012Enero-Febrero-Marzo 9,0 7,7 1,3

Variación absoluta (Puntos porcentuales)Ene-Feb-Mar12/Ene-Feb-Mar11- 0,2 0,0 -0,2



A nivel de ámbito geográfico, la proporción de población de adultos mayores en el

área rural fue 9,7%, mayor que en el área urbana (9,2%) y en Lima Metropolitana

(8,3%).

Así también, en el grupo de edad de 60 a 79 años de edad se observa que el 8,0%

de adultos se ubica en el área rural, el 7,9% en el área urbana y el 7,2% en Lima

Metropolitana. Por otra parte, el grupo de 80 y más años de edad, residen

principalmente en el área rural el 1,6% y en el área urbana el 1,3%.

Perú: Población adulta mayor, por ámbito geográfico y grupos de edad


Indicadores Anuales

2004 10,0 8,3 1,7 9,1 7,8 1,3 10,5 8,9 1,62005 11,3 9,7 1,6 9,8 8,4 1,4 11,1 9,5 1,62006 11,7 10,0 1,7 9,9 8,5 1,4 10,9 9,3 1,62007 11,5 9,6 2,0 9,6 8,1 1,5 10,9 9,2 1,72008 11,5 9,6 1,9 10,2 8,7 1,5 11,0 9,3 1,82009 11,7 9,9 1,8 10,5 8,7 1,8 12,0 10,1 1,92010 12,1 10,0 2,1 11,4 9,5 1,9 12,4 10,4 2,0

2011 13,2 10,9 2,3 12,2 10,1 2,0 13,4 11,1 2,3

Indicadores Trimestrales2010Enero-Febrero-Marzo 7,7 6,4 1,3 8,8 7,3 1,6 9,6 8,2 1,4 Abril-Mayo-Junio 8,5 7,2 1,3 8,5 7,3 1,2 9,0 7,7 1,3Julio-Agosto-Setiembre 9,6 8,2 1,4 8,2 7,1 1,1 9,1 7,7 1,5Octubre-Noviembre-Diciembre 9,5 7,9 1,6 8,2 6,8 1,3 8,8 7,5 1,32011Enero-Febrero-Marzo 9,2 7,4 1,7 9,0 7,6 1,4 9,6 8,0 1,6 Abril-Mayo-Junio 9,4 7,9 1,6 8,5 7,1 1,4 9,0 7,6 1,4Julio-Agosto-Setiembre 9,5 8,2 1,3 8,3 7,1 1,3 9,8 8,1 1,7

Octubre-Noviembre-Diciembre 8,7 7,3 1,4 8,8 7,4 1,4 9,0 7,7 1,32012Enero-Febrero-Marzo 8,3 7,2 1,1 9,2 7,9 1,3 9,7 8,0 1,6

Variación absoluta (Puntos porcentuales)

Ene-Feb-Mar12/Ene-Feb-Mar11 -0,9 -0,2 -0,6 0,2 0,3 -0,1 0,1 0,0 0,0

Año / Trimestre Lima Metropolitana rea Urbana rea Rural

Total De 60 a79

años

De 80y

másaños

Total De 60 a79

años

De 80y

másaños

Total De 60 a79

años

De 80 ymásaños



Hogares con adultos mayores

Los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) correspondiente al

trimestre enero-febrero-marzo 2012, indican que el 37,4% de los hogares del país

tienen entre sus residentes habituales, personas de 60 y más años de edad(adulta mayor). Por grupos de edad, el 32,9% dehogares están integrados por

adultos de 60 a 79 años deedad y el 7,4% por adultos de 80 y más años de edad.

Sinembargo, el 62,6% de los hogares no tienen personasadultas mayores entre

los miembros del hogar.

