Blik & Rør - Oktober
-
Upload
fagbladet-blik-og-ror -
Category
Documents
-
view
225 -
download
0
description
Transcript of Blik & Rør - Oktober
FÅR DU LØN SOM FORTJENT?
BLIK RØRFAGBLADET BLIK OG RØR NR. 10 2012
02 19 LEDIGHEDEN FALDER I VVS-FAGET
DEN ER IKKE I VINKEL I AARHUS08
VIND EN IPAD
Udfyld dit oplysningskort og deltag
i lodtrækningen om en iPad værdi
af 4000 kroner.
Se side 7
SMUTHULLER I SYGELØN ER NU LUKKET
arbejdsulykker17% FLERE
04 |
07 |
2 | BLIK OG RØR 10-2012
Kreds Nord-Midtjylland [email protected]
AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510
VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510
AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510
Kreds Sydjylland-Fyn [email protected]
KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550
ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550
Kreds Sjælland-Bornholm sjæ[email protected]
ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097
NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160
BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181
Kreds København [email protected] Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422
Blik- og Rørarbejderforbundet
Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
FAGBLADET BLIK OG RØR
Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: [email protected] Web: www.blikroer.dk
Ansvarshavende chefredaktør: Max MeyerRedaktion: Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ)Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkDesign og produktion: KLS Grafisk Hus
Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243.
Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 31. oktober.Forsidefoto: Søren Madsen
BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS JAGT på syge sygelønninger
i de seneste par år har ikke blot ført til, at adskillige medlem-
mer har fået en klækkelig efterbetaling, men også at der nu
endelig er sat en stopper for arbejdsgiveres forsøg på at smutte
uden om overenskomstens bestemmelser om sygeløn.
Efter en sag i faglig voldgift er det slået fast med syvtom-
mersøm, at de timelønnede blikkenslagere og VVS’ere under
sygdom skal have deres normale timeløn.
Den opfattelse har Blik- og Rørarbejderforbundet tidligere
fået medhold i, men siden har arbejdsgivere alligevel ved
forskellige snedige måder forsøgt at sætte sygelønnen ned.
Metoden er en lav grundløn, der så suppleres med forskellige
tillæg og/eller bonusser, som ikke alle bliver regnet med i løn-
nen, når svenden er syg.
LokalaftaleSådanne smuthuller er nu lukket med opmandens kendelse i
en sag om en syg sygeløn, som Blik- og Rørarbejderforbundet
havde rejst mod Tekniq, der kørte sagen for det københavnske
firma John A. Hansen A/S.
Her havde man i en lokalaftale aftalt, at arbejdsgiveren skulle
indbetale 13 kr. i en fælles pulje for hver eneste time, som de
timelønnede udførte i et kvartal. Den samlede sum i puljen
Københavnsk firma prøvede med et sne-digt bonussystem at snyde svendene for 13 kr. i timen, når de var syge. Men den går ikke. Sygelønnen skal være medarbej-derens normale løn, og der må ikke skel-nes mellem ”syge” og ”raske” timer.
Smuthuller i sygeløn
E R N ULUKKET
BLIK OG RØR 10-2012 | 3
Smuthuller i sygeløn
blev ved udgangen af et kvartal herefter fordelt efter det antal
timer svendene havde været effektive og produktive, som det var
formuleret i lokalaftalen. Sådanne timer blev belønnet med en
bonus på minimum 13 kr. pr. time.
Under sagen forsvarede Tekniq sig med, at sygelønnen var den
samme som det svendene fik ved værkstedsarbejde og andre
ikke-fakturerbare timer. Mens forbundet fastholdt, at det stred
imod overenskomsten at gøre forskel på ”raske” og ”syge” timer.
Ikke til diskussion– Nu har vi i et par år arbejdet benhårdt for at få alle arbejdsgive-
re til at rette sig efter den aftale om sygeløn, som vi har indgået
i overenskomsten. Det er lykkedes i meget stort omfang. Mange
svende har fået efterbetalt mange kroner i sygeløn, og med den
seneste dom har vi fået lukket ethvert smuthul.
– Og det uanset om det drejer sig om produktionsbonus eller
reklamationsbonus eller hvad arbejdere har forsøgt sig med for
at bringe sygelønnen ned. Hullet er nu lukket, og der er herefter
ikke noget at diskutere. Svendene skal have deres produktive løn,
også når de er syge, siger faglig sekretær i Blik- og Rørarbejder-
forbundet, Stig Søllested.
Timelønnede servicesvende skal
have det samme i løn, når de er
syge, som når de er i arbejde. Hvis
smudspenge, skurpenge og zone-
penge er indeholdt i deres normale
timeløn, kan disse tre tillæg – og
kun disse tre tillæg – trækkes fra.
SERVICE- SVENDE
Hvis du ikke er sikker på, at syge-
lønnen i dit firma er OK i henhold
til overenskomsten, så ring til din
kreds. Nummeret finder du på
side 2.
