Bollettino Ufficiale della Regione Lazio...CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 5 POSTI DI...

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Repubblica Italiana Bollettino Ufficiale della Regione Lazio Disponibile in formato elettronico sul sito: www.regione.lazio.it Legge Regionale n.12 del 13 agosto 2011 Data 28/11/2019 Numero 96 Supplemento n. 3 Periodicità bisettimanale Direzione Redazione ed Amministrazione presso la Presidenza della Giunta Regionale Via Cristoforo Colombo, 212 – 00147 ROMA Direttore del Bollettino: Dott. Alessandro Bacci

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Repubblica Italiana

Bollettino Ufficiale della Regione Lazio

Disponibile in formato elettronico sul sito: www.regione.lazio.it

Legge Regionale n.12 del 13 agosto 2011

Data 28/11/2019Numero 96Supplemento n. 3

Periodicità bisettimanale

Direzione Redazione ed Amministrazione presso la Presidenza della Giunta Regionale Via Cristoforo Colombo, 212 – 00147 ROMADirettore del Bollettino: Dott. Alessandro Bacci

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SOMMARIO

Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL FROSINONE

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 5 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA MEDICINA

E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA. Pag. 5

ASL LATINA

Avviso

INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO QUINQUENNALE DI DIRETTORE

STRUTTURA COMPLESSA – DISCIPLINA ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA – UOC ORTOPEDIA E

TRAUMATOLOGIA – DEA I° - P.O. Formia - LT. Pag. 18

ASL RIETI

Avviso

PROCEDURA CONCORSUALE RISERVATA AI SENSI DELL'ART. 20, COMMA 2, DEL DLGS N. 75/2017, PER LA

COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DEI SEGUENTI POSTI DELLA DIRIGENZA MEDICA –

VETERINARIA E DIRIGENZA SANITARIA Pag. 46

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRA AZIENDE ED ENTI

DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO RELATIVO ALLA FIGURA

PROFESSIONALE DI DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA Pag. 61

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRA AZIENDE ED ENTI

DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO RELATIVO AL PROFILO DI

DIRIGENTE AMMINISTRATIVO. Pag. 72

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRA AZIENDE ED ENTI

DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO RELATIVO AL PROFILO DI

DIRIGENTE PSICOLOGO Pag. 84

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI

N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA Pag. 96

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI

N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI IGIENE E SANITA' PUBBLICA Pag. 109

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI

N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI RADIODIAGNOSTICA Pag. 122

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI

N.2 POSTI PER DIRIGENTE FARMACISTA Pag. 135

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Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI

N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI PEDIATRIA E NEONATOLOGIA Pag. 147

ASL ROMA 3

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la

copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Ortopedia e Traumatologia per l'U.O.C "Ortopedia" del P.O.U. "G.B. Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

Pag. 162

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la

copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Chirurgia Generale per l'U.O.C "Chirurgia Generale" del P.O.U. "G.B. Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

Pag. 184

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la

copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Ginecologia e Ostetricia per l'U.O.C "Ostetricia e Ginecologia" del P.O.U. "G.B. Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

Pag. 205

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la

copertura di un posto di Direttore della Struttura Complessa "Laboratorio Analisi" del P.O.U. "G.B. Grassi - C.P.O."

dell'Azienda U.S.L. Roma 3 a Dirigente Medico o Dirigente Biologo o Dirigente Chimico – Area della Medicina Diagnostica e

dei Servizi - Disciplina Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi Chimico-Cliniche e Microbiologia). Pag. 226

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA

COPERTURA DI N. 15 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA INTERNA DA ASSEGNARE ALLA

ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6. Pag. 248

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA

COPERTURA DI N. 8 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: CARDIOLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL

ROMA 4 ASL ROMA 6. Pag. 265

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA

COPERTURA DI N. 7 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: NEUROLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL

ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6. Pag. 282

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA

COPERTURA DI N. 14 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA DA

ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6. Pag. 299

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Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA

COPERTURA DI N. 6 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA TRASFUSIONALE DA ASSEGNARE

ALLA ASL ROMA 5 ED ALLA ASL ROMA 6. Pag. 316

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO

disciplina: PATOLOGIA CLINICA PER LA ASL ROMA 6. Pag. 333

ISTITUTO NAZIONALE PER LE MALATTIE INFETTIVE LAZZARO SPALLANZANI

Avviso

Avviso pubblico di mobilità volontaria nazionale, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale,

per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo Professionale. Pag. 350

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL FROSINONE

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 5 POSTI DI DIRIGENTE MEDICODISCIPLINA MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA.

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CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 5 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO

DISCIPLINA MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA.

In esecuzione della deliberazione n. 1856 del 7/10/2019, l’ASL Frosinone procederà al reclutamento di:

- n. 5 posti di Dirigente Medico –Disciplina Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.

Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative,

nonché dai vigenti contratti nazionali di lavoro per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria.

Il Concorso rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e pertanto assume natura di atto

concorsuale di livello regionale.

Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra

cui la Legge n. 145 del 30/12/2018, la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. U00405 del

30/10/2018, il DCA n. U00378 del 12/9/2019, la Direttiva n. 3 del 24/4/2018 del Ministero per la Semplificazione e la P.A.,

recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12/06/2018.

La partecipazione ai Concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti di età; non possono

comunque partecipare coloro che abbiano superato i limiti di età previsti dalla vigente normativa per il collocamento a riposo.

E’ garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della Legge 10/4/1991, n.

125, nonché ai sensi dell’art. 35 del D. L.vo n. 165/2001 e s.m.i..

I vincitori del concorso e coloro che a seguito di utilizzo della graduatoria verranno assunti, nei primi cinque anni di

servizio, non potranno richiedere e, non sarà concesso, il nulla osta alla mobilità verso altre Aziende ed Enti del Servizio

Sanitario Nazionale e verso altre Pubbliche Amministrazioni.

REQUISITI GENERALI.

a) Cittadinanza italiana, o cittadinanza in uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero di altra nazionalità con il possesso

dei requisiti di cui all’art. 38 D. Lgs 165/2001 e s.m.i.. Possono quindi partecipare:

- I familiari di cittadini dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato Membro che siano titolari del

diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

- I titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo o essere titolari dello status di rifugiato

ovvero dello status di protezione sussidiaria;

- I familiari regolarmente soggiornanti dei titolari dello status di protezione internazionale;

- I cittadini non comunitari in possesso del regolare permesso di soggiorno che abiliti allo svolgimento di attività

lavorativa

Ai sensi del comma 3 ter del citato art. 38 i candidati devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana.

b) Idoneità fisica specifica incondizionata alle mansioni della posizione funzionale a concorso. L’assunzione è pertanto

subordinata alla sussistenza della predetta idoneità. E’ richiestala sussistenza dell’incondizionata idoneità fisica alle

mansioni specifiche.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o

dispensati dall’impiego presso pubbliche Amministrazioni ai sensi della normativa contrattuale, per aver conseguito

l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ai sensi dell’art. 127 – comma 1) lett.

d) del DPR n. 3 del 10/01/1957.

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c) Di non aver riportato condanne penali passate in giudicato che impediscano, ai sensi della normativa vigente, di

poter costituire rapporti contrattuali con la Pubblica Amministrazione.

REQUISITI SPECIFICI

I requisiti specifici d’ammissione al concorso sono disciplinati dall’art. 24 del DPR n. 483/97, sono i seguenti:

1) Laurea in Medicina e Chirurgia;

2) Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti o

affini ai sensi del D.M. 30/01/1998 e D.M. 31/01/1998 e s.m.i.

I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere stati sottoposti ad una procedura di riconoscimento da parte del

Ministero della Salute in base a quanto stabilito dal D.Lgs. 6 novembre 2007, n. 206;

3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi, con dichiarazione sostitutiva contenente tutti gli elementi

identificativi (sede dell’ordine, nr. iscrizione e decorrenza). L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno

dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione

all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Inoltre saranno ammessi a partecipare ai sensi di quanto previsto dalla Legge n. 145 del 30/12/2018 – commi 547 e 548 e da

disposizione della Regione Lazio – Direzione Regionale Salute e Integrazione Sociosanitaria prot. n. U0037192/2019:

- “I medici in formazione specialistica iscritti all’ultimo anno del relativo corso sono ammessi alle procedure concorsuali

per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’esito positivo delle

medesime procedure, in graduatoria separata - comma 547. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui

comma 548, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di

specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando”,

ovvero:

- “i Medici iscritti all’ultimo anno del corso di formazione specialistica, nonché qualora questo abbia durata

quinquennale, al penultimo anno del relativo corso”, ai sensi di quanto disposto dal Testo del Decreto-Legge

30/4/2019, n. 35, coordinato con la Legge di Conversione 25 giugno 2019, n. 60.

Il difetto di uno solo dei requisiti comporta la non ammissione al concorso.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: TERMINE E MODALITA’.

La domanda di partecipazione indirizzata al Direttore Generale dell’ASL di Frosinone, redatta secondo lo schema incluso al

presente bando, allegato A) deve essere trasmessa:

- a mezzo di servizio pubblico postale con Raccomandata A.R. o consegnata direttamente all’Ufficio Protocollo

Generale dell’Azienda al seguente indirizzo: “ASL Frosinone – Via Armando Fabi snc – 03100 Frosinone. La

domanda unitamente alla documentazione allegata dovrà essere inviata entro il 30° giorno successivo alla data di

pubblicazione per estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto

giorno sia festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno non festivo. A tal fine farà fede il timbro e data

dell’Ufficio Postale accettante ovvero dell’Ufficio Protocollo dell’Azienda tutti i giorni, escluso il sabato, i prefestivi

ed i festivi dalle ore 8.15 alle ore 12.00 e dal lunedì al giovedì anche dalle 15.00 alle 16,00;

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e non si terrà conto delle domande, dei

documenti e dei titoli presentati dopo la scadenza del termine stesso.

Non saranno esaminate le domande inviate prima della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana –

IV Serie Speciale. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione dalla procedura. L’Amministrazione

non assume fin da ora alcuna responsabilità per il mancato recapito di domande, comunicazioni e documentazioni dipendenti

da eventuali disguidi postali, da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva

comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa

dell’Amministrazione. Le domande , datate e sottoscritte, devono essere complete della documentazione richiesta.

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Nella domanda l’aspirante dovrà dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii., consapevole che,

in caso di falsità, in atti e dichiarazioni mendaci, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti fatte salve le responsabilità

penali di cui all’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000:

il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita, la residenza ed il codice fiscale;

il possesso della cittadinanza italiana, cittadinanza di stato UE ovvero di altra nazionalità con il possesso dei requisiti

di cui all’art. 38 D. Lgs 165/2001 e s.m.i.;

godere dei diritti civili e politici;

il Comune o Stato estero di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle

liste medesime;

avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;

le eventuali condanne penali riportate, nonché gli eventuali procedimenti penali in corso, che impediscano ai sensi

della normativa vigente, di poter costituire rapporti contrattuali con la P.A.;;

di non essere stato licenziato o dispensato presso pubbliche amministrazioni;

di non aver riportato condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;

i titoli di studio posseduti, quali requisiti specifici di ammissione, ciascuno con l’indicazione della data, sede e

denominazione dell’istituto presso il quale gli stessi sono stati conseguiti. Nel caso di titolo conseguito all’estero

deve essere indicato il provvedimento di riconoscimento in Italia;

l’iscrizione all’Albo all’Ordine dei Medici-Chirurghi;

la posizione nei riguardi degli obblighi militari, nonché l’eventuale periodo di effettuazione e le mansioni svolte, lo

stesso vale per il servizio civile;

di avere (oppure di non avere) prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione

di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche

amministrazioni;

di avere conoscenza della lingua inglese e degli elementi di informatica oggetto di valutazione nell’ambito della

prova orale;

gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza di legge previsti a parità di punteggio nella

graduatoria di merito;

il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dalla

Legge n. 104/92, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché

l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (allegare la documentazione);

il domicilio, il recapito telefonico e l’indirizzo PEC intestata unicamente al candidato e non a soggetti terzi.

I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti d’indirizzo all’Azienda che non assume

responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato;

l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs n. 196/2003: i dati personali forniti

dai candidati saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento della procedura e saranno trattati presso

una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di

lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo;

Nella domanda, inoltre, gli interessati dovranno espressamente dichiarare, in caso di superamento del concorso, l’obbligo

di permanenza in Azienda per un periodo non inferiore a cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in

servizio.

La domanda deve essere accompagnata da fotocopia di un valido documento di identità personale.

La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445.

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DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il candidato deve allegare:

1) un elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato;

2) un curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto ai sensi dell’art. 46 e 47 del DPR 445/2000, a pena

di esclusione.

3) tutti i titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della

graduatoria, ivi compresi quei titoli che conferiscano diritto di riserva ovvero di precedenza e/o preferenza in caso di

parità di punteggio ai sensi del DPR 487/94;

4) una fotocopia di un valido documento di identità;

5) copia del versamento del contributo di partecipazione pari a – 10,00 EURO - intestato a UNICREDIT SPA

TESORIERE CASSIERE AZIENDA USL FROSINONE – coordinate bancarie (codice IBAN):

it18A0200814804000400002537 – BENEFICIARIO AZIENDA USL FROSINONE Via A. Fabi snc 03100

FROSINONE – indicando nella causale “Contributo di partecipazione Concorso pubblico per Dirigente Medico –

“Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza”, così come stabilito dalla Regione Lazio con nota prot. n.

126615/GR/11/23 dell’8/3/2016.

Si precisa che tutti i documenti allegati alla domanda di partecipazione al concorso possono essere prodotti in originale,

in copia legale o autenticata ai sensi di legge o autocertificati ai sensi del DPR 445/00.

I candidati non possono produrre certificazioni rilasciate da Pubbliche amministrazioni ai sensi dall’art. 15

lettera a) della Legge 183/2011.

AUTOCERTIFICAZIONE

Il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall’autorità competente, può presentare:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati dall’art. 46 DPR n. 445/2000 (ad

esempio: stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di

abilitazione, ecc.);

b) “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi

nell’elenco di cui all’art. 46 DPR 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio, incarichi libero

professionali, attività di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni e

seminari, conformità all’originale di pubblicazioni, ecc.).

Ove il candidato alleghi alla domanda documenti e titoli in fotocopia semplice, questi devono essere accompagnati da

dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà con la quale l’interessato ne attesti la conformità all’originale. Tale

dichiarazione di conformità può essere estesa anche alle pubblicazioni.

Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e tute le dichiarazioni di conformità all’originale di documenti o fotocopie

di pubblicazioni devono essere sottoscritte dall’interessato e devono essere corredate dalla fotocopia di un valido documento

di identità.

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In ogni caso la dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti dalla certificazione, deve contenere tutti

gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre. L’omissione anche di un solo elemento

comporta la non valutazione del titolo autocertificato/autodichiarato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà allegata alla domanda, resa

con le modalità sopraindicate, deve contenere:

- l’esatta denominazione e tipologia dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

- il profilo;

- la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero

professionale, borsa di studio);

- la tipologia dell’orario (tempo pieno ovvero impegno ridotto con relativa percentuale rispetto al tempo pieno);

- le date (giorno/mese/anno) di inizio e conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa

senza assegni, sospensione cautelare);

- quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

La ASL di Frosinone si riserva la facoltà di effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche

a campione ed in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive e a trasmetterne le

risultanze all’autorità competente. In caso di non veridicità delle dichiarazioni si determineranno l’esclusione dalla procedura,

la decadenza dagli eventuali benefici conseguiti nonché la trasmissione degli atti alle competenti Autorità Giudiziarie, ai

Collegi/Ordini, alle Amministrazioni di appartenenza.

COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore Generale ai sensi del DPR n. 483/1997, con successivo separato atto

deliberativo e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97.

La Commissione, ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, procederà a pubblico sorteggio, per la designazione dei componenti della

Commissione esaminatrice presso la sede legale dell’Azienda USL Frosinone, sita in Frosinone Via Armando Fabi snc, il

primo lunedì non festivo successivo alla data di scadenza del presente bando, con inizio alle ore 10,00 e, ove necessario,

ogni lunedì successivo non festivo presso la medesima sede ed orario.

PROVE D’ESAME

Sarà pubblicata sul Bur Lazio e sul sito web aziendale il calendario per la prova scritta . Per le prove pratica e orale i

calendari saranno pubblicati sul sito web aziendale www.asl.fr.it – Area Bandi e Concorsi ed avrà valore di notifica a

tutti gli effetti.

Le prove d’esame sono le seguenti:

PROVA SCRITTA: Relazione su caso clinico simulato o su argomenti inerenti la disciplina messa a concorso o soluzione di

una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque

essere anche illustrata schematicamente per iscritto.

PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta,

espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs n. 165/01 si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso

delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa

in termini numerici di almeno 21/30.

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Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini

numerici di almeno 14/20.

All’atto della presentazione per sostenere le prove, i candidati dovranno essere muniti, al fine dell’accertamento della loro

identità personale, di idoneo documento di riconoscimento.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati

decaduti dal concorso, qualsiasi sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla loro volontà.

CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE D’ESAME

La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art.27 del DPR 483/97 dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti:

- 80 punti per le prove di esame;

- 20 punti per i titoli.

I punti per le prove di esame sono così ripartiti:

a) 30 punti per la prova scritta;

b) 30 punti per la prova pratica;

c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a) 10 punti per i titoli di carriera;

b) 3 punti per i titoli accademici e di studio;

c) 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;

d) 4 punti per il curriculum formativo e professionale.

Per la valutazione dedelle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i criteri

previsti dagli articoli 11 e 27 DPR n. 483/97. Ulteriori criteri per la valutazione dei titoli, per quanto non stabilito dal suddetto

DPR, saranno stabiliti dalla Commissione Esaminatrice prima dell’espletamento della prima prova concorsuale.

AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI.

L’ammissione o l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento del Direttore Generale.

L’elenco dei candidati ammessi alla procedura sarà pubblicato esclusivamente sul sito internet aziendale www.asl.fr.it –

Sezione bandi e concorsi; tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’ASL potrà disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto di requisiti

generali e specifici di ammissione al concorso.

GRADUATORIA

La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla Commissione Esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli

comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto

previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in

ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 11 di 361

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La graduatoria sarà approvata con provvedimento del Direttore Generale e pubblicata sul sito dell’Azienda www.asl.fr.it –

Area Bandi e Concorsi nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. L’assunzione successivamente all’approvazione

della graduatoria finale di merito è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economica –

finanziaria.

La graduatoria ha valenza regionale. Sono fatte salve le disposizioni di legge vigenti in ordine ai termini di validità delle

graduatorie.

Secondo quanto disposto dal DCA n. U00378/2019, il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenti alla

convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione a tempo indeterminato che non accetta o non si presenta alla

convocazione dell’Azienda di destinazione, azienda capofila o azienda aggregata è considerato rinunciatario ed è cancellato

dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato da una Azienda non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si

presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA E ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

Il concorrente dichiarato vincitore sarà individuato ed invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro nel quale

sarà indicata la data di presa di servizio. Il contenuto del contratto individuale di lavoro è disciplinato dalla normativa

contrattuale della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N..

I candidati saranno invitati a presentare entro i termini previsti dalla vigente normativa, i documenti richiesti, pena la mancata

stipula del contratto di lavoro.

I candidati vincitori del concorso e i candidati idonei eventualmente individuati per l’assunzione che non si presentano alla

convocazione dell’Azienda saranno considerati rinunciatari e saranno cancellati dalla graduatoria finale di merito.

Con la stipula del contratto individuale di lavoro è implicita l’accettazione di tutte le norme previste nei CCNNLL che

disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del rapporto di lavoro.

La conferma in servizio è subordinata al superamento con esito favorevole al periodo di prova della durata di mesi sei,

previsto dai CCNNLL dell’Area della Dirigenza medica e Veterinaria.

Si evidenzia che il contratto individuale di lavoro si risolve di diritto quando il candidato non assume servizio alla data

stabilita, salvo proroga per giustificato e documentato motivo, ovvero in assenza di uno dei requisiti generali o specifici

richiesti, accertata in sede di controllo delle dichiarazioni rese.

Si precisa che il vincitore della presente procedura concorsuale nonché coloro che, utilmente classificati nella graduatoria,

vengano successivamente assunti a tempo indeterminato, non potranno ottenere mobilità volontaria verso altre pubbliche

amministrazioni per un periodo di 5 anni, ai sensi di quanto disposto dall'art. 35, comma 5-bis del D.Lgs. n. 165/01, come

modificato dal comma 230 dell'art. 1 della L. 23/12/2005, n. 266 e ribadito dal DCA n. U00378/2019.

Il numero dei posti messi a concorso può essere ampliato, a seguito di apposito atto regionale di autorizzazione.

La graduatoria, entro il periodo di validità, potrà essere utilizzata anche per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di

incarichi a tempo determinato per la copertura di posti della medesima posizione funzionale. La rinuncia al rapporto di lavoro

a tempo determinato non comporta la decadenza dalla graduatoria generale di merito.

L’assunzione in servizio potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla sussistenza di norme

che stabiliscano il blocco delle assunzioni.

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NORME FINALI.

L’Azienda si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, sospendere, o revocare in tutto o in parte il presente

concorso pubblico o riaprire i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio e in qualsiasi momento,

senza che gli aspiranti e/o i graduati possono sollevare eccezioni, diritti o pretese senza l’obbligo di notificare ai singoli

concorrenti il relativo provvedimento.

L’assunzione in servizio del vincitore potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme

che stabilissero il blocco delle assunzioni ed è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità

economica-finanziaria.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI.

Ai sensi dell’art. 10, comma 1, della Legge n. 675/1996, i dati personale forniti dai candidati saranno raccolti presso la UOC

Amministrazione e Gestione del Personale ASL Frosinone, per le finalità di gestione del concorso medesimo e saranno

trattati presso una banca automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le

finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei

requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate

unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica dei candidati. Gli

interessati godono dei diritti di cui all’art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano,

nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,

incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Titolare del trattamento dei dati è l’Azienda USL Frosinone.

Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si fa riferimento alla normativa vigente.

Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul sito internet dell’Azienda www.asl.fr.it - Area bandi e concorsi nonché

sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi a:

Azienda Sanitaria Locale Frosinone UOC Amministrazione e Gestione del Personale Via Armando Fabi snc – 03100

Frosinone dal lunedì al venerdì, dalle ore 10 alle ore 12, ai seguenti numeri di telefono 0775/8822037-2036 ovvero

consultare il sito internet aziendale – Area bandi e concorsi.

Il Direttore Generale

Dott. Stefano Lorusso

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 13 di 361

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ALLEGATO A)

Schema esemplificativo di domanda

Al Direttore Generale ASL Frosinone

Via Armando Fabi snc

03100 Frosinone

Il/La sottoscritt……………………….………………. nat…..a …….…………………….…….il ………………. residente a

………..………………………….…………….. via ….……………........…..………………………………n° …………

C.A.P. ……..… codice fiscale ……………………………………..…… cellulare ………………………...………

PEC………………….………………… chiede di poter partecipare al Concorso Pubblico per titoli ed esami, per la copertura,

a tempo indeterminato, di n. 5 posti di Dirigente Medico disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza da

assegnare all’Azienda Sanitaria Locale di Frosinone pubblicato sul B.U.R. –Lazio parte III n. ……..……. del

………………… e per estratto sulla G.U. della Repubblica Italiana n. ………. del……………….

Allo scopo dichiara, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali e delle conseguenze di

decadenza dai benefici conseguito, nel caso di dichiarazioni false o mendaci:

D I C H I A R A

a) di essere nat… il ………..……………..a …………..……………………………..……(prov. di …….….) e di essere

residente in …………………..………………. ……..(prov. ……....) c.a.p. …………….. Via

……………..……………………………….……..;

b) di essere cittadino italiano ovvero

..……………………………………………………………………………………………….;

c) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ..…………………………………..……………; (1)

d) di non avere riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali

riportate nonché gli eventuali procedimenti penali in corso

………………………………………………………………………………………………….…...;

e) di avere / non avere assolto gli obblighi militari;

f) di essere in possesso dei requisiti specifici richiesti dal bando;

g) di non essere stato licenziato o dispensato presso pubbliche amministrazioni;

h) di non aver riportato condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;

i) di essere i possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione al concorso:

- Laurea in Medicina e Chirurgia conseguita in data………………………….presso l’Università

……………………………., sita in …………………….., in Via……………………………n…..

- Specializzazione in………………………………………………, conseguita in data ……………………presso

l’Università ………………………………, sita in …………………….Via ………………………………n….

(indicare la durata del corso e se la specializzazione è stata conseguita ai sensi del D. Lgs 8.8.1991, n. 257 o del

D.Lgs 17.8.1999, n. 368),

- Ovvero di essere iscritto al __________ anno della relativa Specializzazione ai sensi di quanto disposto dalla Legge

n. 145/2018 e dal Decreto Legge 30/4/2019, n. 35, coordinato con la Legge di conversione 25/6/19, n. 60;

- l’iscrizione all’Albo all’Ordine dei Medici-Chirurghi di …………………………… al num…………………………;

j) di avere la piena idoneità fisica per il posto da ricoprire;

k) di essere o non essere in possesso di titoli di precedenza e/o preferenza;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 14 di 361

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l) di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni ovvero di aver prestato i seguenti servizi presso

pubbliche amministrazioni:………………..

In tal caso indicare l’Azienda o ente presso cui si è prestato servizio, la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente-

contratto libero professionale- collaborazione coordinata e continuativa, ecc), l’esatto profilo professionale rivestito,

ivi compresa la disciplina di inquadramento, le date iniziali e finali dei relativi periodi di attività, eventuali

interruzioni (aspettativa senza retribuzione, sospensione cautelare, ecc) e le cause di risoluzione dei rapporti di

lavoro;

m) la lingua straniera prescelta è………………….;

n) di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti alla gestione del presente concorso pubblico, all’utilizzo dei dati

personali forniti, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D. Lgs 196/03;

Il/La sottoscritt…... si impegna, qualora risultasse vincitore di concorso, a non richiedere trasferimento ad altra Azienda, per

un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

Il/La sottoscritt….. chiede che ogni eventuale comunicazione relativa al presente avviso venga inviata al seguente

indirizzo,..impegnandosi a comunicare le eventuali successive variazioni ed esonera l’Azienda da qualsiasi. responsabilità in

caso di sua irreperibilità:

via………………………………………………….………n.….…...cap……....…..città……………………...………

Prov. (……....) tel …………..…….…………….. Indirizzo PEC …………

Al fine della valutazione di merito si allega:

1) un elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato;

2) un curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto ai sensi dell’art. 46 e 47 del DPR 445/2000;

3) tutti i titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della

graduatoria, ivi compresi quei titoli che conferiscano diritto di riserva ovvero di precedenza e/o preferenza in caso di

parità di punteggio ai sensi del DPR 487/94;

4) una fotocopia di un valido documento di identità;

5) copia del versamento del contributo di partecipazione di 10 €, in nessun caso rimborsabile.

Data, ……………………… Firma

…………..…………….……

(1) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle liste elettorali, indicarne i motivi.

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SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DI DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI

Ai sensi dell’ art. 46 D.P.R. 445/00

__1__sottoscritt___________________________________________________nat_________________

___________a_______________________________________il________________________residente

in _______________________Via _____________________________n_______ CAP______

con riferimento alla domanda di partecipazione al concorso pubblico per titoli ed esami per il

reclutamento a tempo indeterminato di n 5 posti di Dirigente Medico Disciplina Medicina e Chirurgia

d’Accettazione e d’Urgenza, indetto con deliberazione n._________ del __________ e pubblicato sul

Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n.____ del ___________e sulla G.U. n.___ del _______,

consapevole che, ai sensi dell’art.76 del DPR 445/2000 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non veritiere, di

formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le sanzioni previste dal

codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio eventualmente conseguente al

provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiera

DICHIARA

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

luogo e data

________________

firma del dichiarante

__________________________________

il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 16 di 361

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SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DI DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ

Ai sensi dell’ art.47 D.P.R. n.445/00

__1__sottoscritt ___________________________________________________nat____ a

_________________________________residente in _____________________________

Via ___________________________________________________n_______ CAP______

con riferimento alla domanda di partecipazione al concorso pubblico per titoli ed esami per il

reclutamento a tempo indeterminato di n 5 posti di Dirigente Medico Disciplina Medicina e Chirurgia

d’Accettazione e d’Urgenza, indetto con deliberazione n._____/DG del __________ e pubblicato sul

Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n.____ del ___________e sulla G.U. n.___ del _______,

consapevole che, ai sensi dell’art.76 del DPR 445/2000 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non veritiere, di

formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le sanzioni previste dal

codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio eventualmente conseguente al

provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiera

DICHIARA

______________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

luogo e data

________________

firma del dichiarante

__________________________________

il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 17 di 361

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL LATINA

Avviso

INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO QUINQUENNALE DIDIRETTORE STRUTTURA COMPLESSA – DISCIPLINA ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA – UOCORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA – DEA I° - P.O. Formia - LT.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 18 di 361

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___________________________________________________________________________________________________

ASL Latina t. +39.0773.6551

C.D.C. “Latina Fiori” Pal. G2 – V.le P. L. Nervi, snc www.asl.latina.it

04100 Latina p.iva 01684950593

INDIZIONE AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO

QUINQUENNALE DI DIRETTORE STRUTTURA COMPLESSA – DISCIPLINA ORTOPEDIA

E TRAUMATOLOGIA – UOC ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA – DEA I° - P.O. Formia -

LT.

In esecuzione della deliberazione n__980__ del__ 21/10/2019__ è indetto un avviso di selezione pubblica

ai sensi dell’art. 15 del D.lgs 502/92 e s.m.i., del D.P.R. 19.12.1997 n. 484 per quanto applicabile, della

Legge 8.11.2012 n. 189 e della D.G.R. n. 574 del 02.08.2019, per il conferimento di un incarico

quinquennale di Direttore di Struttura Complessa – disciplina Ortopedia e Traumatologia – UOC

Ortopedia e Traumatologia – DEA I - P.O. Formia - LT.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il

trattamento sul lavoro ai sensi dell’art. 7, comma 1, D. Lgs n. 165/01.

1) DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO

Profilo oggettivo

La UOC Ortopedia e Traumatologia DEA I è inserita all’interno del Dipartimento di Area chirurgica del

P.O. Sud della ASL di Latina, ed insiste nell’ospedale di Formia.

I dati della UOC Ortopedia e Traumatologia DEA I nel 2018:

Attività degenza ordinaria:

media Posti letto attivi: 17

571 transitati in degenza ordinaria, 537 dimessi degenza ordinaria

percentuale ricoveri ordinari chirurgici pari a 85%

percentuale ricoveri da pronto soccorso pari a 67%

Attività degenza diurna:

media Posti letto attivi: 2

135 ricoveri diurni

percentuale ricoveri diurni chirurgici pari a 70%

Attività ambulatoriale e consulenze:

numero prestazioni ambulatoriali pari a 3.923

numero di consulenze per pronto soccorso pari a 2.945

Personale:

3 dirigenti medici

18 collaboratori professionali infermieri

6 operatori tecnici

Il modello organizzativo e gestionale della struttura complessa UOC Ortopedia e Traumatologia deve

garantire la collaborazione attiva e propositiva e la piena integrazione in ambito intra-dipartimentale per

una gestione integrata dei casi ed in ambito inter-dipartimentale, con le altre unità specialistiche

chirurgiche e di diagnostica per immagini, per una condivisione multidisciplinare e multi professionale

dei percorsi diagnostico-terapeutici.

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___________________________________________________________________________________________________

ASL Latina t. +39.0773.6551

C.D.C. “Latina Fiori” Pal. G2 – V.le P. L. Nervi, snc www.asl.latina.it

04100 Latina p.iva 01684950593

L’attività operatoria viene espletata sia in elezione che in urgenza. L’attività ambulatoriale garantisce

prestazioni articolate in prime visite, ambulatorio specialistico, controlli clinici in pazienti sottoposti ad

interventi chirurgici, medicazioni e consulenze presso gli altri reparti.

Ulteriori informazioni sul modello organizzativo sono disponibili sul sito: www.asl.latina.it

Profilo soggettivo

Competenze specifiche per ricoprire la funzione.

Per il conferimento dell’incarico di Direttore della Unità Complessa di Ortopedia del Presidio

Ospedaliero di Formia, le attitudini richieste sono inerenti a:

elevata professionalità ed esperienza consolidata nell’ambito del trattamento di pazienti

politraumatizzati in condizioni d’urgenza ed emergenza;

esperienza nel trattamento chirurgico e conservativo delle patologie traumatiche degli arti e delle

loro sequele;

aggiornamento costante sulle principali tematiche e tecniche inerenti gli aspetti propri della

disciplina ed in particolare nell’ambito traumatologico;

conoscenze delle linee guida e dei relativi protocolli inerenti il trattamento dei traumi e della

patologia ortopedica maggiore. Conoscenze relative al percorso qualità ed accreditamento;

comprovata esperienza nell’attività integrata con altre equipes, in particolare con le equipes

interventistiche di neurochirurgia, chirurgia vascolare e radiologia;

diagnosi e trattamento medico chirurgico delle patologie ortopediche congenite ed acquisite;

comprovata esperienza nella chirurgia della frattura di bacino: approccio anteriore e posteriore;

esperienza nel promuovere e sviluppare le più moderne conoscenze e tecniche per la gestione e

trattamento medico-chirurgico delle patologie di ambito ortopedico e traumatologico sia nell’età

adulta che nell’ambito pediatrico;

capacità di promuovere un clima collaborativo e favorente l’integrazione delle diverse figure

professionali, di motivare e valorizzare i collaboratori;

capacità di perseguire e sviluppare, nell’ambito delle competenze di équipe, le conoscenze e le più

avanzate tecniche per il trattamento medico e/o chirurgico delle principali patologie

traumatologiche sia nell’ambito adulto che nell’ambito pediatrico;

capacità di pianificazione ed organizzazione per la corretta gestione delle attività di reparto, della

gestione delle liste chirurgiche, delle sale operatorie, della specialistica ambulatoriale e della

telemedicina;

adeguata esperienza nella gestione delle patologie che afferiscono al P.O. per gli aspetti di

trattamento chirurgico e per gli aspetti organizzativo-gestionali del sistema hub e spoke in

considerazione del particolare rilievo nella Azienda.

Sono altresì richieste ai candidati:

capacità di promuovere il corretto utilizzo delle apparecchiature specialistiche di competenza;

capacità di programmare il fabbisogno di materiale ed attrezzature delle strutture di competenza in

aderenza al budget;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 20 di 361

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___________________________________________________________________________________________________

ASL Latina t. +39.0773.6551

C.D.C. “Latina Fiori” Pal. G2 – V.le P. L. Nervi, snc www.asl.latina.it

04100 Latina p.iva 01684950593

promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti, della normativa in

ambito di anticorruzione e dei regolamenti aziendali;

capacità di conseguire gli obiettivi di budget assegnati dalla Direzione Strategica sia in termini di

produttività che di contenimento dei costi;

capacità di definire gli obiettivi operativi nell’ambito della programmazione aziendale,

dipartimentale e delle risorse assegnate;

orientamento a nuovi modelli organizzativi e capacità di guidarne l'evoluzione;

capacità di utilizzo delle tecniche di gestione per obiettivi e approccio al problem solving;

orientamento a valorizzare il ruolo di tutti gli operatori della U.O.C. Ortopedia e Traumatologia ed

a favorire lo sviluppo delle capacità professionali individuali;

competenze relazionali atte a favorire:

a) il lavoro di gruppo;

b) l’aggiornamento formativo professionale del personale, sulla base sia dei bisogni percepiti dai

collaboratori sia delle esigenze di servizio;

c) la soluzione dei conflitti al fine di creare e mantenere nell’ambito lavorativo un rapporto

fiduciario ed un clima organizzativo volto al benessere degli operatori.

capacità di motivare e coinvolgere i propri collaboratori;

capacità di definire ed utilizzare le procedure operative della struttura, in particolare per la

gestione del rischio clinico;

forte orientamento alle reali esigenze dell'utenza adeguando le proprie azioni al soddisfacimento

della stessa, tutelando il diritto alla riservatezza.

2) REQUISITI DI AMMISSIONE

Per la partecipazione all’avviso i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti di

ammissione:

1) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei

Paesi dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla

Repubblica;

2) idoneità fisica all’impiego, il cui accertamento sarà effettuato dall’Azienda USL di Latina prima

dell’immissione in servizio;

3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati

esclusi dall’elettorato attivo. I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono godere dei

diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza e di provenienza;

4) di non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o

interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

5) Laurea in Medicina e Chirurgia – disciplina Ortopedia e Traumatologia;

6) Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici - Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo

professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo

restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

7) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di cui al presente avviso o

disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero

anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve

essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. 484/1997 e nell’art. 1 del

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D.M. 23.03.2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R.

484/1997. Le discipline equipollenti e affini sono quelle previste dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. e

dal D.M. 31.01.1998 e s.m.i.;

8) Curriculum formativo e professionale, datato e firmato, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R.

484/1997 in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza;

9) l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del combinato disposto del Regolamento

(UE) 2016/679 – General Data Protection Regulation e del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.;

10) Il candidato, cui sarà conferito l’incarico in argomento, avrà l’obbligo di partecipare al corso di

formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. 10.12.1997 n. 484, che verrà organizzato

dalla Regione Lazio e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi della D.G.R. n. 318 del 19.04.2012 e

D.G.R. n. 574/2019. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 2, del DPR 484/1997 e dell’art.

15, comma 8, del D. lgs 502/1992 e s.m.i., fino all’espletamento del primo corso di formazione

manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato. La mancata partecipazione e il mancato

superamento del primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico, determina la

decadenza dall’incarico stesso.

Tutti i requisiti di cui sopra, ad eccezione del punto 10), devono essere posseduti alla data di scadenza

del presente avviso pubblico.

3) PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA – MODALITA’ E TERMINI

La domanda di partecipazione all’avviso pubblico, redatta in carta semplice secondo lo schema

esemplificativo allegato 1), debitamente firmata in originale, a pena di esclusione dall’avviso medesimo,

dovrà essere presentata od inviata al seguente indirizzo: Direttore Generale Azienda USL Latina - Centro

Commerciale Direzionale “Latina Fiori” Pal. G2 – Viale P.L.Nervi snc, 04100 Latina, entro il 30°

(trentesimo) giorno successivo a quello di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta

Ufficiale della Repubblica Italiana.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo.

Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.

Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del termine utile per la presentazione

delle domande di ammissione. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Non sono considerate valide le domande inviate prima della pubblicazione dell’estratto del presente

bando sulla Gazzetta Ufficiale.

La domanda dovrà essere presentata od inviata esclusivamente, a pena di esclusione, mediante:

consegna a mano all’ Ufficio Protocollo Generale – U.O.C. Affari Generali e Controllo Interno -

dell’Azienda USL Latina, viale Pier Luigi Nervi snc c/o “Centro Commerciale Panorama” Torre

2G – 04100 Latina, dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 ed il Martedì e Giovedì

anche dalle ore 15,00 alee ore 16,00, riportando sul plico contenente la domanda e la

documentazione: il cognome, il nome, il domicilio e l’oggetto dell’avviso pubblico. In tal caso,

farà fede il timbro e la data dell’Ufficio Protocollo. Qualora il giorno di scadenza del presente

bando coincida con il sabato, l’invio della domanda in tale giorno potrà avvenire solo mediante

raccomandata con avviso di ricevimento.

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raccomandata con avviso di ricevimento (a tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale

accettante) entro il termine indicato, specificando esternamente sulla busta/plico in carattere

leggibile a stampatello le seguenti informazioni: nome e cognome, oggetto dell’avviso pubblico.

Nel caso di integrazione della documentazione già trasmessa aggiungere “integrazione”.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti

da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi

postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

Nella domanda (Allegato A) gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome ed il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti equivalenti;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della loro non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti;

e) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato presso pubbliche

amministrazioni;

f) i titoli di studio e specifici richiesti;

g) eventuali altri titoli di studio posseduti;

h) iscrizione all’Ordine dei Medici-Chirurghi;

i) eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti

rapporti di pubblico impiego;

j) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione

relativa all’avviso, comprensivo del codice di avviamento postale, del recapito telefonico,

indirizzo pec e indirizzo email;

k) di possedere l’idoneità fisica all’impiego;

Il candidato, nella domanda, deve inoltre esprimere il proprio assenso all’utilizzo dei dati personali

forniti per le finalità inerenti alla gestione dell’avviso pubblico ai sensi del combinato disposto del

Regolamento (UE) 2016/679 – General Data Protection Regulation e del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i..;

La domanda deve essere datata e firmata. Ai sensi dell’art. 39, comma 1, del DPR 25/12/2000, n. 445,

non è richiesta l’autentica di tale firma. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione

determina l’esclusione dall’avviso pubblico.

I beneficiari della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 devono specificare nella domanda di ammissione,

qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del

colloquio in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

Nella domanda dovrà essere indicato se si intende o meno aderire all’opzione per il rapporto di lavoro

esclusivo o non esclusivo.

4) CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE

Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 (non

rimborsabile) effettuato sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Latina, presso

la Tesoreria UNICREDIT SPA (IBAN IT97B0200814707000400001381) inserendo nella causale

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“Contributo per la partecipazione all’Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per il

conferimento di un incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa – disciplina Ortopedia e

Traumatologia – UOC Ortopedia e Traumatologia – DEA I - P.O. Formia - LT”.

5) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare, a pena di esclusione:

un dettagliato curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di

dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, datato e firmato, concernente le attività

professionali, di studio, direzionali - organizzative svolte con riferimento alla tipologia delle

istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha effettuato la sua attività e

della tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime ed inoltre alla posizione

funzionale del candidato e alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di

autonomia professionale con funzioni di direzione;

Ricevuta del versamento di € 10,00;

la fotocopia di documento valido di identità personale.

Deve altresì allegare:

le pubblicazioni ritenute più rilevanti e attinenti rispetto alla disciplina e il fabbisogno che

definisce la struttura oggetto della selezione;

ogni altra documentazione utile ai fini della selezione.

Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco datato e firmato dei documenti e dei

titoli presentati, numerato progressivamente in relazione al corrispondente titolo.

Ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. 445/2000 restano esclusi dal regime dell’autocertificazione i certificati

medici e sanitari che vanno quindi presentati in originale o in copia autenticata.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 2.03.2011, prima della nomina

del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno pubblicati

sul sito internet aziendale.

6) AUTOCERTIFICAZIONE

A decorrere dal 1° gennaio 2012 – per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte

dall’art. 15, comma 1, della Legge 183/2011 che prevede la “de-certificazione” nei rapporti tra P.A. e

privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in

ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del DPR 445/2000 o di cui l’interessato abbia

diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni

sostitutive di certificazione o dall’atto di notorietà.

La dichiarazione pertanto resa dal candidato – in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della

certificazione – deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato

intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo

autocertificato.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 24 di 361

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In Particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere:

l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

la qualifica ovvero il profilo professionale rivestito e la disciplina;

il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico professionale, borsa di studio ecc.);

la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno);

le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per

valutare il servizio stesso.

L‘Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni

sostitutive ricevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione:

l’Amministrazione procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni

penali previste ai sensi dell’art. 76 DPR 445/2000;

in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs.

165/2001;

l’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 DPR 445/2000, da tutti i benefici conseguiti

sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il candidato deve presentare in carta semplice e senza autentica della firma, unitamente a fotocopia

semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del DPR

n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio,

qualifica professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione ecc.)

oppure:

b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non

espressamente indicati nel citato art. 46 del DPR 445/2000 (ad esempio: attività di servizio, borse

di studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di

aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di

pubblicazioni).

A tal fine possono essere utilizzati gli schemi di dichiarazioni allegati al presente bando.

Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere comunque presentate; possono

tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto

di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono

conformi all’originale.

Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e

che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purché il medesimo elenchi

specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.

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Non saranno ritenute valide, e pertanto non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni di

conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.

In particolare:

sono esclusi dalla dichiarazione sostitutiva i certificati medici e sanitari.

7) OPERAZIONE DI SORTEGGIO

Le operazioni di sorteggio, condotte da una Commissione Aziendale appositamente nominata, sono

pubbliche e formalizzate nel relativo verbale. L’azienda provvede ai sorteggi ed alla conseguente

costituzione e nomina della Commissione di valutazione. Nelle more di una procedura informatizzata, la

procedura di sorteggio sarà espletata con il procedimento ordinario in modalità analogica (esempio:

palline con contenuto ignoto, buste ed estrazione) assicurando in tal modo la casualità dell’estrazione.

Per ragioni di economicità ed efficienza le procedure di sorteggio da espletarsi alla presenza di

personale appartenente alla Guardia di Finanza potranno essere effettuate in un'unica giornata e/o in

un’unica sede di riferimento per più aziende sanitarie. Compatibilmente con la numerosità dei direttori di

struttura complessa compresi nell’elenco nazionale per singola disciplina, il medesimo Direttore non

potrà essere estratto per la nomina contemporaneamente in più di tre Commissioni di valutazione quale

titolare; la nomina di supplente non incorre in tale preclusione salvo che non venga chiamato

effettivamente a svolgere la funzione di titolare. Tale limite opera per un anno dalla data di pubblicazione

del bando per la disciplina di riferimento.

Le operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso la UOC Reclutamento

dell’Azienda USL Latina – Centro Commerciale Direzionale “Latina Fiori” Pal. G2 – V.le P.L.Nervi, snc

Latina alle ore 9,00 del settimo giorno successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la

presentazione delle domande di partecipazione.

8) COMMISSIONE DI SORTEGGIO

Secondo quanto disposto dal D.P.R. n. 483/97 “Regolamento recante la disciplina concorsuale per il

personale dirigenziale del SSN” è nominata dal Direttore Generale della Asl o dell’azienda ospedaliera ed

è composta da tre funzionari amministrativi della stessa, di cui uno con funzioni di presidente e uno con

funzioni di segretario.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvede all’accertamento dei requisiti nei confronti

dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità, previa

acquisizione di apposita dichiarazione e in particolare:

che non sussistano situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di

procedura civile con i candidati in calce elencati;

di non essere stato condannato, neppure con sentenza passata in giudicato, per i reati previsti nel

capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex art. 35 bis, del D. Lgs. n. 165/2001 e

s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di

commissioni e nelle assegnazione degli uffici”;

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di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e VI del D. lgs. n.

39/2013;

di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali, e assimilati,

descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D. Lgs. n. 39/2013.

L’interessato all’atto dell’accettazione della nomina, dovrà dichiarare, sulla base di apposita

modulistica, di cui si allega scheda (allegato n. 1), redatta in conformità alle disposizioni sopra

richiamate, di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra o di non trovarsi in situazioni, attuali o

anche solo potenziali, di conflitto di interesse rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Nella composizione della Commissione di valutazione si applicano altresì, per quanto compatibili, le

disposizioni di cui all’art. 57, comma 1 punto a), del D. lgs. n. 165/2001, al fine di garantire pari

opportunità fra uomini e donne. La nomina della Commissione è pubblicata sul sito internet aziendale,

come da vigenti disposizioni in materia.

9) NOMINA DELLA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di valutazione, nominata dal Direttore Generale, secondo quanto disposto dal novellato

art. 15 del D. lgs. n. 502/1992, così come modificato dall’art. 4 del decreto legge 158/2012 è composta

dal Direttore Sanitario dell’Azienda interessata (componente di diritto) e da tre Direttori di Struttura

Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, da individuarsi tramite sorteggio

dall’elenco unico nazionale nominativo costituito dall’insieme degli elenchi regionali dei Direttori di

Struttura Complessa appartenenti ai ruoli regionali del S.S.N..

Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre Direttori di struttura complessa della

Regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel sorteggio sino ad

individuare almeno un componente in regione diversa da quella ove ha sede l’Azienda.

La Commissione elegge un presidente tra i tre componenti sorteggiati in caso di parità di voti è eletto il

componente più anziano. In caso di parità nelle deliberazioni prevale il voto del presidente.

Il D.P.R. n. 483 “Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del SSN”

dispone che la commissione esaminatrice sia supportata da un segretario, funzionario amministrativo

della Asl o Azienda Ospedaliera. Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente,

fatta eccezione per il Direttore Sanitario.

Il Direttore Sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 – bis punto a) del

D.lgs 502/1992, è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno, svolge la

funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativi professionali espressi dal Direttore Generale

con il supporto degli organismi aziendali competenti vigilando affinchè i criteri e scelte espresse dalla

Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le predefinite esigenze aziendali.

10) ELENCO UNICO NAZIONALE

La tenuta e l’aggiornamento dell’elenco unico nazionale dei direttori di struttura complessa, ai fini della

composizione delle commissioni di valutazione per il conferimento degli incarichi di struttura complessa

per i profili professionali della Dirigenza del ruolo sanitario è sotto la responsabilità del Ministero della

Salute. Esso è costituito dagli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli

regionali del SSN, è alimentato e aggiornato dalle regioni e province autonome. L’elenco nazionale è

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pubblicato in una sezione dedicata al sito internet del Ministero della Salute. Le Regioni e le province

autonome provvedono al tempestivo aggiornamento dell’elenco anche su istanza dell’interessato e

trasmettono entro il 30 giugno e il 31 dicembre di ogni anno l’intero elenco regionale aggiornato. Gli

elenchi sono suddivisi per disciplina di inquadramento sulla base di quanto previsto dai documenti

approvati dalla Conferenza Stato Regioni.

11) CRITERI E MODALITA’ DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

Ambiti di Valutazione

Ai sensi del novellato art. 15 comma 7/bis punto b) del D.lgs 502/92, la Commissione effettua la

valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto riguardo

alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al

profilo ricercato e degli esiti del colloquio. La Commissione valuta i contenuti dei curriculum e gli esiti

del colloquio, secondo i criteri e i principi di cui al presente paragrafo e attribuisce un punteggio basato su

una scala di misurazione.

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 45 dei quali relativi al curriculum, 30 al

colloquio e 5 relativi alla scelta per il rapporto di lavoro esclusivo, come da scheda allegata (all. n. 2);

Gli ambiti della valutazione sono articolati sulle seguenti macroaree:

a) Curriculum;

b) Colloquio;

c) Esclusività;

La valutazione dovrà essere specificatamente orientata alla verifica dell’aderenza al fabbisogno mediante

la scala di misurazione degli elementi, singoli o aggregati, così come indicata nel presente avviso.

L’azienda assicura in ogni caso che la valutazione del curriculum vitae assume carattere prevalente

rispetto alla macro area colloquio e consente l’assegnazione di punteggi in misura corrispondente.

MACRO AREA – CURRICULUM

Modalità e criteri di valutazione

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto

la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime – massimo 5

punti;

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti – massimo punti 20;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo

all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità

– massimo punti 10;

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d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con esclusione dei

tirocini obbligatori massimo punti 2;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o

di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione

delle ore annue di insegnamento massimo punti 3;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index- massimo punti 5;

L’arco temporale oggetto di valutazione riferito alle lettere b),c),e),f) è da riferirsi agli ultimi 5

anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale /gestionale e della

complessità della casistica trattata.

La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato,

scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di

attinenza con le esigenze aziendali.

MACRO AREA – COLLOQUIO

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione, con il supporto specifico del Direttore Sanitario,

illustra nel dettaglio il contenuto, soggettivo e oggettivo, della posizione da conferire, affinchè i candidati

stessi possano esporre, interventi mirati e innovativi volti al miglioramento della struttura, sia dal punto di

vista clinico che organizzativo.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, alla verifica

della coerenza delle esperienze professionali documentate, all’accertamento delle capacità gestionali,

organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, strettamente

rispondenti al fabbisogno determinato dall’azienda.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa

in termini numerici di almeno 21/30.

La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte, dell’uso di

linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre tipologie o discipline o

specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e dell’economicità

degli interventi.

Il colloquio è altresì diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della

struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e

della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.

I candidati sono convocati per il colloquio esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web aziendale

della data e della sede, almeno quindici giorni prima, senza ulteriore comunicazione presso la residenza o

domicilio. Tale pubblicazione sul sito aziendale avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

Il colloquio deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far assistere

alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio, con

modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.

Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.

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La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla

selezione.

MACRO AREA ESCLUSIVITA’

Oltre alle macro aree sopra indicate, le Aziende prevedono l’inserimento di un ulteriore ambito di

valutazione da parte della Commissione, relativo all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo massimo

5 punti.

La Commissione, sulla base dell’opzione espressa dal candidato, attribuisce di conseguenza un punteggio,

che concorre alla formulazione del punteggio complessivo.

Restano comunque ferme le condizioni contrattuali derivanti dall’esercizio dell’opzione per il rapporto di

lavoro esclusivo e le prerogative del Direttore Generale nella scelta finale dei candidati.

12) CHIUSURA DELLE OPERAZIONI DI VALUTAZIONE

In esito al processo di valutazione, condotto nel rigoroso rispetto del fabbisogno declinato dall’azienda

con particolare riferimento al profilo soggettivo, ad ogni candidato è attribuito un punteggio.

Completata la valutazione di tutti i candidati la Commissione redige il verbale delle operazioni condotte e

la relazione sintetica da pubblicare sul sito internet aziendale (ai sensi del novellato art. 15, comma 7-bis

punto d), trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna dei candidati idonei. La

terna degli idonei viene composta dai candidati che hanno raggiunto o superato le soglie minime di

punteggio indicate nell’avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti.

13) SCELTA DA PARTE DEL DIRETTORE GENERALE ED OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE

SUL SITO INTERNET AZIENDALE

Sulla base del novellato art. 15 del D. Lgs. n. 502/1992, il Direttore Generale individua il candidato da

nominare nell’ambito della terna degli idonei, predisposta dalla Commissione.

Nel caso in cui il Direttore intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior

punteggio, la scelta deve essere congruamente motivata.

Prima della nomina del candidato prescelto, l’Azienda sanitaria pubblica sul proprio sito internet:

il profilo professionale predelineato (fabbisogno soggettivo) del dirigente da incaricare sulla

struttura organizzativa oggetto di selezione, così come trasmesso dal Direttore Generale alla

Commissione ai fini delle operazioni di valutazione;

i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

la relazione della Commissione di valutazione, contenente anche l’elenco di coloro che non si

sono presentati al colloquio.

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L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione, adeguatamente motivato, è formalmente adottato non

prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito internet delle informazioni

sopra indicate ed è anch’esso successivamente pubblicato con le medesime modalità.

All’atto del conferimento dell’incarico, sulla base di apposita modulistica di cui si allega scheda (allegato

n. 3), l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni attuali o anche solo potenziali, di

conflitto di interessi rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Ai sensi dell’art. 15 – comma 7 ter – del D.Lgs. 502/92 (come aggiunto dall’art. 4 del D.L. 13 settembre

2012, n. 158, sostituito dalla legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189) “L’incarico di direzione della

struttura complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a

decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve,

previa verifica positiva al termine dell’incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico ai sensi delle

vigenti disposizioni normative.

Viene precisato a riguardo che il suindicato incarico verrà conferito solo se consentito dalla legislazione

nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.

Nel caso in cui i candidati che hanno partecipato alla selezione risultino in numero inferiore a tre, il

Direttore Generale, può procedere alla reiterazione della procedura selettiva.

Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo per il candidato con il miglior punteggio

ovvero per gli altri candidati della terna al risarcimento del danno a nessun titolo.

Il Direttore Generale si riserva la possibilità di utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nel corso di

due anni successivi alla data di conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito

l’incarico dovesse dimettersi o decadere, conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti

parte della terna iniziale.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti

per l’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dai vigenti accordi aziendali.

Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15 del

D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, dal DPR 10.12.1997 n. 484 e dal D.Lgs

30.03.2001 n. 165.

La data di inizio del rapporto è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati

motivi, dovrà avvenire entro e non oltre trenta giorni dalla ricezione della relativa comunicazione.

14) IL CONTRATTO INDIVIDUALE

Il Direttore Generale provvede alla stipulazione di un contratto in cui siano contenuti:

a) denominazione e tipologia dell’incarico attribuito;

b) obiettivi generali da conseguire, relativamente all’organizzazione ed alla gestione dell’attività

clinica (ad es.: sviluppo/consolidamento di competenze professionali, sviluppo di attività in settori

particolari;….);

c) opzione per il rapporto esclusivo;

d) periodo di prova e modalità di espletamento della stessa, ai sensi del novellato art. 15, comma 7-

ter, del d. lgs. n. 502/1992;

e) durata dell’incarico (data inizio e scadenza);

f) possibilità di rinnovo;

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g) modalità di effettuazione delle verifiche;

h) valutazione e soggetti deputati alle stesse;

i) retribuzione di posizione connessa all’incarico (indicazione del valore economico);

j) cause e condizioni di risoluzione del rapporto di lavoro e dell’incarico;

k) obbligo frequenza al corso manageriale ex art. 15 D.P.R. n. 484/1997, una volta reso disponibile

dal sistema sanitario regionale, con la precisione che la mancata partecipazione e il mancato

superamento del primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico determina la

decadenza dell’incarico stesso.

Il contratto individuale oltre ai contenuti obbligatori sopra indicati potrà contenere anche clausole non

obbligatorie ma previste dalle disposizioni legislative e contrattuali di riferimento, che le parti ritengono

opportuno introdurre in relazione alle specificità della posizione trattata, della realtà organizzativa e delle

eventuali esigenze individuali.

15) TRATTAMENTO DATI PERSONALI

L’ASL di Latina con sede legale in via P.L. Nervi - Torre 2 Girasoli – 04100 Latina -, PEC:

[email protected], in qualità di Titolare del trattamento fornisce informazioni ai

candidati/interessati con riguardo al trattamento dei dati personali conferiti nell’ambito della

partecipazione a selezioni e concorsi pubblici. Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE n.679

del 2016 in materia di protezione dei dati personali e in attuazione del D.lgs. 101 del 2018, i dati

conferiti (dati personali comuni: nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, codice fiscale,

documento di riconoscimento, dati di contatto, titoli di studio e di servizio, iscrizione nelle liste

elettorali, informazioni inerenti il nucleo familiare, etc.; categorie particolari di dati personali:

eventuali disabilità, anche solo temporanee, etc. dati giudiziari: eventuali condanne penali,

iscrizione nel casellario giudiziale, etc.) saranno trattati per l’esecuzione di un compito di interesse

pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri ed esclusivamente per le finalità della presente

procedura come meglio dettagliato nell’informativa “ICP – Informativa per i partecipanti a concorsi

e selezioni”

La pubblicazione dei curricula dei partecipanti, sarà effettuata, in ottemperanza all’obbligo di

trasparenza introdotto da più disposizioni legislative in materia, nel rispetto delle indicazioni

contenute nella deliberazione, adottata dal Garante per la protezione dei dati personali, n. 88 del

02/03/2011 relativa a: “Linee guida in materia di trattamento di dati personali contenuti anche in

atti e documenti amministrativi effettuato da soggetti pubblici per finalità di pubblicazione e

diffusione sul web”.

