Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

La nivel european, n contextul unei crize economice ifinanciare de amploare, documentele politice pun accentul pe msuri care s conduc la oeconomiedepiadurabil,acreiprincipalcomponentsfiecretereabazatpecunoatereca factor generator de valoare. Unul din obiectivele majore ale Strategiei UE 2020 estepromovarea creativitii i inovrii. Dezvoltarea n rndul tinerilor a unei culturi bazate peantreprenoriat,caracterizatprintroatitudinepozitivnceeacepriveteasumareariscuriloriprintrocapacitatedeinovarececontribuienmoddecisivlaatingereaacestuiobiectiv.ncontextuldezvoltriiuneisocieticompetitive,bazatepecunoatere,dezvoltareacapitaluluiumanadevenitoprioritatestrategicattlaniveleuropean,ctilanivelnaional.Investiiilen dezvoltarea capitalului uman din educaie i formare sunt necesare ntririi capacitiisistemului de a rspunde schimbrilor rapide din societate i de pe piaa muncii. Pentruformarea profesional iniial, asigurarea unui corp profesoral bine pregtit, informat iconectat la cerinele pieeimuncii este o condiie obligatorie pentru asigurarea unei fore demunccaresrspundcerinelorsocioeconomiceactuale.Dezvoltarea profesional a cadrelor didactice n Romnia, ca msur suport pentrumodernizareanvmntuluiprofesionalitehnic(PT)areprezentatnultimiiani,oprioritatepentruMinisterulEducaieiNaionale.Firmadeexerciiureprezintometodinteractivdenvarepentrudezvoltareaspirituluiantreprenorial,oconcepiemoderndeintegrareideaplicareinterdisciplinaracunostinelor,o abordare care asigur condiii pentru probarea i aprofundarea practic a competenelordobnditedeelevinpregtireaprofesional.Proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderneinteractivedenvarefirmadeexerciiufinanat din POSDRU a avut ca obiectiv principal pregtirea a 600 de cadre didactice dinnvmntul profesional i tehnic (PT), profil servicii, n vederea formrii competenelorprofesionale necesare implementrii metodei interactive de nvare firma de exerciiu.Finalitatea acestui proces const n formarea competenelor pentru un proces de predare nvare,caresfavorizezeformareacompetenelorantreprenorialelaelevi.

Urmtoareleobiectivelespecificealeproiectuluiaufost atinse:mbuntireacalificriicadrelordidacticeprinnsuireaunornoimetodedeinstruire,inclusivcunoaterea i aplicarea instrumentelor privind asigurarea calitii procesului de predarenvareevaluareDezvoltarea, acreditarea i furnizarea de programe pentru cadrele didactice n vedereambuntiriicompeteneloricapacitiiacestoradeautilizametodeinteractivedepredarenvarembuntirea capacitii cadrelor didactice de a forma competenele cheie i profesionale nformareainiialviznddezvoltareaspirituluiantreprenorial.Diversificarea oportunitilor de exersare a strategiilor didactice prin stagii de formare cuexperiidinAustria,pornindde la exempleledebunpracticdinaceast ar idinalte rieuropene.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

La nivel naional, proiectul a contribuit la ndeplinireaobiectivelor strategice din Programul de Guvernare 20092012 referitoare la dezvoltareacapitalului uman i respectiv la creterea competitivitii prin formare iniial i continu.Deasemenea, rspunde direct cerinelor formulate n proiectul de Lege a educaiei cu privire laformarea competenelor antreprenoriale la elevi, ca parte a setului de competene cheie caredeterminprofiluldeformareaelevului.Antreprenoriatulpoatefidezvoltatdoarnconditiilencaresuntimplicaitotifactoriicareinflueneazformareaprofesional i dac existun consens n aciunile instituiilor implicate nproces (organismelocaleiregionale,ONGuri,instituiidenvmnt,IMMuriexistente,etc.).Necesitatea dezvoltrii antreprenoriatului se bazeaz pe nevoile interne de dezvoltare ireformealesistemuluidenvmntialesistemuluieconomicngeneral.Firmadeexerciiuca metod modern, inovatoare pentru procesul de predarenvare, a fost introdus ncurriculumul naional ncepnd cu anul colar 20062007, avnd ca obiectiv apropierea deactivitatea practic, de realitatea economic, promovnd dezvoltarea unei gndiri i atitudiniantreprenoriale.Cadrele didactice participante la program au dovedit n procesul de evaluare, competeneprofesionale,pedagogice,sociale,calitidepersonalitate,motivaie.Formarea actorilor cheie implicai nprocesuldedezvoltare al competenelor antreprenorialeprinmetoda firmadeexerciiu a contribuit la asigurareauneieducaii initialemoderne idecalitate.AvantajeleaplicriimetodeifirmadeexerciiuFirmade exerciiu este ometodde nvare care se folosete pe plan internaional i are cascopdezvoltareainiiativeitinerilorpentrumodulncaresedemareaziseconduceoafacere.

Metoda de nvare firma de exerciiu reprezint o baz pentru o formare care ssatisfaccerinelepieeimuncii,aflatenconcordancustandardeleeuropene.

Dobndirea de rezultate ale nvrii, prin activiti practice, dezvolt competenegenerale,specializate,daricompetenecheiecarefaciliteazangajabilitateapetermenlung,flexibilitateapepiaamunciiicapacitateadenvarepetotparcursulvieii.

Elevul este instruit ntrun cadru atractiv, creativ i interactiv i particip voluntar imotivat la propria formare. Se adapteaz rapid la cerinele mediului de afaceri, sedezvoltpersonalfiindmotivat,hotrtiambiios.

Elevuliformeazspiritulantreprenorial,iasumriscuriiresponsabiliti,pentruopiaamunciiaflatntrocontinuschimbare.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

nceleceurmeaz,vvomfaceunscurtREZUMATALACTIVITILORdesfuratencadrulproiectuluiialREZULTATELORobinute: 600decadredidacticeselectatencadrulgrupuluiintdincadrulproiectului

n cadrul proiectului au fost selectate 600 de cadre didactice, profil servicii, dinsistemul PT. Aceste persoane au fost implicate n activitile proiectului, dup cumurmeaz:

- auparticipatncadrulactivitiideidentificareanevoilordeformare,- auparticipatncadrulprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu,

- au participat n activitile de peerlearning (schimb de bune practici) ntreunitile IPT care implementeaz metoda firmei de exerciiu i centrele deresurspentrufirmeledeexerciiu.

un chestionar referitor la identificarea nevoilor de formare alemembrilor grupuluiint

unsetdecompeteneaconinuturilorprogramelordeformareDup selectarea celor 600 de membri ai grupului int, experii echipei deimplementarea au dezvoltat i aplicat acestora, folosind o platform electronicspecializat, un chestionar de identificare a nevoilor de formare. Rezultatelechestionarului au fost apoi analizate i folosite ca baza de pornire n dezvoltareaseturilor de materiale ce au stat la baza programului de formare Metode denvareprinfirmadeexerciiu.

6seturidematerialesuportpentrudesfurareaprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu

ncadrulActivitiiIII.5.Elaborareamaterialelorsuportpentruprogramuldeformarecontinu,pebazarezultatuluichestionaruluide identificareanevoilorde formarealemembrilor grupului int, au fost realizate 6 seturi de materiale de formare pentruprogramulMetodedenvareprinfirmadeexerciiu:

- SetulICompetenecheie.- SetulIInfiinareauneifirmedeexerciiu- SetulIIIPlanuldeafaceri.- SetulIVFirmadeexerciiunactivitateaanual- SetulVIntroducere,activitatecurent,rotaiajoburilor,ncheiereipredare- SetulVITemespecialedelucrunfirmadeexerciiu.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Acesteseturidematerialeaufoststructuraten3 pri, fiecare parte fiind specific unui stagiu (modul) de formare. Pentru a uuraaccesulmembrilorgrupuluiint,precumiaaltorcadredidacticecenufacpartedingrupul int al proiectului dar sunt interesate de aceast metod, cele 6 seturi dematerialeaufostpublicatepesiteulproiectului(veziseciuneaSustenabilitate).Pentrumembriigrupuluiint,materialeleaufosttipariten600deexemplareidistribuitencadrulprogramuluideformare.

programuldeformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiuacreditatPentru desfurarea programului de formare Metode de nvare prin firma deexerciiu,saemisdectreCabinetulMECTSOrdinuldeMinistrunr.6545dindatade12.12.2011referitorlaacreditareaacestuicursdeformare.Cursul de formare face parte din categoria 2 de programe de formare, avnd 24 decrediteprofesionaletransferabile.

formarea,evaluareaicertificareamembrilorgrupuluiintncadrulprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu

Formareaievaluareamembrilorgrupului intdincadrulproiectului,saefectuat nperioada august 2011 iunie 2012 i a fost structurata n 3 stagii (module) deformareiunstagiu(modul)deevaluare.Fiecarestagiuaavutncomponenasa20desesiuni de formare pentru cele 600 de cadre didactice, sesiuni ce sau desfuratregionalpentruauuraaccesulmembrilorgrupuluiintlaprogramuldeformare.Fiecarestagiudeformareaavuttematicasaspecifica,dupcumurmeaz:Tematicaabordatncadrulprimuluistagiudeformare:

- Conceptuldefirmadeexerciiu(FE):abordareeconomicaipedagogic;- nfiinarea firmei de exerciiu: culegerea de informaii, dezbateri n cadrulfirmelor de exerciiu constituite, etape n nfiinarea firmei de exerciiu,autorizareafirmeideexerciiu;

- Actorii prezeni n firma de exerciiu (profesori, elevi, coala, firmamam,ROCT);

- Simulareanfiinriiuneifirmedeexerciiu;- ntocmireadocumentaieidenfiinare;- Simularea nregistrrii firmelordeexerciiu laCentralaNaionalaFirmelordeExerciiu/ntreprinderilorSimulatedinRomnia;

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- Constituirea departamentelor din cadrulfirmeideexerciiuistabilireaatribuiilorpentrufiecaredepartament;

- Tehnicideprezentare;- Tehnicidecreativitate;- Recrutareaiseleciapersonalului;- Organizarea interviului de angajare n firma de exerciiu pe diferite posturi ncadruldepartamentelorfirmelordeexerciiu;

- Structuraorganizatoricafirmeideexerciiu.

Tematicaabordatncadrulceluidealdoileastagiudeformare:- Activitateanfirmadeexerciiu;- Planificareaanualnfirmadeexerciiu;- Managementultimpului;- Viziune,misiune,obiectiveistrategiinfirmadeexerciiu;- Tehniciderezolvareaconflictelornfirmadeexerciiu;- Planuldeafaceri;- Proceseleeconomicenfirmadeexerciiu;- Circuituleconomicaldocumentelornfirmadeexerciiu;- Tranzaciilenfirmadeexerciiu;- Tehniciderezolvareaconflictelor;- Ofertadeproduseafirmeideexerciiu;- Planificarea anual a activitii n firma de exerciiu Ciclul PDCA (PlanDoCheckAct).

Tematicaabordatncadrulceluidealtreileastagiudeformare:

- Simularea operaiunilor i a proceselor economice specifice mediului real deafaceri;

- Formarealimbajuluispecificafacerilor;- Dezvoltareadecompetenenecesareunuintreprinzatordinamic:gndirecritic,luare de decizii, asumarea responsabilitii, negociere i argumentare, lucrul nechip,iniiativa,autoorganizareiautoevaluarearesurselorindividuale;

- Proiectarea,organizarea, realizarea, implementarea, revizuireai mbuntaireaactivitilorncadrulreelelorfirmelordeexerciiu;

- Organizareaactivitilordenvarecolegialprinschimburideexperien(peerlearning);

Primulstagiudeformaresadesfauratnperioadaaugust2011octombrie2011iaavutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde90%.Aldoileastagiudeformaresadesfauratnperioadadecembrie2011februarie2012iaavutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde94,16%.Al treilea stagiude formare sadesfaurat nperioada aprilie 2012 iunie2013 i aavutungraddeparticipareamembrilorgrupuluiintde95,77%.Cadrele didactice ce nu au putut participa la un anumit stagiu de formare au avutposibilitatea s i recupereze informaiile necesare prin descrcareamaterialelor deformaredepesiteulproiectului.Fcndun rezumat al celor3modulede formare,dinpunctdevedere alparticipriimembrilorgrupuluiint,dintruntotalde600decadredidactice,582depersoaneau

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

participat la sesiunile desfurate, restul de 18persoane avnd posibilitatea accesriimaterialelor de formare prin intermediul siteuluiproiectului.Dupdesfurareafiecreisesiunideformare,experiidincadrulproiectuluiimplicain activitile de formare alemembrilor grupului int, sau reunit ntrun reflexionworkshop ce a avut ca scop evaluarea desfurarii stagiului anterior i stabilireastructuriidedesfurarea stagiilorviitoare.Peperioadadesfurriiprogramuluideformareauavutloctreiastfeldentlnirialeechipeideexperiimplicainactivitateadeformare.Dupdesfurareaceluidealtreileastagiudeformare,nperioadaaprilieiunie2012,saudesfurat20desesiunideevaluareamembrilorgrupuluiintceauparticipatlaprogramuldeformare.Evaluarea sa efectuat pe baza portofoliilor pregtite de fiecare grup de lucru departicipaninparte.LainceputulstagiuluiIdeformare,membriigrupuluiintaufostmpriipegrupuridelucru,aproximativ5membri/grupdelucru.Datoritobiectuluiacesteimetode de nvare, era absolut necesar ca portofoliile de evaluare pregtitedea lungul stagiilor de pregtire s aiba ca autori un grup de persoane careconlucreaz pentru obinerea unui rezultat (firma de exerciiu este prin excelen ometodcareseaplicunorgrupuridepersoane,nuunorindiviziseparai).n urma programului de formare, din cei 600 de membri ai grupului int, au fostevaluate 573 cadre didactice prezente la sesiunile de evaluare i admii pentrucertificareunnumarde572decadredicatice.Dup finalizarea programului de formare, membrilor grupului int li sa aplicat unchestionar electronic referitor la identificarea rezultatelor programului deformare Metode de nvare prin firma de exerciiu. Aceste rezultate au fostcomparate cu cele obinute iniial, la aplicarea primului chestionar online, iarrezultateleaufostprezentatencadrulconferineifinaledincadrulproiectuluiPentrubunadesfurareaprogramuluide formare ipentru asigurareaunui fluxdeinformaiiconstantctremembriigrupuluiint,saupublicatpesiteulBeneficiarului3informricuprivirelastagiiledeformarecontinu.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

GhidulmetodologicFirmadeexerciiuceamaibunpractic!

