Boletín noticias virtuales ORMET No 7

DOCUMENTO RECOPILATORIO DE CARÁCTER INFORMATIVO DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO –ORMET – DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA CON LAS NOTICIAS MÁS RELEVANTES DE ECONOMÍA LABORAL EN EL DEPARTAMENTO.

EDICIÓN SEMANAL

No 7

BOLETÍN DE NOTICIAS VIRTUALES OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL - DEPARTAMENTO DE RISARALDA DEL 28 DE JULIO AL 2 DE AGOSTO DE 2014

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El propósito de este boletín de difusión masiva es condensar y difundir noticias relacionadas con economía laboral y mercado de trabajo en general que afecten la economía Risaraldense y el desempeño de los indicadores relacionados.

CONTENIDO EXPOCAMELLO YA TIENE SUS ELEGIDOS. EL TELETRABAJO MARCARÁ EN EL CORTO PLAZO LA RUTA DE LAS RELACIONES LABORALES: VICEMINISTRO DE EMPLEO. EMBUTIDOS VEGETARIANOS DE SANTA ROSA DE CABAL CON PROYECCIÓN NACIONAL. UNA DE CADA 10 PERSONAS TIENE MOTO EN PEREIRA. EL ENTRETENIMIENTO Y EL OCIO JALONARON LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN PRIMER SEMESTRE. LOS HOGARES RURALES COLOMBIANOS PASARON DE 4,2 PERSONAS A 3,2. HAY MÁS DE 600 SOLICITUDES PARA REGISTRARSE EN EL RUVIP. MENORES ‘CONSUMIDOS’ POR LA CALLE. COREA, EL FUTURO DE LAS EXPORTACIONES. HAY EMPLEO EN CANADÁ “TLC CON COREA, ÚNICO BENEFICIOSO A LOS PRODUCTORES AGROPECUARIOS TECNOTENDEROS DE PEREIRA Y SANTA ROSA, HARÁN COMPRAS CONJUNTAS PEREIRA SIGUE EN EL PODIO DE LAS CIUDADES CON MÁS DESEMPLEO COMFAMILIAR RISARALDA CONVOCARÁ A LAS EMPRESAS CONTRA LA POBREZA NUEVA EMPRESA OPERARÍA EN PEREIRA

Noticia publicada por: www.camarapereira.org.co

Fecha: Lunes 28 de Julio de 2014

EXPOCAMELLO YA TIENE SUS ELEGIDOS Luego de exigentes filtros de selección que se realizaron durante más de un mes y en donde participaron 400 emprendedores de todo el Eje Cafetero, los jurados de Expocamello 2014, ya escogieron los 100 emprendedores que participarán del programa de Emprendimiento más importante de la región. A partir de hoy y durante 7 semanas, los emprendedores seleccionados iniciaron los procesos de formación, los cuales son necesarios para hacer más efectiva su participación en la feria. Durante estas jornadas se trabajarán temas relevantes como mercadeo, finanzas, innovación, publicidad, fortalecimiento mental del empresario y aprovechamiento del tiempo con los clientes, donde se buscan fortalecer las debilidades encontradas durante los procesos de selección. Ana María Cuartas, directora de Competitividad de la Cámara de Comercio de Pereira, aseguró que durante las siete semanas se revisará la propuesta del montaje de cada uno de los proyectos que serán exhibidos en la feria. "Hoy iniciamos con el desarrollo del taller de creatividad e innovación, donde buscamos generar herramientas para la construcción de una propuesta de valor diferenciada, y de esta manera aprovechar al máximo la oportunidad que significa participar en Expocamello. Durante las


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jornadas se tendrán trabajos grupales y espacios individuales de asesorías personalizadas que ayudarán a crear una buena estrategia de ventas”, puntualizó Ana María Cuartas. Por su parte Mauricio Vega Lemus, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira, argumentó que todo está preparado para la realización de la décima versión de la feria. "Expocamello es una estrategia en la que hemos creído durante años, en esta décima versión tendremos la exposición de grandes proyectos, contando con un factor diferencial y es el acompañamiento individual a cada iniciativa del antes, durante y después de su realización”, aseguró Mauricio Vega Lemus. Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co Fecha: Lunes 28 de Julio de 2014

EL TELETRABAJO MARCARÁ EN EL CORTO PLAZO LA RUTA DE LAS RELACIONES LABORALES: VICEMINISTRO DE EMPLEO En Colombia hay más de 35 mil teletrabajadores y se espera llegar a finalizar este año a 75 mil. Más de 150 organizaciones han suscrito el pacto por el Teletrabajo, 65 de ellas del sector público. Un proyecto piloto de inclusión laboral para población en condición de discapacidad a través del Teletrabajo por medio del Servicio de Empleo y sus Centros de Empleo en el país, formuló el Ministerio del Trabajo para que se convierta en referente para futuros esfuerzos e iniciativas en esta materia.

El anunció lo hizo el viceministro de Empleo y Pensiones, Juan Carlos Cortés, en el marco de la II Feria Internacional del Teletrabajo que se realiza en Corferias. El evento organizado por el Ministerio de las Tecnología de la Información y las Comunicaciones, TIC, con el apoyo de la Cartera Laboral y Foros El Espectador, contará con las ponencias de expertos nacionales e internacionales, quienes presentarán y desarrollarán hasta mañana las mejores prácticas de esta modalidad que se vienen implementando en las organizaciones y ciudades más competitivas e innovadoras. El viceministro Cortés destacó que en el país hay más de 35 mil teletrabajadores, los cuales están vinculados a más de 4 mil empresas, que tienen un impacto social con beneficios de movilidad para las ciudades, impulsa la productividad entre el 20 y el 40 por ciento y para que el trabajador tenga mejores condiciones de relacionamiento entre su vida familiar y laboral, además se constituye en un herramienta para la inclusión laboral de personas con condición de discapacidad, entre otras. Sostuvo que en el mediano y largo plazo el Teletrabajo tendrá una participación cada vez mayor en el mercado laboral. El Exdirector de la Organización Internacional del Trabajo, OIT de Argentina, Marcelo Castro Fox, señaló que con esta novedosa herramienta "no se debe llegar a una precarización del trabajador sino que el teletrabajo necesita que existan actividades presenciales, es decir, se debe destinar un porcentaje menor de tiempo, por ejemplo, dos días a las semanas para que los teletrabajadores


