Bouns Ppt 0605

聯盟會員獎金制度Interush Compensation PlaInterush Compensation Plann

獎金種類獎金種類

一、基本獎金 ( 組織獎金 )

二、虛擬股票選擇權 ( 權利性獎金 )

三、全球利潤分紅 PSP(消費型分紅 )

內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究

一、基本獎金 ( 組織獎金 )


1. 零售獎金 5~50%

2. 組織獎金 ( 無限代 ) 5.32%

3. 全球頂級會員分享紅利 2%

基本獎金種類基本獎金種類


ＩＲ你

1

2

３

４

５

６ 11

雙軌制

雙軌制規則雙軌制規則


ＩＲ你Ａ

Ｂ

２

３

２

４６

７

５

４

３６

７

５

９

８

８未完成循環點數可累計至次月

ＩＲ你Ａ

Ｂ

２

３

２

４６

７

５

４

３６

７

５

７：７　　＝＄ 2680 ・・・１循環

７：１００＝＄ 2680 ・・・１循環

１４：１００＝＄ 5360--- ２循環

領獎領取資格：

1. 有重複消費

2. 有直推二位下線保留單位數的限制：

1. 0 循環

2. 1 年內

3. 限保留 100 單位

獎金計算規則獎金計算規則


ＩＲ你

１４

１４

登録 1 個位置

１４：１４＝＄ 5360

ＩＲ－ 0 １

－ 0 ２

－ 0 ３

７

７

７

７

登錄三個位置較有利，且可互為推薦人0 ２　　７：７＝

＄ 2680

合計　　＄ 10720

0 ３　　７：７＝＄ 2680

0 １　１ 4 ：１ 4 ＝＄ 5360

決定登錄單位數之差異決定登錄單位數之差異


No1No1

1414單位單位

1414單位單位

$5360$5360

1 個單位回本 $3600 的方式

No1No1

NoNo２２

NoNo３３

７７單位單位７７單位單位

$2680$2680$2680$2680

$5360$5360

３個單位回本 $10800 的方式

７７單位單位７７單位單位

登錄單位數之操作模式登錄單位數之操作模式


ＩＲ－ 0 １

－ 0 ２28 單位

－ 0 ３28 單位

14

14

14

14

獎金試算登錄 3 個單位

３個單位約介

紹 20 人 , 每人 3

單進場

單位ー２　 14 ： 14 ＝＄ 5360 (2循環 )

單位ー３　 14 ： 14 ＝＄ 5360 (2循環 )

單位ー１　 28 ： 28 ＝＄ 10720 (4循環 )

合計　　　＄ 21,440

第 1 個月 $21,440

登錄登錄 33 單位之好處單位之好處

ＩＲ 0 １0 ２

0 ３

９１０

９１０ 0 １　＄ 130~259

　

ＩＲ 0 １0 ２

0 ３

1820

1820

01 　＄ 260~389

　

銀級

金級

白金級


頂級會員之合格條件頂級會員之合格條件


3. 全球頂級會員分享紅利

ＩＲ一年間總收入的２％( 銀級 x 合格月數 ) ＋ ( 金級 x 合格月

數 ) ＋ ( 白金級 x 合格月數 )

＝　１單位獎金

ＳＬ＄ 350,000 以上

ＧＬ＄ 700,000 以上

ＰＬ＄ 1,050,000 以上

頂級會員分紅之計算公式頂級會員分紅之計算公式

二、虛擬股票選擇權 ( 權利性獎金 )

• 虛擬股票選擇權為目前國際企業普遍使用犒賞已為公司服務達一段時間的員工及會員作為獎金之紅利，例如 GE、 IBM、 Cisco System、 Apple及 Yahoo等

• 每 1000有效單位釋放 50萬個虛擬選擇權。本計劃虛擬選擇權最高為 1,000萬。

• 日本以外 ( 台灣 ) 地區預計接受限量 20,000位置之虛擬股票選擇權申請


虛擬股票選擇權虛擬股票選擇權


日本以外地區日本以外地區 (( 目前為台目前為台灣灣 ))

提撥提撥 10001000 萬股萬股８８ 0000 萬股萬股・・・・・・所有消費者所有消費者２２ 0000 萬股萬股・・・・・・經營者經營者

比例分配比例分配


第一階段第二階段

分配點數比例

８０％２０％

性質個人重消累積點數

個人收入累積點數

總點數比例分配


『『台台灣灣－－第一階段第一階段方案方案』』『『台台灣灣－－第一階段第一階段方案方案』』

年分月份點數２００７８－１２７２００８１－１２５２００９１－１２４２０１０～１～３

以上為預測上市年份，視達成率快慢，有可能提前上市。以上為預測上市年份，視達成率快慢，有可能提前上市。

獎勵二：虛擬股票選擇權獎勵二：虛擬股票選擇權 (( 權利性獎金權利性獎金 ))

『『台台灣灣－－第二階段方案第二階段方案』』『『台台灣灣－－第二階段方案第二階段方案』』個人月收入點數

台幣 35,000 元以上１

台幣 70,000 元以上１＋１

台幣 105,000 元以上１＋１＋１



贖回方式及條件贖回方式及條件

• 條件：會員需為「有效」，一旦不再重消所有個人點數將歸零。但會員在本計畫生效期間仍可以開始重新累計點數。

• 致全數贖回為止，皆須維持有效會員。• 可於獲得贖回權利期間，以當日市價在個人網頁上進行贖回手續。• 所有虛擬選擇權必須在百慕達迅聯網成為公開發行公司當月後四年內完全贖回。

年份贖回期間比例分配２００８ＩＰＯ（假設）

２００９ 25 ％２０１０ 50 ％２０１１ 75 ％２０１２ 100 ％




點數分配計算公式點數分配計算公式

• 您的虛擬股票數將為 :

您的總點數 = 比例全部總點數 • 您的虛擬股票認購價將為：　上市股價 x 70%• 您的利潤將為以上價格再往上攀升後售出之中間價差　　　　　　　　　　　　　　



對於所有消費者對於所有消費者　　　　　

① 不需推薦、也可享有權益②越早登錄 ,

登錄越久，越有利 !!


