Cartilla Regional Occidente

Regional Occidente

La educación transforma personas...Las personas transforman el mundo

Paulo Freire

2 Educación para el Cuidado - 2015 -

Regional Occidente

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La Administradora de Riesgos Laborales (ARL SURA) teniendo como sustento los objetivos estratégicos, promueve en su misión “generar tranquilidad y seguridad para los empleadores, bienestar para los trabajadores y sus familias y sostenibilidad para las empresas y el país”. De esta manera, es importante para ARL SURA ser el aliado estratégico de los clientes en la gestión de los riesgos laborales, a través de procesos educativos enmarcados en la cultura del cuidado.

Precisamente para lograr este sueño, las políticas de la ARL SURA se sustentan en el desarrollo de capacidades de las personas como factor importante para promover la cultura del cuidado en las organizaciones. Por esta razón, se han generado acciones que se consolidan a través de procesos educativos que contribuyan al desarrollo de competencias generales y específicas en las personas. De ahí que, la potencialización de los conocimientos, la aplicación de éstos en la vida y el fomento de la cultura del cuidado a través de la intervención de comportamientos individuales y colectivos reflejados en el cuidado de la vida, debe promover el mejoramiento de las condiciones de seguridad en búsqueda de lograr empresas saludables.

Acorde con lo anterior, la ARL SURA entiende por cuidado “las actuaciones conscientes y responsables para prevenir, preservar, conservar y cultivar el bienestar y la vida con dignidad”, y define la cultura del cuidado como “lo que somos y hacemos para promover el bienestar y la calidad de vida con dignidad”. Finalmente, se considera que uno de los mecanismos para movilizar la cultura del cuidado en las empresas, es la apropiación de procesos educativos consistentes, eficientes, eficaces y efectivos en el tiempo.

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NUESTROPROPÓSITO… Es brindar herramientas pedagógicas en e l proceso educativo, teniendo en cuenta cada uno de los momentos del cuidado, visibles en las Unidades de Aprendizaje Sura (UAS).

Durante el desarrollo de las unidades se tienen en cuenta acciones educativas que procuren un equilibrio en la formación integral, así como flexibilidad en los contenidos, sin descartar las necesidades educativas de los grupos y empresas que atiende la ARL SURA.

Además de lo anterior, se brindan los principios básicos sobre la inmersión del cuidado en el entorno laboral, familiar y social. Nuestro deseo es que este proceso educativo se convierta en un ejercicio académico de construcción colectiva permitiendo la realimentación efectiva de todo el proceso. Así pues, estamos seguros de que este proceso de cocreación debe generar nuevas ideas, prácticas y experiencias entre los grupos, promoviendo la cultura del cuidado.


Nuestro modelo educativo y pedagógico de ARL sura nos permitirá… Generar cambios en el ámbito educativo a través de la creación de espacios y herramientas pedagógicas que promueven la transformación del proceso de enseñanza – aprendizaje. De igual forma, es importante que se visibilice el cuidado en los procesos de seguridad y salud en el trabajo de forma integral, es decir, el cuidado debe hacer parte de todos los momentos de la vida y se debe reforzar a través de los comportamientos cotidianos.

La educación en la Administradora de Riesgos Laborales, ARL SURA, se está transformando…En una estrategia que permite impulsar procesos centrados en las personas, que lo inviten al diálogo y la reflexión de creencias y valores relacionados con el cuidado, a partir de los cuales se pueda resignificar los propios conocimientos, de manera que se logren cambios, en una nueva conciencia para prevenir, preservar, y conservar el bienestar, la vida y el trabajo con dignidad y éste trascienda a la familia.

Por lo anterior nuestro modelo educativo tiene 4 elementos básicos para el desarrollo del mismo:

Diálogo de saberes: Relación entre el facilitador del aprendizaje- trabajador estudiante

Momentos del cuidado: Diseños curriculares

Construyamos momentos de cuidado: Herramientas de aprendizaje

Apropiación del aprendizaje: Evaluación

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1. Diálogo de saberes- Relación Facilitador – Trabajador/Estudiante

El diálogo de saberes es una metodología que permite construir nuevas relaciones de aprendizaje entre el facilitador y el trabajador-estudiante a través de experiencias y conocimientos previos que han hecho parte de su realidad y lograr una interacción más cercana, con el propósito de ampliar las visiones de conceptos, motivaciones y promover una meta compartida frente a los logros esperados. En la relación facilitador-estudiante prima el acompañamiento y la asesoría del facilitador para que el trabajador - estudiante entienda qué es lo que hace cuando aprende y estimularlo en su actividad intelectual. De esta manera se crean escenarios de aprendizaje constructivos y agradables en donde se establezcan relaciones de confianza entre personas que aprenden, se promueva el trabajo autónomo, la participación activa y la responsabilidad.