En comparación con la información encontrada un año atrás, esdecir, en el

trimestre enero-febrero-marzo 2011, disminuyó en0,2 punto porcentual la

proporción de hogares con personas de60 y más años de edad; así también, en

los hogares con adultosde 80 y más años de edad (1,1 puntos porcentuales) y

enaquellos hogares integrados por adultos de 60 a 79 años deedad aumentó en

0,5 punto porcentual. En el caso de los hogaressin adultos mayores,se presentó

un incremento de 0,2 punto porcentual.



Perú: Hogares con presencia de algún adulto mayor, por grupos de edad


Año / Trimestre Total De 60 a 79años

De 80 y másaños

Sin adultosmayores

Indicadores Anuales2004 31,8 27,6 6,0 68,22005 33,6 29,7 6,0 66,42006 33,5 29,6 6,1 66,52007 32,3 28,1 6,5 67,72008 32,4 28,3 6,4 67,62009 33,2 29,0 6,7 66,82010 34,7 30,1 7,2 65,32011 37,1 32,2 7,9 62,9

Indicadores Trimestrales

2010Enero-Febrero-Marzo 32,8 28,2 6,9 67,2 Abril-Mayo-Junio 35,7 31,2 6,9 64,3Julio-Agosto-Setiembre 35,0 30,5 6,8 65,0Octubre-Noviembre-Diciembre 35,3 30,7 7,9 64,72011Enero-Febrero-Marzo 37,6 32,4 8,5 62,4 Abril-Mayo-Junio 37,4 32,4 8,2 62,6Julio-Agosto-Setiembre 38,0 33,1 7,8 62,0Octubre-Noviembre

-Diciembre 36,2 31,4 7,7 63,82012Enero-Febrero-Marzo 37,4 32,9 7,4 62,6

Variación absoluta (Puntos porcentuales)

Ene-Feb-Mar12Ene-Feb-Mar11 -0,2 0,5 -1,1 0,2

RESULTADOS:



POBLACIÓN ADULTA MAYOR EN EL PERÚ ENTRE LOS MESES DE ENERO-

FEBRERO-MARZO

POBLACIÓN ADULTA MAYOR EN EL PERÚ POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

7%

8%

8%

8%

8%

8%

9%

9%

9%

2010 2011 2012

Población adulta mayoren el Perú

8% 9% 9%

Población adulta mayor en el Perú

0%

2%

4%

6%

8%

10%

2010 2011

Población adulta mayor en el Perú por ámbitogeográfico

2010

2011



POBLACIÓN PERUANA ADULTA MAYOR EN EL AREA URBANA

POBLACIÓN PERUANA ADULTA MAYOR EN EL AREA RURAL

8%

8%

9%

9%

2010 2011 2012

Población Peruana adulta mayor en el Area

Urbana

2010

2011

2012

9%

9%

10%

10%

2010 2011 2012

Población Peruana adulta mayor en el AreaRural

2010

2011

2012



HOGARES CON PRESENCIA DE ALGÚN ADULTO MAYOR ENTRE LOS

MESES DE ENERO-FEBRERO-MARZO

0%

5%

10%15%

20%

25%

30%

35%

40%

2004 2010 2011 2012

Hogares con presencia de algún adulto mayor

2004

2010

2011

2012



Investigación de mercado:

CENTROS DE CASA DE REPOSO UBICADAS EN EL DISTRITO DE LA

MOLINA

Casa de Reposo Gracias a ti

Casa de Reposo el Roble Residencia Geriátrica

Centro de reposo y Rehabilitación la Molina SRL

Casa de Reposo el Valle

Casa de Reposo San Judas Tadeo

CASA DE REPOSO GRACIAS A TI

Brindamos atención familiar

Descripción

Gracias a ti, ofrece evaluación geriátrica

Atención técnica de enfermería las 24 horas

Nutrición, terapia física, terapia ocupacional

(Opcional). Asistencia en aseo personal diario

Movilización, alimentación, recreación

Nuestros huéspedes pueden recibir visitas

Familiares o sociales cuando gusten así

También como programar salidas de acuerdo a

Sus necesidades.

