CAPITALMIDE

nueva época

No. 8

Boletíninternodel mide

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ContenidoInterés del 100%

3Producto interno MIDE

4Plusvalía

6Sector bibliográfico

7Pastel de chocolate con velitas

8Secretos del restaurador

9Lo que se dice del MIDE

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ayuda también en algún momento y si eres de las personas que jamás se detienen a darle la mano a nadie, así se comporta-rán contigo.

DescansaSi trabajas sin parar o nunca descansas, terminarás harto, haciendo las cosas de mala gana y de mal humor en la oficina. Cada determinado tiempo despeja tu mente; no es sano que solamente estés pegado a tu computadora. Procura darte un receso de 10 minutos cada tres horas, párate de tu lugar, toma un vaso de agua o algún bocadillo y, sobre todo, aprovecha para convivir con tus compañeros.

Ten un entorno agradableEl entorno en el que nos encontramos diariamente determina en gran medida qué tan bien hacemos nuestro trabajo o qué tan buena actitud tenemos con los demás. Trata de que tu lugar esté lim-pio y bien iluminado, de tal modo que te genere tranquilidad y mantenga tu energía a la vez.

Otro aspecto importante y que influye en el ambiente de trabajo es la relación jefe-empleado. Es normal que al-guna vez haya disgustos y situaciones en las que se esté ante una autoridad y surja un desacuerdo con ésta. Lo que no es prudente ni correcto en cuestiones de bran-ding personal y etiqueta social es pelearse, ser irrespe-tuoso o pasar ciertos límites con una persona de mayor jerarquía. Estas situaciones traen como consecuencia un clima laboral pesado para todos.

Cómo contribuir a unambiente laboral sano

Aunque las empresas deben proporcionar los elementos que lo hagan posible, to-

dos podemos ayudar a lograrlo. Nues-tro branding personal jugará un gran

papel en esto, pues serán nuestras acciones, palabras e imagen cotidiana las que

contribuirán a crear un mejor ambiente de trabajo.

Algunos consejos para saber cómo hacerlo, a continuación.

Evita los chismesEs uno de los problemas más comunes en una oficina, ya que siempre habrá diferencias al convivir todos los días con las mismas personas; por lo tanto la gente busca desahogarse contándole a su compañero por qué no le parece la forma de ser de alguien más. Sin embargo, evita hablar mal de cualquier compañero de trabajo, ya que eso te generará un pésimo branding personal, te puede meter en problemas y hará que pierdas la con-fianza de los demás.

Evita la competenciaEsforzarse por lograr más y mejorar está bien, pero no midas tus éxitos con base en lo que hacen los demás. Hazlo por ti, por realizar un mejor trabajo y aportar más a tu empresa, a tu comunidad. Si te comparas con los demás todo el tiempo sólo generarás envidias, malen-tendidos innecesarios y nunca te sentirás en paz.

Sé servicialSi algún compañero te pide

ayuda en algo, no dudes en brindarle tu apoyo. Si alguien

está teniendo dificultades en algo que tú sabes hacer, díselo y ayúdalo. Recuerda que tú podrías necesitar

Seguramente todos aquellos que diariamente asistimos a una oficina o pertenecemos a una em-presa, anhelamos tener un buen ambiente laboral que nos motive a desempeñar nuestras tareas en armonía.

InTEréS DEL 100%

100%

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Especialidad en divulgación de la EconomíaSábado 20 y 27 de abrilDe 8:00 a 15:00 horasViernes 26 de abril y 3 de mayo De 17:00 a 21:00 horasSala Karl Marx (SUM)

Curso Guía para Entender tus FinanzasSábado 20 y 27 de abrilDe 9:00 a 13:00 horasSala Adam Smith (Sala I)

Curso Órdenes Femeninas Novohispanasy su economía 2da parteSábado 20 de abrilDe 9:00 a 11:00 horasSábado 27 de abrilDe 9:00 a 13:00 horasSala Adam Smith (Sala III)

Curso El Placer de los MuseosSábado 20 de abrilDe 11:00 a 13:00 horasSala John M. Keynes (Sala III)

Diplomado en Historiadel Pensamiento EconómicoMartes 23 y 30 de abrilDe 17:00 a 20:00 horasSala Karl Marx (SUM

Laboratorio Sonoro de FinanzasConviértete en un D.J. y descubre los sonidos de las finanzas públicas.Martes a domingo10:00, 10:30, 11:00, 11:30, 12:00, 12:30, 14:00, 14:30, 15:00, 15:30, 16:00 y 16:30 horas.