Ghidul metodologic Firma de exerciiu ceamai bun practic! a fost elaborat dectreoechipdeautoridinRomniaiAustria.AcestghidmetodologicestesinguruldepepiaadinRomniacareatingetoatepunctelevitalenecesareimplementriinbunecondiiiametodeiinteractivedenvareFirmadeexerciiu.Structuratn14capitoleiunCD(coninndmateriale,fiedelucruifiemetodice),conferostructurunitarpentrufiecarecapitol:Motivaie,CompeteneiObiective,Coninuturitematice.ncadrulconinuturilortematice,distingem:A.Noiuniteoretice,B. Exemple de bun practic, C. Activiti practice. Fiecare capitol conine: Sugestiimetodice,GlosardetermeniiBibliografie.Capitolul 1 (Ce este o firm de exerciiu?) abordeaz conceptele teoretice privindactivitatea din firma de exerciiu. Sunt identificate avantajele activitii practice iactoriicareseimplicnfirmadeexerciiu.Deasemenea,seprezintactivitateazilnici evenimentele speciale din firma de exerciiu, resursele materiale i colaborareainterdisciplinar presupus de activitatea din firma de exerciiu. Exemplele de bunpractic ofer modele de activiti foarte utile pentru familiarizarea elevilor cuconceptuldefirmdeexerciiu.Capitolul2(nfiinareaunei firmedeexerciiu)prezintpaii nfiinriiunei firmedeexerciiu, de la analiza mediului extern, a specificului unei piee virtuale, alegereaformeijuridice,studiereaproceduriidenfiinare,procesulderecrutareapersonalului,laorganizareastructuraliprocesualnfirmadeexerciiu.Exemplele de bun practic sunt structurate pemodelul firmei de exerciiu KULTURBIO SRL. ncepnd cu capitolul 2, aceast firm va fi unmodel pentru exemplele debunpracticdincadrulghidului.Capitolul 3 (Planificarea activitii n firma de exerciiu) subliniaz importana caretrebuieacordatplanificriiactivitiidinfirmadeexerciiu.Anticipareaschimbrilorprinintermediulplanificriifaciliteazadaptabilitateaiasiguratingereaobiectivelorpropuse. Stabilirea obiectivelor anuale (viziune,misiune, obiective, strategii,msuri),managementul eficient al timpului i planificarea activitilor din firma de exerciiureprezint repere foarte importante aleplanificrii, abordate n acest capitolpebazaconexiuniidintreeconomicipedagogicnfirmadeexerciiu.Capitolul4(Planuldeafaceri)evideniazimportanamodeluluifirmeirealepartenerepentrusuccesulactivitiidinfirmadeexerciiu.Cooperareacuofirmproveninddinmediul real de afaceri permite o nvare eficient, o modelare a firmei virtuale pebaza unui model antreprenorial viabil. Elaborarea planului de afaceri al firmei deexerciiuestetratatnacestcapitol,aspecteleimportantefiindilustrateprinexemplemenitesclarificesituaiiproblem.Capitolul 5 (Departamentul demarketing i procesele aferente) cuprinde atribuiiledepartamentului Marketing, descrierea proceselor aferente, politica de produse i

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

preuri, posibilitile de distribuie, rolulmaterialelorpublicitareiapaginiiweb,tehnicidenegociereielaborareamagazinelorvirtuale.Capitolul 6 (Departamentul comercial i procesele aferente) abordeaz specificuldepartamentului comercial, cu atribuiile corespunztoare, descrierea procesului deachiziiiiaprocesuluidedesfacere,adocumentelorutilizatenprocesuldeachiziieivnzare,precumiaprocesuluideimportexport.Activitilepracticepropuseoferposibilitatea exersrii noiunilor teoretice, pe baza exemplelor de bun practic alefirmei de exerciiu KULTUR BIO SRL. De asemenea, modelele de documente pentruachiziii i vnzri completate vor fi de un real folos att elevilor, ct i profesorilorcoordonatoriaifirmelordeexerciiu.Capitolul 7 (Departamentul resurse umane i procesele aferente) trateazmanagementul de personal ntromanier accesibil i interesant. Sunt prezentate:atribuiiledepartamentuluiresurseumane,salarizareapersonalului,rotaiaposturilornfirmadeexerciiu(capremisafamiliarizriielevilorcudiverseposturidinfirm),documenteleutilizatencadruldepartamentului,circuituliarhivareaacestora.Capitolul 8 (Departamentul secretariat i procesele aferente) puncteaz importanasecretariatului n activitatea din firma de exerciiu. Dup aceeai structur cu acelorlalte departamente, acest capitol are n vedere: atribuiile departamentului,comunicarea n firma de exerciiu, managementul informaiei i al comunicrii,documentelespecificedepartamentului,circuituliarhivarealor.Capitolul9 (Departamentul contabilitate iproceseleaferente) subliniaz importanamsurrii, evalurii i controlului activitii economice i a rezultatelor obinute dectre firma de exerciiu. Angajaii din departamentul contabilitate trebuie s icunoasc foarte clar atribuiile, documentele utilizate n cadrul departamentului,circuituliarhivareaacestora.Capitolul10(ncheiereaactivitiinfirmadeexerciiuiprocesuldepredareprimire)trateaz procesul de ncheiere a activitii din firma de exerciiu i modalitile dencheiereiprocesuldepredareprimire.Capitolul 11 (Evenimente speciale n firma de exerciiu) prezint importanaparticiprii firmelor de exerciiu la evenimente speciale, cum ar fi trgurile.Cunoaterea specificului unui trg, a criteriilor de evaluare, a pailor care trebuieparcuripentrupregtireaunuitrgalfirmelordeexerciiusuntaspectepecareeleviitrebuie s le cunoasc fie c particip ca expozant sau vizitator. Stapnirea de ctreparticipani amecanismelor de iniializare a unei afaceri, de realizare i finalizare atranzaciilorasigursuccesulparticipriilatrguri.Capitolul12(CompetiiaBusinessPlan)aducendiscuiecompetiiaBusinessPlancaeveniment special, la care particip n fiecare an firmele de exerciiu romneti. ncadrul capitolului este prezentat metodologia competiiei, graficul i etapele dedesfurarealeacesteia,griladeevaluareaplanuluideafacere.

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Capitolul13(Managementulcalitiinfirmadeexerciiu)propuneevaluareaperformanelor n firmadeexerciiu,caprocescontinuude apreciere a gradului de ndeplinire a sarcinilor de ctre angajai. Sunt trecute nrevistinstrumenteledeevaluareistandardeledecalitatecaretrebuiendeplinitedectrefirmeledeexerciiu.Instrumentul celmai important al calitii pentru firmelede exerciiu esteEvaluareaMarcadeCalitate,evaluareorganizatanualpentrufirmeledeexerciiudinreeauanaionalai carese finalizeazcuobinereadectreacesteaacertificatelorMarcadeCalitateniveldebazainivelavansat.Suntprezentate,nacestcapitol,metodologiadeevaluareicriteriilecarestaulabazaevalurii.Capitolul 14 (Instrumente specifice TIC utilizate n firma de exerciiu) faciliteazprocesul de interdisciplinaritate, formarea i dezvoltarea competenelor digitale, derealizare corect a documentelor specifice firmei de exerciiu. Capitolul conine omultitudinedemetodedidacticeutilepentruprofesoriiatractivepentruelevi.V invitm s descrcai acest ghidmetodologic nmod gratuit de pe siteulproiectului, de la adresa http://firmaexercitiu.tvet.ro, seciuneaSustenabilitate/Ghidmetodologic.

