bsn.go.id · 2015-08-14 · BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI 1. Profit Responden Nama...

Rekap Kuesioner Survey Oampak Pelatihan 21 November 2014

No.Kuei

i

I

6

8i

101112i;1415

17

1920

22232425

2728

303132333435

Nama Usia

41

4<504;21322;383'

333!4531

26

4040

50135431

2822

503634

Pendidikan

Dal

Institusi

PT Huprawira Adhitama

PT Indocement Tunggal PrakarsaPT Indocement Tunggal PrakarsaPT Tomo & SonPTPLNJasaSertifikasiPT PIN Jasa SertifikasiPTPLNJasaSertifikasiBPMSOHBPMSOHPTJamrudSilauMandiriPT CarsurinUlNSyarifHidayatullahJINSyarifHidayatullahUIN Syarif Hidayatullah

PTTirtamasJayaSakti

PT Biro Klasiflkasi IndonesiaT Biro Klasiflkasi Indonesia

Pusat Penelitian Kelapa Sawitlalai Pengkajian Teknologi Polimer

Unrversitas SriwijayaBalai Besar Kimia dan Kemasan

Fakuttas farmasi Ul:afcuttas Farmasi Ul

BPMSP BekasiBPMSP BekasiBaristand Surabaya

aResponden

Hubunfan Kerja denganpeserta pefotihan

Atasan/supervisor langsung

rekan sejawatAtasan/supervisor langsung

rekan sejawatrekan sejawatrekan sejawatAtasan/supervisor langsungrekan sejawatrekan sejawatAtasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungrekan sejawat

Atasan/supervisor langsungrekan sejawat

Atasan/supervisor langsungrekan sejawat

bawahan

bawahanbawahan

Atasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungrekan sejawat

Jabatan

Direktur

AuditorManajerManajerAna lis/laboran/auditorAnalis/laboran/auditorAnalis/faboran/auditorPenyelia/supervisor/lead auditorDeputi Manajer TeknisManajerManajerPenyelia/supervisor/lead auditorKepafa Pusat Lab TerpaduAnalis/laboran/auditor

Penyelia/supervisor/lead auditor

Kepala LaboratoriumManajer

ManajerManajerManajerStaff

Analis/laboran/auditorAna lis/labora n/auditor

ManajerPenyelia/supervisor/lead auditorManajer

TotalE kuestonerRata2

s555

55

55

5

45

5

S4

14332

4.47

4

S4

S

5

44

5

44

13032

4.06

4

54

4

4

35

5

44

13032

4.06

5

54

S

4

33

5

55

13132

4.09

55

5

4

34

5

S5

13232

4.13

S

4

4

25

S

4

12932

4.03

5

5

24

5

5

12732

3.97

S

5444444

4

355

5

5

13332

4.16

S

4444444

5

255

5

4

13232

4.13

55

4444444

4

243

5

4

12832

4.00

BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI

1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan

Hubungan kerjadengan pesertapelatihan

1. Akademisl2. Industri/pelaku usaha

tahun

1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor

1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

3. Pemerintah4 Lainnya

3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya

3. Rekan sejawat4. Bawahan

2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)

No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan

3. Daftar pertanyaan:

Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan

Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara

Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan

Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya

Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai

Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat

Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi

Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN

Jawaban(sllakan lingkarl nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)

a. Ya, alasan

b. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN

3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:

FPUSDIKMAS

Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded

BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANOAROISASi

1. Profit Reaponden

Nama InstansiInstitusi

UsiaJabatan


. ...i rfiwirti ^dhl.40W3-...1. Akademisi

(%) IndustnVpelaku usaha

...J^P.... tahun <4 f£ "fa ta^1^ '1. Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor0Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

3. Pemertntah4. Lainnya

3. Analis/laboran/auditor

V»-» *


2. Data Partisipasi daiam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)


\ DfoV N>u \£01. Dtos. IF-


Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju}

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

PMtanyaan

Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organises! SaudaraPelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaanPeserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesaiSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akuratSetelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisaslPelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Know/edge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifttas slstem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN

Jawaban(slakan lingkari nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

q&06)8)6)<£)©(5)&

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)

(a) Ya, alasan .W.tUK \>ci\9ewton9on wet^rom pi ion ^opnp(?tcps\. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSN

3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:

\ MdV^boh u/a. P<?\QWVioyi uf

ROW ) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANOARDISASI

1. Profil Responden

Nama Instansi

Instrtusi

Usia

Jabatan


PT Turangga Tosan Indonesia

1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha

3. Pemerintah

.59 tahun

2. Penyelia/supervisor/lead auditor

2. Atasan/ supervisor tidak langsung

3. Analis/laboran/auditor

4. Lainnya

4. Bawahan


No.