Foro de Cambio ClimáticoEsta exhibición interactiva promueve el diálogo y la reflexión grupal sobre la necesidad urgente de llevar a cabo acciones tanto individuales como colectivas para frenar el acelerado calentamiento global. Martes a domingo9:30, 10:30, 11:30, 12:30, 15:30 y 17:30 horas.

Una Aventura al AhorroÚnete a nuestro astillero de finanzas personales, construye una embarcación y ¡zarpa hacia tus metas!Sábados y domingos a las 15:00 horas

Expedientes Secretos VerdesConviértete en un detective verde y ayúdanos a encontrar pistas acerca de las historias que esconden algunos productos de consumo cotidiano.Martes a domingo 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:30, 16:30 horas

Taller de MonedaDescubre qué es la moneda de necesidad y cómo se usó durante la Independencia y la Revolución mexicana. Usa tu ingenio, experimenta con diferentes materiales y fabrica tus propias monedas.Martes a viernes a las 15:00 horasSábado y domingo a las 12:00 horas

Foro Educativo Actividades permanentes

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Vigila la EtiquetaConviértete en un consumidor responsable descubriendo la información oculta en las etiquetas de los alimentos de consumo cotidiano. Martes a domingos9:45, 12:50 y 15:50 horas.Primer piso (Sala de Temporales)

Laboratorio de Seguridad en Juguetes¡No te la juegues con tus juguetes! Inspecciónalos minuciosamente y ayúdanos a encontrar la valiosa información que se esconde en sus empaques. Martes a domingos10:45, 13:30 y 16:50 horasPrimer piso (Sala de Temporales)

Caja de HerramientasVen a conocer la antigua tradición japonesa del teatro de papel y escucha historias relacionadas con los libros de la exposición Pequeños Consumidores.Martes a domingos11:50 y 14:20 horas

Módulo AhorroConformado por los temas ahorro y ahorro para el retiro (AFORE).

Módulo CréditoConformado por los temas tarjeta de crédito y salud crediticia.

Módulo Crédito HipotecarioEn él se revisan los diferentes temas relacionados con el crédito.

Módulo Negocios PyMEs: el créditoPodrás evaluar las necesidades de tu negocio, los requisitos para solicitar un crédito y los tipos de crédito que requiere tu negocio.

Módulo Seguro de vidaConocerás por qué es importante prevenir,cómo elegir el mejor seguro según tus necesidades y estilo de vida y cómo administrar un seguro correctamente.

Lunes a domingo en distintos horarios

Talleres gratuitos. Informes e inscripciones: Jennifer Carmona, Alejandra Rodríguezo Mariana Carbajal, ext. 806 y 605

Actividades SalaPequeños Consumidores

ProgramaAdelante con tu futuro BBVA Bancomer-MIDE

PrODUCTO InTErnO MIDE

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PLUSVALÍA

Christopher Albert Sims

Actualmente es profesor de Economía y Finanzas en la Universidad de Princeton y en algún momento se des-empeñó como profesor en la Universidad de Harvard, Minnesota y Yale. Es miembro de la Academy of Arts and Sciences desde 1988 y de la National Academy of Scien-ce desde 1989. Fue presidente de la Econometric Society en 1995 y fue electo en 2011 para ser presidente de la American Economic Association en 2012.

La mayoría de los trabajos que ha realizado están de-dicados al estudio y la determinación de las herramien-tas necesarias para evaluar las economías y medir sus cambios e impactos; como es el caso del trabajo que lo hizo acreedor al Premio Nobel en 2011, junto a Thomas J. Sargent, por su investigación empírica de las causas y efectos del gasto público en la macroeconomía. Un tema referido a los cambios en la política económica (moneta-ria y fiscal) y su incidencia en términos macroeconómicos.

Una de sus principales aportaciones es el estudio al mo-delo de Vectores Auto Regresivos (VAR), una herramien-ta econométrica utilizada en la macroeconomía, así como el estudio de la relación de causalidad entre el dinero y los ingresos. Uno de los artículos del doctor Sims que es muy referido últimamente es The Precarious Fiscal Foun-dation of EMU, que se refiere a la necesidad de tomar decisiones de política fiscal que vayan en congruencia con la política monetaria de la Unión Europea.

