1¡Siempre pensamos en ti y en tu satisfacción!

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¿QUIENES SOMOS?

MisiónSomos una firma que te ofrece soluciones mediante la prestacion de servicios de la mas alta calidad en los campos financieros-afiliacion al sistema de seguridad social- asesoria gerencial – con el fin de contribuir a la generacion de los valores agregados que nuestros clientes necesiten apoyandolos en la busqueda diferencial y éxito empresarial.

VisiónEn un futuro próximo asefin asesores financieros integrales será una de las empresas líderes a nivel nacional en el desarrollo de servicios de asesoría y afiliación al sistema de seguridad social manteniendo relaciones estables con nuestros clientes y contribuyendo a su crecimiento la tranquilidad del cliente es nuestra preocupación.

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NUESTROS VALORES

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Confidencialidad

Ética profesional ycorporativo

Cumplimientode compromiso

con nuestrosclientes.

Integridad

ConfianzaHonestidad

Objetividad

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BENEFICIOS PARA QUIENES SE TRASLADEN DE COLPENSIONES A PORVENIR:

SON 7 GRANDES RAZONES:

Porvenir preferencial. Plan de beneficios para todos los afiliados con mas de 140 aliados a nivel nacional.

Experiencia y solidez con 20 años en administración de recursos, es una filial del grupo aval.

Seguridad en la gestión de portafolios, ha obtenido la más alta calificación en procesos de inversiones.

Oferta de producto. Cuenta con una oferta integral de productos en pensión en colombia.

Servicio. Amplia variedad de canales para el manejo de sus productos.

Compromiso. Patrocina y participa en diferentes eventos de responsabilidad social en todo el país.

Reconocimientos. Apoyo al deporte , recursos humanos y liderazgo en pensiones en colombia.

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NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS

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Recibimos y tramitamos afiliaciones a Pensiones Porvenir S.A., no interesa en que ciudad del país se

encuentre. Trabajamos con las sigientes EPS:

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Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida ésta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejez y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo.

Aunque la constitución nacional establece que el estado debe garantizar la seguridad social de los ciudadanos, quienes realmente la deben garantizar son los empleadores que vinculan trabajadores mediante contrato de trabajo, puesto que deben afiliar al trabajador a las distintas entidades que administran la seguridad social.

La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social, define a ésta de la siguiente forma: La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

La seguridad social integral se compone de tres elementos: Salud, Pensión y Riesgos profesionales – hoy ARL – ADMINISTRADORES DE RIESGOS LABORALES.

Todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto al sistema de salud, como al de pensión y riesgos laborales.

LA SALUD es atendida a través de las EPS – Entidad Promotora de Salud y/o por intermedio de contratistas

¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL EN UNA RELACIÓN LABORAL?

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IPS – Institución Prestadora de Salud. El trabajador elige la EPS. Nosotros trabajamos ESPECIALMENTE con COOMEVA, SANITAS, NUEVA EPS, SALUD TODAL, CRUZ BLANCA, CAFESALUD, SALUDCOOP, entre otras.

COTIZACION PARA DEPENDIENTES.

Dependientes, son personas que trabajan como empleadas bajo una subordinación, cumplimiento de horario y con un salario claramente definido, bajo un contrato laboral, es del 12.5% distribuida así:

4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador. Para un total del 12.5% liquidados sobre el IBL – Ingreso Base de Liquidación. Vea, analice y compruebe la liquidación, con el siguiente ejemplo:

TIPO: DEPENDIENTEIBL: 1 SMMLV = $644.350LIQ: 644.350 X 12.5% = 80.544RESPONSABLE: RECURSOS HUMANOS EMPRESA CONTRATANTEMOMENTO: EMPRESA CONTRATANTE DEDUCE DE NOMINA Y PAGA MES VENCIDO A LA EPS.

LA PENSION es ’’administrada‘‘ por los Fondos de Pensiónes o APF – Administradores de Fondos de Pensión, como lo es PROVENIR S.A. El empleado elije y define el fondo de pensión al cual se quiere afiliar. Nosotros trabajamos de manera exclusiva con FONDO DE PENSIONES PORVENIR.