2. Construyamos momentos de cuidado: herramientas de aprendizaje

El estudiante – trabajador como protagonista del proceso educativo tiene una participación activa que propende por el desarrollo de actividades de aprendizaje que tienden a mejorar su capacidad de aprender. De ahí la importancia de las herramientas de aprendizaje: “construyamos el cuidado”, puesto que proporcionan una mejor comprensión de la información y además despierta la motivación, promueve el interés e impulsa el aprendizaje por el tema a desarrollar, a través de la potencialización de habilidades frente al cuidado en cada uno de los momentos.


3. Momentos del cuidado: Diseños curriculares

La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS) es una herramienta metodológica y didáctica basada en ciertos lineamientos educativos, los cuales se enmarcan en la educación para el cuidado. Cada UNIDAD DE APRENDIZAJE tiene: contenidos técnicos, reflexiones, herramientas de aprendizaje: construyamos momentos del cuidado, experiencias, trabajo individual, en equipo y evaluación. A través de la UNIDAD DE APRENDIZAJE se busca fomentar el trabajo participativo para generar aprendizajes significativos que potencialicen el trabajo autónomo y colaborativo de los trabajadores – estudiantes.

La estructura, diseño y desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS), está definida por 5 momentos del cuidado:

Cuidado de uno mismo: Se hace conciencia de los peligros, riesgos, necesidades y expectativas a los cuales el trabajador-estudiante se ve expuesto en su trabajo y vida cotidiana. Así mismo, promueve la reflexión, visualización, indaga los presaberes, promueve los pensamientos y expresión de emociones frente la UNIDAD DE APRENDIZAJE a desarrollar.

Cuidado de la palabra: Se desarrolla y se analiza el tema desde la fundamentación teórica, los conceptos técnicos, bibliográficos con un lenguaje propositivo y donde además se invita al trabajador – estudiante para que genere conciencia sobre el uso adecuado de la palabra en su entorno.

Cuidado del entorno: Los estudiantes examinan y aplican los conceptos, con el propósito de mejorar su comprensión del problema y buscar diversas soluciones. Se promueve la participación activa y la elaboración de estrategias de seguridad para ponerlas en práctica en su contexto.

Cuidado del otro: Se busca generar espacios de diálogo de saberes a través de metodologías participativas entre los estudiantes y fomentar el trabajo en equipo con el propósito de crear una visión compartida del cuidado entre los compañeros de trabajo, que permita recuperar la confianza en el cuidado del otro y genere vínculos de solidaridad y respeto.

Cuidado del planeta: Se fomenta el cuidado en todos los espacios de la vida familiar, social y ambiental para generar acciones relacionadas con la responsabilidad social empresarial (RSE) y el fortalecimiento de la visión compartida del cuidado en otros contextos a través del compartir, sembrar, cuidad y evaluar los procesos educativos.

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a. El área de conocimiento: Es la agrupación que se hace de los programas académicos, teniendo en cuenta la afinidad de los contenidos en los campos específicos del conocimiento.

b. La asignatura: Es la agrupación de varías unidades de aprendizaje Sura, las cuales hacen parte de una estrategia o tema específico, permitiendo consolidar logros académicos de acuerdo con el área de conocimiento.

c. La UNIDAD DE APRENDIZAJE Sura (UAS). Es el desarrollo de la sesión educativa compuesta por un tema técnico que cumple con los lineamientos educativos y pedagógicos enmarcados en la educación para el cuidado.

En nuestro mapa curricular se establecieron 6 áreas de conocimiento con la definición de logros esperados por parte del trabajador-estudiante para alcanzar avances en el desarrollo de sus competencias a medida que va avanzando la ruta académica.

Área del conocimiento

Asignatura 1

Unidad de aprendizaje SURA (UAS)

Asignatura 2


Asignatura 3


4. Apropiación del aprendizaje: Evaluación

Valorar la apropiación del aprendizaje significa tener en cuenta los cambios y los resultados que se producen en los trabajadores-estudiantes como consecuencia del proceso educativo. La evaluación está orientada a la compresión de lo que ocurre durante el desarrollo de la UNIDAD DE APRENDIZAJE , herramienta utilizada en el proceso de enseñanza–aprendizaje y generar estrategias de valoración cualitativa para observar la apropiación de aprendizajes.