RING
Akkordsvende skal passe på med at
aftale en lav a conto udbetaling. I
firmaer uden en gældende timeløn
er det nemlig a conto udbetalingen,
der også er deres sygeløn. Sørg i
det hele taget for at der ikke er
for stor afstand mellem a conto
udbetalingen og den forventede
indtjening på akkorden.
AKKORD- SVENDE
E R N ULUKKET
4 | BLIK OG RØR 10-2012
ARBEJDSULYKKER I VVS-BRANCHEN SÆTTER SMERTELIG REKORD:
Ulykkesrisikoen har aldrig været størreDet er blevet farligere at gå på arbejde i VVS-branchen i de sidste fem år
DE ANSATTE I LANDETS VVS- og blikken-
slagerforretninger oplevede sidste år det
farligste arbejdsmiljø i de seneste mange
år.
Tørre tal fra Arbejdstilsynet viser nem-
lig, at de ansatte i VVS-branchen sidste år
havde en større risiko for at komme ud for
en arbejdsulykke end i nogen af de andre
år i dette århundrede.
Sidste år kom 1203 ud for en arbejds-
ulykke i VVS- og blikkenslagerforretnin-
gerne, når der tages højde for, at der er en
underrapportering på 50 procent. Det er
en stigning på 5 % i forhold til 2010.
Det stigende antal arbejdsulykker i
2011 skete samtidig med, at der var færre
ansatte i branchen, og det er ud fra disse
to tal Arbejdstilsynet måler en branches
ulykkesrisiko. Eller ulykkesincidens som
det officielt hedder.
Tallene fra Arbejdstilsynet viser også, at
det de senere år generelt er ble-
vet farligere at gå på arbejde i
VVS-branchen. Ulykkesrisiko-
en har de sidste fem år fra
2007 til 2011 år efter år
været højere end i nogen
af de fem forgående år.
Unge med størst risikoDet er især de yngste ansat-
te, der er i farezonen. Således
er det de 18-24 år og de 25
til 29 årige, der oftest kommer
ud for en arbejdsulykke. Det er
desværre ikke nyt, for sådan har
det været i de seneste seks år i
VVS-branchen.
For de 18-24 årige var 2011 det
farligste nogensinde. Og det var det også
for de 35-39 årige, de 50-54 årige og de
55-59 årige.
2002 2003 2004 2005 2006
1014
1046
1024
1134
1186
BLIK OG RØR 10-2012 | 5
ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER er de
seneste fem år steget voldsomt i VVS-
branchen. Det viser de seneste tal fra
Arbejdstilsynet.
Mens der i de fem år fra 2002 til 2006
skete 5.404 arbejdsulykker i VVS- og blik-
kenslagerforretningerne, så er antallet
af arbejdsulykker i de fem år fra 2007 til
2011 steget til 6.346.
Der er altså tale om næsten tusind flere
arbejdsulykker, og det er en stigning på
ikke mindre end 17 procent.
I samme periodesteg steg antallet
beskæftigede i VVS- og blikkenslagerfor-
retninger alt i alt kun med 1,9 procent. Så
det er altså ikke en meget større arbejds-
styrke, der kan forklare den voldsomme
stigning i antallet af arbejdsulykker.
1.000 flere ulykkerAntallet af arbejdsulykker er de seneste fem år steget med hele 17 procent i VVS-branchen i forhold til de fem forudgående år.
Kild
e: A
rbej
dstil
syne
t
2006 2007 2008 2009 2010 2011
1298
1444
12521146
1206
Som medlem af a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra din første dag som ledig. Melder du dig først ind i a-kassen, når
din uddannelse er afsluttet, kan du først modtage dagpenge efter en måned.
GRATIS A-KASSE TIL LÆRLINGE
KONTAKT DIN KREDS FOR AT FÅ ET GRATIS MEDLEMSKAB AF A-KASSEN.
Er du i lære og medlem af Blik og RørUngdom kan du få et gratis medlemskab af a-kassen.
Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi eller du uforskyldt får afbrudt
din uddannelse.
MEDLEMSFORDEL TIL LÆRLINGENE i Blik og RørUngdom
Foto
: Tho
mas
Will
iads
.
Hvad vil arbejdsgiverne MED ARBEJDSMILJØET?DET SKAL IKKE VÆRE FARLIGT at gå på
arbejde. Et godt, sundt og sikkert arbejds-
miljø er derfor kravet til alle virksomheder
i dagens Danmark. Og det krav arbejder
Blik- og Rørarbejderforbundet hårdt for at
få opfyldt.
Som du også kan læse inde i bladet, må vi
desværre konstatere, at det går den helt
forkerte vej med arbejdsmiljøet i VVS-
branchen.
Af Arbejdstilsynets statistik for arbejdsulyk-
ker fremgår det, at risikoen for at komme
ud for en arbejdsulykke sidste år var den
højeste i nyere tid. Og desværre var 2011 i
VVS-branchen ikke bare et enkelt dårligt år.
