Di PeopleTech kami percaya

bahwa pegawai anda lebih

mengetahui da memahami

masalah perusahaan anda dan

solusinya daripada konsultan

external. Tugas kami adalah

menfasilitasi pegawai anda

agar masalah dan solusinya

bisa terpancing untuk keluar

secara produktif dan juga menarik dari pegawai anda.

Apapun topiknya;

Internalisasi dai Visi, Misi dan Budaya perusahaan

Peningkatan Kolaborasi, Teamwork dan Sinergi dan Leadership

Explorasi Business Model, SWOT/TOWS maupun Consumer Analysis dan

Branding Analysis, Disruption, Rule Breaking.

Peningkatan Service Excellence dan Supply / Value Chain

Explorasi skenario pemecahan dari konflik internal maupun isu-isu lainnya.

Kami merancang dan memfasilitasi diskusi diatas didalam suasana yang produktif,

menyenangkan, akan tetapi sangat efektif, Hasil workshop langsung bisa ditindak

lanjuti, realisits dan dipilah berdasarkan prioritas dan derajat kesulitan.

Hubungi kami di:

(62) 21 4758920

0812 1926 3558

0822 9860 7011

Jl Tongkol No.34

Jakarta Timur—Indonesia

www.sjbradford.com

sebastian@sjbradford.com

Facebook: Lego serious play in Indonesia

Solusi masalah yang mengajak semua orang berperan akti f

LEGO Serious Play adalah sebuah metode problem solving, komunikasi dan

internalisasi yang difasilitasi dalam format workshop. Para peserta dibimbing

untuk menggali solusi masalah dengan cara yang semakin lama semakin da-

lam. Penggunaan model 3 dimensi membantu menstimulasi otak peserta un-

tuk mencari solusi yang selama ini terpendam.

Dengan didasari teori ilmiah seperti “Flow Theory” dan riset dari Carnegie

Mellon, penggunaan model LEGO untuk mendiskusikan sesuatu mengakibat-

kan;

Kemampuan memproses informasi dan memecahkan masalah meningkat

Terjadi ikatan emosional antara pemakai dan masalah yang dibahas se-

hingga komitmen yang tinggi terjadi

Penyerapan dan daya ingat akan informasi yang dibahas meningkat.

Hambatan2 emosional dan sikap defensive peserta berkurang drastis dan

suasana diskusi menjadi menyenangkan dan fun!

Menggali potensi terpen-

dam pegawai anda

Melancarkan komunikasi

dan kolaborasi

Meeting dan workshop

yang lebih efektif

Sebastian Simand adalah certified LEGO Serious

Play™ Facilitator pertama di Indonesia.

Berpengalaman selama bertahun2 sebagai konsul-

tan dan fasilitator di Indonesia dan Asia untuk pe-

rusahaan2 multinasional maupun lokal.

Beliau adalah certified Australian TAE trainer dan

alumnus PricewaterhouseCoopers, Australian Trade

Commission, Management Development Inter-

national dan Coopers & Lybrand.

Saat menggunakan LEGO

Serious Play™ anda akan

menggunakan pemilkiran 3

Dimensi untuk mengkon-

struksikan metaphor yang

menggambarkan keadaan

yang sebenarnya di organ-

isasi anda. Hal2 yang tadinya

terpendam akan timbul ke

permukaan seiring dengan

solusinya.

Explorasi dari skenario2 keadaan yang bervariasi akan meningkatan komit-

men dan motivasi peserta dan juga “bonding” diantara mereka. Dan ten-

tunya proses ini sangat menyenangkan dan “Fun”!.

K a p a n s e b a i k n ya m e n g g u n a k a n LEGO™ S e r i o u s P l a y™ ?

The most important information is included here

on the inside panels. Use these panels to intro-

duce your organisation and to describe Perus-

Perusahaan2 yang sudah menggunakan

metode ini:

Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ, Bakrie Telecom, Indosat,

MD Media (Telkom), Sanggar Sarana Baja (Trakindo

Group), Bank Mandiri, Rekajasa Akses, AXA Mandiri,

Dimana ada kebutuhan semua partisipan dapat mendiskusikan

suatu masalah dalam keadaan sederajat secara produktif dan tanpa

ada rasa sungkan.

Jika masalah yang dibahas kompleks, mempunyai banyak sisi dan

solusinya tidak jelas.

Saat perlu ada “Helicopter View” dari suatu masalah dan harus

menggali koneksitas antara komponen2 masalah dan faktor2

pencetusnya.

Para peserta perlu mempunyai pemahaman

yang sama terhadap suatu konsep seperti Nilai2

perusahaan, Strategi atau Visi & Misi.

Perlunya pembuatan keputusan2 yang

mendapatkan komitmen dari seluruh peserta

walaupun mereka tidak setuju 100%.

Bagaimana cara bekerjanya LEGO Ser ious P lay ?

W h a t i s L E G O ™ S e r i o u s P l a y ™ ?

W h e n t o u s e L E G O S e r i ou s P l a y?

Extract employees hidden

potential

Improve communication

and collaboration

More effective meetings

and workshops

A facilitator guided method of communication, internalization and

problem solving. Participants are led through a series of questions

which go deeper and deeper towards the root of an issue or issues.

The use of 3 Dimensional models stimulate thinking, knowledge shar-

ing, problem solving and decision making.

Based on Flow Theory and research at Carnegie Mellon, the use of

LEGO Serious Play has been shown to ;

Increase the ability to process information and solve problems

Create an emotional bond between the participant and the prob-

lem being discussed which leads to an increase in commitment to

the outcome of the workshop.

An increased absorption of information also results in a better

retention of information

Emotional obstacles and defensive attitudes are reduced and a

state of increased bonding among participants is achieved. Also it

is a lot of fun!

When it is important that::

Everyone is able to contribute to an issue on a level playing

field

Where the issue is complex and multifaceted, and there are

no clear answers

When a Helicopter View of the issues is needed and the connections be-

tween the components and factors affecting them need to be explored.

There is a need for everyone to understand and internalize the same thing

such as corporate values, vision and mission.

When decisions need to be made with the complete commitment of every-

one even if they do not agree 100%.