Il Responsabile per la protezione dei dati personali (RPD) o Data Protection Officer della AUSL di

Latina è contattabile all’indirizzo di posta elettronica [email protected].

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DISPOSIZIONI FINALI

L’Amministrazione si riserva la facoltà ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare,

sospendere o riaprire i termini del presente avviso nonché modificare, revocare o annullare l’avviso

stesso, dandone comunicazione agli interessati, senza che i candidati possano avanzare alcuna pretesa

a qualunque titolo.

La presentazione della domanda comporta da parte dei concorrenti l’accettazione senza riserve, di

tutte le prescrizioni in esso contenute nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato

giuridico ed economico del personale delle aziende sanitarie.

La procedura selettiva sarà conclusa nel termine massimo di mesi sei da calcolarsi a far data dalla

scadenza del termine per la presentazione delle domande. E’ possibile elevare il termine di

conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che ne comportino l’esigenza.

La procedura s’intende conclusa con l’atto formale di attribuzione dell’incarico di Direzione di

struttura complessa adottato dal Direttore Generale.

Per quanto non previsto dal presente bando, si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali.

Ai sensi del combinato disposto del Regolamento (UE) 2016/679 – General Data Protection

Regulation e del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., i dati personali, anche giudiziari, forniti dai candidati

con la domanda di partecipazione all’Avviso, saranno trattati, anche con strumenti informatici, per le

finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all’eventuale procedimento di trasferimento.

La presentazione della domanda di partecipazione costituisce autorizzazione al trattamento dei dati

nella medesima indicati per le predette finalità.

La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato

munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il

ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più

possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda.

Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul sito Internet Aziendale www.asl.latina.it –

Sezione “Avvisi e Concorsi”, sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e, per estratto, sulla

Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

Per ulteriori informazioni rivolgersi alla U.O.C. Reclutamento – tel. 0773/6553968 - 07736556502 .

Il DIRETTORE GENERALE

Dr. Giorgio CASATI

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All. A)

AL DIRETTORE GENERALE DELL’AZIENDA USL LATINA

Centro Direzionale Commerciale “Latina Fiori” Pal. G2 – V.le P.L.Nervi 04100 - Latina

Il/La sottoscritto/a _______________________________________________________________

CHIEDE

di partecipare all’Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per la copertura di n. 1

posto di Direttore di Struttura Complessa______________________________________________presso

codesta Azienda Sanitaria Locale.

A tal fine, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, consapevole delle

sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di falsità di atti e dichiarazioni

mendaci, sotto la propria personale responsabilità

DICHIARA

1) di essere nato/a a_______________________________________il___________________________

codice fiscale______________________________________________________________________

2) di risiedere in _______________________________________ Prov. ____ CAP ________ Via

____________________________________________________________ n. __________________;

3) di essere cittadino (indicare la nazionalità)_______________________________________________;

4) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di_________________ (in caso contrario indicare i

motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime liste);

5) di non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario

indicare le condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso);

6) di essere/di non essere (cancellare la voce che non interessa) stato destituito o dispensato dall’impiego

ovvero licenziato presso una pubblica amministrazione o interdetto da pubblici uffici in base a sentenza

passata in giudicato;

7) di essere in possesso del diploma di laurea in Medicina e Chirurgia conseguito presso l’Università

degli Studi di_____________________________________ in data___________con voto____________;

8) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:

________________________________________________________________________

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_____________________________________________________________________________________

9) di essere regolarmente iscritto all’Albo dell’Ordine dei Medici di _____________________________

al n.____________;

10) di aver maturato l’anzianità di servizio secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del DPR n.

484/1997 e nell’art. 1 del DM n. 184/00 presso ____________________________

____________________________________________ dal ___________ al ___________;

11) di aver prestato servizio, con rapporto di lavoro subordinato, presso le seguenti Pubbliche

Amministrazioni:__________________________________________________________ dal

________________ al _____________ e di aver cessato per i seguenti

motivi___________________________________________________________________;

12) di essere in possesso della piena idoneità fisica al posto da ricoprire;

13) avere necessità dei seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/92:____________________________________________(indicare solo se necessario);

14) di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 del

Parlamento Europeo e del Consiglio e delle disposizioni del D.Lgs. n. 196 del 30/6/2003 e s.m.i.; i dati

personali saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento della procedura e saranno trattati

presso una banca dati, sia informatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione

del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo;

15) di eleggere il domicilio agli effetti dell’avviso in __________________________________________

Via/Piazza_____________________________________________________________n._____________

c.a.p._______telefono fisso_________________telefono cellulare_______________________________

indirizzo posta elettronica__________________ indirizzo PEC_________________________________

impegnandosi a comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Azienda USL Latina – U.O.C.

Reclutamento, Stato Giuridico ed economico. Il sottoscritto/a è consapevole che l'Amministrazione non si

assume alcuna responsabilità in caso di mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati,

da imputarsi ad omessa o tardiva segnalazione da parte degli stessi di variazione di indirizzo indicato

sulla domanda;

16) di optare/di non optare (cancellare la voce che non interessa) per il rapporto di lavoro esclusivo;

17) di possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed accettare tutte le condizioni previste dallo stesso;

18) di impegnarsi, qualora risultasse vincitore/trice dell’avviso a partecipare al corso di formazione

manageriale previsto dall’art. 7 del DPR 10/12/1997 n. 484;

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Il sottoscritto/a allega:

a) curriculum formativo e professionale datato e firmato;

b) fotocopia di__________________(documento valido di identità personale con apposta la propria

firma);

c) ricevuta versamento €. 10,00;

d _____________________________________________________________________________

e _____________________________________________________________________________

f) elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato progressivamente in relazione al

corrispondente titolo.

g) dichiarazione sostitutiva, compilata, datata e firmata;

Luogo e data_________________

Firma per esteso del dichiarante

______________________________

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA AI SENSI DEGLI ARTT 46 e 47 DEL DPR 28

DICEMBRE 2000, n. 445.

….l…sottoscritt………………………………………………………………………………..nato a….

……………………………………………………il…………………………………………………….

e residente in Via……………………………………...................................................cap……………..

città………………………………………………….tel…………………………………………..……

con riferimento all’allegata istanza di partecipazione all’avviso pubblico, per il conferimento di un

incarico della durata minima quinquennale a n. 1 posto di Direttore di Struttura Complessa…………..

……………………………………………………………………………………………………………

consapevole che in caso di falsa dichiarazione gli atti verranno trasmessi alla Procura della

Repubblica per l’applicazione delle previste sanzioni penali e si procederà alla revoca del

provvedimento di ammissione all’avviso, ovvero alla risoluzione del contratto di lavoro stipulato,

dichiara sotto la propria responsabilità:

1) di aver conseguito i seguenti titoli di studio (precisare Università, data e voto

conseguito)..............................................................................................................................

………………………………………………………………………………………………

2) di essere iscritto all’Albo dell’Ordine dei Medici-Chirurghi di..…………………………

al n………………………………………….dal…………………………………………….

3) di aver prestato e/o di prestare servizio presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni

(indicare ente, qualifica, disciplina, tipologia delle prestazioni, data di inizio e termine di

ogni rapporto di lavoro, causa di risoluzione dei rapporti)…………………………………

………………………………………………………………………………………………

4) di aver prestato e/o di prestare servizio all’estero (Legge 10 luglio 1960 n. 735 e s.m.i.)…..

……………………………………………………………………………………………….

5) di aver frequentato i seguenti corsi, convegni, congressi e seminari (indicare nome del

…..corso, durata, ente organizzatore e votazione dell’eventuale esame finale):………………..

.…………………………………………….. ………………………………………………

6) di aver svolto la seguente attività didattica (indicare corso di studio ed ente presso il quale

il corso si è svolto, nonché le ore annue di insegnamento:………………………………….

……………………………………………………………………………………………….

7) di aver svolto le seguenti ulteriori attività (indicare precisamente il tipo di attività, nonché

la data di inizio e di cessazione del rapporto)……………………………………………….

……………………………………………………………………………………………….

8) di possedere i seguenti ulteriori titoli………………………………………………………...

9) che le copie delle seguenti pubblicazioni, allegate alla presente dichiarazione, sono

confermi all’originale in mio possesso (indicare il titolo della pubblicazione e la rivista in

cui è stata pubblicata)………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………….

Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento, in corso di validità (senza tale fotocopia la

dichiarazione non ha valore).

…………….lì,………………….. Firma

………………………………..

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1

SISTEMA DI GESTIONE PRIVACY

ICP

REVISIONE 01

01.06.2019

Informativa ai sensi e per gli effetti degli artt. 13 e 14 del GDPR UE 2016/679, relativi alla tutela del trattamento

dei dati personali, per i partecipanti a concorsi e selezioni

La presente informativa, resa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 – General Data Protection Regulation, è

destinata a coloro i quali presentano istanza di partecipazione a concorsi e selezioni indetti dall’Azienda Sanitaria Locale di

Latina (in seguito “ASL di Latina”).

1. Titolare del trattamento

Titolare del trattamento è l’ASL di Latina, con sede in Via P.L. Nervi Torre 2 Girasoli - 04100 Latina (LT), tel.: 0773/6553901,

E-MAIL: [email protected][email protected] , sito internet: https://www.ausl.latina.it, P.I.:

01684950593.

2. Responsabile della protezione dati (RPD o DPO)

Il Responsabile per la Protezione dei Dati (RPD/DPO) designato dal Titolare del trattamento è INNOVA s.r.l., contattabile

all’indirizzo e-mail:[email protected].

3. Tipologia dei dati raccolti

L’ASL di Latina tratta i dati personali presenti nella domanda di partecipazione e/o eventualmente comunicati dai

candidati/partecipanti con documentazione integrativa dell’istanza o contenuti nei documenti ricevuti da altre pubbliche

amministrazioni:

a) dati personali comuni: nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, codice fiscale, documento di riconoscimento,

dati di contatto, titoli di studio e di servizio,iscrizione nelle liste elettorali, informazioni inerenti il nucleo familiare, etc;

b) categorie particolari di dati personali: eventuali disabilità, anche solo temporanee, etc.;

c) dati giudiziari: eventuali condanne penali, iscrizione nel casellario giudiziale, etc.

4. Finalità del trattamento

Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati/partecipanti è finalizzato unicamente all’espletamento ed alla gestione della

procedura concorsuale o selettiva (ivi inclusa la pubblicazione della graduatoria) e, in particolare a:

- valutare la sussistenza dei requisiti richiesti per la partecipazione ed il possesso dei titoli;

- verificare l’assenza di cause ostative alla partecipazione;

- accertare l’esistenza di eventuali disabilità per il riconoscimento di eventuali agevolazioni.

5. Base giuridica del trattamento

Le basi giuridiche che giustificano il trattamento sono:

- art. 6, par. 1, lett. c)GDPR, adempimento di un obbligo legale al quale è soggetto il Titolare del trattamento;

- art.6, par. 1 lett. e) GDPR, esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di

cui è investito il Titolare del trattamento;

- art. 9, par. 1, lett. g) GDPR, sussistenza di motivi di interesse pubblico rilevante […].

6. Modalità di trattamento

I dati personali sono trattati per le finalità esposte, secondo i principi di liceità, correttezza, trasparenza, limitazione delle finalità,

minimizzazione ed esattezza dei dati di cui all’art 5 del GDPR in forma cartacea ed automatizzata. La disponibilità, la gestione, l’accesso, la conservazione e la fruibilità dei dati è garantita dall’adozione di misure tecniche ed organizzative per assicurare adeguati

livelli di sicurezza ai sensi degli artt. 25 e 32 del GDPR.

7. Natura del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali richiesti è obbligatorio. L’eventuale rifiuto a fornirli, anche solo parzialmente implica, pertanto,

l’impossibilità di prendere parte alla procedura concorsuale o selettiva.

8. Destinatari o categorie di destinatari dei dati personali

I dati personali sono utilizzati e comunicati in modo adeguato e corretto a soggetti destinatari interni e/o esterni all’organizzazione

del Titolare. A tal fine, nello svolgimento della propria attività e per il perseguimento delle finalità previste, il Titolare potrebbe

comunicare i dati personali a:

- personale debitamente istruito ed autorizzato dal Titolare che agisce sotto l’autorità del medesimo e nel rispetto del segreto

d’ufficio;

- persone fisiche e/o giuridiche, quali Responsabili al trattamento di dati personali ex artt. 28 e 29 GDPR che trattano dati per

conto del Titolare, in rapporto contrattuale o convenzionale con il medesimo idoneamente designati e selezionati, altresì,

per le garanzie prestate in materia di protezione dei dati personali, ciascuno nei limiti della propria professione e delle

funzioni assegnate; - organismi di controllo, organi della pubblica amministrazione ed enti o autorità che agiscono nella loro qualità di Titolari

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2

SISTEMA DI GESTIONE PRIVACY

ICP

REVISIONE 02

14.06.2019

autonomi del trattamento, a cui sia obbligatorio comunicare i dati personali in forza di disposizioni di Legge o di ordini delle autorità;

- altre autorità pubbliche nel rispetto del Diritto dell’unione e/o dello Stato membro;

- autorità di pubblica sicurezza e autorità giudiziaria, nei limiti necessari per svolgere il loro compito istituzionale e/o di

interesse pubblico (le suddette autorità nell’ambito di specifica indagine, conformemente al diritto dell’Unione o degli stati

membri non sono considerate destinatarie).

I dati personali non sono soggetti a diffusione (intendendosi come tale il darne conoscenza in qualunque modo ad una pluralità di

soggetti indeterminati), fatta salva la pubblicazione on-line nella sezione “Amministrazione Trasparente”, prevista dalla normativa in

materia di trasparenza amministrativa.

9. Trasferimento dei dati personali

I dati personali non sono trasferiti in paesi extra–UE. Tuttavia, in caso di un eventuale futuro trasferimento, il trattamento avverrà

nel rispetto della normativa, ovvero, secondo una delle modalità consentite dalla Legge vigente, quali:

- trasferimento verso Paesi che offrono garanzie di protezione adeguate;

- adozione di Clausole contrattuali Standard approvate dalla Commissione Europea;

- adozione di Norme vincolanti d’impresa autorizzate dall’Autorità Garante;

- selezione di soggetti aderenti a programmi internazionali per la libera circolazione dei dati (es. EU-USA).

10. Periodo di conservazione dei dati

I dati personali sono trattati per la durata necessaria all’espletamento di tutti gli adempimenti di Legge. Taluni dati personali

potranno essere conservati oltre il periodo determinato per scopi di archiviazione a fini statistici.

11. Diritti dell’ interessato

I candidati/partecipanti alla procedura concorsuale o selettiva hanno il diritto di ottenere, nei casi previsti:

l’accesso ai dati personali ex art. 15 GDPR, diritto di accesso;

la rettifica dei dati personali inesatti o l’integrazione di quelli incompleti ex art. 16 GDPR, diritto di rettifica;

la cancellazione dei dati personali ex art. 17 GDPR, diritto alla cancellazione o diritto all’oblio;

la limitazione del trattamento dei dati ex art. 18 GDPR, diritto di limitazione di trattamento;

la comunicazione dei dati personali in formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico ex art. 20

GDPR, diritto alla portabilità dei dati;

la possibilità di opporsi, in qualsiasi momento, al trattamento dei dati personali ex art. 21 GDPR, diritto di opposizione.

Per l’esercizio dei diritti, è possibile rivolgersi al Titolare del trattamento con le seguenti modalità:

- raccomandata A/R all’indirizzo: Via P.L. Nervi Torre 2 Girasoli - 04100 Latina (LT);

- PEC: [email protected].

In particolare, i diritti sono esercitabili specificando l’oggetto della richiesta, il diritto che si intende esercitare ed allegando la

fotocopia di un documento di identità che attesti la legittimità della richiesta.

12. Proposizione di reclamo e segnalazione al Garante

L’interessato, ricorrendone i presupposti ha, altresì, il diritto di:

- proporre reclamo all’Autorità di controllo dello stato di residenza (ex art. 77 Reg. n. 679/2016), secondo le procedure

previste dall’art. 142 del D.lgs. n. 196/2003, emendato dal D.lgs. n. 101/2018;

- rivolgere una segnalazione all’Autorità di controllo ex art. 144 D.lgs. n. 101/2018.

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DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI E DI ATTO DI NOTORIETÀ

(artt.46 e 47 D.P.R. n.445/00)

__1__sottoscritt _____________________________________________________nat____

a ______________________il___________ residente in ____________________________

Via_____________________________________________________n____ CAP________

con riferimento alla nomina di componente della Commissione di Valutazione dell’Avviso Pubblico, per titoli

e colloquio, per il conferimento di un incarico di durata quinquennale, eventualmente rinnovabile di

Direttore della UOC di…… disciplina di ………… ………………., indetto con deliberazione n. ………….

e pubblicato sul BURL n. ….. del …….. e sulla G.U. n. ………….Serie Speciale del ……………,

consapevole, ai sensi di quanto disposto dall'art.76 del D.P.R. n.445/2000, delle sanzioni penali cui può andare

incontro in caso di dichiarazioni mendaci

DICHIARA

- di essere a tutt’oggi dipendente dell’Azienda________________________________________

______________________________, in qualità di titolare della seguente struttura complessa

__________________________________________________________________________;

- di non essere stato condannato, neppure con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti

nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex art. 35-bis, del D.lgs. n.165/2001 e

s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di

commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”;

- che non sussistono situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di

procedura civile con i candidati in calce elencati;

- che non sussiste alcuna situazione di conflitto di interessi con i candidati in calce elencati in

merito a pregressi rapporti di collaborazione continuativa in ambito universitario o di ricerca

scientifica, atti a determinare una situazione di incompatibilità;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al dichiarante, una

situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, tra l’incarico di commissario in rapporto ai

candidati in calce elencati con impegno a dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause

dovesse sopravvenire successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo ai sensi ex art. 6 bis l.

241/1990;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e VI del D.lgs. n.

39/2013;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali, e assimilati,

descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D.lgs. n. 39/2013;

- di non ricoprire cariche politiche e di non essere rappresentante sindacale – ex art.35 del

D.lgs.n.165/2001 e s.m.i..

LT, _______________

Firma del dichiarante_______________________________________

(il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità)

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 40 di 361

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Note 1

L’art. 35-bis, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. stabilisce che “Coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi; b) non possono essere assegnati, anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie, all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi,

ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati; c) non possono fare parte delle commissioni per la scelta del contraente per l’affidamento di lavori, forniture e servizi, per la concessione o l’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari, nonché per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere.” Il comma 2 del medesimo articolo prevede che “La disposizione prevista al comma l

integra le leggi e regolamenti che disciplinano la formazione di commissioni e la nomina dei relativi segretari” (aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini entro

il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di

cui egli sia amministratore o gerente o dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza. Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.” 3

L’art. 35del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. al comma 3 lett. e) stabilisce che “Le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti principi:…omissis… composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione po litica

dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali”.

4 L’art. 6 bis della legge 241/90 stabilisce che “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto d’interesse, segnalando ogni situazione di conflitto,

anche potenziale”

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 41 di 361

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Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, ………………………….

SCHEDA DI VALUTAZIONE RIFERITA A CURRICULUM PROFESSIONALE - OPZIONE DI

ESCLUSIVITÀ E COLLOQUIO

CANDIDATO …………………………

CURRICULUM PROFESSIONALE (max punti 45)

ESPERIENZA PROFESSIONALE (fino a punti 35) punti

a. tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime:

Punti 5………………………..

b. posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui abbia operato il dirigente e i

particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti negli ultimi 5 anni:

Punti 20…………………………………

c. tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di

volume e complessità negli ultimi 5 anni:

Punti 10……………………………

ATTIVITÀ DI STUDIO – DIDATTICA - CONGRESSUALE E PRODUZIONE SCIENTIFICA

(fino a punti 10) punti

d. soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori:

Punti 2……

e. attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale

sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento negli ultimi 5 anni;

Punti 3……

f. produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con evidenza

dell’impact factor e/o H-index negli ultimi 5 anni;

Punti 5……

La Commissione attribuisce quindi al …………………………… per il curriculum professionale il punteggio

complessivo di ………………. esprimendo il seguente giudizio complessivo:

_______________________

COLLOQUIO (max punti 30) La Commissione attribuisce al colloquio un punteggio complessivo di punti …………. esprimendo il

seguente giudizio: _______________________________

ESCLUSIVITA’ (punti 5)

Il candidato ha optato per il rapporto esclusivo. La Commissione attribuisce punti 5.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 42 di 361

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

RESA ALL’ATTO DEL CONFERIMENTO DI

INCARICO DIRIGENZIALE

(Direttore di Dipartimento, Direttore di UOC, Direttore f.f. di UOC,

Responsabile di Uosd o Uos, e interim relativi a dette tipologie di incarichi)

Il/La sottoscritto/a nato a .

il titolare dell’incarico dirigenziale di _______________________________

- VISTA la disciplina dettata dalla Legge n. 190 del 6.11.12 in tema di prevenzione e contrasto alla

corruzione nella pubblica amministrazione, nonché dall’art. 16, comma 1, lett.l-bis, l-ter e l-quater,

del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

- VISTO il vigente Piano Nazionale Anticorruzione - P.N.A.;

- VISTO l’art. 20 del decreto legislativo n.39 dell’8.05.13, che prescrive -a carico dell’interessato e

all’atto del conferimento dell’incarico dirigenziale - l’obbligo di rendere una dichiarazione di

insussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità degli incarichi presso le pubbliche

amministrazioni, quale condicio juris per l'acquisizione di efficacia dell’incarico medesimo;

- VISTO l’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 che descrive le modalità per la presentazione delle

dichiarazioni sostitutive di atto notorio;

- CONSAPEVOLE delle sanzioni prescritte dal Codice penale per l’ipotesi di dichiarazione

mendace, nonché degli ulteriori effetti previsti ex artt. 75 e 76, del D.P.R. n. 445/2000 (decadenza

dal beneficio acquisito in virtù di provvedimento emanato in base a una dichiarazione non veritiera)

che determineranno in particolare l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro con l’Azienda e la

trasmissione degli atti ai competenti organi giurisdizionali nonché all’albo di appartenenza;

- CONSAPEVOLE del fatto che, ferma restando ogni altra responsabilità, la dichiarazione

mendace, accertata dall’amministrazione nel rispetto del diritto di difesa e del contraddittorio,

comporta l’inconferibilità di qualsivoglia incarico, di cui al d.lgs. 39/2013, per un periodo di 5 anni;

DICHIARA ai sensi del combinato disposto dell’art. 20, d.lgs. n. 39/2013

e dell’art. 47, d.p.r. n. 445/2000

- di aver preso visione del testo di cui all’art. 20, del Decreto legislativo n.39/2013;

- di essere a conoscenza della pubblicazione delle seguenti norme applicabili al lavoro nelle

Pubbliche Amministrazioni e di assumere l’impegno di osservarle per la residua durata

dell’incarico previa consultazione sul sito web istituzionale attraverso il seguente percorso: home

page – amministrazione trasparente – altri contenuti – corruzione:

- Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013;

- Codice etico comportamentale dell’Azienda……………………………….;

- Piano Nazionale Anticorruzione e Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione vigenti;

- di essere a conoscenza del vigente regolamento interno di disciplina per il personale con qualifica

dirigenziale, consultabile sul sito web aziendale;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 43 di 361

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- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCOMPATIBILITA’ previste nei Capi V° e VI°

del D.lgs. n. 39/2013:

a) titolarità di incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dall’ Azienda

……………… se la funzione da svolgere è connessa all’esercizio di poteri di vigilanza e di

controllo sulle attività svolte dai predetti enti (art. 9, comma 1 del D.Lgs. 39/2013);

b) di non svolgere in proprio un’attività professionale regolata, finanziata o comunque retribuita

dall’Azienda …………………………………………. (art.9, comma 2 del D.lgs. 39/2013);

c) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12, commi 1

e 2, del D.Lgs.n.39/2013:

i)assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di componente dell'organo

di indirizzo nella stessa amministrazione o nello stesso ente pubblico che ha conferito

l'incarico, ovvero con l'assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di

presidente e amministratore delegato nello stesso ente di diritto privato in controllo pubblico

che ha conferito l'incarico;

ii)assunzione, nel corso dell'incarico, della carica di Presidente del Consiglio dei Ministri,

Ministro,Vice Ministro, sottosegretario di Stato e commissario straordinario del Governo di

cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n. 400, o di parlamentare;

d) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12, commi 3 e

4 del D.Lgs. 39/2013, che così testualmente recitano:

“3. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici

e negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale sono incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione interessata;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune con

popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la medesima

popolazione della medesima regione;

c) con la carica di presidente e amministratore delegato di enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione.

4. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici e

negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello provinciale o comunale sono

incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune con

popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la medesima

popolazione, ricompresi nella stessa regione dell'amministrazione locale che ha conferito

l'incarico;

c) con la carica di componente di organi di indirizzo negli enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione, nonché di province, comuni con popolazione superiore ai 15.000

abitanti o di forme associative tra comuni aventi la medesima popolazione della stessa regione.”

- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCONFERIBILITA’ di incarichi dirigenziali, e

assimilati, descritte analiticamente nei Capi II°, III° e IV° del d.lgs. n. 39/2013 nonché nella

delibera esplicativa n.58/2013 della CiVIT, ora denominata ANAC:

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 44 di 361

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a) condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I, Titolo II,

Libro II del Codice Penale (per come previsto dall’art. 3, comma 1, lettera c del D.lgs. 39/2013 e

dall’art. 35-bis, del decreto lgs. n.165/2001 e s.m.i.);

b) svolgimento nei due anni antecedenti il conferimento del presente incarico, di incarichi e

titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati

dall’Azienda……………………………………. relativi allo specifico settore o ufficio di

assegnazione all’interno dell’Azienda ……………………………a stessa, e/o di attività

professionale regolata o finanziata o comunque retribuita dall’Azienda ………………… che sia

relativa allo specifico settore o ufficio di assegnazione all’interno dell’Azienda ……………….

stessa

(N.B. dichiarazione da rendere esclusivamente da soggetti esterni ossia in caso di incarichi

conferiti a soggetti non muniti della qualifica di dirigente pubblico o comunque non dipendenti

della Pubblica Amministrazione) - art. 4 D.lgs. 39/2013;

- di prendere atto del c.d. divieto di pantouflage o revolving doors, vigente nei tre anni successivi

alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, e delle specifiche sanzioni di cui all’art. 53,

comma 16-ter, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.,1 introdotto per effetto della Legge n. 190/2012, ed il cui

testo ad ogni buon fine è riportato in calce al presente modulo;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al dichiarante, una

situazione di conflitto di interessi2,anche potenziale, rispetto all’incarico dirigenziale da rivestire,

e che lo stesso si impegna a dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause dovesse

sopravvenire successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo;

- -che, qualora rivestirà in futuro il ruolo di membro di Commissione nei processi di acquisizione di

beni e servizi o qualora dovrà essere chiamato a rendere un parere tecnico in merito a tali processi

di acquisizione, si impegna a dichiarare la sussistenza di una situazione di conflitto di interesse

con i fornitori della struttura in cui è preposto;

- di essere a conoscenza del fatto che la normativa di cui alla Legge n. 190/2012 e s.m.i., al P.N.A.

vigente e al Codice di comportamento dei pubblici dipendenti è consultabile, tra l’altro, nel sito

web istituzionale e che tale indicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti da parte

dell’Amministrazione, ai fini dell’osservanza degli obblighi ivi contenuti.

Roma, Firma del dichiarante

1 Art. 53, 16-ter, decreto lgs. n. 165/2001 e s.m.i. “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato

poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono

svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale

presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I

contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed e' fatto

divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i

successivi tre anni ed e' prevista la restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.".

(comma aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190 e disciplinante l’ipotesi. di pantouflage o revolving doors).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la seguente definizione di

conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano

coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di

persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il

coniuge abbia causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute,

comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro

caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza. Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.” Si riporta altresì il disposto di cui all’art. 6-bis, legge n. 241 del 1990, introdotto dalla Legge n. 190/2012, secondo cui

“Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti

endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni

situazione di conflitto, anche potenziale.”

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

PROCEDURA CONCORSUALE RISERVATA AI SENSI DELL'ART. 20, COMMA 2, DEL DLGS N.75/2017, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DEI SEGUENTI POSTIDELLA DIRIGENZA MEDICA – VETERINARIA E DIRIGENZA SANITARIA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

PROCEDURA CONCORSUALE RISERVATA AI SENSI DELL’ART. 20, COMMA 2, DEL DLGS N. 75/2017, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DEI

SEGUENTI POSTI DELLA DIRIGENZA MEDICA – VETERINARIA E DIRIGENZA SANITARIA

In attuazione della Deliberazione n. 658/D.G. del 16.07.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, riservato agli aventi diritto di cui all’art. 20, comma 2, del Dlgs. n. 75/2017 e s.m.i., nel rispetto delle specifiche previsioni di legge e coerentemente con le previsioni del Piano Triennale dei Fabbisogni 2018/2020, per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato per i profili di seguito elencati:

Dirigenza Medica e Veterinaria N. Posti

Dirigente Medico di Igiene e Sanità Pubblica 3

Dirigente Medico di Medicina del Lavoro 2

Dirigente Medico di Otorinolaringoiatria 1

Dirigente Medico di Statistica Sanitaria 1

Dirigenza Sanitaria

Dirigente Psicologo 7

Il presente bando è disciplinato dalle disposizioni di cui all’art. 20, comma 2, del Dlgs. n. 75/2017,

dal Dlgs 502/1992 e s.m.i., dal Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i., nonché dalle disposizioni di cui al

CC.NN.LL. SPTA, dal DPR n. 445/2000, dalla Circolare della Regione Lazio – Assessorato Sanità e

Integrazione Socio Sanitaria, prot. 0322059 del 31.05.2018, oltre che dalla normativa vigente sul

pubblico impiego in quanto compatibile;

La procedura in questione, giusto quanto stabilito dalla Circolare n. 3/2017 del Dipartimento della

Funzione Pubblica, non è soggetta alle norme in materia di mobilità contenute nell’art. 30, comm2,

bis del Dlgs n. 165/2001.

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ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Pesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.);

Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici previsti dall’art. 20, comma 2, del Dlgs n. 75/2017

1) Essere titolare di un contratto di lavoro flessibile, successivamente alla data di entrata in vigore della legge 124/2015 (28 Agosto 2015), presso la ASL di Rieti, con esclusione di quelli di somministrazione lavoro;

2) Aver maturato alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi 8 anni, presso la ASL di Rieti, ovvero anche presso diverse amministrazioni del SSN;

Requisiti specifici per il profilo di Dirigente Medico:

1) Laurea in Medicina e Chirurgia; 2) Specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in disciplina equipollente o affine; 3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente Albo

Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Requisiti specifici per il profilo di Dirigente Psicologo:

1) Diploma di Laurea in Psicologia; 2) Diploma di specializzazione in Psicologia ovvero in disciplina equipollente o in disciplina

affine. E’ valido altresì il titolo di specializzazione in Psicoterapia , riconosciuto ai sensi degli art. 3 e 35 della Legge n. 56 del 18 febbraio 1989, come equipollente al diploma di specializzazione universitaria. Ai sensi dell’art. 56 del D.P.R. n. 483/97, come equipollente al diploma rilasciato dalle corrispondenti scuole di specializzazione universitaria. Il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo alla data del 1 febbraio 1998, è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le Aziende UU.SS.LL: e le Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza;

3) Iscrizione all’albo dell’Ordine degli Psicologi. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso,

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fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento.

La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda, redatta in carta semplice e senza autenticazione della firma, in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R. 445/2000 - a cui dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00, non rimborsabile, seguendo le modalità previste nell’art. 3 del presente bando - indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti – Viale del Terminillo 42 del 02100, deve essere consegnata, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno successivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana con una delle seguenti modalità:

a mezzo del servizio pubblico postale con Raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda S.L. Rieti, U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente a convenzione e collaborazioni, Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti,

oppure consegnata direttamente entro il termine fissato dal bando all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti, Via del Terminillo n. 42,

oppure spedita a mezzo PEC all’indirizzo: [email protected]. L’invio dovrà avvenire in unico file formato “pdf”. (la validità di tale invio, così come stabilito dalla vigente normativa, è subordinato all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta, non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla suindicata PEC o altra PEC aziendale. Non è ammesso inoltre l’invio di collegamenti che referenzino gli allegati situati presso server esterni).

Sul plico contenente la domanda e la documentazione deve essere indicato il cognome, il nome del candidato, il domicilio e la disciplina al quale quest’ultimo intende partecipare. Nel caso di presentazione a mezzo PEC è obbligatorio indicare nell’oggetto: “Procedura concorsuale riservata ai sensi dell’art. 20, comma2 del Dlgs n. 75/2017 e s.m.i., per il profilo di Dirigente………………”

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la conseguente esclusione dal concorso. L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante, oppure da mancata o tardiva

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comunicazioni del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né da eventuali disguidi imputabili a terzi, caso fortuito e forza maggiore. Sarà obbligo del candidato comunicare le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito. Nella domanda di partecipazione datata e firmata, redatta seguendo le modalità dello schema esemplificativo di cui all’allegato “A” del presente bando, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, eventuali indirizzi di posta elettronica (e-mail / P.E.C.), il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana; c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa); e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento; g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; j) la durata del corso di studio della specializzazione; k) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine e/o Collegio, ove previsto. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea, consente la partecipazione all’Avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione in Italia prima dell’assunzione in servizio; i) risulti titolare, successivamente alla data del 28 Agosto 2015, di un contratto di lavoro flessibile presso la ASL di Rieti; Aver maturato alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi 8 anni, presso la ASL di Rieti, ovvero anche presso diverse amministrazioni del SSN; l) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; n) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego come da Allegato “C”, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni; o) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso come richiesto nell’allegato “C”; p) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.); q) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili; r) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in

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mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza); s) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; t) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003. La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso. Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio. I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione Procedura concorsuale riservata ai sensi dell’art. 20, comma2 del Dlgs n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato della Dirigenza Medica, Veterinaria e Dirigenza Sanitaria”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110.

ART. 4 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione al concorso redatta come da facsimile allegato “A”, devono essere allegate: 1) dichiarazione sostitutiva/atto notorio redatto utilizzando l’allegato “C”; 2) curriculum formativo e professionale redatto su carta semplice, datato e firmato dal candidato; 3) le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte in originale, ovvero possono essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, di conformità all’originale, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000; 4) un elenco in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e titoli presentati numerato progressivamente in relazione al corrispondente titolo; 5) documentazione sanitaria comprovante la necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove in relazione al proprio handicap; 6) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità fronteretro; 7) ricevuta del versamento di Euro 10,00.

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ART. 5 – AUTOCERTIFICAZIONE Tutti i requisiti ed i titoli che si intendono far valere debbono essere prodotti, in applicazione del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 artt. 19, 46, 47 e ss.mm.ii., esclusivamente sotto forma di autocertificazione. In ogni caso la dichiarazione resa dal candidato – in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione – deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere: 1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.); 2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.); 5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno); 6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, nell’autocertificazione deve essere attestato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Le autocertificazioni attestanti il servizio prestato presso Case di Cura private devono espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento). Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina; Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte in originale, ovvero possono essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, di

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conformità all’originale, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000. Non possono essere valutate le pubblicazioni dove non risulti l’apporto del candidato. La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio. Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione. Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità della dichiarazione sostitutiva di cui agli articoli 19 – 46 – 47 ed a trasmettere le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 6 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

Le Commissioni Esaminatrici, per ogni singolo concorso, saranno nominate dal Direttore Generale con le modalità e la composizione prevista dal DPR 483/1997.

ART. 8 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dai concorsi, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario delle stesse sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4° serie speciale – Concorsi ed Esami, sezione Diari, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”. almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e 20 giorni prima della prova pratica/orale. Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, la data dello svolgimento della prova scritta, sarà comunicata agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento ovvero a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, non meno di 15 giorni prima dell’inizio delle prove, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”. Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito. Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di

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riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell' assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Le prove dei concorsi non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

ART. 9 – PROVE D’ESAME

Le prove d’esame, per ogni singolo profilo professionale, sono quelle previste dal DPR 483 del 10.12.1997. Il superamento di ciascuna delle previste prove scritte e pratiche è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici, di almeno 21/30;

Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

ART. 10 – VALUTAZIONE DEI TITOLI

I titoli saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice, ai sensi delle disposizioni contenute nel DPR n. 761/79 e DPR n. 483/97. La valutazione dei titoli precede la correzione degli elaborati relativi alla prova scritta, limitatamente ai soli candidati presenti alla prova stessa.

ART. 11 – GRADUATORIA

Le graduatorie dei candidati idonei saranno formulate dalle commissioni esaminatrici, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia. E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. Le graduatorie di merito, saranno approvate con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. I vincitori, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potranno chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

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ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

ART. 13 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda. In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN. Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda. L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro. Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

ART. 14 – NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si intendono richiamate le disposizioni legislative vigenti. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

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L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse.

Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti delle commissioni esaminatrici relative ai Concorsi di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

Allegati: a) fac-simile di domanda; b) modello di dichiarazione sostitutiva di certificazione; c)modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà

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FAC SIMILE DI DOMANDA ALLEGATO “A”

Al Direttore Generale A.S.L. Rieti Via del Terminillo, 42 02100 - Rieti

Il/la sottoscritt_ ______________________ chiede di essere ammesso/a a partecipare alla Procedura concorsuale riservata ai sensi dell’art. 20, comma2 del Dlgs n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato della Dirigenza Medica, Veterinaria e Dirigenza Sanitaria, indetto da codesta A.S.L. con Deliberazione n. ________ del _____________.

Sotto la personale responsabilità, consapevole delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci dichiarazioni dagli artt. 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000, ai sensi dell’art. 46 D.P.R. n. 445/2000 dichiara: 1. di essere nat_ a ______________ (prov. _____) il ____________ e di risiedere in ___________

(prov. di ____) c.a.p. ________ Via ___________________, n. ___; 2. di essere in possesso della cittadinanza ___________________ (a) con l’indicazione ove

necessario, del titolo di equiparazione o della titolarità di regolare permesso di soggiorno; 3. di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di _____________________ (b). I cittadini di

uno degli Stati membri dell’Unione Europea, devono dichiarare il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza;

4. di non aver mai riportato condanne penali /// di aver riportato le seguenti condanne penali________________________________ )(c) (depennare la voce che non interessa)

5. di non essere a conoscenza di procedimenti penali a suo carico /// di essere a conoscenza dei seguenti procedimenti penali ________________________________) (depennare la voce che non interessa);

6. di essere in possesso del Diploma di Laurea in ……………… (d); 7. Specializzazione in ……………….. ed equipollenti di durata pari ad anni................. 8. di possedere i seguenti ulteriori titoli di studio........................................................... 9. di essere iscritto all’albo dell’Ordine........................................................(ove previsto); 10. risulti titolare, successivamente alla data del 28 Agosto 2015, di un contratto di lavoro flessibile

presso la ASL di Rieti; 11. Aver maturato alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre anni di contratto, anche non

continuativi, negli ultimi 8 anni, presso la ASL di Rieti, ovvero anche presso diverse amministrazioni del SSN;

12. di aver prestato i seguenti servizi presso Pubbliche Amministrazioni_________________ (e); 13. di aver prestato servizio nel profilo professionale richiesto presso privati convenzionati o ospedali

classificati o privati non convenzionati ................ 14. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero

di non essere stato licenziato per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

15. di essere fisicamente idoneo all’impiego; 16. di trovarsi, nei riguardi degli obblighi militari, nella seguente posizione: _________________(f); 17. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (g); 18. di essere in possesso del seguente titolo di preferenza _____________________. 19. di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della legge n. 104/92 e pertanto di avere

necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili.

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Dichiara di voler ricevere ogni comunicazione relativa al presente avviso al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicarne le eventuali variazioni: Cognome e nome:___________________

Via _________________________n._____ - c.a.p. __________ città________________(prov. ___)

Recapito telefonico _______________ mail______________________PEC ________________

Dichiara di accettare tutte le prescrizioni contenute nel bando di indizione del concorso contenute nel

bando di indizione;

Dichiara di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs.

196/2003

Data __________________ _____________________________________

(firma)

Note: a) italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, indicando quale; b) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle liste elettorali, indicarne i motivi; c) le condanne penali vanno dichiarate anche quando sia stata concessa amnistia, indulto, condono e perdono giudiziale o non vengano riportate nel casellario giudiziario; d) nel caso di titoli conseguiti presso istituzioni scolastiche straniere dovrà essere indicato il possesso della dichiarazione di equipollenza rilasciata da un Provveditore agli Studi. Il candidato non in possesso della suindicata dichiarazione dovrà dichiarare, se ne sussistono i presupposti di diritto, che il titolo di studio in questione rientra nelle condizioni di riconoscimento automatico di equipollenza ,ovvero se riconosciuto ai sensi del D. Lgs. n. 115/92; e) vanno dichiarati i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; f) specificare la data di inizio e fine servizio militare e con che grado è stato svolto. g) tale dichiarazione è richiesta solo ai candidati cittadini degli altri Stati membri della Unione Europea.

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ALLEGATO ”B”

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000

Il/La sottoscritt_ ___________________________________ nat_ a _________________________ il _____________ con riferimento all’istanza di partecipazione alla Procedura concorsuale riservata ai sensi dell’art. 20, comma2 del Dlgs n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato della Dirigenza Medica, Veterinaria e Dirigenza Sanitaria, consapevole di quanto stabilito dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti a seguito di provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del citato D.P.R. n. 445/2000, sotto la personale responsabilità

DICHIARA

di essere in possesso del seguente titolo di preferenza:____________________________________________

di essere in possesso del Diploma di Laurea in __________________________________________ conseguito

presso ____________________________________ di ________________ in data ______

ai sensi del DPR 483/97, di essere in possesso della specializzazione in_________________________________

conseguita il _____________________________________ presso ________________________ con sede in Via

_________________ cap ________ ;

altri titoli: _____________________________________________________

Data

Firma

N.B. Allegare fotocopia di un documento di riconoscimento.

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ALLEGATO ”C”

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000

Il/La sottoscritt_ _____________________________________ nat_ a _________________________ il _____________ con riferimento all’istanza di partecipazione Procedura concorsuale riservata ai sensi dell’art. 20, comma2 del Dlgs n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di n. 14 posti a tempo indeterminato della Dirigenza Medica, Veterinaria e Dirigenza Sanitaria, consapevole di quanto stabilito dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti a seguito di provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del citato D.P.R. n. 445/2000, sotto la personale responsabilità

D I C H I A R A

di aver prestato (o di prestare) i seguenti servizi presso: ( leggere bando)

Denominazione Ente località

sede legale natura giuridica

Periodo servizio Profilo Professionale ricoperto

Natura giuridica del rapporto di lavoro ed eventuali interruzioni

dal al

Dichiara altresì che non ricorrono le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761 (nel caso contrario precisare la misura della riduzione di punteggio).

di essere autore o coautore delle seguenti pubblicazioni (elencare analiticamente ogni singola pubblicazione ed allegare fotocopia semplice delle stesse – vedi bando):

di aver partecipato ai seguenti congressi, convegni, corsi di aggiornamento, ecc… (elencare analiticamente ogni partecipazione ed allegare fotocopia semplice degli attestati – vedi bando):

Altri titoli: ___________________________________________________

Data

Firma

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRAAZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1POSTO RELATIVO ALLA FIGURA PROFESSIONALE DI DIRIGENTE MEDICO DIGASTROENTEROLOGIA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI Via del Terminillo, 42 – 02100 RIETI - Tel. 0746.2781 – PEC: [email protected]

C.F. e P.I. 00821180577

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA’ A LIVELLO NAZIONALE TRA AZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO RELATIVO ALLA FIGURA PROFESSIONALE

DI DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA

In esecuzione della Deliberazione n. 637 /D.G. del 12.07.2019, la ASL di Rieti procederà al reclutamento di n. 1 Dirigente Medico di Gastroenterologia. È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come stabilito dagli artt. 33 e 57 del D. Lgs. 165/2001.

1 – REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale sopra

indicato presso Aziende Ospedaliere, AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del S.S.N.; 2) Di essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita, rilasciato dall’Azienda di

appartenenza; 3) Di aver superato il periodo di prova; 4) Di non aver superato il periodo di comporto; 5) Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire; 6) Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego; 7) Di essere iscritto all’Albo dell’ Ordine dei Medici Chirurghi;

Tutti i sopraelencati requisiti di ammissione dovranno essere posseduti, pena l’esclusione dalla partecipazione alla procedura di mobilità, oltre che alla data di scadenza del bando, anche alla data dell’effettivo trasferimento.

2 – DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all’Allegato A) il candidato dovrà dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti, fatte salve le responsabilità penali di cui agli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000, oltre al possesso dei requisiti di cui all’Art. 1, quanto segue: a) cognome, nome, data e il luogo di nascita, residenza e codice fiscale; b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalenti; c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate nonché eventuali procedimenti penali in corso;

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e) di essere in servizio a tempo indeterminato presso AA.OO., AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del Servizio Sanitario Nazionale con l’indirizzo della sede legale; f) inquadramento nel profilo professionale oggetto del presente Avviso; g) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella nomina previsti dalla normativa vigente; h) il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo e-mail e/o PEC presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente l’Avviso di Selezione. I candidati hanno l’obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda che non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato; i) l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento delle procedure e saranno inseriti presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo; j) di possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed accettare tutte le condizioni previste dallo stesso.

Nella domanda, gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora risultassero vincitori dell’avviso di mobilità a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso questa A.S.L. La domanda deve essere accompagnata da fotocopia di un valido documento di identità personale, pena l’esclusione dalla procedura. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445. Non è sanabile e comporta l’esclusione dall’avviso l’omissione:

- Anche di una sola delle dichiarazioni previste nella domanda; - Della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - Della fotocopia del documento di riconoscimento.

Le dichiarazioni rese in modo generico o incomplete non saranno valutate. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente Avviso e di tutte le norme in esso richiamate.

3 – DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare: a) Nulla osta alla mobilità in uscita preventivamente rilasciato dall’azienda di appartenenza; b) Autocertificazione attestante il possesso dei requisiti di ammissione all’avviso; c) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione

di merito; d) Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno presentate in originale o in fotocopie

autocertificate; e) Curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato che non può

comunque avere valore di autocertificazione; f) Un elenco in duplice copia ed in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati; g) Copia fotostatica, fronte retro di un documento di identità in corso di validità, ai fini della validità

dell’istanza di partecipazione.

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4 – DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA Ai sensi dell’art. 15 della legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione riguardante stati, qualità personali e fatti, sono sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt.46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema B) corredato di valido documento di identità. Il candidato dovrà produrre in luogo del titolo:

- Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema C) relativa ad esempio, al titolo di studio, all’appartenenza ad ordini professionali, al titolo di specializzazione, di abitazione, di formazione e di aggiornamento e comunque tutti gli altri stati, fatti e qualità personali previsti dal predetto art. 46, corredati di fotocopia di un valido documento di identità;

- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema D) da utilizzare in particolare, per autocertificare i servizi prestati presso strutture pubbliche e/o private nonché attività didattiche, stage, prestazioni occasionali, etc. corredate di fotocopia di un valido documento di identità.

Nelle autocertificazioni relative ai servizi devono essere indicate l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, part-time) le date di inizio e finale dei relativi periodi di attività nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolte in qualità di borsista, di incarico libero professionale, etc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione. In caso di servizio prestato nell’ambito del S.S.N. deve essere precisato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 761/79 in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutte le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono per poter effettuare una corretta valutazione dei titoli, in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto della dichiarazione resa. Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto di impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta. Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la partecipazione a precedenti concorsi o comunque esistenti agli atti di questa Azienda Sanitaria. I dipendenti di altre Aziende del S.S.N. che hanno già inoltrato istanza di mobilità volontaria per la copertura di uno dei posti messi a selezione, devono necessariamente, nel caso in cui intendessero partecipare al presente avviso, inoltrare nuova istanza con la documentazione richiesta dal presente bando. Non è possibile fare riferimento alla documentazione già in possesso di questa Amministrazione.

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5 – MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione all’avviso alla quale è allegata la documentazione, deve essere intestata al Direttore Generale e va inoltrata a mezzo del servizio pubblico postale con Raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda S.L. Rieti, U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente a convenzione e collaborazioni, Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti, oppure consegnata direttamente entro il termine fissato dal bando all’Ufficio Protocollo dell’Azienda S.L. di Rieti, Via del Terminillo n. 42, dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 13.00 ed inoltre il martedì ed il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30, oppure spedita a mezzo PEC all’indirizzo: [email protected]. Sul plico contenente la domanda e la documentazione devono essere indicati cognome e nome del candidato, il domicilio e l’oggetto dell’Avviso. Nel caso di presentazione a mezzo PEC è obbligatorio indicare nell’oggetto: “Avviso pubblico di mobilità a livello nazionale, per la copertura tempo pieno ed indeterminato di n.1 posto per Dirigente Medico di Gastroenterologia”. Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso di mobilità scadrà il 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al giorno seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell’ufficio postale accettante. Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia la causa, le domande presentate al servizio postale in tempo utile ma recapitate a questa Azienda oltre 5 (cinque) giorni dal termine di scadenza. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione dalla procedura. L’Amministrazione non assume, fin da ora ogni responsabilità per il mancato recapito di domande, comunicazioni e documentazioni dipendenti da eventuali disguidi postali, da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa dell’Amministrazione. Le domande devono essere complete della documentazione richiesta.

6 – AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L’ammissione dei candidati in possesso dei requisiti di cui al presente bando è disposta con deliberazione del Direttore Generale. L’esclusione motivata dall’avviso di mobilità è disposta anch’essa con deliberazione del Direttore Generale ed è notificata entro 30 (trenta) giorni dalla data d’esecutività della relativa decisione.

7 – COMMISSIONE ESAMINATRICE ED ELENCO DEGLI IDONEI Per la valutazione dei titoli e del colloquio, sarà nominata dal Direttore Generale una commissione esaminatrice che provvederà a determinare i criteri di valutazione dei titoli presentati e del colloquio, alla formulazione di un elenco degli idonei sulla base della valutazione positiva e comparata da effettuarsi in base ai titoli di carriera, al curriculum formativo/professionale ed alle situazioni familiari e sociali, esempio: ricongiunzione del nucleo familiare, numero dei familiari, presenze e numero dei figli fino a tre anni di età, ecc. Per essere oggetto di valutazione da parte della commissione, le suddette situazioni familiari e sociali devono essere dimostrate allegando la documentazione comprovante il possesso dei requisiti.

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La commissione disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti: A) 40 punti per i titoli;

B) 60 punti per il colloquio.

Il colloquio si intende superato positivamente se il candidato ottiene un punteggio di almeno 36/60. Il candidato che ottenga un punteggio inferiore o uguale a 35/60 nel colloquio è da considerarsi non idoneo da parte della Commissione. La Commissione potrà dotarsi, prima di procedere all’apertura delle buste ed alla valutazione delle domande pervenute nei termini previsti, di criteri per la valutazione dei candidati anche nel caso in cui sia pervenuta una sola domanda. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a. Titoli di carriera: massimo punti 20; b. Titoli accademici e di studio: massimo punti 4 ; c. Pubblicazioni e titoli scientifici: massimo punti 4; d. Curriculum formativo e professionale: massimo punti 8; e. Situazione familiare o sociale: massimo punti 4.

La Commissione procederà alla formulazione dell’elenco degli idonei sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio. L’elenco degli idonei sarà approvato con Deliberazione del Direttore Generale della ASL di Rieti. Tale elenco finale sarà pubblicato sul sito aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, e pubblicata anche sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio.

8 – CONFERIMENTO INCARICO

Il vincitore della selezione sarà invitato a prendere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici la mobilità decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è comunque subordinata a visita medica preassuntiva in riferimento alla verifica del possesso della idoneità fisica al posto da ricoprire.

9 – NORME FINALI

L’Azienda si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte il presente avviso o riaprire e/o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento senza che gli aspiranti e/o graduati possano sollevare eccezioni, diritti o pretese senza l’obbligo di notificare ai singoli concorrenti il relativo provvedimento. L’assunzione in servizio dei vincitori potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Per quanto non esplicitamente previsto nel presente Avviso si fa riferimento alla normativa vigente. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sull’Albo Pretorio dell’Azienda nonché sul sito internet aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità, ai seguenti recapiti telefonici: 0746/279559, 0756/279509, 0746/279533 o all’indirizzo mail: [email protected].

Il Direttore Generale Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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Allegati: A)Domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato; B) Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema corredato di valido documento di identità; C) Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema; D) Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 67 di 361

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ALLEGATO A) FAC-SIMILE DI DOMANDA IN CARTA SEMPLICE

Il/a sottoscritto/a …………………………………………………………..… chiede di partecipare

all’Avviso pubblico, per titoli e colloquio, di mobilità a livello nazionale tra Aziende ed Enti del Servizio

Sanitario Nazionale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

n. 1 posto per ………………………………………………………..……………………..

pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie speciale n. ………. del ……… e sul B.U.R. Lazio n.

…………………..… A tal fine dichiara:

- Di essere nato/a a ………………………. (Prov. …….) il …/…/… e di risiedere a ………………………………………… C.F………………………………..………..;

- di essere in possesso della cittadinanza italiana o equivalente; - di essere iscritto nelle liste elettorali del comune …………………..…….. (ovvero i motivi della

non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime); - di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le

eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso; - Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso

………………………..…………… con sede legale …………………………………….nel profilo professionale di ………………………………………………………….;

- Di essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita rilasciato dall’Azienda di appartenenza;

- Di aver superato il periodo di prova;

- Di non aver superato il periodo di comporto;

- Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire;

- Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego;

- Di essere iscritto all’Albo professionale dei Medici;

- Di autorizzare il trattamento dei dati personali;

- Di possedere tutti i requisiti previsti dal bando e di accettare tute le condizioni previste dallo

stesso;

- Di essere in possesso dei seguenti titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella

nomina ………………………………………………………………………………..;

- Il proprio impegno, qualora risultasse vincitore del presente Avviso di mobilità, a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio;

- Individua quale domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere inviata ogni eventuale comunicazione relativa al presente avviso: …………………..………………… Tel. ……………………………….…. , mail………………………………, PEC……………………………riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – Ufficio Concorsi – Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti.

Data, …………….. Firma ……………..

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ALL. B) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 19 e 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat…………………….a………………..il…………

Residente………………via………………………………………………………..n………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

che le copie delle pubblicazioni allegate e numerate dal n. ………al n…….. sono conformi agli originali

in mio possesso.

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore .

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All. C) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

(ART. 46 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nato/a……a…………………il………………………….

Residente………………via……………………………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e smi

di\che

………………………………………………………………………….

Luogo firma per esteso del dichiarante

Data

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

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All. D) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat………….a……………….il…………………….

Residente………………via……………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

di/che

………………………………………………………………………………

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRAAZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1POSTO RELATIVO AL PROFILO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO.

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI Via del Terminillo, 42 – 02100 RIETI - Tel. 0746.2781 – PEC: [email protected]

C.F. e P.I. 00821180577

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA’ A LIVELLO

NAZIONALETRA AZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO RELATIVO AL PROFILO DI DIRIGENTE

AMMINISTRATIVO In esecuzione della Deliberazione n. 576 /D.G. del 03.07.2019, successivamente modificata con deliberazione n. 706/DG del 08.08.2019, nonché di quanto previsto dall’art. 30 del Dlgs n. 165/2001,la ASL di Rieti procederà al reclutamento di n.1 Dirigente Amministrativo; È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come stabilito dagli artt. 33 e 57 del D. Lgs. 165/2001.

1 – REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale sopra

indicato presso Aziende Ospedaliere, AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del S.S.N.; 2) Di essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita, rilasciato dall’Azienda di

appartenenza; 3) Di aver superato il periodo di prova; 4) Di non aver superato il periodo di comporto; 5) Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire; 6) Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego;

Tutti i sopraelencati requisiti di ammissione dovranno essere posseduti, pena l’esclusione dalla partecipazione alla procedura di mobilità, oltre che alla data di scadenza del bando, anche alla data dell’effettivo trasferimento.

2 – DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all’Allegato A) il candidato dovrà dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti, fatte salve le responsabilità penali di cui agli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000, oltre al possesso dei requisiti di cui all’Art. 1, quanto segue: a) cognome, nome, data e il luogo di nascita, residenza e codice fiscale; b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalenti; c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate nonché eventuali procedimenti penali in corso;

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e) di essere in servizio a tempo indeterminato presso AA.OO., AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del Servizio Sanitario Nazionale con l’indirizzo della sede legale; f) inquadramento nel profilo professionale oggetto del presente Avviso; g) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella nomina previsti dalla normativa vigente; h) il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo e-mail e/o PEC presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente l’Avviso di Selezione. I candidati hanno l’obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda che non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato; i) l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento delle procedure e saranno inseriti presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo; j) di possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed accettare tutte le condizioni previste dallo stesso.

Nella domanda, gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora risultassero vincitori dell’avviso di mobilità a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso questa A.S.L. La domanda deve essere accompagnata da fotocopia di un valido documento di identità personale, pena l’esclusione dalla procedura. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445. Non è sanabile e comporta l’esclusione dall’avviso l’omissione:

- Anche di una sola delle dichiarazioni previste nella domanda; - Della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - Della fotocopia del documento di riconoscimento.

Le dichiarazioni rese in modo generico o incomplete non saranno valutate. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente Avviso e di tutte le norme in esso richiamate.

3 – DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare: a) Nulla osta alla mobilità in uscita preventivamente rilasciato dall’azienda di appartenenza; b) Autocertificazione attestante il possesso dei requisiti di ammissione all’avviso; c) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione

di merito; d) Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno presentate in originale o in fotocopie

autocertificate; e) Curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato che non può

comunque avere valore di autocertificazione; f) Un elenco in duplice copia ed in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati; g) Copia fotostatica, fronte retro di un documento di identità in corso di validità, ai fini della validità

dell’istanza di partecipazione.