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acudan al centro de trabajo y no se pierda ese contacto con los colegas y el espíritu colectivo que debe tener una empresa". 20 entidades entre empresas públicas y privadas más suscribieron hoy el pacto para impulsar el teletrabajo, lo que hace que 150 instituciones trabajen en la promoción de esta modalidad laboral. Ellos son: Los ministerios de Transporte, de Relaciones Exteriores, Cultura; Educación y Ministerio de Ambiente; la Unidad de Restitución de Tierras. Por el sector privado: la Agencia Nacional del Espectro- ANE; Región Andina Avaya; Corporación para el Teletrabajo Teleworking; Asociación Colombiana de la Industria de la Cobranza- Colcob; Acrip Regional Bogotá y Cundinamarca; Grupo M; Sector Tic.com; Caja de Compensación Familiar Cofrem; WWF Colombia; Trabajando.com Colombia; IFX Networks; ACE Colombian Lawyers SAS y Teleactividades Sobratt; y CCIT. En el marco de la Feria Internacional se podrá conocer de primera mano experiencias exitosas en diversos contextos y mañana se realizará una Microrueda de Teletrabajo. Noticia publicada por: www.camarapereira.org.co Fecha: Lunes 28 de Julio de 2014

EMBUTIDOS VEGETARIANOS DE SANTA ROSA DE CABAL CON PROYECCIÓN NACIONAL Proyecto de emprendimiento risaraldense-

Tras recibir $63 millones de capital semilla del Fondo Emprender el año pasado, recursos que les fueron aprobados para impulsar su proyecto de producción de arepas y hamburguesas de soya; Carlos Mejía y su hija Daniela Mejía Hernández tuvieron que sumar a su producción chorizos, salchichas, jamones, mortadelas, filetes, chuletas, sushi, carne en rollo y medallones, entre otros productos. “Tenemos en este momento 16 productos de muy buena aceptación en el mercado”, manifestó Carlos Mejía, gerente de Hikari. El proyecto de emprendimiento ya genera 5 empleos directos y 2 indirectos. “El objetivo es crecer obviamente, nosotros tenemos un plus y es saber que esta es la única empresa de embutidos vegetarianos que existen en todo el eje cafetero”, afirmó Mejía. Agrega que el negocio tiene muy buena perspectiva, pues “se estima que entre el 4% y el 5% de las personas comen vegetariano, así sea una vez”. El propósito de Hikari también es expandirse a otras ciudades donde ya iniciaron un proceso de mercadeo, como Bogotá, Popayán, Pasto, Cali, Manizales y Sincelejo. DATO Hikari nació como un proyecto de emprendimiento de padre e hija, rápidamente se consolidó como una posibilidad de negocio que ahora tiene proyección regional y nacional.


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Fecha: Lunes 28 de Julio de 2014

UNA DE CADA 10 PERSONAS TIENE MOTO EN PEREIRA Desde el 2008 a la fecha, las motos crecieron 35,6%. Hoy el registro es de 55.814 motos que circulan en Pereira. Durante primer semestre de 2014, no se han reportado infracciones por cargar pases falsos. Según la resolución 3245 de 2009 del Ministerio de Transporte, que establece los requisitos para la habilitación de los Centros de Enseñanza Automovilística en el país, la formación de conductores de motocicletas se desarrollará en tres módulos con un número determinado de horas exigidas para cada uno. Así entonces para la categoría A1, motocicletas hasta de 125 c.c. de cilindraje se exigen 25 horas de teoría, 3 horas de práctica taller y 8 horas de práctica manejo, para un total de 36 horas. Por su parte y en lo que respecta la categoría A2, motocicletas, motociclos y mototriciclos de más de 125 c.c. de cilindrada las horas de exigencia son similares a la categoría 1, exceptuando las horas de práctica de manejo que en este caso son equivalentes a 15, para un total de 43 horas. Sin embargo, es muy común que las personas lleguen a los centros de enseñanza automovilística con el único fin de que se les certifique que ya saben hacerlo, para lo que entonces deberán demostrar sus habilidades en una pista adecuada y realizar además las clases teóricas, con el fin de

conocer sobre las normas de tránsito, mecánica vial, y equipos de carretera, entre otros. Luego entonces se le exigirá al motociclista realizarse los exámenes psicotécnicos en un Centro de Reconocimiento de Conductores para finalmente dirigirse hasta el organismo de tránsito municipal quien expedirá la licencia de conducción. Para la directora de uno de los Centros de Enseñanza Automovilística de Pereira, quien prefiera omitir su nombre, garantizar al 100 % que una persona es consciente de su responsabilidad como conductor y en específico como conductor de una motocicleta es bastante complejo. Principalmente porque muchas de las personas aprenden empíricamente a manejar una, y con el fin de evitar gastos en exámenes médicos, y cursos de preparación teórica se remiten a lo que ella llama “el peligroso juego de los tramitadores”. Y es que aunque en la actualidad son más fáciles las alternativas para obtener los documentos legales para conducir, muchos prefieren el camino ‘rápido’, lo que conlleva a la falsificación o emisión ilegal de un documento público expedido y avalado por el Ministerio de Transporte, que puede ser penalizado por la Ley. Carlos Iván Rojas, subdirector del Instituto de Tránsito de Pereira, enfatiza en que las únicas dos instancias que determinan que un persona tiene las aptitudes para manejar un vehículo tipo moto son, “realizar un curso teórico y práctico en una escuela de enseñanza aprobada por el Ministerio que puede ser privada u oficial, y así mismo, ir al


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centro de reconocimiento de conductores para los exámenes psicotécnicos para presentar sus documentos y certificados ante el organismo de Tránsito”. Sin embargo, sí anota que la preocupación de la institución frente al tema de las motos comprende varios aspectos. 1) El crecimiento del parque automotor. 2) Incumplimiento de las normas de tránsito al circular. 3) Ocupación de espacio público indebidamente. 4) Apertura de parqueaderos y talleres para motos en lugares no adecuados para ello. 5) Impacto ambiental por ruido y contaminación. 6) Piques o carreras ilegales. 7) Involucrados mayormente en accidentes de tránsito. 8) Mototaxismo y transporte ilegal. DATO El incremento de motos desde el 2008, ha sido del 35,6% en motocicletas, registrando un total de 55.814 motos. Por su parte el incremento de carros ha sido del 42,1 %, para un total de 48.452.