三、 PSP全球廣告利潤分紅 ( 消費型分紅 )

Profit sharing program( 利潤分享計劃 ) （ PSP ）乃係對迅聯網的廣告活動、銷售活動有貢獻的各位會員與迅聯網一起分享廣告收入的永續性紅利。本計劃是將入口網站及其他網站之條幅廣告及合作網站上銷售各線上付費商務工具所衍生之一部份利益作為 PSP 紅利基金進行累積，然後再依計劃參加者所獲得的合計點數來計算應該分配之金額。


獎勵三：全球利潤分紅獎勵三：全球利潤分紅 PSPPSP 獎金獎金 ))

Profit sharing program( 利潤分享計劃 ) （ PSP ）乃係對迅聯網的廣告活動、銷售活動有貢獻的各位會員與迅聯網一起分享廣告收入的永續性紅利。本計劃是將入口網站及其他網站之條幅廣告及合作網站上銷售各線上付費商務工具所衍生之一部份利益作為 PSP 紅利基金進行累積，然後再依計劃參加者所獲得的合計點數來計算應該分配之金額。

PSP 基金來源 :* INTERUSH(net & tw) 廣告收入 * MaySpeedwayNetwork 廣告收入 * I-Healthcast 廣告收入 * Move It 4.org 廣告收入 * B88C.com 廣告收入 * 其他廣告收入 & 直接販售利潤 * phytter 其他國家零售收入以上所有收入之利潤提撥 50% 至 PSP 基金獲得資格 : 不需推薦實績 , 只要在 Interush 會員網頁點擊或搜尋 , 即可獲得點數


獎勵三：全球利潤分紅獎勵三：全球利潤分紅 PSPPSP 獎金獎金 ))

聯結會員網頁頁面點選

關於 PSP查詢


獎勵三：全球利潤分紅獎勵三：全球利潤分紅 PSPPSP 獎金獎金


獎金種類獲利階段分析獎金種類獲利階段分析

組織獎金虛擬股票選擇權 PSP 全球利潤分紅

中期收入

$

年

假設 IPO

使用月費計算期間方式

1. 每月使用月費計算期間為 : 每月 1 日至當月月底

2. 初次加入之會員 , 工具使用期限均自動展延至翌月之月底 ( 如： 4/1 與 4/30 登錄之會員，工具使用期限均為

5/31)

3. 會員每月月費繳交日為當月 18 日之前


使用月費期間計算說明使用月費期間計算說明

登錄

若 5/18 重複消費

例如 :4/20 登錄，當月使用月費期間 4/1~4/30 線上工具使用期限自動展延至 5/31 5 月重消日為 18 日 , 重消後有效日會自動延到 6/30 日

5/1

自動延展至 5/31

自動延展至6/30

4/20 5/18 5/31 6/30

名稱 : 快速成長、自在生活

期間 : 2008 年 5 月 1 日 ~ 8 月 31 日止

資格 : 活動期間內直接推薦 2 位新聯盟會員 (1組資格 )

獎金 : 1. 推薦獎金 : 您只要符合 1組資格即可獲得新台幣 500 元 2. 輔導獎金 : 您以下直接推薦 5代內若有達成資格 (即推薦 2 位新聯盟會員 ), 除了獲得每 1組推薦獎金台幣 500 元之外 , 還可獲得每 1組輔導獎金新台幣 500 元。


最新獎勵方案

參考模組 1 ( 每人直接推薦 2 位 ) ：

您自己直接推薦 1組資格 500 元第 1代直接推薦 2組資格 1000 元第 2代直接推薦 4組資格 2000 元第 3代直接推薦 8組資格 4000 元第 4代直接推薦 16組資格 8000 元第 5代直接推薦 32組資格 16000 元

Total: 31,500 元


最新獎勵方案

參考模組 2 ( 每人直接推薦 2組資格 )

您自己推薦 4 位新會員 1000 元第 1代 4 人推薦 16 位新會員 4000 元

第 2代 4 人推薦 64 位新會員 16000 元第 3 代 4 人推薦 256 位新會員 64000 元第 4代 4 人推薦 1024 位新會員 256000 元第 5 代 4 人推薦 4096 位新會員 1024000 元

Total: 1,365,000 元


最新獎勵方案

參考模組 3

( 您自己與第一代直接推薦 6 位，以下每人直接推薦 4 位 )：

您自己 x 6 推薦 6 位新會員 1500 元第 1代 x 6 推薦 36 位新會員 9000 元第 2代 x 4 推薦 144 位新會員 36000 元第 3代 x 4 推薦 576 位新會員 144000 元第 4代 x 4 推薦 2304 位新會員 576000 元第 5代 x 4 推薦 9216 位新會員 2304000 元

Total: 3,070,000 元內部教育訓練、翻印必究內部教育訓練、翻印必究

最新獎勵方案

設定目標、堅持到底設定目標、堅持到底迅聯網讓你無所不能迅聯網讓你無所不能

Bouns Ppt 0605

Technology

Transcript of Bouns Ppt 0605