Career Brochure 2013

60
Career Brochure 2013 c

description

Prezentace společností účastnících se Career Days 2013

Transcript of Career Brochure 2013

Page 1: Career Brochure 2013

Career Brochure2013

c

brochure v5.indd 1 5.02.2013 2:06 PM

Page 2: Career Brochure 2013

Ota

Martina

Sáva Rom

ana

Miroslav

BrigitaVendulaStanislav

Thea

Dušan

LubomírHubertSaskie

Zuza

Bohumír

KlementMiriam

Eliška

Miriam

Eva Martin

TiborLibor

Tibor

Květoš

Tibor

AlbertLiběna

Rosti

Soběslav

ŠtěpánkaZikmund

Josef

Igor Eman

Jožin

Čeněk

IngridSoňaRút

Iva

InocencPavlína

DušanJanBasilKvětoslav

Anastáziearoslav

Anna Vít

Feodor

Natálie

Rút

OtakarSlávka

Teodor

Daniel

Dagmar

Liběna

Bohdan

JanCecílie

deněk

RomanBlažDan

Norbert Štěpán

Tereza

Soňa

Kvido

KvidoMilan

MilivojRobin

polenaJarmila

Lukáš

Zlata

BarboraMahulena

Dagmar

Jan

Věnceslav

Věnceslav

Kamil

Aleš

Petr

LuděkMa

Martina

Sáva

Rom

ana

Miroslav

BrigitaVendula

Stanislav

Albert

Dušan Lubomír

Hubert

SaskieZuzana

Bohum

írKlement

Miriam

Eliška

Miriam

EvaMartin

Tibor

TiborKvětoš

Tibor

Albert

Liběna

Rostislav

Soběslav

Štěpánka

Zikmund

JosefIgor

Eman

Jožin

Čeněk

SoňaRút

Iva

Pavlína

Dušan

BasilPetra

Květoslav

Anastázie

Jaroslav

AnnaVít

Feodor

Natálie

Otakar

Slávka

Teodor

Daniel

Dagmar

Liběna

Bohdan

JanCecílie

Zdeněk

Roman

Blažena

Dan

NorbertŠtěpán

Tereza

Soňa

Kvido

Kvido

Milan

Apolena

Jarmila

Zlata

Barbora

Mahulena

Dagmar

Jan

Věnceslav

Věnceslav

Kamil

Aleš

PetrLuděkMartin

Luděk

Hubert

Blažena

DanEman

Rostislav

Vít

Eman

Igor

Dagmar

Sáva

Eliška

Dagmar

Rostislav

Jan

Roman

FelixSaskie

Lumír

AdrianaAnastázie

VěnceslavRostislav

Karel

Blažena

Sáva

EliškaPavlína

Kvido

Jarmila

Albert

Nora

Dagmar

DanEmaNora

NikolaAnežka

Jana

Ester

MirekIvoš

Evžen

Emílie

Laura

Ond

řej

Albert

Cecílie

Cecílie

Anastázie

Eda

Ota

Dušan

Felix

Saskie

Bohumír

MichaelaMartin

Benedikt

Dom

inika

David

Robert

Vladimír

Tereza

JakubJiří

Josef Jana

Kateřina

Evžen

Pavel

Lucie

Sandra

NelaLumír

Ludvík

Apolena

Jarm

ila

Adriana

Luděk

Jaroslav

Zlata

Benedikt

Liběna

Vít

Leopold

Rudolf

Karel

Aleš

Pavel

Laura

Kateřina

AdrianaCecílie

Ludvík

Bohumír

Ludvík

Felix

Lumír

Luboš

Karel

Karel

OtaOta

Dušan

Laura

Ota

Karel

MiroslavDušan

Lubomír

Zlata

Mahulena

Aleš

Zlata

EliškaPavlínaKvido

Jarmila

Miroslav

JaroslavLudvík

Kamil

JanaMax

LenkaAnnaBlažena

VítězslavMirek

Míla

Olina

Vít

Lea

Iveta

Stanislav

800 521 521www.kb.cz

KlemZikmundJožind

eněkKKInocencušan

av

Anna

tálie

Zuzana

Albertislavka

JosefAEman

SoňaRút

běnaEliška

OBohumír Rudolf

sak

Partnerství

přináší

společný

úspěchKategorie The

Most Desired

Company

2003–2012

Jsme nejlepším

zaměstnavatelem

desetiletí.

Děkujeme vám.

KB Jmena Oceneni 210x297 v5.indd 1KB Jmena Oceneni 210x297 v5.indd 1 24.1.13 10:3724.1.13 10:37

Page 3: Career Brochure 2013

V Komerční bance získáte:

• možnost účasti v rozvojových programech

ConnectinG a ConnectinG +

• prostor pro své nápady

• možnosti osobního rozvoje a kariérního růstu

• práci u stabilní a dynamické společnosti

• zaměstnanecké benefi ty a bankovní výhody

Seznam aktuálně nabízených pozic naleznete

na www.kb.cz.

Vytvořte si vlastní profi l a sledujte nabídku veškerých

pozic skupiny Société Générale na

http://careers.socgen.com/.

NAJDĚTE SI SPRÁVNÝ FLEK

800 521 521www.kb.cz

KB HR letak Kluk 210x297 v2.indd 1KB HR letak Kluk 210x297 v2.indd 1 24.1.13 11:0124.1.13 11:01

Page 4: Career Brochure 2013

Vážení studenti a absolventi,

Již v průběhu studií se každý student zamýšlí nad svou budoucí prací, má vysněné zaměstnání. Každý z nás přemýšlí a občas si idealizuje práci v některých společnostech. Téměř dvacet let se snažíme vzdělávat a doufáme, že toto úsilí, probdělé noci před zkouškou a hodiny strávené v lavicích se nám v budoucnu zúročí a povedou k vysněné práci.

Již po jednadvacáté pro vás organizujeme job fair Career Days, kde vám dáváme prostor udělat první krok k vašemu snu. Máte možnost se přiblížit mezinárodním společnostem, zjistit jak fungují, jaké jsou požadavky, jak probíhá výběrové řízení a osobně se setkat s manažery těchto firem jakožto lidmi nejpovolanějšími.

Právě držíte v rukou další vydání Career brochure, která vám pomůže se bez problémů orientovat na složitém trhu práce. Najdete zde podrobné informace o nabídkách zaměstnání od renomovaných společností. Získáte přehled, co společnosti požadují a co nabízí. První zaměstnání často rozhoduje o následující kariéře, proto si vybírejte pečlivě.

Pevně věříme, že Vám účast na Career Days, informace z této brožury či nabídky z portálu tvojekariera.cz pomohou ve Vašem profesním růstu. Pokud Váš zájem ještě spojíte se zahraniční praxí, bude Váš životopis v závalu ostatních životopisů vítaným zbožím.

Za celý organizační tým a AIESEC Česká republika Vám přejeme vykročení správným směrem a úspěšný start Vaší kariéry.

Tereza Řezníčková Project Manager Career Days 2013

Adam Foks Product Development Manager

2

Page 5: Career Brochure 2013

O Career Days ............................... 5

O AIESEC ......................................6

NaStáž.cz ......................................8

Accenture .................................... 12

Coca-Cola HBC Česká republika ...................................... 14

ČEPS* ..........................................16

Česká pošta* ...............................18

Česká spořitelna ..........................20

ČSOB ........................................... 22

ČEZ .............................................. 24

Ernst & Young* ............................26

J&T ..............................................28

Komerční banka ..........................30

Kooperativa pojišťovna ................ 32

Lidl Česká republika .................... 34

L´Oréal Česká republika .............36

Mars Czech .................................38

Process Solutions* .......................40

Provident Financial ...................... 42

RWE ............................................. 44

Telefónica Czech Republic ..........46

UniCredit Bank ............................48

UNILEVER ČR .............................50

ARTAX* ........................................ 52

České Dráhy* ..............................53

Inspirativní vedení* ...................... 54

IT Lab czech s.r.o.* ...................... 55

Partners of AIESEC Czech Republic ...........................56

Partners of Career Days ...............57

* společnost, která se programu na Career Days 2013 přímo neúčastní

Obsah

3

Page 6: Career Brochure 2013

brochure v5.indd 6 5.02.2013 2:06 PM

4

Page 7: Career Brochure 2013

Hlavní cíl Career DaysJejich hlavním cílem je pomoci studentům a čerstvým absolventům s prvními krůčky, které povedou k úspěšnému začátku kariéry. Během Career Days návštěvníkům společnosti představí sami personalisté, se kterými by se jinak setkali až na pracovních pohovorech. Účastníci tak mohou zjistit, jaké znalosti a zkušenosti by se jim mohly na konkrétní pozice hodit, nebo jak jsou na tom ve srovnání s konkurencí. Zároveň jim zúčastněné společnosti pomáhají rozvíjet jejich schopnosti a dovednosti prostřednictvím tréninků, které jsou zaměřeny na rozvoj osobnostních dovedností, soft-skills nebo konkrétní odborné dovednosti.

Program Career DaysProgram letošního jednadvacátého ročníku je rozdělen do tří částí – setkání se společnostmi, tréninky a konference.

Základem Career Days jsou interaktivní setkání. Díky tomuto konceptu setkání mohou studenti zjistit mnohem lépe specifika různých společností a různých pozic. Také si mohou mnohem lépe představit, co by konkrétní pozice obnášela a vybrat si tu pravou společnost a pravé místo, na kterém odstartují svou kariéru. Zároveň tím společnost získává možnost rozpoznat mezi účastníky opravdu talentované studenty a s nimi po skončení akce dále pokračovat v kontaktu a nakonec si z těchto lidí také vybrat svého budoucího zaměstnance.

Důležitou součástí programu jsou oblíbené tréninky. Tímto způsobem se společnosti zaměřují na studenty, kteří se zajímají o svůj rozvoj a mohou proto tuto úzkou cílovou skupinu oslovit ještě intenzivněji. Studenti si díky tomu z Career Days odnášejí navíc nové znalosti a dovednosti, na které jsou tyto tréninky zaměřeny.

Dvoudenní konference je zaměřena na trh práce a osobní rozvoj. Na tato témata bude přednášet řada významných osobností od mladých začínajících podnikatelů, přes velmi úspěšné businessmany až po zástupce ministerstev. Celá akce tak získává nový rozměr šíření inspirativních myšlenek a znalostí k mladým lidem.

Novinka Career Days 2013

Virtuální částV letošním ročníku předcházely tradiční fyzické části dva dny, kdy se studenti mohli potkat se společnostmi online díky virtuálním setkáním prostřednictvím platformy Adobe Connect. I zde jsme zachovali princip přihlašování se na daný čas 50-ti minutového setkání. Studenti si zde mohli zjistit všechny informace o společnosti uceleně v atraktivní formě. Tato virtuální setkání byla zejména přípravou na tradiční Career Days.

Career DaysJsou nejvýznamnější, každoroční, celorepublikové setkání studentské a firemní sféry. Studenti posledních ročníků vysokých škol a absolventi se zde mohou setkat se zástupci TOP českých společností.

brochure v5.indd 7 5.02.2013 2:06 PM

5

Page 8: Career Brochure 2013

Kdo jsme?AIESEC je největší studenty řízená organizace na světě. Ve 113 zemích a teritoriích sdružuje 60 000 studentů, kterým umožňuje získávat zahraniční odborné zkušenosti a zkušenosti s prací v týmu a vedení týmu

AIESEC přistupuje inovativním způsobem k angažování a rozvoji mladých lidí. Kromě toho, že umožňuje budovat si širokou síť osobních kontaktů, jim také pomáhá určit si cestu, kterou se ve svém životě do budoucna vydají, a stanovit si ambice, kterých chtějí dosáhnout.

Naši partneři, jež pochází z různých sektorů, na AIESEC pohlíží jako na možnost podpořit mladé lidi a získat přístup k talentovaným studentům.

ASIESEC je otevřen pro všechny studenty, kteří chtějí aktivně pracovat na svém osobním rozvoji, jsou flexibilní, komunikativní, rádi pracují v týmu a nemají problém s kulturním porozuměním. Jednoduše řečeno, AIESEC rozvíjí mladé lidi.

Proto už více než 60 let jsme pro významné firmy a organizace po celém světě přirozeným zdrojem mladých talentů. Naši členové díky tomu zúročují své znalosti a dovednosti získané v AIESEC ve své další kariéře.

Historie AIESECAIESEC vznikl krátce po 2. Světové válce s cílem navázat a podporovat přátelské vztahy mezi svými členy, a to pomocí svých aktivit, ke kterým v té době patřily zejména studijní pobyty a kulturní výměny.