Direcciones y Teléfonos:

Sucursal De La Molina:

Jirón Amancaes, 278 - El Remanso - La Molina - Lima

Telf.(01)365-0382 Telf.(01)270-2117 Cel.996-272899

http://www.paginasamarillas.com.pe/s/casa+de+reposo/000372973






CASA DE REPOSO EL ROBLE RESIDENCIA GERIÁTRICA

Calidad profesional, Somos la diferencia que estaba buscando

Descripción

En El Roble nos preocupamos por la salud física y mental de nuestros

huéspedes. Nuestra misión diaria es que nuestros abuelitos vivan en paz y

que sus familiares sientan la tranquilidad de saberlos bien cuidados.

Nuestros equipo está conformado por profesionales con experiencia en el

cuidado del adulto mayor, dirigidos por el presidente de la sociedad de

geriatría y gerontología del Perú, el Dr. Jaime Lama Valdivia.

La evaluación médica diaria está a cargo de la Dra. Susana Chumbes Leon

CMP 31795, y dirige también al staff de profesionales que cuidan la salud

de nuestros abuelitos. La salud mental esta a manos de la Lic. Alicia

Sameshima, las dietas del Lic. Pedro Huapaya, la Lic. Milagros Céspedes

dirige el taller de terapia ocupacional, el Lic. Luís Rodríguez, el de terapia

Física y la Lic. Catherina Balazero, el de terapia por la danza y el

movimiento, una nueva propuesta del El Roble, siempre con el objetivo de

ofrecer el mejor servicio. La salud espiritual está a cargo de la Sra. Betty

Rocha y las manualidades con la Sra. Matilde Thomas.

El cuidado las 24 horas es responsabilidad de nuestro equipo de

enfermeros y técnicos de enfermería, quienes con paciencia y mucho cariño

asisten a todos los huéspedes El Roble, de acuerdo a su grado de

dependencia.Todos ellos organizados hábilmente por la Sra. Annie Ponce, nuestra

administradora, quien con amor y dedicación, día a día cuida que El Roble

sea el mejor hogar que nuestros abuelitos puedan desear.




La Molina:

Calle Las Cascadas Del Sol, 240 - Urb. El Sol De La Molina - La Molina –

Lima Telf.(01)368-4814

CENTRO DE REPOSO Y REHABILITACIÓN LA MOLINA SRL

Brindamos Calidad de Vida

Descripción

Especialmente construida para el Adulto Mayor. Contamos con Centro

médico especializado en atención integral del adulto mayor, Médico

Geriatra, Cardiólogo, Neurólogo, Psiquiatra, Nutricionista, Fisioterapista,

enfermería especializada.


La Molina:

Avenida Viña Del Mar, 135 - Urb. Sol De La Molina - 1º Etapa - La Molina -

Lima

Telf.(01)368-0380 Telf.(01)368-2543 Telf.(01)832*4656

CASA DE REPOSO EL VALLE

Ambiente acogedor y familiar.

Descripción

Casa de Reposo El Valle

Especialistas en la salud del adulto mayor

Ambiente acogedor y familiar

Terapia física y rehabilitación



Servicio de enfermería 24 horas

Alimentación balanceada

Atención Personalizada

Direcciones y Teléfonos:Sucursal de La Molina:

Avenida Los Constructores, 371 - La Molina - Lima

Telf.(01)349-3582

Casa De Reposo El Valle:

Los Constructores 371 La Molina - La Molina - Lima

Cel.(09)7525-0174 Cel.(09)7188-4527

CASA DE REPOSO SAN JUDAS TADEO

Brindamos el mejor ambiente familiar y acogedor con el clima ideal

Descripción

Brindamos el Mejor Ambiente Familiar y Acogedor con el Clima Ideal.


