Cartagena de Indias Noviembre de 2006. DGRI DGA SIB Reestructuración del Estado para propiciar el...
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Cartagena de Indias Noviembre de 2006Cartagena de Indias Noviembre de 2006
DGRIDGRI DGADGA SIBSIB
Reestructuración del Estado
para propiciarel desarrollo
Reestructuración del Estado
para propiciarel desarrollo
Modernización de la gestión pública y
política fiscal
Modernización de la gestión pública y
política fiscal
Elevar los niveles de recaudación
Elevar los niveles de recaudación
ACUERDOS DE PAZ
ORIGEN DE LA SATORIGEN DE LA SAT
DECRETO 1-98 DEL CRG Ley Orgánica de
la SAT
Entidad estatal descentralizada
Competencia y jurisdicción en todo el territorio nacional
Su objeto es ejercer con exclusividad las funciones de administración tributaria, contenidas en la legislación.
Entidad estatal descentralizada
Competencia y jurisdicción en todo el territorio nacional
Su objeto es ejercer con exclusividad las funciones de administración tributaria, contenidas en la legislación.
¿Qué es la SAT?
Principales Funciones Institucionales –SAT-
Ejercer la administración del régimen tributario,
aplicando la legislación tributaria
Ejercer la administración del régimen tributario,
aplicando la legislación tributaria
Control y fiscalización de todos los tributos internos y los que gravan el comercio exterior que debe percibir el estado que por ley le competen
Control y fiscalización de todos los tributos internos y los que gravan el comercio exterior que debe percibir el estado que por ley le competen
Administrar el sistema aduanero de la república Administrar el sistema aduanero de la república
La recaudaciónLa recaudación
Sancionar a sujetos pasivos tributarios, presentar denuncia, provocar persecución penal en los casos de delitos y faltas contra el régimen tributario, defraudación y contrabando.
Sancionar a sujetos pasivos tributarios, presentar denuncia, provocar persecución penal en los casos de delitos y faltas contra el régimen tributario, defraudación y contrabando. Asesorar al Estado en materia de política fiscal y Legislación Tributaria y proponer las medidas legales para el cumplimiento de sus fines.
Asesorar al Estado en materia de política fiscal y Legislación Tributaria y proponer las medidas legales para el cumplimiento de sus fines.
Facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones tributarias
Facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones tributarias
Principales Funciones Institucionales –SAT-
Estructura FuncionalEstructura Funcional DIRECTORIO
SUPERINTENDENCIA
ASESORIA TECNICA DEL DIRECTORIO
INTENDENCIA DERECAUDACION Y
GESTION
INTENDENCIA DEFISCALIZACION
INTENDENCIA DE ADUANAS
COORDINACIONREGIONAL CENTRAL
COORDINACIONREGIONAL
SUR
COORDINACIONREGIONAL
OCCIDENTE
COORDINACIONREGIONAL
NOR - ORIENTE
GERENCIA DERECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE INFORMATICA
GERENCIA DEPLANIFICACION Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL
OFICINAS TRIBUTARIAS DEPARTAMENTALES Y
AGENCIAS TRIBUTARIASADUANAS
COORDINACION DE RELACIONES
INTERINSTITUCIONALES Y COMUNICACION SOCIAL
EXTERNA
COORDINACION DE GRANDES
CONTRIBUYENTES ESPECIALES
GERENCIA DEAUDITORIA INTERNA
GERENCIA DE ASUNTOS JURIDICOS
GERENCIAADMINISTRATIVA
FINANCIERA
Asesoría Dependencia Normativa Dependencia Jerárquica
COORDINACION DE MEDIANOS
CONTRIBUYENTES ESPECIALES
CENTRO DE ESTUDIOS TRIBUTARIOS
UNIDAD COORDINADORA DEL PROYECTO
GERENCIA DE SEGURIDAD
INSTITUCIONAL
GERENCIA DE ATENCION AL
CONTRIBUYENTE*
SECRETARÍA GENERAL*
*Dependencias administrativas creadas a través del Acuerdo de Directorio No. 002-2006, las cuales se encuentran actualmente en proceso de organización.