15centreresurspentrufirmeledeexerciiudinRomnia

n cadrul proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional itehnicprofil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvarefirmadeexerciiuaufostselectate15centreresurspentrufirmeledeexerciiu:

- ColegiulEconomicF.S.Nitti,Timioara- ColegiulEconomicArad,Arad- ColegiulEconomicTransilvania,Tg.Mure- ColegiulNaionalEconomicTh.Costescu,DrobetaTr.Severin- ColegiulEconomicGeorgeBariiu,Sibiu- ColegiulEconomicVirgilMadgearu,Tg.Jiu- ColegiulEconomicDimitrieCantemir,Suceava- ColegiulEconomicIonGhica,Bacu- ColegiulEconomicBuzau,Buzu- ColegiulEconomic,,MihailKogalniceanu,Focani- ColegiulEconomicIonGhica,Trgovite- ColegiulEconomicMariaTeiuleanu,Piteti- ColegiulEconomicN.Titulescu,BaiaMare- ColegiulTehnicMihaiViteazul,Oradea- coalaSuperioarComercialNicolaeKretzulescuBucureti

Activitatea centrelor de resurs pentru firmele de exerciiu nfiinate constituie unadintreaxeleprincipaleprincareseasigursustenabilitatearezultatelorproiectului,elefiind centrii nevralgici regionali de administrare, coordonare i management ai

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

firmelor de exerciiu ce fac parte din reelelesatelitdezvoltatenjurullor.Obiectivulgeneralalcentrelorresurspentrufirmeledeexerciiuestedeaoferi servicii integratedepromovarea spirituluiantreprenorial nsistemul economic din PT, n toate regiunile rii. Obiectivele specifice legate deobiectivulprincipalsunt:

- mbuntaireaabilitilor,competeneloricunotinelorprofesorilorielevilordinfirmeledeexerciiudinPTnvedereacreteriiculturiilorantreprenoriale;

- Creterea nivelului de contientizare i a atitudinii pozitive a profesorilor ielevilor din regiune asupra avantajelor antreprenoriatului pe durata educaieiobligatorii.

- Asistenprofesorilorcaredorescsainceappropriafirmdeexerciiu;Centrul de resurs este o entitate care se va ocupa de furnizarea de sprijin pentrucreterea numrului de firme de exerciiu i a nivelului de competitivitate dintreacesteapeplannaionaliinternaional.nspecial,Centrulderesursvafiresponsabilpentruconsiliereaprofesionalaprofesorilor,pentrusprijinulnaincepenoifirmedeexerciiuiva juca,deasemenea,unrol important nextindereanumruluidefactoriimplicainaceastactivitate.nconformitatecuprincipaleleobiectivealeproiectului,Centrele de resurs sunt responsabile i pentru organizarea de trguri regionale alefirmelordeexerciiu,aceastactivitatefiindnstranslegturcuactivitateaROCT.

vizitedepeerlearning (schimbdebunepractici)desfurate lanivelul centrelelorde

resurspentruFE

Peerlearingul este o activitate de nvare intercolegial, care se desfoar nprincipalpeorizontal,ntreunitidenvmntsimilare.Aceastactivitatedeschimbdebunepracticiaconstituitobazsolidpentru:

- asigurareadezvoltriireeleinaionaleiinternaionalentreFE,- dezvoltareaprofesionalaprofesorilorimplicainaplicareametodeiFE- asigurareasustenabilitaiirezultatelorproiectului- diseminarearezultatelorprintreentitileinteresatenactivitateaFElanivellocal,regionalinaional.

nconformitatecuscopulacestuiproiect, la ntlniriledepeerlearing,pe langcei15expericoordonatoricentreresurs,auparticipatmembriaigrupuluiintdincadrulproiectuluicareaufostatestaincadrulprogramuluideformaredesfuratncadrulproiectuluinperioadaaugust2011iunie2012.nperioada septembrienoiembrie2012, n cadrul celor15centre resurs, nurmaimplementrii activitii de peerlearning schimb de bune practici, sau obinuturmtoarelerezultate:

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- 23dentlniridepeerlearningdesfurate- 568profesoricoordonatoridefirmedeexerciiuparticipani- 15reelesatelitregionaleconstituitenjurulcelor15centrederesursdesemnatencadrulproiectului

- celpuin17000deelevicebeneficiazdeaplicareametodeiFEintegraincadrulcelor15reelesatelit

- 234firmedeexerciiuidentificateceiauexprimatinteresuldeaseintegrantroreeainternaionaldetranzacii(RomniaAustria).

- douvizitedestudiunAustriapentruasigurareadeexempledebunepracticin cadrul proiectului sau desfasurat dou vizite de studiu pentru asigurareaexemplelor de bunpractic. Prima vizit sa desfurat n luna februarie 2011 i ncadrul acestui eveniment au participat experi din cadrul echipei de proiect, experiROCT, reprezentani ai unor instutuii de nvmnt, reprezentani MEN. Acestepersoane au folosit exemplele de bun practic prezentate pentru a dezvolta ncontinuarematerialelesuportpentruprogramuldeformare,pentruadezvoltaghidulmetodologic, pentru a asigura o bun coordonare la nivel naional (ROCT) i un bunmanagementalactivitilorproiectuluidinpunctdevederetehnic.ncadrulceleideadouavizitedestudiu,desfuratancursulluniinoiembrie2012,auparticipat membri ai grupului int ce au obinut rezultate deosebite n cadrulsesiunilordeevaluarealeprogramuluide formareMetodede nvareprin firmadeexerciiu i coordonatoriai centrelor resurspentru firmeledeexerciiu.Experienaobinutnurmaacesteivizitedestudiuasiguronaltcalitateaactivitiifirmelordeexerciiucoordonatedectreparticipaniiacentrelorderesursncareacetiasuntcoordonatori.

- materialediseminaren cadrul proiectului au fost dezvoltate dea lungul timpului diverse materiale deinformare,promovareidiseminare,attnformattiprit,ctinformatelectronic.

- pentru desfurarea n bune condiii a conferinei de lansare din cadrulproiectului,afostdezvoltatitipritn300deexemplareprimulpliantdincadrulproiectului, ce a avut ca obiectiv prezentarea principalelor obiective aleproiectului

- ncadrulactivitiiIV.2,afostdezvoltatitiparitn2000deexemplareceldealdoileapliantdincadrulproiectului,ceaavutcaobiectivprezentareasuccintaconceptuluifirmdeexerciiu

- ncadrulactivitiiIV.2,afostdezvoltatitipritn1000deexemplaresingurabrouratipritdincadrulproiectului,ceaavutcaobiectivprezentareadetaliataconceptuluifirmdeexerciiu

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- ncursulluniiaugust2012afostpublicatprima brour electronic din cadrul proiectului, ce a avut ca obiectivprezentarearezultatelorprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu.

- Prezentabrouresteultimulmaterialinformativnformatelectronicdezvoltatitransmisncadrulacestuiproiect.