Para ARL Sura es de suma importancia el “diseño curricular” del proceso educativo, puesto que éste permite establecer una estructura intencionada para acceder progresiva y secuencialmente al desarrollo intelectual del trabajador - estudiante, de acuerdo con las necesidades y condiciones de su proceso educativo el cual apoya el ejercicio pedagógico, promoviendo el desarrollo de las competencias, aprendizaje significativo y pedagogías activas. Se definió la siguiente estructura para realizar trazabilidad de la ruta académica de Educación para el cuidado:

Mapa curricular


ÁREA DE CONOCIMIENTO

LOGROS ESPERADOS DEL ESTUDIANTE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.

CERO ACCIDENTES

El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST.

SALUD EN EL TRABAJOEl estudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.

PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las amenazas de la empresa y normalizar su continua operación.

ENTORNO Y BIENESTAREl estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado

GESTIÓN AMBIENTALEl estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones

Las áreas de conocimiento con sus objetivos esperados son:

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Las áreas y asignatura son las siguientes de acuerdo con el objetivo de aprendizaje:

ÁREA DE CONOCIMIENTO:


LOGRO ESPERADO: El estudiante estará en capacidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo SG-SST hacia la cultura del cuidado.

ASIGNATURA OBJETIVO DE APRENDIZAJE

COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL

Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeación, administración y evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Identificar la reglamentación colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS

Identificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que están presentes en el entorno laboral, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

MEDICIÓN Y DESEMPEÑO DEL SGSST

Interpretar y analizar datos en la medición del desempeño, que permita la toma de decisiones para el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

SISTEMAS DE CONTROLReconocer las herramientas metodológicas para el establecimiento de sistemas de control, que permitan el control de los riesgos laborales.



CERO ACCIDENTESLOGRO ESPERADO:

El estudiante estará en capacidad de implementar estrategias para el control de la accidentalidad asociadas a los peligros y riesgos en el contexto del Sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo. SG-SST.


CERO ACCIDENTES

Comprender los criterios técnico-administrativos del modelo cero accidentes y compararlos con la gestión empresarial en el SGSST, para unir esfuerzos en la intervención de las condiciones laborales y el mejoramiento de la calidad de vida.

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

Comprender el plan estratégico de seguridad vial al interior de las organizaciones y en la vida cotidiana promoviendo el aumento de la conciencia vial.

GESTIÓN RIESGO QUÍMICO Comprender la gestión y control del riesgo químico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECÁNICO

Comprender la gestión y control del riesgo mecánico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

Comprender la gestión del orden y el aseso como herramienta para la promoción de ambientes saludables.

PREVENCIÓN PARA RIESGO BIOLÓGICO

Comprender la gestión y control del riesgo biológico en las organizaciones en donde se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO PÚBLICO

Comprender la gestión y control del riesgo público en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIÓN EN TAREAS DE ALTO RIESGO

Comprender la gestión y control de las tareas de alto riesgo en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIÓN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS

Comprender la gestión y control de riesgo por esfuerzo en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

PREVENCIÓN DEL RIESGO ELECTRICO

Comprender la gestión y control de riesgo eléctrico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

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SALUD EN EL TRABAJOLOGRO ESPERADO:

El estudiante estará en capacidad de aplicar acciones sistemáticas para la prevención y control de la enfermedad laboral.


GESTIÓN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL

Integrar a la estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la organización los sistemas de vigilancia epidemiológica, como principal herramienta para la prevención y control de la enfermedad laboral.

RIESGO PSICOSOCIAL

Brindar elementos conceptuales y metodológicos que permitan prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como su incidencia e impacto en la calidad de vida de la población trabajadora y la eficacia organizacional.

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA GESTION DE LOS FACTORES ASOCIADOS CON LOS DESORDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS (DME)

Comprender la gestión y control de la enfermedad laboral por los factores asociados con los desórdenes musculo esqueléticos (DME) en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes saludables.

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO EN EL TRABAJO

Comprender la gestión y control de la enfermedad laboral por los factores asociados con la hipoacusia inducida por ruido en el trabajo en el cual se promuevan ambientes saludables.




LOGRO ESPERADO: El estudiante estará en capacidad de formular el plan de emergencia para responder ante la ocurrencia de eventos adversos e implementar acciones para reducir la vulnerabilidad y las

amenazas de la empresa y normalizar su continua operación.


PRIMEROS AUXILIOSBrindar los conceptos para atender de una manera oportuna y efectiva frente a la materialización del riesgo.

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS

Desarrollar habilidades para la planeación, implementación y evaluación las emergencias como herramienta en la mitigación del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa.

PLANES DE CONTINGENCIA

Identificar los elementos básicos para apoyar el plan de continuidad del negocio para recuperar y restaurar las funciones críticas empresariales en forma parcial o total interrumpidas por una emergencia.