Risikoen for en arbejdsulykke har hvert
eneste af de sidste fem år været større
end i de forgående fem år. Og antallet
af arbejdsulykker er steget med hele 17
procent.
Det er selvsagt noget vi i Blik- og Rørarbej-
derforbundet er meget lidt stolte af, og det
efterlader naturligt nok spørgsmålet: Hvad
vil arbejdsgiverne med arbejdsmiljøet?
Arbejdsgiverne i Tekniq forsøger at forklare
stigningen sidste år med, at vi har gjort
en særlig indsats for at få anmeldt alle
arbejdsulykker. Men det er og bliver en
bortforklaring, for som sagt havde VVS-
branchen ikke kun sidste år et dårligt år,
hvad angår sikkerhed. Risikoen for en
arbejdsulykke har nemlig været højere de
sidste fem år, end på noget andet tids-
punkt i dette århundrede.
Som noget nyt i arbejdsmiljølovgivningen
blev der for to år siden indført et krav om,
at alle arbejdsmiljørepræsentanter hvert år
skal tilbydes 1½ dags supplerende uddan-
nelse. Der kom ligeledes krav om, at alle
virksomheder med ansatte skal gennem-
føre en arbejdsmiljødrøftelse.
Ingen af disse nye tiltag er fuldt ud gået
op for virksomhederne, og slet ikke for
VVS-branchen, hvor vores tilbagemeldin-
ger er, at langt under halvdelen af alle
arbejdsmiljørepræsentanter får tilbudt den
supplerende uddannelse og endnu færre
gennemfører den lovpligtige arbejdsmil-
jødrøftelse.
Det kan ikke passe, at Arbejdstilsynet skal
være barnepige og holde øje med om
virksomhederne overholder disse to banale
krav, og der er heller ikke ressourcer nok
til det.
Både virksomhederne i Tekniq og de øv-
rige arbejdsgiverorganisationer på VVS- og
skorstensfejerområdet må derimod selv
tage affære og i langt højere grad blive
bevidst om, at der med ledelsesretten føl-
ger en ledelsespligt. Arbejdsgiverne følger
nøje arbejdets kvalitet, men de mangler at
få sat fokus på arbejdsmiljøet, så virk-
somhederne har samme krav til kvalitet i
arbejdsmiljøet.
Det er arbejdsgivernes pligt at sikre et
ordentligt arbejdsmiljø, og Arbejdstilsynets
tal skriger på en øget indsats for et bedre
arbejdsmiljø, og på den baggrund vil vi
tage kontakt til arbejdsgiverne for at få
svar på, hvad de vil med arbejdsmiljøet.
Vi erkender, at virksomhederne ikke alene
kan sikre det gode arbejdsmiljø, og at vi
har en fælles, om ikke ansvar, så forplig-
telse til at sikre svende og lærlinge et godt
arbejdsmiljø. Vi er klar.
Max Meyer
Forbundsformand
6 | BLIK OG RØR 10-2012
Det tager kun få minutter, og så er det gjort.
Så er det igen tid til at udfylde det årlige
oplysningskort. Gør det nu og deltag i
lodtrækningen om en iPad til en værdi af
4000 kroner.
Oplysningskortet udfyldes elektronisk.
Det gør du ved at klikke ind på www.
blikroer.dk og derefter følge vejledingen
på forbundets hjemmeside.
Hvis du ikke har mulighed for at udfylde
oplysningskortet elektronisk, kan du
DU HAR GAVN AF OPLYSNINGERNEDet er en vigtig og væsentlig faglig
aktivitet, at have et samlet billede
af lønudviklingen i vores fag. Men
det er ikke kun os, der har gavn af
disse oplysninger. Det har du også,
da det er med til at give et billede
af, om den løn du får er under eller
over dine kollegaer i området.
UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK.
Klik ind på www.blikroer.dk og følg vejle-dingen på forbundets hjemmeside.
VIND EN IPADUdfyld dit oplys-
ningskort på forbun-
dets hjemmeside og
deltag i lodtræknin-
gen om en iPad til
en værdi af 4000
kroner.
HAR DUUDFYLDT DITOPLYSNINGSKORT?
naturligvis også kontakte din kreds og
give dem de ønskede oplysninger over
telefonen.
BLIK OG RØR 10-2012 | 7
Foto
: Sør
en M
adse
n.
Skæve vinkler og trekantede vinduer. Du skal lede længe, hvis du søger et hus med så mange mærkelige vinkler og hjørner som prestigeprojektet Isbjerget på Aarhus havn.
Det giver nogle udfordringer og kræver erfaring, når man skal lave VVS.
