BSCI SUNUM

TANITIM SUNUMUYUSUF TOPAL - SEMH TILFARLIOLU

O

B

E

Y

Verimlilik ve YnetimSistemleri

Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim SistemleriLtd.ti.

YT 00 REV 00

1

O B E Y

indekiler BSCI hakknda

Sosyal Talepler Tedarik Kurallarof Conduct) (Code

Tetkik Yntemi? rnek Sorular BSCI Trkiye Uygulamalar Yol Haritas?Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim SistemleriLtd.ti. YT 00 REV 00 2

O B E Y

BSCI Hakknda Business Social Compliance initiative (TicariSosyal Sorumluluk Giriimi)

Merkezi Brksel olan Foreign TradeAssociation (FTA) 2002 ylnda Avrupadaki eitli tedarik kurallar ile denetim sistemleri iin genel bir platform oluturmaya balad ve sosyal uygunluun denetlenmesi iin genel bir Avrupa denetim sisteminin temellerini oluturdu.Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 3

O B E Y

BSCI Hakknda 2002 ve 2003 ylnda, perakendeci irketler ilebirlikler, sz konusu ortak bir sistemin oluturulmas iin temel unsurlar kararlatrmak zere bir ok altay icra ettiler.

Mart 2003de FTA tm ekliyle Business SocialCompliance Initiative (= Ticari Sosyal Uyumluluk Giriimi) (BSCI)yi kurdu; ama European Business Social Compliance Programme (Avrupa Ticari Sosyal Uyumluluk Program) iin ara ve prosedrler gelitirmekti.Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 4

O B E Y

BSCI Hakknda Birlemi Milletlerin Global Compact (GlobalSzleme),

OECD'nin Guidelines for Multinational Enterprises (okUluslu Holdingler in Klavuz)

Word Trade Organisation (WTO) Sosyal Standartlarnok ynl ticari anlamalarn bir paras haline getirmeye alyor.

Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti.

YT 00 REV 00

5

O B E Y

BSCI Hakknda Avrupadaki perakendecilik sektr daimi yaptrmuygulamalarndan ziyade, gnlllk prensibine arlk vermitir ve uyumluluu, tm uluslararas hkmetlerin ve kurumlarn giriimlerinin stnde tutmutur. Bu amala Code of Conduct denilen Tedarik Kurallarn gelitirmitir.Organisation (ILO)nun Ana alma Anlamalarna dayanmaktadr ve tedariki lkelerdeki alma artlarnn iyiletirilmesini amalamaktadr.

Code of Conductlar genel olarak International Labour


YT 00 REV 00

6

O B E Y

BSCI Hakknda Bu giriim tm tketim maddelerini kapsamaktadr,ancak arlkl olarak tekstil, giyim, ayakkab ve oyuncak alanlarna odaklanmaktadr. yerine gemeyi amalamyor.

BSCI herhangi bir baka sertifikasyon sisteminin SA 8000 veya buna e deer olan kabul gren bakabir sertifikann ibraz edilmesi durumunda audit ilemlerine gerek duyulmamaktadr.


YT 00 REV 00

7

O B E Y

Sosyal Talepler BSCI sosyal talepleri balca unlaradayanmaktadr: nemli ILO alma Anlamalar Birlemi Milletlerin ocuk haklarna ilikinanlamalar Birlemi Milletlerin her trl ayrmcl ortadan kaldrmaya ynelik anlamalar Birlemi Milletlerin Evrensel nsan Haklar Deklarasyonu (=Universal Declaration of Human Rights) OECD'nin ok Uluslu Holdinglere ynelik KlavuzuCopyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 8

O B E Y

Code of Conduct1. Yasal Uyumluluk

2. Birleme ve toplu szleme zgrl3.Ayrmcln nlenmesi

4. cretlendirme

5. alma saatleri6. yerinde Salk ve Gvenlik 7. ocuk iilii yasa

8. Zorla ve Zorunlu altrma ve Disiplin Cezalar Uygulama Yasa9. evre ve evre gvenlii hususlar 10. Ynetim sistemleriCopyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 9

O B E Y

1. Yasal Uyumluluk Geerli olan tm yasa ve dzenlemelere, Asgari sanayi standartlarna, ILO ve BM anlamalarna ve de tm diernemli yasal taleplere uyumluluk

Daha kat olan kural esas alnr.


