L’AGENCE QUE TOUT LE MONDE DEVRAIT CONNAÎTRE…

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Marketing opérationnel & relationnel

Communication corporate & interne

Event

Print // Digital // Audio // Vidéo

CRÉATEURS DE SOLUTIONSdepuis 1995

3

Le monde bouge mais les meilleures idées restent…

Depuis sa création en 1995, t comme terre pense « communication globale ».Aujourd’hui, il y a le digital, l’évènementiel, la vidéo… Mais le print restera toujours la seule trace physique de ce que nous sommes. Ce book vous offre un aperçu de notre historique à travers de multiples cas concrets, au fil du temps.

Vous avez rendez-vous au Bataclan !

Café court ou allongé, thé ou tisane…Venez prendre une pause avec nous dans nos bureaux, au 1er étage du pavillon historique du Bataclan, un lieu étonnant propice à la créativité, idéal pour trouver les idées qui feront vos succès de demain.

Richard Rasamoelfondateur /// directeur de création

5

Sujet : opération promotionnelle nationale « le mois du sourire ».Objectif : création de trafic dans les agences Allianz.Solution : une campagne promotionnelle axée sur le digital, portée par un jeu « instants gagnants » sur Facebook et Allianz.fr. Une incitation à se rendre en agences pour gagner plus !Moyens : web, PLV, print.

ALLIANZ ASSURANCES

année 2014

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Sujet : portes blindées. Opération promotionnelle sur le réseau.Objectif : modernisation de la Marque. Nouveau territoire de communication. Création de trafic sur le réseau.Solution : une nouvelle identité pour les PDV. Un territoire de communication axé sur la sérénité, porté par une invitation à se rendre dans les PDV.Moyens : refonte du logotype et de l’aménagement des Points de Vente. PLV, spot radio.

POINT FORT FICHET

années 2013 - 2014

9

Sujet : convention 2014.Objectif : lancer le nouveau plan stratégique. Informer et motiver 400 managers qui démultiplieront ce plan vers leurs équipes.Solution : un évènement sous le signe du renouveau avec une identité dynamique et de multiples animations au Théâtre du Merveilleux aux Pavillons de Bercy.Moyens : identité visuelle, PLV, print, vidéo, évènementiel.

CHRONOPOST

année 2014

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Sujet : assurance-vie.Objectif : entretenir la relation avec les clients moins axés e-mailing. Les informer sur l’actualité de l’assurance-vie. Les inciter à investir plus.Solution : un mailing en format magazine allant à l’essentiel des infos et bénéfices clients.Moyens : MD print.

FORTUNEO

année 2014

Sans attendre,devenez entreprise pionnière

et soutenez nos actions

contact@canceratwork.com

www.canceratwork.com

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Ensemble, apprenons à mieux vivre le cancer au travail

Et dans votre société, qui s’en préoccupe ?

Le cancer est un sujet préoccupant de notre société

Ensemble, apprenons à mieux vivre le cancer au travail

Parce que la médecine progresse, parce qu’il devient possible aujourd’hui de travailler pendant et après un cancer,nos entreprises peuvent désormais mieux accompagner les salariés touchés par cette maladie.

chaque jour, pLus de 400 saLariés en activité apprennent qu’iLs ont

un cancer*

*source INCA 2012

1503-CancerAtWork-fly-gd-3-2.indd 2-3 03/10/13 17:36

Ensemble, apprenons à mieux vivre le cancer au travail

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Sujet : l’accompagnement des salariés touchés par le cancer pour leur maintien dans l’entreprise.Objectif : faire connaître l’association. Sensibiliser les entreprises et les salariés à la problématique du cancer au travail : manque d’information, de prise en charge, solitude du malade et de ses proches.Solution : un film choc mettant en scène la solitude du malade. Des documents d’informations pour comprendre mieux le problème.Moyens : vidéo, web, print.

ASSOCIATION CANCER@WORK

années 2013 - 2014

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Sujet : toucher les dirigeants du monde de l’économie sociale : entreprises, collectivités, associations, enseignement…Objectif : les interpeller et les inciter à accepter un RDV avec un conseiller CE.Solution : un mailing en croix dévoilant en 4 temps les bénéfices de cette rencontre ! Un jeu sur le gain de temps.Moyens : MD print.

CAISSE D’EPARGNE ILE DE FRANCE

année 2014

Qui fait Quoi ? // caisse d’epargneLes bons interlocuteurs et les bonnes réponses à vos questions.

avril 2014

NATIXIS PAIEMENTS

BANQUE DE GrANDE CLiENtèLE / ÉPArGNE / SERVICES FINANCIERS SPÉCIALISÉS

Qui fait Quoi ? // caisse d’epargneLes bons interlocuteurs et les bonnes réponses à vos questions.

avril 2014

NATIXIS PAIEMENTS

BANQUE DE GrANDE CLiENtèLE / ÉPArGNE / SERVICES FINANCIERS SPÉCIALISÉS

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Sujet : créer un annuaire interne pour tous les réseaux (Natixis, Banque Populaire, Caisse d’Epargne).Objectif : clarifier le document.Solution : une approche qui allie esthétique et contraintes textuelles.Moyens : print.