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4 – DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA Ai sensi dell’art. 15 della legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione riguardante stati, qualità personali e fatti, sono sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt.46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema B) corredato di valido documento di identità. Il candidato dovrà produrre in luogo del titolo:

- Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema C) relativa ad esempio, al titolo di studio, all’appartenenza ad ordini professionali, al titolo di specializzazione, di abitazione, di formazione e di aggiornamento e comunque tutti gli altri stati, fatti e qualità personali previsti dal predetto art. 46, corredati di fotocopia di un valido documento di identità;

- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema D) da utilizzare in particolare, per autocertificare i servizi prestati presso strutture pubbliche e/o private nonché attività didattiche, stage, prestazioni occasionali, etc. corredate di fotocopia di un valido documento di identità.

Nelle autocertificazioni relative ai servizi devono essere indicate l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, part-time) le date di inizio e finale dei relativi periodi di attività nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolte in qualità di borsista, di incarico libero professionale, etc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione. In caso di servizio prestato nell’ambito del S.S.N. deve essere precisato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 761/79 in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutte le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono per poter effettuare una corretta valutazione dei titoli, in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto della dichiarazione resa. Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto di impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta. Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la partecipazione a precedenti concorsi o comunque esistenti agli atti di questa Azienda Sanitaria. I dipendenti di altre Aziende del S.S.N. che hanno già inoltrato istanza di mobilità volontaria per la copertura di uno dei posti messi a selezione, devono necessariamente, nel caso in cui intendessero partecipare al presente avviso, inoltrare nuova istanza con la documentazione richiesta dal presente bando. Non è possibile fare riferimento alla documentazione già in possesso di questa Amministrazione.

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5 – MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione all’avviso alla quale è allegata la documentazione, deve essere intestata al Direttore Generale e va inoltrata a mezzo del servizio pubblico postale con Raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda S.L. Rieti, U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente a convenzione e collaborazioni, Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti, oppure consegnata direttamente entro il termine fissato dal bando all’Ufficio Protocollo dell’Azienda S.L. di Rieti, Via del Terminillo n. 42, dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 13.00 ed inoltre il martedì ed il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30, oppure spedita a mezzo PEC all’indirizzo: [email protected]. Sul plico contenente la domanda e la documentazione devono essere indicati cognome e nome del candidato, il domicilio e l’oggetto dell’Avviso. Nel caso di presentazione a mezzo PEC è obbligatorio indicare nell’oggetto: “Avviso pubblico di mobilità a livello nazionale, per la copertura tempo pieno ed indeterminato di n.1 posto per Dirigente Amministrativo”. Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso di mobilità scadrà il 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al giorno seguente non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell’ufficio postale accettante. Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia la causa, le domande presentate al servizio postale in tempo utile ma recapitate a questa Azienda oltre 5 (cinque) giorni dal termine di scadenza. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione dalla procedura. L’Amministrazione non assume, fin da ora ogni responsabilità per il mancato recapito di domande, comunicazioni e documentazioni dipendenti da eventuali disguidi postali, da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa dell’Amministrazione. Le domande devono essere complete della documentazione richiesta.

6 – AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L’ammissione dei candidati in possesso dei requisiti di cui al presente bando è disposta con deliberazione del Direttore Generale. L’esclusione motivata dall’avviso di mobilità è disposta anch’essa con deliberazione del Direttore Generale ed è notificata entro 30 (trenta) giorni dalla data d’esecutività della relativa decisione.

7 – COMMISSIONE ESAMINATRICE ED ELENCO FINALE DEGLI IDONEI Per la valutazione dei titoli e del colloquio, sarà nominata dal Direttore Generale una commissione esaminatrice che provvederà a determinare i criteri di valutazione dei titoli presentati e del colloquio, alla formulazione di un elenco di idonei sulla base della valutazione positiva e comparata da effettuarsi in base ai titoli di carriera, al curriculum formativo/professionale ed alle situazioni familiari e sociali, esempio: ricongiunzione del nucleo familiare, numero dei familiari, presenze e numero dei figli fino a tre anni di età, ecc. Per essere oggetto di valutazione da parte della commissione, le suddette situazioni familiari e sociali devono essere dimostrate allegando la documentazione comprovante il possesso dei requisiti.

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La commissione disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti: A) 40 punti per i titoli;

B) 60 punti per il colloquio.

Il colloquio si intende superato positivamente se il candidato ottiene un punteggio di almeno 36/60. Il candidato che ottenga un punteggio inferiore o uguale a 35/60 nel colloquio è da considerarsi non idoneo da parte della Commissione. La Commissione potrà dotarsi, prima di procedere all’apertura delle buste ed alla valutazione delle domande pervenute nei termini previsti, di criteri per la valutazione dei candidati anche nel caso in cui sia pervenuta una sola domanda. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a. Titoli di carriera: massimo punti 20; b. Titoli accademici e di studio: massimo punti 4 ; c. Pubblicazioni e titoli scientifici: massimo punti 4; d. Curriculum formativo e professionale: massimo punti 8; e. Situazione familiare o sociale: massimo punti 4.

La Commissione procederà alla formulazione di un elenco finale di soggetti sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio, ritenuti idonei al trasferimento sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio. L’elenco finale degli idonei sarà approvato dal Direttore Generale della ASL di Rieti e sarà pubblicato sul sito aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio.

8 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI (esclusivamente sul sito aziendale) La data fissata per il colloquio sarà comunicata ai candidati esclusivamente sul sito aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”. La convocazione con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituisce a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito. Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi al colloquio, muniti di un valido documento di riconoscimento e relativa fotocopia dello stesso. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati decaduti dall’Avviso quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Il colloquio, non potrà aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

9 – CONFERIMENTO INCARICO Il vincitore della selezione sarà invitato a prendere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici la mobilità decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è comunque subordinata a visita medica preassuntiva in riferimento alla verifica del possesso della idoneità fisica al posto da ricoprire.

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10 – NORME FINALI

L’Azienda si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte il presente avviso o riaprire e/o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento senza che gli aspiranti e/o graduati possano sollevare eccezioni, diritti o pretese senza l’obbligo di notificare ai singoli concorrenti il relativo provvedimento. L’assunzione in servizio dei vincitori potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Per quanto non esplicitamente previsto nel presente Avviso si fa riferimento alla normativa vigente. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sull’Albo Pretorio dell’Azienda nonché sul sito internet aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità, ai seguenti recapiti telefonici: 0746/279559, 0756/279509, 0746/279533 o all’indirizzo mail: [email protected].

Il Direttore Generale Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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Allegati: A)Domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato; B) Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema corredato di valido documento di identità; C) Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema; D) Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema.

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ALLEGATO A) FAC-SIMILE DI DOMANDA IN CARTA SEMPLICE

Il/a sottoscritto/a …………………………………………………………..… chiede di partecipare

all’Avviso pubblico, per titoli e colloquio, di mobilità a livello nazionale tra Aziende ed Enti del Servizio

Sanitario Nazionale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

n. 1 posto per ………………………………………………………..……………………..

pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie speciale n. ………. del ……… e sul B.U.R. Lazio n.

…………………..… A tal fine dichiara:

- Di essere nato/a a ………………………. (Prov. …….) il …/…/… e di risiedere a ………………………………………… C.F………………………………..………..;

- di essere in possesso della cittadinanza italiana o equivalente; - di essere iscritto nelle liste elettorali del comune …………………..…….. (ovvero i motivi della

non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime); - di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le

eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso; - Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso

………………………..…………… con sede legale …………………………………….nel profilo professionale di ………………………………………………………….;

- Di essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita rilasciato dall’Azienda di appartenenza;

- Di aver superato il periodo di prova;

- Di non aver superato il periodo di comporto;

- Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire;

- Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego;

- Di autorizzare il trattamento dei dati personali;

- Di possedere tutti i requisiti previsti dal bando e di accettare tute le condizioni previste dallo

stesso;

- Di essere in possesso dei seguenti titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella

nomina ………………………………………………………………………………..;

- Il proprio impegno, qualora risultasse vincitore del presente Avviso di mobilità, a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio;

- Individua quale domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere inviata ogni eventuale comunicazione relativa al presente avviso:…..…………………..………………… Tel. ……………………………….…. , mail………………………………, PEC……………………………riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – Ufficio Concorsi – Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti.

Data, …………….. Firma ……………..

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ALL. B) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 19 e 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat…………………….a………………..il…………

Residente………………via………………………………………………………..n………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

che le copie delle pubblicazioni allegate e numerate dal n. ………al n…….. sono conformi agli originali

in mio possesso.

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore .

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All. C) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

(ART. 46 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nato/a……a…………………il………………………….

Residente………………via……………………………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e smi

di\che

………………………………………………………………………….

Luogo firma per esteso del dichiarante

Data

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 82 di 361

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All. D) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat………….a……………….il…………………….

Residente………………via……………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

di/che

………………………………………………………………………………

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA' A LIVELLO NAZIONALE TRAAZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1POSTO RELATIVO AL PROFILO DI DIRIGENTE PSICOLOGO

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI Via del Terminillo, 42 – 02100 RIETI - Tel. 0746.2781 – PEC: [email protected]

C.F. e P.I. 00821180577

AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, DI MOBILITA’ A LIVELLO NAZIONALETRA AZIENDE ED ENTI DEL SSN, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N.1 POSTO RELATIVO AL PROFILO DI DIRIGENTE PSICOLOGO

In esecuzione della Deliberazione n. 570 /D.G. del 03.07.2019, successivamente modificata con deliberazione n. 707/DG del 08.08.2019 , la ASL di Rieti, nella previsione di cui all’art. 30 del Dlgs n. 165/2001 e s.m.i., procederà al reclutamento di n.1 Dirigente Psicologo, per esigenze organizzative della ASL di Rieti; È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come stabilito dagli artt. 33 e 57 del D. Lgs. 165/2001.

1 – REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso Aziende Ospedaliere,

AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del S.S.N., nella posizione funzionale di Dirigente Psicologo; 2) Di essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità in uscita, rilasciato dall’Azienda di

appartenenza; 3) Di aver superato il periodo di prova; 4) Di non aver superato il periodo di comporto; 5) Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire; 6) Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego; 7) Di essere iscritto al relativo albo professionale;

Tutti i sopraelencati requisiti di ammissione dovranno essere posseduti, pena l’esclusione dalla partecipazione alla procedura di mobilità, oltre che alla data di scadenza del bando, anche alla data dell’effettivo trasferimento.

2 – DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all’Allegato A) il candidato dovrà dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti, fatte salve le responsabilità penali di cui agli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000, oltre al possesso dei requisiti di cui all’Art. 1, quanto segue: a) cognome, nome, data e il luogo di nascita, residenza e codice fiscale; b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalenti; c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate nonché eventuali procedimenti penali in corso;

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e) di essere in servizio a tempo indeterminato presso AA.OO., AA.SS.LL o I.R.C.C.S. Pubblico del Servizio Sanitario Nazionale con l’indirizzo della sede legale; f) inquadramento nel profilo professionale oggetto del presente Avviso; g) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella nomina previsti dalla normativa vigente; h) il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo e-mail e/o PEC presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente l’Avviso di Selezione. I candidati hanno l’obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda che non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato; i) l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento delle procedure e saranno inseriti presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo; j) di possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed accettare tutte le condizioni previste dallo stesso.

Nella domanda, gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora risultassero vincitori dell’avviso di mobilità a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso questa A.S.L. La domanda deve essere accompagnata da fotocopia di un valido documento di identità personale, pena l’esclusione dalla procedura. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445. Non è sanabile e comporta l’esclusione dall’avviso l’omissione:

- Anche di una sola delle dichiarazioni previste nella domanda; - Della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - Della fotocopia del documento di riconoscimento.

Le dichiarazioni rese in modo generico o incomplete non saranno valutate. La presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente Avviso e di tutte le norme in esso richiamate.

3 – DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione il candidato dovrà allegare: a) Autocertificazione attestante il possesso dei requisiti di ammissione all’avviso; b) Tutte le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione

di merito; c) Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno presentate in originale o in fotocopie

autocertificate; d) Curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato che non può

comunque avere valore di autocertificazione; e) Un elenco in duplice copia ed in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati; f) Copia fotostatica, fronte retro di un documento di identità in corso di validità, ai fini della validità

dell’istanza di partecipazione.

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4 – DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA

Ai sensi dell’art. 15 della legge 12.11.2011 n. 183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione riguardante stati, qualità personali e fatti, sono sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt.46 e 47 del D.P.R. 445/2000. Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema B) corredato di valido documento di identità. Il candidato dovrà produrre in luogo del titolo:

- Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema C) relativa ad esempio, al titolo di studio, all’appartenenza ad ordini professionali, al titolo di specializzazione, di abitazione, di formazione e di aggiornamento e comunque tutti gli altri stati, fatti e qualità personali previsti dal predetto art. 46, corredati di fotocopia di un valido documento di identità;

- Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema D) da utilizzare in particolare, per autocertificare i servizi prestati presso strutture pubbliche e/o private nonché attività didattiche, stage, prestazioni occasionali, etc. corredate di fotocopia di un valido documento di identità.

Nelle autocertificazioni relative ai servizi devono essere indicate l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, le qualifiche rivestite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, part-time) le date di inizio e finale dei relativi periodi di attività nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolte in qualità di borsista, di incarico libero professionale, etc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione. In caso di servizio prestato nell’ambito del S.S.N. deve essere precisato se ricorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 761/79 in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutte le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono per poter effettuare una corretta valutazione dei titoli, in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto della dichiarazione resa. Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, questa Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto di impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta. Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la partecipazione a precedenti concorsi o comunque esistenti agli atti di questa Azienda Sanitaria. I dipendenti di altre Aziende del S.S.N. che hanno già inoltrato istanza di mobilità volontaria per la copertura di uno dei posti messi a selezione, devono necessariamente, nel caso in cui intendessero partecipare al presente avviso, inoltrare nuova istanza con la documentazione richiesta dal presente bando. Non è possibile fare riferimento alla documentazione già in possesso di questa Amministrazione.

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5 – MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione all’avviso alla quale è allegata la documentazione, deve essere intestata al Direttore Generale e va inoltrata a mezzo del servizio pubblico postale con Raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda S.L. Rieti, U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente a convenzione e collaborazioni, Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti, oppure consegnata direttamente entro il termine fissato dal bando all’Ufficio Protocollo dell’Azienda S.L. di Rieti, Via del Terminillo n. 42, dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 13.00 ed inoltre il martedì ed il giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30, oppure spedita a mezzo PEC all’indirizzo: [email protected]. Sul plico contenente la domanda e la documentazione devono essere indicati cognome e nome del candidato, il domicilio e l’oggetto dell’Avviso. Nel caso di presentazione a mezzo PEC è obbligatorio indicare nell’oggetto:“Avviso pubblico di mobilità a livello nazionale, per la copertura tempo pieno ed indeterminato di n.1 posto per Dirigente Psicologo” Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso di mobilità scadrà il 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al giorno seguente non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. La eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione dalla procedura. L’Amministrazione non assume, fin da ora ogni responsabilità per il mancato recapito di domande, comunicazioni e documentazioni dipendenti da eventuali disguidi postali, da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa dell’Amministrazione. Le domande devono essere complete della documentazione richiesta.

6 – AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI L’elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova scritta, sarà pubblicato sul sito internet della ASL Rieti, Sezione Concorsi. L’eventuale esclusione dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nelle domande ed alla documentazione a queste allegate, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quelli le cui domande risultino irregolari o pervenute fuori dei termini iniziale e finale, è disposta con provvedimento del Direttore Generale. Ai candidati esclusi sarà data comunicazione, mediante posta elettronica certificata nei termini previsti dalla normativa vigente.

7 - CONVOCAZIONE CANDIDATI

Tutti i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dalla selezione saranno convocati per sostenere il colloquio, attraverso la pubblicazione del calendario delle stesse sul sito web Aziendale, nella Sezione Concorsi www.asl.rieti.it, almeno 20 giorni prima dell’espletamento, senza invio di comunicazione al domicilio. I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova d’esame nei giorni, ore e sedi prestabiliti saranno considerati rinunciatari all’ Avviso, quale che sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà.

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8 – COMMISSIONE ESAMINATRICE ED ELENCO DI IDONEI

Per la valutazione dei titoli e del colloquio, sarà nominata dal Direttore Generale una commissione esaminatrice che provvederà a determinare i criteri di valutazione dei titoli presentati e del colloquio, alla formulazione di un elenco di idonei sulla base della valutazione positiva e comparata da effettuarsi in base ai titoli di carriera, al curriculum formativo/professionale ed alle situazioni familiari e sociali, esempio: ricongiunzione del nucleo familiare, numero dei familiari, presenze e numero dei figli fino a tre anni di età, ecc. Per essere oggetto di valutazione da parte della commissione, le suddette situazioni familiari e sociali devono essere dimostrate allegando la documentazione comprovante il possesso dei requisiti.

La commissione disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti: A) 40 punti per i titoli;

B) 60 punti per il colloquio.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove, nonché l’indicazione del giorno, dell’orario e del luogo ove si terranno le prove, verranno comunicati almeno 15 giorni prima delle prove stesse, con successivi avvisi che saranno pubblicati sul sito internet dell’Azienda www.asl.rieti.it, nella sezione concorsi. Il colloquio si intende superato positivamente se il candidato ottiene un punteggio di almeno 36/60. Il candidato che ottenga un punteggio inferiore o uguale a 35/60 nel colloquio è da considerarsi non idoneo da parte della Commissione. La Commissione potrà dotarsi, prima di procedere all’apertura delle buste ed alla valutazione delle domande pervenute nei termini previsti, di criteri per la valutazione dei candidati anche nel caso in cui sia pervenuta una sola domanda. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

a. Titoli di carriera: massimo punti 20; b. Titoli accademici e di studio: massimo punti 4 ; c. Pubblicazioni e titoli scientifici: massimo punti 4; d. Curriculum formativo e professionale: massimo punti 8; e. Situazione familiare o sociale: massimo punti 4.

La Commissione procederà alla formulazione dell’elenco di idonei sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio. L’elenco di idonei sarà approvato con Deliberazione del Direttore Generale della ASL di Rieti. L’elenco di idonei finale sarà pubblicato sul sito aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, e pubblicato anche sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio.

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9 – CONFERIMENTO INCARICO

Il vincitore della selezione sarà invitato a prendere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici la mobilità decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è comunque subordinata a visita medica preassuntiva in riferimento alla verifica del possesso della idoneità fisica al posto da ricoprire.

10 – NORME FINALI L’Azienda si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, sospendere o revocare in tutto o in parte il presente avviso o riaprire e/o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento senza che gli aspiranti e/o graduati possano sollevare eccezioni, diritti o pretese senza l’obbligo di notificare ai singoli concorrenti il relativo provvedimento. L’assunzione in servizio dei vincitori potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Per quanto non esplicitamente previsto nel presente Avviso si fa riferimento alla normativa vigente. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sull’Albo Pretorio dell’Azienda nonché sul sito internet aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità, ai seguenti recapiti telefonici: 0746/279559, 0756/279509, 0746/279533 o all’indirizzo mail: [email protected].

Il Direttore Generale Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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Allegati: A)Domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato; B) Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. e conforme all’allegato schema corredato di valido documento di identità; C) Dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art 46 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema; D) Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. secondo l’allegato schema.

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ALLEGATO A) FAC-SIMILE DI DOMANDA IN CARTA SEMPLICE

Il/a sottoscritto/a …………………………………………………………..… chiede di partecipare

all’Avviso pubblico, per titoli e colloquio, di mobilità a livello nazionale tra Aziende ed Enti del Servizio

Sanitario Nazionale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

n. posto per ………………………………………………………..……………………..

pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, Serie speciale n. ………. del ……… e sul B.U.R. Lazio n.

…………………..… A tal fine dichiara:

- Di essere nato/a a ………………………. (Prov. …….) il …/…/… e di risiedere a ………………………………………… C.F………………………………..………..;

- di essere in possesso della cittadinanza italiana o equivalente; - di essere iscritto nelle liste elettorali del comune …………………..…….. (ovvero i motivi della

non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime); - di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero le

eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso; - Di essere dipendente in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso

………………………..…………… con sede legale …………………………………….nel profilo professionale di ………………………………………………………….;

- Di aver superato il periodo di prova;

- Di non aver superato il periodo di comporto;

- Di avere piena idoneità fisica al posto da ricoprire;

- Di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego;

- Di essere iscritto al relativo Albo Professionale;

- Di autorizzare il trattamento dei dati personali;

- Di possedere tutti i requisiti previsti dal bando e di accettare tute le condizioni previste dallo

stesso;

- Di essere in possesso dei seguenti titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza nella

nomina ………………………………………………………………………………..;

- Il proprio impegno, qualora risultasse vincitore del presente Avviso di mobilità, a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio;

- Individua quale domicilio presso il quale dovrà, ad ogni effetto, essere inviata ogni eventuale comunicazione relativa al presente avviso: …………………..………………… Tel. ……………………………….…. , mail………………………………, PEC……………………………riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione dello stesso all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – Ufficio Concorsi – Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti.

Data, …………….. Firma ……………..

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ALL. B) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 19 e 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat…………………….a………………..il…………

Residente………………via………………………………………………………..n………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

che le copie delle pubblicazioni allegate e numerate dal n. ………al n…….. sono conformi agli originali

in mio possesso.

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore .

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All. C) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

(ART. 46 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nato/a……a…………………il………………………….

Residente………………via……………………………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e smi

di\che

………………………………………………………………………….

Luogo firma per esteso del dichiarante

Data

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

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All. D) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’

(ART. 47 DPR 445\2000 e smi)

Il/la sottoscritto/a……………………………..nat………….a……………….il…………………….

Residente………………via……………………………………...n……………

DICHIARO

consapevole delle responsabilità penali ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia previste

per coloro che rilasciano dichiarazioni mendaci così come stabilito dall’art. 76 del DPR 445\00 e s.m.i

di/che

………………………………………………………………………………

Data firma per esteso del dichiarante

Ai sensi dell’art. 38 del DPR 445\2000 e s.m.i le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà sono

sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente

a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO EDINDETERMINATO, DI N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO

PIENO ED INDETERMINATO, DI N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA

In attuazione della Deliberazione n. 965 /D.G. del 07.11.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

- n. 1 posto per Dirigente Medico di Gastroenterologia

ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.); Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici: 1) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia. 2) Specializzazione nella disciplina di Gastroenterologia o equipollenti e affini; - In applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per

l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter, i medici ed i medici veterinari iscritti all’ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al quarto anno del relativo corso, sono ammessi alla presente procedura concorsuale e sono collocati, all’esito della procedura, in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici suddetti, risultati idonei e utilmente collocati nella graduatoria, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

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3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento. La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso pubblico va presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, accedendo al seguente indirizzo web: https://concorsi.asl.rieti.it compilando lo specifico modulo on line secondo le istruzioni riportate nell'ALLEGATO 1 che costituisce parte integrante del presente bando. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Pertanto eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione. La domanda potrà essere sottoscritta nei seguenti modi: sottoscrizione con firma digitale del candidato, corredata da certificato, sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e successiva scansione della

stessa. La validità di ricezione della corrispondenza è attestata dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei file. Il candidato che intenda concorrere a diverse discipline, dovrà presentare una domanda, con relativa documentazione allegata, per ciascuna disciplina, pena l'esclusione dal concorso. Nella domanda di ammissione al concorso, REDATTA ESCLUSIVAMENTE MEDIANTE PROCEDURA TELEMATICA, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, indirizzo PEC, il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della

titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa);

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e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica

Amministrazione; f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento;

g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; i) essere medico in formazione specialistica iscritto all’ultimo o penultimo anno del relativo corso,

in applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”,

j) la durata del corso di studio della specializzazione; k) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici- Chirurghi; l) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; n) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di

precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;

o) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;

p) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.);

q) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili;

r) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza);

s) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; t) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003. La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso. Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio. I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

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ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione concorso Dirigente Medico di Gastroenterologia e nominativo candidato”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110.

La domanda presentata esclusivamente in via telematica, resa ai sensi degli artt. 45 e 46 del D.P.R. 445/2000 sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione , deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, occorre indicare: 1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente

Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.);

2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.);

5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno);

6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, deve essere dichiarato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento). Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina;

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Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e per le stesse deve essere indicata la dicitura “ copia conforme all’ originale “ ed allegate tramite upload alla domanda online. La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio. Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione. Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni rese in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 4 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 5 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice sarà nominata, con successivo separato atto deliberativo, secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 25 del D.P.R. 483/1997 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 35-bis del D. Lgs. 165/2001 “Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”.

ART. 6 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI

Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario della prova scritta e della prova pratica, sul Bur Lazio e sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica. I candidati saranno altresì convocati per sostenere la prova orale mediante pubblicazione del calendario sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” almeno 20 giorni prima dello svolgimento.

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Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, le date dello svolgimento delle prove , saranno comunicate agli stessi, a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima dello svolgimento della prova orale. Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito. Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

ART. 7 – PROVE D’ESAME

Gli esami si svolgeranno a norma dell’art. 26 del D.P.R. 483/1997 e consisteranno nelle seguenti prove: PROVA SCRITTA: relazione su un caso clinico simulato, o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito;

PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina messa a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta, espressa in termini numerici di almeno 21/30.

L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

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ART. 8 - TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli.

Gli 80 punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: • Titoli di carriera: 10; • Titoli accademici e di studio: 3; • Pubblicazioni e titoli scientifici: 3; • Curriculum formativo e professionale: 4.

ART. 9 – GRADUATORIA La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla commissione esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia, nonché di quanto disposto dall’art. 1, commi 547 e 548 della Legge n. 145 del 30.12.2018, successivamente modificato ed integrato dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter; E’ escluso dalla graduatoria, così come sopra formulata, il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito, sarà approvata con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. La graduatoria del Concorso ha valenza Regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia. Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda che ha indetto la procedura concorsuale, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria. La graduatoria finale di merito, rimane efficace per tre anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria stessa. Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è sempre subordinata alla verifica da parte

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dell’Azienda della compatibilità economico-finanziaria, così come attestata dai provvedimenti regionali autorizzativi dei fabbisogni assunzionali. Il vincitore, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potrà chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

ART. 10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

ART. 11 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda. In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN. Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda. L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro. Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

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ART. 12 – NORME FINALI

Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra cui la Legge n. 145 del 30.12.2018, la Legge 60/2019, la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. 405 del 30.10.2018, il DCA della Regione Lazio n. 378 del 12.09.2019, la Direttiva n. 3 del 24.04.2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione, recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 12.06.2018 della Legge n. 60 del 25.06.2019. In applicazione dell’art. 7 comma1, del Dlgs n. 165/01 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento economico sul lavoro. L’assunzione dei vincitori e degli eventuali ulteriori candidati idonei è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed inserito negli appositi elenchi . Detta procedura sarà svolta parallelamente al concorso . Pertanto , nel caso in cui vengano coperti tutti i posti messi a concorso attraverso la suddetta procedura il concorso si intenderà revocato. Nel caso in cui solo parte dei posti messi a concorso venga coperta attraverso la procedura di cui all’art.34 bis del D.Lgs. 165/2001 si procederà alla copertura soltanto dei posti residui. Nelle suddette ipotesi i vincitori e gli altri candidati idonei non potranno vantare alcun diritto e/o pretesa di qualsivoglia natura nei confronti della ASL di Rieti. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse. Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42, 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti la commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED

INDETERMINATO, DI N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA

ALLEGATO 1 MODALITÀ' E CONDIZIONI PER LA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE ON LINE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI. Leggere attentamente il bando prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24, salvo momentanee interruzioni per manutenzioni del sistema, anche non programmate, tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di uno dei seguenti browser di navigazione aggiornati all'ultima versione disponibile: Google Chrome o Mozilla Firefox. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore del giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l'Amministrazione non assume alcuna responsabilità. L'utilizzo del sistema di iscrizione dovrà avvenire seguendo scrupolosamente le indicazioni. Si declina ogni responsabilità in caso di uso improprio.

Fase1: Registrazione nel sito aziendale

1- Accedere al sito web : https://concorsi.asl.rieti.it

2- Effettuare l'iscrizione al portale, cliccando su "REGISTRATI" nella home page. Per l'iscrizione, dovranno essere forniti tutti i dati identificativi e dovrà essere allegato un documento di riconoscimento in corso di validità. Fare attenzione al corretto inserimento dell'indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto alla stesso verranno inviate le credenziali di accesso al portale di iscrizione on line dei concorsi.

3- Attendere la mail di registrazione. Collegarsi al link, ivi indicato, per attivare l'iscrizione. Solo dopo l'attivazione, è possibile inserire il codice fiscale e la password trasmessa con la mail di registrazione per accedere al portale. É possibile modificare la password, una volta compiuto l'accesso al portale.

Fase 2: Candidatura on line al concorso pubblico 1- Dopo aver inserito Codice fiscale e Password e cliccato su "ACCEDI", selezionare la

voce "Partecipa ad una selezione o concorso", per accedere ai concorsi attivi.

2- Una volta selezionato il concorso a cui si intende partecipare, cliccare l'icona "PARTECIPA"

3- Compilare le pagine di registrazione della domanda, attraverso i seguenti 3 passi

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> Passo 1 di 3 prevede la compilazione dei seguenti dati:

■ requisiti generali; ■ requisiti specifici; ■ eventuale dichiarazione di ausili necessari e/o richiesta di tempi aggiuntivi per

l'espletamento delle prove ex art. 20 L. 104/1992 unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di disabilità;

■ eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore al 80% che esonera dalla preselezione, unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di invalidità;

■ dichiarazioni e consensi; > Passo 2 di 3

prevede la compilazione dei seguenti dati e l'inserimento degli allegati: ■ titoli di carriera; ■ titoli accademici e di studio; ■ pubblicazioni e titoli scientifici; ■ curriculum formativo e professionale; ■ titoli di preferenza, di precedenza e di riserva, nonché le preferenze per gli ambiti di

reclutamento; ■ allegati alla domanda;

> Passo 3 di 3

permette di verificare la correttezza dei dati inseriti e di generare la domanda, cliccando su "CREA DOMANDA".

4- Una volta creata la domanda, aprire e stampare la domanda;

5- Firmare la domanda;

6- Scansionare l'intera domanda firmata (la scansione della domanda firmata dovrà essere in formato PDF, in modalità bianco e nero, di dimensione non superiore a 5MB) e salvarla nel pc;

7- Recuperare la domanda firmata e scansionata, cliccando sul tasto "Scegli file";

8- Cliccare su "ALLEGA" per allegare la domanda firmata;

9- Cliccare su "INVIA CANDIDATURA" per completare l'iscrizione al concorso. La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato riceverà una pec di conferma dell'avvenuta candidatura con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa del numero identificativo - numero di protocollo, data e ora di invio. La mancata ricezione della pec di conferma sta a significare che la domanda non è stata inviata e la candidatura non è andata a buon fine. Per ritirare o apportare modifiche alla domanda già inviata, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "RITIRA CANDIDATURA" e

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decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare eventualmente una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". Nel caso in cui il candidato intenda apportare modifiche alla domanda non ancora inviata ma generata con protocollo, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "MODIFICA" e decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare e quindi inviare la candidatura entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". ASSISTENZA TECNICA: Per l'assistenza tecnica sulla procedura di compilazione della domanda on line è possibile contattare l'Help Desk dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 16:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì al numero 0971/58452.

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO EDINDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI IGIENE E SANITA' PUBBLICA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO

PIENO ED INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI IGIENE E SANITA’ PUBBLICA

In attuazione della Deliberazione n. 676/DG del 24.07.2019, successivamente integrata con deliberazione n.963/DG del 07.11.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

- n. 2 posti per Dirigente Medico di Igiene e Sanità Pubblica

ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.); Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici: 1) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia. 2) Specializzazione nella disciplina di Igiene Epidemiologia e Sanità Pubblica o equipollenti e affini; - In applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per

l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter, i medici ed i medici veterinari iscritti all’ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al quarto anno del relativo corso, sono ammessi alla presente procedura concorsuale e sono collocati, all’esito della procedura, in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici suddetti, risultati idonei e utilmente collocati nella graduatoria, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

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3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente Albo

Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento. La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso pubblico va presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, accedendo al seguente indirizzo web: https://concorsi.asl.rieti.it compilando lo specifico modulo on line secondo le istruzioni riportate nell'ALLEGATO 1 che costituisce parte integrante del presente bando. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Pertanto eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione. La domanda potrà essere sottoscritta nei seguenti modi: sottoscrizione con firma digitale del candidato, corredata da certificato, sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e successiva scansione della

stessa. La validità di ricezione della corrispondenza è attestata dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei file. Il candidato che intenda concorrere a diverse discipline, dovrà presentare una domanda, con relativa documentazione allegata, per ciascuna disciplina, pena l'esclusione dal concorso. Nella domanda di ammissione al concorso, REDATTA ESCLUSIVAMENTE MEDIANTE PROCEDURA TELEMATICA, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, l’ indirizzo PEC, il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della

titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa);

e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica

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Amministrazione; f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento; g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; i) essere medico in formazione specialistica iscritto all’ultimo o penultimo anno del relativo corso,

in applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”,

j) la durata del corso di studio della specializzazione; k) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici- Chirurghi; l) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; n) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di

precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;

o) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;

p) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.);

q) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili;

r) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza);

s) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; t) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003. La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso. Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio. I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE

Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione concorso Dirigente Medico di Igiene e Sanità Pubblica e nominativo candidato”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera

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Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110. La domanda presentata esclusivamente in via telematica, resa ai sensi degli artt. 45 e 46 del D.P.R. 445/2000 sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione , deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, occorre indicare: 1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente

Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.);

2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.);

5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno);

6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, deve essere dichiarato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento). Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina; Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e per le stesse deve essere indicata la dicitura “ copia conforme all’ originale “ ed allegate tramite upload alla domanda online. La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio.

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Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione. Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni rese in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 4 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 5 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice sarà nominata, con successivo separato atto deliberativo, secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 25 del D.P.R. 483/1997 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 35-bis del D. Lgs. 165/2001 “Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”.

ART. 6 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI

Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario della prova scritta e della prova pratica, sul Bur Lazio e sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica. I candidati saranno altresì convocati per sostenere la prova orale mediante pubblicazione del calendario sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” almeno 20 giorni prima dello svolgimento. Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, le date dello svolgimento delle prove , saranno comunicate agli stessi, a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima dello svolgimento della prova orale. Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito.

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Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

ART. 7 – PROVE D’ESAME

Gli esami si svolgeranno a norma dell’art. 26 del D.P.R. 483/1997 e consisteranno nelle seguenti prove: PROVA SCRITTA: relazione su un caso clinico simulato, o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito; PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina messa a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta, espressa in termini numerici di almeno 21/30. L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

ART. 8 - TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli.

Gli 80 punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: • Titoli di carriera: 10; • Titoli accademici e di studio: 3; • Pubblicazioni e titoli scientifici: 3; • Curriculum formativo e professionale: 4.

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ART. 9 – GRADUATORIA La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla commissione esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia, nonché di quanto disposto dall’art. 1, commi 547 e 548 della Legge n. 145 del 30.12.2018, successivamente modificato ed integrato dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter; E’ escluso dalla graduatoria, così come sopra formulata, il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito, sarà approvata con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. La graduatoria del Concorso ha valenza Regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia. Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda che ha indetto la procedura concorsuale, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria. La graduatoria finale di merito, rimane efficace per tre anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria stessa. Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economico-finanziaria, così come attestata dai provvedimenti regionali autorizzativi dei fabbisogni assunzionali. Il vincitore, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potrà chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

ART. 10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

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ART. 11 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda. In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN. Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda. L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro. Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

ART. 12 – NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra cui la Legge n. 145 del 30.12.2018, la Legge 60/2019, la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. 405 del 30.10.2018, il DCA della Regione Lazio n. 378 del 12.09.2019, la Direttiva n. 3 del 24.04.2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione, recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 12.06.2018 della Legge n. 60 del 25.06.2019. In applicazione dell’art. 7 comma1, del Dlgs n. 165/01 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento economico sul lavoro. L’assunzione dei vincitori e degli eventuali ulteriori candidati idonei è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed inserito negli appositi elenchi . Detta procedura sarà svolta parallelamente al concorso . Pertanto , nel caso in cui vengano coperti tutti i posti messi a concorso attraverso la suddetta procedura il concorso si intenderà revocato. Nel caso in cui solo parte dei posti messi a concorso venga coperta attraverso la procedura di cui all’art.34 bis del D.Lgs. 165/2001 si procederà alla copertura soltanto dei posti residui. Nelle suddette ipotesi i vincitori e gli altri candidati idonei non potranno vantare alcun diritto e/o pretesa di qualsivoglia natura nei confronti della ASL di Rieti.

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Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse. Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42, 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti la commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED

INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI IGIENE, EPIDEMIOLOGIA E SANITA’

PUBBLICA

ALLEGATO 1 MODALITÀ' E CONDIZIONI PER LA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE ON LINE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI. Leggere attentamente il bando prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24, salvo momentanee interruzioni per manutenzioni del sistema, anche non programmate, tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di uno dei seguenti browser di navigazione aggiornati all'ultima versione disponibile: Google Chrome o Mozilla Firefox. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore del giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l'Amministrazione non assume alcuna responsabilità. L'utilizzo del sistema di iscrizione dovrà avvenire seguendo scrupolosamente le indicazioni. Si declina ogni responsabilità in caso di uso improprio.

Fase1: Registrazione nel sito aziendale

1- Accedere al sito web : https://concorsi.asl.rieti.it

2- Effettuare l'iscrizione al portale, cliccando su "REGISTRATI" nella home page. Per l'iscrizione, dovranno essere forniti tutti i dati identificativi e dovrà essere allegato un documento di riconoscimento in corso di validità. Fare attenzione al corretto inserimento dell'indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto alla stesso verranno inviate le credenziali di accesso al portale di iscrizione on line dei concorsi e tutte informazioni relative alla procedura concorsuale;

3- Attendere la mail di registrazione. Collegarsi al link, ivi indicato, per attivare l'iscrizione. Solo dopo l'attivazione, è possibile inserire il codice fiscale e la password trasmessa con la mail di registrazione per accedere al portale. É possibile modificare la password, una volta compiuto l'accesso al portale.

Fase 2: Candidatura on line al concorso pubblico 1- Dopo aver inserito Codice fiscale e Password e cliccato su "ACCEDI", selezionare la

voce "Partecipa ad una selezione o concorso", per accedere ai concorsi attivi.

2- Una volta selezionato il concorso a cui si intende partecipare, cliccare l'icona "PARTECIPA”Compilare le pagine di registrazione della domanda, attraverso i seguenti 3 passi

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> Passo 1 di 3 prevede la compilazione dei seguenti dati:

■ requisiti generali; ■ requisiti specifici; ■ eventuale dichiarazione di ausili necessari e/o richiesta di tempi aggiuntivi per

l'espletamento delle prove ex art. 20 L. 104/1992 unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di disabilità;

■ eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore al 80% che esonera dalla preselezione, unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di invalidità;

■ dichiarazioni e consensi; > Passo 2 di 3

prevede la compilazione dei seguenti dati e l'inserimento degli allegati: ■ titoli di carriera; ■ titoli accademici e di studio; ■ pubblicazioni e titoli scientifici; ■ curriculum formativo e professionale; ■ titoli di preferenza, di precedenza e di riserva, nonché le preferenze per gli ambiti di

reclutamento; ■ allegati alla domanda;

> Passo 3 di 3

permette di verificare la correttezza dei dati inseriti e di generare la domanda, cliccando su "CREA DOMANDA".

4- Una volta creata la domanda, aprire e stampare la domanda;

5- Firmare la domanda;

6- Scansionare l'intera domanda firmata (la scansione della domanda firmata dovrà essere in formato PDF, in modalità bianco e nero, di dimensione non superiore a 5MB) e salvarla nel pc;

7- Recuperare la domanda firmata e scansionata, cliccando sul tasto "Scegli file";

8- Cliccare su "ALLEGA" per allegare la domanda firmata;

9- Cliccare su "INVIA CANDIDATURA" per completare l'iscrizione al concorso. La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato riceverà una pec di conferma dell'avvenuta candidatura con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa del numero identificativo - numero di protocollo, data e ora di invio. La mancata ricezione della pec di conferma sta a significare che la domanda non è stata inviata e la candidatura non è andata a buon fine. Per ritirare o apportare modifiche alla domanda già inviata, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "RITIRA CANDIDATURA" e

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decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare eventualmente una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". Nel caso in cui il candidato intenda apportare modifiche alla domanda non ancora inviata ma generata con protocollo, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "MODIFICA" e decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare e quindi inviare la candidatura entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". ASSISTENZA TECNICA: Per l'assistenza tecnica sulla procedura di compilazione della domanda on line è possibile contattare l'Help Desk dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 16:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì al numero 0971/58452.

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO EDINDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI RADIODIAGNOSTICA

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 122 di 361

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO

PIENO ED INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI RADIODIAGNOSTICA

In attuazione della Deliberazione n.964 /D.G. del 07.11.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

- n. 2 posti per Dirigente Medico di Radiodiagnostica

ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.); Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici: 1) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia. 2) Specializzazione nella disciplina di Radiodiagnostica o equipollenti e affini; - In applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per

l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter, i medici ed i medici veterinari iscritti all’ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al quarto anno del relativo corso, sono ammessi alla presente procedura concorsuale e sono collocati, all’esito della procedura, in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici suddetti, risultati idonei e utilmente collocati nella graduatoria, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

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3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento. La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione al concorso pubblico va presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, accedendo al seguente indirizzo web: https://concorsi.asl.rieti.it compilando lo specifico modulo on line secondo le istruzioni riportate nell'ALLEGATO 1 che costituisce parte integrante del presente bando. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Pertanto eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione. La domanda potrà essere sottoscritta nei seguenti modi: sottoscrizione con firma digitale del candidato, corredata da certificato, sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e successiva scansione della

stessa. La validità di ricezione della corrispondenza è attestata dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei file. Il candidato che intenda concorrere a diverse discipline, dovrà presentare una domanda, con relativa documentazione allegata, per ciascuna disciplina, pena l'esclusione dal concorso. Nella domanda di ammissione al concorso, REDATTA ESCLUSIVAMENTE MEDIANTE PROCEDURA TELEMATICA, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, indirizzo PEC, il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della

titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa);

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e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica

Amministrazione; f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento; g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; i) essere medico in formazione specialistica iscritto all’ultimo o penultimo anno del relativo corso,

in applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”,

j) la durata del corso di studio della specializzazione; k) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici- Chirurghi; l) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; n) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di

precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;

o) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;

p) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.);

q) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili;

r) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza);

s) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; t) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003. La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso.

Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio.

I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

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ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione concorso Dirigente Medico di Radiodiagnostica e nominativo candidato”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110.

La domanda presentata esclusivamente in via telematica, resa ai sensi degli artt. 45 e 46 del D.P.R. 445/2000 sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione , deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, occorre indicare:

1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.);

2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.);

5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno);

6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, deve essere dichiarato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento). Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina;

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Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e per le stesse deve essere indicata la dicitura “ copia conforme all’ originale “ ed allegate tramite upload alla domanda online. La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio. Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione. Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni rese in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 4 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE

L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 5 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice sarà nominata, con successivo separato atto deliberativo, secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 25 del D.P.R. 483/1997 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 35-bis del D. Lgs. 165/2001 “Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”.

ART. 6 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario della prova scritta e della prova pratica, sul Bur Lazio e sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica. I candidati saranno altresì convocati per sostenere la prova orale mediante pubblicazione del calendario sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” almeno 20 giorni prima dello svolgimento.

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Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, le date dello svolgimento delle prove , saranno comunicate agli stessi, a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima dello svolgimento della prova orale.

Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito.

Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa.

I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di riconoscimento.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà.

Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

ART. 7 – PROVE D’ESAME

Gli esami si svolgeranno a norma dell’art. 26 del D.P.R. 483/1997 e consisteranno nelle seguenti prove: PROVA SCRITTA: relazione su un caso clinico simulato, o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito;

PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina messa a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta, espressa in termini numerici di almeno 21/30.

L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

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ART. 8 - TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli.

Gli 80 punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: • Titoli di carriera: 10; • Titoli accademici e di studio: 3; • Pubblicazioni e titoli scientifici: 3; • Curriculum formativo e professionale: 4.

ART. 9 – GRADUATORIA La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla commissione esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia, nonché di quanto disposto dall’art. 1, commi 547 e 548 della Legge n. 145 del 30.12.2018, successivamente modificato ed integrato dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter; E’ escluso dalla graduatoria, così come sopra formulata, il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito, sarà approvata con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. La graduatoria del Concorso ha valenza Regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia. Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda che ha indetto la procedura concorsuale, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria. La graduatoria finale di merito, rimane efficace per tre anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria stessa.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 129 di 361

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Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economico-finanziaria, così come attestata dai provvedimenti regionali autorizzativi dei fabbisogni assunzionali. Il vincitore, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potrà chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

ART. 10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

ART. 11 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda.

In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro.

Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN.

Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda.

L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 130 di 361

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Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

ART. 12 – NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra cui la Legge n. 145 del 30.12.2018, la Legge 60/2019, la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. 405 del 30.10.2018, il DCA della Regione Lazio n. 378 del 12.09.2019, la Direttiva n. 3 del 24.04.2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione, recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 12.06.2018 della Legge n. 60 del 25.06.2019. In applicazione dell’art. 7 comma1, del Dlgs n. 165/01 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento economico sul lavoro. L’assunzione dei vincitori e degli eventuali ulteriori candidati idonei è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed inserito negli appositi elenchi . Detta procedura sarà svolta parallelamente al concorso . Pertanto , nel caso in cui vengano coperti tutti i posti messi a concorso attraverso la suddetta procedura il concorso si intenderà revocato. Nel caso in cui solo parte dei posti messi a concorso venga coperta attraverso la procedura di cui all’art.34 bis del D.Lgs. 165/2001 si procederà alla copertura soltanto dei posti residui. Nelle suddette ipotesi i vincitori e gli altri candidati idonei non potranno vantare alcun diritto e/o pretesa di qualsivoglia natura nei confronti della ASL di Rieti. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse. Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42, 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti la commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED

INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE MEDICO DI RADIODIAGNOSTICA

ALLEGATO 1 MODALITÀ' E CONDIZIONI PER LA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE ON LINE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI. Leggere attentamente il bando prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24, salvo momentanee interruzioni per manutenzioni del sistema, anche non programmate, tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di uno dei seguenti browser di navigazione aggiornati all'ultima versione disponibile: Google Chrome o Mozilla Firefox. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore del giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l'Amministrazione non assume alcuna responsabilità. L'utilizzo del sistema di iscrizione dovrà avvenire seguendo scrupolosamente le indicazioni. Si declina ogni responsabilità in caso di uso improprio.

Fase1: Registrazione nel sito aziendale

1- Accedere al sito web : https://concorsi.asl.rieti.it

2- Effettuare l'iscrizione al portale, cliccando su "REGISTRATI" nella home page. Per l'iscrizione, dovranno essere forniti tutti i dati identificativi e dovrà essere allegato un documento di riconoscimento in corso di validità. Fare attenzione al corretto inserimento dell'indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto alla stesso verranno inviate le credenziali di accesso al portale di iscrizione on line dei concorsi e tutte le informazioni relative alla procedura concorsuale.

3- Attendere la mail di registrazione. Collegarsi al link, ivi indicato, per attivare l'iscrizione. Solo dopo l'attivazione, è possibile inserire il codice fiscale e la password trasmessa con la mail di registrazione per accedere al portale. É possibile modificare la password, una volta compiuto l'accesso al portale.

Fase 2: Candidatura on line al concorso pubblico 1- Dopo aver inserito Codice fiscale e Password e cliccato su "ACCEDI", selezionare la

voce "Partecipa ad una selezione o concorso", per accedere ai concorsi attivi.

2- Una volta selezionato il concorso a cui si intende partecipare, cliccare l'icona "PARTECIPA".

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 132 di 361

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3- Compilare le pagine di registrazione della domanda, attraverso i seguenti 3 passi:

> Passo 1 di 3 prevede la compilazione dei seguenti dati:

■ requisiti generali; ■ requisiti specifici; ■ eventuale dichiarazione di ausili necessari e/o richiesta di tempi aggiuntivi per

l'espletamento delle prove ex art. 20 L. 104/1992 unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di disabilità;

■ eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore al 80% che esonera dalla preselezione, unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di invalidità;

■ dichiarazioni e consensi; > Passo 2 di 3

prevede la compilazione dei seguenti dati e l'inserimento degli allegati: ■ titoli di carriera; ■ titoli accademici e di studio; ■ pubblicazioni e titoli scientifici; ■ curriculum formativo e professionale; ■ titoli di preferenza, di precedenza e di riserva, nonché le preferenze per gli ambiti di

reclutamento; ■ allegati alla domanda;

> Passo 3 di 3

permette di verificare la correttezza dei dati inseriti e di generare la domanda, cliccando su "CREA DOMANDA".

4- Una volta creata la domanda, aprire e stampare la domanda;

5- Firmare la domanda;

6- Scansionare l'intera domanda firmata (la scansione della domanda firmata dovrà essere in formato PDF, in modalità bianco e nero, di dimensione non superiore a 5MB) e salvarla nel pc;

7- Recuperare la domanda firmata e scansionata, cliccando sul tasto "Scegli file";

8- Cliccare su "ALLEGA" per allegare la domanda firmata;

9- Cliccare su "INVIA CANDIDATURA" per completare l'iscrizione al concorso. La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato riceverà una pec di conferma dell'avvenuta candidatura con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa del numero identificativo - numero di protocollo, data e ora di invio. La mancata ricezione della pec di conferma sta a significare che la domanda non è stata inviata e la candidatura non è andata a buon fine. Per ritirare o apportare modifiche alla domanda già inviata, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "RITIRA CANDIDATURA" e

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decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare eventualmente una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". Nel caso in cui il candidato intenda apportare modifiche alla domanda non ancora inviata ma generata con protocollo, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "MODIFICA" e decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare e quindi inviare la candidatura entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". ASSISTENZA TECNICA: Per l'assistenza tecnica sulla procedura di compilazione della domanda on line è possibile contattare l'Help Desk dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 16:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì al numero 0971/58452.

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO EDINDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE FARMACISTA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO

PIENO ED INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE FARMACISTA

In attuazione della Deliberazione n. 962 /D.G. del 07.11.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

- n. 2 posti per Dirigente Farmacista – disciplina Farmacia Ospedaliera

ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.); Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici: 1) Diploma di Laurea in Farmacia; 2) Specializzazione nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o equipollenti e affini; 3) Iscrizione all’albo dell’Ordine Farmacisti. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di

uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento.

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La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso pubblico va presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, accedendo al seguente indirizzo web: https://concorsi.asl.rieti.it compilando lo specifico modulo on line secondo le istruzioni riportate nell'ALLEGATO 1 che costituisce parte integrante del presente bando. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Pertanto eventuali domande pervenute con altre modalità non verranno prese in considerazione. La domanda potrà essere sottoscritta nei seguenti modi: sottoscrizione con firma digitale del candidato, corredata da certificato; sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e successiva scansione della

stessa; La validità di ricezione della corrispondenza è attestata dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei file. Il candidato che intenda concorrere a diverse discipline, dovrà presentare una domanda, con relativa documentazione allegata, per ciascuna disciplina, pena l'esclusione dal concorso. Nella domanda di ammissione al concorso, REDATTA ESCLUSIVAMENTE MEDIANTE PROCEDURA TELEMATICA, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, l’ indirizzo PEC, il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della

titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana;

c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa);

e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento; g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; i) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Farmacisti; j) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; k) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di

precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;

m) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso;

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n) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella

graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.); o) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere

necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili; p) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione

relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza);

q) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; r) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003. La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso. Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio. I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione concorso Dirigente Farmacista e nome candidato”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110.

La domanda presentata esclusivamente in via telematica, resa ai sensi degli artt. 45 e 46 del D.P.R. 445/2000 sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione , deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione dei titoli che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, occorre indicare: 1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente

Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.);

2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.);

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5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno); 6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.

Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, deve essere dichiarato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Il servizio prestato presso Case di Cura private deve espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento).

Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina; Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e per le stesse deve essere indicata la dicitura “ copia conforme all’ originale “ ed allegate tramite upload alla domanda online.

La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio.

Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione.

Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni rese in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

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ART. 4 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE

L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 5 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice sarà nominata, con successivo separato atto deliberativo, secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 25 del D.P.R. 483/1997 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 35-bis del D. Lgs. 165/2001 “Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”.

ART. 6 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI

Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario della prova scritta e della prova pratica, sul Bur Lazio e sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica. I candidati saranno altresì convocati per sostenere la prova orale mediante pubblicazione del calendario sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” almeno 20 giorni prima dello svolgimento. Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, le date dello svolgimento delle prove , saranno comunicate agli stessi, a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima dello svolgimento della prova orale. Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito. Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

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ART. 7 – PROVE D’ESAME

Gli esami si svolgeranno a norma dell’art. 26 del D.P.R. 483/1997 e consisteranno nelle seguenti prove: PROVA SCRITTA: relazione su un caso clinico simulato, o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito; PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina messa a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta, espressa in termini numerici di almeno 21/30. L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

ART. 8 - TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli.

Gli 80 punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: • Titoli di carriera: 10; • Titoli accademici e di studio: 3; • Pubblicazioni e titoli scientifici: 3; • Curriculum formativo e professionale: 4.

ART. 9 – GRADUATORIA

La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla commissione esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione; E’ escluso dalla graduatoria, così come sopra formulata, il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito, sarà approvata con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. La graduatoria del Concorso ha valenza Regionale.

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La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia. Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda che ha indetto la procedura concorsuale, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria. La graduatoria finale di merito, rimane efficace per tre anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria stessa. Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economico-finanziaria, così come attestata dai provvedimenti regionali autorizzativi dei fabbisogni assunzionali. Il vincitore, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potrà chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

ART. 10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

ART. 11 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda. In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN. Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che

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disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda. L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro. Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

ART. 12 – NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra cui la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. 405 del 30.10.2018, il DCA della Regione Lazio n. 378 del 12.09.2019, la Direttiva n. 3 del 24.04.2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione, recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 12.06.2018; In applicazione dell’art. 7 comma1, del Dlgs n. 165/01 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento economico sul lavoro. L’assunzione dei vincitori e degli eventuali ulteriori candidati idonei è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed inserito negli appositi elenchi . Detta procedura sarà svolta parallelamente al concorso . Pertanto , nel caso in cui vengano coperti tutti i posti messi a concorso attraverso la suddetta procedura il concorso si intenderà revocato. Nel caso in cui solo parte dei posti messi a concorso venga coperta attraverso la procedura di cui all’art.34 bis del D.Lgs. 165/2001 si procederà alla copertura soltanto dei posti residui. Nelle suddette ipotesi i vincitori e gli altri candidati idonei non potranno vantare alcun diritto e/o pretesa di qualsivoglia natura nei confronti della ASL di Rieti. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse. Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42, 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti la commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 143 di 361

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO ED

INDETERMINATO, DI N.2 POSTI PER DIRIGENTE FARMACISTA

ALLEGATO 1 MODALITÀ' E CONDIZIONI PER LA REGISTRAZIONE E COMPILAZIONE ON LINE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI. Leggere attentamente il bando prima di procedere alla compilazione della domanda di partecipazione al concorso. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24, salvo momentanee interruzioni per manutenzioni del sistema, anche non programmate, tramite qualsiasi personal computer collegato alla rete internet e dotato di uno dei seguenti browser di navigazione aggiornati all'ultima versione disponibile: Google Chrome o Mozilla Firefox. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore del giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali l'Amministrazione non assume alcuna responsabilità. L'utilizzo del sistema di iscrizione dovrà avvenire seguendo scrupolosamente le indicazioni. Si declina ogni responsabilità in caso di uso improprio.

Fase1: Registrazione nel sito aziendale

1- Accedere al sito web : https://concorsi.asl.rieti.it

2- Effettuare l'iscrizione al portale, cliccando su "REGISTRATI" nella home page. Per l'iscrizione, dovranno essere forniti tutti i dati identificativi e dovrà essere allegato un documento di riconoscimento in corso di validità. Fare attenzione al corretto inserimento dell'indirizzo di posta elettronica certificata, in quanto alla stesso verranno inviate le credenziali di accesso al portale di iscrizione on line dei concorsi.

3- Attendere la mail di registrazione. Collegarsi al link, ivi indicato, per attivare l'iscrizione. Solo dopo l'attivazione, è possibile inserire il codice fiscale e la password trasmessa con la mail di registrazione per accedere al portale. É possibile modificare la password, una volta compiuto l'accesso al portale.

Fase 2: Candidatura on line al concorso pubblico 1- Dopo aver inserito Codice fiscale e Password e cliccato su "ACCEDI", selezionare la

voce "Partecipa ad una selezione o concorso", per accedere ai concorsi attivi.

2- Una volta selezionato il concorso a cui si intende partecipare, cliccare l'icona "PARTECIPA".

3- Compilare le pagine di registrazione della domanda, attraverso i seguenti 3 passi:

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> Passo 1 di 3

prevede la compilazione dei seguenti dati: ■ requisiti generali; ■ requisiti specifici; ■ eventuale dichiarazione di ausili necessari e/o richiesta di tempi aggiuntivi per

l'espletamento delle prove ex art. 20 L. 104/1992 unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di disabilità;

■ eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore al 80% che esonera dalla preselezione, unitamente alla produzione, mediante upload, della documentazione medica attestante lo stato di invalidità;

■ dichiarazioni e consensi; > Passo 2 di 3

prevede la compilazione dei seguenti dati e l'inserimento degli allegati: ■ titoli di carriera; ■ titoli accademici e di studio; ■ pubblicazioni e titoli scientifici; ■ curriculum formativo e professionale; ■ titoli di preferenza, di precedenza e di riserva, nonché le preferenze per gli ambiti di

reclutamento; ■ allegati alla domanda;

> Passo 3 di 3

permette di verificare la correttezza dei dati inseriti e di generare la domanda, cliccando su "CREA DOMANDA".