YT 00 REV 00

10

Sendika kurma, sendikaya katlma hakkkonusunda bilgilendirme dzeyi

2. Birleme ve Toplu Szleme zgrl

O B E Y

irketin bu konudaki tutumu ve alanlar bu hak rgtlenme ve toplu szleme giriimlerine mdahale ilerin kendi temsilcilerini seme rgrlkleri vefarkdalklar

Sendikal faaliyetlere katlanlar zerinde bask olupolmad


YT 00 REV 00

11

O B E Y

3. Ayrmcln nlenmesi e alma, cretlendirme, eitim imkan,

terfi ve emeklilikle ilgili uygulamalarda

cinsiyet, ya, din, rk, mezhep, doum, sosyal stat, sakatlk / zrllk, etnik kken, uyruk, sendika veya ii rgtlerine mensup olmak, siyasi gr ya da yatknlk, cinsel tercih, aile sorumluluklar, medeni hal veya ayrmcla neden olabilecek dier tm koullarn tolere edilip edilmediiCopyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 12

O B E Y

4.cretlendirme Normal alma sreleri, fazla mesai ve mesai farklariin denen cretler yasal asgari cret ve/veya sanayi standardnda olup olmad

Maalardan yasal olmayan veya haksz kesintileryaplp yaplmad

Disiplin cezas niteliinde cretlerde kesinti yaplpyaplmad

Maa ve ikramiyelerin yasal dzenlemelere uygun vekaytl olup olmadCopyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 13

O B E Y

5. alma Saatleri alma saatlerine ve resmi tatillerle ilikin geerli tmmevcut ulusal kanunlara ve sektrel standartlara uyulup uyulmad

Haftalk azami alma saatlerinde yasalara uyulupuyulmad

Fazla mesainin sadece gnlllk prensibine dayanpdayanmad ve bu saatler iin yksek cret denip denmedii

Fazla mesainin, ksa vadeli i taleplerini karlamak iingerekli olduu durumlarda yaplp yaplmad

ilere yeterli dinlenme ve haftalk tatil verilip verilmediiCopyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti.

YT 00 REV 00

14

6. yerinde Salk ve Gvenlik

O B E Y

Muhtemel risk veya tehlike arz edebilecek durumlartanma, nleme ve bertaraf etmeye ynelik sistemler gelitirilmi mi?

Tm personele i sal ve gvenlii eitimi verilip,kaytlar dzenli ekilde tutuluyor mu?

Tm personel, irketten izin almadan kendileriniyaklamakta olan ciddi tehlikelerden uzaklama hakkna sahip ve bu konuda bilgilendirilmiler mi?


YT 00 REV 00

15

6. yerinde Salk ve Gvenlik sal ve gvenliine ynelik kesin

O B E Y

dzenlemeler ve prosedrler gelitirilip uygulanyor mu? (kiisel koruyucu ekipmann salanmas, temiz tuvalet tesisleri, temiz ime suyunun salanm olmas ve gereken yerlerde salkl ve temiz koullarda gda rnlerinin muhafaza edilmesi)

Yetkili bir ynetim kurulu temsilcisininbelirlenmi mi?Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 16

O B E Y

7. ocuk ilii Yasa ocuk iilik yasaklanmtr.

Gen iilerin haklar korunuyor mu? (irket, gen iiler altrabilirancak gen iilerin zorunlu retim yasalarna tabi olmas durumunda, bu tr iiler yalnzca okul saatleri dnda altrlabilir (Hibir durumda gen iinin okul, alma ve yolculuk sreleri, hep birlikte gnde toplam 10 saati geemez ve hibir durumda gen iiler gnde 8 saatten fazla alamaz. Gen iiler geceleri altrlamaz)Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 17

O B E Y

8. Zorla ve Zorunlu altrma ve Disiplin Cezalar Uygulama Yasa akdinin balangcnda depozit alma, ahsi kimlik belgelerine elkoyma ve benzeri uygulamalar yaplyor mu?

irket ya da irkete ii salayan kurum, personeli irket iin

almaya zorlamak iin personelin maa, yan avantajlar, mallar ya da belgelerinin herhangi bir ksmn alkoyuyor mu? terk etme hakkna sahip mi? iverene makul bir sre nceden haber vermek kouluyla kendi almasn sonlandrabiliyor mu?

Personel, standart alma gnn tamamladktan sonra iyerini

irket, tm personele haysiyetli ve saygl davranyor mu? (irket,bedensel cezalandrma, zihinsel ya da fiziksel bask ya da personelin szl tacize maruz kalmasna katlmamal ya da bu tr durumlar tolere etmemelidir.)