U zrodu AIESEC v březnu 1948 stáli lidé ze 7 evropských zemí, kterým se do konce 40.let podařilo zorganizovat 89 výjezdů.

Počet zapojených zemí rychle rostl. V roce 1951 už měl AIESEC pobočky ve 14 zemích. Jeho sjednocující význam v poválečné rozdělené Evropě dokládá například to, že mezi jeho členy byly země, které stály proti sobě ve válce, a také Jugoslávie, která byla v té době již komunistická.

V roce 1954 vznikají pobočky v Turecku a Izraeli, čímž se AIESEC dostává za pomyslné hranice Evropy a stává s vskutku organizací mezinárodní.

V letech 1957-1958 vznikají pobočky AIESEC postupně také v USA, latinské Americe a Africe.

Nakonec, v roce 1966, proniká AIESEC i do Austrálie. A ve stejném roce je založen také AIESEC Československá republika. Zakládání organizace s mezinárodní působností v Československu bylo náročnou a především velmi delikátní prací. Díky několika studentům se to však podařilo.

Dnes již AIESEC působí ve 113 zemích a teritoriích, přesto cíle AIESEC zůstávají pořád stejné – podporovat přátelské vztahy mezi jednotlivými členskými státy.

AIESEC v České republiceByl založen v roce 1966 jako AIESEC Československo. Až do roku 1989 měl značně ztíženou činnost politickými podmínkami v zemi. Od roku 1989, kdy se AIESEC Československo rozdělil na AIESEC Česká republika a AIESEC Slovensko, roste počet členů AIESEC, ale také jimi zprostředkovaných stáží.

V roce 2012 AIESEC ČR zorganizoval 750 zahraničních praxí, z toho 386 byly stáže pro zahraniční studenty u nás v České republice a 364 stáží pro české studenty v zahraničí. Kromě toho AIESEC v roce 2012 uspořádal několik projektů s rozsahem působnosti i na střední školy.

AIESEC Česká republika sdružuje 460 vysokoškolských studentů, a to v 9 lokálních centrech a v jednom nově vznikajícím lokálním centru. Členy AIESC se mohou stát studenti v Praze, Brně, Olomouci, Ostravě, Zlíně, Plzni, Karviné, Českých Budějovicích nebo Hradci Králové. Další možná rozšíření jsou plánována do Ústí nad Labem.

AIESEC

Vznik 1966

Členové 460

Studenti vyjíždějící na praxi 364

Studenti přijíždějící do ČR na praxi 386

Univerzity, na kterých působíme 20

Města, ve kterých působíme 9

Spolupracující alumni < 500

c

brochure v5.indd 8 5.02.2013 2:06 PM

6

Page 9: Career Brochure 2013

brochure v5.indd 9 5.02.2013 2:06 PM

7

Page 10: Career Brochure 2013

brochure v5.indd 10 5.02.2013 2:06 PM

8

Page 11: Career Brochure 2013

Co je to profesní stáž?Jedná se o pracovní zkušenost připravenou absolventům na míru. Je určena k tomu, abyste získali pracovní zkušenosti z oboru, osvojili si praktické dovednosti. Na stáž můžete vyjet, pokud právě končíte vysokou školu nebo nejdéle dva roky po jejím ukončení. Tyto stáže nabízejí velké nadnárodní firmy, ale stejně tak i malé a středně velké firmy. Stáže trvají od 3 až do 18 měsíců, záleží na danem oboru.

Nabízené obory

Business administrationTento program je zaměřen na manažerské stáže v malých a středních firmách především se zaměřením na projektový management, řízení lidských zdrojů, marketing nebo finance v malých a středně velkých firmách. Délka stáží se pohybuje většinou od 4 až do 12 měsíců. U toho programu platí pravidlo čím méně vyspělá země, tím více je zajímavá pracovní náplň, kde máte i větší zodpovědnost. Můžete mít tak na starost vlastní projekt i tým lidí, zavadění nových systémů či inovací ve firmě.

Pedagogikav rámci těchto stáží můžete navštívit velmi exotické země, poznat cizí kulturu a při tom pracovat i na svém osobním rozvoji. Náplní těchto stáží je výuka cizích jazyků, především angličtiny na středních a vysokých školách, ve firmách a vzdělávacích institucí. Délka stáží se většinou pohybuje v rozmezí v 3 až 6 měsíců.

Informační technologiev tomto oboru se je nečastější naplň práce na vývoji webových stránek, her, mobilních aplikací nebo databází a pod. Stážisty hledají jak malé tak i velké firmy jako je například NOIKA nebo TATA consulting services. Země, ve kterých je nejvíce stáží jsou v západní Evropě, severní Americe a Asii. Doba stáži je od 4 až do 12 měsíců.

Proč vyjet na profesní stáž?

Postupné zaučeníZahraniční firmy přijímající stážisty berou v potaz vaše dosavadní zkušenosti, proto je většinou zaškolení mnohem snazší.

Důležitý bod ve vašem životopiseZahraniční zkušenost v oboru je dnes velmi ceněna.

Ujasnění, zda chcete pracovat v daném oboruMožná zjistíte, že daný obor je právě to, co vám vyhovuje. Nebo právě naopak. To vám může v budoucnu usnadnit nejen práci, ale i život.

Práce na plný úvazek Smlouva, mzda, benefity...

Zlepšení komunikačních dovedností v cizím jazyce

Asistence v zahraničíBěhem celé stáže s tebou budeme v kontaktu my i naši kolegové ze zahraničních poboček AIESEC.

NaStáž.czNastáž.cz funguje prostřednictvím mezinárodní organizace AIESEC, která umožňuje již více než 60 let vysokoškolským studentům z celého světa vycestovat do zahraničí na kulturní nebo odborné stáže. Ročně po celém světě tak to pomůže více než 5000 mladým lidem uplatnit své vědomosti v praxi.

brochure v5.indd 11 5.02.2013 2:06 PM

9

Page 12: Career Brochure 2013

brochure v5.indd 12 5.02.2013 2:06 PM

10

Page 13: Career Brochure 2013

Profiles

11

brochure v5.indd 13 5.02.2013 2:06 PM

Page 14: Career Brochure 2013

AccentureJiráskovo nám. 6, Praha 2, 120 00

www.accenture.cz, www.facebook.com/accenturevcr twitter.com/accenture_cz +420 225 075 000

Kontaktní osoba:

Marie Schovánková HR Recruitment and Sourcing Specialist [email protected] +420 225 075 000

Obor činnosti:

Consulting

Technology

Outsourcing

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Informatika

Matematika

Management

Mezinárodní obchod

Průmyslové inženýrství

Personalistika

Accenture je globální společnost poskytující odborné služby v oblasti manažerského poradenství, technologických služeb a outsourcingu prostřednictvím svých více než 259 000 pracovníků ve více než 120 zemích. Díky kombinaci jedinečných zkušeností a komplexních znalostí napříč všemi odvětvími a podnikovými funkcemi, doplněnými o rozsáhlý výzkum nejúspěšnějších světových firem, spolupracuje Accenture se svými klienty tak, aby jim pomohla stát se vysoce výkonnými organizacemi jak v oblasti podnikání, tak ve veřejném sektoru. Tržby společnosti dosáhly 27,9 miliard USD za fiskální rok končící 31. srpnem 2012. V České republice byla v Praze založena pobočka v roce 1991. V současné době zaměstnává v tuzemsku společnost Accenture ve všech třech divizích přibližně 1 750 pracovníků.

NabízímePoradenství je výzvou pro schopné absolventy VŠ.

Technologie je příležitostí pro IT odborníky.

Outsourcing podnikových procesů je šancí pro středoškoláky i vysokoškoláky se znalostí jazyků.

Zaměstnancům nabízíme zajímavou práci v mezinárodních týmech na různorodých projektech v ČR i zahraničí.

Dále je pro naše zaměstnance připraven program dalšího vzdělávání, možnost profesního růstu, zajímavé finanční ohodnocení a zaměstnanecké výhody.

Procedura přijímáníVýběrové řízení pro poradenskou divizi se skládá z následujících fází:

> Zaslání životopisu> Pohovoru se zástupcem HR

oddělení> Účasti na Assessment Center> Finálního pohovoru se Senior

Executive

Výběrové řízení pro divizi Outsourcing a Technology je složeno ze:

> Zaslání životopisu> Pohovoru se zástupcem HR

oddělení> Pohovoru s managerem daného

projektu

PožadujemePro poradenskou divizi hledáme absolventy VŠ na pozice Analytiků.

Nabízíme příležitost především těm, jejichž předním zájmem jsou moderní informační technologie a snaha se v této oblasti trvale rozvíjet.

Základní požadavky:

> VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru

> Znalost anglického a českého/ slovenského jazyka

> Znalost práce s PC, hlubší IT znalosti výhodou

> Ochota týmové práce, flexibita, ochota cestovat

Základní požadavky pro divizi Outsourcing:

> SŠ nebo VŠ vzdělání (nejlépe ekonomického směru)

> Velmi dobrou znalost angličtiny a případně dalšího jazyka

> Znalost práce na PC (MS Office)> Orientace na zákazníka a odolnost

vůči stresu> Schopnost pracovat v týmu

V technické divizi se uplatní kandidáti s následujícím profilem:

> SŠ nebo VŠ vzdělání (nejlépe technického směru)

> Komunikativní znalost anglického jazyka, IT znalosti (Oracle, Java, SQL,.NET...)

> Ochota týmové spolupráce, flexibilita

Svůj strukturovaný životopis spolus průvodním dopisem můžete zaslat [email protected]

Prijmi naše pozvání a stan se soucástí spolecnosti, která Ti nabízí vetší príležitosti, více výzev a vetší osobní spokojenost. Spolecnosti, která pomáhá 94 organizacím z žebrícku Fortune Global 100. Spolecnosti, která je technologickou špickou a pomáhá hledat nové obchodní príležitosti. Naše možnosti jsou tak široké, že dokonce mu°žeš zmenit místo, aniž bys musel zmenit spolecnost. Popovídej si s námi a objev skvelý potenciál pro svoje uplatnení. Navštiv accenture.cz/kariera

©2012 Accenture. All rights reserved.

0

500

1000

1500

2000

2500

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

Pro detailnější popis pozic a konkrétních znalostních požadavků, prosím, navštivte www.accenture.cz/kariera.

12

Page 15: Career Brochure 2013

Prijmi naše pozvání a stan se soucástí spolecnosti, která Ti nabízí vetší príležitosti, více výzev a vetší osobní spokojenost. Spolecnosti, která pomáhá 94 organizacím z žebrícku Fortune Global 100. Spolecnosti, která je technologickou špickou a pomáhá hledat nové obchodní príležitosti. Naše možnosti jsou tak široké, že dokonce mu°žeš zmenit místo, aniž bys musel zmenit spolecnost. Popovídej si s námi a objev skvelý potenciál pro svoje uplatnení. Navštiv accenture.cz/kariera

©2012 Accenture. All rights reserved.

Page 16: Career Brochure 2013

Coca-Cola HBC Česká republika, s.r.o.Českobrodská 1329, 198 21 Praha 9 - Kyje

www.coca-colahellenic.cz +420 283 015 111

Kontaktní osoba:

Tereza Rakoušová Talent Management Specialist CZ/SK [email protected] +420 283 015 285

Obor činnosti:

Vyrábíme, prodáváme a distribujeme značkové nealkoholické nápoje The Coca-Cola Company.

Preferované studijní obory:

Ekonomie Obchod Marketing Finance Logistika Informatika Potravinářství Management Personalistika

Trainee Program:

Stále hledáme absolventy do našeho Trainee Programu!

Trainee program je založen na 4 základních pilířích:

Business Experience – trainee poznává náš „byznys“ a učí se „on the job“ na některé ze startovních pozic

Routine – při práci na pozici se naučí všechna její specifika a každodenní aktivity

Project Management – prací na svém vlastním projektu si osvojí základy projektového řízení

Exposure – zvládnutím a odprezentováním svého projektu se trainee zviditelní v rámci společnosti

Trainee Program je zaměřený na jednotlivé oblasti: > Commercial Trainee Program

> Finance Trainee Program

> Logistic Trainee Program

> Production Trainee Program

Každý trainee se automaticky účastní i Talentového Progamu pro budoucí lídry.