1.

Nama pemohon/ peserta pelatihan

Kadarusman

Judul pelatihan

Pemahaman SNIISO.IEC17065:2012

Tanggal

18-19 Maret 2014

Lokasi pelatihan

BSN Jakarta



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan





Setelah mengikuti pefatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat


Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan

Manifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN

Jawaban(silakan lingkari nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


a. Ya, alasan untuk meningkatkan pemahaman tentang standar dan menerapkan standar yangditerapkan di perushaan tempat bekerja

b. Tidak, alasan


Pelatihan harus disertai dengan penerapannya sangat bermanfaat.

3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Skema Sertifikasi Produk

FPUSDIKMAS



1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.


44 tahun

1 . Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor


3. Pemerintah4. Lainnya


3. Rekan seiawat4. Bawahan


No.

1

2

3

4

Nama pemohon/peserta pelatihan

Efendi Mista

Efendi Mista

Efendi Mista

Efendi Mista

Judul pelatihan

Pemahaman ISO 17025

Pelatihan Dokumentasi ISO 17025

Audit Internal ISO 17025

Estimasi Ketidakpastian Pengukuran

r Tanggal

21 -22 April 2009

28-30 April 2009

1 2-14 Mei 2009

13 April 2011

Lokasipelatihan

BSN Jakarta

BSN Jakarta

BSN Jakarta

IndocementBogor - BSN


Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan



Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hash pelatihandalam pekerjaannya




Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuanldi Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

Ci)(d)4

(4)

(S)

(«)4

(4)

4

(§)5

5

05

5

5

<§)

5

(§>

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan untuk meningkatkan kompetensi personel, kerja lebih cepat & tepatb. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNPengajar baiknya puny a back ground praktisi.

3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Uji profesiansi.

FPUSDIKMAS



1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.

1 . Akademisi2. Industri/oelaku usaha

SOtahun

1. Manaier2. Penyelia/supervisor/lead auditor

1. Atasan/supervisor lanasuna2. Atasan/ supervisor tidak langsung


3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya



No.

1

2

3

4


Efendi Mista

Efendi Mista

Efendi Mista

Efendi Mista

Judul pelatihan

Pemahaman ISO 17025

Pelatihan Dokumentasi ISO 17025

Audit Internal ISO 17025

Estimasi Ketidakpastian Pengukuran

Tanggal

21 -22 April 2009

28-30 April 2009

12-14 Mei 2009

13 April 2011

Lokasipelatihan

BSN Jakarta

BSN Jakarta

BSN Jakarta

IndocementBogor - BSN

3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan

Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara

Pelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan

Peserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya




Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

(!)

(f)

Cf)

<5>(!)(4)

(!)

(!)4

(§)5

5

5

5

5

5

5

5

0

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan untuk meningkatkan kompetensi staff kami, agar kinerja lebih efektif.b. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSNJadwal pelatiahan dapat di share kepada kami, sebelum ganti tahun, agar kami dapatsesuaikan dengan jadwal kegiatan kami.

3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Uji Profesiensi, Pemenuhanstandar materi dalam pasal kaji ulang manajemen.

FPUSDIKMAS



1. Profil Responden

Nama Instansl

Institusi

Usia

Jabatan


PT. Tomo & Son

1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha

£fi..... tahun

^OManajerz Penyelia/supervisor/lead auditor


3. Pemerintah4 Lainnya S<J*-Vfrf£K-




No.1.

2.

3.