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Fecha: Martes 29 de Julio de 2014

EL ENTRETENIMIENTO Y EL OCIO JALONARON LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN PRIMER SEMESTRE La visión de los colombianos que crean empresas está cambiando de horizontes y de a poco actividades tradicionales como el comercio al por menor y los restaurantes, dejan de ser las opciones para hacer una compañía, y aparece como un posibilidad rentable abrir las puertas de una empresa que se dedique al ocio y el entretenimiento. Según el informe semestral de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, Confecámaras, durante los primeros seis meses de 2014 se crearon 162.116 empresas nuevas, representando un incremento de 15,5% con respecto a 2013. De ese total, el sector dedicados a las actividades artísticas y de entretenimiento, tuvo 6.615 empresas nuevas, 61,1% más comparado con el mismo periodo en 2013, cuando se crearon 2.576. Julián Domínguez, presidente de la entidad, asegura que “esta dinámica se debe a que el sector de los servicios sigue creciendo, sobre todo en los temas tecnológicos y de videojuegos, los cuales han aumentado la creación de firmas de ese corte porque no demandan mucho capital, sino más talento humano”. Esta ventaja comparativa es la que ha generado un incremento de más de 60% en el segmento, puesto que según Domínguez, en otros sectores como el


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comercio y la agricultura se debe invertir más dinero. Los otros sectores en los que más se crearon compañías fueron el de distribución de agua con 1.067 (29,5% más que en 2013) y construcción que registró 9.293 nuevas empresas, un 25,3% de aumento. Pese a que el sector comercio al por mayor y al por menor solo tuvo un incremento de 8%, respecto a los datos de los segmentos anteriores, este sigue siendo el rubro que tiene la mayor concentración de las empresas en el país, con 38,8%, lo que se traduce en 62.926 compañías. Ante esto, Rafael España, director de estudios económicos de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, dice que estos datos reflejan una tendencia histórica en el sector, debido a que hay confianza de los clientes y de los emprendedores por aprovechar los niveles de consumo actuales. Además, España desestimó que la crisis vivida por el comercio en la época mundialista haya afectado la creación de estas firmas, porque “la máxima cita del fútbol solo ocupó un periodo de 30 días”. Entre otros datos del informe, señala que la conformación de nuevas sociedades creció 16,2% pasando de 31.228 en 2013 a 36.297 en 2014. Además, las matrículas de personas naturales aumentaron 15,3%, pasando de 109.095, los seis primeros meses del año anterior, a 125.819.

VOLVIÓ A SUBIR TOTAL DE MATRÍCULAS CERRADAS Entre enero y junio del presente año volvieron a subir las cancelaciones de los registros mercantiles de las empresas a 55.559. Una cifra que se había mantenido entre 2012 y 2013 en el rango de los 48.000 cierres, y que no sobrepasaba esos valores desde 2011 cuando hubo 69.929 cancelaciones. Julián Domínguez, presidente de Confecámaras, aduce a este comportamiento una característica de la formalización, “pues a la medida que se establecen empresas serias se cierran otras que se habían mantenido inactivas”. Así mismo, el directivo dijo que con la nueva ley que blinda a la cámaras de comercio, se prevén más cancelaciones de firmas, sobre todo que están sin funcionar. LAS OPINIONES Julián Domínguez Presidente de confecámaras “Yo estoy convencido que con las buenas cifras de la industria, este sector se va a recuperar durante los meses que le quedan al año”. Rafael España Director de Estudios Económicos de Fenalco “El sector de comercio es el que más ocupa tajada en la repartición de las empresas del país porque la confianza del consumidor ha aumentado”.


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LOS HOGARES RURALES COLOMBIANOS PASARON DE 4,2 PERSONAS A 3,2 A 3,2 personas se redujo el número de ocupantes por hogar en las áreas rurales, según los resultados preliminares del Censo Nacional Agropecuario (CNA) que está en proceso de aplicación por parte del Dane cuando hace menos de 10 años este indicador se encontraba en 4,2. La anterior es una de las dos conclusiones a las cuales ha llegado la entidad en el marco de un ejercicio que actualizará la información económica, social y ambiental de más de 3,9 millones de predios y que a la fecha lleva una ejecución de 6%. Respecto a esto el director del Dane, Mauricio Perfetti, explicó que cuando se revisan las proyecciones demográficas y poblacionales del Censo general del Dane en 2005 “se encuentra una gran coincidencia entre el número de viviendas de entonces y el de ahora; sin embargo, el tamaño de los hogares sí es distinto, me refiero a la población que habita en el campo, cada vez menos personas componen un hogar”. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística también advierte que hay un importante cambio en el uso del suelo, 30% de las áreas censadas en siete departamentos (cuatro que hacen parte de la primera fase y otros tres de la segunda que están en proceso).

“En algunos municipios de Tolima como Honda y otros en Quindío y en Risaralda hay una mayor proporción de predios rurales que no se dedican a ninguna actividad agropecuaria (30%), pues el uso que se le da al suelo es para hacer turismo rural, también vemos un gran desarrollo de casa fincas y condominios”, manifestó. Lo mismo sucede en departamentos como Atlántico donde casi 40% del área está hoy dedicada a grandes desarrollos de vivienda, universidades, colegios o zonas francas. Perfetti advirtió que esta urbanización creciente le ha restado participación al agro. “De 34.000 predios, 6.417 se urbanizaron con el agravante de que en municipios como Galapa 4.605 propiedades cambiaron la vocación del suelo”. Aunque los primeros resultados son muy generales, debido a que solo se ha concluido con una de las tres fases del ejercicio, dan cuenta de cambios que son significativos para diseñar las políticas del sector. “El censo es importante desde el punto de vista de que refleja los cambios tan grandes que están teniendo lugar”, explicó Perfetti. A estos datos se llegará a partir de 189 preguntas clasificadas en: caracterización del predio, manejo ambiental y perfil sociodemográfico. Estas percepciones serán confirmadas entre la última semana de noviembre y la primera de diciembre cuando se publiquen los resultados nacionales del CNA. Según el calendario de ejecución del Gobierno el próximo 11 de agosto comenzará el proceso sobre un segundo grupo de