Chceš se přidat do naší rodiny jako Trainee a nevidíš na webu otevřenou pozici? Pošli své CV na [email protected]

Je 8. května 1886, jsme v Atlantě, ve státě Georgia a vyhlášený místní lékárník John Pemberton právě namíchal zcela nový nápoj karamelové barvy. Díky své výjimečnosti lidem velmi brzy zachutnal. A tak se zrodila Coca-Cola, hlavní člen naší rodiny, jedinečná, autentická a veselá. Jedinečná je i tvarovaná lahev, kterou se Coca-Cola pyšní. Hned po vajíčku je nejznámějším obalem na světě. Autentická je Coca-Cola právě svou chutí. Jediný pokus o změnu receptury v roce 1985 stroskotal po 79 dnech na přání spotřebitelů vrátit se k té původní. Dodnes znají recepturu nápoje Coca-Cola jen 2 lidé na celém světě. Veselá a hravá, takovou znáte Coca-Colu z televizních reklam, které se vysílají již od roku 1950. Jednou z propagačních kampaní je i „Always Coca-Cola“ z roku 1993, která poprvé spojila značku Coca-Cola s ikonou milovaného polárního medvěda. Jedineční, autentičtí a veselí jsou i lidé, kteří pro Coca-Cola HBC pracují. V České republice zaměstnáváme téměř 1000 zaměstnanců, kterým nabízíme spoustu benefitů, různé možnosti rozvoje a pro ty nejlepší máme zavedený Talent Program. Nezapomínáme ani na absolventy, pro které máme připravený Trainee Program.

Chceš se stát součástí naší rodiny?

Nabízíme> zodpovědnou a zajímavou práci

v různých oborech pro ty, kteří mají odvahu chopit se příležitosti

> prostředí s přátelskou atmosférou > vzdělávání a individuální rozvoj > možnost vyrůst v rámci společnosti> zajímavé ohodnocení a benefity> vypít tolik Coca-Cola nápojů, kolik

zvládnete:-)

Procedura přijímáníCelý proces přijímacího řízení je veden čestně férově a s důrazem na individualitu každého kandidáta. Využíváme:

> telefonické pohovory> osobní interview> assessment centra> odborné testy

Chcete se stát součástí naší rodiny?

Aktuální nabídku volných pozic včetně těch do trainee programu najdete na:

www.coca-colahellenic.cz

PožadujemeV rámci Trainee Programu hledáme talentované absolventy VŠ, kteří mají:

> „drive“ a nadšení> zaměření na výsledek> komunikační dovednosti> angličtinu> schopnost učit se > flexibilitu> týmového ducha

Career_days2013_A4.indd 1 24.01.13 13:57

Career_days2013_inzeratek_new.indd 1 06.02.13 12:3514

Page 17: Career Brochure 2013

Career_days2013_A4.indd 1 24.01.13 13:57

Page 18: Career Brochure 2013

ČEPS, a.s.Elektrárenská 774/2 , 101 52 Praha 10

www.ceps.cz +420 211 044 867

Kontaktní osoba:

PhDr. Miroslava Bajzíková HR specialista [email protected] +420 211 044 867

Obor činnosti:

Energetika

Preferované studijní obory:

Elektroenergetika

Ekonomie

Informatika

Jsme výhradním provozovatelem přenosové soustavy České republiky. Dispečersky zajišťujeme rovnováhu mezi výrobou a spotřebou elektřiny v každém okamžiku. Obnovujeme, udržujeme a rozvíjíme přenosovou soustavu o napětí 220 kV a 400 kV. Všem účastníkům trhu s elektřinou poskytujeme přenosové služby za rovných a transparentních podmínek. Dlouhodobě se aktivně podílíme na formování liberalizovaného trhu s elektřinou v ČR i v Evropě.

Nabízíme> zázemí stabilní a ekonomicky silné

společnosti> perspektivní a zajímavou práci v

dynamickém kolektivu> ohodnocení odpovídající

stupni vzdělání a dosavadním zkušenostem

> možnost profesního, jazykového i osobního rozvoje

> příjemné pracovní prostředí> nadstandardní zaměstnanecké

výhody: pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, osobní účet zaměstnance

Procedura přijímáníAktuálně obsazované pozice najdete na: www.ceps.cz/CZE/O-spolecnosti/Kariera/

V případě zájmu o některou z nabízených pozic zasílejte své životopisy spolu s motivačním dopisem na adresu níže uvedené kontaktní osoby.

Požadujeme> VŠ vzdělání technického

a ekonomického zaměření,> znalost světového jazyka (zejména

angličtina),> aktivní a komunikativní přístup,

ochotu vzdělávat se a učit se nové věci,

> schopnost komunikace a aktivního sdílení know-how v týmu,

> spolehlivost, loajalitu, profesionalitu a flexibilitu.

460

470

480

490

500

510

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

16

Page 19: Career Brochure 2013
Page 20: Career Brochure 2013

Česká pošta, s.p.Politických vězňů 909/4, 225 99 Praha 1

www.tvojebudoucnost.cz

Kontaktní osoba:

[email protected]

Obor činnosti:

Provozování poštovních služeb a logistika

Preferované studijní obory:

IT

Logistika

Ekonomie

Česká pošta, s.p., tradiční poštovní operátor a v tuto chvíli největší zaměstnavatel v České republice, úspěšně zahájila změny, které výrazně ovlivní její působení na českém trhu fi rem. Tyto změny se týkají především zefektivnění logistických procesů, zlepšení přístupu ke klientům, modernizace pošt a mnoha dalších.

Česká pošta sleduje současný poštovní trh, který se díky rychle se vyvíjejícím technologiím neustále mění a přizpůsobuje tomuto trhu své podnikatelské aktivity. Tyto změny přinášejí nové výzvy především v oblastech IT technologií, logistiky, produktového marketingu, projektového řízení, apod. Tím se otevírá velká příležitost nejen pro odborníky, ale i pro studenty a absolventy vysokých škol, kteří se nebojí přispět svým dílem a názory při plnění úkolů, které Českou poštu čekají.

Nabízíme> Perspektivní a stabilní zaměstnání> Dobré platové ohodnocení> Možnost osobního a profesního

růstu> Profesní rozvoj a vzdělávání> 5 týdnů dovolené> Zkrácenou pracovní dobu

(37,5 hodin týdně)> Příspěvek na stravování> Příspěvek na penzijní a životní

pojištění> Poukázky do sportovních zařízení> Sociální výpomoc a půjčky

Procedura přijímání> Zaslání životopisu a motivačního

dopisu> Předvýběr ze zaslaných životopisů> Výběrový pohovor – obvykle

vícekolový> Ve vybraných případech

Assessment Centrea psychodiagnostické testy

PožadujemeMladé motivované studenty a absolventy vysokých škol, zejména IT, logistických a ekonomických oborů, kteří mají pozitivní přístup k práci, nebojí se přicházet s novými nápady, a kteří obohatí naše týmy dalšími férovými a spolehlivými hráči.

Jsi jedním z nich právě Ty? Pak neváhej a přihlas se do naší databáze absolventů na www.tvojebudoucnost.cz.

Tvoje budoucnost začíná už dnes!Máš znalosti IT, logistických nebo ekonomických oborů? Nebojíš se přicházet s novými nápady?

Přidej se k našemu týmu! Česká pošta má před sebou budoucnost plnou zajímavých příležitostí,

a když uděláš správné rozhodnutí, může to být i Tvoje budoucnost.

www.Tvojebudoucnost.cz

Tvoje budoucnost je blíž, než si myslíš. Je vzdálena jen jeden klik.

32 000

33 000

34 000

35 000

36 000

37 000

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

18

Page 21: Career Brochure 2013

Tvoje budoucnost začíná už dnes!Máš znalosti IT, logistických nebo ekonomických oborů? Nebojíš se přicházet s novými nápady?

Přidej se k našemu týmu! Česká pošta má před sebou budoucnost plnou zajímavých příležitostí,

a když uděláš správné rozhodnutí, může to být i Tvoje budoucnost.

www.Tvojebudoucnost.cz

Tvoje budoucnost je blíž, než si myslíš. Je vzdálena jen jeden klik.

Page 22: Career Brochure 2013

Česká spořitelna, a.s.Olbrachtova 1929/62, 140 00 Praha 4

www.csas.jobs.cz+420 956 711 333

Kontaktní osoba:

Anna Knotkováspecialista HR [email protected] 956 711 333

Obor činnosti:

Bankovnictví

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Právo

Informatika

Matematika

Management

Marketing

Personalistika

Česká spořitelna patří k silné středoevropské fi nanční instituci Erste Group s více než 17 miliony klientů.Jsme moderní banka orientovaná na drobné klienty, malé a střední fi rmy a na města a obce.Nezastupitelnou roli hraje také fi nancování velkých korporací a poskytování služeb v oblasti fi nančních trhů.Česká spořitelna se stala v jubilejním desátém ročníku soutěže Fincentrum Banka roku 2012 Bankou desetiletí a poosmé v řadě si odnáší titul Nejdůvěryhodnější banka roku. Pavel Kysilka získal ocenění Bankéř roku.

Nabízíme> Profesní perspektivu v zázemí silné

mezinárodní banky> Odborný rozvoj a vzdělávání> Moderní pracovní prostředí> Přátelský kolektiv> Zajímavou a odpovědnou práci> Motivující platové ohodnocení> 5 týdnů dovolené> 5 dní zdravotního volna (za

kalendářní rok)> 2 dny volno na práci pro charitu (za

kalendářní rok)> Zvýhodněné úročení sporožirových

účtů> Příspěvek na stravování> Příspěvek na penzijní připojištění

a životní pojištění> Zvýhodněnou nabídku vybraných

produktů Finanční skupiny České spořitelny a další zaměstnaneckévýhody.

Procedura přijímání> Mrkněte na aktuální nabídku

volných pracovních míst v rámci Finanční skupiny České spořitelny na www.csas.jobs.cz

> Zaujala Vás nějaká pozice?> Pak neváhejte a pošlete nám

přes naše internetové stránky svůj životopis spolu s průvodním dopisem.

> Ty nejlepší z vás pozveme na osobní pohovor nebo do assessment centra.

> A jak zvládnout pohovor? Buďte v pohodě a připravení.

> Těšíme se na vás!

Požadujeme> Chuť do práce a schopnost rychle

se učit novým věcem

> Komunikační a organizační dovednosti

> Výraznou klientskou orientaci a radost z práce s lidmi

> Vysoké pracovní nasazení

> Aktivní přístup k řešení problémů

> Vysokoškolské vzdělání

> Znalost anglického jazyka

inz_220x307_Absol.pdf 1 29.1.13 8:45

20

Page 23: Career Brochure 2013

inz_220x307_Absol.pdf 1 29.1.13 8:45

Page 24: Career Brochure 2013

Československá obchodní banka, a.s.Radlická 333/150, 150 57 Praha 5

www.csob.cz +420 224 114 156

Kontaktní osoba:

Eva Beranová Bankovní specialista [email protected]

Obor činnosti:

Poskytování služeb v oblasti bankovnictví, pojištění a finančních služeb.

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Informatika

Management

Matematika

Mezinárodní obchod

Československá obchodní banka patří mezi jedničky v klíčových segmentech finančního trhu a je držitelem prestižních ocenění nejžádanějšího zaměstnavatele. Staňte se součástí našeho úspěchu.

Nabízíme> prestižní tréninkový adaptační

programy pro absolventy VŠ: – Křepelky > další zajímavé obchodní pracovní

pozice pro absolventy v pobočkové síti ČR:

– Klientský poradce – Klientský poradce pro Poštovní

spořitelnu – Firemní poradce pro SME> perspektivní zaměstnání> možnost dalšího vzdělávání

a profesního růstu> zázemí prestižní mezinárodní

společnosti> širokou nabídku zaměstnaneckých

výhod

Procedura přijímáníPro absolventský program:

> předvýběr kandidátů na základě zaslaných životopisů

> výběrový pohovor se zástupcem útvaru Řízení lidských zdrojů, jehož součástí je testování z anglického jazyka a psychologické testy

> výběrový pohovor s manažerem

Požadujeme> Talentované a ambiciózní

absolventy, kteří se chtějí dále rozvíjet a aktivně se podílet na změnách v ČSOB.

6 000

6 500

7 000

7 500

8 000

8 500

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

22

Page 25: Career Brochure 2013
Page 26: Career Brochure 2013

ČEZ, a.s.Duhová 2/1444, 140 53 Praha 4

www.kdejinde.cz

Kontaktní osoba:

Martin Klacián Specialista lidských zdrojů [email protected]

Obor činnosti:

Energetika

Preferované studijní obory:

Strojírenství

Průmyslové inženýrství

Matematika

Energetika

Elektro

Jaderné a fyzikální inženýrství

Skupina ČEZ je největším energetickým uskupením v České republice i v rámci celé střední a jihovýchodní Evropy. ČEZ je největším výrobcem elektřiny v České republice, kromě elektřiny je též dodavatelem plynu i tepla.