Romadhon

Hameru Kurniawan

Irwan Saleh

Judul pelatihan

Pemahaman SNIISO/IEC17025:2008



Tanggal

21-22Mei2014

21-22 Mei 2014

21-22 Mei 2014

Lokasi pelatihan

Hotel Menara Peninsula




Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat date setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan








Jawaban(silakan lingkari nomorj

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4 |(§^

4 taj

***> 1

4

4

4

5/

£5JJr\ VS^

4 (4 nf>4

^^T'5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasiBSN kepada anggota organisasi (pimpjnan,

5'!

b. Tidak, alasan



- lofted -\^M^ W&^U t*"" ^f5 «*-*<***'


-


1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PT PU^ CPersecti) 3<*93 "SerH t

1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha

1*> tahun


1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

W-e»si

3. Pemerintah4 Lainnya W*MH

(S)Analis/laboran/auditor4. Lainnya

@ Rekan sejawat4. Bawahan


No.

\a pemohon/ peserta pelatihanfv\i\jia<vV\r H

Judul pelatihan

V f O Z - O

Tanggal Lokasi pelatihan

PLf^ loc-et-



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

®

CD

©4

e®®&&

(5)5

5

5

&5

5

5

5

5


(a^ Ya, alasan ^ervvrvao*010 &*<^™>iro^ f

b. Tidak, alasan



I$C> 170(37 ,


1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PL-W JA*^ S^^TiPlV^SIi • ,/*** * l

1. Akademisi^2) Industri/pelaku usaha

.2.?rr.... tahun




A

4 Lainnya

(lyRekan sejawat4. Bawahan


No. Nama pemohon/ peserta pelatihanir*pte& A*c\\w;

Judul pelatihan|^K?b9


(M-> >/%£_



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

&

3

3

3

d)<*>(4J

(4)

(4)(!)4

®

3

€>

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a.

b. Tidak, alasan



/


1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Pr ?zv ftottcO ta« sert-f "<asj


...•!?. 3.... tahun



3. Pemerintah4 Lainnya..J5y./?./y.

(|) Analis/laboran/auditor4. Lainnya

Q) Rekan sejawat4. Bawahan


No.

)


Siwttio Aa' PtfcrnoOv?

Judul pelatihan

Kc> l*06f ;20)t


fr ?t*J 54stfc.

3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan








Jawaban(silakan lingkari notnor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

3>4

4

(V

(D4

€>

2)

<*)CD

5

©

Q)

5

5

095

5


Ya, alasan ...^f lfu

b. Tidak, alasan



FPUSDIKMAS


\s>


1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Balai Besar Pengujian Mutu dan Sertifikasi

1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha

Obat Hewan

^Pemerintah4 Lainnya

..$>. tahun

1 . Manajer(2)Penyelia/supervisor/lead auditor

Q/Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung




No.

12

3


Ante Laila SariAnis Laila Sari

Anis Laila Sari

Judul pelatihan

Pemahaman SNI ISO/IEC 17025:2008Pelatihan Penyusunan DokumentasiSistem Manajemen Mutu Laboratoriumberdasarkan SNI ISO/IEC 17025:2008Prinsip-Prinsip Kalibrasi dan KetertelusuranPengukuran

Tanggal

18-19 Februari 201422-25 November 2011

11-12 Mei 2010

Lokasi pelatihan

JakartaBogor

Jakarta

3. Oaftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

^

3

y's>(A)fi\

(4)&

(£>5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan . » ! \. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNlefoiU Va

3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:\d ft<o '

FPUSDIKMASA-?ero


BSN KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI

1. Profil Responden

Nama Instansi

Ihstitusi

Usia

Jabatan


• ••\yAM*^ • • -VyJêuf- • • Y«*Vvivrui«-' • • iMÔ1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha

'M, 4 S^-fvjvkxV, O^x-t(5)pemerintah4 Lainnya

•f)MÔ-*v

...;^y\... tahun

1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor


3. Analis/laboran/ag) Lainnya ....J|jt{w

/^J Rekan sejawat4. Bawahan

uditor

Q


No.