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ENTORNO HUMANO Y BIENESTARLOGRO ESPERADO:

El estudiante estará en capacidad desarrollar y fomentar procesos de promoción del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida y cultura del cuidado


HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES

Identificar las habilidades sociales y organizacionales que apoyan la gestión de las personas en la organización para promover ambientes saludables.

CULTURA DEL CUIDADO

Promover la cultura del cuidado de la vida en diferentes contextos, a través de la potencialización de habilidades del cuidado para generar hábitos que promuevan la preservación y conservación de la vida.

ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA SALUDABLE

Promover estilos de vida saludable, los cuales permitan el cuidado de la vida.

BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL

Brindar conceptos básicos del buen gobierno, como aporte a la gestión de la responsabilidad social empresarial enmarcadas en las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

PROCESOS ADMINISTRATIVOS Conocer las herramientas administrativas y virtuales para facilitar los procesos administrativos en las organizaciones.

INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

Brindar herramientas para la administración de los programas educativos en las organizaciones



GESTIÓN AMBIENTALLOGRO ESPERADO:

El estudiante estará en capacidad de identificar los elementos básicos para facilitar la gestión ambiental en las organizaciones


GESTIÓN AMBIENTAL Identificar los elementos técnicos y legales básicos para la gestión ambiental en las organizaciones

De igual forma, el plan de estudios como esquema estructurado de las áreas de conocimiento con sus respectivas asignaturas y que forman parte del currículo de “educación para el cuidado”, contiene:

La identificación de los contenidos, la distribución del tiempo y las secuencias del proceso educativo, las competencias y conocimientos que el trabajador - estudiante debe alcanzar al final de cada uno de los períodos, la metodología aplicable, el uso del material didáctico y los indicadores de desempeño y metas de calidad que permitan llevar a cabo la autoevaluación

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23 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL23 GESTIÓN DEL RIESGO OCUPACIONAL23 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTEXTO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

24 COMITÉ PARITARIO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. COPASST

24 INDUCCIÓN AL SISTEMA GENERAL DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y NOTIFICACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL

24 MARCO LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DECRETO 1443 DE 2014, DECRETO 1447 DE 2014 Y OTRAS COMPLEMENTARIAS

25 COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL. (MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DE ACOSO LABORAL.)

25 CÓMO ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BAJO DECRETO 1443 DE 2014

25 GESTIÓN DE INDEPENDIENTES. DECRETO 723 DE 201325 RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. RIESGO PSICOSOCIAL25 PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES LEY 1616 DE

201325 POLÍTICA Y PLAN DE ACCIÓN PARA EL CONSUMO DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS

PSICOACTIVAS SPA. LEY 1566 DE 2012

Contenido



26 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS26 CLASIFICACIÓN GENERAL DE RIESGOS LABORALES26 INSPECCIONES DE SEGURIDAD CON ENFOQUE DE GESTIÓN

INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN EL SGSST27 INDUCCIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, PARA EMPLEADOS Y

TRABAJADORES NUEVOS27 ADMINISTRACIÓN EN LA INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN SGSST27 DISEÑO DE INDICADORES, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA

SISTEMAS DE CONTROL28 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, COMO SELECCIONARLOS, INSPECCIÓN Y

FOMENTO DE SU USO28 MEDIDAS GENERALES DE CONTROL PARA RIESGOS LABORALES28 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE

TRABAJO. RESOLUCIÓN 1401 DE 200728 CÓMO HACER AUDITORIAS Y DEFINIR ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE

MEJORAMIENTO AL SG.SS&T

29 CERO ACCIDENTES CERO ACCIDENTES29 MODELO CERO ACCIDENTES- PRESENTACIÓN DE CRITERIOS DE EVALUACIÓN29 METODOLOGÍA DE MOMENTO SINCERO29 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO29 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD 29 ANÁLISIS DE RIESGO POR OFICIO

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL30 CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL PARA CONDUCTORES DE MOTOS30 CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL PARA CONDUCTORES DE CARRO30 PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

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GESTIÓN RIESGO QUÍMICO31 GESTIÓN DEL RIESGO QUÍMICO31 TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO SEGURO DE SUSTANCIAS QUÍMICAS

GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECÁNICO32 PREVENCIÓN ACCIDENTES EN MANOS Y MANEJO DE HERRAMIENTAS

MANUALES Y DE POTENCIA32 CUIDADOS Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL RIESGO MECÁNICO EN

MAQUINARIA INDUSTRIAL32 RIESGO MECÁNICO Y ATRAPAMIENTO POR ENERGÍAS PELIGROSAS

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO33 SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DE ÁREAS33 CUIDANDO EL ORDEN Y EL ASEO, UNA PROPUESTA DE MEJORA CONTINUA33 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES POR CAÍDAS A NIVEL33 SEGURIDAD EN ALMACENAMIENTO Y BODEGAJE