Af Anders Birch Breuning , Magasinværkstedet
Den er
ikke i vinkel i Aarhus
VINKLEN PÅ TAGENE ligner intet andet, du har set før, og rundt
omkring er der tagterrasser på de lange skrå tagflader. Selv
vinduesfagene er trekantede. Når du står foran Isbjerget, virker
det i et kort øjeblik som om, arkitekten har taget et normalt
byggeri, trukket i det og givet det med grovfilen. Beliggenhe-
den er også speciel. På molen i Aarhus hedder den nærmeste
nabo Kattegat, og solen reflekteres så skarpt i havet, at det
næsten kræver solbriller.
Arkitekturen er speciel og i kombination med beliggenheden kan det blive en dyr fornøjelse, at flytte ind på toppen af bjerget.
8 | BLIK OG RØR 10-2012
BLIK OG RØR 10-2012 | 9
AARHUS HAVN
ISBJERGET PÅ
Fotos: Rasmus Baaner.
i Aarhus
- Isbjerget bliver nærmest et nyt vartegn for Aarhus. Man kan
ikke undgå at se det, hvis man kommer med færgen. Jeg har altid
sagt, at jeg aldrig skulle bo i Aarhus. Men jeg kunne godt bo i det
her byggeri. Det er utroligt flot, siger Kurt Kristensen.
Han er akkordholder for YIT, som har 10 mand gående på plad-
sen. Selvom beliggenheden måske er Aarhus’ bedste, er arkitek-
turen også speciel – man kalder det ikke Isbjerget for ingenting.
Der findes ikke kvadratiske isbjerge, og der er nærmest ingen
rette vinkler på byggeriet på havnen – hverken ude eller inde.
- De siger, det har taget syv år at tegne, og så er det ikke
engang blevet lige, siger Jan Kristensen, der er sprinkleringeniør,
med et grin.
Erfaring er nødvendigVinklerne og den originale arkitektur giver bygningen et helt
Det er en gruppe erfarne herrer, der
arbejder på Isbjerget – og det er nødvendigt.
Der går ti mand på pladsen for tiden, og de har været i gang
siden november 2011.
specielt udtryk, men gør det også sværere at udføre VVS-arbejde.
Specielt sprinklersystemet i lejlighedernes loft er til tider en
udfordring.
- Vinklerne betyder, at vi ikke bare kan bruge standardvarer fra
en grossist. Vi er derimod nødt til at bøje rørene og tilpasse dem
på pladsen. Det er heldigt, at vi er et erfarent sjak, hvor vi næsten
alle sammen er over 40, for den slags arbejde kræver meget
erfaring, siger Kurt Kristensen.
Installer først, tegn bagefterErfaringen er også i spil, når svendende møder de mere alminde-
lige udfordringer.
- Vi har bygget huse i mange år, men problemerne er altid de
samme. Loftshøjden er meget lav, og teknikrummene meget små,
siger Jan Kristensen.
Foto: PensonDanmark.
Isbjerget bliver bygget på
havnen i Aarhus og består
af 208 lejligheder i alt. Det
begyndte i 2010/2011, og
de første lejligheder er klar
til indflytning i april 2013.
Ud over lejlighederne,
inkluderer byggeriet også
en parkeringskælder til
de kommende beboere.
Den specielle arkitektur
og beliggenheden gør det
til et prestigeprojekt med
ejerlejligheder på den dyre
side af 15 millioner kroner.
PensionDanmark er byg-
herre på projektet.
Fotos: Rasmus Baaner.
En anden klassisk udfordring er, at tegningerne ikke passer på
virkeligheden.
- Tegningerne passer næsten aldrig helt på det, man kommer
ud til. I det her tilfælde har det været næsten umuligt at tegne
på forhånd på grund af vinklerne. Så nogle gange er vi nødt til
at se, hvad der kan lade sig gøre og så tegne det bagefter. Der
er ikke noget på det her byggeri, som er standard, siger Kurt
Kristensen.
Men det betyder selvfølgelig ikke, at kvaliteten er dalet. Lige-
som erfaringen var god til at finde løsninger med, har den også
sikret, at sprinkleranlæggene er blevet godkendt af DBI (Dansk
Brand- og sikringsteknisk Institut).
Har vist det til konenSelvom byggeriet er noget af landets mest omtalte med en dyr
adresse og en speciel arkitektur, bliver der ikke gået anderledes
til arbejdet, end hvis det var et parcelhus.
- En opgave er en opgave, og det betyder ikke så meget, at
det er et prestigebyggeri, når man arbejder på det – kvaliteten
skal være den samme. Udsigten er speciel, men det er ikke,
fordi vi står og kigger ud af vinduerne, siger Peter Bødker, der
er sprinkleringeniør.
Byggeriets skæve vinkler gør det
umuligt at bruge standardvarer.
Derfor må rørene bøjes og tilpasses
i stedet. Her er sprinkleringeniør
Peter Bødker i gang
Der er nu alligevel plads til lidt faglig stolthed, på trods at sikker-
hedsskoene er solidt plantet i den jyske jord.
- Det er jo et specielt byggeri. De fleste af os er mere eller
mindre stolte af at gå her. De fleste har vist konen, hvad det er
for noget, vi arbejder på hernede, siger Kurt Kristensen.
