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2018.12.11

第5回データ流通・活用WG

CS054421

テキストボックス

資料2-2


出所：『Work Model 2030 ーテクノロジーが日本の「働く」を変革するー』（リクルートワークス研究所）を基にフリーランス協会作成

雇用関係によらない人材＝フリーランスの増加

1


参照： http://globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/8520974a-f96e-4768-b8f9-683028fd0888/en

国際的なトレンド

2

http://globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/8520974a-f96e-4768-b8f9-683028fd0888/en


独立系フリーランス（雇用関係なし）

副業系フリーランス（雇用関係あり）※派遣・アルバイトを含む

経営者（法人成り、マイクロ法人）

個人事業主（開業届提出者）

すきまワーカー（定年退職者、主婦、学生など）

小規模事業者

雇用×経営者

雇用×個人事業主

雇用×すきまワーカー

雇用×雇用

業務委託契約準委任契約など（toB／toC）

雇用

業務委託契約準委任契約など（toB／toC）

雇用起業雇用雇用

出典：「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」

「特定の企業や団体、組織に専従しない独立した形態で、自身の専門知識やスキルを提供して対価を得る人」

広義のフリーランスとは

3


クリエイティブフリーランス

職人フリーランス

ビジネスフリーランス（インディペンデント・コントラクター）

カウンセラー

講師

ハウスキーパー整理収納アドバイザー

シェフ

スポーツトレーナーコーチ

フォトグラファー

ライター

コンサルタント顧問

クリエイターWEBデザイナー

多様化するフリーランス

4

広報・マーケター・人事・財務スペシャリスト

スポットコンサルアドバイザー

エンジニア

フードコーディネーター

スタイリストアートディレクタークリエイティブディレクター

イラストレーター映像ディレクター

アニメーター編集者美容師

ハンドメイド作家アーティスト音楽家ダンサー

コピーライター一人親方トラック運転手

接客・販売

士業


事務、データ入力など

翻訳家シェアリングエ

コノミー

クラウドソーシング


フリーランス（フリーランス予備軍）が抱える課題

5

健康保険労災保険出産・介護

契約トラブル社会的信用

キャリアアップ

ネットワークパワハラセクハラ

柔軟な働き方を選びたいのに、

踏み出せない・続けられない人が多い

小さな声を、大きな声へ！


10,000人

フォロワー数

103社

賛助企業

フリーランスによる、フリーランスのための非営利組織として2017年1月26日に設立、4月20日に社団法人化

1,300人

一般会員数

フリーランス協会の設立

6

（メルマガ、SNS）

理事アドバイザリーボード


政府・自治体世論

個人会員

法人会員

協会（非営利）

フリーランス協会のビジョンと役割

7

③公助への働きかけ・政策提言・自治体連携

①互助の場づくり

②共助の仕組みづくり・ベネフィットプラン（保険、福利厚生）

・パーソナルスコアリング推進・発信・フリーランス白書・認定アドバイザー

・コミュニティ形成、ネットワーク支援・スキル＆キャリアアップ支援


ベネフィットプランPJ

フリーランス協会の主な活動内容

8

フェアパートナーシップPJ

地方創生PJ

調査・白書PJ

パラキャリ推進PJ

社会保障PJ

キャリア支援PJ

ジョブ創出PJ

パーソナルスコアリングPJ

賠償責任補償

健診・人間ドッグ

子育て・家事支援

会計法務

コワーキングスペース

コミュニケーションツール

所得補償

キャリア開発

金融サービス

年間49件

信用プラットフォーム

借り手フリーランス

貸し手金融機関

事業資金（キャリアアップ等）

生活資金（住宅ローン

等）

銀行

クレジット系リース系

小売商社系

融資機会の拡大

資金調達機会の拡大

情報銀行・会計データ・実績データ

・ソーシャルグラフ

スコアリング（AI/ロジック）

データ提供、参照許諾

信用力の可視化

データ保有企業

会計サービスジョブマッチングサービス

ソーシャルメディア

クラウドファンディング

スコア提供

スコア利用料

サービス利用API提供（任意）

個人の信用力を総合的かつ多面的に評価する仕組み（概念イメージ図）

ユーザー理解の深化ユーザー満足度向上


フリーランスと企業の密な連携

9

理事会

「オープン」「フラット」「公正中立」を軸に、

ビジョンを共有いただける企業・団体の皆様と積極的に連携・協業

ベネフィットプランPJ

Tm

Tm

ジョブ創出PJ

パーソナルスコアリングPJ

キャリア支援PJ

地方創生PJ

パラキャリPJ

事務局＆リーダー会

Tm

Tm

Tm

Tm

TmTm

… and more!※事務局メンバーは└個人としての参画（営業時間内に協会業務を遂行、交通費支給あり）└NDA締結

※賛助企業メンバーは└法人としての参画（交通費支給なし）└幹事担当者は企業間の話し合いで決定

法人会員

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PSP（パーソナルスコアリングプラットフォーム）で目指したいこと