PREVENCIÓN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS34 PROGRAMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LESIONES POR

SOBRESFUERZOS 34 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN LA MANIPULACIÓN Y MOVILIZACIÓN DE CARGAS

PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO34 CONTROL DE RIESGO ELÉCTRICO

PREVENCIÓN PARA RIESGO BIOLÓGICO35 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES POR RIESGO BIOLÓGICO35 PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE ACCIDENTES POR ANIMALES Y PLANTAS35 MEDIDAS BÁSICAS, TÉCNICAS DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS EN ÁREAS DE TRABAJO EN GENERAL


PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO36 ADMINISTRACIÓN DE TAREAS DE ALTO RIESGO (A.T.A.R)36 ADMINISTRACIÓN DE TAREAS DE ALTO RIESGO EN ALTURAS (A.T.A.R.A) PARA

PERSONAL ADMINISTRATIVO36 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES PARA TRABAJO EN ALTURAS PARA OPERARIOS36 SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE MONTACARGAS37 SEGURIDAD EN IZAJE DE CARGAS37 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO PARA TRABAJOS EN CALIENTE37 SEGURIDAD PARA TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS37 SEGURIDAD EN MAQUINARIA PESADA37 SEGURIDAD EN LABORES EN SOLDADURA

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO PÚBLICO37 PAUTAS BÁSICAS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGO PÚBLICO

38 SALUD EN EL TRABAJO GESTIÓN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD

LABORAL38 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA: GESTIÓN INTEGRAL DE LOS FACTORES

ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL 38 MEDICIONES AMBIENTALES PARA LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD LABORAL

RIESGO PSICOSOCIAL39 PRÁCTICAS SALUDABLES PARA RECONOCER Y MANEJAR EL ESTRÉS39 GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL39 PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA LABORAL


39 PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RUIDO

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO PARA LA GESTIÓN DE LOS FACTORES ASOCIADOS CON LOS DESORDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS (DME)

40 ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO (SVE) PARA DESÓRDENES MÚSCULO-ESQUELÉTICOS (DME)

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41 PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS41 PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS41 PLANES DE CONTINUIDAD DE NEGOCIO

PLANES DE CONTINGENCIA42 PREVENCIÓN Y CONTROL DEL FUEGO

PRIMEROS AUXILIOS43 PRIMEROS AUXILIOS BÁSICO. CERTIFICADO ARL SURA- CRUZ ROJA SECCIONAL

CALI44 PRIMEROS AUXILIOS BÁSICO. DOBLE CERTIFICACIÓN - CUERPO DE BOMBEROS

VOLUNTARIOS PASTO - CERTIFICADO ARL SURA.

45 ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR BUEN GOBIERNO Y ÉTICA ORGANIZACIONAL45 ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES45 DERECHOS HUMANOS E INCLUSIÓN LABORAl45 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CULTURA DEL CUIDADO46 CUIDANDO LA AUTOESTIMA 46 HABILIDADES PARA LA VIDA46 CULTURA DEL CUIDADO EN LAS ORGANIZACIONES


ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA SALUDABLE46 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES47 COMUNICACIÓN ASERTIVA47 DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO47 ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN47 EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO47 MANEJO DE LA CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS47 DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA COORDINACIÓN DE PERSONAL

PROCESOS ADMINISTRATIVOS48 FORMACIÓN EN PROCESOS, SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y SITIO WEB ARL SURA

49 GESTIÓN AMBIENTAL GESTIÓN AMBIENTAL49 ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL PARA LAS ORGANIZACIONES49 MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS

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Programación por ciudad

PLAN DE ESTUDIOSEDUCACIÓN PARA EL CUIDADO

Nota: fechas y lugares sujetos a cambios

Área del conocimiento: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:

COMPROMISO Y ACCIÓN GERENCIAL

Objetivo del aprendizaje: Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeación, administración

y evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Dirigido a:Dirigido Comités partiarios de Seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud

en el trabajo.

UNIDAD DE APRENDIZAJE

SURA (UAS)Ciudad Fecha Lugar

Gestión del riesgo ocupacional CALI Mayo 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Planeación estratégica en seguridad y salud en el trabajo.

CALI Abril 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Área del conocimiento:


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Asignatura:


Objetivo del aprendizaje: Identificar la reglamentación colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa


en el trabajo e independientes.

UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA

(UAS)Ciudad Fecha Lugar

CALIMarzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

Inducción al sistema General de Salud y seguridad en el trabajo y notificación de incidentes, accidente y enfermedad laboral (Certificado SENA)

CALIMarzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Marco legal del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1443 de 2014, decreto 1447 de 2014 y otras complementarias

PASTO Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Marzo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI

Febrero 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Comité Paritario del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. COPASST(Certificado SENA)


Regional Occidente

Reg

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l Occ

iden

te



Asignatura:


Objetivo del aprendizaje: Identificar la reglamentación colombiana actual en seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa


en el trabajo e independientes.