Tvoří jádro rozsáhlé skupiny firem, Skupiny ČEZ, s činnostmi od těžby surovin, přes výrobu, distribuci a obchod. Věnuje se i dalším činnostem souvisejícím s energetikou. Je aktivní na poli vědy a inovací, angažuje se v rozvoji chytrých sítí a elektromobilů.

Nabízíme> Rozvoj a profesní růst zaměstnanců> Nadstandardní podmínky a benefity> Široké možnosti pracovního

uplatnění> Inovativní prostředí> Stabilní zázemí silné společnosti> Studentům podporu při zpracování

bakalářských, diplomových a disertačních prací

> Absolventům speciální Trainee Program ČEZ Potentials

Více se dozvíte na www.kdejinde.cz.

Nabídku aktuálních pracovních míst naleznete na www.cez.jobs.cz.

Procedura přijímání> Vyplnění elektronického

odpovědního formuláře, který je k dispozici u volných pracovních pozic na www.kdejinde.cz

> Zaslání životopisu a motivačního dopisu

> První kolo výběrového řízení je realizováno formou vyhodnocení obdržených životopisů

> Další kola výběrového řízení obsahují individuální rozhovory a v závislosti na pozici případně psychologické testy a účast na Assesment Centre

Požadujeme> Flexibilitu a schopnost se rychle

orientovat > Komunikační dovednosti > Schopnost týmové práce > Samostatnost a proaktivitu > Spolehlivost a odpovědnost

A4_CEZ_bubliny,zeme_jinak.indd 1 16.12.2010 10:48:36

24

Page 27: Career Brochure 2013

A4_CEZ_bubliny,zeme_jinak.indd 1A4_CEZ_bubliny,zeme_jinak.indd 1 16.12.2010 10:48:3616.12.2010 10:48:36

Page 28: Career Brochure 2013

Ernst & YoungKarlovo nám. 10, Praha 2

www.ey.cz 225 335 919

Kontaktní osoba:

Andrea Jírová Senior Recruitment Specialist [email protected] 225 335 919

Obor činnosti:

Audit, Daňové poradenství, Transakční poradenství, Podnikové poradenství a řízení rizik.

Preferované studijní obory:

Nabízíme pracovní příležitost studentům všech oborů.

Ernst & Young patří mezi nejvýznamnější celosvětové firmy poskytující odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňového, transakčního a podnikového poradenství a řízení rizik.

Naši odborníci, jichž po celém světě působí 167 tisíc, vyznávají stejné hodnoty a spojuje je maximální důraz na kvalitu poskytovaných služeb. Pomáháme našim zaměstnancům, klientům i širšímu společenství uplatňovat jejich potenciál. V tom je náš hlavní přínos.

NabízímeNabízíme uplatnění na těchto pozicích:

> Asistent auditora (Praha, Brno, Ostrava)

> Asistent daňového poradce (Praha)> Asistent v oddělení podnikového

poradenství a řízení rizik (Praha)> Asistent v oddělení řízení IT rizik

(Praha)> Asistent v oddělení řízení finančních

rizik (Praha)> Asistent v oddělení zvyšování

výkonnosti (Praha)> Asistent v oddělení transakčního

poradenství (Praha)> Asistent v investigativních službách

a řešení sporů (Praha)> Kromě toho u nás najdete:> Různorodou práci na projektech

pro české i zahraniční klienty.> Komplexní odborné zaškolení

a další průběžné vzdělávání.> Příjemné a přátelské prostředí.> Rychlý profesní růst a velmi dobré

finanční ohodnocení.> Nadstandardní zaměstnanecké

výhody (napr. 6 týdnů dovolené).

Procedura přijímáníPřidejte se k nám!Krok 1 – Informace

Popřemýšlejte o tom, co vás zajímá – navštivte naše stránky www.ey.cz a dozvíte se, kdo jsme a co nabízíme.

Krok 2 – Přihláška

Na stránce www.ey.cz vyplňte on-line přihlášku a připojte svůj životopis, eventuelně i fotografii.

Krok 3 – Assessment Centre

Zúčastněte se dvoukolového Assessment Centra, v jehož rámci absolvujete testy analytického myšlení, anglického jazyka a skupinovou diskuzi.

PožadujemeHledáme ty z vás, kteří jsou:

> Kreativní> Ambiciózní

Ty z vás, kteří mají:

> Vysokoškolské vzdělání> Velmi dobrou znalost anglického

jazyka> Analytické schopnosti a logické

myšlení> Chuť se dále vzdělávat a rozvíjet> Schopnost pracovat v týmu> Výborné komunikační schopnosti

Studijní nebo pracovní zkušenost v zahraničí a znalost dalšího světového jazyka jsou výhodou.

© 2012 EYGM Limited. All Rights Reserved.

Více informací na našich webových stránkách www.ey.cz

Výběrová řízení: únor až květen 2013

Termín nástupu: srpen 2013

Ernst & Young patří mezi nejvýznamnější celosvětové fi rmy poskytující odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňového, transakčního a podnikového poradenství. Naši odborníci, jichž po celém světě působí 167 tisíc, vyznávají stejné hodnoty a spojuje je maximální důraz na kvalitu poskytovaných služeb. Pomáháme našim zaměstnancům, klientům i širšímu společenství uplatňovat jejich potenciál. V tom je náš hlavní přínos.

Ať jsou vaše osobní cíle jakékoli, potřebujete hlavně dostat příležitost. Ernst & Young, jedna z nejvýznamnějších poradenských fi rem na světě, vám ji teď nabízí.

Absolventy hledáme na pozice:

• Asistent auditora (Praha, Ostrava, Brno)

• Asistent daňového poradce (Praha)

• Asistent v oddělení řízení IT rizik (Praha)

• Asistent v oddělení podnikového poradenství a řízení rizik (Praha)

• Asistent v oddělení zvyšování výkonnosti (Praha)

• Asistent v oddělení řízení fi nančních rizik (Praha)

• Asistent v oddělení transakčního poradenství (Praha)

• Asistent v investigativních službách a řešení sporů (Praha)

Internship program v Ernst & Young:

Studenti 4. ročníků se mohou přihlásit do tzv. internship programu, který jim umožní získávat cenné pracovní zkušenosti již při studiích.

Pojďte dál! Dveře do Ernst & Young jsou stále otevřené.

Krok 4 – Pohovor

Pokud projdete úspěšně Assessment Centrem, pozveme vás na pohovor, během něhož budete mít příležitost zeptat se na všechno, co vás zajímá.

Krok 5 – Pracovní smlouvaVybraní uchazeči podepíší se společností Ernst&Young pracovní smlouvu a stanou se součástí našeho týmu.

500

530

560

590

620

650

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

26

Page 29: Career Brochure 2013

© 2012 EYGM Limited. All Rights Reserved.

Více informací na našich webových stránkách www.ey.cz

Výběrová řízení: únor až květen 2013

Termín nástupu: srpen 2013

Ernst & Young patří mezi nejvýznamnější celosvětové fi rmy poskytující odborné poradenské služby v oblasti auditu a daňového, transakčního a podnikového poradenství. Naši odborníci, jichž po celém světě působí 167 tisíc, vyznávají stejné hodnoty a spojuje je maximální důraz na kvalitu poskytovaných služeb. Pomáháme našim zaměstnancům, klientům i širšímu společenství uplatňovat jejich potenciál. V tom je náš hlavní přínos.

Ať jsou vaše osobní cíle jakékoli, potřebujete hlavně dostat příležitost. Ernst & Young, jedna z nejvýznamnějších poradenských fi rem na světě, vám ji teď nabízí.

Absolventy hledáme na pozice:

• Asistent auditora (Praha, Ostrava, Brno)

• Asistent daňového poradce (Praha)

• Asistent v oddělení řízení IT rizik (Praha)

• Asistent v oddělení podnikového poradenství a řízení rizik (Praha)

• Asistent v oddělení zvyšování výkonnosti (Praha)

• Asistent v oddělení řízení fi nančních rizik (Praha)

• Asistent v oddělení transakčního poradenství (Praha)

• Asistent v investigativních službách a řešení sporů (Praha)

Internship program v Ernst & Young:

Studenti 4. ročníků se mohou přihlásit do tzv. internship programu, který jim umožní získávat cenné pracovní zkušenosti již při studiích.

Pojďte dál! Dveře do Ernst & Young jsou stále otevřené.

Page 30: Career Brochure 2013

J&TPobřežní 14, 186 00 Praha 8

www.jtfg.com 221 710 111

Kontaktní osoba:

Patrícia Lejdarová personalista [email protected] 221 710 111

Obor činnosti:

Finance

Bankovnictví

Investice

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Bankovnictví

Management

Informatika

Právo

Mezinárodní obchod

Matematika

J&T je silná finanční a investiční skupina působící v oblasti bankovnictví a investic už od roku 1993. Svůj úspěch zakládá na lidech, nápadech a kapitálu. Stojí u pozoruhodných investičních příležitostí a vytváří zajímavé možnosti, do kterých investuje spolu se svými klienty. Je partnerem nejen institucím, ale i jednotlivcům, kteří chtějí efektivně investovat. Jejím hlavním cílem jsou dlouhodobě úspěšné a výnosné investice v perspektivních sektorech.

Oblast bankovnictví a finančních služeb prezentuje J&T BANKA, a. s., která se strategicky zaměřuje na klienty a obchody vyžadující výraznou míru individuálního přístupu. Vedle komplexních služeb privátního bankovnictví poskytuje banka specializované financování v oblasti real estate a podnikových akvizic a obchoduje s cennými papíry pro soukromé investory. V současnosti mezi bankovní domy skupiny J&T patří kromě české J&T Banky a její slovenské pobočky i ruská banka J&T Bank ZAO a banka J&T Bank & Trust Corporation se sídlem na Barbadosu.

Nabízíme> zázemí silné finanční skupiny

a privátní banky> možnost kariérního a profesního

růstu v perspektivních odvětvích> zajímáme se o názory našich

zaměstnanců, uplatňujeme politiku otevřených dveří a vítáme iniciativu přínosnou nejen pro růst jednotlivce, ale i skupiny jako celku

> cenu svých zaměstnanců si dobře uvědomujeme, snažíme se je proto hýčkat, a to nejen prostřednictvím vlastního benefitního systému v čele s firemní školkou

Procedura přijímání> životopis spolu s motivačním

dopisem zasílejte na e-mailovou adresu [email protected]

> v prvním kole vybraní uchazeči podstoupí pohovory s pracovníky HR oddělení

> ve druhém kole se kandidáti potkají s manažerem daného oddělení

> v případném třetím kole budou uchazeči vypracovávat projekty na základě konkrétního zadání a prezentovat je odborným komisím

PožadujemeHledáme vysoce motivované zaměstnance, kteří se nebojí velkých výzev a dynamického, rychle se měnícího prostředí. Přichází s vlastními nápady, jsou kreativní a mají tah na branku.

28

Page 31: Career Brochure 2013
Page 32: Career Brochure 2013

Komerční banka, a.s.Na Příkopě 33, 114 07 Praha 1

www.kb.cz 800 521 521

Kontaktní osoba:

Lukáš Mašek Specialista personálního marketingu [email protected]

Obor činnosti:

Bankovnictví

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Informatika

Management

Marketing

Matematika

Mezinárodní obchod

Personalistika

Komerční banka je jednou z nejefektivnějších univerzálních bank ve střední Evropě. Poskytuje klientům služby v oblasti drobného, podnikového a investičního bankovnictví. Na 8 600 zaměstnanců skupiny Komerční banky obsluhuje 1 638 000 klientů, kteří mohou využít rozsáhlé sítě 395 obchodních míst v celé České republice. KB nyní provozuje 693 bankomatů. Více než 1 200 000 klientů využívá jeden z kanálů přímého bankovnictví. KB je součástí skupiny Société Générale, která je jednou z největších bankovních skupin v eurozóně (podle tržní kapitalizace). Jejich 163 000 zaměstnanců obsluhuje na celém světě 30 milionů individuálních klientů. V uplynulých letech získala KB prvenství v prestižní soutěži MasterCard banka roku a je nositelkou titulů Banka roku 2004, 2005, 2007, 2011 a nově Banka roku 2012. V minulých letech se KB pravidelně umísťovala na předních místech soutěže Zaměstnavatel roku a obdržela několikrát také titul „The Most Desired Company“. V roce 2012 se Komerční banka stala nejžádanějším zaměstnavatelem desetiletí („The Most Desired Company desetiletí 2003 – 2012“). Stala se tak nejperspektivnějším zaměstnavatelem pro studenty vysokých škol po ukončení studia za posledních deset let.