Oarhivcumaterialeleinformativedezvoltatencadrulproiectului,poatefidescrcatdepesiteulproiectuluihttp://firmaexercitiu.tvet.ro,seciuneaSustenabilitate/Materialeinformative

- evenimentediseminaren cadrul proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional itehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderneinteractivedenvarefirmade exerciiu, n cei 2 ani i jumtate de implementare, sau desfurat 4 evenimentemajoredediseminare,dupcumurmeaz:ConferinadelansareFirmadeexerciiucompeten,talent,creativitatendecembrie2010aavutlocconferinadelansaredincadrulproiectului,evenimentcesadesfuratsubsiglaFirmadeexerciiucompeten,talent,creativitateiaavutcaobiectivprincipalprezentareaobiectivelorproiectuluictreentiti interesate,attdinsistemulPT,ctidinmediulextern.ConferinafinalFirmadeexerciiuieireadinturnuldefildendecembrie2012aavut locconferina finaldincadrulproiectului,evenimentcesadesfuratsubsiglaFirmadeexerciiuieireadinturnuldefildeiaavutcaobiectivprincipalprezentarearezultatelorproiectuluicatreentiti interesate,attdinsistemulPT,ctidinmediulextern.SeminarultematicFormareacompetenelorantreprenorialecerinprioritarapieeimunciinmartie2011aavutlocprimulseminartematicdincadrulproiectului,evenimentcesadesfurat sub sigla Formarea competenelor antreprenoriale cerin prioritar apieeimuncii i a avut caobiectivprincipalprezentareanecesitii dezvoltrii relaieidintrecoaliagentuleconomic,dintrefirmadeexerciiuifirmamam.SeminarultematicAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamunciiniunie2012aavutlocaldoileaseminartematicdincadrulproiectului,evenimentcesadesfuratsubsiglaAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamunciiiaavutcaobiectivprincipalprezentareaelementeloraferenteprogramuluideformareMetodedenvareprinfirmadeexerciiu

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- rapoartetehnicedeimplementare

Toate activitile prezentate n cadrul acestei brouri sunt detaliate n cadrul celor 4rapoarte tehnice de implementare dezvoltate n cadrul proiectului (3 rapoarte tehniceintermediareiunraporttehnicfinal).Primulraporttehnicdeimplementaresereferlaperioadaaugust2010iulie2011Aldoilearaporttehnicdeimplementaresereferlaperioadaaugust2011iulie2012Al treilea raport tehnic de implementare se refer la perioada august 2012 ianuarie2013Raportultehnicfinaldeimplementaresereferlaperioadaaugust2010ianuarie2013Experiiechipeidemanagementauarhivatistrucuturatdocumenteleobinutenurmaimplementrii activitilor curente n aa fel nct s poat oferi informaii corecte,cursive,coerenteistructuratenmodsimilarpentruuurareamonitorizriilor.

Rezumatulrezultateloratinsencadrulproiectului

- 600decadredidactice,profileconomic,dinsistemulPTselectatecamembriaigrupuluiintdincadrulproiectului

- 1 chestionar de identificare a nevoilor de formare a membrilor grupului int aplicatacestora

- unsetdecompetenenecesardezvoltriiprogramuluide formare Metodede nvareprinfirmadeexerciiu

- 6 seturi de materiale suport de formare pentru programul Metode de nvare prinfirmadeexerciiu

- OrdinuldeMinistrunr.6545dindatade12.12.2011referitorlaacreditareaacestuicursdeformare.

- Unprogramdeformaredesfurat(3stagii)-

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

- 3 informri privind desfuraraea programului de formare publicate pe siteulbeneficiarului

- 3sesiunidereflexionworkhop- 582decadredidacticeimplicatenformareacompetenelorantreprenoriale,competenetransferabilenformareainiial

- 572 de certificate de competene profesionale obinute de cadrele didactice din PT,profilservicii,careauparcursprogramuldeformarecontinu

- 1chestionardeidentificarearezultatelorprogramuluideformareamembrilorgrupuluiintaplicatacestora

- baz de date a participanilor certificai, urmnd ca acetia s poat participa caformatorinprogramedeformaresaudiseminarenviitoareleproiecte

- 1 ghidmetodologic al cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic, profilservicii,necesarimplementriimetodeimodernedeinstruirefirmadeexerciiu

- 15centreresurspentruFEnfiinate- 23 vizite de peerlearing desfurate pentru asigurarea dezvoltrii reelelor satelit njurulcentrelorresurspentruFE

- 234firmedeexerciiuidentificatenscopuldezvoltriiuneireeleinternaionalealeFE- 2vizitede studiudesfuratepentruvalorificareabunelorpracticidinAustriaprivindmetodainteractivdenvarefirmadeexerciiu

- 2pliantetiprite(2300exemplare),1brourtiprit(1000exemplare),doubrourielectronice

- 1conferinnaionaldelansareaproiectuluicutitlulFirmadeexerciiucompeten,talent,creativitate

- 1conferinnaionalfinalaproiectuluicutitlulFirmadeexerciiuieireadinturnuldefilde

- 1seminartematiccutemaFormareacompetenelorantreprenorialecerinprioritarapieeimuncii

- 1seminartematiccutemaAntreprenoriatulsoluieviabilpentrupiaamuncii- 4rapoartetehnicedeimplementare

Investete n oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de nvare firma de exerciiu

Dacdoriimaimultedetaliidespreactivitileproiectuluiirezultateleatinsesausunteiinteresaidematerialeledezvoltate,vrugmsaccesaisiteul

http://firmaexercitiu.tvet.ro/

Vmulumim!

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Elementele prin care se asigur sustenabilitatea activitii firmelor de exerciiu dupfinalizarea proiectului POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice dininvatamantulprofeional i tehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderneinteractivedeinvatarefirmadeexerciiuAsigurareasustenabilitiiactivitiifirmelordeexerciiuncepndcuanul2013sevaasigurala3nivele:

naional,prinintermediulROCT regional,prinintermediulcelor15Centrederesurspentrufirmeledeexerciiu local, prin intermediul unitilor de nvmnt i profesorilor coordonatori defirme de exerciiu ce fac parte din reelele satelit ale Centrelor de resurs, i prinpartenerii din mediul economic i comunitatea local implicai n activitateafirmelordeexerciiu

ROCT(RomanianCoordinationCentreofTrainingFirms)ROCT reprezint Centrala Reelei Firmelor de Exerciiu/ntreprinderilor Simulate dinRomnia.ROCT funcioneaz n cadrul CNDIPT (Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntuluiProfesionaliTehnic)iidesfaoaractivitateanbazaOMECT5109/25.08.2008.Activitateanfirmadeexerciiupresupuneinteraciuneaacestoracumediuldeafacerivirtual(nregistrarea firmelor, activiti de ncasri i pli, relaii financiare, activiti de personal,activitidearbitraj,relaionareacualtefirmedeexerciiu,etc.)ROCTsimuleazserviciilenecesare,decarefirmeledeexerciiuaunevoiepentrucaactivitatealorsasimulezectmaifidelactivitateadintrofirmreal;ROCTndeplineteroluldebanc(circulaiaplilor) idealteorganismealeautoritilorpublice (Finane,Asigurri sociale,RegistrulComerului,InspectoratulTeritorialdeMunc,Arbitraj.a.m.d.).ROCT sprijin, de asemenea, firmele de exerciiu n desfurarea unor activiti cum ar fi:participarea la trgurile firmelor de exerciiu (att pe plan naional dar i internaional),obinereaCertificatuluiMarcadecalitate,competiiaBusinessPlan.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

