inForma coaching & training

Dentro di te ci sono risorse imprevedibili !

Sviluppale con noi

Chi siamo

InformaCoaching nasce dalla passione di due persone che hanno

deciso di realizzare i propri sogni e di farlo insieme attraverso la diversità

e il rispetto, attraverso la condivisione e il lavoro in team, attraverso il

confronto e la volontà di crescere insieme. E' un progetto che nasce dalla passione per le persone e per le loro potenzialità.

Dopo un lungo periodo in azienda in area organizzazione

e gestione del personale abbiamo deciso di dedicare le

competenze acquisite allo lo sviluppo degli individui, sia come

persone, sia come manager all’interno delle aziende.

I nostri clienti sono manager e professionisti pronti ad investire

il loro tempo e le loro energie per ottenere importanti

risultati; pronti a mettersi in gioco per crescere.

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Noi crediamo che …

Noi crediamo che attraverso la motivazione e la volontà

ciascuno di noi possa trovare all’interno sé quella leva che

spinga ad agire, ad andare oltre, per trasformare una visione

in un progetto concreto.

Noi crediamo che i gruppi migliori non si comprino ma si

costruiscano attraverso la ricerca e la consapevolezza delle

potenzialità personali; crediamo che l’armonia e la capacità

di collaborare insieme sia la chiave per raggiungere obiettivi

ambiziosi e risultati sfidanti.

Noi crediamo che

è tempo di decidere di agire.

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Diamo valore a

I nostri percorsi formativi hanno l’obiettivo di offrire alle persone

competenze e spunti di riflessione attraverso una modalità sempre diversa che viene costruita sulla base delle necessità dell’azienda e delle

persone che la compongono.

E’ attraverso il possesso completo delle soft skill che ciascun individuo trova il proprio equilibrio personale e professionale che gli permette di

essere artefice del proprio successo e padrone delle proprie scelte.

I nostri corsi, basati sulle sei competenze comportamentali, vengono costruiti insieme ai nostri clienti per contribuire a fare quella differenza

sostanziale che passa tra il “fare un ruolo” ed “essere il ruolo“

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I sei pilastri su cui crediamo

Relazione con se stessi – ascolto e osservazione di se stessi per lo sviluppo della propria consapevolezza, al fine di raggiungere equilibrio emotivo e

autostima per performance personali e professionali di eccellenza

Relazione con gli altri – il valore aggiunto nelle relazioni che nasce dall’ascolto attivo , dalla comunicazione assertiva e dalla capacità di

agire con empatia, trasformando i conflitti in confronti attraverso la

flessibilità relazionale e il desiderio di condivisione

Leadership – la gestione efficace dei gruppi partendo dalla capacità di allenare i propri collaboratori a riflettere su se stessi, perchè possano

cresce come uomini e come professionisti, mettendo a frutto i propri

talenti per il raggiungimento di obiettivi condivisi

Creatività – immaginazione e innovazione nel raggiungimento di soluzioni fuori dagli schemi precostituiti, con lo scopo di riuscire ad osservare le

situazioni da un’angolatura concretamente creativa orientata alla

soluzione e non al problema

Cambiamento – la fiducia in se stessi che porta a superare le resistenze e le abitudini per cogliere qualsiasi forma di cambiamento come

un’opportunità

Obiettivi e risultati – concretizzare azioni, gestire risorse, gestire il proprio tempo al fine di raggiungere i risultati attesi in modo efficace e duraturo

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Insieme per crescere …