Economista especializado en la teoría macroeconómica y en la econometría. Nació en Washington DC, Estados Unidos en 1942 y se graduó en matemáticas en la Universidad de Harvard, donde 5 años más tarde obtuvo el grado de Doctor en Economía.

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Una de las más recientes y valiosas adquisiciones del Centro de Información del MIDE es el libro “El hom-bre y la economía” del Premio Nobel en 1999, Robert Mundell.

Aunque describe como muchos otros libros los princi-pios económicos, éste es un material en el que se habla de la economía como la ciencia de la elección en una época en la que no se vinculaba mucho a esta ciencia con los procesos de la vida cotidiana de las personas y con el estudio del hombre (finales de los años sesentas).

Mundell fue de los primeros en hablar por ejemplo de la “economía del arte” o de la “economía de las costum-bres” refiriéndose claramente a la repercusión de esta ciencia en ámbitos que poco se asociaban a ella. De hecho entre los economistas es conocida la siguiente afirmación que aparece en el prólogo del libro: “Siem-pre que existan alternativas la vida cobra un aspecto económico”

SECTOr BIBLIOGrÁFICO

El hombre y la economía

“Siempre que existan alternativasla vida cobra un aspecto económico”

Si bien se trata de un material que puede resultar com-plejo para el lector no experto, es uno de los clásicos que conviene conocer.

* El libro se puede consultar en el Centro de Información

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21Mariela Hernández

Dirección General

22Alejandra López

Diseño Gráfico

27Sared Ortiz

Servicios al público

28Vanessa Guayuca

Reservaciones

Felicidades

Abril

PASTEL DE ChOCOLATE COn VELITAS

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SECrETOS DEL rESTAUrADOr

La jerarquización, durante el diagnóstico de bienes cul-turales, permite determinar dos universos de proble-máticas. Las relativas a la estabilidad material, del que derivan procesos como: la adhesión, el fijado, la consoli-dación, etc.

Y un segundo universo relacionado con recuperar la apreciación de la forma o la imagen, que considera la percepción visual de la obra por parte de los espectado-res y deriva en procesos de reintegración formal y rein-tegración cromática.

Además la jerarquización da prioridad a las causas del deterioro (problemáticas mayores) con el fin de disminuir o en su caso terminar con los efectos de deterioro (pro-blemáticas menores). Es decir, si la causa de la pérdida de pintura mural es la humedad que se filtra en el muro, entonces la propuesta de restauración dará prioridad a solucionar la problemática de filtración para prevenir mayores pérdidas de pintura.

Los secretos del restauradorPara definir los procesos de restauración y conservación dentro de un proyecto de intervención es requisito indispensable la jerarquización de las problemáticas de deterioro.

En este sentido, la reposición de 400 metros lineales de chaflán en las cornisas de las fachadas externas del inmueble permitirá controlar el flujo de la humedad al interior de los muros y disminuir el efecto de sales y pér-didas de aplanados al interior

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“…En mí causó tomar un poco de conciencia sobre el cuidado de nuestro planeta, ya que pensamos

que la economía es sólo dinero y compras, pero podemos ver cómo afecta también a la

naturaleza”.

Adriana Vázquez Aguilar, 16 años(17.03.2013)

“El museo tiene muy buena información y hay muchas actividades para niños muy padres; lo

más padre es que todavía tienen monedas muy antiguas ¡Este museo es lo máximo!”

Julio Misael Vázquez, 12 años(29.03.2013)

“Es un gusto que el museo haya sido restaurado, es una experiencia muy agradable. El recorrido histórico muy bueno e interesante. Felicidades!!”.

Laura Mendoza Ramírez, 35 años(06.04.213)

“¡Muchas felicidades! Es el mejor museo al que he visitado en la Cd. de México”.

María A. Carranza, 31 años(30.03.2013)

LO qUE SE DICE DEL MIDE

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Dirección General Silvia Singer

Dirección Editorial Sergio Manuel Rivera

EditorRafael Chontal

Corrección de estiloLuis Torres

ProgramaciónCarlos Morales

ColaboradoresBeatriz BezaresElisa GarcíaLiliana CortésPaula de la MoraMarcela GutiérrezPaulina RojasSusana Reyes

DIrECTOrIO