Nabízíme> Zázemí silné a mezinárodní skupiny> Perspektivní a zajímavou práci> Možnost profesního růstu a mobility

v rámci celé skupiny Société Générale

> Možnost účasti v rozvojových programech pro absolventy Connecting a Connecting+

> Zaměstnanecké výhody zahrnující možnost účasti v akciovém programu mateřské společnosti Société Générale

> Možnost osobního rozvoje a prostor pro svoje nápady

Procedura přijímáníVýběr kandidátů probíhá buď formou individuálních pohovorů na více úrovních nebo formou assessment center, která se soustřeďují na obchodní pozice. V závislosti na pozici je součástí výběrového řízení také jazykový test a modelová situace.

Pokud máte zájem v naší společnosti pracovat, na našich webových stránkách www.kb.cz v sekci „Kariéra“ naleznete aktuální volné pozice, na které můžete přímo reagovat zasláním svého životopisu v ČJ a AJ.

Můžete si také vytvořit svůj profil a sledovat nabídky veškerých pozic skupiny

Société Générale na http://careers.socgen.com/

Požadujeme> Vysokoškolské vzdělání (včetně

studia v zahraničí) v oblasti: ekonomie, obchodu, informatiky, matematiky a dalších náležejících oborů

> Pracovní zkušenost během studia> Dobrou znalost anglického jazyka> Koncepční a ekonomické myšlení> Dobré komunikační schopnosti> Týmového ducha> Ochotu dále se vzdělávat a učit

800 521 521www.kb.cz

NAJDĚTE SI SPRÁVNÝ FLEK

V Komerční bance hledáme studenty a absolventy:

• schopné týmové práce• s chutí dále se vzdělávat a rozvíjet• s ambicí stát se profesionálem• komunikativní • se znalostí anglického jazyka• inovativní a proaktivní

Více informací o volných pracovních pozicích naleznete na www.kb.cz (sekce Kariera).

Vytvořením profi lu na stránkách http://careers.socgen.com/ můžete být neustále v kontaktu se skupinou KB a mít přehled o našich pracovních nabídkách.

KB HR Holka 210x297 v3.indd 1 24.1.13 10:58

7 600

7 700

7 800

7 900

8 000

8 100

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

30

Page 33: Career Brochure 2013

800 521 521www.kb.cz

NAJDĚTE SI SPRÁVNÝ FLEK

V Komerční bance hledáme studenty a absolventy:

• schopné týmové práce

• s chutí dále se vzdělávat a rozvíjet

• s ambicí stát se profesionálem

• komunikativní

• se znalostí anglického jazyka

• inovativní a proaktivní

Více informací o volných pracovních pozicích naleznete

na www.kb.cz (sekce Kariera).

Vytvořením profi lu na stránkách

http://careers.socgen.com/ můžete být neustále

v kontaktu se skupinou KB a mít přehled o našich

pracovních nabídkách.

KB HR Holka 210x297 v3.indd 1KB HR Holka 210x297 v3.indd 1 24.1.13 10:5824.1.13 10:58

Page 34: Career Brochure 2013

Kooperativa pojišťovna, a. s., Vienna Insurance GroupPobřežní 665/21, 186 00 Praha 8

www.koop.cz/trainee 841 105 105

Kontaktní osoba:

Martina Šourková personalistka specialista [email protected]

Obor činnosti:

pojišťovnictví

Preferované studijní obory:

Pojišťovnictví

Finance

Pojistná matematika

Právo

Ekonomika

Informační technologie

Účetnictví

Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group je druhou největší pojišťovnou na tuzemském trhu. Byla založena v roce 1991 jako první komerční pojišťovna na území bývalého Československa. Její podíl na celkovém předepsaném pojistném v ČR je 20,6 %. Je univerzální pojišťovnou, která nabízí plný sortiment služeb a všechny standardní druhy pojištění jak pro občany, tak pro klienty z řad firem od drobných podnikatelů až po velké korporace. Kooperativa je součástí koncernu Vienna Insurance Group (VIG).

Nabízíme> Jedinečnou příležitost pracovat

v jedné z nejvýznamnějších pojišťovacích skupin v Evropě

> Prestižní práci v oblasti finančních produktů

> Motivující mzdové ohodnocení> Možnost dalšího vzdělávání

a osobní a profesní rozvoj> Nadstandardní zaměstnanecké

výhody

Procedura přijímání> Selekce životopisů> Telefonické interview> Osobní interview> Assessment centrum> Pohovor s vedoucím pracovníkem

Požadujeme> Vysokoškolské vzdělání> Znalost anglického nebo

německého jazyka> Aktivitu při řešení úkolů> Analytické a logické myšlení> Proaktivní pracovní přístup> Ochotu k dalšímu vzdělávání

a učení se novým věcem

Hledáme bedny do trainee programuJedna etapa tvého života končí a druhá začíná. Je načase přemýšlet o tom, co bude dál. Možná ti v rozhodování pomůže náš roční trainee program. Vyzkoušej si na vlastní kůži práci v pojišťovně, která je jedním z lídrů na trhu. Poznáš jednotlivá oddělení společnosti a získáš neocenitelné zkušenosti. Po roce praxe u nás si můžeš vybrat pozici, která tě zaujme, a prodloužit smlouvu. Stačí se přihlásit. Tak proč do toho nejít?

www.koop.cz/trainee [email protected]

TRAINEEPROGRAMpro absolventy

KP_studenti_posterA4_trainee_divka 2.indd 1 12/21/09 5:11:43 PM

0

3 600

3 700

3 800

3 900

4 000

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

32

Page 35: Career Brochure 2013

Hledáme bedny do trainee programuJedna etapa tvého života končí a druhá začíná. Je načase přemýšlet o tom, co bude dál. Možná ti v rozhodování pomůže náš roční trainee program. Vyzkoušej si na vlastní kůži práci v pojišťovně, která je jedním z lídrů na trhu. Poznáš jednotlivá oddělení společnosti a získáš neocenitelné zkušenosti. Po roce praxe u nás si můžeš vybrat pozici, která tě zaujme, a prodloužit smlouvu. Stačí se přihlásit. Tak proč do toho nejít?

www.koop.cz/trainee [email protected]

TRAINEEPROGRAMpro absolventy

KP_studenti_posterA4_trainee_divka 2.indd 1KP_studenti_posterA4_trainee_divka 2.indd 1 12/21/09 5:11:43 PM12/21/09 5:11:43 PM

Page 36: Career Brochure 2013

Lidl Česká republika v.o.s Nárožní 1359/11, 158 00 Praha 5

www.lidl.cz 257 011 777

Kontaktní osoba:

Ing. Denisa Zímová HR Recruitment Specialist [email protected] 257 011 777

Obor činnosti:

Maloobchod

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Obchod

Informatika

Management

Marketing

Personalistika

Společnost Lidl byla založena v 70tých letech 20. století v Německu. V současné době patří naše společnost mezi TOP 10 maloobchodních firem na německém trhu, coby mezinárodní společnost je zastoupena ve 26 zemích Evropy a provozuje více než 9000 prodejen.

Na český trh vstoupila společnost Lidl v roce 2003 a od té doby otevřela již 228 prodejen, které jsou zásobovány čtyřmi vlastními velkosklady. Tato logistická centra se nachází v Brandýse nad Labem, Cerhovicích, Měříně a Olomouci. V současnosti zaměstnává společnost Lidl Česká republika přibližně 5500 zaměstnanců, kteří svojí prací v oblasti provozu, nákupu, administrativy a expanze přispívají k jejímu dalšímu rozvoji a upevnění pozice na českém trhu.

Základem úspěchu společnosti Lidl je jednoduchost. Naše prodejny se vyznačují vysokou funkčností, účelovostí, příjemným a čistým prostředím. Charakteristickým rysem společnosti Lidl je zboží nejvyšší kvality za výhodné ceny, ekologický přístup, sociální zodpovědnost, čistota, hygiena a vstřícný personál.

Svým zaměstnancům nabízíme stabilní pracovní místo se zárukou toho, že respekt, otevřenost a férový přístup při jednání se zaměstnanci tvoří základ našich firemních principů. Jsme přesvědčeni o tom, že takovéto pracovní prostředí nám zajistí spokojené a motivované zaměstnance.

Naši společnost tvoří motivovaní zaměstnanci, kteří jsou aktivně zapojeni do dění ve firmě. Pro ně a pro upevnění firemní kultury jsme počátkem roku 2008 stanovili principy řízení a jednání s kolegy a obchodními partnery. Našim zaměstnancům a vedoucím pracovníkům nabízíme možnost dalšího odborného rozvoje v kvalitních vzdělávacích kurzech.

Kariérní růst je podporován také prostřednictvím rozvojových programů, které probíhají na mezinárodní úrovni v rámci skupiny Lidl v celé Evropě.

Nově vznikající pozice se snažíme obsazovat stávajícími zaměstnanci společnosti, které důkladně zapracujeme a připravíme na jejich nové působiště.

Nabízíme> Možnost osobního a profesního

růstu.> Propracovaný systém zaškolení na

jakoukoli pozici.> Příjemné pracovní prostředí

v mladém, dynamickém kolektivu.> Dobré finanční ohodnocení

Přijímací proces> Aktuální seznam volných

pracovních pozic naleznete na www.lidl.cz (sekce: Kariéra, odkaz Aktuální pracovní nabídky).

> Po zaslání CV a motivačního dopisu budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru.

> Přijímací řízení má zpravidla 2–3 kola.

Požadujeme> Hledáme motivované absolventy VŠ

nebo studenty posledních ročníků VŠ, kteří na sobě chtějí i nadále pracovat.

> Vysoké pracovní nasazení.> Komunikativní znalost německého

jazyka.> Výborné komunikační schopnosti.> Samostatnost, zodpovědnost,

spolehlivost.

Pro vybrané talentované absolventy (maximálně do let od ukončení studia) máme připraven absolventský Trainee program, který Vám umožní zblízka poznat, jak funguje svět maloobchodu, uplatnit dosud získané zkušenosti v praxi a získat cenné pracovní zkušenosti. Trainee program je možné absolvovat v Administrativě, Nákupu, Centrálních službách nebo v IT oddělení. Více se dozvíte na setkání s úspěšnými manažery a zástupci HR oddělení společnosti Lidl v naší prezentační místnosti. Tak se přijďte dozvědět co nejvíce.

Třemi kroky k cíliU nás začnete úplně od začátku! Během 24 měsíců absolvujete 3 fáze programu:1. 9 měsíční základní fáze: Seznámíte

se s fungováním prodeje a projdete všemi klíčovými pozicemi na našich prodejnách – od prodavače/pokladního, z á s t upc e v edouc í h o p r ode j n y až po regionálního vedoucího prodeje.

2. 8 měsíční orientační fáze: Prohloubíte si své znalosti v klíčových oblastech na centrále společnosti v Praze. Na starosti dostanete první vlastní projekty.

3. 7 měsíční fáze prohlubování znalostí: Zaměříte se na zdokonalení znalostí ve zvolené oblasti (mimo jiné i v rámci zahraničí).

Kdo je ideální kandidát?• Má t e u končené v y s oko ško l s ké

vzdělání odpovídajícího zaměření a třeba již první praktické zkušenosti (maximálně 2 roky praxe)?

• Mluvíte dobře německy a anglicky?

• Jste ochotný se učit novým věcem? Máte sebevědomé vys tupován í , výborné komunikační a analytické schopnosti a orientaci na cíl?

• Jste připravený vycestovat do zahraničí?

Kdy začínáme?Start Trainee programu: říjen 2013

Jak se přihlásit?Pokud Vás náš program zaujal, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Deadline pro zaslání přihlášek: 31. května 2013

Lidl Česká republika v.o.s.Ing. Denisa ZímováNárožní 1359/11158 00 Praha 5-Stodůlky

Sázíme na správný mix!

Poznejte dynamický svět obchodu u jednoho z předních řetězců diskontních prodejen potravin v Evropě. Náš dvouletý mezinárodní Trainee program Vám umožní se aktivně podílet na přípravě i realizaci důležitých projektů, uplatnit teoretické znalosti v praxi a opravdu zblízka poznat fungování dynamické mezinárodní společnosti. Připravujeme talentované absolventy vysokých škol (max. do 2 let od ukončení studia) na převzetí samostatných a zodpovědných činností.