VVS OG RØR PÅ ISBJERGET
Ud over varme og brugsvand er der også sprinkleranlæg
i alle lejligheder samt et tørsprinkleranlæg i parkerings-
kælderen. På grund af byggeriets højde bliver der også
installeret to trykforøgningsstationer. Der er også tilknyt-
tet en afløbsbrønd, hvor vand fra alle lejlighederne
bliver samlet og pumpet til det kommunale rensnings-
anlæg.
Af sikkerhedshensyn bliver der installeret rør i opgange-
ne til brandvæsenets vand. Hvis der udbryder brand, kan
brandbilerne kobles til røret i opgangen, og brandslan-
gerne kan monteres på de etager, hvor det brænder.
Et dansk tømrerfirma havde entreprisen på Isbjerget og
havde hyret en gruppe polske tømrere. De fik imidlertid
ikke løn, og det ledte til, at 3F i fire dage blokerede alt
tømrerarbejde. Tømrerfirmaet indgav konkursbegæring,
og i seks uger var der ikke nogle tømrere på pladsen.
Samtidig gik firmaet, der producerede de færdige badeka-
biner, også konkurs, efter de havde leveret cirka halvde-
len af kabinerne, så resten af kabinerne måtte laves på
stedet. Nu er der kommet et andet tømrerfirma på med
danske tømrere, og arbejdet skrider hurtigt frem igen.
HALVFÆRDIGT ARBEJDE
10 | BLIK OG RØR 10-2012
BLIK OG RØR 10-2012 | 11
Månedens medlemstilbud fra Vinslottet Syditaliensk sødme
2004 Riserva Falco Nero - Cantine de FalcoPuglia i Syditalien er en blandt landets største vinpro-ducerende regioner. Fra vingården, Cantine de Falco, tilbydes vinen Falco Nero Riserva, som er fremstillet på 80% Negroamaro og 20% Malvasia Nera. Denne vin har en moden farve med spillende orange lys kant. Kompleks duft af syltetøj, saft og sødmefuld tobak. Elegant og fuldmoden smag. Meget imøde-kommende og saftig vin
Normalpris kr. 129,-Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet KR. 79 v./min 6 flasker
Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på [email protected].
Sådan gør duMedlemstilbuddene fra Vinslottet
bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlems-
fordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale
kredskontor.
FRA 1. JANUAR skal forbundets pensionist-
medlemmer betale kontingent. Det har forbun-
dets hovedbestyrelse besluttet.
Det årlige kontingent for pensionister bliver holdt
nede på 200 kroner og opkræves en gang årligt.
Som betalende pensionistmedlem har man fortsat adgang til
alle almindelige medlemsaktiviteter i afdelinger og kredse,
samt de særlige arrangementer for denne medlemsgruppe.
Derudover vil pensionistmedlemmerne fortsat kunne benytte
medlemsfordele som f.eks. leje af forbundets ferieboliger,
vintilbud, billige forsikringer og rabat med LO Plus. Tillige vil de
fortsat modtage forbundets fagblad og det særlige magasin for
aktive seniorer LIV & lidt mere.
Såfremt kontingentet ikke betales, ophører medlemskabet i
Blik- og Rørarbejderforbundet efter tre måneders restance.
pensionisterKontingent for
Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:
TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE
Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger.
Her holdes kurserne - dato og sted:
> Aalborg mandag den 22. oktober 2012
> Viborg tirsdag den 23. oktober 2012
> Aarhus onsdag den 24. oktober 2012
> Kolding torsdag den 25. oktober 2012
> Odense mandag den 5. november 2012
> Næstved tirsdag den 6. november 2012
> Roskilde onsdag den 7. november 2012
> Rønne tirsdag den 13. november 2012
> København onsdag den 14. november 2011
TILMELD DIG NU
Din arbejdsgiver tilmelder dig på mail til [email protected]
med oplysninger om kursusdato samt navn, adresse og
mailadresse på kursisten.
VVS OG RØR PÅ ISBJERGET
Tæt på 20 procent af alle ansatte håndværkere på den kommu-
nale håndværkeroverenskomst er forsvundet i løbet af 2011.
Nedgangen af offentlige ansatte VVS’ere er også registreret i Blik-
og Rørarbejderforbundet, som med udgangen af 2011 blot har 95
medlemmer på den kommunale overenskomst. Det er et fald på
29 i forhold til året før.
Nedgangen er en konsekvens af lovgivningen, der forpligter de
kommunalt ejede forsyningsselskaber til at omlægge disse til
aktieselskaber. Derfor vil de ansatte ikke længere være overens-
komstdækket i kommunalt regi.
En del af forsyningsselskaberne har valgt efterfølgende at til-
træde den offentlige overenskomst, mens andre bliver overens-
komstdækket på anden måde. Dette primært under Industriover-
enskomsten.