PASTO Marzo 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Marzo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI

Febrero 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Gestión de independientes. Decreto 723 de 2013. CALI Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Resolución 2646 de 2008. Riesgo psicosocial.

PASTO Febrero 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

CALI

Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Promoción de la salud mental en las organizaciones Ley 1616 de 2013.

CALI Julio 2 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Decreto 723 de 2013. Gestión de independientes. CALI Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


PASTO Abril 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Mayo 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Cómo estructurar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo decreto 1443 de 2014(Certificado SENA)

Política y plan de acción para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas SPA. Ley 1566 de 2012(Certificado SENA)

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Asignatura:


Objetivo del aprendizaje: Identificar, evaluar, valorar los factores de riesgo que están presentes en el entorno laboral, para la prevención

de accidentes y enfermedades laborales.


en el trabajo.



PASTO Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Abril 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI

Marzo 3 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 10 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Clasificación general de riesgos laborales CALI

Mayo 13 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 19 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 7 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


PASTO Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Junio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Abril 7 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 8 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos(Certificado SENA)

Inspecciones de seguridad con enfoque de gestión(Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN EN EL SGSST




en el trabajo.



CALI

Marzo 27 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 8 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 14 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Administración en la inducción, entrenamiento y capacitación en SGSST

PASTO Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

CALI Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Diseño de indicadores, seguimiento y mejora continua.

CALI Octubre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Inducción en salud y seguridad en el trabajo, para empleados y trabajadores nuevos(Certificado SENA)

27


Asignatura:

SISTEMAS DE CONTROL

Objetivo del aprendizaje: Reconocer las herramientas metodológicas para el establecimiento de sistemas de control, que permitan el

control de los riesgos laborales.


en el trabajo.



PASTO Junio 18 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Junio 17 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Mayo 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Medidas generales de control para riesgos laborales

PASTO Mayo 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Abril 8 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Abril 10 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

PASTO Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI

Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Cómo hacer Auditorias y definir acciones correctivas, preventivas y de mejoramiento al SG.SS&T

CALI Abril 16 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Elementos de protección personal, como seleccionarlos, inspección y fomento de su uso(Certificado SENA)

Metodología de investigación y análisis de incidentes y accidentes de trabajo. Resolución 1401 de 2007(Certificado SENA)


Regional Occidente

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CERO ACCIDENTES

Área del conocimiento: CERO ACCIDENTES

Asignatura:

CERO ACCIDENTES

Objetivo del aprendizaje: Comprender los criterios técnico-administrativos del modelo cero accidentes y compararlos con la gestión

empresarial en el SGSST, para unir esfuerzos en la intervención de las condiciones laborales y el mejoramiento de la calidad de vida.

Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo.



Modelo Cero Accidentes- Presentación de criterios de evaluación

CALI Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Metodología de Momento Sincero CALI Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

Gestión de la seguridad basada en el comportamiento.

CALI Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

Estándares de seguridad CALI Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Análisis de riesgo por oficio CALI Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro

Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

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Asignatura:

CONCIENCIA CON INTELIGENCIA VIAL

Objetivo del aprendizaje: Comprender el plan estratégico de seguridad vial al interior de las organizaciones y en la vida cotidiana

promoviendo el aumento de la conciencia vial.




CALI Mayo 29 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.




Plan estratégico de seguridad vial

TULUACentro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

PASTOAbril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI Abril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Centro Campestre Comfandi Arroyohondo Cl 10 36-93 Acopi. Yumbo

Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Conciencia con inteligencia vial para conductores de motos (Certificado SENA)

Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro (Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

GESTIÓN RIESGO QUÍMICO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control del riesgo químico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes

saludables.

Dirigido a:Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios, responsables administrar tareas de alto

riesgo.



CALIMayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte

# 5B-146- Sala 3

BUENAVENTURA Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Mayo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Gestión del riesgo químico (Certificado SENA)

Transporte y almacenamiento seguro de sustancias químicas (Certificado SENA)

31


Asignatura:

GESTIÓN Y CUIDADOS CON EL RIESGO MECÁNICO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control del riesgo mecánico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes

saludables.

Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo, personal encargado del área de

mantenimiento.



BUENAVENTURA Julio 15 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Marzo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Cuidados y gestión de la prevención del riesgo mecánico en maquinaria industrial

BUENAVENTURA Julio 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03


Riesgo mecánico y atrapamiento por energías peligrosas

CALI Mayo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

Prevención accidentes en manos y manejo de herramientas manuales y de potencia(Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

ORDEN Y ASEO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión del orden y el aseso como herramienta para la promoción de ambientes saludables.

Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo e independientes.



Señalización y demarcación de áreas CALI Mayo 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 25 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

CALIAbril 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


PASTO Junio 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

BUGA Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALIFebrero 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


PASTO Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Agosto 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03



Cuidando el orden y el aseo, una propuesta de mejora continua(Certificado SENA)

Prevención de accidentes por caídas a nivel(Certificado SENA)

Seguridad en almacenamiento y bodegaje(Certificado SENA)

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Asignatura:

PREVENCIÓN DE RIESGO POR SOBREESFUERZOS

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control de riesgo por esfuerzo en las organizaciones en el cual se promuevan

ambientes saludables.

Dirigido a:Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios, responsables administrar tareas de alto

riesgo.



Programa de gestión para la prevención de lesiones por sobresfuerzos

CALI Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Prevención de accidentes en la manipulación y movilización de cargas

CALI Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146


Asignatura:

PREVENCIÓN DEL RIESGO ELÉCTRICO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control de riesgo eléctrico en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes

saludables.

Dirigido a:Dirigido a comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y

salud en el trabajo.



CALI Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Control de riesgo eléctrico (Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

PREVENCIÓN PARA RIESGO BIOLÓGICO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control del riesgo biológico en las organizaciones en donde se promuevan ambientes

saludables.




PASTO Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

BUENAVENTURA Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Prevención y atención de accidentes por animales y plantas

CALI Noviembre 25 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Medidas básicas, técnicas de limpieza, desinfección y disposición de residuos en áreas de trabajo en general

CALI Mayo 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


TULUA Abril 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.mCentro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

Prevención de accidentes por riesgo biológico (Certificado SENA)

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Asignatura:

PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control de las tareas de alto riesgo en las organizaciones en el cual se promuevan





TULUA Agosto 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

PASTO Agosto 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Estación de Bomberos. Cl 22 23-10, Pasto, Nariño

BUENAVENTURA Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALIAbril 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


CALI Mayo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


TULUA Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Centro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

PASTO Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Estación de Bomberos. Cl 22 23-10, Pasto, Nariño

BUENAVENTURA Octubre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI

Marzo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


BUENAVENTURA Agosto 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Mayo 28 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 17 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Administración de tareas de alto riesgo (A.T.A.R) (Certificado SENA)

Administración de tareas de alto riesgo en alturas (A.T.A.R.A) para personal administrativo(Certificado SENA)

Prevención de accidentes para trabajo en alturas para operarios(Certificado SENA)

Seguridad para el manejo de montacargas(Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL RIESGO PÚBLICO

Objetivo del aprendizaje: Comprender la gestión y control del riesgo público en las organizaciones en el cual se promuevan ambientes

saludables.

Dirigido a:Dirigido a comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y salud

en el trabajo.

UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA (UAS) Ciudad Fecha Lugar

Pautas básicas para la prevención de riesgo público CALI

Febrero 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 24 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.



Asignatura:

PREVENCIÓN TAREAS DE ALTO RIESGO





BUENAVENTURA Agosto 26 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3




Seguridad en maquinaria pesada CALI Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

CALI Junio 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Seguridad en izaje de cargas (Certificado SENA)

Seguridad en labores en soldadura (Certificado SENA)

Seguridad para trabajo en espacios confinados(Certificado SENA)

Prevención de accidentes de trabajo para trabajos en caliente (Certificado SENA)

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SALUD EN EL TRABAJO

Área del conocimiento: SALUD EN EL TRABAJO

Asignatura:

GESTIÓN INTEGRAL DE LOS FACTORES ASOCIADOS A LA ENFERMEDAD LABORAL



Dirigido a:Directivos, Directores de Gestión Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo.



PASTO Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

CALI Junio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Mediciones ambientales para la prevención de la enfermedad laboral

CALI Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Sistema de vigilancia epidemiológica: Gestión integral de los factores asociados a la enfermedad laboral (Certificado SENA)


Regional Occidente

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Asignatura:

RIESGO PSICOSOCIAL



Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo, gestión humana, personas con ciclo de

aprendizaje en Seguridad y salud en el trabajador.


Prácticas saludables para reconocer y manejar el estrés CALI

Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Gestión del riesgo psicosocial CALI Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

Prevención del acoso laboral y promoción de la convivencia laboral

CALI Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146


Asignatura:




Dirigido a:Dirigido a comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo, personas con responsabilidad en seguridad y

salud en el trabajo.