Objevte své schopnostiAbychom Váš potenciál mohli optimálně rozvinout, budou Vám po celou dobu k dispozici zkušení mentoři. Navážete důležité kontakty, budete se účastnit téninkových a rozvojových aktivit a získáte cenné zkušenosti ze zahraničí. Po úspěšném absolvování Trainee programu převezmete činnosti v jedné z následujících oblastí:

Administrativa – Finance, Účetnictví, Controlling, HR Nákup – Nákupčí, Management kvality, Reklama

Centrální služby – Výstavba, Technický nákupIT technologie

Trainee program

Správná volba

34

Page 37: Career Brochure 2013

Třemi kroky k cíliU nás začnete úplně od začátku! Během 24 měsíců absolvujete 3 fáze programu:1. 9 měsíční základní fáze: Seznámíte

se s fungováním prodeje a projdete všemi klíčovými pozicemi na našich prodejnách – od prodavače/pokladního, z á s t upc e v edouc í h o p r ode j n y až po regionálního vedoucího prodeje.

2. 8 měsíční orientační fáze: Prohloubíte si své znalosti v klíčových oblastech na centrále společnosti v Praze. Na starosti dostanete první vlastní projekty.

3. 7 měsíční fáze prohlubování znalostí: Zaměříte se na zdokonalení znalostí ve zvolené oblasti (mimo jiné i v rámci zahraničí).

Kdo je ideální kandidát?• Má t e u končené v y s oko ško l s ké

vzdělání odpovídajícího zaměření a třeba již první praktické zkušenosti (maximálně 2 roky praxe)?

• Mluvíte dobře německy a anglicky?

• Jste ochotný se učit novým věcem? Máte sebevědomé vys tupován í , výborné komunikační a analytické schopnosti a orientaci na cíl?

• Jste připravený vycestovat do zahraničí?

Kdy začínáme?Start Trainee programu: říjen 2013

Jak se přihlásit?Pokud Vás náš program zaujal, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis.

Deadline pro zaslání přihlášek: 31. května 2013

Lidl Česká republika v.o.s.Ing. Denisa ZímováNárožní 1359/11158 00 Praha 5-Stodůlky

Sázíme na správný mix!

Poznejte dynamický svět obchodu u jednoho z předních řetězců diskontních prodejen potravin v Evropě. Náš dvouletý mezinárodní Trainee program Vám umožní se aktivně podílet na přípravě i realizaci důležitých projektů, uplatnit teoretické znalosti v praxi a opravdu zblízka poznat fungování dynamické mezinárodní společnosti. Připravujeme talentované absolventy vysokých škol (max. do 2 let od ukončení studia) na převzetí samostatných a zodpovědných činností.

Objevte své schopnostiAbychom Váš potenciál mohli optimálně rozvinout, budou Vám po celou dobu k dispozici zkušení mentoři. Navážete důležité kontakty, budete se účastnit téninkových a rozvojových aktivit a získáte cenné zkušenosti ze zahraničí. Po úspěšném absolvování Trainee programu převezmete činnosti v jedné z následujících oblastí:

Administrativa – Finance, Účetnictví, Controlling, HR Nákup – Nákupčí, Management kvality, Reklama

Centrální služby – Výstavba, Technický nákupIT technologie

Trainee program

Page 38: Career Brochure 2013

L´Oréal Česká republika s.r.o.Plzeňská 11/213, 150 00 Praha 5

www.loreal.cz +420 222 777 222

Contact:

Lucie Loukotová [email protected]

Field:

Development, production and distribution of cosmetics products

Preferred fields of study:

Economics

Marketing

Finance

Logistics

Management

International Business

PR and Advertisement

L’ORÉAL IN NUMBERS:

> N° 1 cosmetics company worldwide> 27 global brands> 130 countries> 68 900 employees> € 20,3 billion consolidated sales > 613 registered patents

A CENTURY OF EXPERTISE

At L’Oréal, we are focusing all our energy and know-how on cosmetics for more than 100 years. We are fully committed to putting our expertise and research resources to work for the well-being of men and women, in all their diversity, around the world. In 1909, Eugene Schueller, pioneering inventor of hair dyes, founded L’Oréal. Today, our portfolio counts 27 international brands present in all distribution channels in more than 130 countries.

STRATEGIC PORTFOLIO OF BRANDS

Our brands are global and very diverse with a clear hierarchy in each of the divisions:

> Hairdressers’ brands: L’Oréal Professionnel, Kérastase, Matrix, Redken > Mass-market brands: L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline > Luxury brands: Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren,

Biotherm, Helena Rubinstein, Diesel, Cacharel, Viktor&Rolf > Pharmacy brands: Vichy, La Roche Posay, Roger&Gallet> The Body Shop

WORKING CULTURE

Informal, instinctive, non-hierarchical, based on each person’s receptiveness to others and capacity to build their network in a Group that hires atypical and talented personalities in the environment of attractive products, the „L’Oréal way of working“ encourages its’ staff to push out the limits of their creativity and capacities. The portfolio of different brands, markets and countries, global and local responsibilities, offers incredible possibilities for real accountability and career development in each and across all job specialties. Most leaders at L’Oréal are developed from within, through various early and successive responsibilities.

We offer> Challenging work in a young

working environment> Fast track careers and early

managerial responsibility> Personal growth and steep learning

curve> Individual expression> International career opportunities

L’Oréal Czech Republic offers internships in Marketing, Finance, Logistics and Sales for students in the penultimate and ultimate year of their Master studies and full-time positions for fresh graduates:

> in MARKETING: Junior Product Managers/Marketing Trainees

> in FINANCE: Junior Financial Controllers

> in LOGISTICS: Junior Procurement Managers

> in SALES: Junior Key Account Managers/Sales Trainees

List of positions and internships is available on www.loreal.jobs.cz.

Recruitment processThe L’Oréal recruitment process is based on individual interviews and/or Assessment Centers.

We require> Creativity, imagination, openness to

new ideas > Natural team player and

excellent communicator who is at ease working with others in the environment of entrepreneurial challenge

> Global-minded, flexible and result-oriented analytical thinker who is able to juggle multiple priorities

> Personality to make a difference > Fluent English speaker, native

level speaker of Czech or Slovak, Hungarian is an advantage

> Master degree (Master Degree studies for internships)

36

Page 39: Career Brochure 2013

paris

by Cannelle G., MiChael M., Marie-DoMinique J.“All together, we created the Worldwide Employer brand campaign. It’s our footprint!”HR communication, FRance

exciting

internationalstrategic

demanding

inspiringpeople centered

a Thrilling experience,a culture of excellence.

careers.loreal.com

Page 40: Career Brochure 2013

Mars Czech s.r.o.Pražská 320, 257 21 Poříčí nad Sázavou

www.mars.com/czech +420 317 760 111

Kontaktní osoba:

Pavel Babička P&O Client Manager [email protected] +420 317 760 111

Obor činnosti:

Prodej hlavních jídel a krmiva pro domácí zvířata.

Preferované studijní obory:

Marketing

Management

Ekonomie

Logistika

Personalistika

PR a reklama

Finance

Informatika

Společnost Mars Česká republika a Slovenská republika je součástí jedné z největších rodinných společností na světě – Mars, Incorporated. Ta po spojení se společností Wrigley zaměstnává ve více než 180ti zemích světa téměř 70 000 spolupracovníků. Společnost Mars, Inc. je rozdělena do šesti obchodních segmentů: čokoládové výrobky, výrobky pro domácí zvířata, potraviny, nápoje, Symbioscience a Wrigley. Naše výrobky jsou známé po celém světě a mimořádnou popularitu získaly také na českém trhu. Poté, co v roce 2011 převzala distribuci našich čokoládových cukrovinek (Snickers, Twix, Mars, Bounty…) za ČR a SR společnost Wrigley, soustředí se Mars Česká republika a Slovenská republika na průmyslově vyráběná krmiva pro malá domácí zvířata (Pedigree, Whiskas, Chappi, Kitekat,…) a v neposlední řadě i na naši food značku Uncle Bens.

LIDÉ

Náš úspěch, rozvoj a další růst chceme zajistit náborem těch nejlepších lidí, kteří sdílí naše principy a budou schopni aktivně naše myšlenky a plány dále rozvíjet. Jako naši spolupracovníci získáte vysokou míru samostatnosti a zodpovědnosti, úzký kontakt se zkušenými českými i zahraničními kolegy, nadprůměrné finanční ohodnocení, podporu dlouhodobého růstu včetně možnosti práce v zahraničí. Mars Inc. klade vysoký důraz na osobní rozvoj každého spolupracovníka nezávazně na tom, zda je absolventem nebo generálním ředitelem. Očekáváme však aktivní přístup a zodpovědnost v tomto rozvoji.

NAŠE PRINCIPY

Náš způsob podnikání je založen na ekonomických, a také na etických principech a přináší tak sdílený úspěch všech našich spolupracovníků. Jakékoliv jednání našich spolupracovníků vychází z našich 5ti principů, které stojí za úspěchem Mars Inc.

KVALITA – ODPOVĚDNOST – VZÁJEMNOST – EFEKTIVITA – SVOBODA

NabízímeLeadership Development Program (LDP) je určen pro absolventy, kteří mají velmi vysoké nároky jak sami na sebe, tak na svého zaměstnavatele. LDP se skládá z projektů ve třech různých odděleních, poslední projekt bývá většinou v zahraničí. Po úspěšném absolvování programu následuje nabídka manažerské pozice.

Úspěšní absolventi programu pak mohou najít uplatnění v mnoha zajímavých oblastech: obchod a marketing, lidské zdroje, finance, nákup, logistika či informační technologie.

Dále připravujeme pro studenty:

> Spolupráci na Diplomových prací> Mars ambasador program> Case study competitionAktuální informace o volných pozicích a aktivit pro studenty najdete na www.mars.com/czech v sekci kariéra.

Procedura přijímáníPokud Vás zaujala nabídka Leadership development programu či další nabídky společnosti MARS Czech, zašlete nám Váš strukturovaný životopis s průvodním dopisem. Přesné datum uzávěrky přihlášek, stejně jako další detailní informace, můžete najít na našich stránkách www.mars.com/czech v sekci kariéra. Vybraní kandidáti absolvují pohovor a po užším výběru bude následovat Assessment centrum.

Požadujeme> Hledáme ambiciózní spolupracovníky,

kteří jsou inovativní a nebojí se svoje nápady zrealizovat

> Dobré komunikační dovednosti, schopnost rychle a efektivně se rozhodovat, adaptabilitu a aktivní znalost anglického jazyka

czech & slovak republics

38

Page 41: Career Brochure 2013

Potřebujete svobodu pro své kreativní myšlení?

Umíte hrát v teamu?

Chcete se profesně i osobně rozvíjet?

1�

privileged and confidential, for internal MARS use only

knockout logo

black-and-white logo

incorporated

2-color logo

MARS logo lockup: color usageWhen applying the MARS logo lockup to an application, the preferred usage is against a white background. For those applications that are dark or photographic, please use the knockout version. The MARS logo lockup and its components are always aligned flush right.

Připojte se k námJsme rodinná fi rma a naše práce spočívá na pěti hlavních principech: kvalita, odpovědnost, vzájemnost, efektivita a svoboda.

Díky tomu, že tyto principy bereme vážně, jsme už mnoho let na špičce.

Page 42: Career Brochure 2013

Process Solutions, s.r.o.Jugoslávská 620/29, 120 00 Praha 2

www.ps-bpo.com +420 222 740 000

Kontaktní osoba:

Jana KovařovičováHR Coordinator [email protected] +420 222 740 005

Obor činnosti:

Kompletní služby v oblasti fi nancí, účetnictví a mezd

Preferované studijní obory:

Ekonomie

Finance

Process Solutions je skupina poskytující procesní outsourcing (BPO) v oblasti fi nancí, účetnictví a mezd, která vzešla ze společnosti Andersen Worldwide. V současnosti podniká v dynamickém a rychle se rozvíjejícím oboru nezávislých účetních služeb v evropském regionu. Poskytujeme podporu některým z největších společností na světě. Prostřednictvím našich vlastních kanceláří a spolu se sítí partnerských společností dodáváme fi nanční a účetní služby vysoké kvality nadnárodním společnostem ve více než dvaceti evropských zemích.