I

V


iM.- fr\flJ?/f\Mirve^J V

Judul pelatihan

<?Art fvj-O-Z^"

Tanggal-

Lokasi pelatihan

VW fV^



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9'

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

<£

0

&

&

&>

&

(V

d<®0

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)/i Ya, alasan ..

b. Tidak, alasan


12


1. Profil Responded

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


?T. •\AMft'J'5 SlUAU AAAWP)£.\J

1 . Akademisi(2) Industri/pelaku usaha

. . . tahun

(l) Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor




(3) Rekan sejawat4. Bawahan



?r/OIMSv)LA - AKARTA

OK.T/KNM AWTO


No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan





Setelah mengikutj pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat




1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

(l)

3

3

@)

3

©3

3

3

0

4

(4)

0

4

©

4

0

(d)

(d)

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


(a) Ya, alasan .4^ (proSe*. v\4er<vvU aKveAlVa?; K/\A/

b. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNado. AxW -twvcCvA Ki ic\ \v\eA/vav~W»k /YeKXiewSC eU.KUa. VV.LV\


iso

FPUSDIKMAS


\


1. Profll Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


1 . Akademisi(2pndustri/pelaku usaha

..J. .... tahun

(?T)Manajer2\d auditor

[l JAtasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung




2. Data Partislpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)

No.

/

-L2


£</'lkfl? A Now-t^ni 5eHr«\l pelatihan

{JrrcAH^tyUnox-Uinta

Tanggal

M'>lf

Lokasi pelatihan

F&riinSi/U

pining



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan

Manifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

(4)

ft)ft&(iti'1

\i&if'

XS.

^

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,jrekan, staf)(a) Ya, alasan .kppi'T1 bc 's (j^n^^n hot^o,

b. Tidak, alasan



FPUSDIKMAS



1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


...(j./f^ ^.Y-on.f ...JHic'o.y.cif o l(o h ^olcctrfci .(J/Akademisi2. Industri/pelaku usaha

....3.5... tahun

1. Manajer/2~*)Penyelia/supervisor/lead auditor

(PAtasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung





No. Nama pemohon/ peserta pelatihan

dole own ><*>&Judul pelatihan Tanggal

Turn

Lokasi pelatihan


No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3 i

4

P)

©

©

(4)

©

((£)

&£>

(5)

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,

o

b.

kortno wnflaf my'anq fpr(rba+ dim

Tidak, alasan .......

enow


wo\oo*i lanysun* dart farfpti ah hew .


iso

BSW) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI

1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi (

Usia

Jabatan

Hubungan kerja jdengan pesertapelatihan

h , i I 1 \-jfir a*A< \i

2. Industri/pelaku usaha

\/\' j'<>r •3. Pemerintah4. Lainnya.

.Jslf..... tahun


n)Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya kl.pt.fct.


prr


N-3.

/.Nama pemohon/ peserta pelatihan

£c/<a£»yi/Judul pelatihanp£3f*'r~'*~

PW 'I'V1*!*"'

Tanggal

I++1 f>yLokasi pelatihan

r 3«u»r-/^


1No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

~ Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

(D3

e?3 13

3

3

3

3 (

4

4

o4

f**-

i>$*>*>y

(!)5

5

5

5

5

5

5

5

5


b. Tidak, alasan



Oy


1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


P*JS<=*t. (cvbe»rc»<crrt/^ TerAa

X Akademisi2 Industri/pelaku usaha

....3L tahun



Jti \) IfJ 3c>tfe*~t'*3. Pemerintah4 Lainnya

3f Analis/laboran/auditor4. Lainnya

^ Rekan sejawat4. Bawahan




No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan


Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampeiaksanaan pekerjaan


Setelah mengikuti pelatihan peiaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai

Setelah mengikuti pelatihan peiaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat




1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

o&3><V<S>-(4)

©&4

<D5

5

5

5

5

5

5

5

5


XC Ya,

b. Tidak, alasan


!e> /^ fittt* 5»3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:


1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PT. Global Quality Indonesia


tahun







No.1.

2.