4- Una volta creata la domanda, aprire e stampare la domanda;

5- Firmare la domanda;

6- Scansionare l'intera domanda firmata (la scansione della domanda firmata dovrà essere in formato PDF, in modalità bianco e nero, di dimensione non superiore a 5MB) e salvarla nel pc;

7- Recuperare la domanda firmata e scansionata, cliccando sul tasto "Scegli file";

8- Cliccare su "ALLEGA" per allegare la domanda firmata;

9- Cliccare su "INVIA CANDIDATURA" per completare l'iscrizione al concorso. La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato riceverà una pec di conferma dell'avvenuta candidatura con allegata la domanda firmata, contenente i dati inseriti, completa del numero identificativo - numero di protocollo, data e ora di invio. La mancata ricezione della pec di conferma sta a significare che la domanda non è stata inviata e la candidatura non è andata a buon fine.

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Per ritirare o apportare modifiche alla domanda già inviata, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "RITIRA CANDIDATURA" e decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare eventualmente una nuova domanda di partecipazione entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". Nel caso in cui il candidato intenda apportare modifiche alla domanda non ancora inviata ma generata con protocollo, il candidato potrà, nella sezione "CONTROLLA LE TUE PARTECIPAZIONI", cliccare su "MODIFICA" e decidere se mantenere o meno i dati immessi per riformulare e quindi inviare la candidatura entro i termini consentiti, ripetendo le operazioni indicate nella "Fase2: Candidatura on line al concorso pubblico". ASSISTENZA TECNICA: Per l'assistenza tecnica sulla procedura di compilazione della domanda on line è possibile contattare l'Help Desk dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 16:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì al numero 0971/58452.

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL RIETI

Avviso

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO EDINDETERMINATO, DI N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI PEDIATRIA E NEONATOLOGIA

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AZIENDA SANITARIA LOCALE RIETI

Via del Terminillo, 42 – 02100 - Rieti – Tel. 07462781 – PEC: [email protected] C.F. e P.I. 00821180577

CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA, A TEMPO

PIENO ED INDETERMINATO, DI N.1 POSTO PER DIRIGENTE MEDICO DI PEDIATRIA E NEONATOLOGIA

In attuazione della Deliberazione n. 1002 /D.G. del 20.11.2019 che qui si intende integralmente riprodotta, è indetto Concorso Pubblico, per Titoli ed Esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di:

- n. 1 posto per Dirigente Medico di Pediatria e Neonatologia

ART. 1 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE Requisiti Generali:

Essere cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (art. 38 Dlgs. n. 165/2001 e s.m.i.); Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni della posizione bandita, il cui accertamento sarà effettuato a cura dell’Azienda prima dell’immissione in servizio. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.

Requisiti Specifici: 1) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia. 2) Specializzazione nella disciplina di Pediatria e disciplina Neonatologia o equipollenti e affini; - In applicazione della Legge n. 145 del 30.12.2018 “ Bilancio di previsione dello Stato per

l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019 -2021”, art.1, commi 547 e 548, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter, i medici ed i medici veterinari iscritti all’ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al quarto anno del relativo corso, sono ammessi alla presente procedura concorsuale e sono collocati, all’esito della procedura, in graduatoria separata. L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici suddetti, risultati idonei e utilmente collocati nella graduatoria, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

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3) Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente Albo

Professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

I requisiti a pena di esclusione devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. Ai sensi dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127/1997 e ss.mm.ii., la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni, non è soggetta a limiti di età. Ai sensi della Legge 125/1991 e ss.mm.ii. questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare idonea documentazione attestante il riconoscimento del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell’ammissione, in conformità della vigente normativa nazionale e comunitaria o indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento. La omessa indicazione anche di un solo requisito generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda, redatta in carta semplice e senza autenticazione della firma, in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R. 445/2000 - a cui dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00, non rimborsabile, seguendo le modalità previste nell’art. 3 del presente bando - indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti – Viale del Terminillo 42 del 02100, deve essere consegnata, a pena di esclusione, entro il 30° (trentesimo) giorno successivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana con una delle seguenti modalità:

a mezzo del servizio pubblico postale con Raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda S.L. Rieti, U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente a convenzione e collaborazioni, Via del Terminillo n. 42 - 02100 Rieti,

oppure consegnata direttamente entro il termine fissato dal bando all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti, Via del Terminillo n. 42,

oppure spedita a mezzo PEC all’indirizzo: [email protected]. L’invio dovrà avvenire in unico file formato “pdf”. (la validità di tale invio, così come stabilito dalla vigente normativa, è subordinato all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta, non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla suindicata PEC o altra PEC aziendale. Non è ammesso inoltre l’invio di collegamenti che referenzino gli allegati situati presso server esterni).

Sul plico contenente la domanda e la documentazione deve essere indicato il cognome, il nome del candidato, il domicilio e la disciplina al quale quest’ultimo intende partecipare. Nel caso di presentazione a mezzo PEC è obbligatorio indicare nell’oggetto: “Concorso pubblico per titoli ed esami per n. 1posto di Dirigente Medico di Pediatria e Neonatologia”.

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la conseguente esclusione dal concorso.

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L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante, oppure da mancata o tardiva comunicazioni del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né da eventuali disguidi imputabili a terzi, caso fortuito e forza maggiore. Sarà obbligo del candidato comunicare le eventuali successive variazioni di indirizzo e/o recapito. Nella domanda di partecipazione datata e firmata, redatta seguendo le modalità dello schema esemplificativo di cui all’allegato “A” del presente bando, gli interessati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii., quanto segue: a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, eventuali indirizzi di posta elettronica (e-mail / P.E.C.), il recapito telefonico; b) la cittadinanza posseduta, con l’indicazione, ove necessario, del titolo di equiparazione o della titolarità di regolare permesso di soggiorno e di dichiarazione di adeguata conoscenza della lingua italiana; c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti (la dichiarazione va resa anche se negativa); e) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; f) l’idoneità fisica specifica alla mansione della posizione funzionale in argomento; g) il possesso del titolo di studio previsto nei requisiti specifici; h) la specializzazione nella disciplina oggetto del concorso; i) essere medico in formazione specialistica iscritto all’ultimo o penultimo anno del relativo corso; j) la durata del corso di studio della specializzazione; k) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici- Chirurghi; l) gli eventuali altri titoli di studio posseduti; m) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; n) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego come da Allegato “C”, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni; o) gli eventuali servizi prestati nel profilo professionale oggetto del concorso presso privati convenzionati, ospedali classificati o privati non convenzionati con tutte le specificazioni del caso come richiesto nell’allegato “C”; p) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio nella graduatoria di merito (DPR 487/1994 e ss.mm.ii.); q) di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della Legge 5/2/1992 n. 104 e, pertanto, di avere necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili;

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r) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere data ogni necessaria comunicazione relativa al concorso, comprensivo del codice di avviamento postale e di recapito telefonico (in mancanza verrà utilizzato l’indirizzo di residenza); s) di accettare tutte le prescrizioni contenute nel presente bando; t) di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D. Lgs. 196/2003.

La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione, determina l’esclusione dal concorso. Coloro che intendono avvalersi dei titoli di preferenza e/o precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, presentando idonea documentazione, pena la perdita del relativo beneficio. I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della Legge 05/02/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore, vengano inoltrate prima o oltre il termine stesso. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

ART. 3 – CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Alla domanda di partecipazione, dovrà essere allegata la ricevuta del versamento di Euro 10,00 - non rimborsabile – inserendo nella causale “contributo di partecipazione concorso Dirigente Medico di Pediatria e Neonatologia e nominativo candidato”, effettuato come di seguito indicato:

sul conto corrente bancario intestato all’Azienda Sanitaria Locale Rieti – presso la Tesoriera Banca Nazionale del Lavoro S.p.A. - Agenzia di Rieti – IBAN: IT15K0100514600000000218110.

ART. 4 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione al concorso redatta come da facsimile allegato “A”, devono essere allegate: 1) dichiarazione sostitutiva/atto notorio redatto utilizzando l’allegato “C”; 2) curriculum formativo e professionale redatto su carta semplice, datato e firmato dal candidato; 3) le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte in originale, ovvero possono essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, di conformità all’originale, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000; 4) un elenco in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e titoli presentati numerato progressivamente in relazione al corrispondente titolo;

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5) documentazione sanitaria comprovante la necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove in relazione al proprio handicap; 6) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità fronteretro; 7) ricevuta del versamento di Euro 10,00.

ART. 5 – AUTOCERTIFICAZIONE

Tutti i requisiti ed i titoli che si intendono far valere debbono essere prodotti, in applicazione del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 artt. 19, 46, 47 e ss.mm.ii., esclusivamente sotto forma di autocertificazione. In ogni caso la dichiarazione resa dal candidato – in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione – deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre, l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione o la parziale valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere: 1) l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato (indicare se Ente Pubblico, Istituto Accreditato, Istituto Privato Convenzionato, Istituto Privato, Istituto Classificato etc.); 2) il profilo professionale; 3) la qualifica; 4) il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale con dettagliata indicazione dell’impegno orario settimanale/mensile, borsa di studio ecc.); 5) la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno); 6) le date di inizio (giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Per i periodi di servizio prestati presso gli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico di diritto privato, ai fini della relativa valutazione, nell’autocertificazione deve essere attestato se detti Istituti abbiano provveduto o meno all’adeguamento dei propri ordinamenti del personale come previsto dall’art. 25 del DPR 761 del 20/12/1979, n. 761, in caso contrario saranno valutati per il 25% della rispettiva durata. Le autocertificazioni attestanti il servizio prestato presso Case di Cura private devono espressamente contenere l’indicazione del regime di accreditamento con il SSN; in assenza di tale indicazione il servizio prestato, non sarà considerato nei titoli di carriera ma eventualmente nel curriculum formativo e professionale. Per i periodi di servizio prestati all’estero presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del DPR 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino l’esatta denominazione dell’Ente, la data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento.

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Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento, ai fine della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento). Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.P.R. 483/1997, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico nella disciplina; Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e prodotte in originale, ovvero possono essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, di conformità all’originale, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000. Non possono essere valutate le pubblicazioni dove non risulti l’apporto del candidato. La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. del 17/08/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi. Pertanto il candidato che intenda usufruire del suddetto punteggio, deve esplicitamente autocertificare e specificare la durata del corso. In mancanza non verrà attribuito il relativo punteggio. Ai fini del presente concorso, certificazioni allegate rilasciate da pubbliche amministrazioni non verranno prese in considerazione. Questa Amministrazione è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della legge 183 del 12/11/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità della dichiarazione sostitutiva di cui agli articoli 19 – 46 – 47 ed a trasmettere le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti a seguito del provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 5 – AMMISSIONE / ESCLUSIONE

L’ammissione e/o l’eventuale esclusione è disposta con provvedimento immediatamente efficace dal Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”.

ART. 6 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice sarà nominata, con successivo separato atto deliberativo, secondo le modalità previste dagli artt. 5, 6 e 25 del D.P.R. 483/1997 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 35-bis del D. Lgs. 165/2001 “Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici”.

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ART. 7 – CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI Tutti gli aspiranti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, saranno convocati per sostenere le prove d’esame attraverso la pubblicazione del calendario della prova scritta e della prova pratica, sul Bur Lazio e sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica. I candidati saranno altresì convocati per sostenere la prova orale mediante pubblicazione del calendario sul sito web Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” almeno 20 giorni prima dello svolgimento. Nel caso di numero esiguo di domande di candidati, le date dello svolgimento delle prove , saranno comunicate agli stessi, a mezzo PEC all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda di partecipazione, nonché sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi”, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima dello svolgimento della prova orale. Le suddette convocazioni con l’indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento costituiscono a tutti gli effetti formale notifica nei confronti dei candidati ammessi alla procedura in parola. Non seguiranno ulteriori comunicazioni in merito. Il risultato della valutazione dei titoli sarà affisso nel locale adibito alla prova orale prima dell’effettuazione della stessa. I candidati dovranno presentarsi alle prove di esame, muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d’ esame nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell'assenza anche se non dipendente dalla loro volontà. Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi, né nei giorni di festività religiose ebraiche o valdesi.

ART. 8 – PROVE D’ESAME

Gli esami si svolgeranno a norma dell’art. 26 del D.P.R. 483/1997 e consisteranno nelle seguenti prove: PROVA SCRITTA: relazione su un caso clinico simulato, o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; PROVA PRATICA: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso, con relazione scritta sul procedimento seguito; PROVA ORALE: sulle materie inerenti alla disciplina messa a concorso, nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

L’ammissione alla prova pratica è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova scritta, espressa in termini numerici di almeno 21/30. L’ammissione alla prova orale è subordinata al raggiungimento di una valutazione di sufficienza della prova pratica, espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza , espressa in termini numerici, di almeno 14/20.

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ART. 9 - TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE La commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. n. 483/1997, dispone, complessivamente, di 100 punti così ripartiti: a) 80 punti per le prove di esame; b) 20 punti per i titoli.

Gli 80 punti per la valutazione delle prove di esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: • Titoli di carriera: 10; • Titoli accademici e di studio: 3; • Pubblicazioni e titoli scientifici: 3; • Curriculum formativo e professionale: 4.

ART. 10 – GRADUATORIA La graduatoria dei candidati idonei sarà formulata dalla commissione esaminatrice, tenuto anche conto degli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza o preferenza presentati dai candidati con la domanda di partecipazione secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge in materia, nonché di quanto disposto dall’art. 1, commi 547 e 548 della Legge n. 145 del 30.12.2018, successivamente modificato ed integrato dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”, che ha introdotto i commi 548 bis e 548 ter; E’ escluso dalla graduatoria, così come sopra formulata, il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito, sarà approvata con deliberazione dal Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti e sarà pubblicata sul Portale Aziendale www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio. La graduatoria del Concorso ha valenza Regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia. Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda che ha indetto la procedura concorsuale, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria. La graduatoria finale di merito, rimane efficace per tre anni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria stessa. Il vincitore sarà invitato ad assumere servizio entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici l’assunzione decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio. L’assunzione è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economico-finanziaria, così come attestata dai provvedimenti regionali autorizzativi dei fabbisogni assunzionali. Il vincitore, assunto a tempo pieno ed indeterminato, non potrà chiedere il trasferimento presso altra Azienda, per un periodo di 5 anni, a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio.

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ART. 11 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e del Regolamento UE 679/2016, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico - economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 della citata Legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni dell’Azienda Sanitaria Locale Rieti.

ART. 12 - ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

L’immissione in servizio del vincitore resta subordinata all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi a cura del Medico Competente di questa Azienda. In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il vincitore del concorso o coloro che, comunque, a seguito di utilizzo della relativa graduatoria, verranno assunti in servizio, stipuleranno con l’Amministrazione un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale del SSN. Con l’assunzione in servizio è implicita l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questa Azienda. L’Azienda provvederà ad effettuare i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di documentazione, acquisendone direttamente i dati qualora in possesso di altre Amministrazioni e l’accertata carenza di uno dei requisiti prescritti per l’assunzione determinerà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro. Al candidato assunto in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto, per il corrispondente profilo professionale, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del Servizio Sanitario Nazionale.

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ART. 13 – NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa nazionale e regionale in materia, tra cui la Legge n. 145 del 30.12.2018, la Legge 60/2019, la Legge 56/2019, il DPR n. 483/97, il DCA della Regione Lazio n. 405 del 30.10.2018, il DCA della Regione Lazio n. 378 del 12.09.2019, la Direttiva n. 3 del 24.04.2018 del Ministero per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione, recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 134 del 12.06.2018 della Legge n. 60 del 25.06.2019. In applicazione dell’art. 7 comma1, del Dlgs n. 165/01 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento economico sul lavoro. L’assunzione dei vincitori e degli eventuali ulteriori candidati idonei è subordinato all’esito negativo della procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs n. 165/2001, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed inserito negli appositi elenchi . Detta procedura sarà svolta parallelamente al concorso . Pertanto , nel caso in cui vengano coperti tutti i posti messi a concorso attraverso la suddetta procedura il concorso si intenderà revocato. Nel caso in cui solo parte dei posti messi a concorso venga coperta attraverso la procedura di cui all’art.34 bis del D.Lgs. 165/2001 si procederà alla copertura soltanto dei posti residui. Nelle suddette ipotesi i vincitori e gli altri candidati idonei non potranno vantare alcun diritto e/o pretesa di qualsivoglia natura nei confronti della ASL di Rieti. Il presente bando sarà integralmente pubblicato sul Portale Aziendale all’indirizzo www.asl.rieti.it nella sezione “Concorsi” nonché sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. L’Azienda si riserva piena facoltà di prorogare e riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare il presente bando, nonché di sospendere o revocare il procedimento di assunzione ove ricorrano motivi di pubblico interesse. Si comunica che il quarto giorno successivo non festivo alla data di scadenza del presente bando, presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni – Via del Terminillo 42, 02100 Rieti , alle ore 9,00 - sarà effettuato il sorteggio del componente titolare e dei supplenti la commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui sopra, così come previsto dal D.P.R. 483/1997. Qualora il sorteggio, per qualsiasi motivo, non potesse essere effettuato o i componenti sorteggiati non accettassero la nomina, il sorteggio in parola sarà effettuato o ripetuto ogni lunedì successivo a tale data, nello stesso luogo e alla stessa ora. Nel caso in cui un lunedì cada di giorno festivo il sorteggio verrà effettuato il primo giorno successivo non festivo. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l’U.O.C. Amministrazione del Personale dipendente, a Convenzione e Collaborazioni- Ufficio Concorsi Assunzioni e Mobilità- 0746/279559-9533-9509

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Marinella D’Innocenzo

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FAC SIMILE DI DOMANDA ALLEGATO “A”

Al Direttore Generale A.S.L. Rieti Via del Terminillo, 42 02100 - Rieti

Il/la sottoscritt_ ______________________ chiede di essere ammesso/a a partecipare al Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di n.1 posto per Dirigente Medico disciplina Pediatria e Neonatologia, indetto da codesta A.S.L. con Deliberazione n. ________ del _____________.

Sotto la personale responsabilità, consapevole delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci dichiarazioni dagli artt. 75 e 76 D.P.R. n. 445/2000, ai sensi dell’art. 46 D.P.R. n. 445/2000 dichiara: 1. di essere nat_ a ______________ (prov. _____) il ____________ e di risiedere in ___________

(prov. di ____) c.a.p. ________ Via ___________________, n. ___; 2. di essere in possesso della cittadinanza ___________________ (a) con l’indicazione ove

necessario, del titolo di equiparazione o della titolarità di regolare permesso di soggiorno; 3. di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di _____________________ (b). I cittadini di

uno degli Stati membri dell’Unione Europea, devono dichiarare il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza;

4. di non aver mai riportato condanne penali /// di aver riportato le seguenti condanne penali________________________________ )(c) (depennare la voce che non interessa)

5. di non essere a conoscenza di procedimenti penali a suo carico /// di essere a conoscenza dei seguenti procedimenti penali ________________________________) (depennare la voce che non interessa);

6. di essere in possesso del Diploma di Laurea in ……………… (d); 7. Specializzazione in ……………….. ed equipollenti di durata pari ad anni................. 8. Di essere medico in formazione specialistica iscritto all’ultimo o penultimo anno del relativo

corso, in base a quanto disposto dall’art.1, commi 547 e 548 della Legge 148 del 30.12.2018, successivamente modificati ed integrati dalla “ Legge 60 del 25.06.2019”;

9. di possedere i seguenti ulteriori titoli di studio........................................................... 10. di essere iscritto all’albo dell’Ordine dei Medici- Chirurghi di............ 11. di aver prestato i seguenti servizi presso Pubbliche Amministrazioni_________________ (e); 12. di aver prestato servizio nel profilo professionale richiesto presso privati convenzionati o ospedali

classificati o privati non convenzionati ................ 13. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero

di non essere stato licenziato per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;

14. di essere fisicamente idoneo all’impiego; 15. di trovarsi, nei riguardi degli obblighi militari, nella seguente posizione: _________________(f); 16. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (g); 17. di essere in possesso del seguente titolo di preferenza _____________________. 18. di essere portatore di handicap ai sensi dell’art. 3 della legge n. 104/92 e pertanto di avere

necessità di tempi aggiuntivi, nonché di ausili.

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Dichiara di voler ricevere ogni comunicazione relativa al presente avviso al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicarne le eventuali variazioni: Cognome e nome:___________________

Via _________________________n._____ - c.a.p. __________ città________________(prov. ___)

Recapito telefonico _______________ mail______________________PEC ________________

Dichiara di accettare tutte le prescrizioni contenute nel bando di indizione del concorso contenute nel

bando di indizione;

Dichiara di autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs.

196/2003

Data __________________ _____________________________________

(firma)

Note: a) italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, indicando quale; b) in caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle liste elettorali, indicarne i motivi; c) le condanne penali vanno dichiarate anche quando sia stata concessa amnistia, indulto, condono e perdono giudiziale o non vengano riportate nel casellario giudiziario; d) nel caso di titoli conseguiti presso istituzioni scolastiche straniere dovrà essere indicato il possesso della dichiarazione di equipollenza rilasciata da un Provveditore agli Studi. Il candidato non in possesso della suindicata dichiarazione dovrà dichiarare, se ne sussistono i presupposti di diritto, che il titolo di studio in questione rientra nelle condizioni di riconoscimento automatico di equipollenza ,ovvero se riconosciuto ai sensi del D. Lgs. n. 115/92; e) vanno dichiarati i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; f) specificare la data di inizio e fine servizio militare e con che grado è stato svolto. g) tale dichiarazione è richiesta solo ai candidati cittadini degli altri Stati membri della Unione Europea.

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ALLEGATO ”B”

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000

Il/La sottoscritt_ ___________________________________ nat_ a _________________________ il _____________ con riferimento all’istanza di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di n.1 posto per Dirigente Medico disciplina Pediatria e Neonatologia, consapevole di quanto stabilito dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti a seguito di provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del citato D.P.R. n. 445/2000, sotto la personale responsabilità

DICHIARA

di essere in possesso del seguente titolo di preferenza:____________________________________________

di essere in possesso del Diploma di Laurea in __________________________________________ conseguito

presso ____________________________________ di ________________ in data ______

ai sensi del DPR 483/97, di essere in possesso della specializzazione in_________________________________

conseguita il _____________________________________ presso ________________________ con sede in Via

_________________ cap ________ ;

altri titoli: _____________________________________________________

Data

Firma N.B. Allegare fotocopia di un documento di riconoscimento.

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ALLEGATO ”C”

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETÀ ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000

Il/La sottoscritt_ _____________________________________ nat_ a _________________________ il _____________ con riferimento all’istanza di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di n.1 posto per Dirigente Medico disciplina Pediatria e Neonatologia, consapevole di quanto stabilito dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000 in merito alla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e sulla decadenza dei benefici eventualmente conseguiti a seguito di provvedimento emanato sulla base di dichiarazioni non veritiere, ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del citato D.P.R. n. 445/2000, sotto la personale responsabilità

D I C H I A R A

di aver prestato (o di prestare) i seguenti servizi presso: ( leggere bando)

Denominazione Ente località

sede legale natura giuridica

Periodo servizio Profilo Professionale ricoperto

Natura giuridica del rapporto di lavoro ed eventuali interruzioni

dal al

Dichiara altresì che non ricorrono le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761 (nel caso contrario precisare la misura della riduzione di punteggio).

di essere autore o coautore delle seguenti pubblicazioni (elencare analiticamente ogni singola pubblicazione ed allegare fotocopia semplice delle stesse – vedi bando):

di aver partecipato ai seguenti congressi, convegni, corsi di aggiornamento, ecc… (elencare analiticamente ogni partecipazione ed allegare fotocopia semplice degli attestati – vedi bando):

Altri titoli: ___________________________________________________

Data

Firma

N.B. allegare alla presente copia fotostatica di un documento di riconoscimento

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 3

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durataquinquennale per la copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delleSpecialità Chirurgiche - Disciplina: Ortopedia e Traumatologia per l'U.O.C "Ortopedia" del P.O.U. "G.B.Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA 3

Via Casal Bernocchi, 73 00125 Roma

C.F. e P.I. : 04733491007

Oggetto: Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a

tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un posto di Direttore di

Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Ortopedia e Traumatologia per l’U.O.C “Ortopedia” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

In esecuzione della deliberazione n. 836 del 6/11/2019 adottata a seguito dell’autorizzazione

regionale di cui a DCA n. U00164 del 13.05.2019, è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai

sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., del D.P.R. n. 484/97, del D.Lgs. n. 165/2001, della L. n.

189/2012 e della deliberazione della Giunta Regionale del Lazio n. 574 del 02.08.2019 per il

conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un

posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche -

Disciplina: Ortopedia e Traumatologia per l’U.O.C “Ortopedia” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO

Profilo oggettivo.

L’Unità Operativa Complessa di Ortopedia del Presidio Unico Ospedaliero dell’ASL Roma 3 è una

delle UOC del Dipartimento di Chirurgia con sede nell’Ospedale Grassi di Ostia. Nell’ambito della

“mission” aziendale assegnata, offre prestazioni specialistiche quali:

- Interventi chirurgici per complessivi 1000 interventi anno, da incrementare in considerazione della

cospicua mobilità in uscita;

- Interventi chirurgici su tutta la branca della traumatologia non neurochirurgica o politrauma;

- Interventi di chirurgia protesica;

- Interventi chirurgici su tutta la branca della ortopedia degli arti, comprensiva di innesto di protesi;

- Degenza in area chirurgica suddivisa in Long (24 h/24 tutti i giorni dell’anno), Week e Day surgery

per complessivi 82 posti letto di cui circa il 30% dedicati alla branca;

- Prestazioni specialistiche e di chirurgia ambulatoriale;

- Attività di accettazione e pronto soccorso nell’ambito del Pronto soccorso dell’Ospedale Grassi;

- Prelievo di tessuti (ossa e cartilagine) da vivente e gestione di quelli da cadavere.

La struttura non svolge attività di ortopedia pediatrica per la quale fa riferimento all’Ospedale del

Bambino Gesù.

L’UOC Ortopedia è inserita nell’Ospedale G.B. Grassi/CPO, ospedale sede di DEA di 1° livello,

all’interno del quale sono presenti, per complessivi 300 posti letto, le specialità di base della Medicina

Interna, della Cardiologia con unità coronarica ed emodinamica, della Terapia Intensiva, della

Chirurgia, del Servizio Psichiatrico di Diagnosi e Cura, del Centro Spinale, della Ginecologia ed

ostetricia e pediatria, dell’oculistica ed otorinolaringoiatria.

La struttura è chiamata a contribuire alla piena implementazione dei percorsi per le fratture del collo

del femore ed i traumi nel pieno rispetto del ruolo che le diverse strutture aziendali ricoprono nelle

reti per patologie tempo-dipendenti.

Opera per l’integrazione fattiva ed efficace tra gli HUB di riferimento, le strutture accreditate e le

UOC interne del POU GB. Grassi/CPO e con particolare riguardo alle strutture di riabilitazione.

Cura lo sviluppo di servizi di accoglienza e di umanizzazione e della autosufficienza nella gestione

delle patologie afferenti, evitando i trasferimenti se patologie di pertinenza.

Opera inoltre per il raggiungimento degli obiettivi di qualità ricercando il soddisfacimento dei criteri

di qualità delle cure (tempi di intervento, tempi d’attesa).

1) Area gestionale:

- gestione manageriale con riferimento alle risorse assegnate nel processo di budget,

all’identificazione dei bisogni formativi, alla valutazione del personale, all’innovazione organizzativa

finalizzata al miglioramento dell’efficienza ed al mantenimento dell’efficacia;

- organizzazione delle risorse assegnate al fine di garantire la completa presa in carico dei pazienti

traumatologici ed ortopedici ed il rispetto degli indicatori di qualità delle prestazioni erogate

- lavoro in rete all’interno delle reti organizzative ospedaliere, in particolare con ARES e strutture

HUB per le patologie in emergenza urgenza, tempo dipendenti e pediatriche;

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- lavoro in rete con le strutture di riabilitazione, sia a gestione diretta ASL che Accreditate per la

presa in carico post-acuzie del paziente ortopedico e traumatologico;

- lavoro in raccordo con le strutture interne del Presidio Ospedaliero e con gli HUB di riferimento

per il raggiungimento dell’autosufficienza nella gestione delle patologie afferenti;

- adozione ed utilizzo efficace ed efficiente degli strumenti dell’informatica e della telemedicina.

Profilo soggettivo.

L’incarico di Direzione della UOC “Ortopedia” della ASL Roma 3, richiede il possesso delle

competenze e delle capacità di seguito riportate:

Solida e comprovata competenza clinica, diagnostica e terapeutica nella disciplina, in

particolare nell’ambito della diagnosi e cura delle patologie traumatologiche ed ortopediche

afferenti ad un ospedale di 1° livello DEA e nella gestione in rete delle patologie

neurochirurgiche, pediatriche e dei politraumi;

Comprovate capacità come primo operatore espressa in termini di volumi e complessità

della casistica trattata;

Conoscenze e competenze per il trattamento di tutte le patologie ortopediche secondo le

più recenti tecniche accreditate, soprattutto di tecniche mininvasive protesiche;

Conoscenze del sistema di organizzazione in rete della Regione Lazio e competenze e

capacità di lavoro in rete;

Competenze relazionali finalizzate alla gestione o partecipazione a gruppi di lavoro per la

predisposizione dei protocolli clinici, per la qualità delle prestazioni erogate e per la gestione

del rischio clinico e del rischio infettivologico in ambito chirurgico;

Competenze cliniche e relazionali finalizzate al lavoro per la realizzazione dei percorsi

diagnostico terapeutici ed assistenziali (PDTA) per le principali patologie ortopediche con

particolare riguardo alla costruzione di efficaci raccordi clinici ed assistenziali con i

professionisti e le strutture di riabilitazione, sia territoriali che ospedaliere, sia pubbliche che

del privato accreditato;

Competenze relazionali e conoscenze cliniche finalizzate alla collaborazione con altre UO ed

Istituzioni per la predisposizione dei piani per l’emergenza interna all’UOC e di maxi- afflusso

ed emergenza;

Conoscenza degli obblighi informativi e certificativi;

Capacità di organizzazione e programmazione delle risorse assegnate, nel rispetto delle

direttive Aziendali e delle normative contrattuali;

Capacità di identificare gli sviluppi innovativi, sia tecnici che organizzativi, ed il fabbisogno

formativo per lo sviluppo delle competenze della struttura diretta e dei professionisti ad essa

afferenti;

Consolidata e significativa esperienza nella gestione di problematiche organizzativo-gestionali,

di “problem - solving” e con esperienza di gestione di risorse umane e strumentali;

Capacità di lavoro per obiettivi secondo quanto indicato dalla Direzione Aziendale e del

Dipartimento di Chirurgia e di Emergenza, la Direzione Medica di Presidio ed il Dipartimento

delle Fragilità;

Capacità di coinvolgimento dei propri collaboratori e di lavoro “in squadra” in raccordo con

le strutture interne dell’azienda, sia ospedaliere che territoriali;

Buona capacità a garantire la realizzazione degli obiettivi specifici assegnati alla UOC nel

rispetto del budget sottoscritto con il Dipartimento di riferimento;

Comprovata capacità di avviare percorsi di miglioramento continuo e di gestione del

cambiamento;

Aver conseguito, nel triennio di riferimento, i crediti formativi previsti dalla normativa

corrente in merito ad obbligo degli ECM con relativa certificazione.

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

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1) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi o cittadinanza di uno dei

Paesi dell’Unione Europea. Ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari di

cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che

siano titolari del diritto di soggiorno e del dritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi

terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano

titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il

possesso dei requisiti di regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono

avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso. La visita medica

preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/08 è effettuata a cura di questa Azienda

prima dell’immissione in servizio;

3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati

esclusi dall’elettorato attivo;

4) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti

da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o licenziati dall’impiego presso una pubblica

amministrazione;

5) assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

6) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia;

7) iscrizione all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo

professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione fermo

restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

8) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Ortopedia e Traumatologia o in

disciplina equipollente e specializzazione nella predetta disciplina o in una disciplina equipollente,

ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute

nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23.03.2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa

rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R. n. 484/97. Le discipline equipollenti sono quelle previste dal

D.M. 30.01.1998 e s.m.i. ;

9) curriculum formativo e professionale, redatto nella forma e con i contenuti indicati nel presente

bando, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed un’adeguata esperienza;

10) attestato di formazione manageriale. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 2, del D.P.R. n.

484/97 e dell’art. 15, comma 8, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., fino all’espletamento del primo corso di

formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato, fermo restando, l’obbligo di

partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di

acquisirlo entro un anno dall’inizio dell’incarico.

Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione Lazio ovvero la mancata

partecipazione al primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico determinerà la

decadenza dall’incarico stesso;

11) assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013 e s.m.i..

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro

che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito

l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.

Ai sensi dell’art. 7, 1 comma, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e

donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

La partecipazione alla presente procedura non è soggetta a limiti di età, ai sensi dei commi 6 e 7

dell’art. 3 della L. n. 127/1997 e s.m.i., fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo

d’ufficio

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di

cui al D.P.R. n. 445/2000 secondo lo schema esemplificativo allegato, debitamente firmata ma senza

autenticazione della firma, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL ROMA 3

– Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA in busta/plico chiusi specificando esternamente in

carattere leggibile a stampatello: nome, cognome ed oggetto dell’avviso pubblico e dovrà essere

inoltrata entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando,

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per estratto sulla G.U.R.I. a pena di esclusione (termine perentorio). Qualora detto giorno sia festivo,

il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione inoltrate a mezzo di:

- consegna a mano in busta o plico chiusi, entro il termine indicato, al Protocollo Generale

dell’Azienda USL ROMA 3 – Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA, sito al piano terra (aperto

dalle ore 8.30 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 14.30 alle ore 17.00 il lunedì ed il

giovedì);

- raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro il termine di scadenza indicato (a tal fine fa

fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante);

- trasmissione per via telematica mediante posta elettronica certificata, che deve essere intestata al

candidato, inviata al seguente indirizzo PEC: [email protected] .

In tal caso la domanda e tutti gli allegati dovranno essere trasmessi in un unico file formato pdf e

l’oggetto deve riportare la dicitura “Presentazione domanda avviso pubblico per Direttore U.O.C

“Ortopedia” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.” dell’azienda U.S.L. Roma 3. Gli allegati devono essere

inviati solo in bianco e nero e la dimensione massima del messaggio pec compresi gli allegati deve

essere di 100Mb. Non è ammesso l’invio di collegamenti che referenziano gli allegati situati presso

server esterni (es. Jumbo mail).

Qualora in considerazione dei titoli che si intendano presentare, non si possibile per ragioni tecniche

inviare in un unico file formato pdf, sarà possibile inviare un archivio dei file aggregati in formato

winzip o winrar utilizzando i relativi programmi di uso quotidiano di compressione del peso di ogni

file.

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la

conseguente esclusione dalla procedura.

La domanda dovrà essere firmata digitalmente oppure dovrà essere apposta firma autografa poi

scansionata. Non sarà ritenuto valido l’invio di posta elettronica semplice/ordinaria anche se

indirizzata alla P.E.C. aziendale o inviata da PEC non personale.

Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda, anche certificata, non verranno

in alcun caso prese in considerazione.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.

La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla

ricevuta di accettazione e da quella di avvenuta consegna.

La casella di posta elettronica certificata utilizzata dal candidato si intende automaticamente eletta a

domicilio informatico.

La domanda trasmessa a mezzo di posta elettronica certificata deve essere inviata

entro e non oltre le ore 23.59 del giorno corrispondente al termine di scadenza.

Nel caso di integrazione della documentazione già trasmessa aggiungere “integrazione”.

Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia stata la causa, e

non saranno prese in considerazione, le domande a mezzo R.a.r. presentate al servizio

postale nel termine di scadenza stabilito dal bando ma recapitate a questa Azienda oltre

dieci giorni dal medesimo termine di scadenza.

L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti o i titoli,

inviati successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno

presi in considerazione. Non saranno esaminate le domande inviate prima della pubblicazione del

bando sulla Gazzetta Ufficiale. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione

dall’avviso.

Il candidato dovrà apporre data e firma in calce alla domanda; la mancata apposizione della firma in

calce alla domanda determina l’esclusione dalla procedura e tale mancanza non può in alcun modo

essere sanata. L’Azienda non si assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso

l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta e/o insufficiente

indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione della

variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto

di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti equivalenti;

c) il possesso dell’idoneità fisica per l’incarico di struttura complessa di cui al presente avviso;

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d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione e della

cancellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti. In caso negativo

dichiararne espressamente l’assenza;

f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato da pubbliche

amministrazioni;

g) il possesso dei titoli di studio richiesti e posseduti, dell’Amministrazione rilasciante, del luogo e

della data di conseguimento degli stessi. Nel caso di titolo conseguito all’estero deve essere indicato

il provvedimento di riconoscimento in Italia;

h) il possesso dei requisiti previsti dal bando specificandoli;

i) l’iscrizione all’ordine dei Medici - Chirurghi;

j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

k) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione e/o risoluzione

di precedenti rapporti di pubblico impiego;

l) l’assenza delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’08.04.2013 e

s.m.i.;

m) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di partecipare

al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di acquisirlo entro un

anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

n) l’indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato ogni eventuale comunicazione relativa

all’avviso comprensivo di c.a.p. e del numero telefonico, nonché un indirizzo di posta elettronica. In

caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nella domanda.

o) l’assenso, per le finalità inerenti la gestione del presente avviso, all’utilizzo dei dati personali forniti;

p) l’intenzione di aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.

L’aspirante ha l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda, la quale non

assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

I beneficiari della L. n. 104/92 e s.m.i. debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo

ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in

relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare, a pena di esclusione:

- un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di dichiarazione

sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio,

direzionali-organizzative svolte, con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Il

candidato dovrà presentare apposite attestazioni rilasciate dagli Enti – qualora

non fossero appartenenti al SSN – presso i quali le attività siano state svolte (tali

attestazioni sono escluse dal regime delle autocertificazioni);

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità. La casistica deve essere certificata dal Direttore Sanitario Aziendale

sulla base delle attestazioni del Direttore del Dipartimento o della Struttura

Complessa (tale attestazione è esclusa dal regime delle autocertificazioni);

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

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nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index .

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata;

- le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà relative ai titoli comprovanti il

possesso dei requisiti di ammissione nonché ai titoli che si ritenga opportuno presentare ai fini della

valutazione;

- le pubblicazioni ritenute più rilevanti e attinenti rispetto alla disciplina ed al fabbisogno che definisce

la struttura oggetto della selezione edite a stampa in originale o in copia autenticata o in copia

semplice con la dichiarazione di conformità all’originale prodotta mediante dichiarazione sostitutiva di

atto notorio ai sensi dell’art. 47 del DPR n. 445/2000;

- la fotocopia di documento valido di identità personale;

- la fotocopia della ricevuta di pagamento del contributo di partecipazione all’avviso;

- un elenco, in carta semplice, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato

progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. n. 445/2000

restano esclusi dal regime dell’autocertificazione i certificati medici e sanitari che vanno, quindi,

presentati in originale o in copia autenticata.

Ai fini della partecipazione al presente avviso è previsto il pagamento di un contributo

pari ad € 10,00, in nessun caso rimborsabile, da effettuarsi a mezzo di bonifico bancario

indicando quale beneficiario: l’Azienda U.S.L. Roma 3 – IBAN

IT53X0100503266000000218000 BNL Gruppo BNP Paribas, quale causale: “contributo

di partecipazione avviso pubblico per Direttore U.O.C. “Ortopedia”.

Il mancato pagamento di tale contributo non costituisce causa di esclusione immediata in quanto può

essere sanato a seguito di apposita comunicazione da parte degli uffici competenti. Il mancato

pagamento di tale contributo entro 5 giorni lavorativi dall’invio della suddetta comunicazione

comporta l’esclusione dalla presente procedura.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02.03.2011, prima della

nomina del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno

pubblicati sul sito internet aziendale.

AUTOCERTIFICAZIONE

A decorrere dal 1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte

dall’art. 15, comma 1, della L. 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e

privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in

ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 o di cui l’interessato

abbia diretta conoscenza (art. 47 D.P.R. n. 445/2000).

Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di

notorietà. Pertanto, la dichiarazione resa dal candidato in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della

certificazione deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato

intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo

autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere:

- l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

- il profilo professionale;

- il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio, ecc.);

- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno);

- le date di inizio(giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per

valutare il servizio stesso.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni

sostitutive ricevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione:

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- l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste

ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000;

- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. n.

165/2001 e s.m.i.;

- l’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. n. 445/2000 da tutti i benefici

conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il candidato deve presentare in carta semplice e senza autentica della firma unitamente a fotocopia

semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n.

445/2000 (ad es.: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titoli di studio, qualifica

professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non

espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad es.: attività di servizio, borse di

studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di

aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni).

A tal fine possono essere utilizzati gli schemi di dichiarazione allegati al presente bando.

Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere, comunque, presentate;

possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le

stesse sono conformi all’originale.

Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e

che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purchè il medesimo elenchi

specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.

Non saranno ritenute valide e, pertanto, non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni

di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.

In particolare: sono esclusi dalla dichiarazione sostitutiva i certificati medici e sanitari.

Si rappresenta che la documentazione presentata potrà esser ritirata personalmente (o da incaricato

munito di delega) solo dopo sessanta giorni dall’avvenuto conferimento dell’incarico da parte del

Direttore Generale.

La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il

candidato non presentatosi al colloquio.

Trascorsi tre anni dal conferimento dell’incarico l’Amministrazione procederà all’eliminazione della

documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si invitano, pertanto, i candidati a ritirare la

documentazione entro il suddetto termine.

OPERAZIONI DI SORTEGGIO

Le operazioni di sorteggio, effettuate da Commissione Aziendale appositamente nominata, sono

pubbliche e formalizzate nel relativo verbale. Tali operazioni avranno luogo di massima, nel rispetto

dei termini di scadenza della presentazione delle domande previsti dal bando, il settimo giorno

successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di

partecipazione. In ogni caso, data, luogo ed orario di effettuazione del sorteggio, ad intervenuta

scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, come stabilito dalla

D.G.R. n. 574/2019, saranno pubblicati dall’Azienda sul sito istituzionale aziendale nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”. Conseguentemente a tali operazioni

sarà costituita e nominata la Commissione di Valutazione.

Nelle more dell’implementazione di una procedura informatizzata, basata sull’utilizzo di un applicativo

che garantirà l’associazione casuale tra i nominativi presenti e aventi i requisiti e la Commissione da

nominare, la procedura di sorteggio sarà espletata con il procedimento ordinario in modalità

analogica mediante estrazione da sacchetto o urna appositi di numeri riportati su foglietti anonimi,

assicurando in tal modo la causalità dell’estrazione, in locale aperto al pubblico. Nella previsione della

D.G.R. n. 574/2019, per ragioni di economicità ed efficienza delle procedure di sorteggio, da

espletarsi alla presenza di personale appartenente alla Guardia di Finanza, le stesse potranno essere

effettuate in una unica giornata e/o in un’unica sede di riferimento per più Aziende sanitarie nel

rispetto dei termini di scadenza della presentazione delle domande previste per i differenti bandi.

Compatibilmente con la numerosità dei direttori di struttura complessa compresi nell’elenco

nazionale per singola disciplina, il medesimo Direttore non potrà essere estratto per la nomina

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contemporaneamente in più di tre Commissioni di valutazione quale titolare; la nomina di supplente

non incorre in tale preclusione salvo che non venga chiamato effettivamente a svolgere la funzione di

titolare. Tale limite opera per un anno dalla data di pubblicazione del bando per la disciplina di

riferimento. Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre direttori di struttura

complessa della Regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel

sorteggio sino ad individuare almeno un componente in Regione diversa da quella ove ha sede

l’Azienda.

Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il

Direttore Sanitario.

Il sorteggio è effettuato dall’elenco unico nazionale dei direttori di struttura complessa, costituito

dagli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN,

pubblicato in apposita sezione del sito istituzionale del Ministero della Salute e costantemente

aggiornato.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvede all’accertamento dei requisiti nei

confronti dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità,

previa acquisizione di apposita dichiarazione in ordine a, in particolare:

-insussistenza di situazioni di incompatibilità ai sensi degli artt. 51 e 52 del c.p.c., con i candidati

partecipanti alla procedura;

- assenza di condanne, neppure con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I

del titoli II del libro secondo del codice penale, ex art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. recante

disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle

assegnazioni agli uffici”;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei capi V e VI del D.lgs. n. 39/2013;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali e assimilati descritte

analiticamente nei capi II, III e IV del D.Lgs. n. 39/2013.

All’atto dell’accettazione della nomina, sulla base di apposita modulistica, di cui a documento, allegato

A, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra e di non trovarsi in

situazioni, attuali o anche solo potenziali, di conflitto di interessi rispetto allo svolgimento del proprio

operato, compilando la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, secondo l’apposita modulistica

redatta in conformità di quanto stabilito dalla DGR n. 574/19.

La composizione della Commissione di Valutazione sarà pubblicata sul sito internet aziendale, come

da vigenti disposizioni in materia.

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di cui all’art. 15, comma 7 bis, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è composta dal

Direttore Sanitario Aziendale e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina

dell’incarico in oggetto, come sopra individuati.

La Commissione elegge un Presidente tra i tre componenti sorteggiati; in caso di parità di voti è

eletto il componente più anziano.

Il Direttore Sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 bis punto a) del

D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno,

svolge la funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativo - professionali espressi dal

Direttore Generale con il supporto degli organismi aziendali competenti, vigilando affinchè i criteri e

le scelte espresse dalla Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le

predefinite esigenze aziendali.

La Commissione di Valutazione è, inoltre, supportata da un segretario, funzionario amministrativo

dell’Azienda U.S.L., come dispone il D.P.R. n. 483/97.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE.

Ai sensi del novellato art. 15, comma 7 bis, punto b) del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. la Commissione

effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti,

avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta,

dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculum e gli esiti del colloquio, secondo i criteri ed i

principi di cui alla DGR n. 574/19 e attribuisce un punteggio basato su una scala di misurazione.

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 45 dei quali relativi al curriculum, 30 al

colloquio e 5 relativi alla scelta per il rapporto di lavoro esclusivo, come da scheda, allegato B.

Gli ambiti della valutazione sono articolati sulle seguenti macroaree:

a) curriculum;

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b) colloquio;

c)esclusività.

La valutazione dovrà essere specificatamente orientata alla verifica dell’aderenza al fabbisogno

declinato nel presente avviso mediante la scala di misurazione degli elementi singoli o aggregati come

previsto nel presente avviso.

La valutazione del curriculum assume carattere prevalente rispetto alla macroarea-colloquio.

Macro Area Curriculum: modalità e criteri di valutazione.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime -

massimo punti 5;

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti – massimo punti 20;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica tratta nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità – massimo punti 10;

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori – massimo punti 2;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento - massimo punti 3;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index - massimo punti 5.

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata.

La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato,

scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di

attinenza con le esigenze aziendali. In ogni caso, la scala di misurazione e la conseguente assegnazione

dei punteggi da parte della Commissione devono garantire che gli elementi inerenti l’attività

professionale evidenziata dal curriculum assumano carattere prevalente nella valutazione dei candidati

rispetto al colloquio, fatto salvo quanto di seguito specificato.

Macro Area Colloquio: modalità e criteri di valutazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione con il supporto specifico del Direttore

Sanitario Aziendale, illustra nel dettaglio il contenuto oggettivo e soggettivo della posizione da

conferire affinchè i candidati possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento

della struttura sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, alla verifica

della coerenza delle esperienze professionali documentate, dell’accertamento delle capacità gestionali,

organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, strettamente

rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza

espressa in termini numerici di almeno 21/30.

La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte,

dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre patologie o

discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e

dell’economicità degli interventi.

Il colloquio è, altresì, diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della

struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e

della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.

L’Azienda si riserva la possibilità che la Commissione esprima valutazioni specifiche in merito

all’idoneità dei candidati facendogli predisporre una relazione scritta su temi individuati dalla

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Commissione stessa, dopo avergli consentito di stabilire relazioni con la struttura ed il personale ad

essa appartenente anche attraverso sopralluoghi e colloqui, dandone preventiva comunicazione ai

candidati prima della data stabilita per il colloquio, mediante pubblicazione sul sito aziendale

www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”, al fine di

acquisire ulteriori elementi atti a permettere al candidato medesimo di esprimere nel colloquio e

nella relazione la propria visione sulla conduzione della struttura ed alla Commissione di valutarne i

contenuti.

Macro Area Esclusività

Ulteriore ambito di valutazione da parte della Commissione è quello relativo all’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo - massimo 5 punti.

La Commissione, quindi, sulla base dell’opzione espressa dal candidato attribuisce il relativo

punteggio che concorre alla formulazione del punteggio complessivo.

Restano comunque ferme le condizioni contrattuali derivanti dall’esercizio dell’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo e le prerogative del Direttore Generale nella scelta finale dei candidati.

L’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicato sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”.

I candidati saranno informati del luogo, della data e dell’orario dell’effettuazione del colloquio

mediante pubblicazione sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente

– Sezione “Bandi di Concorso”, con un preavviso di almeno 15 giorni prima ed avrà valore di notifica

a tutti gli effetti.

I candidati, inoltre, sono invitati a consultare il sito aziendale dove saranno pubblicate eventuali

ulteriori informazioni in relazione allo svolgimento del presente avviso.

Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di

validità.

La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla

selezione.

Il colloquio deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far

assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio

con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.

CHIUSURA DELLE OPERAZIONI DI VALUTAZIONE E PUBBLICAZIONI SUL SITO

INTERNET AZIENDALE

Completata la valutazione di tutti i candidati, la Commissione redige il verbale delle operazioni

condotte e la relazione sintetica da pubblicare sul sito internet aziendale (ai sensi del novellato art.

15, comma 7-bis punto d), trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna

dei candidati idonei.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 2.03.2011 verranno pubblicati

sul sito internet aziendale:

- il profilo professionale predelineato (fabbisogno soggettivo) del dirigente da incaricare per la

struttura organizzativa oggetto di selezione, così come trasmesso dal Direttore Generale alla

Commissione ai fini delle operazioni di valutazione;

- la composizione della Commissione di Valutazione;

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

- la relazione sintetica della Commissione di Valutazione contenente anche l’elenco di coloro che non

si sono presentati al colloquio unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene

composta dai candidati che hanno raggiunto o superato la soglia minima di punteggio indicata

nell’avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti;

- l’atto di attribuzione dell’incarico.

CONFERIMENTO INCARICO

Il Direttore Generale, sulla base dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., individua il candidato da

nominare nell’ambito della terna di idonei predisposta dalla Commissione. Nel caso in cui il Direttore

intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, la scelta deve

essere congruamente motivata. L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione è formalmente

adottato non prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale

aziendale delle informazioni sopra indicate tra quelle oggetto di apposita pubblicazione.

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All’atto del conferimento dell’incarico, sulla base di apposita modulistica, allegato C, l’interessato

dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni attuali o anche solo potenziali, di conflitto di

interessi rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Il Direttore Generale provvede alla stipulazione di un contratto individuale i cui contenuti sono quelli

stabiliti dalla D.G.R. n. 574/2019.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. “L’incarico di direzione della struttura

complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a

decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo

più breve, previa verifica positiva al termine dell’incarico stesso da effettuarsi da parte di un collegio

tecnico ai sensi delle vigenti disposizioni normative.

Il contratto individuale oltre ai menzionati contenuti obbligatori potrà contenere anche clausole non

obbligatorie ma previste dalle disposizioni legislative e contrattuali di riferimento, che l’Azienda

riterrà opportuno introdurre in relazione alla specificità della posizione trattata, della realtà

organizzativa e di eventuali ulteriori esigenze.

Si precisa che l’incarico in questione verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e

regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.

Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo, per il candidato con il miglior

punteggio ovvero per gli altri candidati della terna, al risarcimento di alcun danno.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali

vigenti per l ‘Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN e dai vigenti accordi aziendali.

Il Direttore Generale si riserva la possibilità di reiterazione della procedura selettiva nel caso in cui i

candidati che hanno partecipato alla selezione risultino in numero inferiore a tre nonché la possibilità

di utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nel corso di due anni successivi alla data di

conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l’incarico dovesse

dimettersi o decadere conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della

terna iniziale.

Per quanto non contenuto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15

del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997, dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dalla D.G.R. n.

574/19

INFORMATIVA DATI PERSONALI “PRIVACY”

L’Azienda U.S.L. Roma 3 in qualità di titolare del trattamento, informa gli interessati che tutti i dati

personali raccolti attraverso la compilazione della domanda relativa al presente avviso, saranno

trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal Regolamento UE 679/16 “Regolamento

Generale sulla Protezione dei Dati”, nonché dalla Legge e dai regolamenti vigenti, al fine di svolgere le

funzioni istituzionali.

Il Trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti

dell’Azienda opportunamente incaricati ed istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle

finalità per le quali sono raccolti.

Potranno conoscere i dati altri soggetti che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per

conto dell’Azienda ed operano in qualità di responsabili/incaricati designati dall’Azienda stessa. Il

conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di dare seguito

alle richieste avanzate ed alle istanze inoltrate.

L’interessato gode dei diritti di cui al Regolamento UE 679/16, tra i quali figura il diritto di accesso ai

dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,

aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla

legge, di farli bloccare in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento

per motivi legittimi.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, il candidato

acconsente, altresì, alla pubblicazione sul sito internet aziendale del proprio curriculum in

applicazione dell’art. 15, comma 7 bis lettera d) del novellato D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda U.S.L. ROMA 3 si riserva piena facoltà di prorogare o riaprire i termini, revocare,

sospendere e modificare in tutto o in parte o annullare il presente avviso, ove ricorrano motivi di

pubblico interesse o di opportunità, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione senza riserve di

tutte le prescrizioni in esso contenute nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato

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giuridico ed economico del personale delle Aziende Sanitarie e l’accettazione incondizionata delle

norme contenute nel presente bando.

La procedura selettiva si concluderà con l’atto formale adottato dal Direttore Generale entro sei

mesi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.

E’ possibile elevare il termine di conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che

ne comportano l’esigenza, come ad esempio nel caso di numerosità delle domande, dandone

comunicazione agli interessati.

Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti disposizioni normative e

contrattuali.

Il responsabile del procedimento è il Dr. Filippo COIRO – Direttore dell’U.O.C. Risorse Umane.

Il presente avviso sarà integralmente pubblicato sul sito internet aziendale all’indirizzo:

http://www.aslroma3.it , nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione Bandi di Concorso”.

Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al numero: 0656487532.

IL DIRETTORE GENERALE

(Dr. Vitaliano DE SALAZAR)

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Faxsimile domanda di partecipazione

Al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. ROMA 3

Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma

Il sottoscritto__________________________ chiede di essere ammesso a partecipare all’avviso

pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato, di durata quinquennale,

dell’incarico di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche -

Disciplina: Ortopedia e Traumatologia per l’U.O.C “Ortopedia” del P.O.U. “G.B. Grassi – C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

A tal fine sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, dichiara:

1) di essere nato a_______________ il ____________;

2) di essere residente in ___________ Via/P.zza____________ n______ cap _______ Tel

___________ indirizzo di posta elettronica_____________;

3) di essere cittadino (indicare la nazionalità);

4) di possedere l’idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso;

5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di__________oppure di non essere iscritto per

il seguente motivo_________;

6) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso oppure di aver

riportato le seguenti condanne penali, nel caso dei procedimenti penali indicare gli estremi del

procedimento;

7)di essere in possesso del diploma di laurea in ___________ conseguita in data _____________

presso ______________;

8) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi della provincia di________________;

9) di essere in possesso della seguente specializzazione ___________ conseguita in data ________

presso ________;

10) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli di studio e/o requisiti specifici di ammissione

__________;

11) di essere in possesso di altri titoli di

studio__________________________________________________;

12) di essere nei confronti degli obblighi militari nella seguente

posizione________________________________________________;

13) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (indicando le eventuali cause

di cessazione del rapporto di lavoro) come specificato nel curriculum allegato;

14) di essere/non essere stato destituito e/o dispensato dall’impiego presso una pubblica

amministrazione per avere conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o

viziati da invalidità non sanabile o licenziato;

15) che non ricorrono le condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013

16) di aderire/non aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo;

17) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di acquisirlo

entro un anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

18) di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti la gestione del presente avviso all’utilizzo dei

dati personali forniti nel rispetto del Regolamento UE 679/16;

19) di consentire la pubblicazione nel sito web istituzionale del proprio curriculum nella previsione id

cui all’art. 15 comma 7- bis del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

20)di indicare il seguente domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione relativa

alla presente istanza.

Dichiara, infine, di essere consapevole che quanto affermato corrisponde a verità e di essere a

conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art 76 del D.P.R. n. 445/2000.

Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta un curriculum formativo e professionale

datato e firmato.

Tutti i documenti ed i titoli presentati sono indicati nell’allegato elenco redatto in carta semplice.

Data _________________ Firma ___________________

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

( art. 47 D.P.R. N° 445 del 28..12.2000 )

Il sottoscritto……………………………..nato a………………………………....

Il………………..residente a…………via………………………………n… c.a.p……..

città…………….

Tel……………..indirizzo posta elettronica……………………………….………..

Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso

pubblico…………………………………………………………….……………….

consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR n. 445/200 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non

veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le

sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio

eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiere

DICHIARA

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

___________________________________

Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (senza tale fotocopia

la dichiarazione non ha valore).

Roma, Firma

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Allegato A

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI E DI ATTO DI NOTORIETÀ

(artt.46 e 47 D.P.R. n.445/00)

__1__sottoscritt

_____________________________________________________nat____

a ______________________il___________ residente in

____________________________

Via_____________________________________________________n____

CAP________

con riferimento alla nomina di componente della Commissione di Valutazione dell’Avviso

Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di durata quinquennale,

eventualmente rinnovabile di Direttore della UOC di…… disciplina di …………

………………., indetto con deliberazione n. …………. e pubblicato sul BURL n. ….. del

…….. e sulla G.U. n. ………….Serie Speciale del ……………, consapevole, ai sensi di

quanto disposto dall'art.76 del D.P.R. n.445/2000, delle sanzioni penali cui può andare

incontro in caso di dichiarazioni mendaci

DICHIARA

- di essere a tutt’oggi dipendente

dell’Azienda________________________________________

______________________________, in qualità di titolare della seguente

struttura complessa

___________________________________________________________

_______________;

- di non essere stato condannato, neppure con sentenza non passata in giudicato,

per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex

art. 35-bis, del D.lgs. n.165/2001 e s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del

fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni

agli uffici”;

- che non sussistono situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52

del codice di procedura civile con i candidati in calce elencati;

- che non sussiste alcuna situazione di conflitto di interessi con i candidati in

calce elencati in merito a pregressi rapporti di collaborazione continuativa in

ambito universitario o di ricerca scientifica, atti a determinare una situazione di

incompatibilità;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, tra

l’incarico di commissario in rapporto ai candidati in calce elencati con impegno a

dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause dovesse sopravvenire

successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo ai sensi ex art. 6 bis l.

