Carreras profesionales 333
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CARRERAS PROFESIONALES
CONTABILIDAD Y TURISMO Y HOTELERIA
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CONTABILIDAD
La contabilidad es una practica comercial que
ayuda a una organización a realizar un
registro de las transacciones operacionales a
través de créditos y débito de las cuencas
financieras.
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CONTABILIDAD
EDAD ANTIGUA
MESOPOTAMIA: el famosos código
de Hamurabi, promulgado
aproximadamente en el año 1700 a
de J.c. contenía ala vez que las
leyes
penales, normas, ventas, arrendami
ento, comisión, depósito y otras
figuras propias del derecho civil y
mercantil.
EJIPTO: El instrumento para
realzar la escritura era el papiro.
Las a notaciones de tipo
contable, por su carácter
repetitivo, llegaron a conformar un
tipo de escritura inexpresivo que ha
resultado muy difícil de descifrar
para los estudiosos
GRECIA: los primeros lugares de la Grecia clásica en los que resulto preciso desarrollar una técnica contable poseían u tesoro alimentado con las donaciones de los fieles o de los estados que era preciso anotar escrupulosamente.
ROMA: Se manifestó particulares, altos cargos del estado, banqueros y comerciantes llevaban sus cuentas. El libro mas empleado era el de ingresos y gastos. Los romanos llevaron una contabilidad que constaba de dos libros el “Adversaria” y el “Codex2.
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Necesidad de contabilizar en la civilización Mesopotámica
Trueque en el Templo rojo de
Babilonia
El Codex en Roma libro de
ingresos y egresos
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EDAD MEDIA
Entre los siglos VI y IX enConstantinopla, se emite el“Solidus” de oro con peso de4.5 gramos, que seconstituyo en la moneda másaceptada en todas latransaccionesinternacionales, permitiendola medida homogénea y laregistración contable.
Ansaldus Boilardus notariogenovés, repartió beneficiosque arrojó una asociacióncomercial, distribuciónbasada en el saldo de lacuenta de ingresos y egresosdividida en proporción a susinversiones.
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EDAD MODERNA
aparicion de summa de lucas Pacioli
PRINCIPALES ACONTECIMIE
NTOS
Aparción delos numerosarábicos
el surgimiento
en los centros
comerciales
Primer estudio formal de contabilidad
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EDAD CONTEMPORANEA
SURGIMIENTOMAQUINAS DE CONTABILIDAD
CODIGO MERCANTIL
ESTADOS FINANCIEROS
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BÁSICAMENTE EXISTEN CUATRO FUNCIONES
IMPORTANTES DE LA CONTABILIDAD
Las funciones de la contabilidad financiera en los negocios juegan un papel importante en los procesos financiera y presentación de informes en una organización. Estas funciones ayudan a la alta gerencia a evaluar las actividades corporativas, el desempeño del negocio y tomar las decisiones adecuadas en el largo y corto plazo.
Clasificar
registrar
Resumir
Interpretar
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TURISMO Y HOTELERÍA
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Dar eficiencia turística
construir nuevas
propuestas para su
desarrollo.
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PERFIL DEL ADMINISTRADOR TURÍSTICO
El profesional en administración de turismo y hotelería desarrolla estrategias para la administración efectiva de organizaciones turísticas públicas como privadas haciendo que esta actividad sea susténtale.
Es capaz de analizar y evaluar el sistema turístico como a las empresas del sector estudiando los efectos socioculturales y económicos que genera el proceso de globalización
Contribuye al desarrollo de la actividad turifica proponiendo alternativa innovadoras que potencien los recursos naturales históricos culturales y de identidad nacional
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ASPECTO ADMINISTRATIVO
Siendo la esencia de coordinación que se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común: o sea el mando concentrado en ultimo término sea una persona (unidad real) o en una asamblea o grupo de personas .
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INTERESES
Gusto por planificar y Organizar un trabajo o terea.
Motivación por hacer las cosas bien y que funciones
Motivación por la Gestión
Interés comercial
Gusto e interés por las relaciones interpersonales.
Tener empatía con culturas y sociedades diferentes
Especial gusto por la Geografía y respeto por el
medio ambiente
Interés por actividades recreativas.
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PROCESO ADMINISTRATIVO
planea: Define metas, establece estrategias y elaborar planes para coordinar actividades.
Organiza: ejcutá las tareas , elegir al personal .
Dirige: Motiva a los empleados, elige el canal ma´s eficaz de comunicación y resolver los conflictos que se
presenten
Controla: Vijila el desempeño, compararlo con la metas y corregir los posibles errores
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HABILIDADES
Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
Capacidad de análisis del contexto
sociocultural
Habilidades de expresión oral y escrita
Creatividad e imaginación en la parte
recreacional
Facilidad para el aprendizaje de idiomas
Facilidad para darse a entender por los
demás
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LUGARES DE TRABAJO
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