La cotización a pensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador. Vea, analice y compruebe la liquidación, con el siguiente ejemplo:

TIPO: DEPENDIENTEIBL: 1 SMMLV = $644.350LIQ: 644.350 X 16%= $103.096RESPONSABLE: RECURSOS HUMANOS EMPRESA CONTRATANTEMOMENTO: EMPRESA CONTRATANTE DEDUCE DE NOMINA Y PAGA MES VENCIDO A LA AFP.

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Los riesgos profesionales son gestionados por las ARP hoy denominados ARL – Administradoras de Riesgos Laborales. La cotización a Riesgos Laborales, varía según el riesgo a que se exponga cada trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa contratante como empleadora. Los aportes varían entre un 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.

El empleador elige la ARP donde desea afiliar a sus trabajadores.

COTIZACION PARA INDEPENDIENTES.

En el caso de los INDEPENDIENTES, éstos pueden ser de dos clases INDEPENDIENTES CONTRATISTAS o INDEPENDIENTES VOLUNTARIOS. Los Independientes contratistas, son quienes ejecutan un trabajo por servicios o por contrato para una obra específica o durante un tiempo claramente definido; a través de cual devenga honorarios o comisiones. En cambio los INDEPENDIENTES VOLUNTARIOS, podrían ganar ingresos pero de manera informal, como los tenderos, los comerciantes, los droguistas, taxistas o inclusive los estudiantes. La cotización a SALUD para INDEPENDIENTES (personas sin subordinación, sin cumplimiento de horarios ni con salario definido, se liquida al 12.5% cuya totalidad es asumida y pagada por el usuario.

El IBL – Ingreso Base de Liquidación, lo define el usuario. Vea, analice y compruebe la liquidación, con el siguiente ejemplo:

TIPO: INDEPENDIENTE:IBL: 1 SMMLV = $644.350LIQ: 644.350 X 12.5% = 80.544RESPONSABLE: EL USUARIO AFILIADOMOMENTO: DURANTE LOS PRIMEROS 5 DIAS DEL MES.

La liquidación a PENSION es del 16% a cargo en su totalidad de l Usuario Afiliado. Vea, analice y compruebe la liquidación, con el siguiente ejemplo:

Gráfica No. 1 – Pantallazo de empresa liquidadora autorizada.

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TIPO: INDEPENDIENTE:IBL: 1 SMMLV = $644.350LIQ: 644.350 X 16%= $103.096RESPONSABLE: USUARIO AFILIADOMOMENTO: DURANTE LOS PRIMEROS 5 DIAS DEL MES.

La afiliación a riesgos profesionales en algunos casos es voluntaria para los INDEPENDIENTES , SEGÚN SU LABOR y/o SU RIESGO. Si define afiliarse, lo hace directamente el Usuario Afiliado definiendo de manera libre, voluntaria y espontánea su Administradora de Riesgos Laborales. La cotización a Riesgos Laborales, varía según el riesgo a que se exponga, y en su totalidad es asumida por el usuario afiliado. Los aportes varían según el nivel de riesgo y los liquida de manera automática la plantilla de la página elegida.

La liquidación de SALUD, PENSION y/o ARL, los puede hacer el mismo usuario o a través de su asesor comercial, según convengan las partes. En todos los casos se hace de manera mensual, durante los primeros 5 días del mes. A título de sugerencia y como esquema de orientación, tomamos como ejemplo a una de las empresas liquidadoras autorizadas que prestan este servicio de liquidación del Sistema de Seguridad Social.

https://www.aportesenlinea.com/

- Primer paso: Enviar a nuestro correo gestionyservicio@outlook.com la copia de la cédula del usuario ampliada al 150%, para validar que aún no se encuentre afiliado a PORVENIR.

- Para INDEPENDIENTES VOLUNTARIOS: Debe venir el formulario y el formato con HUELLA y firma del afiliado.