241/1990;

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- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e

VI del D.lgs. n. 39/2013;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali,

e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D.lgs. n. 39/2013;

- di non ricoprire cariche politiche e di non essere rappresentante sindacale – ex

art.35 del D.lgs.n.165/2001 e s.m.i..

Roma, _______________

Firma del

dichiarante_______________________________________

(il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un

documento di riconoscimento in corso di validità)

Note

1

L’art. 35-bis, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. stabilisce che “Coloro che sono stati

condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II

del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di

commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi; b) non possono essere assegnati,

anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie,

all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni,

contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;

c) non possono fare parte delle commissioni per la scelta del contraente per l’affidamento di

lavori, forniture e servizi, per la concessione o l’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi,

ausili finanziari, nonché per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere.” Il comma 2

del medesimo articolo prevede che “La disposizione prevista al comma l integra le leggi e

regolamenti che disciplinano la formazione di commissioni e la nomina dei relativi segretari”

(aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190).

2

L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti

di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia

causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

3

L’art. 35del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. al comma 3 lett. e) stabilisce che “Le procedure di

reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti

principi:…omissis… composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di

provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni,

docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione

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politica dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano

rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o

dalle associazioni professionali”.

4

L’art. 6 bis della legge 241/90 stabilisce che “Il responsabile del procedimento e i titolari

degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti

endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto

d’interesse, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale”

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Allegato B Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, ………………………….

SCHEDA DI VALUTAZIONE RIFERITA A CURRICULUM PROFESSIONALE -

OPZIONE DI ESCLUSIVITÀ E COLLOQUIO

CANDIDATO …………………………

CURRICULUM PROFESSIONALE (max punti 45)

ESPERIENZA PROFESSIONALE (fino a punti 35) punti

a. tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il

candidato ha svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate

dalle strutture medesime:

Punti 5………………………..

b. posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze

con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale

con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui abbia operato il dirigente e i particolari risultati

ottenuti nelle esperienze professionali precedenti negli ultimi 5 anni:

Punti 20…………………………………

c. tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal

candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti

incarichi, misurabile in termini di volume e complessità negli ultimi 5 anni:

Punti 10……………………………

ATTIVITÀ DI STUDIO – DIDATTICA - CONGRESSUALE E PRODUZIONE

SCIENTIFICA (fino a punti 10) punti

d. soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti

alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non

inferiore a tre mesi continuativi con esclusione dei tirocini obbligatori:

Punti 2……

e. attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma

universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la

formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di

insegnamento negli ultimi 5 anni;

Punti 3……

f. produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed

in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali,

caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al

suo impatto sulla comunità scientifica con evidenza dell’impact factor e/o

H-index negli ultimi 5 anni;

Punti 5……

La Commissione attribuisce quindi al …………………………… per il curriculum

professionale il punteggio complessivo di ………………. esprimendo il seguente giudizio

complessivo: _______________________

COLLOQUIO (max punti 30) La Commissione attribuisce al colloquio un punteggio complessivo di punti ………….

esprimendo il seguente giudizio: _______________________________

ESCLUSIVITA’ (punti 5)

Il candidato ha optato per il rapporto esclusivo. La Commissione attribuisce punti 5.

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Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

RESA ALL’ATTO DEL CONFERIMENTO DI

INCARICO DIRIGENZIALE

(Direttore di Dipartimento, Direttore di UOC, Direttore f.f. di UOC,

Responsabile di Uosd o Uos, e interim relativi a dette tipologie di incarichi)

Il/La sottoscritto/a nato a

. il titolare dell’incarico dirigenziale di

_______________________________

- VISTA la disciplina dettata dalla Legge n. 190 del 6.11.12 in tema di prevenzione e

contrasto alla corruzione nella pubblica amministrazione, nonché dall’art. 16, comma 1,

lett.l-bis, l-ter e l-quater, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

- VISTO il vigente Piano Nazionale Anticorruzione - P.N.A.;

- VISTO l’art. 20 del decreto legislativo n.39 dell’8.05.13, che prescrive -a carico

dell’interessato e all’atto del conferimento dell’incarico dirigenziale - l’obbligo di rendere

una dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità degli

incarichi presso le pubbliche amministrazioni, quale condicio juris per l'acquisizione di

efficacia dell’incarico medesimo;

- VISTO l’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 che descrive le modalità per la presentazione

delle dichiarazioni sostitutive di atto notorio;

- CONSAPEVOLE delle sanzioni prescritte dal Codice penale per l’ipotesi di

dichiarazione mendace, nonché degli ulteriori effetti previsti ex artt. 75 e 76, del D.P.R.

n. 445/2000 (decadenza dal beneficio acquisito in virtù di provvedimento emanato in base

a una dichiarazione non veritiera) che determineranno in particolare l’immediata

risoluzione del rapporto di lavoro con l’Azienda e la trasmissione degli atti ai competenti

organi giurisdizionali nonché all’albo di appartenenza;

- CONSAPEVOLE del fatto che, ferma restando ogni altra responsabilità, la dichiarazione

mendace, accertata dall’amministrazione nel rispetto del diritto di difesa e del

contraddittorio, comporta l’inconferibilità di qualsivoglia incarico, di cui al d.lgs. 39/2013,

per un periodo di 5 anni;

DICHIARA

ai sensi del combinato disposto dell’art. 20, d.lgs. n. 39/2013

e dell’art. 47, d.p.r. n. 445/2000

- di aver preso visione del testo di cui all’art. 20, del Decreto legislativo n.39/2013;

- di essere a conoscenza della pubblicazione delle seguenti norme applicabili al lavoro

nelle Pubbliche Amministrazioni e di assumere l’impegno di osservarle per la residua

durata dell’incarico previa consultazione sul sito web istituzionale attraverso il

seguente percorso: home page – amministrazione trasparente – altri contenuti –

corruzione:

- Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013;

- Codice etico comportamentale dell’Azienda……………………………….;

- Piano Nazionale Anticorruzione e Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione

vigenti;

- di essere a conoscenza del vigente regolamento interno di disciplina per il personale

con qualifica dirigenziale, consultabile sul sito web aziendale;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 181 di 361

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- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCOMPATIBILITA’ previste nei Capi

V° e VI° del D.lgs. n. 39/2013:

a) titolarità di incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dall’

Azienda ……………… se la funzione da svolgere è connessa all’esercizio di poteri di

vigilanza e di controllo sulle attività svolte dai predetti enti (art. 9, comma 1 del D.Lgs.

39/2013);

b) di non svolgere in proprio un’attività professionale regolata, finanziata o comunque

retribuita dall’Azienda …………………………………………. (art.9, comma 2 del

D.lgs. 39/2013);

c) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 1 e 2, del D.Lgs.n.39/2013:

i)assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di componente

dell'organo di indirizzo nella stessa amministrazione o nello stesso ente pubblico

che ha conferito l'incarico, ovvero con l'assunzione e mantenimento, nel corso

dell'incarico, della carica di presidente e amministratore delegato nello stesso

ente di diritto privato in controllo pubblico che ha conferito l'incarico;

ii)assunzione, nel corso dell'incarico, della carica di Presidente del Consiglio dei

Ministri, Ministro,Vice Ministro, sottosegretario di Stato e commissario

straordinario del Governo di cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n.

400, o di parlamentare;

d) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 3 e 4 del D.Lgs. 39/2013, che così testualmente recitano:

“3. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici

e negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale sono incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione interessata;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione della medesima regione;

c) con la carica di presidente e amministratore delegato di enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione.

4. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici e

negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello provinciale o comunale sono

incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione, ricompresi nella stessa regione dell'amministrazione locale che ha

conferito l'incarico;

c) con la carica di componente di organi di indirizzo negli enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione, nonché di province, comuni con popolazione superiore ai

15.000 abitanti o di forme associative tra comuni aventi la medesima popolazione della stessa

regione.”

- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCONFERIBILITA’ di incarichi

dirigenziali, e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II°, III° e IV° del d.lgs. n.

39/2013 nonché nella delibera esplicativa n.58/2013 della CiVIT, ora denominata ANAC:

a) condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I,

Titolo II, Libro II del Codice Penale (per come previsto dall’art. 3, comma 1, lettera c del

D.lgs. 39/2013 e dall’art. 35-bis, del decreto lgs. n.165/2001 e s.m.i.);

b) svolgimento nei due anni antecedenti il conferimento del presente incarico, di

incarichi e titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati

dall’Azienda……………………………………. relativi allo specifico settore o ufficio di

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 182 di 361

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assegnazione all’interno dell’Azienda ……………………………a stessa, e/o di attività

professionale regolata o finanziata o comunque retribuita dall’Azienda

………………… che sia relativa allo specifico settore o ufficio di assegnazione

all’interno dell’Azienda ………………. stessa

(N.B. dichiarazione da rendere esclusivamente da soggetti esterni ossia in caso di incarichi

conferiti a soggetti non muniti della qualifica di dirigente pubblico o comunque non dipendenti

della Pubblica Amministrazione) - art. 4 D.lgs. 39/2013;

- di prendere atto del c.d. divieto di pantouflage o revolving doors, vigente nei tre anni

successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, e delle specifiche sanzioni

di cui all’art. 53, comma 16-ter, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.,1 introdotto per effetto della

Legge n. 190/2012, ed il cui testo ad ogni buon fine è riportato in calce al presente

modulo;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi2,anche potenziale, rispetto all’incarico

dirigenziale da rivestire, e che lo stesso si impegna a dichiararne la sussistenza, qualora

una delle predette cause dovesse sopravvenire successivamente all’assunzione

dell’incarico medesimo;

- -che, qualora rivestirà in futuro il ruolo di membro di Commissione nei processi di

acquisizione di beni e servizi o qualora dovrà essere chiamato a rendere un parere

tecnico in merito a tali processi di acquisizione, si impegna a dichiarare la sussistenza di

una situazione di conflitto di interesse con i fornitori della struttura in cui è preposto;

- di essere a conoscenza del fatto che la normativa di cui alla Legge n. 190/2012 e s.m.i.,

al P.N.A. vigente e al Codice di comportamento dei pubblici dipendenti è consultabile,

tra l’altro, nel sito web istituzionale e che tale indicazione ha valore di notifica a tutti gli

effetti da parte dell’Amministrazione, ai fini dell’osservanza degli obblighi ivi contenuti.

Roma, Firma del dichiarante

1 Art. 53, 16-ter, decreto lgs. n. 165/2001 e s.m.i. “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio,

hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui

all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto

di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari

dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi

e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed e' fatto

divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche

amministrazioni per i successivi tre anni ed e' prevista la restituzione dei compensi eventualmente

percepiti e accertati ad essi riferiti.". (comma aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190 e

disciplinante l’ipotesi. di pantouflage o revolving doors).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti di

frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

Si riporta altresì il disposto di cui all’art. 6-bis, legge n. 241 del 1990, introdotto dalla Legge n.

190/2012, secondo cui “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad

adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale

devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche

potenziale.”

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 3

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durataquinquennale per la copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delleSpecialità Chirurgiche - Disciplina: Chirurgia Generale per l'U.O.C "Chirurgia Generale" del P.O.U. "G.B.Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 184 di 361

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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA 3

Via Casal Bernocchi, 73 00125 Roma

C.F. e P.I. : 04733491007

Oggetto: Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a

tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un posto di Direttore di

Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Chirurgia Generale per l’U.O.C “Chirurgia Generale” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

In esecuzione della deliberazione n. 837 del 06.11.2019 adottata a seguito dell’autorizzazione

regionale di cui a DCA n. U00164 del 13.05.2019, è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai

sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., del D.P.R. n. 484/97, del D.Lgs. n. 165/2001, della L. n.

189/2012 e della deliberazione della Giunta Regionale del Lazio n. 574 del 02.08.2019 per il

conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un

posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche -

Disciplina: Chirurgia Generale per l’U.O.C “Chirurgia Generale” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO

Profilo oggettivo.

L’Unità Operativa Complessa di “Chirurgia Generale” del Presidio Unico Ospedaliero della ASL

Roma 3 è una delle UOC del Dipartimento di Chirurgia con sede nell’Ospedale “G.B. Grassi” di

Roma-Ostia, e nell’ambito della “mission” aziendale assegnata, assicura ed offre:

Attività chirurgica di elezione, con particolare vocazione alle patologie oncologiche, della

parete addominale e del tratto gastroenterico, con specifico orientamento nell’impiego delle

metodiche e tecnologie mini-invasive, con percorsi integrati e multidisciplinari (circa 1000

interventi per anno);

Attività chirurgica d’urgenza con particolare esperienza nelle patologie traumatiche e

dell’apparato digerente (circa 600 interventi per anno);

Attività di chirurgia ambulatoriale generale e con orientamento oncologico;

Attività chirurgica di consulenza per gli altri reparti di ricovero;

Attività chirurgica di consulenza e condivisione dei percorsi assistenziali per il Pronto

Soccorso del Presidio Ospedaliero;

Attività ed assistenza per la degenza ordinaria (long stay surgery e week surgery) e per la day

surgery;

Attività integrata con i propri HUB di riferimento.

L’UOC di “Chirurgia Generale” è inserita nel Dipartimento di Chirurgia, del Presidio Unico

Ospedaliero G.B. Grassi / CPO, sede di DEA di 1° livello all’interno del quale sono presenti, per

complessivi 300 posti letto, le specialità di base della Ginecologia, del Servizio Psichiatrico di Diagnosi

e Cura, del Centro Spinale, dell’Ortopedia, della Pediatria con il Nido, dell’Oculistica e

dell’Otorinolaringoiatria; ha dotazione di 48 posti letto per ricoveri ordinari e 10 posti letto di day

surgery, utilizzandone mediamente il 50%, con un numero di dimessi per anno di circa 2000.

L’UOC assume inoltre, in linea con le politiche Aziendali, le seguenti responsabilità:

Garantire appropriatezza ed umanizzazione di accoglienza e delle cure;

Garantire la definizione ed applicazione di protocolli aziendali di diagnosi e cure

costantemente aggiornati;

Garantire la trasparenza nell’accesso alle liste di attesa, ai ricoveri ed alle prestazioni

ambulatoriali nel rispetto delle priorità assegnate;

Garantire il possesso, da parte del proprio personale, delle competenze e delle

professionalità richieste con particolare riferimento all’aggiornamento;

Promuovere le relazioni con i Medici di Medicina Generale e i Pediatri di Libera Scelta del

proprio territorio;

Profilo soggettivo.

L’incarico di Direzione della UOC “Chirurgia Generale” del P.O.U. “G.B. Grassi – C.P.O.” della ASL

Roma 3, richiede il possesso delle competenze e delle capacità di seguito riportate:

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Solida e comprovata competenza clinica, diagnostica e terapeutica, nella disciplina, in

particolare nell’ambito della chirurgia oncologica e della chirurgia dell’urgenza;

Aggiornata conoscenza ed attuazione secondo protocolli diagnostico-terapeutici e di

Evidence Based Medicine relativamente alle principali patologie di competenza della

chirurgia generale, chirurgia oncologica, laparoscopia chirurgica e chirurgia d’urgenza;

Comprovate capacità come primo operatore (espressa in termini di volumi e complessità

della casistica trattata);

Comprovate capacità nell’utilizzo di tecniche mininvasive nei settori indicati;

Comprovate capacità di collaborazione in ambito intra-interdipartimentale, in team

multidisciplinari e multiprofessionali, nella realizzazione di percorsi e procedure clinico-

assistenziali nei settori indicati ed integrazione ospedale-territorio;

Dimostrata conoscenza ed utilizzo, nella pratica clinica, di EBM, sistemi Qualità, requisiti di

accreditamento;

Buona capacità ed attitudini relazionali, per favorire la positiva soluzione dei conflitti, per

facilitare la collaborazione tra le diverse professionalità presenti nella UOC, anche al fine

di garantire una migliore capacità organizzativa e gestionale basata su partecipazione e

confronto, multidisciplinare e multiprofessionale;

Buona capacità, nell’ambito della equipe, di comunicare, motivare, valorizzare, favorire lo

sviluppo professionale anche attraverso la autorevolezza clinica e la propensione

all’innovazione;

Comprovata formazione ed esperienza finalizzata a promuovere la appropriatezza nelle

decisioni cliniche ed organizzative della equipe con l’utilizzo efficiente delle tecnologie e

delle risorse;

Comprovata capacità di avviare percorsi di miglioramento continuo e di gestione del

cambiamento;

Buona competenza nell’utilizzare le attività formative e di aggiornamento come strumento

di organizzazione;

Buona capacità a garantire la realizzazione degli obiettivi specifici assegnati alla UOC nel

rispetto del budget sottoscritto con la Direzione Strategica;

Conoscenza ed applicazione nella pratica clinica dei principali strumenti per la gestione del

rischio clinico e del rischio infettivologico in ambito chirurgico;

Aver conseguito, nel triennio di riferimento, i crediti formativi previsti dalla normativa

corrente in merito ad obbligo degli ECM con relativa certificazione.

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

1) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi o cittadinanza di uno dei

Paesi dell’Unione Europea. Ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari di

cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che

siano titolari del diritto di soggiorno e del dritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi

terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano

titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il

possesso dei requisiti di regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono

avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso. La visita medica

preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/08 è effettuata a cura di questa Azienda

prima dell’immissione in servizio;

3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati

esclusi dall’elettorato attivo;

4) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti

da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o licenziati dall’impiego presso una pubblica

amministrazione;

5) assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

6) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia;

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7) iscrizione all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo

professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione fermo

restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

8) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Chirurgia Generale o in disciplina

equipollente e specializzazione nella predetta disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero

anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute

nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23.03.2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa

rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R. n. 484/97. Le discipline equipollenti sono quelle previste dal

D.M. 30.01.1998 e s.m.i. ;

9) curriculum formativo e professionale, redatto nella forma e con i contenuti indicati nel presente

bando, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed un’adeguata esperienza;

10) attestato di formazione manageriale. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 2, del D.P.R. n.

484/97 e dell’art. 15, comma 8, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., fino all’espletamento del primo corso di

formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato, fermo restando, l’obbligo di

partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di

acquisirlo entro un anno dall’inizio dell’incarico.

Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione Lazio ovvero la mancata

partecipazione al primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico determinerà la

decadenza dall’incarico stesso;

11) assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013 e s.m.i..

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro

che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito

l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.

Ai sensi dell’art. 7, 1 comma, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e

donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

La partecipazione alla presente procedura non è soggetta a limiti di età, ai sensi dei commi 6 e 7

dell’art. 3 della L. n. 127/1997 e s.m.i., fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo

d’ufficio

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di

cui al D.P.R. n. 445/2000 secondo lo schema esemplificativo allegato, debitamente firmata ma senza

autenticazione della firma, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL ROMA 3

– Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA in busta/plico chiusi specificando esternamente in

carattere leggibile a stampatello: nome, cognome ed oggetto dell’avviso pubblico e dovrà essere

inoltrata entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando,

per estratto sulla G.U.R.I. a pena di esclusione (termine perentorio). Qualora detto giorno sia festivo,

il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione inoltrate a mezzo di:

- consegna a mano in busta o plico chiusi, entro il termine indicato, al Protocollo Generale

dell’Azienda USL ROMA 3 – Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA, sito al piano terra (aperto

dalle ore 8.30 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 14.30 alle ore 17.00 il lunedì ed il

giovedì);

- raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro il termine di scadenza indicato (a tal fine fa

fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante);

- trasmissione per via telematica mediante posta elettronica certificata, che deve essere intestata al

candidato, inviata al seguente indirizzo PEC: [email protected] .

In tal caso la domanda e tutti gli allegati dovranno essere trasmessi in un unico file formato pdf e

l’oggetto deve riportare la dicitura “Presentazione domanda avviso pubblico per Direttore U.O.C

“Chirurgia Generale” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.” dell’azienda U.S.L. Roma 3. Gli allegati devono

essere inviati solo in bianco e nero e la dimensione massima del messaggio pec compresi gli allegati

deve essere di 100Mb. Non è ammesso l’invio di collegamenti che referenziano gli allegati situati

presso server esterni (es. Jumbo mail).

Qualora in considerazione dei titoli che si intendano presentare, non si possibile per ragioni tecniche

inviare in un unico file formato pdf, sarà possibile inviare un archivio dei file aggregati in formato

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 187 di 361

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winzip o winrar utilizzando i relativi programmi di uso quotidiano di compressione del peso di ogni

file.

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la

conseguente esclusione dalla procedura.

La domanda dovrà essere firmata digitalmente oppure dovrà essere apposta firma autografa poi

scansionata. Non sarà ritenuto valido l’invio di posta elettronica semplice/ordinaria anche se

indirizzata alla P.E.C. aziendale o inviata da PEC non personale.

Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda, anche certificata, non verranno

in alcun caso prese in considerazione.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.

La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla

ricevuta di accettazione e da quella di avvenuta consegna.

La casella di posta elettronica certificata utilizzata dal candidato si intende automaticamente eletta a

domicilio informatico.

La domanda trasmessa a mezzo di posta elettronica certificata deve essere inviata

entro e non oltre le ore 23.59 del giorno corrispondente al termine di scadenza.

Nel caso di integrazione della documentazione già trasmessa aggiungere “integrazione”.

Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia stata la causa, e

non saranno prese in considerazione, le domande a mezzo R.a.r. presentate al servizio

postale nel termine di scadenza stabilito dal bando ma recapitate a questa Azienda oltre

dieci giorni dal medesimo termine di scadenza.

L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti o i titoli,

inviati successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno

presi in considerazione. Non saranno esaminate le domande inviate prima della pubblicazione del

bando sulla Gazzetta Ufficiale. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione

dall’avviso.

Il candidato dovrà apporre data e firma in calce alla domanda; la mancata apposizione della firma in

calce alla domanda determina l’esclusione dalla procedura e tale mancanza non può in alcun modo

essere sanata. L’Azienda non si assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso

l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta e/o insufficiente

indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione della

variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto

di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti equivalenti;

c) il possesso dell’idoneità fisica per l’incarico di struttura complessa di cui al presente avviso;

d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione e della

cancellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti. In caso negativo

dichiararne espressamente l’assenza;

f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato da pubbliche

amministrazioni;

g) il possesso dei titoli di studio richiesti e posseduti, dell’Amministrazione rilasciante, del luogo e

della data di conseguimento degli stessi. Nel caso di titolo conseguito all’estero deve essere indicato

il provvedimento di riconoscimento in Italia;

h) il possesso dei requisiti previsti dal bando specificandoli;

i) l’iscrizione all’ordine dei Medici - Chirurghi;

j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

k) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione e/o risoluzione

di precedenti rapporti di pubblico impiego;

l) l’assenza delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’08.04.2013 e

s.m.i.;

m) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di partecipare

al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di acquisirlo entro un

anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 188 di 361

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n) l’indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato ogni eventuale comunicazione relativa

all’avviso comprensivo di c.a.p. e del numero telefonico, nonché un indirizzo di posta elettronica. In

caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nella domanda.

o) l’assenso, per le finalità inerenti la gestione del presente avviso, all’utilizzo dei dati personali forniti;

p) l’intenzione di aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.

L’aspirante ha l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda, la quale non

assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

I beneficiari della L. n. 104/92 e s.m.i. debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo

ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in

relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare, a pena di esclusione:

- un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di dichiarazione

sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio,

direzionali-organizzative svolte, con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Il

candidato dovrà presentare apposite attestazioni rilasciate dagli Enti – qualora

non fossero appartenenti al SSN – presso i quali le attività siano state svolte (tali

attestazioni sono escluse dal regime delle autocertificazioni);

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità. La casistica deve essere certificata dal Direttore Sanitario Aziendale

sulla base delle attestazioni del Direttore del Dipartimento o della Struttura

Complessa (tale attestazione è esclusa dal regime delle autocertificazioni);

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index .

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata;

- le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà relative ai titoli comprovanti il

possesso dei requisiti di ammissione nonché ai titoli che si ritenga opportuno presentare ai fini della

valutazione;

- le pubblicazioni ritenute più rilevanti e attinenti rispetto alla disciplina ed al fabbisogno che definisce

la struttura oggetto della selezione edite a stampa in originale o in copia autenticata o in copia

semplice con la dichiarazione di conformità all’originale prodotta mediante dichiarazione sostitutiva di

atto notorio ai sensi dell’art. 47 del DPR n. 445/2000;

- la fotocopia di documento valido di identità personale;

- la fotocopia della ricevuta di pagamento del contributo di partecipazione all’avviso;

- un elenco, in carta semplice, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato

progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. n. 445/2000

restano esclusi dal regime dell’autocertificazione i certificati medici e sanitari che vanno, quindi,

presentati in originale o in copia autenticata.

Ai fini della partecipazione al presente avviso è previsto il pagamento di un contributo

pari ad € 10,00, in nessun caso rimborsabile, da effettuarsi a mezzo di bonifico bancario

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 189 di 361

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indicando quale beneficiario: l’Azienda U.S.L. Roma 3 – IBAN

IT53X0100503266000000218000 BNL Gruppo BNP Paribas, quale causale: “contributo

di partecipazione avviso pubblico per Direttore U.O.C. “Chirurgia Generale”.

Il mancato pagamento di tale contributo non costituisce causa di esclusione immediata in quanto può

essere sanato a seguito di apposita comunicazione da parte degli uffici competenti. Il mancato

pagamento di tale contributo entro 5 giorni lavorativi dall’invio della suddetta comunicazione

comporta l’esclusione dalla presente procedura.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02.03.2011, prima della

nomina del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno

pubblicati sul sito internet aziendale.

AUTOCERTIFICAZIONE

A decorrere dal 1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte

dall’art. 15, comma 1, della L. 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e

privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in

ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 o di cui l’interessato

abbia diretta conoscenza (art. 47 D.P.R. n. 445/2000).

Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di

notorietà. Pertanto, la dichiarazione resa dal candidato in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della

certificazione deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato

intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo

autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere:

- l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

- il profilo professionale;

- il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio, ecc.);

- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno);

- le date di inizio(giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per

valutare il servizio stesso.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni

sostitutive ricevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione:

- l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste

ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000;

- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. n.

165/2001 e s.m.i.;

- l’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. n. 445/2000 da tutti i benefici

conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il candidato deve presentare in carta semplice e senza autentica della firma unitamente a fotocopia

semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n.

445/2000 (ad es.: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titoli di studio, qualifica

professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non

espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad es.: attività di servizio, borse di

studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di

aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni).

A tal fine possono essere utilizzati gli schemi di dichiarazione allegati al presente bando.

Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere, comunque, presentate;

possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le

stesse sono conformi all’originale.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 190 di 361

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Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e

che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purchè il medesimo elenchi

specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.

Non saranno ritenute valide e, pertanto, non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni

di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.

In particolare: sono esclusi dalla dichiarazione sostitutiva i certificati medici e sanitari.

Si rappresenta che la documentazione presentata potrà esser ritirata personalmente (o da incaricato

munito di delega) solo dopo sessanta giorni dall’avvenuto conferimento dell’incarico da parte del

Direttore Generale.

La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il

candidato non presentatosi al colloquio.

Trascorsi tre anni dal conferimento dell’incarico l’Amministrazione procederà all’eliminazione della

documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si invitano, pertanto, i candidati a ritirare la

documentazione entro il suddetto termine.

OPERAZIONI DI SORTEGGIO

Le operazioni di sorteggio, effettuate da Commissione Aziendale appositamente nominata, sono

pubbliche e formalizzate nel relativo verbale. Tali operazioni avranno luogo di massima, nel rispetto

dei termini di scadenza della presentazione delle domande previsti dal bando, il settimo giorno

successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di

partecipazione. In ogni caso, data, luogo ed orario di effettuazione del sorteggio, ad intervenuta

scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, come stabilito dalla

D.G.R. n. 574/2019, saranno pubblicati dall’Azienda sul sito istituzionale aziendale nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”. Conseguentemente a tali operazioni

sarà costituita e nominata la Commissione di Valutazione.

Nelle more dell’implementazione di una procedura informatizzata, basata sull’utilizzo di un applicativo

che garantirà l’associazione casuale tra i nominativi presenti e aventi i requisiti e la Commissione da

nominare, la procedura di sorteggio sarà espletata con il procedimento ordinario in modalità

analogica mediante estrazione da sacchetto o urna appositi di numeri riportati su foglietti anonimi,

assicurando in tal modo la causalità dell’estrazione, in locale aperto al pubblico. Nella previsione della

D.G.R. n. 574/2019, per ragioni di economicità ed efficienza delle procedure di sorteggio, da

espletarsi alla presenza di personale appartenente alla Guardia di Finanza, le stesse potranno essere

effettuate in una unica giornata e/o in un’unica sede di riferimento per più Aziende sanitarie nel

rispetto dei termini di scadenza della presentazione delle domande previste per i differenti bandi.

Compatibilmente con la numerosità dei direttori di struttura complessa compresi nell’elenco

nazionale per singola disciplina, il medesimo Direttore non potrà essere estratto per la nomina

contemporaneamente in più di tre Commissioni di valutazione quale titolare; la nomina di supplente

non incorre in tale preclusione salvo che non venga chiamato effettivamente a svolgere la funzione di

titolare. Tale limite opera per un anno dalla data di pubblicazione del bando per la disciplina di

riferimento. Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre direttori di struttura

complessa della Regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel

sorteggio sino ad individuare almeno un componente in Regione diversa da quella ove ha sede

l’Azienda.

Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il

Direttore Sanitario.

Il sorteggio è effettuato dall’elenco unico nazionale dei direttori di struttura complessa, costituito

dagli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN,

pubblicato in apposita sezione del sito istituzionale del Ministero della Salute e costantemente

aggiornato.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvede all’accertamento dei requisiti nei

confronti dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità,

previa acquisizione di apposita dichiarazione in ordine a, in particolare:

-insussistenza di situazioni di incompatibilità ai sensi degli artt. 51 e 52 del c.p.c., con i candidati

partecipanti alla procedura;

- assenza di condanne, neppure con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I

del titoli II del libro secondo del codice penale, ex art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. recante

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 191 di 361

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disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle

assegnazioni agli uffici”;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei capi V e VI del D.lgs. n. 39/2013;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali e assimilati descritte

analiticamente nei capi II, III e IV del D.Lgs. n. 39/2013.

All’atto dell’accettazione della nomina, sulla base di apposita modulistica, di cui a documento, allegato

A, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra e di non trovarsi in

situazioni, attuali o anche solo potenziali, di conflitto di interessi rispetto allo svolgimento del proprio

operato, compilando la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, secondo l’apposita modulistica

redatta in conformità di quanto stabilito dalla DGR n. 574/19.

La composizione della Commissione di Valutazione sarà pubblicata sul sito internet aziendale, come

da vigenti disposizioni in materia.

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di cui all’art. 15, comma 7 bis, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è composta dal

Direttore Sanitario Aziendale e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina

dell’incarico in oggetto, come sopra individuati.

La Commissione elegge un Presidente tra i tre componenti sorteggiati; in caso di parità di voti è

eletto il componente più anziano.

Il Direttore Sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 bis punto a) del

D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno,

svolge la funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativo - professionali espressi dal

Direttore Generale con il supporto degli organismi aziendali competenti, vigilando affinchè i criteri e

le scelte espresse dalla Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le

predefinite esigenze aziendali.

La Commissione di Valutazione è, inoltre, supportata da un segretario, funzionario amministrativo

dell’Azienda U.S.L., come dispone il D.P.R. n. 483/97.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE.

Ai sensi del novellato art. 15, comma 7 bis, punto b) del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. la Commissione

effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti,

avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta,

dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculum e gli esiti del colloquio, secondo i criteri ed i

principi di cui alla DGR n. 574/19 e attribuisce un punteggio basato su una scala di misurazione.

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 45 dei quali relativi al curriculum, 30 al

colloquio e 5 relativi alla scelta per il rapporto di lavoro esclusivo, come da scheda, allegato B.

Gli ambiti della valutazione sono articolati sulle seguenti macroaree:

a) curriculum;

b) colloquio;

c)esclusività.

La valutazione dovrà essere specificatamente orientata alla verifica dell’aderenza al fabbisogno

declinato nel presente avviso mediante la scala di misurazione degli elementi singoli o aggregati come

previsto nel presente avviso.

La valutazione del curriculum assume carattere prevalente rispetto alla macroarea-colloquio.

Macro Area Curriculum: modalità e criteri di valutazione.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime -

massimo punti 5;

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti – massimo punti 20;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica tratta nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità – massimo punti 10;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 192 di 361

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d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori – massimo punti 2;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento - massimo punti 3;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index - massimo punti 5.

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata.

La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato,

scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di

attinenza con le esigenze aziendali. In ogni caso, la scala di misurazione e la conseguente assegnazione

dei punteggi da parte della Commissione devono garantire che gli elementi inerenti l’attività

professionale evidenziata dal curriculum assumano carattere prevalente nella valutazione dei candidati

rispetto al colloquio, fatto salvo quanto di seguito specificato.

Macro Area Colloquio: modalità e criteri di valutazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione con il supporto specifico del Direttore

Sanitario Aziendale, illustra nel dettaglio il contenuto oggettivo e soggettivo della posizione da

conferire affinchè i candidati possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento

della struttura sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, alla verifica

della coerenza delle esperienze professionali documentate, dell’accertamento delle capacità gestionali,

organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, strettamente

rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza

espressa in termini numerici di almeno 21/30.

La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte,

dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre patologie o

discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e

dell’economicità degli interventi.

Il colloquio è, altresì, diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della

struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e

della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.

L’Azienda si riserva la possibilità che la Commissione esprima valutazioni specifiche in merito

all’idoneità dei candidati facendogli predisporre una relazione scritta su temi individuati dalla

Commissione stessa, dopo avergli consentito di stabilire relazioni con la struttura ed il personale ad

essa appartenente anche attraverso sopralluoghi e colloqui, dandone preventiva comunicazione ai

candidati prima della data stabilita per il colloquio, mediante pubblicazione sul sito aziendale

www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”, al fine di

acquisire ulteriori elementi atti a permettere al candidato medesimo di esprimere nel colloquio e

nella relazione la propria visione sulla conduzione della struttura ed alla Commissione di valutarne i

contenuti.

Macro Area Esclusività

Ulteriore ambito di valutazione da parte della Commissione è quello relativo all’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo - massimo 5 punti.

La Commissione, quindi, sulla base dell’opzione espressa dal candidato attribuisce il relativo

punteggio che concorre alla formulazione del punteggio complessivo.

Restano comunque ferme le condizioni contrattuali derivanti dall’esercizio dell’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo e le prerogative del Direttore Generale nella scelta finale dei candidati.

L’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicato sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”.

I candidati saranno informati del luogo, della data e dell’orario dell’effettuazione del colloquio

mediante pubblicazione sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 193 di 361

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– Sezione “Bandi di Concorso”, con un preavviso di almeno 15 giorni prima ed avrà valore di notifica

a tutti gli effetti.

I candidati, inoltre, sono invitati a consultare il sito aziendale dove saranno pubblicate eventuali

ulteriori informazioni in relazione allo svolgimento del presente avviso.

Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di

validità.

La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla

selezione.

Il colloquio deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far

assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio

con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.

CHIUSURA DELLE OPERAZIONI DI VALUTAZIONE E PUBBLICAZIONI SUL SITO

INTERNET AZIENDALE

Completata la valutazione di tutti i candidati, la Commissione redige il verbale delle operazioni

condotte e la relazione sintetica da pubblicare sul sito internet aziendale (ai sensi del novellato art.

15, comma 7-bis punto d), trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna

dei candidati idonei.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 2.03.2011 verranno pubblicati

sul sito internet aziendale:

- il profilo professionale predelineato (fabbisogno soggettivo) del dirigente da incaricare per la

struttura organizzativa oggetto di selezione, così come trasmesso dal Direttore Generale alla

Commissione ai fini delle operazioni di valutazione;

- la composizione della Commissione di Valutazione;

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

- la relazione sintetica della Commissione di Valutazione contenente anche l’elenco di coloro che non

si sono presentati al colloquio unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene

composta dai candidati che hanno raggiunto o superato la soglia minima di punteggio indicata

nell’avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti;

- l’atto di attribuzione dell’incarico.

CONFERIMENTO INCARICO

Il Direttore Generale, sulla base dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., individua il candidato da

nominare nell’ambito della terna di idonei predisposta dalla Commissione. Nel caso in cui il Direttore

intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, la scelta deve

essere congruamente motivata. L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione è formalmente

adottato non prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale

aziendale delle informazioni sopra indicate tra quelle oggetto di apposita pubblicazione.

All’atto del conferimento dell’incarico, sulla base di apposita modulistica, allegato C, l’interessato

dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni attuali o anche solo potenziali, di conflitto di

interessi rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Il Direttore Generale provvede alla stipulazione di un contratto individuale i cui contenuti sono quelli

stabiliti dalla D.G.R. n. 574/2019.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. “L’incarico di direzione della struttura

complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a

decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo

più breve, previa verifica positiva al termine dell’incarico stesso da effettuarsi da parte di un collegio

tecnico ai sensi delle vigenti disposizioni normative.

Il contratto individuale oltre ai menzionati contenuti obbligatori potrà contenere anche clausole non

obbligatorie ma previste dalle disposizioni legislative e contrattuali di riferimento, che l’Azienda

riterrà opportuno introdurre in relazione alla specificità della posizione trattata, della realtà

organizzativa e di eventuali ulteriori esigenze.

Si precisa che l’incarico in questione verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e

regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.

Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo, per il candidato con il miglior

punteggio ovvero per gli altri candidati della terna, al risarcimento di alcun danno.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 194 di 361

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Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali

vigenti per l ‘Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN e dai vigenti accordi aziendali.

Il Direttore Generale si riserva la possibilità di reiterazione della procedura selettiva nel caso in cui i

candidati che hanno partecipato alla selezione risultino in numero inferiore a tre nonché la possibilità

di utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nel corso di due anni successivi alla data di

conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l’incarico dovesse

dimettersi o decadere conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della

terna iniziale.

Per quanto non contenuto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15

del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997, dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dalla D.G.R. n.

574/19

INFORMATIVA DATI PERSONALI “PRIVACY”

L’Azienda U.S.L. Roma 3 in qualità di titolare del trattamento, informa gli interessati che tutti i dati

personali raccolti attraverso la compilazione della domanda relativa al presente avviso, saranno

trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal Regolamento UE 679/16 “Regolamento

Generale sulla Protezione dei Dati”, nonché dalla Legge e dai regolamenti vigenti, al fine di svolgere le

funzioni istituzionali.

Il Trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti

dell’Azienda opportunamente incaricati ed istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle

finalità per le quali sono raccolti.

Potranno conoscere i dati altri soggetti che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per

conto dell’Azienda ed operano in qualità di responsabili/incaricati designati dall’Azienda stessa. Il

conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di dare seguito

alle richieste avanzate ed alle istanze inoltrate.

L’interessato gode dei diritti di cui al Regolamento UE 679/16, tra i quali figura il diritto di accesso ai

dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,

aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla

legge, di farli bloccare in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento

per motivi legittimi.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, il candidato

acconsente, altresì, alla pubblicazione sul sito internet aziendale del proprio curriculum in

applicazione dell’art. 15, comma 7 bis lettera d) del novellato D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda U.S.L. ROMA 3 si riserva piena facoltà di prorogare o riaprire i termini, revocare,

sospendere e modificare in tutto o in parte o annullare il presente avviso, ove ricorrano motivi di

pubblico interesse o di opportunità, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione senza riserve di

tutte le prescrizioni in esso contenute nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato

giuridico ed economico del personale delle Aziende Sanitarie e l’accettazione incondizionata delle

norme contenute nel presente bando.

La procedura selettiva si concluderà con l’atto formale adottato dal Direttore Generale entro sei

mesi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.

E’ possibile elevare il termine di conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che

ne comportano l’esigenza, come ad esempio nel caso di numerosità delle domande, dandone

comunicazione agli interessati.

Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti disposizioni normative e

contrattuali.

Il responsabile del procedimento è il Dr. Filippo COIRO – Direttore dell’U.O.C. Risorse Umane.

Il presente avviso sarà integralmente pubblicato sul sito internet aziendale all’indirizzo:

http://www.aslroma3.it , nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione Bandi di Concorso”.

Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al numero: 0656487532.

IL DIRETTORE GENERALE

(Dr. Vitaliano DE SALAZAR)

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 195 di 361

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Faxsimile domanda di partecipazione

Al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. ROMA 3

Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma

Il sottoscritto__________________________ chiede di essere ammesso a partecipare all’avviso

pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato, di durata quinquennale,

dell’incarico di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche -

Disciplina: Chirurgia Generale per l’U.O.C “Chirurgia Generale” del P.O.U. “G.B. Grassi – C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

A tal fine sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, dichiara:

1) di essere nato a_______________ il ____________;

2) di essere residente in ___________ Via/P.zza____________ n______ cap _______ Tel

___________ indirizzo di posta elettronica_____________;

3) di essere cittadino (indicare la nazionalità);

4) di possedere l’idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso;

5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di__________oppure di non essere iscritto per

il seguente motivo_________;

6) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso oppure di aver

riportato le seguenti condanne penali, nel caso dei procedimenti penali indicare gli estremi del

procedimento;

7)di essere in possesso del diploma di laurea in ___________ conseguita in data _____________

presso ______________;

8) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi della provincia di________________;

9) di essere in possesso della seguente specializzazione ___________ conseguita in data ________

presso ________;

10) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli di studio e/o requisiti specifici di ammissione

__________;

11) di essere in possesso di altri titoli di

studio__________________________________________________;

12) di essere nei confronti degli obblighi militari nella seguente

posizione________________________________________________;

13) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (indicando le eventuali cause

di cessazione del rapporto di lavoro) come specificato nel curriculum allegato;

14) di essere/non essere stato destituito e/o dispensato dall’impiego presso una pubblica

amministrazione per avere conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o

viziati da invalidità non sanabile o licenziato;

15) che non ricorrono le condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013

16) di aderire/non aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo;

17) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di acquisirlo

entro un anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

18) di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti la gestione del presente avviso all’utilizzo dei

dati personali forniti nel rispetto del Regolamento UE 679/16;

19) di consentire la pubblicazione nel sito web istituzionale del proprio curriculum nella previsione id

cui all’art. 15 comma 7- bis del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

20)di indicare il seguente domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione relativa

alla presente istanza.

Dichiara, infine, di essere consapevole che quanto affermato corrisponde a verità e di essere a

conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art 76 del D.P.R. n. 445/2000.

Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta un curriculum formativo e professionale

datato e firmato.

Tutti i documenti ed i titoli presentati sono indicati nell’allegato elenco redatto in carta semplice.

Data _________________ Firma ___________________

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 196 di 361

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

( art. 47 D.P.R. N° 445 del 28..12.2000 )

Il sottoscritto……………………………..nato a………………………………....

Il………………..residente a…………via………………………………n… c.a.p……..

città…………….

Tel……………..indirizzo posta elettronica……………………………….………..

Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso

pubblico…………………………………………………………….……………….

consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR n. 445/200 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non

veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le

sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio

eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiere

DICHIARA

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

___________________________________

Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (senza tale fotocopia

la dichiarazione non ha valore).

Roma, Firma

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 197 di 361

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Allegato A

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI E DI ATTO DI NOTORIETÀ

(artt.46 e 47 D.P.R. n.445/00)

__1__sottoscritt

_____________________________________________________nat____

a ______________________il___________ residente in

____________________________

Via_____________________________________________________n____

CAP________

con riferimento alla nomina di componente della Commissione di Valutazione dell’Avviso

Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di durata quinquennale,

eventualmente rinnovabile di Direttore della UOC di…… disciplina di …………

………………., indetto con deliberazione n. …………. e pubblicato sul BURL n. ….. del

…….. e sulla G.U. n. ………….Serie Speciale del ……………, consapevole, ai sensi di

quanto disposto dall'art.76 del D.P.R. n.445/2000, delle sanzioni penali cui può andare

incontro in caso di dichiarazioni mendaci

DICHIARA

- di essere a tutt’oggi dipendente

dell’Azienda________________________________________

______________________________, in qualità di titolare della seguente

struttura complessa

___________________________________________________________

_______________;

- di non essere stato condannato, neppure con sentenza non passata in giudicato,

per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex

art. 35-bis, del D.lgs. n.165/2001 e s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del

fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni

agli uffici”;

- che non sussistono situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52

del codice di procedura civile con i candidati in calce elencati;

- che non sussiste alcuna situazione di conflitto di interessi con i candidati in

calce elencati in merito a pregressi rapporti di collaborazione continuativa in

ambito universitario o di ricerca scientifica, atti a determinare una situazione di

incompatibilità;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, tra

l’incarico di commissario in rapporto ai candidati in calce elencati con impegno a

dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause dovesse sopravvenire

successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo ai sensi ex art. 6 bis l.

241/1990;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 198 di 361

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- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e

VI del D.lgs. n. 39/2013;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali,

e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D.lgs. n. 39/2013;

- di non ricoprire cariche politiche e di non essere rappresentante sindacale – ex

art.35 del D.lgs.n.165/2001 e s.m.i..

Roma, _______________

Firma del

dichiarante_______________________________________

(il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un

documento di riconoscimento in corso di validità)

Note

1

L’art. 35-bis, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. stabilisce che “Coloro che sono stati

condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II

del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di

commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi; b) non possono essere assegnati,

anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie,

all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni,

contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;

c) non possono fare parte delle commissioni per la scelta del contraente per l’affidamento di

lavori, forniture e servizi, per la concessione o l’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi,

ausili finanziari, nonché per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere.” Il comma 2

del medesimo articolo prevede che “La disposizione prevista al comma l integra le leggi e

regolamenti che disciplinano la formazione di commissioni e la nomina dei relativi segretari”

(aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190).

2

L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti

di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia

causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

3

L’art. 35del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. al comma 3 lett. e) stabilisce che “Le procedure di

reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti

principi:…omissis… composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di

provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni,

docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione

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politica dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano

rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o

dalle associazioni professionali”.

4

L’art. 6 bis della legge 241/90 stabilisce che “Il responsabile del procedimento e i titolari

degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti

endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto

d’interesse, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale”

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 200 di 361

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Allegato B Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, ………………………….

SCHEDA DI VALUTAZIONE RIFERITA A CURRICULUM PROFESSIONALE -

OPZIONE DI ESCLUSIVITÀ E COLLOQUIO

CANDIDATO …………………………

CURRICULUM PROFESSIONALE (max punti 45)

ESPERIENZA PROFESSIONALE (fino a punti 35) punti

a. tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il

candidato ha svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate

dalle strutture medesime:

Punti 5………………………..

b. posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze

con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale

con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui abbia operato il dirigente e i particolari risultati

ottenuti nelle esperienze professionali precedenti negli ultimi 5 anni:

Punti 20…………………………………

c. tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal

candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti

incarichi, misurabile in termini di volume e complessità negli ultimi 5 anni:

Punti 10……………………………

ATTIVITÀ DI STUDIO – DIDATTICA - CONGRESSUALE E PRODUZIONE

SCIENTIFICA (fino a punti 10) punti

d. soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti

alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non

inferiore a tre mesi continuativi con esclusione dei tirocini obbligatori:

Punti 2……

e. attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma

universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la

formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di

insegnamento negli ultimi 5 anni;

Punti 3……

f. produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed

in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali,

caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al

suo impatto sulla comunità scientifica con evidenza dell’impact factor e/o

H-index negli ultimi 5 anni;

Punti 5……

La Commissione attribuisce quindi al …………………………… per il curriculum

professionale il punteggio complessivo di ………………. esprimendo il seguente giudizio

complessivo: _______________________

COLLOQUIO (max punti 30) La Commissione attribuisce al colloquio un punteggio complessivo di punti ………….

esprimendo il seguente giudizio: _______________________________

ESCLUSIVITA’ (punti 5)

Il candidato ha optato per il rapporto esclusivo. La Commissione attribuisce punti 5.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 201 di 361

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Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

RESA ALL’ATTO DEL CONFERIMENTO DI

INCARICO DIRIGENZIALE

(Direttore di Dipartimento, Direttore di UOC, Direttore f.f. di UOC,

Responsabile di Uosd o Uos, e interim relativi a dette tipologie di incarichi)

Il/La sottoscritto/a nato a

. il titolare dell’incarico dirigenziale di

_______________________________

- VISTA la disciplina dettata dalla Legge n. 190 del 6.11.12 in tema di prevenzione e

contrasto alla corruzione nella pubblica amministrazione, nonché dall’art. 16, comma 1,

lett.l-bis, l-ter e l-quater, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

- VISTO il vigente Piano Nazionale Anticorruzione - P.N.A.;

- VISTO l’art. 20 del decreto legislativo n.39 dell’8.05.13, che prescrive -a carico

dell’interessato e all’atto del conferimento dell’incarico dirigenziale - l’obbligo di rendere

una dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità degli

incarichi presso le pubbliche amministrazioni, quale condicio juris per l'acquisizione di

efficacia dell’incarico medesimo;

- VISTO l’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 che descrive le modalità per la presentazione

delle dichiarazioni sostitutive di atto notorio;

- CONSAPEVOLE delle sanzioni prescritte dal Codice penale per l’ipotesi di

dichiarazione mendace, nonché degli ulteriori effetti previsti ex artt. 75 e 76, del D.P.R.

n. 445/2000 (decadenza dal beneficio acquisito in virtù di provvedimento emanato in base

a una dichiarazione non veritiera) che determineranno in particolare l’immediata

risoluzione del rapporto di lavoro con l’Azienda e la trasmissione degli atti ai competenti

organi giurisdizionali nonché all’albo di appartenenza;

- CONSAPEVOLE del fatto che, ferma restando ogni altra responsabilità, la dichiarazione

mendace, accertata dall’amministrazione nel rispetto del diritto di difesa e del

contraddittorio, comporta l’inconferibilità di qualsivoglia incarico, di cui al d.lgs. 39/2013,

per un periodo di 5 anni;

DICHIARA

ai sensi del combinato disposto dell’art. 20, d.lgs. n. 39/2013

e dell’art. 47, d.p.r. n. 445/2000

- di aver preso visione del testo di cui all’art. 20, del Decreto legislativo n.39/2013;

- di essere a conoscenza della pubblicazione delle seguenti norme applicabili al lavoro

nelle Pubbliche Amministrazioni e di assumere l’impegno di osservarle per la residua

durata dell’incarico previa consultazione sul sito web istituzionale attraverso il

seguente percorso: home page – amministrazione trasparente – altri contenuti –

corruzione:

- Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013;

- Codice etico comportamentale dell’Azienda……………………………….;

- Piano Nazionale Anticorruzione e Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione

vigenti;

- di essere a conoscenza del vigente regolamento interno di disciplina per il personale

con qualifica dirigenziale, consultabile sul sito web aziendale;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 202 di 361

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- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCOMPATIBILITA’ previste nei Capi

V° e VI° del D.lgs. n. 39/2013:

a) titolarità di incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dall’

Azienda ……………… se la funzione da svolgere è connessa all’esercizio di poteri di

vigilanza e di controllo sulle attività svolte dai predetti enti (art. 9, comma 1 del D.Lgs.

39/2013);

b) di non svolgere in proprio un’attività professionale regolata, finanziata o comunque

retribuita dall’Azienda …………………………………………. (art.9, comma 2 del

D.lgs. 39/2013);

c) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 1 e 2, del D.Lgs.n.39/2013:

i)assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di componente

dell'organo di indirizzo nella stessa amministrazione o nello stesso ente pubblico

che ha conferito l'incarico, ovvero con l'assunzione e mantenimento, nel corso

dell'incarico, della carica di presidente e amministratore delegato nello stesso

ente di diritto privato in controllo pubblico che ha conferito l'incarico;

ii)assunzione, nel corso dell'incarico, della carica di Presidente del Consiglio dei

Ministri, Ministro,Vice Ministro, sottosegretario di Stato e commissario

straordinario del Governo di cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n.

400, o di parlamentare;

d) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 3 e 4 del D.Lgs. 39/2013, che così testualmente recitano:

“3. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici

e negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale sono incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione interessata;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione della medesima regione;

c) con la carica di presidente e amministratore delegato di enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione.

4. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici e

negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello provinciale o comunale sono

incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione, ricompresi nella stessa regione dell'amministrazione locale che ha

conferito l'incarico;

c) con la carica di componente di organi di indirizzo negli enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione, nonché di province, comuni con popolazione superiore ai

15.000 abitanti o di forme associative tra comuni aventi la medesima popolazione della stessa

regione.”

- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCONFERIBILITA’ di incarichi

dirigenziali, e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II°, III° e IV° del d.lgs. n.

39/2013 nonché nella delibera esplicativa n.58/2013 della CiVIT, ora denominata ANAC:

a) condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I,

Titolo II, Libro II del Codice Penale (per come previsto dall’art. 3, comma 1, lettera c del

D.lgs. 39/2013 e dall’art. 35-bis, del decreto lgs. n.165/2001 e s.m.i.);

b) svolgimento nei due anni antecedenti il conferimento del presente incarico, di

incarichi e titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati

dall’Azienda……………………………………. relativi allo specifico settore o ufficio di

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assegnazione all’interno dell’Azienda ……………………………a stessa, e/o di attività

professionale regolata o finanziata o comunque retribuita dall’Azienda

………………… che sia relativa allo specifico settore o ufficio di assegnazione

all’interno dell’Azienda ………………. stessa

(N.B. dichiarazione da rendere esclusivamente da soggetti esterni ossia in caso di incarichi

conferiti a soggetti non muniti della qualifica di dirigente pubblico o comunque non dipendenti

della Pubblica Amministrazione) - art. 4 D.lgs. 39/2013;

- di prendere atto del c.d. divieto di pantouflage o revolving doors, vigente nei tre anni

successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, e delle specifiche sanzioni

di cui all’art. 53, comma 16-ter, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.,1 introdotto per effetto della

Legge n. 190/2012, ed il cui testo ad ogni buon fine è riportato in calce al presente

modulo;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi2,anche potenziale, rispetto all’incarico

dirigenziale da rivestire, e che lo stesso si impegna a dichiararne la sussistenza, qualora

una delle predette cause dovesse sopravvenire successivamente all’assunzione

dell’incarico medesimo;

- -che, qualora rivestirà in futuro il ruolo di membro di Commissione nei processi di

acquisizione di beni e servizi o qualora dovrà essere chiamato a rendere un parere

tecnico in merito a tali processi di acquisizione, si impegna a dichiarare la sussistenza di

una situazione di conflitto di interesse con i fornitori della struttura in cui è preposto;

- di essere a conoscenza del fatto che la normativa di cui alla Legge n. 190/2012 e s.m.i.,

al P.N.A. vigente e al Codice di comportamento dei pubblici dipendenti è consultabile,

tra l’altro, nel sito web istituzionale e che tale indicazione ha valore di notifica a tutti gli

effetti da parte dell’Amministrazione, ai fini dell’osservanza degli obblighi ivi contenuti.

Roma, Firma del dichiarante

1 Art. 53, 16-ter, decreto lgs. n. 165/2001 e s.m.i. “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio,

hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui

all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto

di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari

dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi

e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed e' fatto

divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche

amministrazioni per i successivi tre anni ed e' prevista la restituzione dei compensi eventualmente

percepiti e accertati ad essi riferiti.". (comma aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190 e

disciplinante l’ipotesi. di pantouflage o revolving doors).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti di

frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

Si riporta altresì il disposto di cui all’art. 6-bis, legge n. 241 del 1990, introdotto dalla Legge n.

190/2012, secondo cui “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad

adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale

devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche

potenziale.”

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 3

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durataquinquennale per la copertura di un posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delleSpecialità Chirurgiche - Disciplina: Ginecologia e Ostetricia per l'U.O.C "Ostetricia e Ginecologia" del P.O.U."G.B. Grassi- C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 205 di 361

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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA 3

Via Casal Bernocchi, 73 00125 Roma

C.F. e P.I. : 04733491007

Oggetto: Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a

tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un posto di Direttore di

Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche - Disciplina:

Ginecologia e Ostetricia per l’U.O.C “Ostetricia e Ginecologia” del P.O.U. “G.B.

Grassi- C.P.O.” dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

In esecuzione della deliberazione n. 838 del 06.11.2019 adottata a seguito dell’autorizzazione

regionale di cui a DCA n. U00164 del 13.05.2019, è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai

sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., del D.P.R. n. 484/97, del D.Lgs. n. 165/2001, della L. n.

189/2012 e della deliberazione della Giunta Regionale del Lazio n. 574 del 02.08.2019 per il

conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un

posto di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche –

Disciplina: Ginecologia e Ostetricia per l’U.O.C “Ostetricia e Ginecologia” del P.O.U. “G.B. Grassi-

C.P.O.” dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO

Profilo oggettivo.

L’Unità Operativa Complessa di “Ostetricia e Ginecologia” del Presidio Unico Ospedaliero della ASL

Roma 3 è una delle UOC del Dipartimento di Chirurgia con sede nell’Ospedale “G.B. Grassi” di

Roma-Ostia, e nell’ambito della “mission” Aziendale assegnata, assicura ed offre:

Attività chirurgica con specifico orientamento nell’impiego della chirurgia ginecologica

laparoscopica e mini-invasiva, con percorsi integrati e multidisciplinari (circa 400 interventi

per anno);

Circa 1500 parti annui;

Attività ambulatoriale generale e diagnostica specialistica consistente in circa 5500 prestazioni

annue (isteroscopie, ecografie, colposcopie, amniocentesi, monitoraggi, ecc.) da

implementare;

Attività di screening;

Attività chirurgica di Pronto Soccorso Ostetrico Ginecologico del Presidio Ospedaliero;

Degenza in area chirurgica dedicata;

Attività integrata con i propri HUB di riferimento.