Udover de kommunalt ansatte, har forbundet også 45 medlem-
mer ansat i Regionerne samt 14 medlemmer ansat i Staten.
Servicemeddelelse fra skorstensfejerneHvis sikkerhedsventilen ikke er placeret korrekt, må skorstensfejeren ikke godkende installationen.
Selv om VVS’erne bestemt er dygtige
håndværkere, sker der også fejl. Derfor
må skorstensfejerne desværre vende tom-
melfingeren nedad og kassere VVS-instal-
lationer ved pille- og fastbrændselsfyr,
som ikke er udført efter forskrifterne.
– Det er som regel altid placeringen af
sikkerhedsventilen den er gal med. Den
skal i henhold til bekendtgørelse B. 4.8
sidde før pumpen. Og gør den ikke det, så
bliver vi simpelthen nød til at kassere op-
stillingen, forklarer Evan Rasmussen, der
i flere tilfælde ikke har kunnet godkende
VVS’ernes installationer.
Samme fagforeningDa både rigtige VVS’ere og rigtige skor-
stensfejere er medlem og organiseret i
den samme fagforening, er det nærlig-
gende at bruge fagbladet til at hjælpe
hinanden. Derfor har Evan Rasmussen
efter opfordring indsendt nedenstående
billeder, hvor sikkerhedsventilen ef-
terfølgende er monteret på røret foran
pumpen.
– Mange VVS’ere ved selvfølgelig godt,
hvordan tingene skal laves. Men for dem,
som er i tvivl og laver tingene forkert, vil
vi gerne hjælpe lidt på vej. Derfor denne
opfordring, siger skorstensfejeren fra Sorø.
STORT FALD I KOMMUNALT ANSATTE HÅNDVÆRKERE
Før og efter. På billedet til venstre er der ingen sikkerhedsventil på fremføringen før pumpen, hvor der samtidig kan lukkes af. På billedet til højre ses den samme installation igen, hvor sikkerhedsventilen er placeret korrekt.
EFTERFØR
12 | BLIK OG RØR 10-2012
BLIK OG RØR 10-2012 | 13
Servicemeddelelse fra skorstensfejerne
Før og efter. På billedet til venstre er der ingen sikkerhedsventil på fremføringen før pumpen, hvor der samtidig kan lukkes af. På billedet til højre ses den samme installation igen, hvor sikkerhedsventilen er placeret korrekt.
Efterlønspengene kunne kun hæves skattefrit indtil 1. oktober.
Alligevel har mange af dem, som aldrig vil kunne få efterløn, ikke
hævet deres penge.
1. oktober var det slut med at hæve de penge, man har indbe-
talt til efterlønsordningen, og få dem udbetalt skattefrit. Herefter
kan pengene stadig hæves, men så skal de overføres til en pensi-
onsordning og der skal betales skat ved udbetaling.
På landsplan har mere end 40.000 danskere, som landets a-
kasser har kontaktet, ikke hævet pengene, selv om de aldrig vil
kunne få efterløn.
- Det er oftest mennesker, der i forvejen har fravalgt efterløn-
nen. Derfor undrer det os, at de ikke har hævet pengene, når de
alligevel ikke vil være berettiget til efterløn. Det er jo lidt dumt
ikke at hæve pengene, mens det var muligt at få dem udbetalt
skattefrit, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørar-
bejderforbundet.
Halvdelen holder fastSiden det i april blev muligt at melde sig ud af efterlønsordningen
og få pengene udbetalt skattefrit, har knap halvdelen af landets
VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere valgt at benytte sig af
tilbuddet og melde sig ud af ordningen.
Mange fik
IKKE hævet
efterlønSammenlignet med andre forbund er medlemmerne i Blik- og
Rørarbejderforbundet blandt dem, hvor flest har valgt at melde
efterlønnen fra. I en opgørelse fra august havde 42,8 procent
af malerne sagt farvel til efterlønnen, mens det tilsvarende tal
hos elektrikerne var 35 procent. Færrest frameldte findes i 3F’s
bygningsgruppe, hvor blot 28 procent havde valgt at træde ud
af efterlønsordningen. I Byggegruppen i 3F findes ud over blandt
andre murere og tømrere også bygge- og anlægsbranchens
ufaglærte.
Frem til midten af august havde Byggefagenes Arbejdsløsheds-
kasse udbetalt 78,5 millioner kroner til VVS’ere, blikkenslagere og
skorstensfejere, som i gennemsnit fik 40.358 kroner udbetalt.
VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort og deltag i lodtrækningen om en iPad værdi af 4000 kroner.
Se side 7
Ledigheden falder i VVS-fagetI starten af april toppede ledigheden med 10,6 procent. Siden er den faldet gradvist og i midten af august blev den målt til 6,7 procent.