NATIXIS PAIEMENTS

année 2014

Un Groupe uni autour d’une même mission

Accueillir et prendre soin de chacun avec passion et

compétence en proposant des solutions de restauration

et de services personnalisées.

Une marque, 3 activités et 10 marchés

• Entreprises

• Enseignement

• Santé

• Autoroutes

• Aéroports

• Villes• Loisirs

• Facilitymanagement

• Propreté

• Santé

Elior restauration Elior concessions Elior services

4,5 Mds €de chiffre d’affaires

2012

103 000collaborateurs

présent dans 14 pays

16 000restaurants

et points de vente

Saupoudrez

d’un irrésistible

goût du défi ,

avec des solutions

sur - mesure.

Chaque contexte d’entreprise est unique.

Il évolue aussi vite que les tendances et

les technologies. Notre défi quotidien est

de vous proposer des solutions adaptées

à tous vos besoins avec toujours plus de

créativité.

Enquêtes de satisfaction, baromètre

client, veille des tendances

(COFREMCA)

Marques de centre ville dans

les entreprises : Paul, Bert’s, Exki…

Aménagement et décoration

personnalisés

La recette Elior

Grâce à une structure décentralisée en

régions, les décisions opérationnelles

sont prises au plus près du terrain par

des personnes qui vous connaissent. Vous

bénéfi ciez d’un accompagnement unique

favorisant la réactivité et l’innovation.

Ajoutez un réel esprit

d’initiative, fruit d’une proximité unique.

1 interlocuteur privilégié

pour 12 restaurants

12 directions régionales

pour 100 clients en moyenne

Elior Proximity, démarche

d’accompagnement personnalisée

à chaque client

La recette Elior

Succombez à nos

4 ingrédients

maison :

4 engagements portés à la qualité,

à l’innovation, à la relation à l’autre et

à la société, pour tenir notre promesse :

un monde d’attentions.

La passion du

pour une restauration résolument créative

Le goût de la

avec des solutions sur-mesure

L’espritfruit d’une proximité unique

Le respect des

pour le bien-être de tous

int-Elior-resto-exe.indd 1-4

10/01/14 15:31

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Sujet : créer la nouvelle plaquette commerciale de la BU restauration d’entreprises.Objectif : faire de cette plaquette un véritable argumentaire pour les commerciaux.Solution : un discours synthétique, à la manière d’une histoire courte, servi par une ambiance gustative ! Moyens : print.

ELIOR RESTAURATION

année 2014

DONNEZ DU SOUFFLEÀ VOTRE ACTIVITÉ

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Sujet : diverses offres déclinées sur les deux marques du Groupe : Banque Populaire et Caisse d’Épargne.Objectif : au-delà de l’objectif commercial propre à chaque opération, l’agence a dû maîtriser deux territoires de communication très différents et s’approprier leurs codes rédactionnels et visuels.NB : cette page ne peut montrer qu’un aperçu de nos créations qui nécessitent une présentation plus détaillée.Moyens : marketing direct, marketing opérationnel, promotion.

NATIXIS FINANCEMENT /// NATIXIS FACTOR

années 2012 - 2013

23

Sujet : rénovation de 18 lycées dans le cadre d’un contrat de performance énergétique.Objectif : sensibiliser les lycéens aux économies d’énergies.Solution : une campagne sur un thème très mobilisateur pour la cible : le film d’horreur.Moyens : print, digital, vidéo.

EIFFAGE ÉNERGIE & LA RÉGION CENTRE

années 2010 - 2013

www.toutsavoirsurlaffacturage.com

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Sujet : l’affacturage pour les PME.Objectif : inciter les dirigeants de PME à s’intéresser à l’affacturage.Solution : une série de 6 animations mettant en scène les idées reçues dans ce domaine.Moyens : website dédié, bannières, animations.

NATIXIS AFFACTURAGE

année 2012

27

Sujet : lancement de deux nouvelles poignées de porte design.Objectif : créer une identité forte pour ce duo de produits en interpellant architectes, distributeurs et menuisiers sur leurs caractéristiques spécifiques.Solution : une véritable mise en scène des produits.Moyens : naming, PLV, print, digital.