L’UOC di “Ostetricia e Ginecologia” è inserita nel Dipartimento di Chirurgia, del Presidio Unico

Ospedaliero G.B. Grassi / CPO, sede di DEA di 1° livello all’interno del quale sono presenti, per

complessivi 300 posti letto, le specialità di base della Chirurgia, del Servizio Psichiatrico di Diagnosi e

Cura, del Centro Spinale, dell’Ortopedia, della Pediatria con il Nido, dell’Oculistica e

dell’Otorinolaringoiatria.

La struttura è chiamata a contribuire alla piena implementazione dei percorsi per l’assistenza

ginecologica nell’ambito dell’Area Materno Infantile nel pieno rispetto del ruolo che le diverse

strutture Aziendali ricoprono nelle reti per patologie tempo-dipendenti.

L’UOC assume inoltre, in linea con le politiche Aziendali, le seguenti responsabilità:

Garantire appropriatezza ed umanizzazione di accoglienza e delle cure;

Garantire la definizione ed applicazione di protocolli aziendali di diagnosi e cure

costantemente aggiornati;

Garantire la trasparenza nell’accesso alle liste di attesa, ai ricoveri ed alle prestazioni

ambulatoriali nel rispetto delle priorità assegnate;

Garantire il possesso, da parte del proprio personale, delle competenze e delle

professionalità richieste con particolare riferimento all’aggiornamento;

Promuovere le relazioni con i Medici di Medicina Generale e i Pediatri di Libera scelta del

proprio territorio.

Profilo soggettivo.

L’incarico di Direzione della UOC di “Ostetricia e Ginecologia della ASL Roma 3, richiede il possesso

delle competenze e delle capacità di seguito riportate:

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 206 di 361

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Solida e comprovata competenza clinica, diagnostica e terapeutica nella disciplina, in

particolare nell’ambito della chirurgia ginecologica laparoscopica e mininvasiva, nel

trattamento delle urgenze, nella patologia propria della disciplina benigna e presa in carico

della patologia maligna;

Comprovata esperienza per incarico professionale e/o gestionale, con particolare

riferimento alle esperienze maturate presso Presidi Ospedalieri di Aziende Sanitarie Locali

o Aziende Ospedaliere e/o Aziende Ospedaliere Universitarie, con erogazione di

prestazioni caratterizzate da elevata complessità ed innovatività;

Comprovata esperienza nell’assistenza alla donna durante la gravidanza, sia fisiologica che

a rischio, il parto ed il puerperio nonché nella oncologia ginecologica;

Comprovata esperienza in tecniche diagnostiche ginecologiche/ostetriche;

Comprovata formazione gestionale con acquisizione e conoscenza dei modelli

organizzativi orientati ai principi dell’Ospedale per intensità di cure;

Comprovate capacità come primo operatore (espressa in termini di volumi e complessità

della casistica trattata);

Dimostrata conoscenza ed utilizzo, nella pratica clinica, di EBM, Sistemi Qualità, requisiti

di accreditamento e conoscenza ed applicazione nella pratica clinica dei principali

strumenti per la gestione del rischio clinico e del rischio infettivologico in ambito

ostetrico-ginecologico;

Buona capacità ed attitudini relazionali, per favorire la positiva soluzione dei conflitti, per

facilitare la collaborazione tra le diverse professionalità presenti nella UOC e con le UOC

presenti sia nel Dipartimento di Chirurgia che nei Dipartimento di Emergenza, Medicina,

dei Servizi e di Fragilità, anche al fine di garantire una migliore capacità organizzativa e

gestionale basata su partecipazione e confronto, multidisciplinare e multiprofessionale;

Buona capacità, nell’ambito della equipe, di comunicare, motivare, valorizzare, favorire lo

sviluppo professionale anche attraverso la autorevolezza clinica e la propensione

all’innovazione;

Comprovata formazione ed esperienza finalizzata a promuovere la appropriatezza nelle

decisioni cliniche ed organizzative della equipe con l’utilizzo efficiente delle tecnologie e

delle risorse;

Comprovata capacità di avviare percorsi di miglioramento continuo e di gestione del

cambiamento;

Buona competenza nell’utilizzare le attività formative e di aggiornamento come strumento

di organizzazione;

Aver conseguito, nel triennio di riferimento, i crediti formativi previsti dalla normativa

corrente in merito ad obbligo degli ECM.

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

1) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi o cittadinanza di uno dei

Paesi dell’Unione Europea. Ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari di

cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che

siano titolari del diritto di soggiorno e del dritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi

terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano

titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il

possesso dei requisiti di regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono

avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso. La visita medica

preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/08 è effettuata a cura di questa Azienda

prima dell’immissione in servizio;

3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati

esclusi dall’elettorato attivo;

4) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti

da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o licenziati dall’impiego presso una pubblica

amministrazione;

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5) assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

6) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia;

7) iscrizione all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo

professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione fermo

restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

8) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Ginecologia e Ostetricia o in

disciplina equipollente e specializzazione nella predetta disciplina o in una disciplina equipollente,

ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute

nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23.03.2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa

rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R. n. 484/97. Le discipline equipollenti sono quelle previste dal

D.M. 30.01.1998 e s.m.i. ;

9) curriculum formativo e professionale, redatto nella forma e con i contenuti indicati nel presente

bando, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed un’adeguata esperienza;

10) attestato di formazione manageriale. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 2, del D.P.R. n.

484/97 e dell’art. 15, comma 8, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., fino all’espletamento del primo corso di

formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato, fermo restando, l’obbligo di

partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di

acquisirlo entro un anno dall’inizio dell’incarico.

Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione Lazio ovvero la mancata

partecipazione al primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico determinerà la

decadenza dall’incarico stesso;

11) assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013 e s.m.i..

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro

che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito

l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.

Ai sensi dell’art. 7, 1 comma, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e

donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

La partecipazione alla presente procedura non è soggetta a limiti di età, ai sensi dei commi 6 e 7

dell’art. 3 della L. n. 127/1997 e s.m.i., fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo

d’ufficio

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di

cui al D.P.R. n. 445/2000 secondo lo schema esemplificativo allegato, debitamente firmata ma senza

autenticazione della firma, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL ROMA 3

– Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA in busta/plico chiusi specificando esternamente in

carattere leggibile a stampatello: nome, cognome ed oggetto dell’avviso pubblico e dovrà essere

inoltrata entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando,

per estratto sulla G.U.R.I. a pena di esclusione (termine perentorio). Qualora detto giorno sia festivo,

il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione inoltrate a mezzo di:

- consegna a mano in busta o plico chiusi, entro il termine indicato, al Protocollo Generale

dell’Azienda USL ROMA 3 – Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA, sito al piano terra (aperto

dalle ore 8.30 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 14.30 alle ore 17.00 il lunedì ed il

giovedì);

- raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro il termine di scadenza indicato (a tal fine fa

fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante);

- trasmissione per via telematica mediante posta elettronica certificata, che deve essere intestata al

candidato, inviata al seguente indirizzo PEC: [email protected] .

In tal caso la domanda e tutti gli allegati dovranno essere trasmessi in un unico file formato pdf e

l’oggetto deve riportare la dicitura “Presentazione domanda avviso pubblico per Direttore U.O.C

“Ginecologia e Ostetricia” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.” dell’azienda U.S.L. Roma 3. Gli allegati

devono essere inviati solo in bianco e nero e la dimensione massima del messaggio pec compresi gli

allegati deve essere di 100Mb. Non è ammesso l’invio di collegamenti che referenziano gli allegati

situati presso server esterni (es. Jumbo mail).

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Qualora in considerazione dei titoli che si intendano presentare, non si possibile per ragioni tecniche

inviare in un unico file formato pdf, sarà possibile inviare un archivio dei file aggregati in formato

winzip o winrar utilizzando i relativi programmi di uso quotidiano di compressione del peso di ogni

file.

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la

conseguente esclusione dalla procedura.

La domanda dovrà essere firmata digitalmente oppure dovrà essere apposta firma autografa poi

scansionata. Non sarà ritenuto valido l’invio di posta elettronica semplice/ordinaria anche se

indirizzata alla P.E.C. aziendale o inviata da PEC non personale.

Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda, anche certificata, non verranno

in alcun caso prese in considerazione.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.

La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla

ricevuta di accettazione e da quella di avvenuta consegna.

La casella di posta elettronica certificata utilizzata dal candidato si intende automaticamente eletta a

domicilio informatico.

La domanda trasmessa a mezzo di posta elettronica certificata deve essere inviata

entro e non oltre le ore 23.59 del giorno corrispondente al termine di scadenza.

Nel caso di integrazione della documentazione già trasmessa aggiungere “integrazione”.

Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia stata la causa, e

non saranno prese in considerazione, le domande a mezzo R.a.r. presentate al servizio

postale nel termine di scadenza stabilito dal bando ma recapitate a questa Azienda oltre

dieci giorni dal medesimo termine di scadenza.

L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti o i titoli,

inviati successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno

presi in considerazione. Non saranno esaminate le domande inviate prima della pubblicazione del

bando sulla Gazzetta Ufficiale. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione

dall’avviso.

Il candidato dovrà apporre data e firma in calce alla domanda; la mancata apposizione della firma in

calce alla domanda determina l’esclusione dalla procedura e tale mancanza non può in alcun modo

essere sanata. L’Azienda non si assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso

l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta e/o insufficiente

indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione della

variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto

di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti equivalenti;

c) il possesso dell’idoneità fisica per l’incarico di struttura complessa di cui al presente avviso;

d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione e della

cancellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti. In caso negativo

dichiararne espressamente l’assenza;

f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato da pubbliche

amministrazioni;

g) il possesso dei titoli di studio richiesti e posseduti, dell’Amministrazione rilasciante, del luogo e

della data di conseguimento degli stessi. Nel caso di titolo conseguito all’estero deve essere indicato

il provvedimento di riconoscimento in Italia;

h) il possesso dei requisiti previsti dal bando specificandoli;

i) l’iscrizione all’ordine dei Medici - Chirurghi;

j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

k) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione e/o risoluzione

di precedenti rapporti di pubblico impiego;

l) l’assenza delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’08.04.2013 e

s.m.i.;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 209 di 361

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m) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di partecipare

al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di acquisirlo entro un

anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

n) l’indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato ogni eventuale comunicazione relativa

all’avviso comprensivo di c.a.p. e del numero telefonico, nonché un indirizzo di posta elettronica. In

caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nella domanda.

o) l’assenso, per le finalità inerenti la gestione del presente avviso, all’utilizzo dei dati personali forniti;

p) l’intenzione di aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.

L’aspirante ha l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda, la quale non

assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

I beneficiari della L. n. 104/92 e s.m.i. debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo

ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in

relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare, a pena di esclusione:

- un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di dichiarazione

sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio,

direzionali-organizzative svolte, con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Il

candidato dovrà presentare apposite attestazioni rilasciate dagli Enti – qualora

non fossero appartenenti al SSN – presso i quali le attività siano state svolte (tali

attestazioni sono escluse dal regime delle autocertificazioni);

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità. La casistica deve essere certificata dal Direttore Sanitario Aziendale

sulla base delle attestazioni del Direttore del Dipartimento o della Struttura

Complessa (tale attestazione è esclusa dal regime delle autocertificazioni);

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index .

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata;

- le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà relative ai titoli comprovanti il

possesso dei requisiti di ammissione nonché ai titoli che si ritenga opportuno presentare ai fini della

valutazione;

- le pubblicazioni ritenute più rilevanti e attinenti rispetto alla disciplina ed al fabbisogno che definisce

la struttura oggetto della selezione edite a stampa in originale o in copia autenticata o in copia

semplice con la dichiarazione di conformità all’originale prodotta mediante dichiarazione sostitutiva di

atto notorio ai sensi dell’art. 47 del DPR n. 445/2000;

- la fotocopia di documento valido di identità personale;

- la fotocopia della ricevuta di pagamento del contributo di partecipazione all’avviso;

- un elenco, in carta semplice, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato

progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. n. 445/2000

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 210 di 361

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restano esclusi dal regime dell’autocertificazione i certificati medici e sanitari che vanno, quindi,

presentati in originale o in copia autenticata.

Ai fini della partecipazione al presente avviso è previsto il pagamento di un contributo

pari ad € 10,00, in nessun caso rimborsabile, da effettuarsi a mezzo di bonifico bancario

indicando quale beneficiario: l’Azienda U.S.L. Roma 3 – IBAN

IT53X0100503266000000218000 BNL Gruppo BNP Paribas, quale causale: “contributo

di partecipazione avviso pubblico per Direttore U.O.C. “Ginecologia e Ostetricia”.

Il mancato pagamento di tale contributo non costituisce causa di esclusione immediata in quanto può

essere sanato a seguito di apposita comunicazione da parte degli uffici competenti. Il mancato

pagamento di tale contributo entro 5 giorni lavorativi dall’invio della suddetta comunicazione

comporta l’esclusione dalla presente procedura.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02.03.2011, prima della

nomina del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno

pubblicati sul sito internet aziendale.

AUTOCERTIFICAZIONE

A decorrere dal 1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte

dall’art. 15, comma 1, della L. 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e

privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in

ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 o di cui l’interessato

abbia diretta conoscenza (art. 47 D.P.R. n. 445/2000).

Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di

notorietà. Pertanto, la dichiarazione resa dal candidato in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della

certificazione deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato

intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo

autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere:

- l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

- il profilo professionale;

- il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio, ecc.);

- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno);

- le date di inizio(giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per

valutare il servizio stesso.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni

sostitutive ricevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione:

- l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste

ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000;

- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. n.

165/2001 e s.m.i.;

- l’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. n. 445/2000 da tutti i benefici

conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il candidato deve presentare in carta semplice e senza autentica della firma unitamente a fotocopia

semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n.

445/2000 (ad es.: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titoli di studio, qualifica

professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non

espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad es.: attività di servizio, borse di

studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di

aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni).

A tal fine possono essere utilizzati gli schemi di dichiarazione allegati al presente bando.

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Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere, comunque, presentate;

possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le

stesse sono conformi all’originale.

Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e

che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purchè il medesimo elenchi

specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.

Non saranno ritenute valide e, pertanto, non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni

di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.

In particolare: sono esclusi dalla dichiarazione sostitutiva i certificati medici e sanitari.

Si rappresenta che la documentazione presentata potrà esser ritirata personalmente (o da incaricato

munito di delega) solo dopo sessanta giorni dall’avvenuto conferimento dell’incarico da parte del

Direttore Generale. La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del

suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio.

Trascorsi tre anni dal conferimento dell’incarico l’Amministrazione procederà all’eliminazione della

documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si invitano, pertanto, i candidati a ritirare la

documentazione entro il suddetto termine.

OPERAZIONI DI SORTEGGIO

Le operazioni di sorteggio, effettuate da Commissione Aziendale appositamente nominata, sono

pubbliche e formalizzate nel relativo verbale. Tali operazioni avranno luogo di massima, nel rispetto

dei termini di scadenza della presentazione delle domande previsti dal bando, il settimo giorno

successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di

partecipazione. In ogni caso, data, luogo ed orario di effettuazione del sorteggio, ad intervenuta

scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, come stabilito dalla

D.G.R. n. 574/2019, saranno pubblicati dall’Azienda sul sito istituzionale aziendale nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”. Conseguentemente a tali operazioni

sarà costituita e nominata la Commissione di Valutazione.

Nelle more dell’implementazione di una procedura informatizzata, basata sull’utilizzo di un applicativo

che garantirà l’associazione casuale tra i nominativi presenti e aventi i requisiti e la Commissione da

nominare, la procedura di sorteggio sarà espletata con il procedimento ordinario in modalità

analogica mediante estrazione da sacchetto o urna appositi di numeri riportati su foglietti anonimi,

assicurando in tal modo la causalità dell’estrazione, in locale aperto al pubblico. Nella previsione della

D.G.R. n. 574/2019, per ragioni di economicità ed efficienza delle procedure di sorteggio, da

espletarsi alla presenza di personale appartenente alla Guardia di Finanza, le stesse potranno essere

effettuate in una unica giornata e/o in un’unica sede di riferimento per più Aziende sanitarie nel

rispetto dei termini di scadenza della presentazione delle domande previste per i differenti bandi.

Compatibilmente con la numerosità dei direttori di struttura complessa compresi nell’elenco

nazionale per singola disciplina, il medesimo Direttore non potrà essere estratto per la nomina

contemporaneamente in più di tre Commissioni di valutazione quale titolare; la nomina di supplente

non incorre in tale preclusione salvo che non venga chiamato effettivamente a svolgere la funzione di

titolare. Tale limite opera per un anno dalla data di pubblicazione del bando per la disciplina di

riferimento. Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre direttori di struttura

complessa della Regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel

sorteggio sino ad individuare almeno un componente in Regione diversa da quella ove ha sede

l’Azienda.

Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il

Direttore Sanitario.

Il sorteggio è effettuato dall’elenco unico nazionale dei direttori di struttura complessa, costituito

dagli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN,

pubblicato in apposita sezione del sito istituzionale del Ministero della Salute e costantemente

aggiornato.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvede all’accertamento dei requisiti nei

confronti dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità,

previa acquisizione di apposita dichiarazione in ordine a, in particolare:

-insussistenza di situazioni di incompatibilità ai sensi degli artt. 51 e 52 del c.p.c., con i candidati

partecipanti alla procedura;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 212 di 361

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- assenza di condanne, neppure con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I

del titoli II del libro secondo del codice penale, ex art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. recante

disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle

assegnazioni agli uffici”;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei capi V e VI del D.lgs. n.

39/2013;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali e assimilati descritte

analiticamente nei capi II, III e IV del D.Lgs. n. 39/2013.

All’atto dell’accettazione della nomina, sulla base di apposita modulistica, di cui a documento, allegato

A, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra e di non trovarsi in

situazioni, attuali o anche solo potenziali, di conflitto di interessi rispetto allo svolgimento del proprio

operato, compilando la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, secondo l’apposita modulistica

redatta in conformità di quanto stabilito dalla DGR n. 574/19.

La composizione della Commissione di Valutazione sarà pubblicata sul sito internet aziendale, come

da vigenti disposizioni in materia.

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di cui all’art. 15, comma 7 bis, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è composta dal

Direttore Sanitario Aziendale e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina

dell’incarico in oggetto, come sopra individuati.

La Commissione elegge un Presidente tra i tre componenti sorteggiati; in caso di parità di voti è

eletto il componente più anziano.

Il Direttore Sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 bis punto a) del

D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno,

svolge la funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativo - professionali espressi dal

Direttore Generale con il supporto degli organismi aziendali competenti, vigilando affinchè i criteri e

le scelte espresse dalla Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le

predefinite esigenze aziendali.

La Commissione di Valutazione è, inoltre, supportata da un segretario, funzionario amministrativo

dell’Azienda U.S.L., come dispone il D.P.R. n. 483/97.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE.

Ai sensi del novellato art. 15, comma 7 bis, punto b) del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. la Commissione

effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti,

avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta,

dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculum e gli esiti del colloquio, secondo i criteri ed i

principi di cui alla DGR n. 574/19 e attribuisce un punteggio basato su una scala di misurazione.

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 45 dei quali relativi al curriculum, 30 al

colloquio e 5 relativi alla scelta per il rapporto di lavoro esclusivo, come da scheda, allegato B.

Gli ambiti della valutazione sono articolati sulle seguenti macroaree:

a) curriculum;

b) colloquio;

c)esclusività.

La valutazione dovrà essere specificatamente orientata alla verifica dell’aderenza al fabbisogno

declinato nel presente avviso mediante la scala di misurazione degli elementi singoli o aggregati come

previsto nel presente avviso.

La valutazione del curriculum assume carattere prevalente rispetto alla macroarea-colloquio.

Macro Area Curriculum: modalità e criteri di valutazione.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime -

massimo punti 5;

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti – massimo punti 20;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 213 di 361

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c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica tratta nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità – massimo punti 10;

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori – massimo punti 2;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento - massimo punti 3;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index - massimo punti 5.

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata.

La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato,

scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di

attinenza con le esigenze aziendali. In ogni caso, la scala di misurazione e la conseguente assegnazione

dei punteggi da parte della Commissione devono garantire che gli elementi inerenti l’attività

professionale evidenziata dal curriculum assumano carattere prevalente nella valutazione dei candidati

rispetto al colloquio, fatto salvo quanto di seguito specificato.

Macro Area Colloquio: modalità e criteri di valutazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione con il supporto specifico del Direttore

Sanitario Aziendale, illustra nel dettaglio il contenuto oggettivo e soggettivo della posizione da

conferire affinchè i candidati possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento

della struttura sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, alla verifica

della coerenza delle esperienze professionali documentate, dell’accertamento delle capacità gestionali,

organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, strettamente

rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza

espressa in termini numerici di almeno 21/30.

La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte,

dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre patologie o

discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e

dell’economicità degli interventi.

Il colloquio è, altresì, diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della

struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e

della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.

L’Azienda si riserva la possibilità che la Commissione esprima valutazioni specifiche in merito

all’idoneità dei candidati facendogli predisporre una relazione scritta su temi individuati dalla

Commissione stessa, dopo avergli consentito di stabilire relazioni con la struttura ed il personale ad

essa appartenente anche attraverso sopralluoghi e colloqui, dandone preventiva comunicazione ai

candidati prima della data stabilita per il colloquio, mediante pubblicazione sul sito aziendale

www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”, al fine di

acquisire ulteriori elementi atti a permettere al candidato medesimo di esprimere nel colloquio e

nella relazione la propria visione sulla conduzione della struttura ed alla Commissione di valutarne i

contenuti.

Macro Area Esclusività

Ulteriore ambito di valutazione da parte della Commissione è quello relativo all’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo - massimo 5 punti.

La Commissione, quindi, sulla base dell’opzione espressa dal candidato attribuisce il relativo

punteggio che concorre alla formulazione del punteggio complessivo.

Restano comunque ferme le condizioni contrattuali derivanti dall’esercizio dell’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo e le prerogative del Direttore Generale nella scelta finale dei candidati.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 214 di 361

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L’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicato sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”.

I candidati saranno informati del luogo, della data e dell’orario dell’effettuazione del colloquio

mediante pubblicazione sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente

– Sezione “Bandi di Concorso”, con un preavviso di almeno 15 giorni prima ed avrà valore di notifica

a tutti gli effetti.

I candidati, inoltre, sono invitati a consultare il sito aziendale dove saranno pubblicate eventuali

ulteriori informazioni in relazione allo svolgimento del presente avviso.

Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di

validità.

La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla

selezione.

Il colloquio deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far

assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio

con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.

CHIUSURA DELLE OPERAZIONI DI VALUTAZIONE E PUBBLICAZIONI SUL SITO

INTERNET AZIENDALE

Completata la valutazione di tutti i candidati, la Commissione redige il verbale delle operazioni

condotte e la relazione sintetica da pubblicare sul sito internet aziendale (ai sensi del novellato art.

15, comma 7-bis punto d), trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna

dei candidati idonei.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 2.03.2011 verranno pubblicati

sul sito internet aziendale:

- il profilo professionale predelineato (fabbisogno soggettivo) del dirigente da incaricare per la

struttura organizzativa oggetto di selezione, così come trasmesso dal Direttore Generale alla

Commissione ai fini delle operazioni di valutazione;

- la composizione della Commissione di Valutazione;

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

- la relazione sintetica della Commissione di Valutazione contenente anche l’elenco di coloro che non

si sono presentati al colloquio unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene

composta dai candidati che hanno raggiunto o superato la soglia minima di punteggio indicata

nell’avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti;

- l’atto di attribuzione dell’incarico.

CONFERIMENTO INCARICO

Il Direttore Generale, sulla base dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., individua il candidato da

nominare nell’ambito della terna di idonei predisposta dalla Commissione. Nel caso in cui il Direttore

intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, la scelta deve

essere congruamente motivata. L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione è formalmente

adottato non prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale

aziendale delle informazioni sopra indicate tra quelle oggetto di apposita pubblicazione.

All’atto del conferimento dell’incarico, sulla base di apposita modulistica, allegato C, l’interessato

dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni attuali o anche solo potenziali, di conflitto di

interessi rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Il Direttore Generale provvede alla stipulazione di un contratto individuale i cui contenuti sono quelli

stabiliti dalla D.G.R. n. 574/2019.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. “L’incarico di direzione della struttura

complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a

decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo

più breve, previa verifica positiva al termine dell’incarico stesso da effettuarsi da parte di un collegio

tecnico ai sensi delle vigenti disposizioni normative.

Il contratto individuale oltre ai menzionati contenuti obbligatori potrà contenere anche clausole non

obbligatorie ma previste dalle disposizioni legislative e contrattuali di riferimento, che l’Azienda

riterrà opportuno introdurre in relazione alla specificità della posizione trattata, della realtà

organizzativa e di eventuali ulteriori esigenze.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 215 di 361

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Si precisa che l’incarico in questione verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e

regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.

Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo, per il candidato con il miglior

punteggio ovvero per gli altri candidati della terna, al risarcimento di alcun danno.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali

vigenti per l ‘Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN e dai vigenti accordi aziendali.

Il Direttore Generale si riserva la possibilità di reiterazione della procedura selettiva nel caso in cui i

candidati che hanno partecipato alla selezione risultino in numero inferiore a tre nonché la possibilità

di utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nel corso di due anni successivi alla data di

conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l’incarico dovesse

dimettersi o decadere conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della

terna iniziale.

Per quanto non contenuto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15

del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997, dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dalla D.G.R. n.

574/19

INFORMATIVA DATI PERSONALI “PRIVACY”

L’Azienda U.S.L. Roma 3 in qualità di titolare del trattamento, informa gli interessati che tutti i dati

personali raccolti attraverso la compilazione della domanda relativa al presente avviso, saranno

trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal Regolamento UE 679/16 “Regolamento

Generale sulla Protezione dei Dati”, nonché dalla Legge e dai regolamenti vigenti, al fine di svolgere le

funzioni istituzionali.

Il Trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti

dell’Azienda opportunamente incaricati ed istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle

finalità per le quali sono raccolti.

Potranno conoscere i dati altri soggetti che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per

conto dell’Azienda ed operano in qualità di responsabili/incaricati designati dall’Azienda stessa. Il

conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di dare seguito

alle richieste avanzate ed alle istanze inoltrate.

L’interessato gode dei diritti di cui al Regolamento UE 679/16, tra i quali figura il diritto di accesso ai

dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,

aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla

legge, di farli bloccare in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento

per motivi legittimi.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, il candidato

acconsente, altresì, alla pubblicazione sul sito internet aziendale del proprio curriculum in

applicazione dell’art. 15, comma 7 bis lettera d) del novellato D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda U.S.L. ROMA 3 si riserva piena facoltà di prorogare o riaprire i termini, revocare,

sospendere e modificare in tutto o in parte o annullare il presente avviso, ove ricorrano motivi di

pubblico interesse o di opportunità, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.

Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione senza riserve di

tutte le prescrizioni in esso contenute nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato

giuridico ed economico del personale delle Aziende Sanitarie e l’accettazione incondizionata delle

norme contenute nel presente bando.

La procedura selettiva si concluderà con l’atto formale adottato dal Direttore Generale entro sei

mesi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.

E’ possibile elevare il termine di conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che

ne comportano l’esigenza, come ad esempio nel caso di numerosità delle domande, dandone

comunicazione agli interessati. Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle

vigenti disposizioni normative e contrattuali.

Il responsabile del procedimento è il Dr. Filippo COIRO – Direttore dell’U.O.C. Risorse Umane.

Il presente avviso sarà integralmente pubblicato sul sito internet aziendale all’indirizzo:

http://www.aslroma3.it , nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione Bandi di Concorso”.

Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al numero: 0656487532.

IL DIRETTORE GENERALE

(Dr. Vitaliano DE SALAZAR)

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 216 di 361

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Faxsimile domanda di partecipazione

Al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. ROMA 3

Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma

Il sottoscritto__________________________ chiede di essere ammesso a partecipare all’avviso

pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato, di durata quinquennale,

dell’incarico di Direttore di Struttura Complessa – Area di Chirurgia e delle Specialità Chirurgiche -

Disciplina: Ginecologia e Ostetricia per l’U.O.C “Ostetricia e Ginecologia” del P.O.U. “G.B. Grassi-

C.P.O.” dell’Azienda U.S.L. Roma 3.

A tal fine sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, dichiara:

1) di essere nato a_______________ il ____________;

2) di essere residente in ___________ Via/P.zza____________ n______ cap _______ Tel

___________ indirizzo di posta elettronica_____________;

3) di essere cittadino (indicare la nazionalità);

4) di possedere l’idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso;

5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di__________oppure di non essere iscritto per

il seguente motivo_________;

6) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso oppure di aver

riportato le seguenti condanne penali, nel caso dei procedimenti penali indicare gli estremi del

procedimento;

7)di essere in possesso del diploma di laurea in ___________ conseguita in data _____________

presso ______________;

8) di essere iscritto all’albo dell’ordine dei Medici - Chirurghi della provincia di________________;

9) di essere in possesso della seguente specializzazione ___________ conseguita in data ________

presso ________;

10) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli di studio e/o requisiti specifici di ammissione

__________;

11) di essere in possesso di altri titoli di

studio__________________________________________________;

12) di essere nei confronti degli obblighi militari nella seguente

posizione________________________________________________;

13) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (indicando le eventuali cause

di cessazione del rapporto di lavoro) come specificato nel curriculum allegato;

14) di essere/non essere stato destituito e/o dispensato dall’impiego presso una pubblica

amministrazione per avere conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o

viziati da invalidità non sanabile o licenziato;

15) che non ricorrono le condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013

16) di aderire/non aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo;

17) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di acquisirlo

entro un anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

18) di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti la gestione del presente avviso all’utilizzo dei

dati personali forniti nel rispetto del Regolamento UE 679/16;

19) di consentire la pubblicazione nel sito web istituzionale del proprio curriculum nella previsione id

cui all’art. 15 comma 7- bis del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

20)di indicare il seguente domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione relativa

alla presente istanza.

Dichiara, infine, di essere consapevole che quanto affermato corrisponde a verità e di essere a

conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art 76 del D.P.R. n. 445/2000.

Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta un curriculum formativo e professionale

datato e firmato.

Tutti i documenti ed i titoli presentati sono indicati nell’allegato elenco redatto in carta semplice.

Data _________________ Firma ___________________

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 217 di 361

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

( art. 47 D.P.R. N° 445 del 28..12.2000 )

Il sottoscritto……………………………..nato a………………………………....

Il………………..residente a…………via………………………………n… c.a.p……..

città…………….

Tel……………..indirizzo posta elettronica……………………………….………..

Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso

pubblico…………………………………………………………….……………….

consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR n. 445/200 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non

veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le

sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio

eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiere

DICHIARA

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

___________________________________

Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (senza tale fotocopia

la dichiarazione non ha valore).

Roma, Firma

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Allegato A

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI E DI ATTO DI NOTORIETÀ

(artt.46 e 47 D.P.R. n.445/00)

__1__sottoscritt

_____________________________________________________nat____

a ______________________il___________ residente in

____________________________

Via_____________________________________________________n____

CAP________

con riferimento alla nomina di componente della Commissione di Valutazione dell’Avviso

Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di durata quinquennale,

eventualmente rinnovabile di Direttore della UOC di…… disciplina di …………

………………., indetto con deliberazione n. …………. e pubblicato sul BURL n. ….. del

…….. e sulla G.U. n. ………….Serie Speciale del ……………, consapevole, ai sensi di

quanto disposto dall'art.76 del D.P.R. n.445/2000, delle sanzioni penali cui può andare

incontro in caso di dichiarazioni mendaci

DICHIARA

- di essere a tutt’oggi dipendente

dell’Azienda________________________________________

______________________________, in qualità di titolare della seguente

struttura complessa

___________________________________________________________

_______________;

- di non essere stato condannato, neppure con sentenza non passata in giudicato,

per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex

art. 35-bis, del D.lgs. n.165/2001 e s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del

fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni

agli uffici”;

- che non sussistono situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52

del codice di procedura civile con i candidati in calce elencati;

- che non sussiste alcuna situazione di conflitto di interessi con i candidati in

calce elencati in merito a pregressi rapporti di collaborazione continuativa in

ambito universitario o di ricerca scientifica, atti a determinare una situazione di

incompatibilità;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, tra

l’incarico di commissario in rapporto ai candidati in calce elencati con impegno a

dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause dovesse sopravvenire

successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo ai sensi ex art. 6 bis l.

241/1990;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 219 di 361

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- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e

VI del D.lgs. n. 39/2013;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali,

e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D.lgs. n. 39/2013;

- di non ricoprire cariche politiche e di non essere rappresentante sindacale – ex

art.35 del D.lgs.n.165/2001 e s.m.i..

Roma, _______________

Firma del

dichiarante_______________________________________

(il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un

documento di riconoscimento in corso di validità)

Note

1

L’art. 35-bis, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. stabilisce che “Coloro che sono stati

condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II

del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di

commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi; b) non possono essere assegnati,

anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie,

all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni,

contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;

c) non possono fare parte delle commissioni per la scelta del contraente per l’affidamento di

lavori, forniture e servizi, per la concessione o l’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi,

ausili finanziari, nonché per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere.” Il comma 2

del medesimo articolo prevede che “La disposizione prevista al comma l integra le leggi e

regolamenti che disciplinano la formazione di commissioni e la nomina dei relativi segretari”

(aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190).

2

L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti

di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia

causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

3

L’art. 35del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. al comma 3 lett. e) stabilisce che “Le procedure di

reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti

principi:…omissis… composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di

provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni,

docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 220 di 361

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politica dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano

rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o

dalle associazioni professionali”.

4

L’art. 6 bis della legge 241/90 stabilisce che “Il responsabile del procedimento e i titolari

degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti

endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto

d’interesse, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale”

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 221 di 361

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Allegato B Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, ………………………….

SCHEDA DI VALUTAZIONE RIFERITA A CURRICULUM PROFESSIONALE -

OPZIONE DI ESCLUSIVITÀ E COLLOQUIO

CANDIDATO …………………………

CURRICULUM PROFESSIONALE (max punti 45)

ESPERIENZA PROFESSIONALE (fino a punti 35) punti

a. tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il

candidato ha svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate

dalle strutture medesime:

Punti 5………………………..

b. posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze

con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale

con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui abbia operato il dirigente e i particolari risultati

ottenuti nelle esperienze professionali precedenti negli ultimi 5 anni:

Punti 20…………………………………

c. tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal

candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti

incarichi, misurabile in termini di volume e complessità negli ultimi 5 anni:

Punti 10……………………………

ATTIVITÀ DI STUDIO – DIDATTICA - CONGRESSUALE E PRODUZIONE

SCIENTIFICA (fino a punti 10) punti

d. soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti

alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non

inferiore a tre mesi continuativi con esclusione dei tirocini obbligatori:

Punti 2……

e. attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma

universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la

formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di

insegnamento negli ultimi 5 anni;

Punti 3……

f. produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed

in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali,

caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al

suo impatto sulla comunità scientifica con evidenza dell’impact factor e/o

H-index negli ultimi 5 anni;

Punti 5……

La Commissione attribuisce quindi al …………………………… per il curriculum

professionale il punteggio complessivo di ………………. esprimendo il seguente giudizio

complessivo: _______________________

COLLOQUIO (max punti 30) La Commissione attribuisce al colloquio un punteggio complessivo di punti ………….

esprimendo il seguente giudizio: _______________________________

ESCLUSIVITA’ (punti 5)

Il candidato ha optato per il rapporto esclusivo. La Commissione attribuisce punti 5.

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Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

RESA ALL’ATTO DEL CONFERIMENTO DI

INCARICO DIRIGENZIALE

(Direttore di Dipartimento, Direttore di UOC, Direttore f.f. di UOC,

Responsabile di Uosd o Uos, e interim relativi a dette tipologie di incarichi)

Il/La sottoscritto/a nato a

. il titolare dell’incarico dirigenziale di

_______________________________

- VISTA la disciplina dettata dalla Legge n. 190 del 6.11.12 in tema di prevenzione e

contrasto alla corruzione nella pubblica amministrazione, nonché dall’art. 16, comma 1,

lett.l-bis, l-ter e l-quater, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

- VISTO il vigente Piano Nazionale Anticorruzione - P.N.A.;

- VISTO l’art. 20 del decreto legislativo n.39 dell’8.05.13, che prescrive -a carico

dell’interessato e all’atto del conferimento dell’incarico dirigenziale - l’obbligo di rendere

una dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità degli

incarichi presso le pubbliche amministrazioni, quale condicio juris per l'acquisizione di

efficacia dell’incarico medesimo;

- VISTO l’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 che descrive le modalità per la presentazione

delle dichiarazioni sostitutive di atto notorio;

- CONSAPEVOLE delle sanzioni prescritte dal Codice penale per l’ipotesi di

dichiarazione mendace, nonché degli ulteriori effetti previsti ex artt. 75 e 76, del D.P.R.

n. 445/2000 (decadenza dal beneficio acquisito in virtù di provvedimento emanato in base

a una dichiarazione non veritiera) che determineranno in particolare l’immediata

risoluzione del rapporto di lavoro con l’Azienda e la trasmissione degli atti ai competenti

organi giurisdizionali nonché all’albo di appartenenza;

- CONSAPEVOLE del fatto che, ferma restando ogni altra responsabilità, la dichiarazione

mendace, accertata dall’amministrazione nel rispetto del diritto di difesa e del

contraddittorio, comporta l’inconferibilità di qualsivoglia incarico, di cui al d.lgs. 39/2013,

per un periodo di 5 anni;

DICHIARA

ai sensi del combinato disposto dell’art. 20, d.lgs. n. 39/2013

e dell’art. 47, d.p.r. n. 445/2000

- di aver preso visione del testo di cui all’art. 20, del Decreto legislativo n.39/2013;

- di essere a conoscenza della pubblicazione delle seguenti norme applicabili al lavoro

nelle Pubbliche Amministrazioni e di assumere l’impegno di osservarle per la residua

durata dell’incarico previa consultazione sul sito web istituzionale attraverso il

seguente percorso: home page – amministrazione trasparente – altri contenuti –

corruzione:

- Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013;

- Codice etico comportamentale dell’Azienda……………………………….;

- Piano Nazionale Anticorruzione e Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione

vigenti;

- di essere a conoscenza del vigente regolamento interno di disciplina per il personale

con qualifica dirigenziale, consultabile sul sito web aziendale;

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- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCOMPATIBILITA’ previste nei Capi

V° e VI° del D.lgs. n. 39/2013:

a) titolarità di incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dall’

Azienda ……………… se la funzione da svolgere è connessa all’esercizio di poteri di

vigilanza e di controllo sulle attività svolte dai predetti enti (art. 9, comma 1 del D.Lgs.

39/2013);

b) di non svolgere in proprio un’attività professionale regolata, finanziata o comunque

retribuita dall’Azienda …………………………………………. (art.9, comma 2 del

D.lgs. 39/2013);

c) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 1 e 2, del D.Lgs.n.39/2013:

i)assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di componente

dell'organo di indirizzo nella stessa amministrazione o nello stesso ente pubblico

che ha conferito l'incarico, ovvero con l'assunzione e mantenimento, nel corso

dell'incarico, della carica di presidente e amministratore delegato nello stesso

ente di diritto privato in controllo pubblico che ha conferito l'incarico;

ii)assunzione, nel corso dell'incarico, della carica di Presidente del Consiglio dei

Ministri, Ministro,Vice Ministro, sottosegretario di Stato e commissario

straordinario del Governo di cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n.

400, o di parlamentare;

d) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 3 e 4 del D.Lgs. 39/2013, che così testualmente recitano:

“3. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici

e negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale sono incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione interessata;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione della medesima regione;

c) con la carica di presidente e amministratore delegato di enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione.

4. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici e

negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello provinciale o comunale sono

incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione, ricompresi nella stessa regione dell'amministrazione locale che ha

conferito l'incarico;

c) con la carica di componente di organi di indirizzo negli enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione, nonché di province, comuni con popolazione superiore ai

15.000 abitanti o di forme associative tra comuni aventi la medesima popolazione della stessa

regione.”

- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCONFERIBILITA’ di incarichi

dirigenziali, e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II°, III° e IV° del d.lgs. n.

39/2013 nonché nella delibera esplicativa n.58/2013 della CiVIT, ora denominata ANAC:

a) condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I,

Titolo II, Libro II del Codice Penale (per come previsto dall’art. 3, comma 1, lettera c del

D.lgs. 39/2013 e dall’art. 35-bis, del decreto lgs. n.165/2001 e s.m.i.);

b) svolgimento nei due anni antecedenti il conferimento del presente incarico, di

incarichi e titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati

dall’Azienda……………………………………. relativi allo specifico settore o ufficio di

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 224 di 361

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assegnazione all’interno dell’Azienda ……………………………a stessa, e/o di attività

professionale regolata o finanziata o comunque retribuita dall’Azienda

………………… che sia relativa allo specifico settore o ufficio di assegnazione

all’interno dell’Azienda ………………. stessa

(N.B. dichiarazione da rendere esclusivamente da soggetti esterni ossia in caso di incarichi

conferiti a soggetti non muniti della qualifica di dirigente pubblico o comunque non dipendenti

della Pubblica Amministrazione) - art. 4 D.lgs. 39/2013;

- di prendere atto del c.d. divieto di pantouflage o revolving doors, vigente nei tre anni

successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, e delle specifiche sanzioni

di cui all’art. 53, comma 16-ter, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.,1 introdotto per effetto della

Legge n. 190/2012, ed il cui testo ad ogni buon fine è riportato in calce al presente

modulo;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi2,anche potenziale, rispetto all’incarico

dirigenziale da rivestire, e che lo stesso si impegna a dichiararne la sussistenza, qualora

una delle predette cause dovesse sopravvenire successivamente all’assunzione

dell’incarico medesimo;

- -che, qualora rivestirà in futuro il ruolo di membro di Commissione nei processi di

acquisizione di beni e servizi o qualora dovrà essere chiamato a rendere un parere

tecnico in merito a tali processi di acquisizione, si impegna a dichiarare la sussistenza di

una situazione di conflitto di interesse con i fornitori della struttura in cui è preposto;

- di essere a conoscenza del fatto che la normativa di cui alla Legge n. 190/2012 e s.m.i.,

al P.N.A. vigente e al Codice di comportamento dei pubblici dipendenti è consultabile,

tra l’altro, nel sito web istituzionale e che tale indicazione ha valore di notifica a tutti gli

effetti da parte dell’Amministrazione, ai fini dell’osservanza degli obblighi ivi contenuti.

Roma, Firma del dichiarante

1 Art. 53, 16-ter, decreto lgs. n. 165/2001 e s.m.i. “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio,

hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui

all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto

di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari

dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi

e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed e' fatto

divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche

amministrazioni per i successivi tre anni ed e' prevista la restituzione dei compensi eventualmente

percepiti e accertati ad essi riferiti.". (comma aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190 e

disciplinante l’ipotesi. di pantouflage o revolving doors).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti di

frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

Si riporta altresì il disposto di cui all’art. 6-bis, legge n. 241 del 1990, introdotto dalla Legge n.

190/2012, secondo cui “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad

adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale

devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche

potenziale.”

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 3

Avviso

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durataquinquennale per la copertura di un posto di Direttore della Struttura Complessa "Laboratorio Analisi" delP.O.U. "G.B. Grassi - C.P.O." dell'Azienda U.S.L. Roma 3 a Dirigente Medico o Dirigente Biologo oDirigente Chimico – Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi - Disciplina Patologia Clinica(Laboratorio di Analisi Chimico-Cliniche e Microbiologia).

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 226 di 361

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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE ROMA 3

Via Casal Bernocchi, 73 00125 Roma

C.F. e P.I. : 04733491007

Oggetto: Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico, a

tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un posto di Direttore

della Struttura Complessa “Laboratorio Analisi” del P.O.U. “G.B. Grassi - C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3 a Dirigente Medico o Dirigente Biologo o Dirigente Chimico

– Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi - Disciplina Patologia Clinica

(Laboratorio di Analisi Chimico-Cliniche e Microbiologia).

In esecuzione della deliberazione n. 835 del 06.11.2019 adottata a seguito dell’autorizzazione

regionale di cui a DCA n. U00164 del 13.05.2019, è indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai

sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., del D.P.R. n. 484/97, del D.Lgs. n. 165/2001, della L. n.

189/2012 e della deliberazione della Giunta Regionale del Lazio n. 574 del 02.08.2019 per il

conferimento di un incarico, a tempo determinato, di durata quinquennale per la copertura di un

posto di Direttore di Struttura Complessa “Laboratorio Analisi” del P.O.U. “G.B. Grassi - C.P.O.”

dell’Azienda U.S.L. Roma 3 a Dirigente Medico o Dirigente Biologo o Dirigente Chimico – Area della

Medicina Diagnostica e dei Servizi - Disciplina Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi Chimico-

Cliniche e Microbiologia).

DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO

La UOC Laboratorio Analisi è inserita nel Dipartimento dei Servizi della ASL Roma 3 che è articolata

su 4 Distretti (3 Municipi e il Comune di Fiumicino) e un polo ospedaliero con due presidi (Ospedale

Grassi e CPO); le attività prevalenti dell’ambito ospedaliero sono attualmente espresse in Pronto

Soccorso, Chirurgia, Medicina Internistica, Cardiologia (anche interventistica), Ostetricia e

Ginecologia, Nefrologia e Dialisi, Ortopedia e Oncologia. Le attività prevalenti territoriali sono volte

a garantire e potenziare la prevenzione e lo screening, le attività di consultorio e l’educazione

sanitaria in ambito scolastico.

Presso la UOC Laboratorio Analisi (in regime di guardia attiva H24 per richieste programmate e per

urgenze/emergenze) si esplicano attività di diagnostica di base e specialistica per i pazienti ricoverati e

sui campioni provenienti dai punti di prelievo sul territorio.

Il Laboratorio Analisi ha sede presso il P.O. G.B. Grassi ed eroga circa 2.600.000 prestazioni/ anno di

cui 600.000 in regime di urgenza/emergenza per i reparti ospedalieri e il Pronto Soccorso e

2.000.000 come prestazioni di routine per i reparti del P.O., i Centri Prelievi territoriali e per attività

di screening e Medicina Preventiva. Il Laboratorio si configura come un laboratorio tipo Core-Lab di

media produttività (che prevede l’esecuzione di 2,5-3 milioni di test all’anno) e grazie ad

un’automazione elevata governata da sistemi esperti, assicura con la medesima strumentazione

l’attività di urgenza e routine di base.

Le prestazioni di Laboratorio per interni rappresentano il 50% del volume totale erogato, ma si sono

costantemente ridotte nel corso degli anni, anche grazie a interventi volti a favorire l’appropriatezza

prescrittiva.

Le prestazioni suddette sono per il 50% erogate in regime di urgenza organizzativa e per il 50% in

emergenza clinica e di queste, il 25% proviene dal P.S.

Le richieste di esami in routine pervengono al Laboratorio dalle ore 7,00 alle 17,00 dal lunedi’ al

sabato con picchi di arrivo dai centri prelievi esterni intorno alle 11,30-14,00.

Le richieste di esami in urgenza pervengono in Laboratorio durante tutto l’arco delle 24h con picchi

di arrivo dalle 7 alle 10.

Attualmente vengono garantiti turni di guardia attiva per le prestazioni in emergenza/urgenza, per il

Pronto Soccorso e i reparti ospedalieri, con una unita’ Medico/Biologo dalle 8.00 alle 14.00, una

unita’ dalle 14.00 alle 20.00 e una unita’ dalle 20.00 alle 8.00 per tutti i giorni dell’anno; sono inoltre

presenti 2 tecnici di laboratorio dalle 8.00 alle 14.00, 2 unita’ dalle 14.00 alle 20.00 e due unita’ dalle

20.00 alle 8.00 per tutti i giorni dell’anno.

A tutt’oggi la rete dei Centri Prelievi che afferiscono al Laboratorio consta di 12 Centri Prelievi, 2

Servizi di SERT, 4 Presidi di CAD.

Profilo oggettivo.

Al Direttore della UOC è richiesto di:

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definire gli obiettivi operativi nell’ambito della programmazione aziendale, dipartimentale e

delle risorse assegnate;

negoziare il budget col Direttore di Dipartimento e gestire l’UO in aderenza agli atti

programmatori;

utilizzare le tecniche di gestione per obiettivi con approccio al problem solving;

valorizzare il ruolo degli operatori dell’UO e favorirne la crescita professionale;

motivare e coinvolgere i propri collaboratori e stimolare e promuovere la collaborazione con

le altre aree cliniche, (di ricerca e di supporto alla ricerca) e con altri istituti e strutture

sanitarie, regionali, nazionali e internazionali;

promuovere la soluzione dei conflitti, favorendo un clima organizzativo volto al benessere

degli operatori;

definire e consentire l’uso delle procedure operative della struttura, in particolare per la

gestione del rischio clinico e l'assicurazione di qualità nonché per i protocolli della

diagnostica;

promuovere nuovi modelli organizzativi e guidarne l’evoluzione;

rispondere alle esigenze dell’utenza adeguando le azioni del personale al soddisfacimento

delle stesse, tutelando il diritto di riservatezza;

promuovere le attività di formazione del personale, coordinando la partecipazione degli

operatori coinvolti ad attività di aggiornamento e di ricerca e la partecipazione attiva alle

attività della comunità scientifica e alle manifestazioni scientifiche nazionali e internazionali;

promuovere la partecipazione a protocolli di ricerca assistenziale e organizzativa delle altre

Unità Operative dell’Azienda;

implementare i percorsi diagnostici o linee di produzione innovative che portino

all’ottimizzazione del processo diagnostico, con risparmi organizzativi e gestionali,

assicurando qualita’ e sicurezza all’interno di reti HUB e spoke, in coerenza con la normativa

della Regione Lazio;

applicare i programmi di qualita’ specifici per aree diagnostiche in conformità con la

normativa nazionale e in aderenza alle Linee Guida delle Societa’ Scientifiche;

applicare gli standard di sicurezza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, risk managment,

informatizzazione e tutela della privacy in coerenza con la normativa di riferimento;

introdurre metodologie diagnostiche secondo criteri di efficacia, appropriatezza ed efficienza

nel rispetto del budget e degli obiettivi assegnati;

gestire le risorse umane con valutazione e valorizzazione delle competenze professionali e

dei comportamenti organizzativi;

gestire le risorse strumentali e tecnologiche in collaborazione con i servizi della ASL.

Profilo soggettivo.

Il Direttore della UOC deve possedere:

elevata competenza ed esperienza professionale specifica documentata;

provata esperienza e conoscenze nel campo dei processi di qualità e conoscenze delle

tematiche organizzative anche nel campo della sicurezza;

elevata esperienza nella gestione del rischio clinico e della qualità dei processi;

produzione scientifica in materia specialistica, organizzativa e della qualità;

adeguata conoscenza ed esperienza nelle tecnologie in ambito di laboratorio di analisi;

consolidata esperienza gestionale-organizzativa comprovata anche, eventualmente, da

precedenti esperienze di incarichi di Responsabilità (UOS /UOC);

buon livello di conoscenza nel campo del “Management Sanitario”;

comprovata capacità di coordinare e motivare gruppi di lavoro su specifiche tematiche, anche

nell’ambito della gestione di progetti di ricerca o di miglioramento della qualità.

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:

1) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi o cittadinanza di uno dei

Paesi dell’Unione Europea. Ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari di

cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che

siano titolari del diritto di soggiorno e del dritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi

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terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano

titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il

possesso dei requisiti di regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono

avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso. La visita medica

preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D.Lgs. n. 81/08 è effettuata a cura di questa Azienda

prima dell’immissione in servizio;

3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati

esclusi dall’elettorato attivo;

4) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o interdetti

da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato o licenziati dall’impiego presso una pubblica

amministrazione;

5) assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

6) Diploma di Laurea in Medicina e Chirurgia ovvero in Scienze Biologiche ovvero in Chimica e/o

equipollenti;

7) iscrizione all’albo dell’Ordine Professionale di appartenenza (specificare quale), ove esistente.

L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la

partecipazione alla selezione fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima

dell’assunzione in servizio;

8) anzianità di servizio di sette anni nel profilo di Dirigente Medico ovvero di Dirigente Biologo

ovvero di Dirigente Chimico, di cui cinque nella disciplina di Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi

Chimico-Cliniche e Microbiologia) o in disciplina equipollente e specializzazione nella predetta

disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di

riferimento per ciascun profilo.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute

nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23.03.2000 n. 184. Per i servizi equiparati si fa

rinvio agli artt. 12 e 13 del citato D.P.R. n. 484/97. Le discipline equipollenti sono quelle previste dal

D.M. 30.01.1998 e s.m.i.;

9) curriculum formativo e professionale, redatto nella forma e con i contenuti indicati nel presente

bando, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed un’adeguata esperienza;

10) attestato di formazione manageriale. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 15, comma 2, del D.P.R. n.

484/97 e dell’art. 15, comma 8, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., fino all’espletamento del primo corso di

formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato, fermo restando, l’obbligo di

partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di

acquisirlo entro un anno dall’inizio dell’incarico.

Il mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione Lazio ovvero la mancata

partecipazione al primo corso utile successivamente al conferimento dell’incarico determinerà la

decadenza dall’incarico stesso;

11) assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013 e s.m.i..

Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro

che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per avere conseguito

l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.

Ai sensi dell’art. 7, 1 comma, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e

donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

La partecipazione alla presente procedura non è soggetta a limiti di età, ai sensi dei commi 6 e 7

dell’art. 3 della L. n. 127/1997 e s.m.i., fatto salvo il limite previsto per il collocamento a riposo

d’ufficio

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di

cui al D.P.R. n. 445/2000 secondo lo schema esemplificativo allegato, debitamente firmata ma senza

autenticazione della firma, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda USL ROMA 3

– Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA in busta/plico chiusi specificando esternamente in

carattere leggibile a stampatello: nome, cognome ed oggetto dell’avviso pubblico e dovrà essere

inoltrata entro il 30° (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando,

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 229 di 361

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per estratto sulla G.U.R.I. a pena di esclusione (termine perentorio). Qualora detto giorno sia festivo,

il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione inoltrate a mezzo di:

- consegna a mano in busta o plico chiusi, entro il termine indicato, al Protocollo Generale

dell’Azienda USL ROMA 3 – Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 ROMA, sito al piano terra (aperto

dalle ore 8.30 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 14.30 alle ore 17.00 il lunedì ed il

giovedì);

- raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro il termine di scadenza indicato (a tal fine fa

fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante);

- trasmissione per via telematica mediante posta elettronica certificata, che deve essere intestata al

candidato, inviata al seguente indirizzo PEC: [email protected] .

In tal caso la domanda e tutti gli allegati dovranno essere trasmessi in un unico file formato pdf e

l’oggetto deve riportare la dicitura “Presentazione domanda avviso pubblico per Direttore U.O.C

“Laboratorio Analisi” del P.O.U. “G.B. Grassi- C.P.O.” dell’azienda U.S.L. Roma 3. Gli allegati devono

essere inviati solo in bianco e nero e la dimensione massima del messaggio pec compresi gli allegati

deve essere di 100Mb. Non è ammesso l’invio di collegamenti che referenziano gli allegati situati

presso server esterni (es. Jumbo mail).

Qualora in considerazione dei titoli che si intendano presentare, non si possibile per ragioni tecniche

inviare in un unico file formato pdf, sarà possibile inviare un archivio dei file aggregati in formato

winzip o winrar utilizzando i relativi programmi di uso quotidiano di compressione del peso di ogni

file.

L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la

conseguente esclusione dalla procedura.

La domanda dovrà essere firmata digitalmente oppure dovrà essere apposta firma autografa poi

scansionata. Non sarà ritenuto valido l’invio di posta elettronica semplice/ordinaria anche se

indirizzata alla P.E.C. aziendale o inviata da PEC non personale.

Le domande inviate ad altra casella di posta elettronica dell’Azienda, anche certificata, non verranno

in alcun caso prese in considerazione.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.

La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla

ricevuta di accettazione e da quella di avvenuta consegna.

La casella di posta elettronica certificata utilizzata dal candidato si intende automaticamente eletta a

domicilio informatico.

La domanda trasmessa a mezzo di posta elettronica certificata deve essere inviata

entro e non oltre le ore 23.59 del giorno corrispondente al termine di scadenza.

Nel caso di integrazione della documentazione già trasmessa aggiungere “integrazione”.

Si considerano, comunque, pervenute fuori termine, qualunque ne sia stata la causa, e

non saranno prese in considerazione, le domande a mezzo R.a.r. presentate al servizio

postale nel termine di scadenza stabilito dal bando ma recapitate a questa Azienda oltre

dieci giorni dal medesimo termine di scadenza.

L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti o i titoli,

inviati successivamente alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non saranno

presi in considerazione. Non saranno esaminate le domande inviate prima della pubblicazione del

bando sulla Gazzetta Ufficiale. Il mancato rispetto dei termini sopra descritti determina l’esclusione

dall’avviso.

Il candidato dovrà apporre data e firma in calce alla domanda; la mancata apposizione della firma in

calce alla domanda determina l’esclusione dalla procedura e tale mancanza non può in alcun modo

essere sanata. L’Azienda non si assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso

l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta e/o insufficiente

indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione della

variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto

di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria responsabilità:

a) il cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti equivalenti;

c) il possesso dell’idoneità fisica per l’incarico di struttura complessa di cui al presente avviso;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 230 di 361

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d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione e della

cancellazione dalle liste medesime;

e) le eventuali condanne riportate, nonché eventuali carichi penali pendenti. In caso negativo

dichiararne espressamente l’assenza;

f) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego ovvero licenziato da pubbliche

amministrazioni;

g) il possesso dei titoli di studio richiesti e posseduti, dell’Amministrazione rilasciante, del luogo e

della data di conseguimento degli stessi. Nel caso di titolo conseguito all’estero deve essere indicato

il provvedimento di riconoscimento in Italia;

h) il possesso dei requisiti previsti dal bando specificandoli;

i) l’iscrizione all’ordine professionale di appartenenza;

j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

k) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione e/o risoluzione

di precedenti rapporti di pubblico impiego;

l) l’assenza delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’08.04.2013 e

s.m.i.;

m) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di partecipare

al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 e di acquisirlo entro un

anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

n) l’indirizzo presso il quale deve essere inviata al candidato ogni eventuale comunicazione relativa

all’avviso comprensivo di c.a.p. e del numero telefonico, nonché un indirizzo di posta elettronica. In

caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nella domanda.

o) l’assenso, per le finalità inerenti la gestione del presente avviso, all’utilizzo dei dati personali forniti;

p) l’intenzione di aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.