Sucursal de La Molina:

Avenida Los Ingenieros, 765 - Sta. Patricia Etapa Iii - La Molina - Lima

Telf.(01)348-8746 Cel.990-343000



6.2 . INVESTIGACIÓN DE MERCADO: Encuesta

“CUESTIONARIO SOBRE LA PERCEPCIÓN ACERCA DE UNA CASA DE

REPOSO”

Lea detenidamente las siguientes preguntas y responda con total sinceridad;

marque la alternativa que crea conveniente con un X.

1. ¿Existe en casa algún familiar adulto mayor?SI ( ) NO ( )

2. ¿Existe una casa de reposo cerca de su distrito?

SI ( ) NO ( )

En caso de que no hubiera

3. ¿Le gustaría que existiera una casa de reposo cerca de su distrito?

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?

4. ¿Estaría dispuesta(o) a confiar a su familiar en la atención que le brinda

una casa de reposo?

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?

5. ¿Qué servicios cree Ud. que se brinda en una casa de reposo?

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________



6. ¿Ud. estaría de acuerdo que su familiar adulto mayor participe en las

siguientes actividades fuera de la casa de reposo?

SI NO

Tour Campestre ( ) ( )

Cine ( ) ( )

Paseos ( ) ( )

Teatros ( ) ( )

7. ¿Ud. estaría dispuesta(o) a participar en algunos talleres recreativos con

su familiar adulto mayor en la casa de reposo?

SI ( ) NO ( )

¿Por qué?

8. ¿Qué días cree Ud. que deberían ser las visitas a su familiar?

Interdiario ( )

Los fines de semana ( ) Quincenalmente ( )

Mensualmente ( )

Cualquier día ( )

Otros ( )

9. ¿De qué manera le gustaría que se le brinde información acerca de la

evolución de la salud de su familiar?

De manera personal ( )

Vía Telefónica ( )

Vía Internet ( )



10. ¿Cómo le gustaría que sea el horario de atención de una casa de reposo?

Por Días:

Tres días a la semana ( )

Lunes a Viernes ( )

Lunes a Sábado ( )

Lunes a Domingo ( )

Sábado y Domingo ( )

Otros ( )

Por Horas:

8:00 am – 2:00 pm ( )

8:00 am – 4:00 pm ( )

Las 12 horas ( )

Las 24 horas del día ( )

Otros ( )

11. ¿Cuánto estaría dispuesta (o) a pagar por los servicios que brinda una

casa de reposo?

a)

Control médico permanente.

Cuidado integral y personalizado.

Apoyo psicológico. Seguridad las 24 horas del día.

S/100 – S/250



S/200 – S/350

b) Los servicios anteriores del “A” +

Talleres de manualidades.

Talleres de danzas.

Talleres de relajación: taichí, yoga.

Actividades artísticas.

c) Los servicios anteriores del “B” +

Talleres de alimentación saludable.

Terapias grupales.

Musicoterapia.

Actividades fuera del centro de reposo (tour campestre, cine,

paseos, teatros)

d) Un paquete integral completo.

A + B+ C

S/300 – S/350

S/450 – S/500



- Resultados de la encuesta:

¿Existe en casa algún familiar adulto mayor?

¿Le gustaría que existiera una casa de reposo cerca de su distrito?

87%

13%

¿Existe en casa algún familiar adulto mayor?

Si

No

90%

10%

¿Le gustaría que existiera una casa de reposo cercade su distrito?