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departamentos de la segunda fase del Censo Nacional (que comenzó el pasado 16 de junio): La Guajira, Caquetá y Huila. Dos semanas más tarde se hará lo propio en Boyacá, Casanare, Arauca, Bolívar y Magdalena y la primera semana de septiembre en Bogotá, Cundinamarca, Meta, Vichada, Nariño y Putumayo. Al cierre de esta etapa se habrá actualizado la información de 970 municipios además de los 64 ya visitados en la primera etapa correspondientes a Atlántico, Quindío, Tolima y Risaralda. En septiembre se continuará con la última fase que incluye 182 territorios colectivos de comunidades negras y 770 resguardos indígenas. UN EQUIPO QUE SUMA 20.000 COLABORADORES El Dane se apoyó en los residentes de los municipios para lograr una cobertura total de los predios en cada región. Es así que 20 días antes de la operación, se abre una convocatoria (producto de un convenio con el Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo) para contratar grupos que apoyen la labor operativa. Las personas seleccionadas son capacitadas por funcionarios del Dane quienes, a su vez, acompañan y coordinan la operación. “Así podemos llegar puerta a puerta con toda nuestra experiencia y escasas posibilidades de que nos nieguen la entrada”, dijo Perfetti. Con los resultados será posible determinar sobre los productores us inventarios agrícolas, la producción (en tamaño y por unidades), prácticas empleadas, uso de la tierra, número y tipo de plantaciones, etc.

LA OPINIÓN Mauricio Perfetti Director del Dane “El número de personas por hogar cayó frente a lo que indicaban las proyecciones realizadas con base en el Censo de 2005 y el uso del suelo ha venido cambiando”. Noticia publicada por: www.latarde.com


HAY MÁS DE 600 SOLICITUDES PARA REGISTRARSE EN EL RUVIP $400 millones fueron destinados en 2014 para llevar a cabo procesos de informalidad a formalidad en Pereira. Por primera vez y luego de cinco años, la Secretaría de Gobierno de Pereira dará apertura al proceso de inclusión en el Registro Único de Vendedores Informales de Pereira, RUVIP, a quienes hace parte de la población citada que acrediten autorización legítima o confianza legítima para ejercer actividad en el espacio público antes del 30 de septiembre de 2008 y que no se encuentren inscritos. Entre ellos están 247 vendedores posteriores al registro (1952 vendedores) y hasta el registro 2199 quienes nunca terminaron su proceso de manera formal, 2 vendedores beneficiarios de tutela y 35 vendedores que fueron identificados en la calle 19 entre carreras 6° y 13, caracterizados así: - 17 vendedores solicitantes después del sorteo.


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- 6 vendedores reubicados en la calle 18 entre carreras séptima y octava. - 12 vendedores a quienes se asignaron módulos en la Calle de la Fundación. “Estamos convocando a los vendedores informales para poder registrarlos; y si cumplen con los requisitos, incluirlos en el RUVIP para que sean beneficiarios de los programas que da la administración municipal para pasar a un estado de formalidad”, indicó Beatriz Ramírez, secretaria de Gobierno de Pereira. BENEFICIOS Quienes se encuentren registrados en el RUVIP, además de respetar el lugar que cada uno se ha ganado por legitimidad, puede acceder a los programas sociales y formativos por parte de la administración municipal en asocio con el Sena, como por ejemplo el Plan Semilla. “La primera característica que un vendedor informal debe tener para iniciar su proceso hacia la formalidad es la actitud. Luego se inicia un proceso de caracterización, para finalmente decidir si es pertinente iniciar un curso de formación”, explicó Juan Diego Tama, coordinador del Banco de las Oportunidades de la Alcaldía. En la actualidad hay 35 vendedores informales, que pertenecen al sector de la calle 18 entre carreras séptima y octava, a los que se les está iniciando el proceso de formalidad para ello el presupuesto destinado es de 400 millones de pesos.

REQUISITOS Los vendedores informales deberán presentar los días 30 y 31 de julio y 1 de agosto, en la Unidad Permanente de Protección a la vida los siguientes documentos: * Copia de la cédula de ciudadanía. * Documentos que acrediten la calidad de vendedor. * Recibos de pago industria y comercio. Noticia publicada por: www.eldiario.com.co Fecha: Martes 29 de Julio de 2014

MENORES ‘CONSUMIDOS’ POR

LA CALLE Los hombres menores de edad son los que mayor explotación laboral presentan en la capital risaraldense, con 65 casos, mientras que las mujeres registran 44, según estadísticas del ICBF regional Risaralda. Los niños, niñas y adolescentes en condición de calle que se encontraban laborando, lo hacían en actividades como coteros, recicladores y vendedores de chontaduro o empanadas. Pero algunos también eran utilizados para explotación sexual o la comercialización de sustancias psicoactivas. CAUSAS Según Maritza Restrepo, psicóloga infantil, los menores prefieren estar en las calles por dos razones como son el consumo de sustancias psicoactivas o por maltrato familiar.


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“El maltrato no simplemente son los golpes, también en Pereira hay una fragmentación de la familia porque alguno o ambos padres están trabajando por fuera del país, lo que muchos jóvenes entienden como abandono y por eso prefieren dejar sus hogares”, señaló la especialista. Otra de las causas son los aspectos culturales, porque algunos padres consideran que deben enseñarles a sus hijos a trabajar desde temprana edad, especialmente en actividades del campo, en las plazas de mercado o ayudándoles a vender productos en las calles, según manifestó María Nidia Henao Castaño, directora encargada del ICBF en Risaralda. RECORRIDOS Aunque los recorridos se realizan en toda la ciudad, son siete los sectores priorizados en la capital risaraldense teniendo en cuenta que allí es donde se presenta el mayor número de menores en condición de calle. En estos lugares se recopila información que permite conocer las redes cercanas a los niños, niñas y adolescentes, para determinar y orientar los procesos de intervención. Dichos recorridos están estructurados en cinco rutas y se efectúan durante seis días a la semana en jornadas de tarde, noche y madrugada, ajustados a los horarios y condiciones de vida de los menores. Estas actividades se incrementan durante los fines de semana, principalmente viernes y sábado en la noche, y de madrugada se realizan estos recorridos hasta las 3:00 o 4:00 a. m.

