Brochure arturo zevallos

Lic. Arturo Zevallos

• Soy Licenciado en Ciencias de la Comunicación conmención de honor por la Universidad de San Martínde Porres (Perú), experto en comunicación externa einterna.

• Consultor Sénior en relaciones comunitarias.

• Consultor y facilitador en media training, marketingpolítico y personal branding.

• Empecé mi carrera en medios comunicación endiversos gabinetes de prensa tanto en entidadespúblicas como privadas.

• Brindo diversas capacitaciones y seminarios endiversas partes del Perú.

• Soy colaborador periodístico en diversas revistas ypublicaciones.

• Actualmente soy miembro activo de la CorporaciónFinanciera de Desarrollo (COFIDE).

Servicios de ACCOM CONSULTORESServicios

Me oriento a brindar un servicio integral en todos los sectoresde la comunicación. dirigido a todas aquellas empresas einstituciones que deseen crear un valor agregado a sus negocios.

Estos son los servicios que brindo:

• Comunicación Externa.

• Comunicación Interna.

• Gestión de Conflictos.

• Relaciones Comunitarias

• Talleres Directivos.

Comunicación Externa

Servicios de ACCOM CONSULTORES

Gestión de medios.

Brindo apoyo a las empresas e instituciones en su acercamiento con los mediosmasivos de comunicación, desde el gabinete de prensa, para ello cuento con la redmás amplia y completa de contactos en el medio. Busco alcanzar así lasexpectativas requeridas y la mejor cobertura mediática a favor de su empresa,para conseguir una optima imagen de su organización.

Por ello utilizo las siguientes herramientas:

• Relación con los medios.

• Organización de ruedas de prensa.

• Entrevistas en los medios.

• Redacción y distribución de notas de prensa.

• Elaboración y adaptación de textos.

• Producción audiovisual (vídeos institucionales, spots

televisivos y radiales)

Comunicación Interna


Formación del área de comunicaciones internas

Este servicio esta orientado a aquellas empresas que deseen crear desde cero elárea de comunicaciones internas. Para ello vamos a:

• Definir los objetivos, tereas y responsabilidades del área de comunicaciones.

• Definir el perfil profesional requerido para el puesto.

• Conformar y organizar el equipo de trabajo.

• Analizar la ubicación ideal del área dentro del organigrama de la empresa.

• Estimar los presupuesto requeridos por el área para su funcionamiento.

• Elaborar los indicadores de medición para el área.

• Comunicar a toda la empresa acerca de la creación del área.

Manual de estilo de comunicación interna

Este servicio esta orientado a fortalecer el área de comunicación interna. Para ellovamos a:

• Definir los objetivos, políticas y servicios que el área va a brindar a la empresa.

• Elaborar el Manual de estilo de comunicación interna, respetando los detalles deortografía, comunicación visual y el uso de herramientas internas.

Servicios de ACCOM CONSULTORESTalleres de sensibilización a directivos

Los lideres de deben generar una buena comunicación eso ayuda muchísimo amejorar y facilitar la gestión de los responsables del área de comunicacióninterna. Es por ello que hemos diseñado un taller para que todo el personaldirectivo tenga en cuenta que:

• Comprender que es la comunicación interna.

• Sepa como influye su comunicación interpersonal en el desempeño laboral desus colaboradores y de la organización.

• Tomar conciencia que ellos hacen comunicación interna todo el tiempo.

• Obtengan claves para mejorar su comunicación.

Gestión de Conflictos

Servicios de ACCOM CONSULTORESMe especializo en asesoramiento del manejo de conflictosapoyando a las comunidades, gobiernos, empresas yorganizaciones, en la toma de decisiones y puedan gestionar de lamejor manera los conflictos sociales.

Colaboro estratégicamente, gestionando y resolviendocontroversias de manera que se logren soluciones sostenibles yrelaciones perdurables.

facilito procesos de diálogos complejos, desarrollo capacidadespara lograr acuerdos, solucionar problemas, gestionar relaciones ydiseñar mecanismos efectivos para manejar conflictos.

Ofrezco estas ideas iníciales, para apoyar a los gobiernosregionales, o también al sector privado (minero, energético, entreotros) que les interese abordar estos desafíos y otros queconsideren necesarios, contribuyendo a alcanzar las metas yobjetivos planificados estratégicamente.

Relaciones Comunitarias


Estudio situacional de relaciones comunitarias.