個人の信用力を

総合的かつ多面的に可視化することを目指す。

誰もが勤め先の有無にかかわらず

会社員と同等の金利で

資金調達ができる世界を。

可視化された信用力に基づき

ジョブマッチングや

報酬設定が調整され、

人材の適材適所への配置がスムーズになる社会を。


PSP概念イメージ図

11

信用プラットフォーム

フリーランス金融機関ジョブマッチング企業

事業資金（キャリアアップ等）

生活資金（住宅ローン等）

銀行

クレジット系リース系

シェアリングエコノミー事業者

融資やジョブマッチング機会の拡大

適性な仕事・報酬の獲得資金調達機会の拡大

情報銀行・会計データ・実績データ

・ソーシャルグラフ

スコアリング（AI/ロジック）

データ提供、参照許諾

信用力診断、改善アドバ

イス

データ保有企業

会計サービスジョブマッチングサービス

ソーシャルメディア

クラウドファンディング

スコア提供

スコア利用料

サービス利用 ①API連携②スクレイピング③データ提供協力

個人の信用力を総合的かつ多面的に評価する仕組み

ユーザー理解の深化ユーザー満足度向上

ジョブマッチング報酬交渉

クラウドソーシング事業者

人材紹介事業者


データ連携の考え方

・データの種類└①公的公開情報：API連携により取得可能└②私的公開情報：スクレイピングにより取得可能└③非公開情報：データ保有企業による協力が必要

・データ取得方法イメージサービス利用規約において、データ取得目的や利用用途および連携サービス一覧を記載→利用規約への同意をしてもらう、など

※いずれもデータは個人に帰属し、データ取得にあたっては個人の許諾を取るという認識

・データ保有企業によるデータ開示のインセンティブ設計が鍵└PSPが収集したデータに基づくスコア（notローデータ）を参照可└公的公開情報のローデータ（クリーニング済み）を参照可└ユーザ獲得、満足度向上└参加企業間でのオープンイノベーションなど


6/28 日本経済新聞

13


6/28 プロジェクト発足ミーティング

14

金融機関、クラウド会計サービス、プラットフォーマー、開発ベンダーなど28社が参加


6/28 Fintech協会月例会

15

会員企業（金融機関、Fintechベンチャー等）に対してプロジェクト説明


プロジェクトMTGご参加企業一覧（順不同）

16

金融関連フィンテック関連プラットフォームその他

Japan Digital Design株式会社 freee株式会社株式会社Waris 株式会社ジンテック株式会社三井住友フィナンシャルグループ弥生株式会社ギークス株式会社富士通株式会社

株式会社新生銀行マネーフォワードフィナンシャル株式会社株式会社サーキュレーション富士ゼロックス株式会社

株式会社ジャパンネット銀行財産ネット（フィンテック協会）ランサーズ株式会社凸版印刷株式会社

株式会社フィンクロス・デジタルメリービズ株式会社株式会社ITプロパートナーズ金沢発！働き方の未来研究所アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc 株式会社CAMPFIRE エッセンス株式会社株式会社クオリティ・オブ・ライフ

東京海上日動火災保険株式会社株式会社クレジットエンジン株式会社グローバルスタッフ内閣官房情報通信技術(IT)総合戦略室（傍聴）

損害保険ジャパン日本興亜株式会社株式会社みらいワークス経済産業省産業人材政策室（傍聴）

三井住友海上火災保険株式会社株式会社クリエイターズマッチ

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

株式会社Konnect

株式会社Branding Engineer

パーソルキャリア株式会社


Ph

ase 1

Ph

ase ２

データ取得の範囲と量のアイディア

17

金融・決済情報

業務実績

信頼資産情報

健康・生活習慣情報

【取得データ例】銀行口座残高／資産情報／融資・ローン履歴／クラウドファンディング調達実績／クレジットカード利用履歴／オンライン購買履歴／寄付実績／ふるさと納税履歴／公共料金支払履歴／携帯料金支払履歴／保険料支払履歴／家賃支払履歴／納税履歴など

【取得データ例】職種／業務経年・日数／年間売上高（支払い報酬額）／業務履行履歴（マッチング件数）／取引先数／取引先企業規模／時間あたり報酬単価／レビュー件数／レビューランク／レビュー内容（テキスト）／確定申告履歴／雇用者の有無

【取得データ例】◎影響力：フォロワー・友達数／購読者数／チャンネル登録者数／サロン会員数◎拡散力：RT数／いいね数◎発信頻度：投稿数／コメント数◎交友関係：ソーシャルグラフ、名刺情報◎その他：時価総額（VALUなど）

【取得データ例】◎健康：健康管理データ◎生活習慣：睡眠時間／運動履歴／ゲーム時間／予約履歴（飲食店、美容室、病院、旅行等）◎行動範囲：GPS／公共交通機関利用履歴／タクシー利用履歴◎対人関係：通話履歴◎その他：保険問合せ事故履歴

【データ取得元例】Facebook／Twitter／Instagram／Youtube／LINE／note／アメブロ／はてなブログ／Newspicks／Sansan／VALU／Timebank／DMMサロン／Synapse／まぐまぐ