Sari Dewi Sartika

Eneng Ratnasari

Judul pelatihan

Estimasi ketidakpastianLab.Pengujian Kimia

PenyusunanDokumentasi SMM SNIISO/IEC 17025:2008

Tanggal

17-19 Juni2014

19-21Agustus2014

Lokasi pelatihan




Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangaUSate-setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadapjDeningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan

b. Tidak, alasan



*) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI

1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


?T. VfJTi vAuurvisAA <3e^nfi1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha

.•42.. tahun

(i /lanajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor


,M£n

3. Pemerintah cyH^Lt 4\ Lainnya V"^-*' ^^^ V^TVi ruf**^

3. Analis/Iaboran/auditor4. Lainnya

(p Rekan sejawat4. Bawahan



\e-c \0 a


No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan



Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan has!) pelatihandalam pekerjaannya




Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakredrtasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akredrtasi KAN

Jawaban(sllakan lingkarl nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

(4>

(t)

&

3>'4')j)

(y'£yi>

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


('a) Ya, alasan .

b. Tidak, alasan

FPUSDIKMAS


BSN) KUEStONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI



sa&k re SNH tso/i^c \?>o\\z

FPUSDIKMAS


KONFIRMASI KEHADIRAN

Nama : Dasep Gunawan

Jabatan : Manager Mutu

Instansi : PT. Inti Muttima Sertifikasi

Alamat : Jl. Ciremai Raya Blok BC No. 231 Kayuringin Jaya - Kota Bekasi

E-mail : [email protected]

[email protected]

No. Telp : 021-8844934

No Fax : 021-8844934

Dengan ini meyatakan bersedia / tidak bereedia *' untuk menghadiri

Undangan Temu Pelanggan Layanan Pelatihan Standardisasi" yang akan

diselenggarakan pada:

Hari / Tanggal : Jumat/ 21 November 2014

Waktu : 08.30-15.00 WIB

Tempat : Garden Permata Hotel

Jin. Lemahneundut No.7 Sentrasari Bandung

Atas perhatian dan kerjasama Saudara, kami ucapkan terima kasih

Jakarta, November 2014

(Dasep Gunawan)

catatan:

Coret yang tidak periu *'

Hasil Scan mohon disampaikan melalui email ke: karina [email protected] atauke Hp 0812 1039 5089


1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


PT. Tirtamas Jaya Sakti

1. Akademisi/"=».2J Industri/pelaku usaha

..?&.. tahun

1 . Manajer2)Penyelia/supervisor/lead auditor






No.

1.


Juwita Ristiani

Judul pelatihan

EstimasiKetidakpastianLab.pengujian Kimia

Tanggal

17-19 Juni2014

Lokasi pelatihan



Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatl f setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4 (04

3&0<&4

&

4

0

©5

5

5

5

©5

©

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan ..rV.

b. Tidak, alasan




1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


UPTD Labkesda Kota Bogor


. *??.. tahun


1 . Atasan/supervisor langsung^*)Atasan/ supervisor tidak langsung

(j/Pemerintah4. Lainnya

3. Analis/laboran/auditor(4 j Lainnya . .f.7\ . lAA?TV?.\^f * ^J^



No.1.


Leli Purnamasari

Judul pelatihan

Validasi MetodePengujian Kimia

Tanggal

16-17 April2014

Lokasl pelatihan



Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat-tstek setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan








Jawaban(sllakan llngkari nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

(i)

0

&?,')$

3&&

(§;5

5

5

5

5

5

5

5

5


J>b. Tidak, alasan


"/


l /ISO


1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


.;jty...£|.t#....(£U£] .W<i .../VK&Olfct^tfv ( tytflMv}


3. Pemerintah4. Lainnya Rr>-tofJ '••

4ff9 tahun1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor

1. Atasah/supervisor langsung -p^T2. Atasan/ supervisor tidak tangsung

3. Analis/laboran/auditor .4. Lainnya . ..j£q.,. 10*60 fa

3. Rekan sejawat ^^X4. Bawahan

4t?p\u^u


No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal

?rLokasi pelatihan


No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan



Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai





1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

'?)0ft\ *;

3 fe3 Kl3

3

3

Vu

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


b. Tidak, alasan .


3.13 Pelatinan standaraisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:- feAvkk-v^ l*-kjv-<*J( /f-«A

£**-rr*"^ ,FPUSDI



1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


.l3r.....fy(.e4L...{pt4tyfrf.&4S{- 1/1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha

.4\&.... tahun

(3?Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor


upCK>£SM tpeV-SGPJ£>)3. Pemerintah

f -X™ ^^


fa) Rekan sejawat4. Bawahan



)/__,^ ,M. __

Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan



No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungtemadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

(£)0

©

(DO)

($)

<£>&(iJ

©

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


b. Tidak, alasan



FPUSDIKMAS

Ookumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded


1. ProfII Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan

Hubungan kerjadengan peserta ,pelatihan (

PT. Mandiri Mutu Sertifikasi

1. Akademisi^Jndustri/pelaku usaha

....4-3... tahun

1- Hanajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor

1. Atasan/supervisor langsung2/Atasan/ supervisor tidak langsung





No.