L’aspirante ha l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda, la quale non

assume alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

I beneficiari della L. n. 104/92 e s.m.i. debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo

ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in

relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il concorrente deve allegare, a pena di esclusione:

- un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice e in forma di dichiarazione

sostitutiva di cui al D.P.R. n. 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio,

direzionali-organizzative svolte, con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime. Il

candidato dovrà presentare apposite attestazioni rilasciate dagli Enti – qualora

non fossero appartenenti al SSN – presso i quali le attività siano state svolte (tali

attestazioni sono escluse dal regime delle autocertificazioni);

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità. La casistica deve essere certificata dal Direttore Sanitario Aziendale

sulla base delle attestazioni del Direttore del Dipartimento o della Struttura

Complessa (tale attestazione è esclusa dal regime delle autocertificazioni);

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

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nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index .

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata;

- le dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atto di notorietà relative ai titoli comprovanti il

possesso dei requisiti di ammissione nonché ai titoli che si ritenga opportuno presentare ai fini della

valutazione;

- le pubblicazioni ritenute più rilevanti e attinenti rispetto alla disciplina ed al fabbisogno che definisce

la struttura oggetto della selezione edite a stampa in originale o in copia autenticata o in copia

semplice con la dichiarazione di conformità all’originale prodotta mediante dichiarazione sostitutiva di

atto notorio ai sensi dell’art. 47 del DPR n. 445/2000;

- la fotocopia di documento valido di identità personale;

- la fotocopia della ricevuta di pagamento del contributo di partecipazione all’avviso;

- un elenco, in carta semplice, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati, numerato

progressivamente in relazione al corrispondente titolo. Ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. n. 445/2000

restano esclusi dal regime dell’autocertificazione i certificati medici e sanitari che vanno, quindi,

presentati in originale o in copia autenticata.

Ai fini della partecipazione al presente avviso è previsto il pagamento di un contributo

pari ad € 10,00, in nessun caso rimborsabile, da effettuarsi a mezzo di bonifico bancario

indicando quale beneficiario: l’Azienda U.S.L. Roma 3 – IBAN

IT53X0100503266000000218000 BNL Gruppo BNP Paribas, quale causale: “contributo

di partecipazione avviso pubblico per Direttore U.O.C. “Laboratorio Analisi”.

Il mancato pagamento di tale contributo non costituisce causa di esclusione immediata in quanto può

essere sanato a seguito di apposita comunicazione da parte degli uffici competenti. Il mancato

pagamento di tale contributo entro 5 giorni lavorativi dall’invio della suddetta comunicazione

comporta l’esclusione dalla presente procedura.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 02.03.2011, prima della

nomina del candidato prescelto, i curricula inviati dai candidati presentatisi al colloquio verranno

pubblicati sul sito internet aziendale.

AUTOCERTIFICAZIONE

A decorrere dal 1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte

dall’art. 15, comma 1, della L. 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e

privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in

ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 o di cui l’interessato

abbia diretta conoscenza (art. 47 D.P.R. n. 445/2000).

Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di

notorietà. Pertanto, la dichiarazione resa dal candidato in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della

certificazione deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato

intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo

autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà

allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere:

- l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato;

- il profilo professionale;

- il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, collaborazione coordinata e

continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio, ecc.);

- la tipologia dell’orario (tempo pieno/tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al

tempo pieno);

- le date di inizio(giorno/mese/anno) e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali

interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per

valutare il servizio stesso.

L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni

sostitutive ricevute.

In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione:

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- l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste

ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000;

- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. n.

165/2001 e s.m.i.;

- l’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. n. 445/2000 da tutti i benefici

conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

Il candidato deve presentare in carta semplice e senza autentica della firma unitamente a fotocopia

semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n.

445/2000 (ad es.: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titoli di studio, qualifica

professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc.)

oppure

b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non

espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad es.: attività di servizio, borse di

studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di

aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni).

A tal fine possono essere utilizzati gli schemi di dichiarazione allegati al presente bando.

Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere, comunque, presentate;

possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le

stesse sono conformi all’originale.

Il candidato può autenticare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e

che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito purchè il medesimo elenchi

specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice nella dichiarazione sostitutiva

dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, dichiarando la corrispondenza all’originale.

Non saranno ritenute valide e, pertanto, non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni

di conformità all’originale che non contengano la specifica descrizione di ciascun documento allegato.

In particolare: sono esclusi dalla dichiarazione sostitutiva i certificati medici e sanitari.

Si rappresenta che la documentazione presentata potrà esser ritirata personalmente (o da incaricato

munito di delega) solo dopo sessanta giorni dall’avvenuto conferimento dell’incarico da parte del

Direttore Generale.

La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine per il

candidato non presentatosi al colloquio.

Trascorsi tre anni dal conferimento dell’incarico l’Amministrazione procederà all’eliminazione della

documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si invitano, pertanto, i candidati a ritirare la

documentazione entro il suddetto termine.

OPERAZIONI DI SORTEGGIO

Le operazioni di sorteggio, effettuate da Commissione Aziendale appositamente nominata, sono

pubbliche e formalizzate nel relativo verbale. Tali operazioni avranno luogo di massima, nel rispetto

dei termini di scadenza della presentazione delle domande previsti dal bando, il settimo giorno

successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di

partecipazione. In ogni caso, data, luogo ed orario di effettuazione del sorteggio, ad intervenuta

scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, come stabilito dalla

D.G.R. n. 574/2019, saranno pubblicati dall’Azienda sul sito istituzionale aziendale nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”. Conseguentemente a tali operazioni

sarà costituita e nominata la Commissione di Valutazione.

Nelle more dell’implementazione di una procedura informatizzata, basata sull’utilizzo di un applicativo

che garantirà l’associazione casuale tra i nominativi presenti e aventi i requisiti e la Commissione da

nominare, la procedura di sorteggio sarà espletata con il procedimento ordinario in modalità

analogica mediante estrazione da sacchetto o urna appositi di numeri riportati su foglietti anonimi,

assicurando in tal modo la causalità dell’estrazione, in locale aperto al pubblico. Nella previsione della

D.G.R. n. 574/2019, per ragioni di economicità ed efficienza delle procedure di sorteggio, da

espletarsi alla presenza di personale appartenente alla Guardia di Finanza, le stesse potranno essere

effettuate in una unica giornata e/o in un’unica sede di riferimento per più Aziende sanitarie nel

rispetto dei termini di scadenza della presentazione delle domande previste per i differenti bandi.

Compatibilmente con la numerosità dei direttori di struttura complessa compresi nell’elenco

nazionale per singola disciplina, il medesimo Direttore non potrà essere estratto per la nomina

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contemporaneamente in più di tre Commissioni di valutazione quale titolare; la nomina di supplente

non incorre in tale preclusione salvo che non venga chiamato effettivamente a svolgere la funzione di

titolare. Tale limite opera per un anno dalla data di pubblicazione del bando per la disciplina di

riferimento. Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre direttori di struttura

complessa della Regione Lazio, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel

sorteggio sino ad individuare almeno un componente in Regione diversa da quella ove ha sede

l’Azienda.

Per ogni componente titolare va sorteggiato un componente supplente, fatta eccezione per il

Direttore Sanitario.

Il sorteggio è effettuato dall’elenco unico nazionale dei direttori di struttura complessa, costituito

dagli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN,

pubblicato in apposita sezione del sito istituzionale del Ministero della Salute e costantemente

aggiornato.

A seguito delle operazioni di sorteggio, l’Azienda provvede all’accertamento dei requisiti nei

confronti dei componenti della Commissione e verifica la sussistenza di cause di incompatibilità,

previa acquisizione di apposita dichiarazione in ordine a, in particolare:

-insussistenza di situazioni di incompatibilità ai sensi degli artt. 51 e 52 del c.p.c., con i candidati

partecipanti alla procedura;

- assenza di condanne, neppure con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I

del titoli II del libro secondo del codice penale, ex art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. recante

disposizioni di “prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle

assegnazioni agli uffici”;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei capi V e VI del D.lgs. n. 39/2013;

- non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali e assimilati descritte

analiticamente nei capi II, III e IV del D.Lgs. n. 39/2013.

All’atto dell’accettazione della nomina, sulla base di apposita modulistica, di cui a documento, allegato

A, l’interessato dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra e di non trovarsi in

situazioni, attuali o anche solo potenziali, di conflitto di interessi rispetto allo svolgimento del proprio

operato, compilando la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, secondo l’apposita modulistica

redatta in conformità di quanto stabilito dalla DGR n. 574/19.

La composizione della Commissione di Valutazione sarà pubblicata sul sito internet aziendale, come

da vigenti disposizioni in materia.

COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di cui all’art. 15, comma 7 bis, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è composta dal

Direttore Sanitario Aziendale e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina

dell’incarico in oggetto, come sopra individuati.

La Commissione elegge un Presidente tra i tre componenti sorteggiati; in caso di parità di voti è

eletto il componente più anziano.

Il Direttore Sanitario dell’Azienda, così come previsto dal novellato art. 15, comma 7 bis punto a) del

D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., è membro effettivo della Commissione, partecipa al voto ed, al suo interno,

svolge la funzione di garanzia del rispetto degli indirizzi organizzativo - professionali espressi dal

Direttore Generale con il supporto degli organismi aziendali competenti, vigilando affinchè i criteri e

le scelte espresse dalla Commissione, ai fini delle operazioni di valutazione, siano coerenti con le

predefinite esigenze aziendali.

La Commissione di Valutazione è, inoltre, supportata da un segretario, funzionario amministrativo

dell’Azienda U.S.L., come dispone il D.P.R. n. 483/97.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE.

Ai sensi del novellato art. 15, comma 7 bis, punto b) del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. la Commissione

effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti,

avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta,

dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un colloquio.

La Commissione valuta i contenuti del curriculum e gli esiti del colloquio, secondo i criteri ed i

principi di cui alla DGR n. 574/19 e attribuisce un punteggio basato su una scala di misurazione.

La Commissione dispone complessivamente di 80 punti, 45 dei quali relativi al curriculum, 30 al

colloquio e 5 relativi alla scelta per il rapporto di lavoro esclusivo, come da scheda, allegato B.

Gli ambiti della valutazione sono articolati sulle seguenti macroaree:

a) curriculum;

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b) colloquio;

c)esclusività.

La valutazione dovrà essere specificatamente orientata alla verifica dell’aderenza al fabbisogno

declinato nel presente avviso mediante la scala di misurazione degli elementi singoli o aggregati come

previsto nel presente avviso.

La valutazione del curriculum assume carattere prevalente rispetto alla macroarea-colloquio.

Macro Area Curriculum: modalità e criteri di valutazione.

La valutazione del curriculum professionale avviene con riferimento a:

a) La tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha

svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime -

massimo punti 5;

b) La posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze con indicazione di

eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di

responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari

risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti – massimo punti 20;

c) La tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con

riguardo all’attività/casistica tratta nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e

complessità – massimo punti 10;

d) I soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi continuativi con

esclusione dei tirocini obbligatori – massimo punti 2;

e) L’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di

laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario

con indicazione delle ore annue di insegnamento - massimo punti 3;

f) La produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla

pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro

nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica con rilevanza

dell’impact factor e/o H-index - massimo punti 5.

L’ arco temporale oggetto di valutazione in relazione alle lettere b), c), e), f) è da riferirsi agli ultimi 5

cinque anni di attività tenendo conto anche della eventuale crescita professionale/gestionale e della

complessità della casistica trattata.

La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato,

scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di

attinenza con le esigenze aziendali. In ogni caso, la scala di misurazione e la conseguente assegnazione

dei punteggi da parte della Commissione devono garantire che gli elementi inerenti l’attività

professionale evidenziata dal curriculum assumano carattere prevalente nella valutazione dei candidati

rispetto al colloquio, fatto salvo quanto di seguito specificato.

Macro Area Colloquio: modalità e criteri di valutazione.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione con il supporto specifico del Direttore

Sanitario Aziendale, illustra nel dettaglio il contenuto oggettivo e soggettivo della posizione da

conferire affinchè i candidati possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento

della struttura sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo.

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, alla verifica

della coerenza delle esperienze professionali documentate, dell’accertamento delle capacità gestionali,

organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, strettamente

rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda.

Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza

espressa in termini numerici di almeno 21/30.

La Commissione dovrà tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte,

dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre patologie o

discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e

dell’economicità degli interventi.

Il colloquio è, altresì, diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della

struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e

della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.

L’Azienda si riserva la possibilità che la Commissione esprima valutazioni specifiche in merito

all’idoneità dei candidati facendogli predisporre una relazione scritta su temi individuati dalla

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Commissione stessa, dopo avergli consentito di stabilire relazioni con la struttura ed il personale ad

essa appartenente anche attraverso sopralluoghi e colloqui, dandone preventiva comunicazione ai

candidati prima della data stabilita per il colloquio, mediante pubblicazione sul sito aziendale

www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”, al fine di

acquisire ulteriori elementi atti a permettere al candidato medesimo di esprimere nel colloquio e

nella relazione la propria visione sulla conduzione della struttura ed alla Commissione di valutarne i

contenuti.

Macro Area Esclusività

Ulteriore ambito di valutazione da parte della Commissione è quello relativo all’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo - massimo 5 punti.

La Commissione, quindi, sulla base dell’opzione espressa dal candidato attribuisce il relativo

punteggio che concorre alla formulazione del punteggio complessivo.

Restano comunque ferme le condizioni contrattuali derivanti dall’esercizio dell’opzione per il

rapporto di lavoro esclusivo e le prerogative del Direttore Generale nella scelta finale dei candidati.

L’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicato sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area

“Amministrazione Trasparente – Sezione “Bandi di Concorso”.

I candidati saranno informati del luogo, della data e dell’orario dell’effettuazione del colloquio

mediante pubblicazione sul sito aziendale www.aslroma3.it - nell’area “Amministrazione Trasparente

– Sezione “Bandi di Concorso”, con un preavviso di almeno 15 giorni prima ed avrà valore di notifica

a tutti gli effetti.

I candidati, inoltre, sono invitati a consultare il sito aziendale dove saranno pubblicate eventuali

ulteriori informazioni in relazione allo svolgimento del presente avviso.

Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di

validità.

La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla

selezione.

Il colloquio deve svolgersi in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far

assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio

con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.

CHIUSURA DELLE OPERAZIONI DI VALUTAZIONE E PUBBLICAZIONI SUL SITO

INTERNET AZIENDALE

Completata la valutazione di tutti i candidati, la Commissione redige il verbale delle operazioni

condotte e la relazione sintetica da pubblicare sul sito internet aziendale (ai sensi del novellato art.

15, comma 7-bis punto d), trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna

dei candidati idonei.

In ottemperanza all’obbligo di trasparenza e nel rispetto delle indicazioni contenute nella

deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 88 del 2.03.2011 verranno pubblicati

sul sito internet aziendale:

- il profilo professionale predelineato (fabbisogno soggettivo) del dirigente da incaricare per la

struttura organizzativa oggetto di selezione, così come trasmesso dal Direttore Generale alla

Commissione ai fini delle operazioni di valutazione;

- la composizione della Commissione di Valutazione;

- i curricula dei candidati presentatisi al colloquio;

- la relazione sintetica della Commissione di Valutazione contenente anche l’elenco di coloro che non

si sono presentati al colloquio unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene

composta dai candidati che hanno raggiunto o superato la soglia minima di punteggio indicata

nell’avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti;

- l’atto di attribuzione dell’incarico.

CONFERIMENTO INCARICO

Il Direttore Generale, sulla base dell’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., individua il candidato da

nominare nell’ambito della terna di idonei predisposta dalla Commissione. Nel caso in cui il Direttore

intenda nominare uno dei due candidati che non hanno conseguito il miglior punteggio, la scelta deve

essere congruamente motivata. L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione è formalmente

adottato non prima che siano decorsi quindici giorni dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale

aziendale delle informazioni sopra indicate tra quelle oggetto di apposita pubblicazione.

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All’atto del conferimento dell’incarico, sulla base di apposita modulistica, allegato C, l’interessato

dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni attuali o anche solo potenziali, di conflitto di

interessi rispetto allo svolgimento del proprio operato.

Il Direttore Generale provvede alla stipulazione di un contratto individuale i cui contenuti sono quelli

stabiliti dalla D.G.R. n. 574/2019.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7 ter, del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. “L’incarico di direzione della struttura

complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a

decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.

L’incarico avrà durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo

più breve, previa verifica positiva al termine dell’incarico stesso da effettuarsi da parte di un collegio

tecnico ai sensi delle vigenti disposizioni normative.

Il contratto individuale oltre ai menzionati contenuti obbligatori potrà contenere anche clausole non

obbligatorie ma previste dalle disposizioni legislative e contrattuali di riferimento, che l’Azienda

riterrà opportuno introdurre in relazione alla specificità della posizione trattata, della realtà

organizzativa e di eventuali ulteriori esigenze.

Si precisa che l’incarico in questione verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e

regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale.

Il mancato conferimento, pertanto, non potrà comportare titolo, per il candidato con il miglior

punteggio ovvero per gli altri candidati della terna, al risarcimento di alcun danno.

Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali

vigenti per l ‘Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN ovvero dell’Area S.P.T.A. e dai vigenti

accordi aziendali.

Il Direttore Generale si riserva la possibilità di reiterazione della procedura selettiva nel caso in cui i

candidati che hanno partecipato alla selezione risultino in numero inferiore a tre nonché la possibilità

di utilizzare gli esiti della procedura selettiva, nel corso di due anni successivi alla data di

conferimento dell’incarico, nel caso in cui il dirigente a cui verrà attribuito l’incarico dovesse

dimettersi o decadere conferendo l’incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della

terna iniziale.

Per quanto non contenuto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15

del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i., dal D.P.R. n. 484/1997, dal D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dalla D.G.R. n.

574/19

INFORMATIVA DATI PERSONALI “PRIVACY”

L’Azienda U.S.L. Roma 3 in qualità di titolare del trattamento, informa gli interessati che tutti i dati

personali raccolti attraverso la compilazione della domanda relativa al presente avviso, saranno

trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal Regolamento UE 679/16 “Regolamento

Generale sulla Protezione dei Dati”, nonché dalla Legge e dai regolamenti vigenti, al fine di svolgere le

funzioni istituzionali.

Il Trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti

dell’Azienda opportunamente incaricati ed istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle

finalità per le quali sono raccolti.

Potranno conoscere i dati altri soggetti che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per

conto dell’Azienda ed operano in qualità di responsabili/incaricati designati dall’Azienda stessa. Il

conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di dare seguito

alle richieste avanzate ed alle istanze inoltrate.

L’interessato gode dei diritti di cui al Regolamento UE 679/16, tra i quali figura il diritto di accesso ai

dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,

aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla

legge, di farli bloccare in caso di violazione di legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento

per motivi legittimi.

Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, il candidato

acconsente, altresì, alla pubblicazione sul sito internet aziendale del proprio curriculum in

applicazione dell’art. 15, comma 7 bis lettera d) del novellato D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

DISPOSIZIONI FINALI

L’Azienda U.S.L. ROMA 3 si riserva piena facoltà di prorogare o riaprire i termini, revocare,

sospendere e modificare in tutto o in parte o annullare il presente avviso, ove ricorrano motivi di

pubblico interesse o di opportunità, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 237 di 361

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Con la partecipazione all’avviso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione senza riserve di

tutte le prescrizioni in esso contenute nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato

giuridico ed economico del personale delle Aziende Sanitarie e l’accettazione incondizionata delle

norme contenute nel presente bando.

La procedura selettiva si concluderà con l’atto formale adottato dal Direttore Generale entro sei

mesi a far data dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande.

E’ possibile elevare il termine di conclusione della procedura qualora ricorrano ragioni oggettive che

ne comportano l’esigenza, come ad esempio nel caso di numerosità delle domande, dandone

comunicazione agli interessati.

Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti disposizioni normative e

contrattuali.

Il responsabile del procedimento è il Dr. Filippo COIRO – Direttore dell’U.O.C. Risorse Umane.

Il presente avviso sarà integralmente pubblicato sul sito internet aziendale all’indirizzo:

http://www.aslroma3.it , nell’area “Amministrazione Trasparente – Sezione Bandi di Concorso”.

Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi al numero: 0656487532.

IL DIRETTORE GENERALE

(Dr. Vitaliano DE SALAZAR)

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 238 di 361

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Faxsimile domanda di partecipazione

Al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. ROMA 3

Via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma

Il sottoscritto__________________________ chiede di essere ammesso a partecipare all’avviso

pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento, a tempo determinato, di durata quinquennale,

dell’incarico di Direttore della Struttura Complessa “Laboratorio Analisi” del P.O.U. “G.B. Grassi -

C.P.O.” dell’Azienda U.S.L. Roma 3 a Dirigente Medico o Dirigente Biologo o Dirigente Chimico –

Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi - Disciplina Patologia Clinica (Laboratorio di Analisi

Chimico-Cliniche e Microbiologia).

A tal fine sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, dichiara:

1) di essere nato a_______________ il ____________;

2) di essere residente in ___________ Via/P.zza____________ n______ cap _______ Tel

___________ indirizzo di posta elettronica_____________;

3) di essere cittadino (indicare la nazionalità);

4) di possedere l’idoneità fisica all’impiego nella posizione funzionale prevista dal presente avviso;

5) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di__________oppure di non essere iscritto per

il seguente motivo_________;

6) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso oppure di aver

riportato le seguenti condanne penali, nel caso dei procedimenti penali indicare gli estremi del

procedimento;

7)di essere in possesso del diploma di laurea in ___________ conseguita in data _____________

presso ______________;

8) di essere iscritto all’albo dell’ordine professionale_________ della provincia

di________________;

9) di essere in possesso della seguente specializzazione ___________ conseguita in data ________

presso ________;

10) di essere/non essere in possesso dei seguenti titoli di studio e/o requisiti specifici di ammissione

__________;

11) di essere in possesso di altri titoli di

studio__________________________________________________;

12) di essere nei confronti degli obblighi militari nella seguente

posizione________________________________________________;

13) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni (indicando le eventuali cause

di cessazione del rapporto di lavoro) come specificato nel curriculum allegato;

14) di essere/non essere stato destituito e/o dispensato dall’impiego presso una pubblica

amministrazione per avere conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o

viziati da invalidità non sanabile o licenziato;

15) che non ricorrono le condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39

dell’08.04.2013

16) di aderire/non aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo;

17) il possesso dell’attestato di formazione manageriale ovvero l’impegno obbligatorio di acquisirlo

entro un anno dall’inizio dell’incarico a pena di decadenza dall’incarico stesso;

18) di esprimere il proprio assenso per le finalità inerenti la gestione del presente avviso all’utilizzo dei

dati personali forniti nel rispetto del Regolamento UE 679/16;

19) di consentire la pubblicazione nel sito web istituzionale del proprio curriculum nella previsione id

cui all’art. 15 comma 7- bis del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i.

20)di indicare il seguente domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione relativa

alla presente istanza.

Dichiara, infine, di essere consapevole che quanto affermato corrisponde a verità e di essere a

conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art 76 del D.P.R. n. 445/2000.

Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta un curriculum formativo e professionale

datato e firmato.

Tutti i documenti ed i titoli presentati sono indicati nell’allegato elenco redatto in carta semplice.

Data _________________ Firma ___________________

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 239 di 361

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

( art. 47 D.P.R. N° 445 del 28..12.2000 )

Il sottoscritto……………………………..nato a………………………………....

Il………………..residente a…………via………………………………n… c.a.p……..

città…………….

Tel……………..indirizzo posta elettronica……………………………….………..

Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso

pubblico…………………………………………………………….……………….

consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR n. 445/200 e s.m.i., in caso di dichiarazioni non

veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le

sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio

eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiere

DICHIARA

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

___________________________________

Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità (senza tale fotocopia

la dichiarazione non ha valore).

Roma, Firma

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Allegato A

DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI E DI ATTO DI NOTORIETÀ

(artt.46 e 47 D.P.R. n.445/00)

__1__sottoscritt

_____________________________________________________nat____

a ______________________il___________ residente in

____________________________

Via_____________________________________________________n____

CAP________

con riferimento alla nomina di componente della Commissione di Valutazione dell’Avviso

Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di durata quinquennale,

eventualmente rinnovabile di Direttore della UOC di…… disciplina di …………

………………., indetto con deliberazione n. …………. e pubblicato sul BURL n. ….. del

…….. e sulla G.U. n. ………….Serie Speciale del ……………, consapevole, ai sensi di

quanto disposto dall'art.76 del D.P.R. n.445/2000, delle sanzioni penali cui può andare

incontro in caso di dichiarazioni mendaci

DICHIARA

- di essere a tutt’oggi dipendente

dell’Azienda________________________________________

______________________________, in qualità di titolare della seguente

struttura complessa

___________________________________________________________

_______________;

- di non essere stato condannato, neppure con sentenza non passata in giudicato,

per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ex

art. 35-bis, del D.lgs. n.165/2001 e s.m.i. recante disposizioni di “prevenzione del

fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni

agli uffici”;

- che non sussistono situazioni di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52

del codice di procedura civile con i candidati in calce elencati;

- che non sussiste alcuna situazione di conflitto di interessi con i candidati in

calce elencati in merito a pregressi rapporti di collaborazione continuativa in

ambito universitario o di ricerca scientifica, atti a determinare una situazione di

incompatibilità;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, tra

l’incarico di commissario in rapporto ai candidati in calce elencati con impegno a

dichiararne la sussistenza, qualora una delle predette cause dovesse sopravvenire

successivamente all’assunzione dell’incarico medesimo ai sensi ex art. 6 bis l.

241/1990;

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- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste nei Capi V e

VI del D.lgs. n. 39/2013;

- di non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità di incarichi dirigenziali,

e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II, III e IV del D.lgs. n. 39/2013;

- di non ricoprire cariche politiche e di non essere rappresentante sindacale – ex

art.35 del D.lgs.n.165/2001 e s.m.i..

Roma, _______________

Firma del

dichiarante_______________________________________

(il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un

documento di riconoscimento in corso di validità)

Note

1

L’art. 35-bis, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. stabilisce che “Coloro che sono stati

condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II

del libro secondo del codice penale: a) non possono fare parte, anche con compiti di segreteria, di

commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi; b) non possono essere assegnati,

anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie,

all’acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all’erogazione di sovvenzioni,

contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;

c) non possono fare parte delle commissioni per la scelta del contraente per l’affidamento di

lavori, forniture e servizi, per la concessione o l’erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi,

ausili finanziari, nonché per l’attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere.” Il comma 2

del medesimo articolo prevede che “La disposizione prevista al comma l integra le leggi e

regolamenti che disciplinano la formazione di commissioni e la nomina dei relativi segretari”

(aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190).

2

L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti

di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia

causa pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

3

L’art. 35del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. al comma 3 lett. e) stabilisce che “Le procedure di

reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti

principi:…omissis… composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di

provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni,

docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell’organo di direzione

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politica dell’amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano

rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o

dalle associazioni professionali”.

4

L’art. 6 bis della legge 241/90 stabilisce che “Il responsabile del procedimento e i titolari

degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti

endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi in caso di conflitto

d’interesse, segnalando ogni situazione di conflitto, anche potenziale”

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Allegato B Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, ………………………….

SCHEDA DI VALUTAZIONE RIFERITA A CURRICULUM PROFESSIONALE -

OPZIONE DI ESCLUSIVITÀ E COLLOQUIO

CANDIDATO …………………………

CURRICULUM PROFESSIONALE (max punti 45)

ESPERIENZA PROFESSIONALE (fino a punti 35) punti

a. tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il

candidato ha svolto la sua attività e tipologia delle prestazioni erogate

dalle strutture medesime:

Punti 5………………………..

b. posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze

con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale

con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui abbia operato il dirigente e i particolari risultati

ottenuti nelle esperienze professionali precedenti negli ultimi 5 anni:

Punti 20…………………………………

c. tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal

candidato anche con riguardo all’attività/casistica trattata nei precedenti

incarichi, misurabile in termini di volume e complessità negli ultimi 5 anni:

Punti 10……………………………

ATTIVITÀ DI STUDIO – DIDATTICA - CONGRESSUALE E PRODUZIONE

SCIENTIFICA (fino a punti 10) punti

d. soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti

alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non

inferiore a tre mesi continuativi con esclusione dei tirocini obbligatori:

Punti 2……

e. attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma

universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la

formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di

insegnamento negli ultimi 5 anni;

Punti 3……

f. produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed

in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali,

caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al

suo impatto sulla comunità scientifica con evidenza dell’impact factor e/o

H-index negli ultimi 5 anni;

Punti 5……

La Commissione attribuisce quindi al …………………………… per il curriculum

professionale il punteggio complessivo di ………………. esprimendo il seguente giudizio

complessivo: _______________________

COLLOQUIO (max punti 30) La Commissione attribuisce al colloquio un punteggio complessivo di punti ………….

esprimendo il seguente giudizio: _______________________________

ESCLUSIVITA’ (punti 5)

Il candidato ha optato per il rapporto esclusivo. La Commissione attribuisce punti 5.

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Allegato C

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

RESA ALL’ATTO DEL CONFERIMENTO DI

INCARICO DIRIGENZIALE

(Direttore di Dipartimento, Direttore di UOC, Direttore f.f. di UOC,

Responsabile di Uosd o Uos, e interim relativi a dette tipologie di incarichi)

Il/La sottoscritto/a nato a

. il titolare dell’incarico dirigenziale di

_______________________________

- VISTA la disciplina dettata dalla Legge n. 190 del 6.11.12 in tema di prevenzione e

contrasto alla corruzione nella pubblica amministrazione, nonché dall’art. 16, comma 1,

lett.l-bis, l-ter e l-quater, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

- VISTO il vigente Piano Nazionale Anticorruzione - P.N.A.;

- VISTO l’art. 20 del decreto legislativo n.39 dell’8.05.13, che prescrive -a carico

dell’interessato e all’atto del conferimento dell’incarico dirigenziale - l’obbligo di rendere

una dichiarazione di insussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità degli

incarichi presso le pubbliche amministrazioni, quale condicio juris per l'acquisizione di

efficacia dell’incarico medesimo;

- VISTO l’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 che descrive le modalità per la presentazione

delle dichiarazioni sostitutive di atto notorio;

- CONSAPEVOLE delle sanzioni prescritte dal Codice penale per l’ipotesi di

dichiarazione mendace, nonché degli ulteriori effetti previsti ex artt. 75 e 76, del D.P.R.

n. 445/2000 (decadenza dal beneficio acquisito in virtù di provvedimento emanato in base

a una dichiarazione non veritiera) che determineranno in particolare l’immediata

risoluzione del rapporto di lavoro con l’Azienda e la trasmissione degli atti ai competenti

organi giurisdizionali nonché all’albo di appartenenza;

- CONSAPEVOLE del fatto che, ferma restando ogni altra responsabilità, la dichiarazione

mendace, accertata dall’amministrazione nel rispetto del diritto di difesa e del

contraddittorio, comporta l’inconferibilità di qualsivoglia incarico, di cui al d.lgs. 39/2013,

per un periodo di 5 anni;

DICHIARA

ai sensi del combinato disposto dell’art. 20, d.lgs. n. 39/2013

e dell’art. 47, d.p.r. n. 445/2000

- di aver preso visione del testo di cui all’art. 20, del Decreto legislativo n.39/2013;

- di essere a conoscenza della pubblicazione delle seguenti norme applicabili al lavoro

nelle Pubbliche Amministrazioni e di assumere l’impegno di osservarle per la residua

durata dell’incarico previa consultazione sul sito web istituzionale attraverso il

seguente percorso: home page – amministrazione trasparente – altri contenuti –

corruzione:

- Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.

- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013;

- Codice etico comportamentale dell’Azienda……………………………….;

- Piano Nazionale Anticorruzione e Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione

vigenti;

- di essere a conoscenza del vigente regolamento interno di disciplina per il personale

con qualifica dirigenziale, consultabile sul sito web aziendale;

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- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCOMPATIBILITA’ previste nei Capi

V° e VI° del D.lgs. n. 39/2013:

a) titolarità di incarichi e cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dall’

Azienda ……………… se la funzione da svolgere è connessa all’esercizio di poteri di

vigilanza e di controllo sulle attività svolte dai predetti enti (art. 9, comma 1 del D.Lgs.

39/2013);

b) di non svolgere in proprio un’attività professionale regolata, finanziata o comunque

retribuita dall’Azienda …………………………………………. (art.9, comma 2 del

D.lgs. 39/2013);

c) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 1 e 2, del D.Lgs.n.39/2013:

i)assunzione e mantenimento, nel corso dell'incarico, della carica di componente

dell'organo di indirizzo nella stessa amministrazione o nello stesso ente pubblico

che ha conferito l'incarico, ovvero con l'assunzione e mantenimento, nel corso

dell'incarico, della carica di presidente e amministratore delegato nello stesso

ente di diritto privato in controllo pubblico che ha conferito l'incarico;

ii)assunzione, nel corso dell'incarico, della carica di Presidente del Consiglio dei

Ministri, Ministro,Vice Ministro, sottosegretario di Stato e commissario

straordinario del Governo di cui all'articolo 11 della legge 23 agosto 1988, n.

400, o di parlamentare;

d) di non trovarsi in una delle seguenti situazioni di incompatibilità previste dall’art. 12,

commi 3 e 4 del D.Lgs. 39/2013, che così testualmente recitano:

“3. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici

e negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale sono incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione interessata;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione della medesima regione;

c) con la carica di presidente e amministratore delegato di enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione.

4. Gli incarichi dirigenziali, interni e esterni, nelle pubbliche amministrazioni, negli enti pubblici e

negli enti di diritto privato in controllo pubblico di livello provinciale o comunale sono

incompatibili:

a) con la carica di componente della giunta o del consiglio della regione;

b) con la carica di componente della giunta o del consiglio di una provincia, di un comune

con popolazione superiore ai 15.000 abitanti o di una forma associativa tra comuni avente la

medesima popolazione, ricompresi nella stessa regione dell'amministrazione locale che ha

conferito l'incarico;

c) con la carica di componente di organi di indirizzo negli enti di diritto privato in controllo

pubblico da parte della regione, nonché di province, comuni con popolazione superiore ai

15.000 abitanti o di forme associative tra comuni aventi la medesima popolazione della stessa

regione.”

- di NON trovarsi in alcuna delle situazioni di INCONFERIBILITA’ di incarichi

dirigenziali, e assimilati, descritte analiticamente nei Capi II°, III° e IV° del d.lgs. n.

39/2013 nonché nella delibera esplicativa n.58/2013 della CiVIT, ora denominata ANAC:

a) condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I,

Titolo II, Libro II del Codice Penale (per come previsto dall’art. 3, comma 1, lettera c del

D.lgs. 39/2013 e dall’art. 35-bis, del decreto lgs. n.165/2001 e s.m.i.);

b) svolgimento nei due anni antecedenti il conferimento del presente incarico, di

incarichi e titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati

dall’Azienda……………………………………. relativi allo specifico settore o ufficio di

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 246 di 361

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assegnazione all’interno dell’Azienda ……………………………a stessa, e/o di attività

professionale regolata o finanziata o comunque retribuita dall’Azienda

………………… che sia relativa allo specifico settore o ufficio di assegnazione

all’interno dell’Azienda ………………. stessa

(N.B. dichiarazione da rendere esclusivamente da soggetti esterni ossia in caso di incarichi

conferiti a soggetti non muniti della qualifica di dirigente pubblico o comunque non dipendenti

della Pubblica Amministrazione) - art. 4 D.lgs. 39/2013;

- di prendere atto del c.d. divieto di pantouflage o revolving doors, vigente nei tre anni

successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, e delle specifiche sanzioni

di cui all’art. 53, comma 16-ter, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.,1 introdotto per effetto della

Legge n. 190/2012, ed il cui testo ad ogni buon fine è riportato in calce al presente

modulo;

- che, allo stato attuale, non sussiste alcuna causa che possa configurare, in capo al

dichiarante, una situazione di conflitto di interessi2,anche potenziale, rispetto all’incarico

dirigenziale da rivestire, e che lo stesso si impegna a dichiararne la sussistenza, qualora

una delle predette cause dovesse sopravvenire successivamente all’assunzione

dell’incarico medesimo;

- -che, qualora rivestirà in futuro il ruolo di membro di Commissione nei processi di

acquisizione di beni e servizi o qualora dovrà essere chiamato a rendere un parere

tecnico in merito a tali processi di acquisizione, si impegna a dichiarare la sussistenza di

una situazione di conflitto di interesse con i fornitori della struttura in cui è preposto;

- di essere a conoscenza del fatto che la normativa di cui alla Legge n. 190/2012 e s.m.i.,

al P.N.A. vigente e al Codice di comportamento dei pubblici dipendenti è consultabile,

tra l’altro, nel sito web istituzionale e che tale indicazione ha valore di notifica a tutti gli

effetti da parte dell’Amministrazione, ai fini dell’osservanza degli obblighi ivi contenuti.

Roma, Firma del dichiarante

1 Art. 53, 16-ter, decreto lgs. n. 165/2001 e s.m.i. “I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio,

hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui

all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto

di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari

dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi

e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed e' fatto

divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche

amministrazioni per i successivi tre anni ed e' prevista la restituzione dei compensi eventualmente

percepiti e accertati ad essi riferiti.". (comma aggiunto dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190 e

disciplinante l’ipotesi. di pantouflage o revolving doors).

2 L’art. 6 del D.p.r. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) fornisce la

seguente definizione di conflitto di interessi: “Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione

di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero di suoi parenti affini

entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi oppure di persone con le quali abbia rapporti di

frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od

organizzazioni di cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche

non riconosciute, comitati, società o stabilimenti di cui egli sia amministratore o gerente o

dirigente. Il dipendente si astiene in ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza.

Sull'astensione decide il responsabile dell’ufficio di appartenenza.”

Si riporta altresì il disposto di cui all’art. 6-bis, legge n. 241 del 1990, introdotto dalla Legge n.

190/2012, secondo cui “Il responsabile del procedimento e i titolari degli uffici competenti ad

adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale

devono astenersi in caso di conflitto di interessi, segnalando ogni situazione di conflitto, anche

potenziale.”

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 247 di 361

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA,PER LA COPERTURA DI N. 15 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA INTERNADA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 248 di 361

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA COPERTURA DI N. 15 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA INTERNA DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, nonché di quanto previsto dal Protocollo d’Intesa redatto in data 10 Aprile 2019 tra le ASL

ROMA 4, ROMA 5 e ROMA 6 approvato con Deliberazione n. 377 del 02/05/2019, la ASL ROMA 6 in qualità

di Azienda Capofila indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 15 posti

di DIRIGENTE MEDICO disciplina: MEDICINA INTERNA - codice concorso MED INT 01 - da assegnare

rispettivamente alla ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 ed alla ASL ROMA 6, come di seguito riportato:

Azienda Capofila: ASL ROMA 6; Aziende aggregate: ASL ROMA 4, ASL ROMA 5

Posti da coprire n. 15 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area Medica e delle Specialità Mediche Disciplina: Medicina Interna

ASL ROMA 4 n. 6 posti ASL ROMA 5 n. 4 posti ASL ROMA 6 n. 5 posti

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 249 di 361

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- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”);

- dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata;

- dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”);

- dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60 (“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 250 di 361

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La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi. Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

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Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”;

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione nella disciplina di Medicina Interna, o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12 comma 2 a) del Decreto Legge n. 35 del 30.04.2019, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i., anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145, l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso.

4. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli di studio conseguiti all’estero avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 252 di 361

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competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6".

Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì al proprio indirizzo PEC nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; La preferenza per la ASL di destinazione va espressa tassativamente nell‘ambito delle Aziende

ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 e ASL ROMA 6 indicando al primo posto la ASL preferita e in ordine di gradimento le successive. Non è possibile modificare le preferenze espresse dopo il termine di presentazione della domanda.

Le preferenze sono preordinate allo svolgimento del concorso stesso.

Le Aziende concordano in ogni caso che il soggetto chiamato per l’assunzione da una delle Aziende aggregate, qualora rifiuti, verrà considerato decaduto nel rispetto dell’espressione di preferenza previsto dal bando.

L’assegnazione delle unità alle Aziende aggregate, unità soggette a possibile incremento per le motivazioni sopra rappresentate, avverrà sulla base del numero dei posti attribuiti alla singola Azienda, dell’ordine della graduatoria nonché sulla base delle preferenze espresse dai soggetti all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. Il soggetto è assegnato per quanto possibile alla prima sede espressa. Qualora ciò non sia possibile si passa alla seconda opzione e, successivamente, eventualmente alla terza. La preferenza non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato.

Il candidato all’atto della redazione della domanda di partecipazione al concorso esprime la propria preferenza per le aziende individuate e destinatarie di posti; alla conclusione della procedura sarà formata un’unica graduatoria, con valenza regionale. L’assegnazione dei posti avviene nel rispetto del numero di posti da attribuire a ciascuna Azienda, dell’ordine di graduatoria e, per quanto compatibile, delle preferenze espresse. L’assegnazione deve rispettare il numero di posti complessivi oggetto della procedura concorsuale e il numero di posti

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attribuiti a ogni singola Azienda. La preferenza espressa dal candidato ha un mero valore indicativo senza alcun vincolo, onere, obbligo o altro in capo all’Azienda capofila o in capo a ciascuna delle Aziende aggregate La scelta espressa dal candidato non può essere modificata e ha valore solamente indicativo per le Aziende interessate. La preferenza per tale modulo determina l’approvazione di una unica graduatoria, a valenza regionale. La preferenza espressa ha valore solamente indicativo; l’atto di assegnazione avverrà rispettando unicamente la posizione ricoperta in graduatoria.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e secondo quanto previsto dal Protocollo d’Intesa.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’Azienda ASL ROMA 6 -

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Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso MED INT COD 01.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate.

Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11, al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis, nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli. L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue:

la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della domanda online e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

i servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge 11 agosto 2014, n. 125 – “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di

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valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso occorre indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiararlo, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; tali servizi dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate/Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online - sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 D.P.R. 483/97 devono essere rese in “ESPERIENZE PRESSO ASL/PA” alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

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le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verranno valutate come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione.

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 05.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla Regione Lazio.

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La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della Regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle Regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale (Roma) – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso che tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

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Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. . La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97: a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

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PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda o delle Aziende interessate e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” -

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sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica. A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

9. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione. Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito. La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di

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espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alle Aziende che hanno sottoscritto il Protocollo d’Intesa per il profilo messo a concorso con il presente bando.

10. VALIDITÀ E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi” - nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione di contratto individuale di lavoro con l’Azienda di assegnazione e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

Ciascuna delle Aziende Aggregate, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione del personale da assumere. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

L’Azienda Capofila, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche necessarie all’effettiva assunzione dei candidati. Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, Azienda capofila o Azienda aggregata, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato per l’assunzione da una Azienda, non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

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L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta.

Ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del Decreto Legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 4, della ASL ROMA 5 e della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale. L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda capofila e delle Aziende aggregate interessate della

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compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. . La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia. Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA,PER LA COPERTURA DI N. 8 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: CARDIOLOGIA DAASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4 ASL ROMA 6.

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA COPERTURA DI N. 8 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: CARDIOLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4 ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, nonché di quanto previsto dal Protocollo d’Intesa redatto in data 10 Aprile 2019 tra le ASL

ROMA 4, ROMA 5 e ROMA 6 approvato con Deliberazione n. 377 del 02/05/2019, la ASL ROMA 6 in qualità

di Azienda Capofila indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 8 posti di

DIRIGENTE MEDICO disciplina: CARDIOLOGIA - codice concorso CARD 02 - da assegnare rispettivamente

alla ASL ROMA 4 ed alla ASL ROMA 6, come di seguito riportato:

Azienda Capofila: ASL ROMA 6; Aziende aggregate: ASL ROMA 4,

Posti da coprire n. 8 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area Medica e delle Specialità Mediche Disciplina: Cardiologia

ASL ROMA 4 n. 3 posti ASL ROMA 6 n. 5 posti

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di

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documentazione amministrativa”); - dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non

abrogata; - dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario

2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”); - dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60

(“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

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La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi. Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

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Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”;

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione nella disciplina di Cardiologia, o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12 comma 2 a) del Decreto Legge n. 35 del 30.04.2019, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i., anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145, l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso.

4. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli di studio conseguiti all’estero avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi

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competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6".

Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì al proprio indirizzo PEC nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; La preferenza per la ASL di destinazione va espressa tassativamente nell‘ambito delle Aziende

ASL ROMA 4 e ASL ROMA 6 indicando al primo posto la ASL preferita e in ordine di gradimento la successiva. Non è possibile modificare le preferenze espresse dopo il termine di presentazione della domanda.

Le preferenze sono preordinate allo svolgimento del concorso stesso.

Le Aziende concordano in ogni caso che il soggetto chiamato per l’assunzione da una delle Aziende aggregate, qualora rifiuti, verrà considerato decaduto nel rispetto dell’espressione di preferenza previsto dal bando.

L’assegnazione delle unità alle Aziende aggregate, unità soggette a possibile incremento per le motivazioni sopra rappresentate, avverrà sulla base del numero dei posti attribuiti alla singola Azienda, dell’ordine della graduatoria nonché sulla base delle preferenze espresse dai soggetti all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. Il soggetto è assegnato per quanto possibile alla prima sede espressa. Qualora ciò non sia possibile si passa alla seconda opzione e, successivamente, eventualmente alla terza. La preferenza non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato.

Il candidato all’atto della redazione della domanda di partecipazione al concorso esprime la propria preferenza per le aziende individuate e destinatarie di posti; alla conclusione della procedura sarà formata un’unica graduatoria, con valenza regionale. L’assegnazione dei posti avviene nel rispetto del numero di posti da attribuire a ciascuna Azienda, dell’ordine di graduatoria e, per quanto compatibile, delle preferenze espresse. L’assegnazione deve rispettare il numero di posti complessivi oggetto della procedura concorsuale e il numero di posti

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attribuiti a ogni singola Azienda. La preferenza espressa dal candidato ha un mero valore indicativo senza alcun vincolo, onere, obbligo o altro in capo all’Azienda capofila o in capo a ciascuna delle Aziende aggregate La scelta espressa dal candidato non può essere modificata e ha valore solamente indicativo per le Aziende interessate. La preferenza per tale modulo determina l’approvazione di una unica graduatoria, a valenza regionale. La preferenza espressa ha valore solamente indicativo; l’atto di assegnazione avverrà rispettando unicamente la posizione ricoperta in graduatoria.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e secondo quanto previsto dal Protocollo d’Intesa.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’Azienda ASL ROMA 6 -

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Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso CARD COD 02.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate.

Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11, al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis, nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli. L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue:

la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della domanda online e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

i servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge 11 agosto 2014, n. 125 – “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di

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valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso occorre indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiararlo, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; tali servizi dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate/Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online - sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 D.P.R. 483/97 devono essere rese in “ESPERIENZE PRESSO ASL/PA” alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

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le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verranno valutate come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione.

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 05.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla Regione Lazio.

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La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della Regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle Regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale (Roma) – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso che tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

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Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. . La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97: a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

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PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda o delle Aziende interessate e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” -

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 277 di 361

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sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica. A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

9. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione. Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito. La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di

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espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alle Aziende che hanno sottoscritto il Protocollo d’Intesa per il profilo messo a concorso con il presente bando.

10. VALIDITÀ E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi” - nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione di contratto individuale di lavoro con l’Azienda di assegnazione e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

Ciascuna delle Aziende Aggregate, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione del personale da assumere. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

L’Azienda Capofila, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche necessarie all’effettiva assunzione dei candidati. Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, Azienda capofila o Azienda aggregata, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato per l’assunzione da una Azienda, non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

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L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta.

Ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del Decreto Legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 4, della e della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale. L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda capofila e delle Aziende aggregate interessate della

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compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. . La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia. Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA,PER LA COPERTURA DI N. 7 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: NEUROLOGIA DAASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA COPERTURA DI N. 7 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: NEUROLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, nonché di quanto previsto dal Protocollo d’Intesa redatto in data 10 Aprile 2019 tra le ASL

ROMA 4, ROMA 5 e ROMA 6 approvato con Deliberazione n. 377 del 02/05/2019, la ASL ROMA 6 in qualità

di Azienda Capofila indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 7 posti di

DIRIGENTE MEDICO disciplina: NEUROLOGIA- codice concorso NEUROL 03 - da assegnare rispettivamente

alla ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 ed alla ASL ROMA 6, come di seguito riportato:

Azienda Capofila: ASL ROMA 6; Aziende aggregate: ASL ROMA 4, ASL ROMA 5

Posti da coprire n. 7 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area Medica e delle Specialità Mediche Disciplina: Neurologia

ASL ROMA 4 n. 2 posti ASL ROMA 5 n. 3 posti ASL ROMA 6 n. 2 posti

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

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- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”);

- dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata;

- dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”);

- dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60 (“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

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La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi.

Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

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Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”;

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione nella disciplina di Neurologia, o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12 comma 2 a) del Decreto Legge n. 35 del 30.04.2019, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i., anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145, l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso.

4. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli di studio conseguiti all’estero avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi

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competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6".

Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì al proprio indirizzo PEC nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; La preferenza per la ASL di destinazione va espressa tassativamente nell‘ambito delle Aziende

ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 e ASL ROMA 6 indicando al primo posto la ASL preferita e in ordine di gradimento le successive. Non è possibile modificare le preferenze espresse dopo il termine di presentazione della domanda.

Le preferenze sono preordinate allo svolgimento del concorso stesso.

Le Aziende concordano in ogni caso che il soggetto chiamato per l’assunzione da una delle Aziende aggregate, qualora rifiuti, verrà considerato decaduto nel rispetto dell’espressione di preferenza previsto dal bando.

L’assegnazione delle unità alle Aziende aggregate, unità soggette a possibile incremento per le motivazioni sopra rappresentate, avverrà sulla base del numero dei posti attribuiti alla singola Azienda, dell’ordine della graduatoria nonché sulla base delle preferenze espresse dai soggetti all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. Il soggetto è assegnato per quanto possibile alla prima sede espressa. Qualora ciò non sia possibile si passa alla seconda opzione e, successivamente, eventualmente alla terza. La preferenza non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato.

Il candidato all’atto della redazione della domanda di partecipazione al concorso esprime la propria preferenza per le aziende individuate e destinatarie di posti; alla conclusione della procedura sarà formata un’unica graduatoria, con valenza regionale. L’assegnazione dei posti avviene nel rispetto del numero di posti da attribuire a ciascuna Azienda, dell’ordine di graduatoria e, per quanto compatibile, delle preferenze espresse. L’assegnazione deve rispettare il numero di posti complessivi oggetto della procedura concorsuale e il numero di posti

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attribuiti a ogni singola Azienda. La preferenza espressa dal candidato ha un mero valore indicativo senza alcun vincolo, onere, obbligo o altro in capo all’Azienda capofila o in capo a ciascuna delle Aziende aggregate La scelta espressa dal candidato non può essere modificata e ha valore solamente indicativo per le Aziende interessate. La preferenza per tale modulo determina l’approvazione di una unica graduatoria, a valenza regionale. La preferenza espressa ha valore solamente indicativo; l’atto di assegnazione avverrà rispettando unicamente la posizione ricoperta in graduatoria.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e secondo quanto previsto dal Protocollo d’Intesa.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’Azienda ASL ROMA 6 -

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Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso NEUROL COD 03.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate.

Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11, al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis, nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli. L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue:

la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della domanda online e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

i servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge 11 agosto 2014, n. 125 – “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di

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valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso occorre indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiararlo, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; tali servizi dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate/Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online - sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 D.P.R. 483/97 devono essere rese in “ESPERIENZE PRESSO ASL/PA” alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

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le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verranno valutate come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione.

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 05.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla Regione Lazio.

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La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della Regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle Regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale (Roma) – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso che tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

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Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. . La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97: a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

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PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME

L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda o delle Aziende interessate e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” -

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sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica. A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

9. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione. Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito. La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di

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espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alle Aziende che hanno sottoscritto il Protocollo d’Intesa per il profilo messo a concorso con il presente bando.

10. VALIDITÀ E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi” - nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione di contratto individuale di lavoro con l’Azienda di assegnazione e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

Ciascuna delle Aziende Aggregate, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione del personale da assumere. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

L’Azienda Capofila, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche necessarie all’effettiva assunzione dei candidati.

Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, Azienda capofila o Azienda aggregata, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato per l’assunzione da una Azienda, non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

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L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta.

Ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del Decreto Legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 4, della ASL ROMA 5 e della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale. L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda capofila e delle Aziende aggregate interessate della

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compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. . La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia.

Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA,PER LA COPERTURA DI N. 14 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: ORTOPEDIA ETRAUMATOLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 299 di 361

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA COPERTURA DI N. 14 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 E ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, nonché di quanto previsto dal Protocollo d’Intesa redatto in data 10 Aprile 2019 tra le ASL

ROMA 4, ROMA 5 e ROMA 6 approvato con Deliberazione n. 377 del 02/05/2019, la ASL ROMA 6 in qualità

di Azienda Capofila indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 14 posti

di DIRIGENTE MEDICO disciplina: ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA- codice concorso ORTOP 04 - da

assegnare rispettivamente alla ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 ed alla ASL ROMA 6, come di seguito riportato:

Azienda Capofila: ASL ROMA 6; Aziende aggregate: ASL ROMA 4, ASL ROMA 5

Posti da coprire n. 14 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area Chirurgica e delle Specialità Chirurgiche Disciplina: Ortopedia e Traumatologia

ASL ROMA 4 n. 5 posti ASL ROMA 5 n. 4 posti ASL ROMA 6 n. 5 posti

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 300 di 361

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- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”);

- dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata;

- dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”);

- dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60 (“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

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La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi.

Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

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Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”;

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione nella disciplina di Ortopedia e Traumatologia, o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12 comma 2 a) del Decreto Legge n. 35 del 30.04.2019, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i., anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145, l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso.

4. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli di studio conseguiti all’estero avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi

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competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6".

Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì al proprio indirizzo PEC nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; La preferenza per la ASL di destinazione va espressa tassativamente nell‘ambito delle Aziende

ASL ROMA 4, ASL ROMA 5 e ASL ROMA 6 indicando al primo posto la ASL preferita e in ordine di gradimento le successive. Non è possibile modificare le preferenze espresse dopo il termine di presentazione della domanda.

Le preferenze sono preordinate allo svolgimento del concorso stesso.

Le Aziende concordano in ogni caso che il soggetto chiamato per l’assunzione da una delle Aziende aggregate, qualora rifiuti, verrà considerato decaduto nel rispetto dell’espressione di preferenza previsto dal bando.

L’assegnazione delle unità alle Aziende aggregate, unità soggette a possibile incremento per le motivazioni sopra rappresentate, avverrà sulla base del numero dei posti attribuiti alla singola Azienda, dell’ordine della graduatoria nonché sulla base delle preferenze espresse dai soggetti all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. Il soggetto è assegnato per quanto possibile alla prima sede espressa. Qualora ciò non sia possibile si passa alla seconda opzione e, successivamente, eventualmente alla terza. La preferenza non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato.

Il candidato all’atto della redazione della domanda di partecipazione al concorso esprime la propria preferenza per le aziende individuate e destinatarie di posti; alla conclusione della procedura sarà formata un’unica graduatoria, con valenza regionale. L’assegnazione dei posti avviene nel rispetto del numero di posti da attribuire a ciascuna Azienda, dell’ordine di graduatoria e, per quanto compatibile, delle preferenze espresse. L’assegnazione deve rispettare il numero di posti complessivi oggetto della procedura concorsuale e il numero di posti

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attribuiti a ogni singola Azienda. La preferenza espressa dal candidato ha un mero valore indicativo senza alcun vincolo, onere, obbligo o altro in capo all’Azienda capofila o in capo a ciascuna delle Aziende aggregate La scelta espressa dal candidato non può essere modificata e ha valore solamente indicativo per le Aziende interessate. La preferenza per tale modulo determina l’approvazione di una unica graduatoria, a valenza regionale. La preferenza espressa ha valore solamente indicativo; l’atto di assegnazione avverrà rispettando unicamente la posizione ricoperta in graduatoria.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e secondo quanto previsto dal Protocollo d’Intesa.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’Azienda ASL ROMA 6 -

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Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso ORTOP COD 04.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate.

Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11, al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis, nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli. L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue:

la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della domanda online e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

i servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge 11 agosto 2014, n. 125 – “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di

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valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso occorre indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiararlo, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; tali servizi dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate/Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online - sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 D.P.R. 483/97 devono essere rese in “ESPERIENZE PRESSO ASL/PA” alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

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le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verranno valutate come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione.

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 05.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla Regione Lazio.

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La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della Regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle Regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale (Roma) – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso che tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

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Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. . La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97: a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

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PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME

L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda o delle Aziende interessate e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” -

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sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica. A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

9. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione. Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito. La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di

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espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alle Aziende che hanno sottoscritto il Protocollo d’Intesa per il profilo messo a concorso con il presente bando.

10. VALIDITÀ E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi” - nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione di contratto individuale di lavoro con l’Azienda di assegnazione e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

Ciascuna delle Aziende Aggregate, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione del personale da assumere. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

L’Azienda Capofila, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche necessarie all’effettiva assunzione dei candidati.

Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, Azienda capofila o Azienda aggregata, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato per l’assunzione da una Azienda, non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

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L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta.

Ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del Decreto Legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 4, della ASL ROMA 5 e della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale. L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda capofila e delle Aziende aggregate interessate della

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compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. . La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia.

Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA,PER LA COPERTURA DI N. 6 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINATRASFUSIONALE DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 5 ED ALLA ASL ROMA 6.