Prevención y control del ruido CALI Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

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Asignatura:

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO PARA LA GESTIÓN DE LOS FACTORES ASOCIADOS CON LOS DESORDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS

(DME)

Objetivo del aprendizaje: Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo, gestión humana, personas con ciclo de

aprendizaje en Seguridad y salud en el trabajador.




Aspectos generales del Sistema de Vigilancia Epidemiológico (SVE) para Desórdenes Músculo-Esqueléticos (DME)

CALI Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146


Regional Occidente

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Área del conocimiento: PLANES DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

Asignatura:

MANEJO INTEGRAL DE LAS EMERGENCIAS






PASTO Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Don Saúl. Calle17 #23-54

CALI Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.


Planes de continuidad de negocio. CALI Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro


Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (Certificado SENA)

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Asignatura:

PLANES DE CONTINGENCIA




en el trabajo.



Prevención y control del fuego.

TULUACentro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

PASTO Octubre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Estación de Bomberos. Cl 22 23-10, Pasto, Nariño

BUENAVENTURA Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Tequendama Estación. Calle 2 # 1A-08

BUGA Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Hotel Guadalajara. Calle 1 #13-33

CALI

Febrero 13 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 17 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 8 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 5 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 14 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 4 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 2 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.


Junio 26 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Regional Occidente

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Asignatura:

PRIMEROS AUXILIOS




en el trabajo.


Primeros Auxilios Básico. Certificado ARL SURA- Cruz Roja Seccional Cali.

Requisitos: • Uniforme de brigadista.• Materiales básicos de

protección personal.• Contar con una condición

aceptable de salud y física adecuada para los entrenamientos.

TULUA Centro Campestre Comfandi - Tulua Kilometro 4 via Tulua-San Pedro Carretera Central

BUENAVENTURA Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Hotel Torremar. Calle 1 # 3-03

CALI

Febrero 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Febrero 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Mayo 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Carrera 44 # 4-44 Barrio El Lido Sede Educación Cruz Roja

Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

43


Asignatura:

PRIMEROS AUXILIOS

Objetivo del aprendizaje: Comprender los elementos gerenciales que promueve el compromiso gerencial en la planeación, administración y

evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST


en el trabajo.

UNIDAD DE APRENDIZAJE SURA (UAS) Ciudad Fecha LugarPrimeros Auxilios Básico. Doble certificación - Cuerpo de Bomberos Voluntarios Pasto - Certificado ARL SURA.

Requisitos: • Uniforme de brigadista.• Materiales básicos de protección personal.• Contar con una condición aceptable de salud

y física adecuada para los entrenamientos.

PASTO Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Estación de Bomberos. Cl 22 23-10, Pasto, Nariño


Regional Occidente

Reg

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Área del conocimiento: ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

Asignatura:

BUEN GOBIERNO Y ETICA ORGANIZACIONAL



Dirigido a:Personas con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo, gestión humana.



Ética en las organizaciones CALI Mayo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.


Derechos humanos e Inclusión laboral CALI Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte

# 5B-146- Sala 1

Responsabilidad social empresarial. CALI Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte

# 5B-146- Sala 1


ENTORNO HUMANO Y BIENESTAR

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Asignatura:

CULTURA DEL CUIDADO






Cuidando la autoestima. CALI Julio 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Habilidades para la vida CALI Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Cultura del cuidado en las organizaciones CALI Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro



Asignatura:

ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA SALUDABLE






Estilos de vida y trabajo saludable CALI Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro



Regional Occidente

Reg

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Asignatura:

HABILIDADES SOCIALES Y ORGANIZACIONALES






Comunicación asertiva CALI Octubre 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 3

Desarrollo de habilidades de liderazgo CALI Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro


Estrategias para el manejo del conflicto y la negociación CALI Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte

# 5B-146- Sala 3

Equipos efectivos de trabajo CALI Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Manejo de la creatividad en la solución de los problemas CALI Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte

# 5B-146- Sala 3

Desarrollo de habilidades para la coordinación de personal

CALI Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Centro Empresa. Calle 64 Norte # 5B-146- Sala 1

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Asignatura:

PROCESOS ADMINISTRATIVOS






Formación en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.

CALI

Febrero 24 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Marzo 24 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Abril 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Mayo 26 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 23 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 25 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 22 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 20 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 24 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.



Regional Occidente

Reg

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Área del conocimiento: GESTIÓN AMBIENTAL

Asignatura:

GESTIÓN AMBIENTAL






Elementos básicos para la gestión ambiental para las organizaciones

CALI Junio 11 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146

Manejo integral de residuos CALI Abril 21 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Septiembre 9 de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. ARL SURA. Local 7 y 8 .Centro Empresa- Calle 64 Norte # 5B-146


GESTIÓN AMBIENTAL

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Esta cartilla está impresa en papel amigable con el medio ambiente.

Cartilla Regional Occidente

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