Nabízíme> Nastartování úspěšné profesní

kariéry v oboru fi nancí a účetnictví> Spolupráci na mezinárodních

projektech> Příležitost k dalšímu rozvoji

a kariérnímu růstu> Kontinuální trénink a osobní rozvoj> Propracovaný systém vzdělávání> Podporu studia ACCA> Zajímavý balíček zaměstnaneckých

benefi tů> Příjemné prostředí v mladém

kolektivu v centru Prahy

Přihlaste se do výběrového řízení na pozici Accountant Assistant, pokud na následující otázky odpovíte ANO.

Chci se:> seznámit s obchodními procesy

nejúspěšnějších společností světa?> podílet na poskytování vysoce

kvalitních služeb klientům ve spolupráci se zkušenými manažery a seniory?

> rychle učit a rozvíjet ve všech oblastech a aspektech účetnictví?

> rozvíjet v manažerských dovednostech a profesních znalostech?

> aktivně podílet na budování své kariéry?

Využijte možností, které vám nabízí rozvojový program Process Solutions!

Procedura přijímáníPokud byste rádi nastartovali svou profesní kariéru s Process Solutions, zašlete své CV v českém a anglickém jazyce společně s průvodním dopisem a odkazem „Accountant Assistant“ na e-mailovou adresu [email protected].

Následně budou kandidáti kontaktováni telefonicky nebo e-mailem.

Výběrové řízení je dvoukolové a probíhá formou setkání se zástupcem HR, senior účetním a managerem společnosti.

Úspěšným kandidátům bude managerem společnosti zaslána písemná pracovní nabídka.

Požadujeme> Vysokoškolské vzdělání v oboru

ekonomie a účetnictví (případně studium posledního ročníku VŠ).

> Pokročilou znalost anglického jazyka.> Zkušenost práce s PC, MS Offi ce

(zejména Excel).> Zaměření na detail a pečlivost.> 0–2 roky zkušeností s účetnictvím

a/nebo auditem.

Počítejte s námi!

Využijte možností, které vám nabízí rozvojový program Process Solutions.

Nabízíme vám víc než jen první zaměstnání!

Budapest WarsawPragueBratislava Bucharest... also providing solutions for our clients in more than 25 countries through our Partner Network

Milí studenti a absolventi!

Přemýšlíte o perspektivním pracovním uplatnění po završení svého studia či v průběhu studia posledního ročníku VŠ?Zajímá vás zaměstnání, kde budete moci uplatnit znalosti a rozvinout své schopnosti pod vedením zkušených profesionálů?

Pokud míří vaše představa budoucího uplatnění do oblasti účetnictví a financí, jste cílevědomí, připraveni na sobě pracovat, ovládáte komunikativně angličtinu a nechybí vám pečlivost a cit pro detail, neváhejte nás kontaktovat!

Nabízíme vám možnost nastartování kariéry v mezinárodní společnosti, která vás bude podporovat v dalším vzdělávání a rozvoji na všech úrovních a ocení vaše pokroky a úspěchy.

Více informací o nás a pracovních nabídkách najdete na našem webu.

20130129_PS-Cz_Jobfair_1page_with-map_inCzech_v02.indd 1 2013.01.29. 20:49:47

15

20

25

30

35

40

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

40

Page 43: Career Brochure 2013

Počítejte s námi!

Využijte možností, které vám nabízí rozvojový program Process Solutions.

Nabízíme vám víc než jen první zaměstnání!

www.ps-bpo.com

Budapest WarsawPragueBratislava Bucharest... also providing solutions for our clients in more than 25 countries through our Partner Network

Milí studenti a absolventi!

Přemýšlíte o perspektivním pracovním uplatnění po završení svého studia či v průběhu studia posledního ročníku VŠ?Zajímá vás zaměstnání, kde budete moci uplatnit znalosti a rozvinout své schopnosti pod vedením zkušených profesionálů?

Pokud míří vaše představa budoucího uplatnění do oblasti účetnictví a financí, jste cílevědomí, připraveni na sobě pracovat, ovládáte komunikativně angličtinu a nechybí vám pečlivost a cit pro detail, neváhejte nás kontaktovat!

Nabízíme vám možnost nastartování kariéry v mezinárodní společnosti, která vás bude podporovat v dalším vzdělávání a rozvoji na všech úrovních a ocení vaše pokroky a úspěchy.

Více informací o nás a pracovních nabídkách najdete na našem webu.

20130129_PS-Cz_Jobfair_1page_with-map_inCzech_v02.indd 1 2013.01.29. 20:49:47

Page 44: Career Brochure 2013

Provident Financial s.r.o. Olbrachtova 9/2006, 140 00 Praha 4

www.provident.cz, www.provident.jobs.cz +420 241 029 111

Kontaktní osoba:

Tereza Žáková HR Generalist [email protected] +420 241 029 111

Obor činnosti:

finanční sektor - osobní půjčky

Preferované studijní obory:

marketing

finance

obchod

management

informatika

Společnost Provident Financial s.r.o. je členem významné mezinárodní skupiny International Personal Finance (IPF), která působí v šesti zemích světa a poskytuje své služby více než 2,3 milionům zákazníků. IPF je od svého vzniku kotována na londýnské burze cenných papírů.

Společnost Provident má kořeny ve Velké Británii a již více než 130letou tradici. V České republice působí již od roku 1997. Za tu dobu získal Provident pověst spolehlivého a férového poskytovatele rychlých nebankovních půjček. Za více než 15 let na českém trhu má společnost více než 260 000 zákazníků.

Kromě České republiky působí Provident i na Slovensku, v Polsku, Maďarsku, Rumunsku a Mexiku. Dohromady v těchto zemích služeb Providentu využívá více než 2,3 milionu zákazníků, jimž je k dispozici přes 5 000 zaměstnanců a 28 000 obchodních zástupců. V České republice zajišťuje zázemí společnosti 650 zaměstnanců a na 3 000 obchodních zástupců.

Provident Financial s.r.o. je členem České leasingové a finanční asociace, Britské a Americké obchodní komory a Rady pro reklamu. Podle průzkumů společnosti Člověk v tísni se Provident dlouhodobě drží mezi nejetičtějšími poskytovateli nebankovních půjček v Česku, v posledním dvou letech dokonce v tomto hodnocení Provident zvítězil.

NabízímeNaše podnikání stojí na lidech. Věnujeme velké úsilí vytváření pozitivního a motivujícího pracovního prostředí pro všechny zaměstnance, ctíme princip rovných příležitostí a zajímá nás, co si naši zaměstnanci myslí.

Našim zaměstnancům nabízíme:

> příjemné a otevřené pracovní prostředí

> náročnou motivující práci> důkladný systém zaškolení> pravidelné školení a tréninky> možnost osobního i profesního

růstu> zajímavý balíček zaměstnaneckých

benefitů

Procedura přijímáníPřehled aktuálně volných míst naleznete na www.provident.jobs.cz.

Pokud se chcete stát Providenťákem tak:

> na našich kariérních stránkách www.provident.jobs.cz si vyberte pozici, která odpovídá Vašim představám a jejíž požadavky splňujete

> prostřednictvím tlačítka Odpovědět nám zašlete svůj profesní životopis a motivační dopis a následně budete požádáni o vyplnění stručného dotazníku

> nejpozději do 3 týdnů od zaslání výše uvedených podkladů Vás budeme kontaktovat

PožadujemeDo našeho týmu hledáme kolegy a kolegyně, kteří jsou odborníci ve svém oboru nebo se jimi chtějí stát a jsou pro to ochotni něco udělat.

Hledáme kolegy, kteří:

> se chtějí rozvíjet> průběžně se zlepšují> orientují se na zákazníka> plní své pracovní povinnosti> umějí se dívat vpřed> jsou spolehliví > budou s námi táhnout za jeden

provaz

1místov Indexuetickéhoúvěrování

Člověk v tísni 201

1–20

12

13060_pf_kariera.indd 1 31.1.13 17:25

580

590

600

610

620

630

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

> v případě, že nás Vaše nabídka zaujme, pozveme Vás do výběrového řízení

> výběrová řízení jsou minimálně dvoukolová, u některých pozic tříkolová

> první kolo výběrového řízení probíhá formou Assessment centra nebo osobního pohovoru (v závislosti na pozici)

> druhé kolo probíhá formou osobního pohovoru

> v případě třetího kola pohovoru Vás většinou čeká praktická zkouška

V jednotlivých fázích VŘ používáme různá testování, praktické zkoušky, odborné testy, jazykové testy či dotazníky pro posouzení osobnostního profilu uchazeče.

42

Page 45: Career Brochure 2013

1místov Indexuetickéhoúvěrování

Člověk v tísni 201

1–20

12

13060_pf_kariera.indd 113060_pf_kariera.indd 1 31.1.13 17:2531.1.13 17:25

Page 46: Career Brochure 2013

RWE Limuzská 12/3135, Praha 10 - Strašnice

www.rwe.cz

Kontaktní osoba:

Denisa Holancová Senior Specialist Development&Recruitment [email protected] 267 973 280

Obor činnosti:

plynárenství, energetika

Preferované studijní obory:

ekonomické a technické obory

RWE patří mezi pět největších evropských energetických společností. Na českém trhu řídí své aktivity prostřednictvím společnosti RWE Česká republika. Ve společnostech skupiny RWE v ČR pracuje přibližně 4 500 zaměstnanců, kteří zajišťují prodej zemního plynu a elektřiny, výrobu energie, dodávku tepla, přepravu a skladování zemního plynu, péči o zákazníky i související servisní činnosti.

NabízímeRWE v ČR nabízí motivovaným a pracovitým studentům a čerstvým absolventům podporu při získávání praktických odborných znalostí a zkušeností, příležitost podílet se na realizaci reálných projektů, možnost poznat blíže kulturu, zázemí a fungování mezinárodní společnosti. Po ukončení programu či stáže možnost nabídky stálého pracovního místa ve společnosti RWE v ČR.

Procedura přijímáníVýběrové řízení je realizováno formou Assessment Centra, kterému předchází telefonický rozhovor.

PožadujemeOd kandidátů na obsazované pozice očekáváme chuť a vůli se dále rozvíjet a vzdělávat a také ochotu na sobě dále pracovat. Kandidáti by měli mít ekonomické či technické vzdělání (záleží na pozici), měli by prokázat samostatnost, schopnost logického a tvůrčího myšlení, flexibilitu, komunikativnost a také schopnost týmové spolupráce. Dále požadujeme anglický jazyk na komunikativní úrovni (německý jazyk je výhodou), uživatelskou znalost MS Office.

44

Page 47: Career Brochure 2013

www.rwe.cz

RWE – ENERGIE PRO START VAŠÍ KARIÉRYTrainee programJe určen pro motivované a pracovité absolventy ekonomického a technického zaměření se zájmem o energetiku. Budete se podílet na každodenních činnostech a projektech svého týmu, v rámci rotačního programu poznáte fungování nadnárodní společnosti. V průběhu trainee programu Vám může být kdykoli nabídnuta stálá pracovní pozice. V RWE podpoříme Váš rozvoj a růst a umožníme Vám získat první cenné praktické zkušenosti v oboru prostřednictvím samostatné a zodpovědné práce. Na oplátku od Vás očekáváme projevení Vašeho talentu a maximální pracovní nasazení.

Více informací získáte na [email protected] na www.startkariery.cz

DEJTE SVOJÍ KARIÉŘE TU SPRÁVNOU DÁVKU ENERGIE A......ROZJEĎTE TO S NÁMI!

Váš profi l

Profesní předpoklady: znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (B2/C1) znalost německého jazyka výhodou velmi dobrá znalost MS Offi ce (Word, Excel, PowerPoint) ochota k mobilitě

Osobnostní předpoklady: velmi dobré komunikační schopnosti dobré organizační dovednosti

(priority, time-management) ochota a schopnost týmové

spolupráce aktivní přístup a iniciativa fl exibilita spolehlivost

inzerat_A4.indd 1inzerat_A4.indd 1 15.02.13 13:5815.02.13 13:58

Page 48: Career Brochure 2013

Telefónica Czech Republic, a.s.Za Brumlovkou 266/2 140 22 Praha 4 - Michle

www.telefonicaando2careers.com/cz

Kontaktní osoba:

Talentum Team [email protected]

Obor činnosti:

ICT a telekomunikace

Preferované studijní obory:

Marketing

Online média

IT/Telco

Finance

Obchod

Právo

Jsme Telefónica, v Evropě působíme pod komerční značkou O2. Jsme součástí skupiny Telefónica, která působí ve 25 zemích, a zaměstnáváme více než 290.000 profesionálů. V Evropě jsme největším integrovaným telekomunikačním operátorem s 55 miliony zákazníky a 29.000 zaměstnanci. Telefónica Czech Republic je předním integrovaným telekomunikačním operátorem na českém trhu. Vlastníme nejrozsáhlejší pevnou a mobilní síť včetně sítí 3. generace a LTE. Našim zákazníkům poskytujeme služby i v oblasti ICT. V ČR provozujeme téměř 8 milionů mobilních a pevných linek.