I DET SENESTE HALVE ÅR er ledigheden i VVS-faget kun gået en
vej. Nedad. Stille og roligt uden de store hop, og den seneste
opgørelse fra Byggefagenes A-kasse viser, at ledigheden midt i
august var nede på 6,7 procent. Og det er godt og vel et fald på
0
3
6
9
12
UGE 14
10.6%
9.2%
8.2%
7.0%6.8%
UGE 20 UGE 24 UGE 28 UGE 33
4,0
4,4
4,8
5,2
5,6
6,0
6,4
6,8
6,6%
Kreds
Nord-Midtjylland
Kreds
Sydjylland-FynKreds
København Hele
LandetKreds
Sjælland-
Bornholm
7,8%
6,0%
6,7% 6,7%
7,2
7,6
8,0
Udviklingen i VVS-svendenes ledighed i udvalgte uger i 2012
Ledighed for VVS-svende i uge 33
knap 4 procent halvering, siden VVS-svendenes ledighed top-
pede ved indgangen til april.
Det er en udvikling, der følges nøje i Blik- og Rørarbejder-
forbundet. For mens hovedparten af den øvrige byggebranche
melder om stilstand i beskæftigelsen ser det altså anderledes
positivt ud for landets VVS’ere. Dog er det endnu for tidligt at
konkludere om der er optur på vej, eller der blot er tale sæson-
udsving.
Ledigheden er jævnt fordelt over hele landet, hvor kun
ledigheden i Kreds Sydjylland-Fyn skiller sig negativt ud med en
ledighed på 7,8 procent.
14 | BLIK OG RØR 10-2012
Foto
: Blik
og
Rør.
BLIK OG RØR 10-2012 | 15
KRISEN HAR TRAMPET på de unge og nyudlærte VVS’ere, og
over de seneste tre år har gruppen af 20-24 årige svende væ-
ret overrepræsenteret i ledighedsstatistikkerne. Men med den
faldende ledighed i VVS-branchen, ser det omsider lidt lysere
ud for de yngste svende.
For siden det tidlige forår er de yngste svendes ledighed
faldet fra 23,7 procent til 17,6 procent midt i august, viser den
seneste opgørelse fra Byggefagenes Arbejdsløshedskasse.
Men der er enorme forskelle på de unges ledighed rundt i
landet, og det er således dem, som er bosat i Nordsjælland,
København og Odense, som er hårdest ramt. I Odense er ledig-
heden blandt de yngste svende på 22,6 procent, mens Nord-
sjælland (21,0 %) og København (20,7 %) følger lige efter.
Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden intro du cerede vi en særlig indboforsikring til fag foreningsmedlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Indboforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at for tælle om fordelene, men det råder vi bod på nu.
Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16
Salina, medarbejder i Alka.
Ledigheden falder i VVS-fagetFra tårnhøj til høj ledighed for de yngste VVS-svende
Ledigheden for de unge VVS-svende mel-lem 20 og 24 år er over det seneste halve år faldet fra 23,2 procent til 17,6 procent.
Lav ledighed blandt skorstensfejerneLEDIGHEDEN I SKORSTENSFEJERBRANCHEN fortsætter på sit
lave niveau. Efter at den toppede i begyndelsen af marts med
ledighed med 5,2 procent, er den faldet henover året til blot
2,8 procent i uge 29. I den seneste opgørelse (uge 33) fra Byg-
gefagenes A-kasse er ledigheden dog steget en smule igen, og
de 16 fuldtidsledige skorstensfejere på landsplan giver således
en ledighedsprocent på 4,0.
Hårdest ramt er skorstensfejerne i
Nord-Midtjylland med en ledighed på
6,0 procent, mens den er registreret til
3,1 procent på Sjælland-Bornholm og
2,9 procent i Sydjylland-Fyn.
Foto
: Sør
en M
adse
n.
16 | BLIK OG RØR 10-2012
FERIEGARANTI OPTAGET
Følgende firmaer er
blevet optaget, enten i
DS Håndværk & Industri,
Tekniq eller Dansk Industri,
og er derfor omfattet af
feriekortordningen med
garanti for feriepenge.