ROCTasigurarelaionareacumediulexterniesteafiliat laEUROPENEuropeanPracticeFirmsNetworkncepndcuanul2009.La nivel european funcioneaz Asociaia Centralelor Naionale ale Firmelor de Exerciiu,nfiinat n anul 1997, asociaie ce reprezint reeaua firmelor de exerciiu/ntreprinderilorsimulatedin42deridinlume.ActivitateaasociaieiEUROPENcuprindeurmtoarele:

organizarea de trguri internaionale pentru firmele de exerciiu/ ntreprinderisimulate;

promovareadeschimburiinternaionalentreelevi/studeniiprofesori; organizareadeseminariiiatelieredelucrupentrureprezentaniicentralelornaionalemembre;

organizarea i derularea de proiecte transnaionale pentru firmele de exerciiu/ntreprinderilesimulate;

elaborarea de programe software pentru centralele naionale membre i firmele deexerciiu/ntreprinderile simulate (bazededate, softwarebancarpentruderularea idecontareatranzaciilorinternaionale);

realizareadestudiiicercetricuprivirelaultimeletehnologiindomeniulafacerilor.Pentru a beneficia de acces la toate activitile i serviciile oferite de asociaia EUROPEN,centralelenaionaletrebuiesdobandeascstatutdemembruEUROPEN.Pentru mai multe detalii privind activitatea ROCT (Centrala Reelei Firmelor deExerciiu/ntreprinderilor Simulate din Romnia.) v rugm s vizitai pagina de webwww.roct.ro.CentreleresurspentrufirmeledeexerciiuActivitateacelor15centrederesurspentrufirmeledeexerciiunfiinatencadrulproiectuluiFormarea cadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII,pentruextindereametodeimoderneinteractivedenvarefirmadeexerciiuconstituieunadintreaxeleprincipaleprincareseasigurasustenabilitatearezultatelorproiectului,elefiindcentriinevralgiciregionalideadministrare,coordonareimanagementaifirmelordeexerciiucefacpartedinreelelesatelitdezvoltatenjurullor.Obiectivul general al centrelor resurs pentru firmele de exerciiu este de a oferi serviciiintegrate de promovare a spiritului antreprenorial n sistemul economic din PT, n toateregiunilerii.Obiectivelespecificelegatedeobiectivulprincipalsunt:

mbuntirea abilitilor, competenelor i cunotintelor profesorilor i elevilor dinfirmeledeexerciiudinPTnvedereacreteriiculturiilorantreprenoriale;

Cretereaniveluluidecontientizareiaatitudiniipozitiveaprofesorilorielevilordinregiuneasupraavantajelorantreprenoriatuluipedurataeducaieiobligatorii.

Asistenaprofesorilorcaredorescsinceappropriafirmdeexerciiu;

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Centrelederesurstrebuiesatingacesteobiectiveprinutilizareauneiabordaricuprinztoarencaracterulsu.Centrelederesurstrebuiespunnaplicareunplandeaciunecaredefineteliniadirectoarecevaconducelacreareademaimultecentrederesurselanivelnaionali,nfinal,defirmedeexerciiucompetitive.Odatceacesteavor fi stabilite, actualele centrede resursvor fi considerate instrumenteleprin care sepoatestimulanoulspiritantreprenorialisepoate mbunticompetitivitatea firmelordeexerciiuexistente.Centrul de resurs este o entitate care se va ocupa de furnizarea de sprijin pentru cretereanumruluidefirmedeexerciiuianiveluluidecompetitivitatedintreacesteapeplannaionaliinternaional.nspecial,Centrulderesursvafiresponsabilpentruconsiliereaprofesionalaprofesorilor, pentru sprijinul acordat n nfiinarea de noi firme de exerciiu i va juca, deasemenea,unrolimportantnextindereanumruluidefactoriimplicainaceastactivitate.nconformitatecuprincipaleleobiectivealeproiectului,Centrelederesurssunt responsabile ipentru organizarea de trguri regionale ale firmelor de exerciiu, aceast activitate fiind nstransalegturcuactivitateaROCT.Pentruinformaiisuplimentare,vrugmscontactaicele15centreresurspentrufirmeledeexerciiuenumeratemaijos:Nr.crt.

Regiunea

Localitatea CentruResurs Datecontact

CoordonatorCentruresurs

1 Vest Timioara ColegiulEconomicF.S.NittiEmail:eco170t@gmail.comWeb:www.fsnitti.ro

BoeGheorghia

2 Vest Arad ColegiulEconomicAradEmail:colecoarad@yahoo.comWeb:www.colecoarad.ro

MoldovanAurica

3 Centru Tg.Mure ColegiulEconomicTransilvania

Email:centruresurs_fe_tgmures@yahoo.comWeb:http://firmedeexerciiutranilvaniatgmures.wikispaces.com

BlanSorina

4 Centru Sibiu ColegiulEconomicGeorgeBariiuEmail:liceuleconomic@yahoo.comWeb:www.economicibiu.ro IhoraElena

5 SVOlteniaDrobetaTr.Severin

ColegiulNaionalEconomicTh.Costescu

Email:col_costescu@yahoo.comWeb:www.costescu.licee.edu.ro

KemenskiFlorica

6 SVOltenia Tg.JiuColegiulEconomicVirgilMadgearu

Email:colegiuleconomic_vm@yahoo.comWeb:www.ccvm.ro

CiunguCristina

7 NordEst Suceava ColegiulEconomicDimitrieCantemirEmail:economic.suceava@yahoo.comWeb:http://master.cedcsv.ro/cedc

CheaburuCarmen

8 NordEst Bacu ColegiulEconomicIonGhica Email:colegiul_ec_bc@yahoo.comCiuchiMihaela

9 SudEst Buzu ColegiulEconomicBuzuEmail:economic.buzau@yahoo.com

PotoveiCtlina

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Web:www.colegiuleconomic.rdsbz.ro

10 SudEst FocaniColegiulEconomic,,MihailKoglniceanu

Email:cemk_focsani@yahoo.comWeb:www.colegiuleconomic.home.ro

DrmnescuSonica

11 SudMuntenia TrgoviteColegiulEconomicIonGhica

Email:colegiul_ec_tgv@yahoo.comWeb:www.colegiuleconomictargoviste.wordpress.com

GeorgescuRoxana

12 SudMuntenia PitetiColegiulEconomicMariaTeiuleanu

Email:c_economic@yahoo.comWeb:www.ecopit.eu

StancuMdlina

13 NordVest BaiaMareColegiulEconomicN.Titulescu

Email:colegiul_titulescu@yahoo.comWeb:www.colegiultitulescu.roBlog:http://imaginecent.blogspot.ro

MitreaMariana

14 NordVest OradeaColegiulTehnicMihaiViteazul

Email:info@mviteazul.roWeb:www.mviteazul.ro BaraMariana

15 BucuretiIlfov BucureticoalaSuperioarComercialNicolaeKretzulescu

Email:nkretzulescu@gmail.comWeb:www.kretzulescu.ro

RocaMihaela

UnitateadenvmntncareseorganizeazfirmadeexerciiuUnitatea de nvmnt i personalul su constituie punctul de baz de la care porneteactivitateaunei firmedeexerciiu,elementulde lacaresedezvoltoriceactivitatecurricularaferentnfiinriiuneifirmedeexerciiu.Unitatea de nvmnt pune la dispoziia firmei de exerciiu spaiul necesar desfurriiactivitii.Sediulsocialalfirmeideexerciiuesteacelaicusediulrealalcolii.Echipamentele,softul, materialele consumabile sunt un sprijin acordat de ctre scoal firmelor de exerciiupentrubunadesfurareaactivitiiacestora.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profeional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

FirmamamagenteconomiccuactivitatenmediulrealdeAfaceriFirmamam este o societate comercial/instituie din mediul real partener, care sprijinfirmadeexerciiucuinformaiidespecialitate,legateatatdegamadeprodusesauserviciicareconstituie obiectul propriu de activitate, ct i de documentele suport pentru derulareaproceselor i activitilor ntrunmediu de afaceri real. Se asigur astfel cadrul optim pentruexersarea competenelor antreprenoriale n randul elevilor, pentru o mai bun orientare pepiaamuncii.Sprijinul profesional i material oferit, odat cu participarea firmelor de exerciiu la trguriinterne i internaionale, permite dezvoltarea imaginii i promovarea activitii firmeimam,alturidebeneficiiledeterminatededezvoltareacreativitiiigndiriicriticeaelevilor.ComunitatealocalComunitatea localofersuportmateriali informaional firmelordeexerciiui favorizeazncheierea de parteneriate ntre firmele virtuale i mediul de afaceri real. Prin popularizareametodeidenvarefirmadeexerciiu,comunitatealocalsprijindezvoltareaunuinvmntdecalitateorientatsprecompetene.