NabízímeInternship Program

> Pro studenty VŠ> Na 12-18 měsíců> Momentálně u nás působí 34

studentů

Local Graduate Program

> Pro absolventy VŠ se znalostí angličtiny

> Na 18 měsíců> Hledáme do oddělení financí,

marketingu a IT/telekomunikací> Program zahajujeme v roce 2013

European Graduate Program

> Pro absolventy VŠ se znalostí dvou jazyků

> Na 18 měsíců> Zahraniční stáž> Momentálně u nás v Evropě působí

62 studentů

Wayra Internship

> Pro studenty VŠ> Podpora zajímavých

technologických projektů> Spolupráce na konkrétních

projektechAktuální informace naleznete www.jointalentum.com/careers/.

Procedura přijímáníZájemci o účast v programech Talentum procházejí dvou kolovým výběrovým řízením.

V prvním kole projdete online testy a telefonickým pohovorem s náborovým specialistou.

Ve druhém kole se koná Assessment Centrum jehož součástí jsou psychologické a výkonnostní testy, prezentace Case Study a osobní pohovor s budoucím nadřízeným. Část Assessment Centra je v anglickém jazyce.

PožadujemeHledáme ty z vás, kteří mají:

> Vysokoškolské vzdělání (ukončené požadujeme u Graduate programů)

> Znalost anglického jazyka (druhý jazyk podmínkou u European Graduate Programu)

> Chuť se dále rozvíjet a vzdělávat> Zájem o digitální technologie> Výborné komunikační a prezentační

dovednosti > Předešlou zahraniční studijní či

pracovní zkušenost (výhodou)

Hledáme ty z vás, kteří jsou:

> Ambiciózní a orientovaní na výsledek

> Otevření a flexibilní> Kreativní a motivovaní> Orientovaní na zákazníka> Týmoví hráči

5 000

5 500

6 000

6 500

7 000

7 500

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

46

Page 49: Career Brochure 2013
Page 50: Career Brochure 2013

UniCredit Bank a.s.BB Centrum - Budova FILADELFIE Želetavská 1525/1, 140 92 Praha 4 - Michle

www.unicreditbank.cz 800 144 441

Kontaktní osoba:

Simona Malečová Specialista lidských zdrojů [email protected] 601 592 429

Obor činnosti:

Bankovnictví

Preferované studijní obory:

Mezinárodní obchod

Matematika

Management

Finance

Ekonomie

UniCredit Bank Czech Republic, a.s. vznikla spojením HVB Bank Czech Republic a.s. a Živnostenské banky, a.s. dne 5. listopadu 2007. Obě banky už předtím mnoho let působily na českém trhu – HVB Bank od roku 2001 a Živnostenská banka, jedna z nejstarších finančních institucí v České republice, od roku 1868.

Název nové banky vyjadřuje naši příslušnost k významné evropské bankovní skupině UniCredit Group, která poskytuje služby 40 milionům klientů ve více než 20 zemích. Naší největší devizou je tým 170 000 lidí a jejich odborné zkušenosti, o které se s Vámi můžeme podělit.

Průměrný zaměstnanec u nás pracuje více než 5 let. Naše zaměstnance představují ze 41 % muži a z 59 % ženy.

NabízímeVyužijte unikátní příležitost zúčastnit se našeho Trainee Programu! Během 12 měsíčního individuálně koncipovaného programu se detailně seznámíte s prostředím společnosti a jejím fungování. Pod vedením zkušených manažerů budete aktivně zapojeni do práce na projektech a individuálních úkolech, a získáte tak první opravdové pracovní zkušenosti. Projdete uceleným systémem dalšího vzdělávání a získáte další cenné poznatky ve Vašem oboru. S naší pomocí tak budete intenzivně pracovat na rozvoji svých odborných dovedností a znalostí a na svém osobním růstu. Do Trainee programu vstupujete s pracovní smlouvou na dobu neurčitou a určitým zaměřením, po jeho ukončení získáváte cílovou pozici odpovídající Vašemu zaměření.

Procedura přijímáníUzávěrka přihlášek do Trainee programu PRIMA je 15. 5. 2013.

Přihlásit se můžete prostřednictvím kariérní stránky na www.unicreditbank.cz.

Budeme Vás kontaktovat k úvodnímu telefonickému interview a pokud budete úspěšní, zúčastníte se celodenního Assessment centra, skládajícího se z dopolední testové a odpolední „modelové“ části. Úspěšné kandidáty pak ještě čeká interview s manažerem.

Začátek programu je plánován na srpen 2013.

Požadujeme> Ukončené VŠ vzdělání v letech

2011 až 2013,> aktivní znalost angličtiny (slovem

i písmem),> schopnost rychle se orientovat

a učit se novým věcem,> ochotu a chuť se neustále

vzdělávat,> dobré komunikační a prezentační

dovednosti,> sebevědomí, energii

a samostatnost.

Průměrnou kariéru vám nabízejí všude.

U nás mátez čeho vybírat.Trainee program 2013

Více na www.unicreditbank.cz

Jsme připraveni podpořit váš profesní růst. UniCredit Bank otevírá i v roce 2013 Trainee program pro talentované absolventy vysokých škol.

9306_UCB_HR_Kdo_jsme_SATY_A4_V01.indd 1 1/9/13 9:20 AM

1 600

1 700

1 800

1 900

2 000

2 100

2009

počet zaměstnanců

2010 2011 2012

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

48

Page 51: Career Brochure 2013

Průměrnou kariéru vám nabízejí všude.

U nás mátez čeho vybírat.Trainee program 2013

Více na www.unicreditbank.cz

Jsme připraveni podpořit váš profesní růst. UniCredit Bank otevírá i v roce 2013 Trainee program pro talentované absolventy vysokých škol.

9306_UCB_HR_Kdo_jsme_SATY_A4_V01.indd 19306_UCB_HR_Kdo_jsme_SATY_A4_V01.indd 1 1/9/13 9:20 AM1/9/13 9:20 AM

Page 52: Career Brochure 2013

UNILEVER ČR, spol. s r.o.Thámova 18, 186 00, Praha 8

www.unilever.cz/kariera +420 224 071 111

Kontaktní osoba:

Veronika Šejvlová Recruitment Specialist [email protected]

Obor činnosti:

FMCG - vývoj, výroba a distribuce spotřebního zboží

Preferované studijní obory:

Marketing

Obchod

Logistika

Ekonomie

Management

PR, média

Jsme jedním z největších výrobců rychloobrátkového spotřebního zboží na světě. V současné době jsme zastoupeni ve více než 100 zemích po celém světě a vyrábíme a distribuujeme přes 400 značek v kategoriích péče o domácnost, osobní péče a potraviny. Na českém trhu naleznete řadu celosvětově známých značek, jako jsou Algida, Axe, Dove, Rexona, Signal, Cif, Domestos, Knorr, Lipton a mnoho dalších včetně oblíbené lokální značky zmrzlina Míša.

V České republice a na Slovensku působíme od roku 1991 a v současné době zaměstnáváme více než 400 lidí. Naší ambicí je stát se světově uznávanou organizací, co se týče leadershipu. Jedním z nejdůležitějších faktorů pro úspěch naší společnosti je rozvoj lidí, do kterého každoročně investujeme nemalé částky. Schopnost učit se patří mezi hlavní nástroje k dosažení firemní strategie a ke zhodnocení našich zkušeností. Přijímáme proto zaměstnance, kteří mají zájem na sobě pracovat a aktivně se rozvíjet.

Nabízíme> Různorodé pracovní pozice pro

studenty, absolventy i zkušené odborníky.

> Zodpovědnou práci v úspěšné mezinárodní společnosti s multikulturním prostředím.

> Velmi flexibilní pracovní dobu.> Možnost uplatnit a rozvíjet jazykové

znalosti.> Přátelskou a neformální firemní

kulturu.> Zajímavé finanční ohodnocení

a široké spektrum zaměstnaneckých výhod.

> Moderní a příjemné pracovní prostředí.

> Vzdělávací a rozvojové aktivity.> Možnost zařazení do intenzivního

programu pro rozvoj talentů.

Procedura přijímáníPři přijímacím procesu procházejí kandidáti/ky 2 - 3 koly výběrového řízení, kde se potkají s Recruitment Specialistou a našimi manažery.

U pozic do management trainee programu „Unilever Future Leaders Programme“ procházejí kandidáti/ky 4 koly výběrového řízení, kterými jsou online přihlášky, online psychometrické testy, pohovor a Assessment Centre.

Veškeré podrobnosti naleznete na našich webových stránkách www.unilever.cz/kariera

Požadujeme> Pokročilou znalost angličtiny> VŠ vzdělání> Nadšení pro práci, zodpovědný

a proaktivní přístup k řešení problémů

> Komunikační a analytické dovednosti

> Schopnost týmové spolupráce> Prozákaznický přístup

0

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

20-30 let

věková struktura zaměstnanců

30-40 let 40-50 let 50-60 let

A4_podmiana z plakatu.indd 1 15.02.2013 10:38

50

Page 53: Career Brochure 2013

A4_podmiana z plakatu.indd 1 15.02.2013 10:38

Page 54: Career Brochure 2013

GR

AF

IKA

A

DE

SIG

NTIS

K A

KN

IHA

ŘSK

É

ZPRA

COVÁ

INTERNET

A MULTIMÉDIA

3D REKLAM

A

A PODPORA P

RODEJE

Komplexní služby v oblasti grafi ckého

designu, reklamy a tisku.

ARTAX, a. s.

Žabovřeská 16, 616 00 Brno, CZrecepce: +420 543 215 801fax: +420 544 501 571

reklamní agenturakreativní grafi ka a designdigitální i klasická fotografi ereklamní předměty s potiskemvýšivky na textil3D reklamadirect mail

pre-press studiosazba a zalomení stranprofesionální skenovánídigitalizace kinofi lmůelektronické retuše a kolážearchová montáž stránekosvit fi lmů do formátu B2+certifi kovaný digitální nátiskCTP do formátu B2++

ofsetová tiskárnabarevný digitální tisk A3+ofsetový tisk A2, B2kompletní knihařské zpracovánívazba V1, V2, okénkový lomcertifi kace ISO 12647:2-2004

informačnítechnologieprodej hardwaru a softwarutvorba www stránek a webhostingsoftware na zakázkuvýroba a duplikace CD a DVDkalibrace barevnosti systémů – ICC profi ly

Artax.indd 1Artax.indd 1 17.2.2011 13:06:4717.2.2011 13:06:47

Page 55: Career Brochure 2013

České dráhy, Váš osobní dopravce www.cd.cz 840 112 113

Vše pro cestování vlakem máte nyní k dispozici ve vašem mobilu!

Vyzkoušejte www.cd.cz

vyhledání spojení

nákup jízdenek

informace o službách ČD

aktuální situace na tratích

Využijte mobilk pohodlnějšímu cestování s ČD

Mobilni_web_inzerce_A4_v01.indd 1Mobilni_web_inzerce_A4_v01.indd 1 1/25/13 3:37 PM1/25/13 3:37 PM

Page 56: Career Brochure 2013
Page 57: Career Brochure 2013

Hledáme i studenty, více najdeš na jobs.itlab.cz

Jsi rockstar?Máš u nás místo.

Jsi rockstar?Máš u nás místo.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

rockstar2.pdf 1 8.2.2013 0:04:39

Page 58: Career Brochure 2013

Honorary partner of education Honorary partner of leadership Honorary partner of projects

Main partners

Partners

Media partner

Supporters

Partners of AIESEC Czech Republic

20

brochure v8.indd 20 21.02.2013 1:45 PM

56

Page 59: Career Brochure 2013

Partners of Career Days

Partner of transportation Main student media partner

Media partners

Partners

Supporters

21

brochure v8.indd 21 21.02.2013 1:45 PM

57

Page 60: Career Brochure 2013

Vyber toho nejlepšího zaměstnavatele

a vyhraj na:

mdc.aiesec.cz

The international platform for young people to explore and develop their leadership potential