Noticia publicada por: www.eldiario.com.co


COREA, EL FUTURO DE LAS EXPORTACIONES Durante el lanzamiento del nuevo Centro de Estudios Asia-Pacífico de la Universidad Libre de Pereira, fueron expuestas las posibilidades de Colombia para llegar a un mercado que se podrá beneficiar, en el caso de Risaralda, de productos agropecuarios y agroindustriales. Es válido resaltar que Corea del Sur, considerada la puerta de entrada al continente asiático, importa el 70 % de los productos alimenticios. Kwom Sun-Hung, director Kotra de la Oficina Comercial de la Embajada de Corea, dijo que la relación comercial entre ambos países está creciendo en los últimos años. Un 50 % de los productos coreanos que llegan a Colombia están relacionados con vehículos automotores, autopartes, llantas y electrodomésticos. “Corea importa de Colombia los productos primarios. Carbón es un elemento principal, luego el café que en el 2013 fue el primer producto de importación. En el 2014, el petróleo crudo creció hacia Corea US$100 millones, pero el grano es el producto que sigue exportándose más desde acá”, señaló. Enfatizó que cuando entre en vigencia el TLC entre ambos países, tanto el país asiático como Colombia van a ganar más terreno para exportar en mayor cantidad. “Por parte de los colombianos, también tendrán más oportunidades de llegar con más productos. Un ejemplo es Chile, que después del TLC con


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Corea aumentó sus ventas externas cinco veces más. Exportan más de lo que importan, lo mismo sucede con Perú desde el 2011”, explicó. EXPECTATIVAS Para Miguel Durán Ordóñez, presidente de la Cámara Colombo-Coreana de Comercio e Industria, hay muchas proyecciones con el mercado Asia-Pacífico, teniendo en cuenta que en la actualidad los números no favorecen mucho a los colombianos. “A través del TLC suscrito y una vez evacuado en el Congreso, el comercio binacional tendrá un insumo que favorecerá los intereses del país”, señaló. Sobre las repercusiones de ese tratado comercial, Durán Ordóñez afirmó que hay conceptos equívocos. “Muchos de los vehículos que las compañías nacionales venden acá y que ensamblan, son de origen coreano. Los importan con cero arancel, lo mismo ocurre con las autopartes. El TLC beneficia a los consumidores porque un carro importado desde Corea sería más económico”, comentó. Sobre el nuevo centro de estudios de la Universidad Libre, el funcionario señaló que es fundamental porque si no hay conocimiento, perspectivas y datos, no se puede proyectar un mercado. “El exportador de esta zona sabrá a dónde dirigirse, en qué forma y en qué volúmenes apalancará sus proyectos”, dijo Durán Ordóñez.

CARROS Según datos de Fenalco, Corea del Sur produce anualmente 4 millones de unidades de vehículos, mientras que Colombia apenas llega a 70 mil. CIFRA US$3 millones exportaciones de café desde Risaralda a Corea al cuarto mes del 2014. Noticia publicada por: www.eldiario.com.co Fecha: Miércoles 30 de Julio de 2014

HAY EMPLEO EN CANADÁ Desde el pasado 25 de julio y hasta el próximo 3 de agosto de 2014 se encuentran habilitadas 27 convocatorias laborales a Canadá, para perfiles técnicos, tecnólogos y profesionales correspondientes en su mayoría al área de Sistemas de la Información. Así lo dio a conocer Claudia De la Pava López, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del Sena Risaralda, quien indicó que los interesados deben dominar el idioma francés, debido a que la entrevista se realizará de manera virtual con las empresas canadienses solicitante Noticia publicada por: www.latarde.com

Fecha: Miércoles 30 de Julio de 2014

“TLC CON COREA, ÚNICO BENEFICIOSO A LOS PRODUCTORES AGROPECUARIOS El embajador de Corea del Sur, Jung Youn Choo, presentó ayer en la Universidad Tecnológica de


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Pereira la conferencia: Desarrollo de la Economía Coreana, ¿es un milagro? En poco más de una hora expuso las razones por las cuales tienen una economía con un PIB per cápita de 24.000 dólares y una tasa de desempleo de 3,1%. Destacó entre otras cifras que, del presupuesto nacional (310 mil millones de dólares) el 10% es para defensa y el 14,5% es para educación. Al final de la conferencia el funcionario diplomático habló con el Periódico La Tarde. ¿Es un milagro el desarrollo económico de Corea? “No, el desarrollo económico de Corea es producto del trabajo, el sudor, el sacrificio. Somos un país donde se invierte más en educación que en defensa, donde se invierte más del 4% del PIB en ciencia y tecnología. La base de todo es la educación”. Está pendiente de aprobación el TLC entre Corea y Colombia; ¿por qué lo consideran ustedes importante? “El TLC es muy complementario, Corea tiene una tecnología muy avanzada, tiene bastantes recursos financieros, los coreanos están buscando algunos lugares de inversión, y Colombia tiene muchos recursos naturales, tiene mano de obra de buena calidad. Por eso estamos de acuerdo en hacer el TLC”. ¿Cuáles son nuestros productos que más le interesan a Corea?

“Tienen mucha abundancia de los productos agropecuarios, tienen frutas excelentes y puede exportar por ejemplo pitaya amarilla, a los coreanos les gusta mucho; también café por supuesto. De igual forma tienen abundancia de productos pesqueros, muchos recursos energéticos, petróleo, carbón, del cual Corea necesita cada año, 110 millones de toneladas. Además tiene una buena industria ligera y de ropa interior, calzados, cosméticos. Necesitamos importar todos los productos colombianos”. ¿Y que nos exportarían de allá para acá? “Por supuesto coches (carros) de la mejor calidad del mundo, eso va a elevar la calidad de vida; los colombianos compran los coches más caros del mundo, entonces van a entrar los coreanos más económicos que duran mucho tiempo; autopartes, petroquímicos, etcétera, en los que tenemos oportunidades”. Los comerciantes de carros en Colombia le temen a ese TLC ¿qué les dice usted? “El TLC es un mecanismo para aumentar comercio e inversión, entonces algunas partes tienen temores, pero en general los colombianos y los coreanos tendrán un gana gana con este TLC; hay que escuchar todas las partes, no solamente a los que tienen temores, hay que escuchar los sectores agropecuarios los cuales tendrán oportunidades, este es el único TLC beneficioso a los productores agropecuarios”. ¿Turísticamente que tan atractivo resulta el eje cafetero para los coreanos?