DacdoriimaimultedetaliidespresustenabilitateafirmelordeexerciiudinRomnia,vrugmsaccesaisiteul

http://firmaexercitiu.tvet.ro/SeciuneaSustenabilitateaFE

Vmulumim!

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Madresezvou,dragiprofesori, elevi i eleve, cu convingerea cdrumul parcurs mpreun pe durata proiectuluiPOSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice dinnvmantul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentruextindereametodeimoderne interactivede nvare firmadeexerciiu a fost plcut, interesant i valoros i c vei folosi cumiestrie competenele dobndite, astfel nct valenele educativealefirmeideexerciiusdevincunotine,competeneiatitudinipentru via, iar performanele obinute n timpul colii s vserveascdreptmotivaiepentruviitoareafaceriicarierede

succes.Pentruccoalatrebuiesurmreasccatineriisprseascbancileeicapesonalitiarmonioase,nucaspecialiti,scopuleducaieitrebuiesfiepregtireatinerilorpentruaciune,caresgndeascindependenticaresaibcaelnviaslujireacomunitii.Profesionalismul, capacitatea de a lua decizii, asumarea de riscuri i responsabiliti,perseverenaidruirea,artadea nvadineecurii nelepciuneadea mprtiovictoriesunt cheia caredeschideporile succesului. Proiectul a rspunsnevoiide a asigurao legturmaistrnsntremediuleconomiciceleducaional,oferindoabordareintegratadezvoltriicompeteneloriatitudinilorfundamentalepentrutrecereacusuccesdepebncilecoliintropiaamunciisupusunorschimbricontinueiprovocrimultiple.Doresc s mulumesc, n mod special, experilor implicai n activitile proiectului pentruexcelentacalitateispiritulinovatoralmoduluideimplementare,rodalunuifructuosidurabilparteneriat ntre KulturKontakt Austria,Ministerul Educaiei Naionale i Centrul Naional deDezvoltareanvmntuluiProfesionaliTehnic.Cu sperana cmodelele i exempleledebunpractic oferite v vor cluzi n activitateadeformareaviitorilortineriantreprenori,vdorescmultsuccesnactivitateafirmeideexerciiuinpunereanpracticacelormaindrzneeidei!Tindeispreperfeciunentotceeacefacei.Luaiceemaibundintotceexistifaceilimaibun.idacacelcevanuexist,creail!(SirHenryRoyce,cofondatorRollsRoyce)

GabrielaLilianaCiobanuDirectorCNDPT

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

KulturKontaktAustriaapusnpracticiansoitnultimiianiomarevarietatedeproiecteinternaionale.nacestcontextpentrunoi a fost o deosebit bucurie i o provocare agreabil sparticipm n calitate de partener la proiectul Formareacadrelor didactice din nvmntul profesional i tehnicpentruextindereametodeifirmeideexerciiuiscontinumpeaceastcaleorelaiedecolaborare ndelungatcuCNDIPT i cu Ministerul romn al Educaiei. Pe lng multeleworkshopuriiseminarii,careaufostsusinutedeexperii

romni i austrieci, exist nmoddeosebit celedouaschimburideexperienta, care au scos nevidencooperareainvareancomun.Un schimb de experien n ceea ce privete exemplele de bun practic n strintate oferansaunicpentruambelepri,gazdeioaspei,deacunoatemaindeaproapecellaltsistemeducaionalideanvauniidelaaliimaialesatunci,cndaacumesteacestcazexistocolaborareintensidesuccesndomeniulfirmelordeexerciiuntreRomniaiAustria.Au existat ateptri foarte diverse, iar acest fapt a constituit o provocare spre a structura unprogramctmaivariat,nsorientatctreobiectiveledebaz.ObiectivulnostruafostaceladeaprezentactmaibinepeisajulfirmelordeexerciiudinVienainndcontattdediversitateactidecomplexitatealor.Acestlucruoferpedeoparteocaziadearealizaunnumrmaredeviziteclasicencolilelocale,pentruaputeaparticipactmaidirectlaprocesuldepredare,iarpe de alt parte prin prezena n clas posibilitatea de a descoperi live faete potenialnecunoscutepnatuncialeorelornFEsaualeideilormetodiceididacticedinconceptuldeFE.Mbucurnmoddeosebitfaptulcfeedbackulgeneralprivitorlaschimburiledeexperieniluriledepoziieaufostevaluateattdefavorabilastfelnct,nbazaacestorcriteriiactivitateapoateficonsideratunsucces.LaplanificareaprogramuluineamstabilitdreptobiectivscremctmaimulteposibilitidecontactntrereprezentaniisectoruluiFEdinambeleri,pentruaasiguraunschimbintensdeexperienepersonalentreexperiiromniiaustrieci.Rmnemcusperanacaacestschimbdeexperien austriacoromn va fi continuat i n viitor n cadrul reelelor FE. Pentru aceastadorescsurezmultsuccesexperilorparticipani,profesorilorielevilordinRomniaiAustria!

MonikaMottCoordonatoareaDepartamentuluipentruCooperareeducaional

KulturKontaktAustria

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

n Romnia, ca i n toatestatelemembrealeUE,obiectivulpoliticii educaionaleestedeaasigura anse i acces egal la educaie pentru toi, iar acestdeziderat poate fi realizat numai atunci cnd cunotinele suntfurnizatedeprofesoricalificai.Astfel coala ar trebui s devin un centru de resurse pentrunvarea continu, care s ofere nu numai posibiliti noi deeducaie pentru generaiile tinere, ci i s extind acesteoportunitinrndulpopulaieiadulte.Acestecentretrebuiesgaranteze, totodat, un nivel nalt de calitate prin structurieducaionalemoderne,modulareiflexibile,corelateprintrun

cadrucoerentalcalificrilorioferitedeunpersonalnaltspecializat.nacestcontext,considermcafostunprivilegiuparticipareanoastr,ncalitatedepartenernaional, la implementarea proiectului Formarea cadrelor didactice din nvmntulprofesional itehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderne interactivedenvare firm de exerciiu i c am ajutat, chiar i n mic msur, la mbuntireasistemuluideeducaie.Responsabilitatea noastre n proiect a fost, n mare msur, de a asigura condiiile optime,mbinnd utilul cu plcutul, pentru ca participanii s se simt confortabil la evenimenteleorganizate(sesiunideformare,seminarii,conferine,vizitedestudiu,etc.),crenduse,astfel,uncadrupropicepentruoparticipareactivieficaceladezvoltareaunornoiiatractivemetodedeeducaie,attdeimportantepentruactualeleiviitoarelegeneraiidedascli.Avemplcerea de a crede c prin implicarea n proiect am contribuit la ceea ceAlfredNorthWhitehead,matematiciani filozofenglez, spunea: Educaiaestedobndireaarteideautilizacunotinele.