ASSA ABLOY /// MARQUE VACHETTE

année 2012

83% DES ENTREPRISES

européennes pratiquant

la “diversité sur le lieu

de travail” en tirent

des avantages commerciaux.*

PLUS DE 26% de ces entreprises améliorent leur capacité de création et d’innovation.*

LA DIVERSITÉ EST SOURCE DE FIDÉLISATION et un personnel attaché aux valeurs de l’entreprise, c’est un gage de continuité de service.

29

Sujet : toucher les responsables de moyens généraux de grandes entreprises afin de promouvoir l’approche d’Elior en matière de restauration collective et de diversité.Objectif : susciter leur intérêt ; préparer le terrain avant relance téléphonique.Solution : une mise en scène des idées-forces d’Elior sur un ton décalé et humoristique pour marquer les esprits.Moyens : mailing direct.

ELIOR RESTAURATION

année 2012

l’essentiel est sur strator ! est sur strator !

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Sujet : Strator, terminal point de vente tabac & presse. N°1 sur le réseau des débitants.Objectif : développer un territoire de communication technologique, dynamique et séduisant.Solution : la refonte du logotype de la marque et la création d’un univers de communication axé sur la fluidité de l’information et l’apport d’applications innovantes. Un discours mettant en valeur les bénéfices immédiats du produit et des services associés.Moyens : print, digital, événement, vidéo.

ALTADIS DISTRIBUTION

années 2009 - 2011

CET ETE

Passezau mobiletoutterrain !

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Sujet : lancement du Bic®phone sur le réseau stations services et buralistes.Objectif : créer un kit de communication promotionnelle pour générer de l’intérêt et développer les ventes sur la période estivale.Solution : une communication qui met en avant la vraie originalité du bénéfice produit : un téléphone de remplacement pour les occasions « tout terrain ».Moyens : promotion, PLV, print.

ALTADIS TÉLÉPHONIE & ORANGE

année 2009

35

Sujet : promouvoir les atouts de l’énergie gaz naturel auprès du grand public.Objectif : créer un capital sympathie autour des solutions services & produits proposées par GDF SUEZ.Solution : la création d’une web série mettant en scène une famille, permettant à chacun de s’identifier. 10 épisodes sous le signe de l’humour et de la bonne humeur.Moyens : vidéo, campagne e-mailing, promotion.

GDF SUEZ

année 2008

37

Sujet : promouvoir les offres de l’opérateur téléphonique Coriolis sur son réseau Téléphone Store.Objectif : se démarquer, mettre en avant les atouts prix et services spécifiques à Coriolis.Solution : la création d’un univers d’expression mettant en scène la liberté de choisir Coriolis.Moyens : communication sur le réseau : affichettes, cubes promos, mobiles, dépliants et abribus JC Decaux.

CORIOLIS TELECOM

année 2006

39

Sujet : promouvoir les cahiers de la gamme Force 8 en GMS à la rentrée.Objectif : faire une rentrée en force, occuper le terrain.Solution : la création d’un jeu promotionnel fort en image, relayé sur un site dédié et proposant des lots très attractifs.Moyens : PLV promotionnelle, sur-packaging et website dédié.

CLAIREFONTAINE

année 2004

41

Sujet : promotion huile Carapelli.Objectif : se distinguer en rayon. Séduire les consommateurs.Solution : la création d’une collerette proposant un double gain : une remise tarifaire et une délicieuse recette à base… d’huile d’olive Carapelli.

LESIEUR /// CARAPELLI

année 2004

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Sujet : exposition artistique.Objectif : découvrir des talents parmi les salariés de la Ville de Paris et réaliser une exposition des œuvres les plus méritantes.Solution : deux affiches, l’une pour faire appel aux candidatures, l’autre pour annoncer l’expo au public, sur le thème des techniques artistiques : photos, dessin, peinture…

MAIRIE DE PARIS

années 2002 - 2003

45

Sujet : accompagner le passage à l’euro de tous les distributeurs Selecta en Europe.Objectif : informer et préparer les consommateurs.Solution : la personnification des distributeurs via un personnage ludique et universel, permettant de dédramatiser le sujet et de véhiculer une image de simplicité et de convivialité.Moyens : PLV et gestion de l’ensemble du routage de la campagne en France, Espagne, Allemagne…

SELECTA

année 2002

47

Sujet : marques Evian, Volvic, Taillefine.Objectif : créer des argumentaires de ventes pour sensibiliser les chefs de rayons aux atouts spécifiques à chaque produit.Solution : un rédactionnel et une approche visuelle qui mettent en exergue l’essentiel des bénéfices produits en capitalisant sur leur image de marque.Moyens : print.

DANONE

année 2002

52, boulevard Voltaire 75011 Paris /// www.tcommeterre.com

01 43 57 02 80Richard Rasamoel

fondateur & directeur de créationr.rasamoel@tcommeterre.com

Emmanuel Scavone directeur du développement

e.scavone@tcommeterre.com