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“Yo conozco bien esta región, es realmente un paisaje impresionante, a mí me gusta mucho el sabor del café colombiano; por ejemplo el Café Quindío que recientemente abrió su tienda en Seúl, ahora creo que van a entrar más porque tienen una fama. Los coreanos están buscando lugares exóticos y les encanta esto (Paisaje Cultural Cafetero); pero hay una necesidad, se requiere un vuelo directo. Ahora estamos negociando con la Aerocivil, hay una dificultad legal, pero sí se logra, vendrían muchos coreanos”. ¿Sería un vuelo haciendo qué ruta? “Sería pasando alguna ciudad de Estados Unidos y llegando a Bogotá desde Seúl, esa es la idea”. DATO Tienen poblaciones similares, pero Corea invierte cerca de $85,4 billones en educación, mientras Colombia $27,2 billones. Noticia publicada por: www.latarde.com

Fecha: Miércoles 30 de Julio de 2014

TECNOTENDEROS DE PEREIRA Y SANTA ROSA, HARÁN COMPRAS CONJUNTAS Modelo construcción asociativa para ser más competitivos. Luego de 4 meses de capacitación, en el que se les llevó a 80 tenderos de Pereira, 35 de Cartago y 18 de Santa Rosa a trabajar en un modelo construcción asociativa para ser más competitivos, fue presentado en Cámara de Comercio de Pereira

el programa de compras conjuntas que realizarán inicialmente los tecnotenderos risaraldenses. “Para llegar a una compra conjunta era primordial trabajar primero con ellos individualmente, conocerlos y que ellos poco a poco se conocieran entre ellos. Nos hemos dado cuenta que los tenderos lo que hacen todo el tiempo en su tienda es negociar; lo que hemos hecho es organizarlos para hacer una negociación colectiva y llegar a una compra conjunta”, sostuvo Rosa Galeano, consultora que lideró el proceso de capacitación. La canasta inicial que comprará conjuntamente, la cual será definida el próximo jueves contempla arroz, azúcar, panela, aceite y huevos. “La idea es llegar luego a unos 12 artículos dentro de la canasta en compras conjuntas”, dijo. Esta semana definirán las cantidades a comprar y allí se sabrá el valor de la misma. Se estima que la rentabilidad de los tenderos aumentará cerca de un 3,5% en productos básicos y 9% en productos de aseo. DATO La Cámara de Comercio de Pereira y el Ministerio de TIC’s impulsan este programa. Noticia publicada por: www.elespectador.com



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ALEMANIA BUSCA UN MILLÓN DE INMIGRANTES PARA TRABAJAR La pujanza del líder económico de Europa demanda mano de obra muy calificada. Las convocatorias están abiertas. Después de tan solo unos cuantos meses en Alemania, Cristina Torres sabe que le gustaría quedarse aquí en Berlín, donde su marido estudia ingeniería en producción y su hija de 21 meses de edad puede crecer con seguridad. Torres, de 24 años, dijo que le encantaba vivir sin miedo a la violencia que era una amenaza diaria en su ciudad natal, Veracruz, en México. Además Alemania, destacó, ha hecho mucho por lograr que su familia se sienta bienvenida. Su marido, quien hablaba alemán antes de la llegada de la pareja al país, está aquí a través de un programa de becas que Alemania conduce para fomentar que estudiantes brillantes estudien en el país. Este programa le da derecho a Torres de aprender alemán sin costo alguno y pudiera concederle permiso para que su familia permanezca de manera definitiva. Al igual que la mayoría de los países ricos, Alemania tiene profundas inquietudes con respecto a la inmigración, alimentados por tensiones raciales y culturales, costos y definiciones en evolución de identidad nacional. Sin embargo, más que el resto de Europa, su saludable economía necesita trabajadores adicionales, particularmente para empleos que requieren de altos niveles de capacitación y educación, problema que probablemente se exacerbe a largo plazo por su

baja tasa de natalidad. Alemania está intentando ocupar 117,000 empleos en ciencia, tecnología e ingeniería, brecha que pudiera ensancharse hasta casi un millón para 2020, con base en el Instituto de Colonia para Investigación Económica. Así que Alemania, en otra época una sociedad relativamente homogénea que luchó por largo tiempo para asimilar inmigrantes y refugiados provenientes de Turquía y otros países relativamente pobres, está compitiendo más decisivamente con Estados Unidos, Reino Unido y otras naciones para atraer y mantener gente educada del extranjero que pueda ayudar a industrias cruciales. Desde 2005, pero en particular a lo largo de los últimos tres a cinco años, Alemania ha relajado reglas para reconocer calificaciones extranjeras, otorgando permisos de residencia para extranjeros con habilidades y en la descripción de Alemania como una tierra de migración. “Los inmigrantes”, notó Axel Plünnecke, catedrático en el Instituto Colonia que se especializa en los efectos de la brecha poblacional, “son en verdad importantes para cubrir la escasez de trabajadores”. Actualmente hay “un consenso político en el sentido que la inmigración ayuda a Alemania y es realmente buena y útil”, dijo. Dado su estatus como la mayor economía de Europa, Alemania también está atrayendo la mayoría de los inmigrantes: una histórica ganancia neta de 400,000 el año pasado. Típicamente, con base en el Instituto Berlín de Población y Desarrollo, actualmente 35 por ciento de los inmigrantes tiene mayores probabilidades de tener