- Para INDEPENDIENTE CONTRATISTA: Debe venir formulario formato con HUELLA y firma, más copia simple del contrato de prestación de servicios.

- Para las VINCULACIONES INICIALES (empleados nuevos para PENSIONES PORVENIR) debe diligenciarse

AFILIACION A PENSIONES

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totalmente el formulario anexando la cédula al 150%, en caso que el afiliado no pueda estar presente, la persona encargada de recursos humanos en la empresa puede poner el nombre y número de cédula. También debe ir los datos de la persona encargada de contratación de la empresa contratante.

- Para los TRASLADOS DESDE COLPENSIONES debe diligenciarse el formulario con firma y huella del afiliado, anexar la cedula ampliada al 150%. (Solo se aceptan traslados de Colpensiones, y Old Mutual – antiguo Skandia). De Protección y Colfondos, sólo se manejan por temporadas, las cuales estaremos informando, cuando así sea necesario.

¿QUÉ LIMITACIONES EXISTEN PARA AFILIARME A PORVENIR?

- No puedes estar afiliado a otro Fondo de Pensiones, si lo estás, debes pedir un traslado hacia Porvenir a través de nuestro asesor comercial.

- No puedes estar vinculado al Régimen de Prima Media a través de Colpensiones u otra entidad. Si lo estás debes pedirle a nuestro asesor que tramite un “traslado de régimen”.

Cómo Afiliar a un beneficiario de la EPS SANITAS. Al momento de realizar su afiliación a Medicina Prepagada Colsanitas o Medisanitas tenga en cuenta lo siguiente:

INFORMACIÓN BÁSICAEs importante que tenga la siguiente información, de los usuarios a quienes va a afiliar:

AFILIACIÓN AL PLAN SALUD

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- Si la solicitud se realiza La fecha de inicio de vigencia del contrato individual o familiar será.

- Entre los días 1 y 10 del mes. El primer día del mismo mes.

- Después del día 10 del mes. El primer día del mes siguiente.

- El nombre de cada uno de los usuarios que se trasladan.- Tiempo de vinculación a la compañía, indicando fechas de afiliación y retiro.- Las patologías determinadas como preexistentes, al iniciar el Contrato de Medicina Prepagada o la Póliza respectiva de la cual proviene, las cuales serán trasladadas en su integridad en el Contrato al que ingresan.Con gusto quedaremos atentos a sus inquietudes, las cuales las debes enviar a nuestro correo electrónico.

ANTIGÜEDAD: Si usted proviene de otra compañía de medicina prepagada deberá presentar una Certificación de antigüedad y preexistencias de la entidad proveniente (con una expedición no mayor a 30 días). En donde conste la siguiente información:

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- Tipo y número de documento de identidad.- Nombres y apellidos completes.- Fecha de nacimiento (día, mes y año).- Nombre de la EPS en la cual está afiliado.- Dirección y teléfono.

AFILIACIÓN A UNA EPS

Todos los solicitantes que deseen afiliarse a un contrato de Medicina Prepagada deben estar afiliados al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ya sea en calidad de cotizantes o beneficiarios, de acuerdo a lo establecido en el artículo 20 del decreto 806 de 1998. VIGENCIA

Si cumple con los requisitos de afiliación a Medicina Prepagada Colsanitas o Medisanitas su vigencia será la siguiente:

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QUE ES UN CREDITO POR SISTEMA DE LIBRANZA O DESCUENTO DE NOMINA.

El crédito por libranza es un mecanismo de recaudo de cartera, en donde el deudor autoriza a su empleador o entidad pagadora para que realice un descuento de su salario o pensión, con el objetivo de que esos recursos sean destinados al pago de las cuotas del crédito adquirido con la entidad financiera.