YT 00 REV 00

18

9. evre ve evre Gvenlii p ve atklarn imhas,

O B E Y

Kimyasal ve tehlikeli dier maddelerinkullanlmas ve muhafaza edilmesi,

Emisyon ve atk su ile ilgili uygulamalaraynelik standartlar En azndan asgari yasal taleplerle rtmeli ve hatta mmknse bunlarn zerinde bulunmaldr.Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 19

O B E Y

10. Ynetim Sistemleri Sosyal uygunluk politikas gelitirilmi mi? yrrlekonulmu mu? (yani hem BSCI Tedarik Kurallar kriterlerinin uygulanmasn salayan, hem de irketin tm faaliyetlerinde yolsuzluu ve rveti nleyen bir sistemin gelitirilmesi.)

Dzeltici Faaliyetler yaplyor mu? Tedarik kurallarnn uygulanmasndan kaynakluygunsuzluklar deerlendiriliyor mu?


YT 00 REV 00

20

O B E Y

O B E Y

Tetkik Yntemi1. Kimler Tetkik Yapabilir?Social Accountability International (SAI) tarafndan akredite edilmi ve BSCI tarafndan seilmi olan bamsz denetleme kurulular sosyal audit yapma hususunda yetkilendirilmitir.


YT 00 REV 00

22

Kurulutan Kimler Tetkike Katlr.

O B E Y

nsan Kaynaklar Muhasebe Sal ve Gvenlii Konusunda Yetkilendirilmi Kii/Kiiler Kalite Ynetim Sistem Mdr/Temsilcisi evre Ynetim Sistem Mdr/Temsilcisi Ynetim Temsilcisi Sendika Temsilcisi (ayet varsa) Dier


YT 00 REV 00

23

Tetkik Edilecek Olas Dokmanlar retim Kaytlar Kalite Ynetim Sistemi Dokmanlar Geerli Belgelerin Listesi (evre,Kalite...vb.) Finans ve alanlar ile ilgili istatistikler zlk Dosyalar Tedarikiler ile yaplm Sosyal Politikalar ieren szlemeler alma saatlerini ve cretleri gsterir kaytlar Puantr Kaytlar

O B E Y

Maa bordrosu veya

maalarn dendiini gsterir dokmanlar cretlerin nasl hesaplandn gsteren dokmanlar Sal ve Gvenlii eitim kaytlar lk Yardm Eitim kaytlar Makine ve aralarn lisanlar evre Ynetim Sistemi Kaytlar Dier...


YT 00 REV 00

24

O B E Y

Tetkik Sresialan Says 1-100 101-250 251-500 501-750 751-1000 1001 + Tetkik Sresi 1.5 2.5 3 3.5 4 4.5 Grlecek i Says 1-10 10-15 15-20 20-25 25-30 >30 Takip Tetkiki 1 Gn 1 Gn 1 Gn 1 Gn 2 Gn 2 Gn


YT 00 REV 00

25

O B E Y

2. Tetkik AamalarTetkik blmden olumaktadr:A. Master Data (Ana veri taban)B. BSCI Social Requirements (BSCI Sosyal Talepler) C. Sanayi sektrleri iin en iyi yntem olarak tannan SA 8000 veya buna e deer olan sertifikasyon modelleri uygulamalar.


YT 00 REV 00

26

O B E Y

Tetkik Yntemi Eer bir tetkik ilemi esnasnda noksanlar tespit edilir ise, ohalde iyiletirici faaliyetler zerinde karlkl mutabakat salanmal ve tetkik kuruluu ile denetlenen irket tarafndan yazl olarak kayt edilmeli. belirlenen iyiletirici faaliyetler balaycdr ve muhakkak yerine getirilmelidir. belirlenen iyiletirici faaliyetler gnlllk prensibine dayanmaktadr, fakat SA8000 veya buna e deer bir sertifika alabilecek durumda olan kurulularn bu dzeltmeleri de yapmalar tavsiye edilir.

Tetkikin B blmndeki konularla ilgili noksanlardan dolay

Tetkikin C blmndeki konularla ilgili noksanlardan dolay

Audit prosedr, ilk audite mteakip yl arayla tekrarlanr


YT 00 REV 00

27

O B E Y

rnek Sorular alanlar isim vermeden ikayette bulunabiliyorlar m? alanlarbu olana farkndalar m? ikayetler kayt altna alnyor mu? Ynetim tarafndan deerlendiriliyor mu?