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una licenciatura o un diploma más elevado, comparado con 20 por ciento de los alemanes. Alemania sigue enviando algunas señales mixtas con respecto a la inmigración. Este mes, la Corte de Justicia Europea falló en contra de una cláusula de la ley de inmigración del país que requería que los cónyuges de inmigrantes turcos demostraran su dominio del idioma alemán antes de que pudieran calificar para una visa. Reiner Klingholz, director de Instituto Berlín, dijo que Alemania aún tenía trabajo por hacer a fin de atraer extranjeros. "Alemania tiene que posicionarse de manera más firme como una tierra de inmigración y volver un hecho su cultura de bienvenida”, dijo. Entre el grupo de seis extranjeros que estudia alemán con Torres en un colegio administrado por la ciudad en el centro de Berlín, la única que expresó cierta duda con respecto a la bienvenida que había recibido fue Pilar Okenve Ramos, de 34 años de edad, quien nació en España y cuyo padre es originario de Guinea Ecuatorial. Ella está terminando su doctorado en bioquímica y se mudó a Berlín para estar con su novio, quien trabaja para Transparencia Internacional, organización de combate a la corrupción. “Soy negra, soy española y mujer”, dijo Ramos. “Nunca he tenido problema alguno. Me gustaría quedarme aquí. Realmente me gusta este lugar, pero creo que ellos necesitan cambiar un poco”. Se mostró reacia a ofrecer detalles, pero más adelante dejó en claro que algunos amigos y conocidos de origen africano habían experimentado el prejuicio. Ella lo expresó de la

siguiente manera: “Ellos nos necesitan, pero vemos que una parte de la gente aquí no ve eso”. Todos los demás en el grupo - una artista israelí, un diseñador gráfico de España, una abogada tátara de Rusia que está para recibir tratamiento contra el cáncer, Torres, así como una mujer parisina que había abandonado la vida de una corporación multinacional en Bangkok para hacer música experimental - expresaron perspectivas positivas de Alemania, notando que Berlín, como la capital, es cosmopolita pero aun relativamente barata. Todas dijeron que podían manejar la vida cotidiana hablando inglés, pero sentían que haría falta el alemán si realmente querían hacer una vida aquí. La mayoría paga hasta 150 euros, o aproximadamente 200 dólares, por un curso de 10 semanas, reuniéndose cinco veces por semana, durante cuatro horas al día. En el esfuerzo de Alemania por atraer extranjeros, han ocurrido algunos contratiempos. En la primavera, informes de prensa relataron a penosa situación de 128 españoles atraídos a costa propia a la ciudad oriental de Erfurt por una agencia privada, la cual hizo poco más allá de ponerlos en condiciones similares a las de un dormitorio en lo que había sido un centro de capacitación laboral de la Alemania Oriental. En su mayoría, fueron absorbidos con el tiempo por programas manejados por el gobierno. Un programa gubernamental lanzado el año pasado para tratar de atraer gente - en particular, jóvenes europeos del sur - a empleos en hoteles, servicios o cuidando de adultos mayores, enfrentó problemas en abril.


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Aproximadamente 9,000 personas habían solicitado ayuda financiera bajo dicho programa, de la cuales la mitad era de España. Alarmado debido a que el gobierno no tenía dinero alguno, el ministerio del trabajo rápidamente envió cartas a los aspirantes exhortándolos a tener paciencia. Con el tiempo, el ministerio informó que había asegurado ayuda financiera para todos aquellos que hubieran presentado su solicitud antes del 8 de abril. Las reglas de 2015 a 2018 siguen siendo negociadas, pero Alemania, el único miembro de la Unión Europea que ofrece un programa de ese tipo, tiene programado invertir aproximadamente 760 millones de dólares, más de cuatro veces el monto presupuestado originalmente, informó el ministerio del trabajo. Un estudio preparado para la oficina federal de inmigración sugirió que aproximadamente 20,000 españoles se mudaron a Alemania de 2011 a 2013. Se cree que las cifras correspondientes a Grecia y Portugal, ambos también fuertemente golpeados durante la crisis del euro, son similares Alemania, famosa por un sistema en el cual combina experiencia laboral y estudio académico, está buscando extender ese enfoque a inmigrantes. Sin embargo, algunos funcionarios dicen que les preocupa que 20 por ciento de los pupilos de Alemania abandonen la escuela sin calificaciones necesarias para un aprendizaje, con evidencia anecdótica que deja entrever que muchos de ellos son de origen turco u otro inmigrante. La Asociación de Empleadores Alemanes informó que desde 2004 había intentado garantizar 60,000 nuevas plazas laborales con capacitación en 30,000

empresas de todos tamaños. Con la economía aún en crecimiento, esos objetivos han sido superados, pero han existido más puestos disponibles de aprendiz que candidatos calificados para ocuparlos. En todo el país, el desempleo es de 5.2 por ciento, comparado con 11.8 por ciento en general en la eurozona de 18 naciones. Entre los mayores capacitadores están los famosos fabricantes de automóviles de Alemania, el gigante de ingeniería Siemens, la red estatal del tren Deutsche Bahn y la especialista en telecomunicaciones Deutsche Telekom. Para saber lo que están obteniendo en una contratación, estas empresas necesitan en su mayoría ofrecer capacitación en Alemania, notó Plünnecke. Aproximadamente 85 por ciento de los casi 300 millones de dólares que Siemens invierte anualmente en la capacitación de trabajadores se gastan en Alemania, donde alrededor de 10,000 personas ingresan anualmente a vías duales para experiencia en el puesto laboral combinada con un diploma universitario, explicó Michael Friedrich, portavoz de Siemens. Sin embargo, Siemens ha lanzado programas similares en Estados Unidos y Reino Unido, notó. Cada año, aproximadamente 1,000 jóvenes provenientes de plantas de Siemens en Reino Unido, Hungría y España vienen para capacitarse en Alemania, y la empresa selecciona a 30 prometedores europeos al año para un programa de tres y medio años, el cual incluye un examen final en alemán antes de que los aprendices regresen a empleos en Siemens en sus países natales. En total, Siemens da empleo a 360,000 personas en todo el mundo, de las cuales menos de la mitad (117,000) están en Alemania.


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En general, el intercambio de habilidades y trabajo - particularmente en empleos de mayor nivel -, así como el hecho que aproximadamente 30 por ciento de los 650,000 a 700,000 nacimientos anuales en Alemania son de inmigrantes, significa que uno de cada dos nuevos ciudadanos alemanes tiene raíces extranjeras, destacó Plünnecke. No está en claro que toda esa oportunidad laboral y mayor apertura hacia extranjeros termine dando como resultado una vida totalmente nueva para Cristina Torres. Sin embargo, su hija está preparada “De hecho, ella solo dice tschüss”, que en alemán es “chau chau”, dijo Torres. “Ella ya olvido hola y adiós” PEREIRA SIGUE EN EL PODIO DE LAS CIUDADES CON MÁS DESEMPLEO

Noticia publicada por: www.latarde.com

Fecha: Jueves 31 de Julio de 2014

PEREIRA SIGUE EN EL PODIO DE LAS CIUDADES CON MÁS DESEMPLEO Una mínima disminución del desempleo hubo en Pereira y su área metropolitana en el último mes. Incluso en Quibdó hay menos desempleados. Pereira continúa como una de las ciudades con más desempleo en Colombia. La capital risaraldense y su área metropolitana es la tercera ciudad del país con un porcentaje de 14,4% en el trimestre móvil abril-junio. Solo Cúcuta con 14,9% y Armenia con 14,8%, tienen más tasa de desocupados que Pereira.

