Brīvprātīgā darba izpratne un pamatnosacījumi
description
Transcript of Brīvprātīgā darba izpratne un pamatnosacījumi
Brīvprātīgā darba izpratne un pamatnosacījumi
Ilze Grīntāle, IKSD Sabiedrības integrācijas projektu vadītāja
Labuma guvējs ir sabiedrība un brīvprātīgais Brīva griba
Bez finansiālas ieinteresētības
IR
BRĪVPRĀTĪGAIS DARBS
BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA DEFINĪCIJA
BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA PRINCIPI
ir nozīmīgs resurss sociālu un ar vidi saistītu problēmu risināšanai, veids kā pilsoņiem ietekmēt sabiedriskās norises
neaizstāj profesionālu, algotu darbaspēku brīvprātīgā darbu nevar izmantot peļņas gūšanas
nolūkā var veikt ikviens neatkarīgi no vecuma, dzimuma,
izcelsmes, citiem sociāliem vai fiziskiem nosacījumiem
veicina cilvēktiesības un vienlīdzību, mazina rasismu un aizspriedumus un veicina dialogu starp dažādām kultūrām un reliģijām
VISPĀRĒJAIS TIESISKAIS REGULĒJUMS
BIEDRĪBU UN NODIBINĀJUMU LIKUMS (8.PANTS)
JAUNATNES LIKUMS (9.,10.PANTS)
ŠOBRĪD PROCESĀ – GROZĪJUMS CIVILLIKUMĀ 15.NOD. “PRASĪJUMI NO DARBA ATTIECĪBĀM” PAPILDINĀT AR 5.APAKŠN. – LĪGUMS PAR BRĪVPRĀTĪGĀ DARBU
Iespējas nodarbināt brīvprātīgos pašvaldībā
Jaunieši 13-25 gadu vecumam Pieaugušie –brīvprātīgo darba programmas
sadarbībā ar NVO
Vajadzība sabiedrībai
Demokrātiska līdzdalības forma, iespēja veidot saliedētu, līdzatbildīgu sabiedrību
Sabiedrības kopējo aktivitāšu uzlabošanās
Vajadzība pašvaldībai
Iespēja veicināt iedzīvotāju integrāciju un līdzdalību Papildus resurss pašvaldības funkciju kvalitatīvākai
nodrošināšanai, papildus aktivitāšu īstenošanai
Vajadzība NVO
“kodola” brīvprātīgie – organizācijas eksistēšanas pamats
“ārējie” brīvprātīgie – papildresurss “degošās” situācijās
Vajadzība konkrētajam cilvēkam
Gandarījums Sociālie kontakti Jauna pieredze Jaunas prasmes Iespēja īstenot savas idejas Iespēja piederēt kādai grupai, iekļauties ...
1. Neizpratne par brīvprātīgā konkrēto lomu un statusu, kuru piešķirt brīvprātīgajam
• Brīvprātīgā darba obligātošana (skolēniem, bezdarbniekiem, pabalstu saņēmējiem)
• Algota darbaspēka aizstāšana• Darbinieku “piespiedu” brīvprātīgais darbs• Jauniešu lieta
2. Nav pārliecības kā likumīgi piesaistīt un noformēt pilngadīgus brīvprātīgos
3. Trūkst zināšanu par to kā organizēt brīvprātīgo darbu, līdz ar to, brīvprātīgie tiek uztverti kā papildu slodze
Vajadzība ir! Riski
Kultūras pasākumi (mūzikas festivāli, muzeju nakts, pilsētu svētki)
Izglītības pasākumi Sporta pasākumi Bērnu un jauniešu aktivitātes Aktivitātes senioriem, personām ar īpašām
vajadzībām, sociālās atstumtības riskam pakļautajām grupām
Talkas Sociālās akcijas (piemēram, sadarbībā ar NVO zupas
virtuves)
Jomas, kurās tiek iesaistīti brīvprātīgie
Brīvprātīgā darbs ir vērsts uz institūcijas noteikto uzdevumu un mērķa sasniegšanu
Pieejas brīvprātīgo darba organizēšanā
Lai nodrošinātu brīvprātīgo pakalpojumus – nozīmīgs ir padarītais darbs
Lai nodrošinātu konkrētas mērķauditorijas nodarbināšanu brīvprātīgo darbā – nozīmīgs ir process
Iekļaujošs brīvprātīgo darbs:Izvēle
PieejamībaInformētība
Kvalitatīva vadība
KUR MEKLĒT BRĪVPRĀTĪGOS
Klienti Klientu draugi un ģimene Interneta datubāzes, sociālie tīkli Sludinājumi apkaimē (skolas, vietējās organizācijas,
interešu klubi, pensionāru biedrības u.c.)
BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA DATUBĀZES
www.brivpratigais.lv •Komunikāciju platforma brīvprātīgajiem un brīvprātīgā darba organizētājiem•Reģistrējušies 1500 brīvprātīgie visā Latvijā•Brīvprātīgā darba resursu krātuve (forums, bibliotēka, informācija)
•www.riga2014.org
•www.manrup.lv
•www.esilabs.lv
Iespējas skolēniem
Konkurss “Mēs ar klasi brīvprātīgi...” www.iksd.riga.lv Vislatvijas konkurss "Darīsim Latviju skaistāku“
www.esmaja.lv/?lapa=dls EBDG ceļojošā tūre Dzelzceļa muzejā 28.09.-02.10. Vairāk informācijas par EBDG http
://ebdg2011.izm.gov.lv Video reklāmas konkurss www.iesaisties.lv