1.


Afifudin

Judul pelatihan

Pemahaman SNIISO/IEC 17065:2012

Tanggal

18-19Maret2014

Lokasi pelatihan


3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangaUBa*. setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di fnstansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3~v

&

4

(0

G>e>&>4

&

£/4 (4

(V5

5

5

5

P

5

5

2)5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) ,,

fa) Ya, alasan ...l&^A*^^

b. Tidak, alasan


/**•

3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:ft f A-vV'f'-^i •:

° >


1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Pusat Penelitian Kelapa Sawit


50 tahun

(3) Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor

4-. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

( > Pemerintah4. Lainnya




No.

1

2

3


PPKS

PPKS

PPKS

Judul pelatihan

Pengenalam ISO17025

Validasi Metoda

EstimasiKetidakpastian

Tanggal

2013

Mei 2014

September2014

Lokasi pelatihan

Medan

Medan

Medan


Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat ttsBfc-setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan






Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi l l i : i- '



1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

12

2

2

2

3 L23 T%J

3 to3 |

3

J.V3

3

3

?('}4

4

U'*)!)

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,, staf)

a . Y a , alasan .e

b. Tidak, alasan



FPUSDIKMAS

>»v

Dokumen ini tidaK dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded


1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Balai Pengkajian Teknologi Polimer


...A,3>— tahund /lanajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor


(spPemerintah4 Lainnya


cT/tekan sejawat(4^awahan

2. Data Partislpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)


Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatiid*k-setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan

Manifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2>

&

(2;2.^f\

frj<c/

3

3

'3

&<D3

3

93

3

/>(A4

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5


Ya, alasan .O^T^




1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

UsiaJabatan


. . . U M \VJ£7*r$.t7/!FV . . .$C.iliJ.l tffrM

(T)Akademisi2. Industri/pelaku usaha.%L(. tahun

(pManajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor



3. Analisflaboran/audttor4. Lainnya


2. Data Partteipasi dalam Pelatihan Standardi&asi (diisi minimal 1 pelatihan)


3. Daftar pertanyaan:Infomnasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan



Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplemerrtasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan oepatselesai

Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akuratSetelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperotehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi

Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanMan'rfestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) dt Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertrfikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

<£>£3

03

3

3

4

&

4

4

<£>4

(4)4

4

&

<*P5

€>5

5

S>

5

©

(S5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)S Ya,

b. Tidak, alasan


(K


FPUSDIKMAS



1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Balai Besar Kimia dan Kemasan


..3.1 tahun



(§) Pemerintah4 Lainnya

3. Analis/laboran/auditor(3) Lainnya ..#*£..£#??#....

3. Rekan sejawat/^Bawahan


No.

1.


In House Training

Judul pelatihan

Pemahaman SNIISO/IEC 17067:201 3

Tanggal

16-17Oktober2014

Lokasi pelatihan

Balai Besar Kimia danKemasan

3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatttftfcsetuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasihasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN

Jawaban(silakan llngkarl nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

*

®(4>

<J>

(£>

&®

(94

4

4

5

5

5

5

5

5

5

3><5>5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)(a) Ya, alasan (^.^f'^c T'-yjlmv.

b. Tidak, alasan




1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Balai Besar Bahan dan Barang Teknik


...0,9.... tahun



(SyPemerintah4. Lainnya

(S^Analis/laboran/auditor4. Lainnya

(3) Rekan sejawat4. Bawahan


No.