Incluso en Quibdó, que siempre se había caracterizado como la ciudad con más desempleados del país hay menos desempleado que en la Perla del Otún, pues allí la tasa es de 13,5%. Según los informes del Dane, el desempleo en Pereira y su área metropolitana este año ha variado así: Diciembre: 11,8% Enero: 14% Febrero: 15,3% Marzo: 16,4%. Abril: 15,3% Mayo: 14,5% Junio: 14,4% • Cifra 45.502 desempleados hay en Pereira según el Dane.


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Noticia publicada por: www.latarde.com

Fecha: Jueves 31 de Julio de 2014

COMFAMILIAR RISARALDA CONVOCARÁ A LAS EMPRESAS CONTRA LA POBREZA Cerca del 50% de las personas que ganan un salario mínimo en las empresas más grandes de Risaralda, están bajo la línea de la pobreza. Un estudio realizado por la Caja de Compensación Familiar, Comfamiliar Risaralda en 37 de las empresas más grandes del departamento, arrojó que cerca del 50% de los empleados que devengan un salario mínimo integran familias que están bajo la línea de pobreza. “Si esto pasa en las empresas más grandes, de más de 100 trabajadores, donde uno supone que tienen unas mejores condiciones de apoyo y demás, uno supondría que en las empresas más pequeñas ese indicador no va a bajar”, manifestó Maurier Valencia, director administrativo de la entidad. Agregó que no fue un muestreo sino un estudio realizado familia a familia, el cual será realizado también en empresas de menos de 100 empleados con el mismo objetivo. EL PROPÓSITO El propósito es realizar una propuesta que contribuya a mejorar la calidad de vida de esos empleados afiliados a Comfamiliar. Expone Valencia que una vez se identifiquen los indicadores de pobreza de cada familia se creará

una población dependiendo de la necesidad (educación, nutrición, recreación, capacitación, cultura, etcétera) y se les propondrá a los empresarios empleadores de esos afiliados aunar esfuerzos para contrarrestarlos. “La Caja de Compensación ofrece unos servicios incorporados a la demanda, la idea será que esos servicios no solo estén ahí para quien los demande sino focalizarlos a esos afiliados de acuerdo a sus principales necesidades. La invitación a los empresarios será para unir esfuerzos tangibles y no tangibles y favorecer que esos empleados aprovechen nuestros servicios”, señaló. Es decir, aprovechando que el estudio identificará las necesidades de cada familia bajo línea de pobreza, se optimizará la entrega de dichos servicios a esas familias con ayuda de Comfamiliar y el empleador. DATO Comfamiliar Risaralda mantendrá abiertos los servicios que ofrece actualmente a quien los demande, pero además focalizará los más necesarios a las familias cuyos afiliados viven bajo línea de pobreza para que tengan un mayor acceso y mejoren su calidad de vida. Noticia publicada por: www.eldiario.com.co Fecha: Jueves 31 de Julio de 2014

NUEVA EMPRESA OPERARÍA EN PEREIRA En diciembre se tomaría la decisión para que en la Zona Franca Internacional de Pereira, una empresa


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portuguesa se instale con una planta especializada en producir elementos eléctricos, según lo indicado por Daniel Giraldo, gerente de la Zona Franca Internacional de Pereira. “Esta empresa portuguesa fue identificada durante un viaje realizado a Europa entre los meses de mayo y junio, en gestión conjunta con Invest in Pereira y Proexport. Dicha entidad europea ha mostrado un interés de instalarse en Colombia y por eso conseguimos que a Pereira se le tuviera en cuenta”, explicó Daniel Giraldo. IMPORTANCIA Adriana Wolff Cuartas, secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad de Risaralda, destacó que la ubicación geográfica, la calidad de vida y el talento humano, fueron algunos aspectos a destacar de la región ante el grupo de inversionistas provenientes de Portugal. “Se dieron a conocer las fortalezas y las proyecciones que tiene la región para convertirse en una zona económicamente competitiva”, afirmó la Secretaria de Desarrollo Económico y Competitividad. Hugo Martins, gerente de ventas de la Empresa Fabril de Productos Eléctricos (Efapel), destacó el liderazgo que está alcanzando la región para atraer nuevos inversionistas. “Tenemos que conocer más opciones, pero la ubicación y las facilidades de inversión, son de destacar en esta zona. Analizaremos la información y con el trabajo de nuevos productos para Colombia, esperamos tomar la decisión”, señaló.

Boletín elaborado por:

No 7

ENTIDADES QUE CONFORMAN EL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA – ORMET RISARALDA SEGÚN LO ESTABLECIÓ LA ORDENANZA 031 DE 2011

Secretaría de Planeación Departamental de Risaralda

Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad

Secretaría de Desarrollo Agropecuario.

Ministerio de la Protección Social Dirección Territorial Risaralda

Cámara de Comercio de Pereira

Cámara de Comercio de Dosquebradas

Cámara de Comercio de Santa Rosa Cabal

Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, regional Risaralda

Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, regional Risaralda.

Comfamiliar Risaralda

Universidad Católica de Pereira

Fundación Universitaria del Área Andina

Universidad Libre Seccional Pereira

Universidad Tecnológica de Pereira

Universidad Cooperativa de Colombia sede Pereira

Universidad EAFIT

Universidad Autónoma de las Américas sede Pereira

Asociación de Desempleados

Confederación General de Trabajadores

Observatorio de Egresados de la UTP

Comisión Regional de Competitividad de Risaralda

Área Metropolitana Centro-Occidente “AMCO”.

Asociación Nacional de Industriales – ANDI Risaralda.

Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, ACOPI Pereira.

Sistema Universitario del Eje Cafetero –SUEJE , antes Alma-Mater

Boletín noticias virtuales ORMET No 7

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