Boekvoorstelling "Werk aan werk" - Fons Leroy
-
Upload
randstad-group-belgium -
Category
Recruiting & HR
-
view
204 -
download
1
description
Transcript of Boekvoorstelling "Werk aan werk" - Fons Leroy
1
Boekvoorstelling “Werk aan werk”
#randstadlms
De arbeidsmarkt 3.0FONS LEROY
GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB
3
4
Werk in een veranderende wereld
5
Uitdagingen op de Arbeidsmarkt
VUCA Volatile Uncertain Complex Ambiguous
EU doelstellingen voor 2020
Werkgelegenheid voor 75 % van de bevolking tussen 20 en 64 jaar
Daling van het percentage inzake vroegtijdige schoolverlating tot minder dan 10%.
Een diploma hoger onderwijs voor ten minste 40 % van de bevolking van 30 tot 34 jaar
Vermindering van het aantal personen dat wordt getroffen of bedreigd door armoede en sociale uitsluiting met ten minste 20 miljoen
Evolutie werkzaamheidsgraad bevolking 20-64 jaar
Werkzaamheidsgraad in VTE (15-64j, 2010)
LOGO LOGO LOGO LOGO
LOGO LOGO LOGO LOGO
2002.01 2003.01 2004.01 2005.01 2006.01 2007.01 2008.01 2009.01 2010.01 2011.01 2012.01 2013.010
2
4
6
8
10
12
14
zeer krap
krap
zeer ruim
ruim
gemiddeld
Elk beroep Knelpunt? Aantal werkzoekenden per vacature
Bron: De Vlaamse Arbeidsmarkt – Luc Sels KU Leuven
Bron: VDAB - Arvastat
Pijnpunten van de Vlaamse Jeugdwerkloosheid:
• Vooral bij laaggeschoolde jongeren
• Door weinig arbeidsmarktgerichte studiekeuze
• Vooral bij allochtone jongeren
• Geografisch geconcentreerd
Evolutie en prognose jong/oud ratio (Vlaams Gewest; 2004-2020)
Bron: Federaal Planbureau, FOD Economie - Algemene Directie Statistiek (Bewerking Steunpunt WSE)
7881
86
9092
9497
102
106
600.000
650.000
700.000
750.000
800.000
850.000
900.000
950.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
40
50
60
70
80
90
100
110
15-24 jaar 55-64 jaar jong/oud ratio (rechteras)
Bronnen: FOD Economie - Algemene Directie Statistiek - EAK, Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
6,8 %
9,0 %
Vlaams Gewest EU-27
Aandeel van de totale bevolking (25-64 jaar) dat deelgenomen heeft aan opleiding (Vlaams Gewest, 2002-2012)
Bronnen: FOD Economie - Algemene Directie Statistiek - EAK, Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE)
Deelname aan opleiding bij werkenden (25-64 jaar) (Vlaams Gewest, 2011)
Bronnen: FOD Economie - Algemene Directie Statistiek - EAK, Eurostat LFS (Bewerking Steunpunt WSE/Departement WSE) 2011
opleidingsniveau 86,0% 77,4% 72,2% 79,5% 78,2% 70,0% 88,7%
ongekwalificeerde uitstroom 9,6% 14,7% 18,9% 13,5% 9,1% 9,6% 6,6%
permanente vorming 7,5% 5,2% 10,3% 8,9% 32,3% 16,7% 25,0%
Vlaams Gewest Waals Gewest Brussels Gew. EU27 Nederland Denemarken Zweden
Achterop in Levenslang Leren
Nood aan meer (interregionale) mobiliteit
17
Er staat veel in de steigers
Maatgerichte activering werkzoekenden
• Sluitend Maatpak• Uitbreiding en optimalisatie systematische aanpak 50+ • Verruimd oriënteren • Werken aan arbeidsmarktcompetenties• Arbeidsmarktgerichter opleiden (Excellente Centra,
