LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. ATUALIDADES (para todos os cargos): Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, direito, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. NOES DE INFORMTICA (somente para os cargos de Analista Judicirio/reas: Administrativa e Judiciria e de Tcnico Judicirio/rea: Administrativa): 1 Sistema operacional Windows XP/Vista. 2 Microsoft Office: Word 2003 e Excel. 3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e Intranet. 4 Correio Eletrnico: conceito; segurana para usurio; Outlook 2003. 5 Internet Explorer 7.0. RACIOCNIO LGICO (somente para o cargo de Tcnico Judicirio/rea: Administrativa): 1 Lgica sentencial (ou proposicional). 1.1 Proposies simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica. 1.2 Traduo de proposies da linguagem natural para a forma simblica. 1.3 Frmulas e suas tabelas-verdade. 1.4 Equivalncias lgicas. 1.5 Leis de De Morgan. 1.6 Argumentos vlidos e invlidos. 1.7 Contradies. 1.8 Diagramas lgicos. 2 Contagem. 2.1 Princpios da adio e da multiplicao. 2.2 Contagem dos elementos de uma lista. 2.3 Contagem dos elementos de conjuntos disjuntos. 2.4 Contagem dos elementos da interseo de dois ou trs conjuntos. 3 Combinatria. 3.1 Permutaes. 3.2 Arranjos (permutaes com um nmero selecionado de elementos). 3.3 Combinaes (selecionar subconjuntos de um conjunto). LNGUA INGLESA (somente para os cargos de Analista Judicirio/rea: Apoio Especializado Especialidade: Informtica e de Tcnico Judicirio/rea: Apoio Especializado Especialidade: Informtica) 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.

CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO/REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n. 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei n. 9.784/99). 10 Lei n. 8.429/92, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 11 Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416/2006). III ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). IV ADMINISTRAO PBLICA: PLANEJAMENTO E GESTO. 1 Administrao Pblica. 1.1 Estrutura e estratgia organizacional. 1.2 Do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 1.3 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 1.4 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 1.5 Novas tecnologias gerenciais: impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 1.6 Excelncia nos servios pblicos. 1.6.1 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 1.7 O paradigma do cliente na gesto pblica. 1.8 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 2 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. V GESTO DE PESSOAS. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo da rea de gesto de pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Clima e cultura organizacional. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 7 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens e erros de avaliao. 8 Aprendizagem Organizacional. 9 Educao Corporativa. 10 Gesto de Pessoas por Competncias. VI REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA E ALTERAES: artigos 1. a 65; artigos 81 a 94 e artigos 316 a 327