Guatemala, Noviembre de 2006Guatemala, Noviembre de 2006
VisiónVisión
MisiónMisión
POA SATPOA SAT
Objetivo Estratégico 1Objetivo Estratégico 1
Objetivo Estratégico 2Objetivo Estratégico 2
Objetivo Estratégico 3Objetivo Estratégico 3
O. Desempeño 3.1O. Desempeño 3.1
O. Desempeño 1.6O. Desempeño 1.6
O. Desempeño 2.7O. Desempeño 2.7
O. Desempeño 2.1O. Desempeño 2.1
O. Desempeño 1.1O. Desempeño 1.1
O. Desempeño 3.6O. Desempeño 3.6
ValoresValores
PresupuestoPresupuesto
Proyectos y Programas
OE1: OD1.1-OD1.7
Proyectos y Programas
OE2: OD2.1-OD2.6
Proyectos y Programas
OE3: OD3.1-OD3.5
Planes Operativos Anuales de
las DA
Plan Estratégico Institucional
Revisión 2006
Plan Estratégico Institucional
Revisión 2006
1. Mejorar el nivel de cumplimiento tributario
1. Mejorar el nivel de cumplimiento tributario
2. Aumentar la efectividad institucional
2. Aumentar la efectividad institucional
3. Mejorar el servicio, asistencia y relación
con los contribuyentes
3. Mejorar el servicio, asistencia y relación
con los contribuyentes
VALORESHonestidad, Responsabilidad
Productividad, Profesionalismo
Integridad
VALORESHonestidad, Responsabilidad
Productividad, Profesionalismo
Integridad
MISIÓNRecaudar los recursos necesarios para que el Estado
provea los servicios indispensables y se brinden mayores oportunidades de desarrollo a los guatemaltecos, mediante la obtención del máximo rendimiento de los impuestos; la
aplicación imparcial e íntegra de la legislación tributaria; y la facilitación del cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias de los ciudadanos
MISIÓNRecaudar los recursos necesarios para que el Estado
provea los servicios indispensables y se brinden mayores oportunidades de desarrollo a los guatemaltecos, mediante la obtención del máximo rendimiento de los impuestos; la
aplicación imparcial e íntegra de la legislación tributaria; y la facilitación del cumplimiento voluntario de las obligaciones
tributarias de los ciudadanos
VISIÓNRecaudar los recursos necesarios para que el Estado
provea los servicios indispensables y se brinden mayores oportunidades de desarrollo a los
guatemaltecos, mediante la obtención del máximo rendimiento de los impuestos; la aplicación imparcial e íntegra de la legislación tributaria; y la facilitación del
cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias de los ciudadanos
VISIÓNRecaudar los recursos necesarios para que el Estado
provea los servicios indispensables y se brinden mayores oportunidades de desarrollo a los
guatemaltecos, mediante la obtención del máximo rendimiento de los impuestos; la aplicación imparcial e íntegra de la legislación tributaria; y la facilitación del
cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias de los ciudadanos
VISION
VISION
Objetivos EstratégicosObjetivos EstratégicosObjetivos EstratégicosObjetivos Estratégicos Objetivos de DesempeñoObjetivos de DesempeñoObjetivos de DesempeñoObjetivos de Desempeño
Mejorar el nivel de cumplimiento
tributario
Mejorar el nivel de cumplimiento
tributario
Aumentar la efectividad institucional
Aumentar la efectividad institucional
Mejorar el servicio,
asistencia y relación con los contribuyentes
Mejorar el servicio,
asistencia y relación con los contribuyentes
Incrementar la base tributaria
Disminuir omisos/morosos
Mejorar eficacia de fiscalización
Incrementar la percepción de riesgo
Disminuir la evasión, contrabando y defraudación aduanera
Mejorar la eficacia del cobro judicial
Fomentar una cultura de cumplimiento
voluntario
Mejorar la imagen institucional
Facilitar el cumplimiento de las obligaciones
tributarias
Mejorar el servicio y atención a los
contribuyentes
Reducir costo de cumplimiento
Aumentar y consolidar los mecanismos de
transparencia
Facilitar las gestiones de despacho aduanero
Fortalecer los sistemas de control interno
Fortalecer la gestión de recursos
Desarrollar un sistema de gestión por procesos
Generar una cultura organizacional con vocación de servicio y trabajo en equipo
Minimizar el riesgo operativo
Mejorar la infraestructura física
Técnica de formulación
POA 2007
Técnica de formulación
POA 2007
PlanesOPerativos
Anuales
PlanesOPerativos
Anuales
ProgramasProgramas
ProyectosProyectos
Estrategia de ejecución
Indicadores y metas
Plan de actividades
Anexos (reportes específicos)
Actividades (calendarización, ponderación)
Salidas
Responsables
Recursos Adicionales
Planes Operativos de ProgramasPlanes Operativos de Programas
Perfiles de proyectosPerfiles de proyectos
Conjunto de actividades que son de alta prioridad y de impacto Institucional que se realizan para la obtención de un resultado previamente identificado, en un tiempo establecido, utiliza recursos físicos, humanos y financieros, predeterminados
ProyectoProyecto
Conjunto de actividades que enmarca la gestión diaria de la Institución (Procesos), y que incluyen puntos de control o de rendimiento denominados Indicadores.
Para los principales programas de la institución se solicita un Plan Operativo de Programa.
Ejemplo de programas: Programa de Auditarías Fiscales y el de Cobranza Administrativa.
Programa Programa
Vinculación entre POA y Presupuesto
Vinculación entre POA y Presupuesto
POA PRESUPUESTO
ProyectosProyectos
Planes Operativos de programa
Planes Operativos de programa
ProgramasProgramas Presupuesto recurrente de funcionamiento
(Incluye gastos administrativos)
Presupuesto no recurrente de
funcionamiento
Presupuesto de inversión
Planificar y Programar
Seguimiento y Evaluación
Organizar Toma de
Decisiones
Ejecutar
Analizar(Apoyo de
herramientasERP-PROSIS)
Gracias !
Gracias !
Gerencia de Planificación y Desarrollo Institucional
Gerencia de Planificación y Desarrollo Institucional