V


Delia pevitAJudul pelatihan

SM l£C VTOfcCilClL


B4T

3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat ttcWt setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN «


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

b)3

3

(4>

b>c^<4J

(i>

(fJ>

0>4

(5)

(&>

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)(§? Ya, alasan

b. Tidak, alasan



l?0 2-1-2- <&uv ((,0 170 U -

> \

(C.O I40(M •


1. Profil Responden

Nama Ihstansi

Institusi

Usia

Jabatan


^vamVW-^cvff^aji

(£)Akademisi2 Industri/pelaku usaha

:£.8 tahun




("spAnalis/laboran/auditor4. Lainnya

3. Rekan sejawatM) Bawahan



\S> fuSa-f "Wo IDlee


No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3?©

b3G>&(4)®&&

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekajn, staf)a. Ya?alasan .

b. Tidak, alasan

3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNdmcfaiccm iWifYtirml Oft* -fcU^uA seicati


FPUSDIKMAS



1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


POiLuvl-te*5 <p&-nwc*i< U \

£T)Akademisi2 Industri/pelaku usaha

.&lrr.... tahun




($. Analis/laboran/auditor4 Lainnya .

3. Rekan sejawat0) Bawahan

2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardises! (diisi minimal 1 pelatihan)


'So DOtWMAty >

2. Car*


Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatttWmtrsetuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

Wft)$

@xx

^)@^\

®s\

©


f~S^\, alasarV ' o

b. tidak, alasan



(SO

FPUSDIKMAS



1. Profit Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


Ptiitfi-V \litftf\if\fye' TC&.fffi6^*


..5.7.... tahun

G)Manajer C M^h> ")2. Penyelia/supervisor/lead auditor


^ u^7Uo£<-y«_/

^TVemerintah4 Lainnya


(3?)Rekan sejawat4. Bawahan

2. Data Partisipasi dalam Pelatlhan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)

No.i

i


i)rU. ti t,(Vt,- ^J ^^

Judul pelatihan

y4vdi+0f-»

Tanggal

201V* t

Lokasi pelatihan

Jrt.U^vfR'

It

3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatffiafc setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan









1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

(4)

©

0

&

&

CP

®©©

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) -

/a^ Ya, alasan ..^^^r^^ •"/ Vni^*nS« vviAub^

b. Tidak, alasan




1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

Usia

Jabatan


fi»PAl_£ V B>j&+*n• j}£ •! * i 1 *


...££>.... tahun

Q) Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor

Q). Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung

& Pemerintah4. Lainnya



2. Data Partialpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)


/\ f-t T7>

Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan

'h

3. Oaftar pertanyaan:

Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat*j£gr setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan







Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN


1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

&

&

4

4

4'

4

4'

fr>

a;

65

5

(!)6>5

)

@5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) p£/ Ya, alasan .fef

b. Tidak, alasan



> vr ,


1. ProfII Responden

Nama Instansi

Institusi

UsiaJabatan

HubUngan kerjadengan pesertapelatihan

/\

••@&(fc---{3ft^AM«l IfH* Ai1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha

••fy&- tanun

1 . ManajerIf enyelia/supervisor/lead auditor

1. Atasan/supervisor langsung?5^tasan/ supervisor tidak langsung

an $fcrfrfvkfl&i fo*w\h

4. Lainnya




No. Nama pemohon/ peserta pelatihan^

3. Daftarpertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangafBtek setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan








Jawaban(silakan lingkarl nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3 (

3 (

3

3

3

3

3 <

3 ,

3 ,

0

/

ty

4 (

4

£>

(A)

*)

'*)

3

5

5

5

• 5^fT"

£S5

5

5

5

5


b. Tidak, alasan .......




1. Profil Responden

Nama Instansi

Institusi

UsiaJabatan


l &i'l'S rY2l>f/J ^r t*n LSJL. . y . . . v. vt . i \* \ I" \*^ ^} L/ \^ O&vd| £j\i J

2. Industri/pelaku usaha<| emerintah4. Lainnya

^£\... tahun

( Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor


3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya® Rekan sejawat4. Bawahan

2. Data Partislpasl dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)


3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat£$K setuju)

No.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

3.10

Pertanyaan

Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi SaudaraPelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan






Jawaban(silakan llngkarl nomor)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3 (

3

<»/

Qj

06)(1)(SJ00b&

5

5

5

5

5

5

5

5

5

5

3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) ,-7 ( ? / /

Ya, alasan ..p>>' LX b^ t; (h* u tJ

b. Tidak, alasan



bsn.go.id · 2015-08-14 · BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI 1. Profit Responden Nama...

Documents

Transcript of bsn.go.id · 2015-08-14 · BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI 1. Profit Responden Nama...