CARTA DE FURIÓ AL PDI

1
Benvolguda companya, benvolgut company: Com ja sabeu, aspire a ser rector de la nostra Universitat, si la majoria de la comunitat universitària em dóna el seu suport, que ara demane personalment amb aquest escrit. Durant la preparació de la campanya i en els mesos anteriors de preparació, he tingut ocasió d’intercanviar idees i opinions amb moltes persones, moltes d’elles del col·lectiu del personal docent i investigador (PDI). Gràcies a això, he pogut recollir i integrar en un projecte col·lectiu moltes i molt bones idees que entre tots haurem de posar en marxa, si em considereu la persona més adequada per a regir la Universitat de València. Amb un equip molt ampli i divers de persones, amb equilibri entre els tres campus, presència de les quatre grans àrees acadèmiques, paritat entre dones i homes i combinació d’experiència i renovació, hem construït un programa (www.antonifurio.es), amb el qual creiem donar resposta eficaç a gran part dels reptes que la nostra Universitat té plantejats, en un període particularment complex de la seua llarga existència. Experiència i joventut són cares complementàries de la vitalitat del cos docent i investigador. No podem prescindir del saber d’uns professors majors per raons d’edat, ni desaprofitar la joventut més brillant que hem format. Calen jubilacions incentivades que permeten continuar aprofitant les aportacions del professorat mitjançant la figura de l’investigador honorari i, paral·lelament, cal garantir la integració dels relleus generacionals. És necessari mantenir i incentivar la promoció dels acreditats, i facilitar- los el pas a una nova categoria i a una retribució més digna. Una política de professorat de qualitat reclama invertir en reciclatge i en recerca en exclusiva, de manera que el professorat a temps complet que demostre una docència i una recerca de qualitat ha de gaudir de períodes sabàtics adequats per a continuar les seues tasques. La nostra és una proposta alhora ambiciosa i realista. Tenim la convicció que, amb la col·laboració i la participació de totes les persones que formem la Universitat, pot aconseguir que la institució se situe en el grau d’excel·lència i de projecció internacional que la societat li exigeix i que mereix plenament, entre altres raons per la qualitat del professorat i dels investigadors que hi treballen. Moltes gràcies per la teua atenció i col·laboració. Antoni Furió VOTA ANTONI FURIÓ UN PAS ENDAVANT LA FORÇA DE LA RAÓ ACADÈMICA

description

CARTA DE FURIÓ AL PDI

Transcript of CARTA DE FURIÓ AL PDI

Benvolguda companya, benvolgut company:

Com ja sabeu, aspire a ser rector de la nostra Universitat, si la majoria de la comunitat universitària em dóna el seu suport, que ara demane personalment amb aquest escrit.

Durant la preparació de la campanya i en els mesos anteriors de preparació, he tingut ocasió d’intercanviar idees i opinions amb moltes persones, moltes d’elles del col·lectiu del personal docent i investigador (PDI). Gràcies a això, he pogut recollir i integrar en un projecte col·lectiu moltes i molt bones idees que entre tots haurem de posar en marxa, si em considereu la persona més adequada per a regir la Universitat de València.

Amb un equip molt ampli i divers de persones, amb equilibri entre els tres campus, presència de les quatre grans àrees acadèmiques, paritat entre dones i homes i combinació d’experiència i renovació, hem construït un programa (www.antonifurio.es), amb el qual creiem donar resposta efi caç a gran part dels reptes que la nostra Universitat té plantejats, en un període particularment complex de la seua llarga existència.

Experiència i joventut són cares complementàries de la vitalitat del cos docent i investigador. No podem prescindir del saber d’uns professors majors per raons d’edat, ni desaprofi tar la joventut més brillant que hem format. Calen jubilacions incentiva des que permeten continuar aprofi tant les aportacions del professorat mitjançant la fi gura de l’investigador honorari i, paral·lelament, cal garantir la integració dels relleus generacionals. És necessari mantenir i incentivar la promoció dels acreditats, i facilitar-los el pas a una nova categoria i a una retribució més digna. Una política de profes sorat de qualitat reclama invertir en reciclatge i en recerca en exclusiva, de manera que el professorat a temps complet que demostre una docència i una recerca de qualitat ha de gaudir de períodes sabàtics adequats per a continuar les seues tasques.

La nostra és una proposta alhora ambiciosa i realista. Tenim la convicció que, amb la col·laboració i la participació de totes les persones que formem la Universitat, pot aconseguir que la institució se situe en el grau d’excel·lència i de projecció internacional que la societat li exigeix i que mereix plenament, entre altres raons per la qualitat del professorat i dels investigadors que hi treballen.

Moltes gràcies per la teua atenció i col·laboració.

Antoni Furió

VOTA ANTONI FURIÓUN PAS ENDAVANT

Antoni FurióLA FORÇA DE LA RAÓ ACADÈMICA