blended leren, mobiele en flexibele opleidingen,…)• Partnerschappen (tenders, personen in armoede, PmAH,
W²,…)• Competentiegericht matchen en Werkplekleren
Sluitende aanpak werkgevers
• Sollicitatiefeedback• Sneller contact opnemen bij vacature• Opdracht voor elke VDAB-medewerker• Vraaggerichte acties: Jobdagen, marktdagen, jobbeurzen• Aanbod op maat van de werkgever: infosessies en
screeningsacties• Samenwerking met partners, outplacementkantoren voor
toeleiding naar vacatures• Competentiegericht matchen en Werkplekleren
• Automatische Matching op basis van de COMPETENT databank
• Zowel vacatures als profiel werkzoekenden verrijkt met competenties
• Competentiegaps worden zichtbaar en remedieerbaar
• Breder kijken dan de ‘usual suspect’ kandidaten/vacatures
Competentiegericht matchen
• ‘Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming’• Win-win voor bedrijf en cursist• Versoepeling in functie van bredere inzetbaarheid
Ook sterke focus op andere vormen van Werkplekleren• Maximaal stages ingebouwd in opleidingstrajecten• WIJ!, Instapstages, C-IBO, …
IBO en Werkplekleren
• Loopbaancheques voor loopbaanbegeleiding door erkende partners
• Basisdienstverlening over loopbaanvragen in de werkwinkels
Loopbaandienstverlening
6e Staatshervorming
Mannelijk kostwinnersmodel
Lineaire loopbaan
Levensverwachting (65)
Scholingsniveau (secundair onderwijs)
Primaire & secundaire economie
Jonge beroepsbevolking
witte beroepsbevolking
Nationale context
Vrouwelijke participatie
Transitionele loopbaan
Levensverwachting (80)
Scholingsniveau (hoger onderwijs)
Tertiaire & quartaire economie
Vergrijzende beroepsbevolking
Diversiteit
Globalisering (EU) & Mondialisering
Werk in een veranderende wereld
25
MAMBO: van citroenen naar mango’s
Handelaar in informatie
Van Baanzekerheid > Loopbaanzekerheid
• van arbeidsovereenkomst naar loopbaanovereenkomst
• van ontslagrecht naar hertewerkstellingsrecht
• van “inactieve periodes” naar activerende periodes
• van meerdere statuten naar één statuut
Langer en Anders Werken
Focus op duurzaamheid
Focus op diversiteit
Loopbaanverzekering en loopbaanrekening
Loopbaanovereenkomst!
Recyclage van competenties
LOGO LOGO LOGO LOGO
LOGO LOGO LOGO LOGO
Sollicitatietips voor… bedrijven
LOGO LOGO
LOGO LOGO
36
Vakbonden voor een nieuw tijdperk
LOGO LOGO LOGO LOGO
LOGO LOGO LOGO LOGO
Bedankt
39
#randstadlms
Boekvoorstelling “Werk aan werk”
4040
Uitstroom uit werkloosheidLanden Werkend
Oostenrijk 40,5%
België 21,1%
Duitsland 28,2%
Denemarken 43,9%
Spanje 26,1%
Finland 32,6%
Frankrijk 34,1%
Griekenland 18,0%
Italië 24,6%
Luxemburg 44,1%
Nederland 53,6%
Portugal 33,1%
Zweden 43,2%
Verenigd Koninkrijk
41,0%
4141
Uitstroom uit inactiviteitLanden Werkend
Oostenrijk 23,4%
België 7,0%
Duitsland 15,5%
Denemarken 24,1%
Spanje 5,9%
Finland 24,7%
Frankrijk 9,7%
Griekenland 2,7%
Italië 4,5%
Luxemburg 11,8%
Nederland 53,2%
Portugal 5,1%
Zweden 25,9%
Verenigd Koninkrijk
15,5%
42
#randstadlms
Boekvoorstelling “Werk aan werk”