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI, INDETTO IN QUALITÀ DI AZIENDA CAPOFILA, PER LA COPERTURA DI N. 6 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA TRASFUSIONALE DA ASSEGNARE ALLA ASL ROMA 5 ED ALLA ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, nonché di quanto previsto dal Protocollo d’Intesa redatto in data 10 Aprile 2019 tra le ASL

ROMA 4, ROMA 5 e ROMA 6 approvato con Deliberazione n. 377 del 02/05/2019, la ASL ROMA 6 in qualità

di Azienda Capofila indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 6 posti di

DIRIGENTE MEDICO disciplina: MEDICINA TRASFUSIONALE - codice concorso MED TRASF 06 - da

assegnare rispettivamente alla ASL ROMA 5 ed alla ASL ROMA 6, come di seguito riportato:

Azienda Capofila: ASL ROMA 6; Aziende aggregate: ASL ROMA 5,

Posti da coprire n. 6 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi Disciplina: Medicina Trasfusionale

ASL ROMA 5 n. 1 posto ASL ROMA 6 n. 5 posti

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di

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documentazione amministrativa”); - dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non

abrogata; - dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario

2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”); - dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60

(“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

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La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi.

Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

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Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”;

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento è effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione nella disciplina di Medicina Trasfusionale, o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12 comma 2 a) del Decreto Legge n. 35 del 30.04.2019, convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i., anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145, l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando.

È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso.

4. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli di studio conseguiti all’estero avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi

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competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6".

Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì al proprio indirizzo PEC nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; La preferenza per la ASL di destinazione va espressa tassativamente nell‘ambito delle Aziende

ASL ROMA 4 e ASL ROMA 6 indicando al primo posto la ASL preferita e in ordine di gradimento la successiva. Non è possibile modificare le preferenze espresse dopo il termine di presentazione della domanda.

Le preferenze sono preordinate allo svolgimento del concorso stesso.

Le Aziende concordano in ogni caso che il soggetto chiamato per l’assunzione da una delle Aziende aggregate, qualora rifiuti, verrà considerato decaduto nel rispetto dell’espressione di preferenza previsto dal bando.

L’assegnazione delle unità alle Aziende aggregate, unità soggette a possibile incremento per le motivazioni sopra rappresentate, avverrà sulla base del numero dei posti attribuiti alla singola Azienda, dell’ordine della graduatoria nonché sulla base delle preferenze espresse dai soggetti all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. Il soggetto è assegnato per quanto possibile alla prima sede espressa. Qualora ciò non sia possibile si passa alla seconda opzione e, successivamente, eventualmente alla terza. La preferenza non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato.

Il candidato all’atto della redazione della domanda di partecipazione al concorso esprime la propria preferenza per le aziende individuate e destinatarie di posti; alla conclusione della procedura sarà formata un’unica graduatoria, con valenza regionale. L’assegnazione dei posti avviene nel rispetto del numero di posti da attribuire a ciascuna Azienda, dell’ordine di graduatoria e, per quanto compatibile, delle preferenze espresse. L’assegnazione deve rispettare il numero di posti complessivi oggetto della procedura concorsuale e il numero di posti

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attribuiti a ogni singola Azienda. La preferenza espressa dal candidato ha un mero valore indicativo senza alcun vincolo, onere, obbligo o altro in capo all’Azienda capofila o in capo a ciascuna delle Aziende aggregate La scelta espressa dal candidato non può essere modificata e ha valore solamente indicativo per le Aziende interessate. La preferenza per tale modulo determina l’approvazione di una unica graduatoria, a valenza regionale. La preferenza espressa ha valore solamente indicativo; l’atto di assegnazione avverrà rispettando unicamente la posizione ricoperta in graduatoria.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e secondo quanto previsto dal Protocollo d’Intesa.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’Azienda ASL ROMA 6 -

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Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso MED TRASF COD 06.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE

Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate.

Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11, al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis, nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli. L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue:

la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della domanda online e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

i servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge 11 agosto 2014, n. 125 – “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di

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valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso occorre indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiararlo, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; tali servizi dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate/Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online - sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 D.P.R. 483/97 devono essere rese in “ESPERIENZE PRESSO ASL/PA” alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

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le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verranno valutate come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione.

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 05.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2, ed uno designato dalla Regione Lazio.

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La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della Regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle Regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale (Roma) – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso che tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri.

7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

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Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna. Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive. La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. . La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97: a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 327 di 361

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PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME

L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda o delle Aziende interessate e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” -

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 328 di 361

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sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica. A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

9. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione. Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza. Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito. La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 329 di 361

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espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alle Aziende che hanno sottoscritto il Protocollo d’Intesa per il profilo messo a concorso con il presente bando.

10. VALIDITÀ E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi” - nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, diverse da quelle già aggregate, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione di contratto individuale di lavoro con l’Azienda di assegnazione e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

Ciascuna delle Aziende Aggregate, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione del personale da assumere. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

L’Azienda Capofila, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione.

Le singole Aziende provvedono autonomamente a porre in essere tutti gli atti e le verifiche necessarie all’effettiva assunzione dei candidati.

Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto vincitore che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto idoneo eventualmente individuato per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, Azienda capofila o Azienda aggregata, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Il soggetto chiamato per l’assunzione da una Azienda, non capofila o non aggregata dell’originaria procedura, che non accetta o che non si presenta alla convocazione è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 330 di 361

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L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta.

Ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del Decreto Legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 4, della e della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale. L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda capofila e delle Aziende aggregate interessate della

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compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. . La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia.

Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 332 di 361

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ASL ROMA 6

Avviso

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DIDIRIGENTE MEDICO disciplina: PATOLOGIA CLINICA PER LA ASL ROMA 6.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 333 di 361

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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 6 Borgo Garibaldi, 12 - 00041 Albano Laziale (RM)

Partita I.V.A. e Codice Fiscale: 04737811002 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI DIRIGENTE MEDICO disciplina: PATOLOGIA CLINICA PER LA ASL ROMA 6.

In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 1046 del 12.11.2019, con cui

è stata rettificata ed integrata la Deliberazione del Direttore Generale della ASL ROMA 6 n. 798 del

26/08/2019, la ASL ROMA 6 indìce, tra gli altri, Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2

posti di DIRIGENTE MEDICO disciplina: PATOLOGIA CLINICA - codice concorso PAT CLIN 07-

ASL ROMA 6

Posti da coprire n. 2 Ruolo: Sanitario Profilo Professionale: Medici Area: Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi Disciplina: Patologia Clinica

La presente procedura è disciplinata - dall’art. 97 della Costituzione italiana; - dal D. Lgs. 30 Dicembre 1992, n. 502 e s.m.i. (“Riordino della disciplina in materia sanitaria, a norma

dell'articolo 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421“); - dal D.P.R. 10 Dicembre 1997, n. 483 (“Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale

dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”); - dal D.P.R. 9 Marzo 1994, n. 487 (“Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche

amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”);

- dalla Legge 15 Maggio 1997 n. 127 (“Misure urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”);

- dal D. Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 e s.m.i. (“Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”);

- dal D. Lgs. 14 Marzo 2013, n. 33 (“Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”);

- dalla Legge 7 Agosto 1990, n. 241 e s.m.i. (“Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”);

- dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (“Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”);

- dal Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016 e dal D. Lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata;

- dalla Legge 30 Dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. (“Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”);

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 334 di 361

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- dal Decreto Legge 30 Aprile 2019, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60

(“Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria”);

- dal D.M. 30.01.1998 e s.m.i. (“Tabelle relative alle discipline equipollenti previste dalla normativa regolamentare per l’accesso al secondo livello dirigenziale per il personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale”);

- dalla Direttiva n. 3 del 24 Aprile 2018 del Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2018;

- dalla Legge della Regione Lazio n. 5 dell’11 Luglio 2018 (“Disposizioni in materia di vigenza delle graduatorie delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale”);

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 avente ad oggetto: “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni”." ;

- dal Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019 avente ad oggetto: “Integrazioni e modificazioni al Regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.”;

- dalla Determinazione Regionale n. G14180 dell’8.11.2018, modificata con Determinazione Regionale n. U0015011 del 22.11.2018 avente ad oggetto “Modifiche alla Determinazione n. G14180 8/11/2018 recante “Approvazione della tabella “Fabbisogno personale 2018-2020” inerente i Piani triennali di fabbisogno di cui al Decreto del Commissario n. U00405 del 31 ottobre 2018 recante “Approvazione del Piano triennale di fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020 delle Azienda ed Enti del Servizio sanitario Regionale. Approvazione del regolamento "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni” “;

- dalla Determinazione Regionale n. G13558 del 10/10/2019 avente ad oggetto: “Indizione di procedure concorsuali in attuazione del Decreto del Commissario ad acta n. U00405/2018” in cui viene approvata la denominata “Elenco procedure da bandire” riportante le discipline e i profili per cui le aziende sono autorizzate all’indizione di procedure concorsuali e che indica per tali procedure l’eventuale modalità di azienda capofila e aziende aggregate, ivi comprese quelle procedure per cui l’autorizzazione risulta essere già stata emanata in precedenza;

- dalle vigenti disposizioni di legge in materia.

La ASL ROMA 6, in quanto Azienda capofila, ha la gestione e responsabilità di tutta la procedura di selezione, sino all’atto di assegnazione dei soggetti alle Aziende destinatarie; si intende per procedura: l’indizione del bando, la pubblicazione, la gestione delle domande, l’organizzazione delle prove selettive, l’effettuazione delle prove, la conclusione delle prove e l’approvazione della graduatoria finale, la gestione delle opzioni e della scelta dei soggetti vincitori, l’attribuzione alle Aziende aggregate, la gestione della

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graduatoria, lo scorrimento della stessa e per qualsiasi altro provvedimento e/o adempimento correlato, connesso, conseguente, derivante.

Questa procedura concorsuale pubblica rientra nel complesso delle procedure concorsuali avviate a livello regionale e, pertanto, assume natura di atto concorsuale di livello regionale.

Il presente bando ha pertanto valenza regionale, ferma restando l’unitarietà della procedura concorsuale anche rispetto all’eventuale indizione di una procedura di mobilità (ove prevista e concordato in tal senso).

Il numero dei posti messi a concorso potrà essere aumentato rispetto al valore iniziale per coprire i posti non individuati mediante la eventuale procedura di mobilità nazionale, qualora ciò sia possibile nel rispetto degli atti di programmazione e pianificazione regionali, commissariali e aziendali, nonché dei vincoli economico finanziari, e a seguito di apposito atto di assenso regionale, senza che tale previsione costituisca alcun obbligo, vincolo o altra tipologia di atto obbligatorio a carico della Regione e delle Aziende ed Enti del SSR.

Questa Azienda evidenzia la peculiarità del Servizio Sanitario Regionale per quanto attiene al continuo impegno di formazione e di aggiornamento tecnico-professionale e quindi la necessità di reclutare il personale mediante percorsi formativi innovativi.

Il presente concorso viene bandito anche in relazione alla nuova struttura della rete dell’assistenza, all’organizzazione per reti tempo dipendenti, all’organizzazione per intensità di cura, alla rilevanza posta in capo al distretto e ai servizi di prevenzione e assistenza.

Tale procedura concorsuale viene indetta ed espletata assicurando la massima trasparenza, pubblicità, selettività, imparzialità e non discriminazione.

È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro, così come stabilito dagli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

La presente procedura concorsuale pubblica è avviata nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego ed in attuazione dell’art. 97 della Costituzione. Per le disposizioni che regolamentano l’indizione, l’espletamento, l’ammissione e la partecipazione dei concorrenti e la conclusione della presente procedura concorsuale si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare a quanto previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica n. 483 del 10/12/1997 e dal citato Decreto del Commissario ad acta della Regione Lazio n. U00378 del 12/09/2019, con cui la Regione Lazio ha modificato ed integrato il Regolamento avente ad oggetto "Procedura autorizzativa per l'assunzione del personale del S.S.R., per il conferimento dell'incarico di Direttore di struttura complessa e per il conferimento d' incarico ai sensi dell'art. 15 septies del Decreto Legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni." approvato con il Decreto del Commissario ad acta del 31/10/2018 n. 405.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.

Sarà data applicazione all’art.1, commi 547, 548 e 548-bis, della Legge 30.12.2018, n. 145 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021).

Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della legge 15/05/1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti d’età, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d’ufficio.

Si precisa che si è ottemperato all’applicazione delle disposizioni dell’art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i. con esito negativo.

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1. REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE:

- Cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea. Ai sensi dell’art.7 della legge n.97/2013 sono ammessi a partecipare anche: “i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente”, nonché: “i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria”.

- Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento e effettuato dall’Azienda prima dell’immissione in servizio;

- Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo;

- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati destituiti dall’impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE 1. Laurea in Medicina e Chirurgia; 2. Abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica; 3. Specializzazione in Patologia Clinica o in disciplina equipollente (D.M. 30.01.1998) o affine (D.M. 31.01.1998).

Ai sensi dell’art. 1, comma 547, della L. 30.12.2018 n. 145, come novellato dall’art. 12, comma 2 a) del Decreto legge, n. 35 convertito con modificazioni dalla Legge 25 giugno 2019, n. 60, possono partecipare alla presente procedura concorsuale per l'accesso alla dirigenza medica del ruolo sanitario nella disciplina oggetto del concorso, ovvero in disciplina equipollente od affine, ai sensi del D.M. 30.01.1998 e s.m.i. anche i medici iscritti all'ultimo anno del corso di formazione specialistica nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso. All'esito positivo della procedura essi saranno collocati in graduatoria separata. Ai sensi dell’art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145 e s.m.i., l'eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al citato comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all'esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza del bando. È esentato dal requisito della specializzazione il personale del ruolo sanitario in servizio a tempo indeterminato, alla data di entrata in vigore del D.P.R. 483/10.12.1997 (1° febbraio 1998), presso le Aziende U.S.L. ed Ospedaliere nella medesima disciplina del concorso (art. 56, comma 2 del D.P.R. 483/1997). Coloro i quali rientrano in questa categoria, dovranno allegare alla domanda autocertificazione di prestare servizio di ruolo nella disciplina oggetto del presente avviso; 4. Iscrizione all’albo dell’Ordine dei Medici e Chirurghi: l’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea o dei Paesi Terzi consente la partecipazione alle pubbliche selezioni, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. I titoli

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di studio conseguiti all’estero, avranno valore purché riconosciuti, ai sensi della normativa vigente, dagli Organi competenti. A tal fine, nella domanda di ammissione, dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza al corrispondente titolo italiano. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.

Il candidato che intenda partecipare alla presente procedura concorsuale deve essere in possesso di propria casella di posta elettronica certificata (PEC), intestata unicamente a sé stesso e non a soggetti terzi, alla quale ricevere eventuali comunicazioni di interesse relative al concorso.

2. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica accedendo alla home page del sito aziendale (http://www.aslroma6.it) - BANDI E CONCORSI e cliccando sull'icona appositamente dedicata denominata "CONCORSI ASL Roma 6". Il candidato dovrà prioritariamente accedere alla piattaforma o con SPID o registrandosi alla stessa piattaforma; una volta ottenute le credenziali d’accesso (user id e password), l’aspirante dovrà compilare lo specifico modulo online seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute. La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato conclude correttamente la procedura online di iscrizione al Concorso e riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì all’indirizzo PEC comunicato in sede di presentazione della domanda, nota con il link al file riepilogativo del contenuto della domanda presentata nella quale dovranno essere indicati correttamente:

cognome e nome del candidato; la data, il luogo di nascita e la residenza; il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della

cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate; la posizione nei riguardi degli obblighi militari.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati alla prima prova concorsuale. Il termine fissato per la presentazione della documentazione è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine utile per l’invio delle domande e con modalità diverse da quella sopra specificata e deve avvenire entro e non oltre il 30° (trentesimo) giorno non festivo decorrente dal giorno successivo a quello della pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione, per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume responsabilità alcuna. L’eventuale presentazione di domanda con modalità diverse da quella sopra indicata è priva di effetto così come l’eventuale presentazione di ulteriore documentazione successivamente alla scadenza dei termini.

Nella domanda gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora vengano assunti attraverso il presente bando di Concorso pubblico, a non chiedere il trasferimento ad altra Azienda per un periodo di cinque anni a decorrere dalla

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data di effettiva immissione in servizio presso l’Azienda di destinazione, ai sensi dell’art. 35, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001.

Questa ASL ROMA 6 si riserva comunque di valutare, in deroga al predetto obbligo di permanenza quinquennale, la possibilità di ridurre tale periodo compatibilmente con le esigenze organizzative aziendali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

I candidati, attraverso la procedura online, dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato pdf, ESCLUSIVAMENTE la copia di:

a) un documento di identità in corso di validità in copia fronte-retro;

b) Le pubblicazioni edite a stampa, da allegare in copia autenticata o in copia dichiarata conforme all’originale sotto forma di dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis e 47 del D.P.R. 445/2000. Non si darà luogo ad alcuna valutazione per le pubblicazioni non prodotte, ovvero autocertificate nelle forme di legge, ma soltanto indicate o elencate nell’elenco dei documenti da allegare;

c) eventuale documentazione sanitaria comprovante lo stato di invalidità e sua percentuale ed eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap ai sensi dell’art. 20 della legge 05/02/1992, n. 104;

d) equipollenza dei titoli di studio conseguiti all’estero; e) copia della ricevuta di avvenuto versamento di € 10,00 (dieci euro) quale contributo di

partecipazione al presente concorso, non rimborsabili, da effettuarsi esclusivamente mediante bonifico bancario sul conto IT97O0200838864000400007355 intestato all’ Azienda ASL ROMA 6 Albano Laziale indicando nella causale: nome e cognome candidato – contributo concorso PAT CLIN COD 07.

Si specifica che le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

4. MODALITÀ DI RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Il candidato, nella presentazione della domanda online, dovrà attenersi alle indicazioni sotto riportate. Ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con legge n. 183/11 al D.P.R. n. 445/00 (in relazione agli artt. 40, 41, 43, 72 e 74 comma c-bis nonché all’introduzione dell’art. 44 bis):

le certificazioni rilasciate da pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide ed utilizzabili solo nei rapporti tra privati;

nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazione e dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà).

Nel rispetto di quanto sopra precisato nessuna certificazione rilasciata da P.A. deve essere trasmessa da parte dei candidati. La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura online consente all’Amministrazione e alla Commissione Esaminatrice di disporre di tutte le informazioni utili rispettivamente per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e per la successiva valutazione dei titoli.

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L’Amministrazione informa i candidati che non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche e incomplete. L’interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi e i dati necessari per una corretta valutazione. L’Amministrazione è tenuta ad effettuare gli idonei controlli previsti dall’art. 71 D.P.R. n. 445/00 e s.m.i., anche a campione, e, in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, a trasmetterne le risultanze all’autorità competente. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del D.P.R. n. 445/200 e s.m.i. circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

Nello specifico, nella compilazione della domanda online si precisa quanto segue: la dichiarazione relativa ai titoli di studio deve essere resa nella sezione “Titoli di Studio” della

domanda online, e il candidato dovrà indicare la struttura presso la quale il titolo è stato conseguito e la data del conseguimento;

le dichiarazioni relative agli ulteriori titoli di studio, di cui il candidato è in possesso, possono essere rese altresì nella stessa sezione “Titoli di Studio”;

Il titolo di studio conseguito all’estero deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il riconoscimento al titolo italiano rilasciato dalle competenti autorità, e gli estremi di tale decreto dovranno essere indicati nella domanda online;

I servizi svolti all’estero nel profilo professionale oggetto del concorso, presso strutture sanitarie pubbliche o private senza scopo di lucro, o nell’ambito della cooperazione internazionale dell’Italia con Paesi in via di sviluppo (Legge n. 49/1987), o presso organismi internazionali, per essere oggetto di valutazione, devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, il necessario riconoscimento da parte delle Autorità competenti (Legge 735/1960 e s.m.i.); nel qual caso indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento e dichiarare, nella procedura online, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE”; dovranno essere attestati dal candidato secondo i criteri di cui all’art. 23 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483; nel caso il candidato non abbia ottenuto il riconoscimento del servizio, lo stesso andrà dichiarato nella sezione “ALTRE ESPERIENZE”;

le dichiarazioni inerenti i servizi prestati con rapporto di dipendenza presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) pubblici e case di Cura Convenzionate / Accreditate, o servizi equiparati, nel profilo professionale messo a Concorso, devono essere rese, nella procedura online, in quanto titoli di carriera, nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e devono contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è prestato, il profilo professionale, la categoria di inquadramento ed il periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di termine), se a tempo pieno e part-time (in questo caso specificare la percentuale) anche qualora il servizio sia stato prestato attraverso Aziende Private; il candidato dovrà decurtare gli eventuali periodi di aspettativa senza assegni con interruzione del servizio;

le dichiarazioni relative ai periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e nell’Arma dei carabinieri se svolti con mansioni riconducibili al profilo oggetto del Concorso o se svolti in profilo o mansioni diverse da quelle a Concorso, sono dichiarabili secondo i criteri e le modalità di cui all’art. 20 del D.P.R. 10.12.1997, n. 483, nella procedura online nella sezione “ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 340 di 361

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le dichiarazioni relative ad esperienze lavorative in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto presso Pubbliche Amministrazioni, sono dichiarabili nella procedura online nella sezione “ALTRE ESPERIENZE PRESSO ASL/P.A.”

le attività svolte presso Enti e Aziende Private, in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, sono dichiarabili nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; il candidato dovrà specificare l’esatta denominazione e l’indirizzo del committente, il profilo professionale, l’eventuale categoria di inquadramento o il tipo di mansioni svolte, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio e la data di termine, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati presso case di cura con regime di rapporto di dipendenza o libera professione, o altra tipologia, se la struttura non è accreditata e/o convenzionata, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”;

le dichiarazioni relative ai servizi prestati alle dipendenze degli Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) privati, dovranno essere inserite nella sezione “SERVIZI PRESSO PRIVATI”; è necessario che l’aspirante indichi l’esatta denominazione dell’Istituto, la sede, la posizione funzionale e la disciplina di inquadramento, la data di inizio e di termine, se trattasi di servizio a tempo pieno o a impegno orario ridotto;

le dichiarazioni relative all’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario ai sensi dell’art. 21 DPR 483/97 devono essere rese in ESPERIENZA PRESSO ASL/PA alla domanda online e devono contenere: denominazione azienda in cui è stato prestato, branca di appartenenza, orario settimanale svolto, data di inizio e di termine;

le dichiarazioni relative alla frequenza di corsi di aggiornamento devono essere rese nella domanda online; vanno indicate al riguardo la denominazione dell’ente che organizza il corso, sede e data di svolgimento, numero di ore formative effettuate e se trattasi di eventi con verifica finale o con assegnazione di ECM;

le dichiarazioni relative ad incarichi di docenza conferiti da enti pubblici devono essere rese nella domanda online e dovranno contenere: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto / materia della docenza e ore effettive di lezione svolte;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 257/91 (prima dell’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Titoli accademici e di Studio” indicando la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento e la durata del corso di studio e verrà valutata con punti 0,50 per anno, nel limite massimo della durata del corso di studi;

le dichiarazioni relative ai periodi di formazione specialistica ai sensi del D. Lgs. 368/99 (a partire dall’anno accademico 2006/2007) devono essere rese nella domanda online nella sezione “Servizi presso ASL/P.A. COME DIPENDENTE” e verrà valutata come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso (1 punto per anno), nel limite massimo della durata del corso di studi, dovendo indicare anche la denominazione della specializzazione, l’Università di conseguimento, la durata del corso di studio e l’anno di immatricolazione;

Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 5.02.1992 n. 104, l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento di ciascuna delle prove previste.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 341 di 361

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5. AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e l’esclusione dei candidati dal concorso di cui trattasi è disposta con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

L’elenco degli ammessi e degli esclusi sarà pubblicato sul portale aziendale http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

L’eventuale ammissione con riserva dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nella domanda online ed alla documentazione a questa allegata, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quei candidati le cui domande risultino irregolari, è disposta sempre con provvedimento del Direttore Generale della ASL ROMA 6.

Ai soli candidati non ammessi o ammessi con riserva verrà data comunicazione con indicazione della motivazione di esclusione e/o della riserva, mediante posta elettronica certificata – PEC.

L’Azienda si riserva la possibilità di prevedere, per ragioni di economicità e di speditezza, che la valutazione dei titoli avvenga per i candidati ammessi alle prove scritte o anche per i soli candidati ammessi alla prova orale; al riguardo si precisa che in tale caso la convocazione alle prove d’esame non costituisce ammissione e che il mancato possesso dei requisiti di ammissione verificato dopo l’espletamento delle prove comporta sempre e in ogni caso l’esclusione dalle prove.

6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del D.P.R. n.483/97 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 25 del D.P.R. n. 483/97:

- Presidente: il Dirigente di secondo livello dirigenziale nel profilo professionale della disciplina oggetto del concorso, preposto alla struttura.

- Componenti: due Dirigenti del secondo livello dirigenziale appartenenti al profilo ed alla disciplina oggetto del concorso, di cui uno sorteggiato tra il personale indicato nell'articolo 6, comma 2 ed uno designato dalla Regione Lazio.

La Commissione di sorteggio ex art. 6 del D.P.R. n. 483/97, nominata dal Direttore Generale e composta da n. 3 dipendenti dell’azienda, di cui uno con funzioni di presidente e uno anche con funzioni di segretario appartenente a un livello non inferiore al settimo, procederà a sorteggiare il componente della Commissione esaminatrice incluso tra gli iscritti nei ruoli nominativi regionali, ove esistenti, ovvero fra i direttori di UOC in servizio presso le strutture sanitarie ubicate nel territorio della regione. Ove il numero dei dirigenti sia inferiore a 10, il sorteggio avrà luogo utilizzando anche i nominativi del personale in servizio presso le strutture ubicate nelle regioni limitrofe. Le operazioni di sorteggio sono pubbliche. Ai sensi del comma 3 dell’art. 6 del D.P.R. n. 483/97 il sorteggio di uno dei componenti della Commissione esaminatrice avverrà presso la sede della ASL ROMA 6 – B.go Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma – alle ore 12.00 del primo mercoledì successivo alla data di scadenza del presente bando. Nel corso della medesima seduta verranno estratti un numero sufficiente di ulteriori possibili componenti che verranno interpellati, in ordine di estrazione, nel caso di comprovata incompatibilità o mancata accettazione per garantire la completa formazione della commissione. Solo nel caso tale estrazione non dovesse consentire la idonea composizione della commissione si procederà ogni mercoledì successivo all’estrazione di ulteriori membri;

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 342 di 361

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7. VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

Per la valutazione dei titoli si applicano i criteri previsti dal D.P.R. 483/1997 agli artt. 11, 20, 21, 22, 23 e in particolare all’art. 27.

La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi ripartiti: a. 20 punti per i titoli; b. 80 punti per le prove d’esame.

I punti per le prove d’esame sono cosi suddivisi:

a) 30 punti per la prova scritta; b) 30 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale.

I punti per la valutazione dei titoli sono cosi suddivisi: a) titoli di carriera: 10 punti; b) titoli accademici e di studio: 3 punti; c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; d) curriculum formativo e professionale: 4 punti.

Le prove di esame sono le seguenti e verteranno sugli argomenti ivi riportati: a) prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa; b) prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque anche essere illustrata schematicamente per iscritto; c) prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

Ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i. si effettua, nell’ambito della prova orale, l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese o francese. L’opzione per una di dette lingue va indicata nella domanda di ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione il candidato è sottoposto d’ufficio all’accertamento della conoscenza della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.

Il superamento della prova scritta e della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 per ciascuna.

Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. In caso di mancato raggiungimento della predetta valutazione di sufficienza in ciascuna prova il candidato non è ammesso a sostenere le prove successive.

La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla Commissione con l’osservanza delle norme e secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda al D.P.R. n. 483/97 e s.m.i. .

TITOLI DI CARRIERA (FINO AD UN MASSIMO DI PUNTI 10) I titoli di carriera saranno valutati secondo quanto disposto dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97:

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a) i servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai

sensi degli articoli 22 e 23 del D.P.R. 483/97: 1. servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; 2. servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; 3. servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti

rispettivamente del 25 e del 50 per cento; 4. servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20 per cento; 5. Il servizio prestato presso le Forze Armate con mansioni riconducibili al profilo a concorso è valutato

punti 1,00 per anno; 6. Il servizio prestato presso le Forze Armate con profilo o mansioni diverse è valutato 0,50 punti per

anno; 7. Il Servizio Civile è valutato 1,00 punto per anno.

b) servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno.

I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi

continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni; non sono valutati periodi di servizio pari o inferiori a quindici giorni.

I servizi sono valutati fino alla data di acquisizione della domanda secondo le modalità previste dal bando.

I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all’orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.

Qualora non siano chiaramente indicate le date di inizio e fine dei periodi di servizio ma solo genericamente il mese di inizio e quello di cessazione, il servizio sarà valutato dall’ultimo giorno del mese di inizio al primo giorno del mese di cessazione.

Il servizio prestato a tempo determinato presso pubbliche amministrazioni è equiparato al servizio prestato a tempo indeterminato.

TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) a) Ulteriore/i specializzazione/i, qualora equipollente/i o affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,50 ciascuna; b) Ulteriore/i specializzazione/i non equipollente/i né affine/i a quella prevista per l’accesso al

presente Concorso, verrà valutata con punteggio pari a punti 0,25; c) Altre lauree, oltre quella richiesta per l’ammissione al presente concorso, comprese tra quelle

previste per il ruolo sanitario, punti 0,25 (fino ad un massimo di punti 1); d) Il Dottorato di ricerca attinente verrà valutato con uno specifico punteggio pari ad 1 punto.

PUBBLICAZIONE E TITOLI SCIENTIFICI (FINO AD UN MASSIMO DI 3 PUNTI) Le pubblicazioni, così come indicato nel bando, devono essere edite a stampa e allegate con le modalità previste e saranno considerate dalla Commissione esaminatrice sulla base dei seguenti parametri:

a) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (primo nome); b) Pubblicazioni attinenti su riviste italiane o straniere (in collaborazione); c) Abstracts attinenti; d) Monografie o capitoli di libro: (unico autore).

Le Pubblicazioni non attinenti non saranno valutate.

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CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (FINO AD UN MASSIMO DI 4 PUNTI) Le attività professionali e di studio, formalmente documentate, attinenti e specifiche alla posizione funzionale da conferire, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, saranno valutate dalla Commissione esaminatrice secondo quanto stabilito dall’art. 11 del D.P.R. 483/97, che procederà alla definizione dei criteri di valutazione di quanto inserito nel curriculum relativamente a:

- Attività professionale e di studio (master/borse di studio/corsi di perfezionamento); - Attività di aggiornamento e formazione; - Attività di docenza in materie attinenti; - Esperienze lavorative con contratti libero-professionali presso enti privati non accreditati/non

convenzionati; - Esperienze lavorative con contratti di collaborazione/progetto presso enti pubblici (da dichiarare

nelle apposite sezioni online come sopra descritto).

I periodi di prestazione lavorativa che dovessero sovrapporsi temporalmente, per l’attribuzione del punteggio, verranno considerati come una sola attività lavorativa nel senso più favorevole al candidato.

Come già sopra segnalato, le esperienze professionali e di studio oggetto del curriculum del candidato vengono desunte da quanto dichiarato dallo stesso nelle apposite voci della domanda online. Pertanto il candidato non deve allegare il curriculum vitae alla domanda.

8. DIARIO DELLE PROVE D’ESAME

L’elenco dei candidati ammessi/esclusi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato, senza invio di comunicazione all’indirizzo PEC, nell’area “BANDI E CONCORSI” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica ad ogni effetto di legge.

I calendari di convocazione per le prove scritte sono pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio (BURL) e sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova.

Per la prova orale il calendario è pubblicato, sul sito web aziendale e/o comunicato via PEC a tutti i candidati ammessi. La graduatoria finale è pubblicata sul sito web dell’Azienda ASL ROMA6 e sul BURL.

Tale procedura viene considerata quale notifica a tutti gli effetti di legge ed i candidati che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno e sede prestabiliti saranno considerati rinunciatari al Concorso quali che siano le cause dell’assenza, anche indipendenti dalla loro volontà.

I candidati che non supereranno la prova scritta verranno esclusi dalla partecipazione al concorso.

Le convocazioni alle successive prove per coloro che avranno superato la prova scritta avverranno sempre mediante pubblicazione sul sito internet http://www.aslroma6.it , nella sezione “Bandi e Concorsi” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi” almeno 20 giorni prima della prova seguente da sostenere. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica ad ogni effetto di legge.

La Commissione si riserva la facoltà di effettuare la prova orale nella stessa giornata individuata per l’espletamento della prova pratica.

A tutte le prove d’esame i concorrenti dovranno presentarsi muniti di valido documento di identità personale.

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9. GRADUATORIA DI MERITO

La Commissione Esaminatrice, sulla base della valutazione dei titoli e dei voti attribuiti nelle prove d’esame, formulerà due separate graduatorie di merito, secondo l’ordine di punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato sulla base della valutazione dei titoli presentati e delle prove di esame con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i.. e successivamente dall’età nel modo stabilito dalle vigenti disposizioni di legge:

1. Graduatoria generale di merito dei candidati già specializzati alla data di scadenza del bando;

2. Graduatoria generale di merito dei candidati che, alla data di scadenza del bando, siano iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione nonché, qualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno del relativo corso, risultati idonei, utilizzabile nel corso di validità della graduatoria solo dopo l’esaurimento della graduatoria di cui al punto 1. Si applica al riguardo il citato art. 1, comma 548, della L. 30.12.2018 n. 145.

Si precisa al riguardo che sarà utilizzata prioritariamente la graduatoria formulata con gli idonei già in possesso del titolo di specializzazione alla data di scadenza del bando. Una volta esaurita questa prima graduatoria si potrà procedere con lo scorrimento della seconda graduatoria.

L’eventuale assunzione degli idonei utilmente collocati in questa seconda graduatoria è comunque subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione che l’interessato dovrà produrre alla data dell’eventuale assunzione in servizio.

In materia di riserva di posti, si applicano, in base e nei limiti delle percentuali previste dalla normativa vigente ove applicabili, le disposizioni di cui:

- all’art. 5, del D.P.R. 487/1994 e s.m.i.; - alla Legge 68/1999 e s.m.i.; - agli art. 1014, commi 3 e 4, e art. 678, comma 9, del D. Lgs. 66/2010.

La riserva di posti, a favore di coloro che appartengono alle categorie di cui alla Legge 68/1999, si applica ai soli candidati che risultano disoccupati, ed iscritti nelle liste del Collocamento Mirato, sia alla data d’invio della domanda di ammissione alla selezione, che alla data di adozione degli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione.

Si applicano, per quanto applicabili, le disposizioni di cui all’art. 16 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.

È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.

Il Direttore Generale di questa ASL ROMA 6, riconosciuta la regolarità del procedimento, procederà ad approvare la graduatoria finale di merito.

La graduatoria finale di merito verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale Regione Lazio (BURL) nonché sul sito internet aziendale nella sezione relativa al concorso in oggetto. La graduatoria di merito potrà essere utilizzata anche da altre Aziende, ai sensi dell’art. 9 della legge n. 3/2003, previo accordo con le Amministrazioni interessate, successivamente alle assunzioni effettuate necessarie alla ASL ROMA 6.

La validità della graduatoria decorre dal giorno successivo della data di approvazione della stessa; la graduatoria del concorso ha sempre valenza regionale. La graduatoria finale può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

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10. VALIDITA’ E PUBBLICITA’ DELLA GRADUATORIA

La graduatoria finale di merito, approvata con Deliberazione del Direttore Generale, è pubblicata sul portale web della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nella sezione “Bandi e Concorsi” – sottosezione “Avvisi e Concorsi Attivi”, nella pagina relativa al concorso in questione, e sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, ha sempre valenza regionale e può essere utilizzata da altre Aziende o Enti del SSR, o essere oggetto di scorrimento in presenza di espressa autorizzazione della struttura regionale, sempre nel rispetto delle disposizioni commissariali e regionali in materia.

La graduatoria finale rimane efficace per tre anni a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione della stessa.

La graduatoria potrà essere utilizzata, entro il periodo di validità, anche per assunzioni a tempo determinato.

11. CONFERIMENTO DEI POSTI I vincitori del Concorso, classificati nella graduatoria di merito, a seguito di approvazione di detta graduatoria con deliberazione del Direttore Generale, verranno assunti a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno, previa stipulazione del contratto individuale di lavoro e saranno sottoposti a periodo di prova come da vigenti disposizioni contrattuali.

L’Amministrazione, prima di procedere all’assunzione a tempo indeterminato, accerterà l’idoneità fisica alla mansione dei vincitori. Saranno considerati rinunciatari a tutti gli effetti i Candidati che non si presenteranno o rifiuteranno di sottoporsi all’accertamento di idoneità.

La ASL ROMA 6, ai sensi degli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., effettua i controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi e a campione anche successivamente alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.

Il rapporto di lavoro si risolverà qualora l’Azienda accerti che l’assunzione sia avvenuta mediante presentazione di dichiarazioni sostitutive di certificazione, di dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà o di documenti, falsi o viziati da invalidità non sanabile.

Il soggetto che non accetta o che non si presenta alla convocazione dell’Azienda di destinazione, ASL ROMA 6 o qualsiasi altra Azienda del SSR cui viene concesso l’utilizzo della graduatoria, è considerato rinunciatario ed è cancellato dalla suddetta graduatoria.

Ai fini del computo del termine si considera la data di consegna della proposta di assunzione, inviata a mezzo PEC, alla casella di posta certificata del soggetto.

L’assegnazione, in caso di scorrimento della graduatoria, può avvenire anche mediante le modalità previste nei precedenti punti.

L’assunzione dei soggetti vincitori e degli idonei eventualmente autorizzati può avvenire progressivamente e in maniera distinta. Ai sensi dell’art.35, comma 5 bis del decreto legislativo n.165/2001, gli assunti attraverso il presente bando di concorso dovranno permanere alle dipendenze della ASL ROMA 6 per un periodo non inferiore a cinque anni. È fatta salva la facoltà dell’Azienda, per ragioni motivate ed a suo insindacabile giudizio, di disapplicare quanto sopra indicato.

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12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi della normativa vigente di cui al Regolamento Europeo in materia di privacy n. 679/2016, del D. Lgs. n. 196/2003 e dal D. Lgs. 10 agosto 2018, n. 101, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione al Concorso pubblico di cui al presente bando sono raccolti presso la ASL ROMA 6 – Unità Operativa Complessa (UOC) Gestione delle Risorse Umane - Ufficio Reclutamento. L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.

Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il Direttore della suddetta UOC in qualità di Responsabile delle procedure selettive di reclutamento del personale.

L’Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle stesse. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento.

L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della ASL ROMA 6 – UOC Gestione delle Risorse Umane, Ufficio Reclutamento, Borgo Garibaldi, 12 – 00041 Albano Laziale - Roma.

13. NORME FINALI La partecipazione al Concorso presuppone la integrale conoscenza ed accettazione da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti le selezioni pubbliche di personale, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, delle disposizioni di legge regolamentari e contrattuali relative alle assunzioni presso le aziende del S.S.N. e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale, alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari della ASL ROMA 6 e delle loro future eventuali modificazioni. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del S.S.N. . Avverso il presente bando può essere proposto ricorso entro 60 giorni ed entro 120 giorni rispettivamente al Giudice Amministrativo ed al Presidente della Repubblica. La ASL ROMA 6 si riserva la facoltà di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all’esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale nonché di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da una modifica delle necessità dei servizi derivante da fattori non preventivabili oppure da una graduale immissione in servizio in tempi differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle effettive disponibilità finanziarie. L’assunzione in servizio dei vincitori, successivamente all’approvazione della graduatoria finale di merito, è sempre subordinata alla verifica da parte dell’Azienda della compatibilità economico – finanziaria e potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del presente Concorso verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. .

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La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Ultimata la procedura, i candidati, trascorsi novanta giorni dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria, potranno ritirare la documentazione prodotta. Trascorsi ulteriori sei mesi, salvo eventuale contenzioso in atto, l’Azienda disporrà del materiale secondo le proprie necessità senza alcuna responsabilità. La documentazione presentata dal candidato potrà essere ritirata personalmente, o da un incaricato munito di delega, decorsi 180 giorni dal provvedimento di approvazione della graduatoria finale. Il ritiro potrà essere effettuato esclusivamente nei 90 giorni successivi, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla Legge 241/90 e s.m.i., al D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della Legge 28 Novembre 2005, n. 246), al D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 e s.m.i., al D.P.R. 487/1994 e s.m.i., al D. Lgs. 165/2001 e al D.P.R. 445/2000, oltre ad ogni altra disposizione di legge applicabile in materia.

Il presente bando sarà pubblicato Per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami; Integralmente sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio; Integralmente sul Portale Aziendale della ASL ROMA 6 http://www.aslroma6.it, nell’area “BANDI E

CONCORSI” - sottosezione” Avvisi e Concorsi Attivi”. Per eventuali, ulteriori chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Reclutamento del Personale, Tel. 0693273700 - 3903 – 3835 – 3834 – 3702 - 3815.

DIRETTORE GENERALE Dott. Narciso Mostarda

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Enti PubbliciAziende Sanitarie Locali ed altre istituzioni sanitarie

ISTITUTO NAZIONALE PER LE MALATTIE INFETTIVE LAZZAROSPALLANZANI

Avviso

Avviso pubblico di mobilità volontaria nazionale, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del ServizioSanitario Nazionale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di CollaboratoreAmministrativo Professionale.

28/11/2019 - BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 96 - Supplemento n. 3 Pag. 350 di 361

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ISTITUTO NAZIONALE PER LE MALATTIE INFETTIVE “Lazzaro Spallanzani”

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

Avviso pubblico di mobilità volontaria nazionale, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del Servizio Sanitario

Nazionale, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo Professionale.

In esecuzione della Deliberazione n. 648 del 12/10/2019 l’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS procederà, nella previsione di cui all’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., al reclutamento di n. 1 unità di Collaboratore Amministrativo Professionale, tramite espletamento di avviso di mobilità nazionale per titoli e colloquio, tra Enti e Aziende del Servizio Sanitario Nazionale secondo le modalità previste nel DCA della Regione Lazio n. U00405 del 31/10/2018 come modificato dal DCA n. U00378 del 12/09/2019 nonché dalla Circolare della Regione Lazio prot. n. 0764382/2018. È garantita la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come stabilito dal D. Lgs.165/2001. Le istanze di mobilità giacenti presso l’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS o che pervengano prima della pubblicazione del presente avviso di mobilità sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale, e prima della pubblicazione del presente avviso di mobilità sul Portale web dell’Istituto www.inmi.it, nell’area “Concorsi”, non saranno prese in considerazione; pertanto coloro che avessero già presentato domanda di trasferimento anteriormente alla pubblicazione del presente avviso di mobilità dovranno presentare nuova domanda contenente specifico riferimento al presente avviso entro i termini di scadenza previsti. Analogamente non verranno prese in considerazione domande di mobilità che, pur pervenute nei termini di scadenza dell’avviso, non facciano esplicito riferimento allo stesso.

La domanda di mobilità risponde prioritariamente alle esigenze funzionali ed organizzative di questa Amministrazione e solo in subordine alle aspettative dell’interessato. Ciò comporta la non sussistenza di diritti soggettivi alla mobilità.

Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative nonché dal CCNL per il Personale del Comparto del SSN attualmente vigente.

L’assunzione è intesa a tempo pieno. L’istante che si trovasse presso l’Amministrazione di provenienza in posizione di orario lavorativo part time, dovrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro per il ripristino della posizione a tempo pieno.

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1. REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. di essere dipendente in servizio a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di Collaboratore Amministrativo Professionale, presso Aziende Ospedaliere, AA.SS.LL. o I.R.C.C.S. pubblici del Servizio Sanitario Nazionale o equiparati;

2. di aver superato il periodo di prova;

3. di non aver superato il periodo di comporto;

4. di avere la piena idoneità fisica al posto da ricoprire; 5. di non avere cause ostative al mantenimento del rapporto di pubblico impiego;

2. DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione all’avviso, redatta in carta semplice, secondo l’allegato schema A), il candidato deve dichiarare, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che, in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti fatte salve le responsabilità penali di cui agli artt. 75 e 76 del D.P.R. n°445/2000, quanto segue:

a) il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita e la residenza e il codice fiscale;

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti equivalenti;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

d) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso ovvero le eventuali condanne penali riportate nonché gli eventuali procedimenti penali in corso;

e) di essere dipendente a tempo indeterminato presso AA.OO. – AA.SS.LL. o I.R.C.C.S. pubblico del Servizio Sanitario Nazionale o equiparati con il relativo indirizzo legale;

f) i titoli di studio posseduti con l’indicazione della data, sede e denominazione completa degli istituti presso i quali i titoli sono stati conseguiti;

g) l’inquadramento nel relativo profilo professionale;

h) l’avvenuto superamento del periodo di prova;

i) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza di legge nella nomina previsti;

j) il domicilio (ed eventuale recapito telefonico nonché indirizzo di posta elettronica) presso il quale deve essere loro fatta pervenire ogni necessaria comunicazione inerente all’avviso di selezione. I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti d’indirizzo all’Azienda che non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato;

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k) di essere informato che, ai sensi e per gli effetti del Regolamento Europeo in materia di Protezione dei dati n. 679 del 2016, i dati personali acquisiti saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento della procedura e saranno trattati presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo;

l) avere la piena idoneità fisica allo svolgimento delle attività proprie del profilo da ricoprire;

m) non avere cause ostative al mantenimento del rapporto del pubblico impiego;

n) gli eventuali titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza;

o) di possedere tutti i requisiti previsti dal bando ed accettare tutte le condizioni previste dallo stesso.

Nella domanda, gli interessati dovranno espressamente dichiarare, a pena di esclusione dalla procedura in questione, il proprio impegno, qualora risultassero vincitori dell’avviso di mobilità, a non chiedere trasferimento ad altra Azienda per un periodo di due anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso questo Istituto. La domanda deve essere accompagnata da fotocopia di un valido documento di identità personale, a pena di esclusione dalla procedura.

La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28/12/2000, n°445.

Non è sanabile e comporta l’esclusione dall’avviso l’omissione:

- della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa;

- della fotocopia del documento di riconoscimento;

Le dichiarazioni rese in modo generico o incompleto non saranno valutate.

La presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione senza riserva di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando e di tutte le norme in esso richiamate.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Alla domanda di partecipazione il candidato deve allegare: a) autocertificazione attestante il possesso dei requisiti di ammissione all’avviso; b) tutte le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della

valutazione di merito; c) le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, vanno presentate in originale o in

fotocopie autocertificate;

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d) il curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato. Il

curriculum dovrà essere autocertificato ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000; e) un elenco in duplice copia ed in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati; f) copia fotostatica leggibile, fronte e retro, di un documento di identità in corso di

validità, ai fini della validità dell’istanza di partecipazione.

4. DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA Ai sensi dell’art. 15 della Legge 12/11/2011 n°183, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione, riguardanti stati, qualità personali e fatti sono sostituite dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.

Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, o in copia dichiarata conforme all’originale, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 19, 19 bis, e 47 del D.P.R. 445/2000, e s.m.i. corredato di valido documento di identità.

Il candidato deve produrre in luogo del titolo:

- dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, e s.m.i., secondo l’allegato schema B) relativa ad esempio a: titolo di studio, appartenenza ad ordini professionali, titolo di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica e comunque tutti gli altri stati, fatti e qualità personali previsti dallo stesso art. 46;

- dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i., secondo l’allegato schema C) da utilizzare, in particolare, per autocertificare i servizi prestati presso strutture pubbliche e/o private, nonché attività didattiche, stage, prestazioni occasionali, etc. .

Nelle autocertificazioni relative ai servizi devono essere indicati l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, i profili professionali rivestiti, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito, impegno a tempo ridotto), le date di inizio e fine dei relativi periodi di attività, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, etc.) e quanto altro sia necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolte in qualità di borsista, di incarichi libero/professionali, etc., occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione.

Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutte le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono per poter effettuare una corretta valutazione dei titoli; in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola, o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese.

Si precisa che, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000, l’Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto di impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta.

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Non è ammesso alcun riferimento a documentazione esibita per la partecipazione a precedenti concorsi o comunque esistenti agli atti di questa Azienda Sanitaria. I dipendenti di altre Aziende del Servizio Sanitario Nazionale che hanno già inoltrato istanza di mobilità volontaria per la copertura di uno dei posti messi a selezione, devono necessariamente, nel caso in cui intendessero partecipare al presente Avviso, inoltrare nuova istanza con la documentazione richiesta dal presente bando.

5. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

La domanda di partecipazione all’avviso, alla quale va acclusa la documentazione, deve essere intestata al Direttore Generale dell’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS – Via Portuense, 292 – 00149 Roma e va inoltrata esclusivamente a mezzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) all’ indirizzo [email protected], specificando nell’oggetto dell’Avviso : “avviso di mobilità nazionale per collaboratore amministrativo professionale”.

Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito nella normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica certificata appartenente ad altro utente, nonché da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale sopra indicata.

La domanda con i relativi allegati deve essere trasmessa in un unico file in formato PDF unitamente ad una copia del documento d’identità valido entro il termine perentorio delle ore 23:59 del giorno di scadenza del termine del presente bando. La domanda dovrà essere – a pena di esclusione dall’avviso – firmata dal candidato in maniera autografa, scansionata, inviata unitamente alla documentazione alla stessa allegata utilizzando esclusivamente il predetto formato PDF.

La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata a pena di esclusione, rispettivamente, dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. L’Amministrazione non si assume la responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files. L’invio della domanda in altro formato comporterà l’irricevibilità della domanda stessa e la conseguente esclusione dall’avviso.

Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso di mobilità scade il 30° (trentesimo) giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale, e ne verrà data diffusione integrale anche sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul Portale web aziendale: www.inmi.it nell’area “Concorsi”.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. L’eventuale riserva di successivo invio di documenti è priva di effetti. Il mancato rispetto dei termini descritti determina l’esclusione dalla procedura. Non saranno esaminate le domande inviate prima della predetta pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale.

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L’Amministrazione non assume, fin da ora, alcuna responsabilità per il mancato recapito di domande, comunicazioni e documentazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, nonché da altri fatti non imputabili a colpa dell’Amministrazione. Le domande devono essere complete della documentazione richiesta.

6. AMMISSIONE E/O ESCLUSIONE DEI CANDIDATI

L’ammissione e/o l’esclusione dall’avviso di mobilità, disposta con provvedimento motivato dall’Azienda, deve essere notificata entro trenta giorni dalla data d’esecutività della relativa decisione. La comunicazione ai candidati viene effettuata esclusivamente tramite pubblicazione sul Portale web aziendale www.inmi.it nell’area “Concorsi”.

7. COMMISSIONE ED ELENCO DEI CANDIDATI IDONEI

Per la valutazione dei titoli e dei colloqui sarà nominata dal Direttore Generale una Commissione che provvederà a determinare i criteri di valutazione dei titoli presentati e del colloquio, alla formulazione di un elenco dei candidati idonei sulla base della valutazione positiva e comparata da effettuarsi in base ai titoli di carriera, al curriculum formativo/professionale ed alle situazioni familiari e sociali (ad esempio: ricongiunzione del nucleo familiare, numero dei familiari, presenze e numero di figli fino a tre anni di età, titolarità di benefici connessi alla Legge n. 104/1992 e successive modifiche ed integrazioni, ecc.) . Per essere oggetto di valutazione da parte della Commissione, le suddette situazioni familiari e sociali devono essere dimostrate, allegando la documentazione comprovante il possesso del requisito.

La Commissione disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti: a. 40 punti per i titoli b. 60 punti per il colloquio

I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: a. titoli di carriera massimo 20 punti; b. titoli accademici e di studio massimo punti 4; c. pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 4; d. curriculum formativo/professionale massimo punti 8; e. situazioni familiari e sociali massimo punti 4.

Per il colloquio sono previsti massimo 60 punti.

La valutazione del colloquio avverrà tenendo conto dei seguenti elementi:

preparazione professionale specifica;

grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;

capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.

Il colloquio si intende superato positivamente se il candidato ottiene un punteggio di almeno 36/60; il candidato che ottenga un punteggio inferiore o uguale a 35/60 nel colloquio è da considerarsi non idoneo da parte della Commissione. È consentito l’elenco dei candidati idonei nel caso in cui il vincitore rinunci prima alla presa in servizio.

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Il giorno, l’orario e la sede del colloquio sarà reso noto ai candidati ammessi esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web aziendale, almeno 10 giorni prima della data di espletamento della prova.

La Commissione procederà alla formulazione dell’elenco dei candidati idonei sulla base della valutazione dei titoli di carriera, del curriculum, dei titoli professionali, delle situazioni familiari e sociali e del colloquio.

L’ elenco dei candidati idonei sarà approvato con deliberazione del Direttore Generale dell’INMI Lazzaro Spallanzani IRCCS. L’ elenco dei candidati idonei sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul Portale web aziendale www.inmi.it nell’area “Concorsi”.

8. CONFERIMENTO DEI POSTI

Il vincitore della selezione sarà invitato ad assumere servizio, previo espletamento di tutte le procedure di rito previste, entro i termini stabiliti dalla normativa contrattuale vigente e dalle norme regionali. Ai fini giuridici ed economici la mobilità decorrerà dalla data dell’effettiva immissione in servizio.

9. NORME FINALI

L’Istituto si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di modificare, sospendere, o revocare in tutto o in parte il presente avviso o riaprire e/o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio e in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti e/o i graduati possano sollevare eccezioni, diritti o pretese e senza l’obbligo di notificare ai singoli concorrenti il relativo provvedimento.

L’assunzione in servizio del vincitore potrebbe essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni. Il trasferimento si perfezionerà con la stipula del contratto individuale in favore del vincitore della procedura selettiva, previa verifica della sussistenza dei requisiti.

Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si fa riferimento alla normativa vigente.

Il presente bando sarà integralmente pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a Serie Speciale, sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio nonché sul Portale web dell’Istituto all’indirizzo: www.inmi.it, nell’area “Concorsi”.

Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla UOC Risorse Umane ai seguenti numeri telefonici: 0655170210 / 0655170853 oppure a mezzo email [email protected].

IL DIRETTORE GENERALE (Dott.ssa Marta Branca) Roma,

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ALLEGATO "A”

Schema esemplificativo della domanda

Al Direttore Generale INMI L. Spallanzani Via Portuense, 292 00149 ROMA OGGETTO: Avviso pubblico, per titoli e colloquio, di mobilità nazionale tra Aziende ed Enti del SSN per la copertura a tempo indeterminato, a tempo pieno, di n. 1 posto di collaboratore amministrativo professionale. __l__ sottoscritt _____________________________________________________ nat ______ a

_________________________________________________________il ___/____/________

residente in ___________________________________ (prov. ______) cap _______________

Via _________________________________________________________n. ______________

codice fiscale n. ______________________________________________________________

CHIEDE Di essere ammess__ all’avviso di mobilità volontaria in ambito nazionale, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di collaboratore amministrativo professionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno, indetto con deliberazione n.__________ del ________________ e pubblicato sul sito dell’Istituto Nazionale per le Malattie Infettive “L.Spallanzani” www.inmi.it - nuova sezione Bandi di Concorso - in data ______________ A tal fine, consapevole delle pene previste dagli artt. 75 e 76 del DPR 445/2000 per dichiarazioni mendaci e falsità in atti, ai sensi dell’art. 46 del suddetto DPR, dichiara: Di essere cittadin__ italian__ ovvero__________________________________ Di essere iscritt___ nelle liste elettorali del Comune di ___________________

ovvero_____________________________ Di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso

ovvero______________________________ Di essere in servizio quale collaboratore amministrativo professionale a tempo indeterminato,

a tempo pieno, presso l’Azienda/IRCCS______________________________ sita in Via ________________________________ cap ___________ città _____________________

Di aver superato il periodo di prova_______________ Di non aver avuto alcun riconoscimento a ridotte capacità lavorative; Di essersi assentato dal servizio per malattia nell’ultimo triennio per complessivi

giorni______; Di non essere stat_ destituit_ dispensat_ o dichiarat_ decadut_ dall’impiego presso PP.AA.

ovvero __________________________________________

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Di essere informato che, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del DLgs 196/2003, i dati personali acquisiti saranno raccolti dall’ufficio competente per lo svolgimento della procedura e saranno trattati presso una banca dati, sia automatizzata che cartacea, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo;

Di essere in possesso dei seguenti titoli comprovanti il diritto di precedenza e/o preferenza d legge_____________________________________________________________________

Di accettare incondizionatamente le norme indicate nel bando di mobilità; Di impegnarsi, in caso di vincita dell’avviso di mobilità, a non chiedere il trasferimento ad

altra Azienda per un periodo di due anni a decorrere dalla data di effettiva immissione in servizio presso questo Istituto;

Di voler ricevere ogni comunicazione relativa alla mobilità in oggetto presso il seguente domicilio: Via ______________________________________________n. _______________________ Cap ___________ città _______________________________________________________ Tel. ___________________________ email ______________________________________

Al fine della valutazione di merito si allega un curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato. Si allega, inoltre, un elenco dei titoli presentati Firma ___________________________ Luogo e data _______________

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ALLEGATO “B”

SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONI

(art. 46 DPR 445/2000)

__l__ sottoscritt _____________________________________________________ nat ______ a _________________________________________________________il ___/____/________ residente in ___________________________________ (prov. ______) cap _______________ Via _________________________________________________________n. ______________ Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso di mobilità volontaria in ambito nazionale, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di collaboratore amministrativo professionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno, indetto con deliberazione n.__________ del ____________ e pubblicato sul sito dell’Istituto Nazionale per le Malattie Infettive “L.Spallanzani” in data ____________, consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000 e smi, in caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione falsa

DICHIARA _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Luogo e data firma del dichiarante leggibile ________________________ _________________ Il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un documento di identità valido

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ALLEGATO “C”

SCHEMA ESEMPLIFICATIVO DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’

(art. 47 DPR 445/2000)

__l__ sottoscritt _____________________________________________________ nat ______ a _________________________________________________________il ___/____/________ residente in ___________________________________ (prov. ______) cap _______________ Via _________________________________________________________n. ______________ Con riferimento alla domanda di partecipazione all’avviso di mobilità volontaria in ambito nazionale, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di collaboratore amministrativo professionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a tempo pieno, indetto con deliberazione n.__________ del ____________ e pubblicato sul sito dell’Istituto Nazionale per le Malattie Infettive “L.Spallanzani” in data ____________, consapevole che, ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000 e smi, in caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi ed accertati in sede di controllo, verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia di decadenza dal beneficio eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base di dichiarazione falsa

DICHIARA _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Luogo e data firma del dichiarante leggibile ________________________ _________________ Il dichiarante deve allegare alla dichiarazione fotocopia di un documento di identità valido

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