El estudio busca determinar el grado de interacción, los niveles de avances en lasrelaciones, los grupos de interés que intervienen directa e indirectamente en lasrelaciones comunitarias y establecer un análisis de fortalezas y debilidades queenmarcan las actuales relaciones con el entorno comunitario.

• Comunidades.

• Organización y representantes.

• Medios comunicacionales.

• Planes de desarrollo vigentes.

• Instituciones influyentes.

Plan estratégico de relaciones comunitarias.

Está diseñado para establecer un sistema interactivo de comunicación yparticipación con los habitantes que se pudieran encontrar dentro del área deinfluencia del proyecto.

El principal objetivo del plan es informar sobre el propósito y actividades delproyecto, responder a inquietudes y preguntas de los vecinos en relación alproyecto; despejando cualquier duda que puedan tener.


Gestión de relaciones comunitarias.

• Estudio del impacto social comunitario.

• Estudio del impacto ambiental en la comunidad.

• Programas de reconocimiento.

• Programas de capacitaciones e inducciones.

• Plan de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

• Desarrollo de programas sociales.

• Actividades.

• Elaboración de materiales de difusión.

Proyectos de desarrollo comunitario.

Se busca, ya sea a través de la iniciativa institucional o a través de cooperaciones,llevar a cabo proyectos de desarrollo con objetivos determinados por lasnecesidades comunitarias como la educación, infraestructura, salud, entre otrosque permitan el adiestramiento del capital humano comunitario ya sean, a corto omediano plazo y que puedan acoplarse a nuevos programas e iniciativas privadas odel estado.

Talleres Directivos


Talleres para directivos.

Los cursos, seminarios y talleres están orientados a brindar un servicio integralde asistencia a los directivos, apoyándolos en el mejoramiento de sushabilidades, creando un valor agregado a sus negocios.

Los talleres son:

• Manejo de conflictos.

• Manejo del cambio organizacional.

• Liderazgo gerencial.

• Manejo del tiempo

• Cierre de negocios.

• Toma de decisiones

• Media Training.

• Coaching transformacional.

• Coaching de equipos.

• Coaching para gerentes y supervisores de ventas.

• Coaching para la obtención de resultados.

• Otros relacionados al personal directivo.

Personal Branding

Servicios de ACCOM CONSULTORESMarketing personal offline & online.

Planificación de estrategias de marketing y comunicación integral (offline yonline) para posicionar la imagen profesional, con el fin de construir unidentidad propia.

• Planificación y ejecución de estrategias de marketing para difundir la imagen denuestro cliente.

• Diseño de identidad Corporativa ( tarjetas, logotipos, presentacionespapelerías…).

• Estrategias 2.0 (actualización y mantenimiento de perfiles en redes sociales(twitter, Facebook)

• Diseño y mantenimiento de web y blog corporativo con curriculum, articulos,proyectos desarrollados, servicios…


Estilismo & Personal Shopper.

Consultoría especializada sobre los estilos mas acordes a cada persona ynecesidad. Asesoramiento personalizado sobre los estilos mas adecuados enlas diferentes situaciones profesionales (entrevistas, reuniones, eventos,cócteles, presentaciones). Nuestro exclusivo servicio de personal shopper seencarga de la búsqueda y adquisición de prendas en las mejores marcas.

Comunicación en público & protocolo.

Formación a cargo de periodistas especializados para saber transmitir losmensajes adecuados en todo tipo de reuniones, ruedas de prensa,presentaciones y conferencias. Gran parte de la labor de los profesionales essaber comunicarse diariamente con diversos públicos:

• Prensa

• Clientes

• Colaboradores

• Otros profesionales

Servicios de ACCOM CONSULTORESCoaching & optimización de redes de networking.

Orientamos al profesional en el descubrimiento y afianzamiento de:

• Descubrimiento de sus propias capacidades.

• Refuerzo de potencialidades

• Estimulo de la confianza

• Liderazgo

• Estrategia empresarial

• Optimización de redes de networking

• Creación de equipos mediante team building

En definitiva, todo lo necesario para potenciar la motivación y la capacidad deasumir nuevos retos.

Lic. Arturo Zevallos

Jr. Simón Noguera 565 Lima 30 Perú

Of.. (51-1) 474-1758

Cel. (51-1) 993 987 574

Mail: [email protected]

Skype: arturozevallos2021

Twitter: @arturo_zevallos

Muchas gracias por considerarme para su proyecto

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