【データ取得元例】TANITA／ルナルナ／睡眠記録アプリ／ランニング・ウォーキングアプリ／ゲームアプリ／Hotpepper／旅行サイト／航空会社／Suica／Pasmo／通信キャリア／保険会社

【データ取得元例】銀行／クレジットカード／freee／マネーフォワード／弥生／CAMPFIRE／Amazon／楽天／ロハコ／メルカリ／通信キャリア／電力会社／水道局／ガス／保険会社／不動産仲介会社／地方公共団体など

【データ取得元例】シェアリングエコノミーサービス／クラウドソーシングサービス／人材紹介サービス／国税局


これまでのプロジェクトMTGにおける主な論点

・個人情報提供合意のインセンティブ設計自己評価が高い人は合意しやすく、低い人は合意しない懸念→スコアが悪いからダメということではなく、

信用力診断とアドバイスをフィードバックし、信用力向上を促す

・データ保有企業によるデータ開示促進総論賛成、各論は様子見、という企業多数→インセンティブ設計と併せて、政府によるデータ共有の機運醸成と

データ活用プラットフォーマー向けガイドライン策定に期待

・スコアの用途住宅ローン、事業性融資、ジョブマッチングではスコアリングモデルも異なるため、最初は用途を絞って進める必要性を指摘する声が多数→小口・短期融資で実証実験しやすい事業性融資から着手するか？

・加点評価と減点評価デフォルトリスクやブラックリストが知りたい企業と、グレーゾーンで足切り・埋もれている人たちに機会創出したい企業→PSPとしては、社会全体の信用力の総和を拡大すべく、加点評価を志向


プロジェクトタイムライン（仮）

19

PSP開発

POC設計POC

モデリングレビュー報告

Phase 1 POC

Phase 2 実装

9 10 11 12 1 2 3 4 5 6

POC参加者募集

7 8 9 10

BY2018 BY2019

8


Appendix


100万円未満

1.4%

100-300万

円未満

22.1%

300-500万

円未満

30.2%

500-800万

円未満

21.8%

800-1000万円未満

7.2%

1000万円以上

4.2%

わからない・答え

たくない

13.1%

[Q2]現在の収入をお知らせください。（世帯収入ではなく、個人の収入を回答ください。）

(n=1000)

フリーランスと会社員の平均年収比較

21

100万円未満

15.1%

100-300万

円未満

25.6%300-500万

円未満

25.2%

500-800万円未満

17.5%

800-1000万円未満

6.3%

1000万円以上

5.9%


たくない

4.4%

[Q2]現在の収入をお知らせください。（世帯収入ではなく、個人の収入を回答ください。）

(n=1141)

100万円未満

5.4%

100-

300万円

未満

20.4%

300-500万

円未満

30.2%

500-800万

円未満

22.8%

800-1000万円未満

9.3%

1000万円以上

7.4%


たくない

4.6%

[Q2-2]※月の平均勤務時間が140時間以上の人

現在の収入をお知らせください。（世帯収入ではなく、個人の収入を回答ください。）

(n=593)＜フリーランス＞n=1141

＜フルタイムフリーランス＞n=593

＜会社員＞n=1000

⚫ すきまワーカーを除いたフルタイムフリーランスの年収(月の平均勤務時間が140時間以上の人)のボリュームゾーンは300～500万円で、年収分布は会社員とさほど変化なし

⚫ 年収100万円未満と800万円以上の割合はフリーランスの方が多く、会社員よりも年収のバラつきは大きい

Q. 現在の個人収入は？

VS



フリーランスニーズ調査結果

22

■実施期間：2018年7月20日〜8月5日■回答者：142名■対象：広義のフリーランス（法人経営者、個人事業主、すきまワーカー、副業のある会社員など、何らかの事業所得を得ている方）■アンケートURL: https://goo.gl/forms/0sUfSzY2X3tuOkBn1

https://goo.gl/forms/0sUfSzY2X3tuOkBn1



23



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25



26



27

Q9. 現在の働き方を始めてから利用した融資制度があれば金融機関名やサービス

名、受けた融資額などを具体的に教えてください。21 件の回答

オリックスクレジットビジネスローン 50万円

クレジットカードのキャッシング。

ディーラー系自動車ローン

楽天銀行の個人枠で取りました。

金融公庫

国民生活金融公庫

三井住友トラストアンドローンファイナンス

自治金融、300 万円

住宅金融支援機構の住宅ローンで約３千万円融資してもらいました。

城南信用金庫きらら銀行創業資金 100 万円

政策金融公庫で 700万円

足利銀行住宅ローン約 1,000 万円

大阪信用金庫の住宅ローン

東京都制度融資・政策金融公庫合計 2500 万円

日宝、住宅担保ローン

日本政策金融公庫



日本政策金融公庫１０百万円と２８百万円の２回

日本政策金融公庫 400 万円他民間のビジネスカードローン与信 300 万円程度

日本政策金融公庫、550 万円

.



28



29



30



31


参考）スコアリングの方向性

32

評価（evaluation）なのか、測定（measurementやassessment ）なのか

Jane Reisman, et al (2015)をCSOネットワーク代表理事・今田克司が編集http://www.alterna.co.jp/24843


ご清聴ありがとうございました！

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