Son iki ylda gerekleen eylemi grev veya direni oldu mu? Olduise nedenleri nelerdir? Ynetimim tutumu ne olmutur? alanlarn tutumu ne olmutur? Gvenlik gleri olaya karm mdr? zgrlne sahipler mi?

alanlar istedikleri organizasyona veya sendikaya kayd olma Herhangi bir sendika ile antlama yaplm mdr?

alanlar arasnda sendika yeleri var mdr? Kuruluta toplu i grmeleri yaplmakta mdr?Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 28

O B E Y

rnek Sorular Tam zamanl alan bir iinin yasal olarak asgari cretinedir?

Kurulu tarafndan verilen asgari cret ne kadardr? Fazla mesai ile birlikte iinin ald cret ne kadardr? Fazla mesai uygulamasnda yasalara uyuluyor mu? Bayram,pazar gn veya dier gnler arasnda farkllk var mdr? midriler?

Tm alanlar yasalara gre cretli izne ayrlabilmekte

Resmi ve dini bayramlarda alanlara deme yaplyor mu?(Yani tatil diye kesinti yaplyor mu?)


YT 00 REV 00

29

O B E Y

rnek Sorular alma saatleri balama ve biti (vardiyalar dahil) nedir?

Dinlenme zamanlar? Haftalk alma gn ne kadardr? Haftalk alma saati ne kadardr?

En fazla mesaiyi kalan kii ka saat mesai yapmtr? Haftalk ortalama fazla mesai sresi ne kadardr? Gnlk Haftalk ve aylk fazla almalar konusunda yasaldzenlemelere uyuluyor mu?

alanlar fazla mesaiye gnll olarak kalmakta mdrlar?Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 30

O B E Y

rnek Sorular Hamile olduu iin iten ayrlmak zorunda kalan veyakt muameleye maruz kalan var m?

Fiziksel ve/veya szl taciz veya fiziksel zorlama varm?

Tm alanlar fazla mesai yapma konusunda eitfrsata sahip midir?

Hakszla uradn denen alanlarn ikayettebulunmas durumunda haklarnda disiplin kovuturmas, iten kartma yaplmakta mdr?Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 31

O B E Y

rnek Sorular Gvenlik talimatlar ve acil durum planlar belirlenmimidir? alanlar bunlarn ve risklerin farkndalar m?

Kimyasallar iletmede direk olarak sadece kkmiktarlarda kullanlmaktadr?

Duman, buhar vet oz dar atlmakta mdr? Operasyonel dzeyde MSDSler mevcut mudur?(iletme ierisinde bulunmaldr)


YT 00 REV 00

32

O B E Y

rnek Sorular Bay ve bayan alanlarn giyinme yerleri mevcut mudur?alma sresince kiisel eyalarn koruyacak dolaplar mevcut mudur?mdr? Veya herhangi bir hastane ile antlama yaplm mdr?

Acil durumlar iin Doktor ve/veya Hemire fabrika da var

lk yardm malzemeleri bulunduruluyormu? Yeterli midir? lk yardm malzemelerinin datlmas ve depolanmasndankim sorumludur? Kadn ve Erkekler iin ayr, temiz ve kullanlabilir tuvaletler mevcut mudur? Toplam ka tuvalet vardr?YT 00 REV 00


33

O B E Y

BSCI Trkiye UygulamalarTetkik Sonular (131 Tetkik)Baarl 12% 41% Baarsz

47%

yiletirme Talebi

NOT: Trkiyeden yaplan bavurular genellikle konfeksiyon sektrnde olmaktadr.Copyright 2011- OBEY Verimlilik ve Ynetim Sistemleri Ltd.ti. YT 00 REV 00 34

O B E Y

Takip Tetkiki SonrasTetkik Sonular (89 Tetkik)12% 51% 37%

Baarl Baarsz yiletirme Talebi


YT 00 REV 00

35

O B E Y

Genellikle Sorun Yaanan Balklar alma Saatleri cretler

Ynetim Uygulamlar/Sistemleri Sal ve Gvenlii


YT 00 REV 00

36

O B E Y

BSCI Sistemi Nasl Kurulur? BSCI Ynetim Temsilcisinin Belirlenmesi

Ynetim Sistemlerinin Gzden Geirilmesi (evre, Kalite) Gvenlii Uygulamalarnn Gzden Geirilmesi Sosyal Sorumluluk El Kitabnn Hazrlanmas evre ve Gvenlii Risk Deerlendirme SistemininGzden Geirilmesi

Tetkiklerin Yaplmas

Ynetimim Gzden Geirme Toplantsnn Yaplmas


YT 00 REV 00

37

O B E Y

TEEKKRLERO B E Y

Verimlilik ve Ynetim Sistemleri

www.obey.com.tr


YT 00 REV 00

38

BSCI SUNUM

Documents

Transcript of BSCI SUNUM