Si

No



7. RECURSOS DE LA EMPRESA

7.1. FINANCIEROS

7.1.1. Talento – Humano

DESCRIPCION N°PAGO

MENSUALANUAL

Doctor 2 3600 43200

Nutricionista

1 1500 18000

Enfermera

5 6000 72000

Técnico de

enfermería4 3200 38400

Profesores de danza

y manualidades. 2 1200 14400

Personal de limpieza 2 700 8400

Administrador 1 1500 18000

Secretaria2 1000 12000

Personal de

Seguridad2 1100 13200

TOTAL

21 19800 237600



7.1.2. Físico

PRESUPUESTO DE SERVICIOS BASICOS

SERVICIOS MENSUAL ANUAL

Agua s/500.00 s/6000.00

Teléfono, cable,internet

s/350.00 s/4200.00

Luz s/1200.00 s/14400.00

Arbitrios s/ 700.00 s/ 8400.00

TOTAL s/2750.00 S/33000.00

7.1.3. Material y equipo

DESCRIPCION N°GASTO

UNITARIOTOTAL

TV 15 600 9,000

Colchones 10 300 3,000

Veladores 10 50 500

Mesas de

ajedrez25 20 500

Colchonetas 30 60 1800

Juego de

sábanas con

edredones

100 90 9000

Lámparas 15 30 450

Computadoras 3 1800 5400

Escritorios 5 250 1250

Roperos 20 150 3000

Muebles 30 50 1500

Teléfonos

inalámbricos20 30 600

Sets de limpieza 6 30 180

Equipo de

música3 600 1800

Materiales para

talleres25 35 875

TOTAL 4095 38855



8. ORGANIZACIÓN

ORGANIGRAMA JERÁRQUICO

GERENTE GENERAL

SECRETARIA

COCINEROSPERSONAL TÉCNICO

DE ENFERMERIA

PERSONAL MEDICO PERSONAL DE

ENFERMERIA

NUTRICIONISTA PERSONAL DE

PSICOLOGIA

PERSONAL

TERAPEUTICO

PROFESO

PERSONAL DE SEGURIDADPERSONAL DE LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO



ORGANIGRAMA FUNCIONAL

GERENTE GENERAL

- Dirige la Casa de reposo- Monitoreo del personal- Supervisa el funcionamiento de la empresa

SECRETARIA

- Recepciona y/o recibe al cliente

- Explica los diferentes servicios

P. TERAPEUTICO

- Realiza terapiasde relajación

PERSONAL MEDICO

- Control permanente- Visita médica- Examen físico

P. ENFERMERIA

- Brindar cuidados integrales ypersonalizados

- Promoción de la salud yprevención de la enfermedad.

NUTRICIONISTA

- Elabora un plannutricional

P. PSICOLOGIA

- Brinda apoyoemocional

PROFESORE

- Realiza tallermanualidades.

- Talleres de dan- Actividades

artísticas.

PERSONAL TÉCNICO DEENFERMERIA

- Apoya a la enfermera enlos cuidados.

COCINEROS

- Prepara losalimentos paracada paciente.

PERSONAL DE SEGURIDAD

- Brinda vigilancia y seguridadlas 24 horas del día.

PERSONAL DE LIMPIEZA YMANTENIMIENTO

- Mantiene limpia y segura lainstitución.

- Mantiene un ambienteconfortable.



ORGANIGRAMA DE SERVICIOS

GERENTE GENERAL DE LA CASA DE

REPOSO “ENVEJECIENDO FELIZ”

SERVICIO DE

PSICOLOGIA

SERVICIO

TERAPEUTICO

SERVICIO DE TALL

RECREATIVOS

SERVICIO DE RECEPCION,

CITAS Y CONSULTAS

SERVICIO DE

ATENCION INTEGRAL

SERVICIO DE

NUTRICION

SERVICIO DE VIGILANCIASERVICIO DE LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO



9- PLAN DE ACTIVIDADES DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA EMPRESA

PLAN DE IMPLEMENTACION

ACTIVIDADES MARZO ABRIL MAYO JUNIO

1. Alquiler del local.X

2. EquipamientoX

3. Reclutamiento

del personal. X

4. Publicidad.X

5. Organización de

la apertura.

x

6. Inicio de

actividades. X



ANEXO

CROQUIS

Casa de Reposo Envejeciendo Feliz

Documents

Transcript of Casa de Reposo Envejeciendo Feliz