erbanPenculescu,Director,MagnumSRL

Strategia UE 2020 i documentele subsecvente (n specialRegndireaeducaiei,2012)acordoateniedeosebitpromovriicompetenelorantreprenorialeidezvoltriicapacitiieducaieiiformriideaasigura,maialesnrndultinerilor,competenecareslepermituncomportamentinovativicapacitateadeaseadaptamaieficientlaprovocrileprezenteiviitoare. Criza financiar cu care se confruntmajoritatea statelorlumii poate fi depit numai cu o nou viziune asuprantreprinderiiinacestsens,Comisia

European prin departamentul de specialitate (DG ENTERPRISE), OCDE, BERD, i BEI au nvedereoseriederevizuirialepoliticilorndomeniu.DireciaGeneralpentrueducaieiculturaCEeste,deasemenea, implicat noseriedeanalizeidezvoltricareaucascoppunereala

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

dispoziiastatelormembreaunororientridepoliticiiinstrumentecaressprijinestrategiileiplanuriledeaciunenaionale,astfel nctacesteaspermit sprijinirea tinerilor n dobndirea de la cele mai mici vrste, a competenelorantreprenoriale. De aceea proiectul Formarea cadrelor didactice din nvmntulprofesional itehnicprofilSERVICII,pentruextindereametodeimoderne interactivedenvarefirmdeexerciiu,pecareCNDIPTlaimplementatnperioada20102013,situeazRomnia n avangarda rilor care se preocup de asigurarea condiiilor, la nivel de sistem,pentru dezvoltarea la elevi a competenelor antreprenoriale. Experiena acumulat (att dectrecadreledidacticeformatectidectrecentrelederesurse)prinacestproiectconstituieun capital important care trebuie utilizat, pentru creterea calitii i eficienei sistemului deeducaiei formaredinRomnia.Nouaetapdeprogramarefinanciarpentruperioada20142020, lanivel european,poate constituiun sprijinpentru ca aceast experien s se extind,prinaccesareadenoiproiectecarescontribuieladezvoltareacompetenelorantreprenorialen rndul elevilor. n viziunea CE antreprenoriatul poate fi un factor puternic de cretereeconomicidecrearedenoilocuridemunc.Antreprenoriatulpoatedeterminacreareadenointreprinderi i joburi , deschiderea de noi piee i dezvoltarea de noi competene.Antreprenoriatulconducelaeconomiimaicompetitiveiinovative,nspecialnsectorulIMM.Dei ca urmare a crizei, la nivel european, numrul persoanelor care prefer si creezepropriul locdemunc, fadecelecare idorescs fieangajate, asczut, nSUAsauChinaaceasta a crescut. Comunicarea CE din 9.01.2013, referitoare la antreprenoriat, invit StateleMembre laoaciunecoordonatistabileteunPlandeaciunecarepropunetreidomeniideintervenieimediat,dintrecaredouauimpactesenialpentrueducaieiformare:

1.Educaiaiformareaantreprenorioatuluipentruasprijinicreterea;2. Dinamizarea culturii antreprenoriale n Europa; cldirea noii generaii de

antreprenoriSe consider c investiia n educaie antreprenorial este una dintre investiiile cele maieficiente n Europa. Cercetrile arat c 1520% dintre elevii care particip n programe deformarenminicompanii,nnvmntulsecundar,vorncepe,lafinalizareastudiilor,propriaafacere.Chiar dac i dezvolt sau nu propria afacere tinerii care beneficiaz de educaieantreprenorial i dezvolt bagajul de cunotine despre afaceri i dobndesc abiliti iatitudini eseniale, ca de ex. creativitate, iniiativ, tenacitate, lucru n echip, nelegereariscurilor i simul responsabilitii. Aceasta este esena competenelor antreprenoriale careajutantreprenoriistransformeideilenaciuneicareconducelareducereasemnificativaomajului. Rolulantreprenoriatuluicaun instrumentdea mbuntiniveluldeangajareestesubliniatinAnnualGrowthSurvey2013.n acest context unitile de nvmnt din Romnia trebuie sprijinite pentru a deveni maiantreprenoriale,pentruaasiguracaelesdezvolteoculturaaantreprenoriatuluiiinovriincadrulmisiuniilor,lidershipul,implicareafactorilorinteresaiiutilizareaunuicurriculumcarefaciliteazdezvoltareaantreprenoriatului.Dezvoltarea competenelor antreprenoriale trebuie astfel extins i ctre alte domenii depregtireprofesional,nafaraServiciilor,iarexpertizacreatnproiectulFormareacadrelordidactice din nvmntul profesional i tehnicprofil SERVICII, pentru extinderea

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

metodei moderne interactive de nvare firm deexerciiuconstituienucleulnjurulcruiaCNDIPTvadezvoltanviitornoiiniiativeiaciuni.Mulumescechipeiproiectuluiituturorcelorcareauparticipaticonsidercacestaestenumaiunnceput.

ZoicaElenaVldu

Directoradjunct,CNDPTGnduri.....simplegnduri!Neam dorit ca prin cele 60 de ntlniri minunate din cadrulproiectului, cu cele 600 de cadre didactice din nvtmntuleconomic, dar i prin toatematerialele createprin acest proiect, srisipim n cele 8 regiuni ale rii, seminele determinrii iperseverenei,ncrederiiioptimismului,iniiativeiiresponsabilitaii,creativitiiispirituluideiniiativ.Sperm ca aceste semine rodeasc, i s se transfere prinprofesori, generaiilordeelevicaresepregatescncolilecuprofileconomicdinRomnia.

Pentruacesttransfer,enevoiedemuncnechip:eleviprofesori,elevielevi,elevicomunitate,profesoricomunitate,detoleran,deviziuneideorientarespreoportuniti.Si cu aceste gnduri, cred ca tocmai am creionat ceea ce poate nsemna sau poate deveni unantreprenordesucces....!Munca noastr, prin acest proiect, a fost un nceput de drum ....... e n puterea voastr s ocontinuaiisombuntii!Noi....vvomfialturi!Suntemncontinuareoechip!Larevedere....deci...PECURND!Ceeacefacei...faceicuraiune.....dartrecndprinsuflet!

MihaelatefnescuExpertcurriculum,CNDPT

Stimaicolaboratori,Ne aflm la finalul unei experiene care a oferit tuturor celorimplicainenumrateansededezvoltareattindividual,ctilaniveldeechip.Pe parcursul derulrii proiectului am fost ntrun permanentdialog cu colegii i partenerii notri, reuind, astfel, s lecunoatem ateptrile i, totodat, s le oferim tot sprijinul isuportulnecesarpentruatingereaobiectivuluifinal.

Investete in oameni ! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 POSDRU/57/1.3/S/33440 Formarea cadrelor didactice din invaamantul profesional i tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de invaare firma de exerciiu

Proiectul care se ncheie contribuie, prin rezultateleobinute,ladezvoltareaiconsolidareasistemuluiactualdeeducaieiformareprofesionaldinRomniainaceeaimsurlaridicareastandarduluieducaionallaniveleuropean.Avemsperanctotceeacesarealizatvafiinvestitastfelnctgeneraiiledetinericarevorbeneficiadenoulsistemeducaionalsdevinacelmodeldecapitalumandecaresocietateaareattanevoienprocesuldedezvoltarecontinu.

CristinaEnacheExpert,MagnumSRL