Para que usted se olvide de las largas filas para hacer una consignación, deje de ser víctima de su memoria a corto plazo, sea juicioso con el pago de las cuotas mensuales con las que se comprometió y maneje correctamente su crédito de libranza, debe notificar a la entidad financiera su autorización de descuento de nómina y el convenio de recaudo debe estar debidamente suscrito con la entidad empleadora, especificando todas las obligaciones del CONVENIO

CRÉDITOS

•Libre inversión

• Compra de cartera

POR SISTEMA DE LIBRANZAS

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VENTAJAS:

- No se requiere de codeudor, fiador, avalista, ni de garantías adicionales al compromiso de descuento.

- Las tasas de interés que ofrecen los bancos para la Libranza son sustancialmente menores que los otros créditos de consumo.

- El usuario tiene derecho a decidir con qué entidad quiere acceder al crédito.

- La Libranza o descuento directo se efectúa, siempre y cuando el asalariado o pensionado no reciba menos de 50% del neto de su salario o pensión, después de los descuentos de Ley.

- La principal ventaja para el acreedor es que se minimiza el riesgo del crédito dado que la operación está respaldada por el pago periódico hecho al beneficiario.

- Se permite la continuidad de la Libranza cuando el trabajador cambia de empleo.

- En este último caso, si el contrato de trabajo finaliza, pero aún existe saldo con el banco, la empresa podrá retener parte de las prestaciones sociales e indemnizaciones a que tenga derecho, siempre y cuando el trabajador autorice por escrito a su empleador.

- Se maneja un seguro donde le protege al deudor solidario su obligación en caso de fallecer.

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TIPOS DE CREDITOS

Las entidades financieras ofrecen una amplia gama de productos de crédito, los cuales se diferencian por la necesidad a la que apunta cada uno, su tasa de interés, plazo, cobros asociados, etc. Conozca cada uno de ellos y revise cuál se ajusta a su situación financiera y cuál es el más conveniente para su necesidad.

CREDITO LIBRE INVERSION

Es un crédito de libre destinación con una tasa de interés fija. Con esta línea de crédito usted puede obtener financiación para cualquier necesidad personal: el pago de unas vacaciones, la remodelación de su casa, o el cumplimiento de cualquier meta particular.

Además de darle la facilidad de acceder a recursos a corto y mediano plazo, tiene plazos flexibles (12 a 60 meses según la entidad) y no requiere codeudor.

Además de los documentos básicos que exige una entidad financiera para solicitar un crédito, usted debe presentar un pagaré en blanco firmado, el cual se hará efectivo en caso de que usted incumpla con la obligación.

CREDITO COMPRA DE CARTERA

La compra de cartera es la operación mediante la cual una persona puede saldar su deuda con una entidad crediticia adquiriendo un segundo crédito el cual es realidad que está realizando la compra de cartera.

La compra de cartera es muy útil cuando una persona siente que su banco actual ha desmejorado su servicio o las cuotas que esta pagando son muy altas.

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REQUISITOS

- Fotocopia de la cédula al 150 %. - Desprendibles de los 2 últimos meses.

Y en algunos casos:

- Recibo Servicio Público.- Copia de resolución de pensión

Nos destacamos por la amplia alianza estratégica que mantenemos el en sector cooperativo y financiero.esta estrategia permite brindarle un excelente apoyo económico a nuestros clientes destacando la seriedad puntualidad y honestidad al momento de tomar la decisión de que seamos nosotros su asesor de confianza. 15

16Calle 40 No 44 - 69 Of. 103 Tel: (5)351 06 55 Cel.: 300 459 14 22 - 300 415 44 61 - 311 831 06 85 Barranquilla.

Carrera 49A No. 94-96 Tel.: (1) 634 98 23 La Castellana Bogotá D.C.gerenciaasefin@gmail.com - asefin.baq@gmail.com

• CRÉDITO DE LIBRE INVERSIÓN.

• CRÉDITO POR LIBRANZA. (DESCUENTOS POR NOMINAS O COMPRA DE CARTERA)• AFILIACIÓN A E.P.S. Y PENSIÓN.

¡Siempre pensamos en ti y en tu satisfacción!