KREDS NORD-MIDTJYLLAND
Trekantens VVS & Kloak ApS
Vardevej 474
7100 Vejle
Cvr.nr. 34616728
1. oktober 2012 - DS
Fårvang Blikkenslageren Aps
Århusvej 10
8882 Fårvang
Cvr.nr. 34214522
22. august 2012 – DS
Aut. Gas og VVS-installatør,
Søren Lyndrup
Asselsvej 127, Storup
7990 Øster-Assels
Cvr.nr. 18444348
01. september 2012 – Tekniq
KREDS SYDJYLLAND-FYN
Fyens Oliefyr Service
Bogensevej 420
5270 Odense N
Cvr.nr. 26902185
01. oktober 2012 – DS
Blik & Ko
Lind Hansens Vej 9
5000 Odense C
Cvr.nr. 29086249
01. juli 2012 – Tekniq
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM
Knudsen Varmeteknik ApS
Kragevigvej 6, Kragerup
4291 Ruds Vedby
Cvr.nr. 20033002
01. september 2012 – Tekniq
Ligaard VVS
Parallevelvej 8
2980 Kokkedal
Cvr.nr. 34143463
09. august 2012 – DS
Slagelse VVS & CO Aps
Norgesvej 12
4200 Slagelse
Cvr.nr. 33061013
01. august 2012 – DS
Vel Køleteknik ApS
Strandvejen 165
4200 Slagelse
Cvr.nr. 28129211
06. august 2012 – DS
G. S. varmeteknik
Frisholtvej 58
8850 Bjerringbro
Cvr.nr. 25917561
27. august 2012 - DS
MF Smede og VVS
Vindegårdsvej 6 A
4632 Bjæverskov
Cvr.nr. 31309247
01. september 2012 – Tekniq
Finmann VVS
Egevej 77, Vemmedrup
4632 Bjæverskov
Cvr.nr. 33414978
01. september 2012 – Tekniq
I. Anker Andersen A/S
Lundemarksvej 29
4300 Holbæk
Cvr.nr. 30563840
01. september 2012 - Tekniq
KREDS KØBENHAVN
John´s VVS & ejendomsservice
Listedvej 13 st tv
2770 Kastrup
Cvr.nr. 32688276
30. august 2012 – DS
Kamp´s VVS & Gasteknik
Brønshøjvej 34. kld.tv
2700 Brønshøj
Cvr.nr. 32610021
23. august 2012 – DS
Rosendahl VVS & Kloakservice
C F Møllers Alle 68,5 tv
2300 København S
Cvr.nr. 34608458
01. juli 2012 - DS
FERIEGARANTI OPHØRT
I følgende firmaer er
feriegarantien ophørt.
Medlemmer der har arbejdet
i firmaerne skal have udstedt
feriekort.
KREDS NORD-MIDTJYLLAND
H. Friis & Søn
Måbjerg Skolevej 20
7500 Holstebro
Cvr.nr. 63105228
30. september 2012 - Tekniq
KREDS SYDJYLLAND – FYN
K. Goosmann & Søn ApS
Rymosevej 4, Ertebjerg
6470 Sydals
Cvr.nr. 12422199
30. juni 2012 – Tekniq
(Solgt til Kellmann´s VVS)
KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM
Anders Gas & Vand
Atterup Vænge 7
4293 Dianalund
Cvr.nr. 17973746
30. juni 2012 – Tekniq
(Firmaet er solgt til
Anker Andersen A/S)
BL VVS Entreprise Aps
Thormosevej 7, Annisse
3200 Helsinge
Cvr.nr. 32553877
30. september 2012 –Tekniq
KREDS KØBENHAVN
Kastberg & Christensen ApS
Jorisvej 21 B
2300 København S
Cvr.nr. 29780269
31. december 2011 – DS
Få information fra Blik og Rør
I DIN MAILBOKSTilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere nyheder fra
forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige
aktiviteter direkte i din mailboks.
Blik og Rørs Nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er
målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillids-
folk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m.
Alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis
velkommen til også at modtage Blik og Rør Nyhedsbrev, som
udkommer en til to gange hver måned.
Tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside
www.blikroer.dk.
Klik ind på menupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for
tilmelding til Blik og Rør Nyhedsbrev.
16 | BLIK OG RØR 10-2012
L Æ S E R B R E V :
Til Blik & RørI forbindelse med Ivan Rønne Petersens læserbrev i sidste udgave af BLIK OG
RØR, som bl.a. omhandler ”jeg har hørt”, har jeg fået det indtryk, at det tilsyne-
ladende ikke er alle vedtagelser der kommer ud til medlemmerne, fordi ”jeg har
hørt” at man har fjernet julehilsenen til forbundets pensionister, er det rigtigt?
Man skal jo passe på rygter, men jeg har ligeledes hørt, at man på forbundets
kongres har hævet valgbarhedsalderen fra 65 til 67 år, hvilket jo i realiteten sva-
rer til, at man kan blive til man er 69 år, er det rigtigt?
Ligeledes har jeg hørt, at hvis ikke forslagsstilleren fik det vedtaget ville han
klage til EU-Domstolen, og ingen gik tilsyneladende imod, er det rigtigt?
Set med mine øjne så lugter det ikke, så nærmest stinker det. Når jeg tænker
tilbage husker jeg tydeligt hvilken forargelse, det blandt nuværende valgte
skabte, da en kasserer fra kreds-8 først fratrådte efter det fyldte 65 år.
Til sidst, hvis forbundets regnskab er blevet så elendigt, som man hører, må
det være de forkerte mennesker der har administreret kassen.
Med venlig hilsen
Kjeld Olsen, Helsingør afd.
S VA R :
Kære KjeldTak for dit brev. I Blik- og Rørarbejderforbundet bestræber vi os på, at informere
og sikre medlemmerne bedst mulig gennemsigtighed i deres fagforening. Blik-
og Rørarbejderforbundet er en demokratisk opbygget medlemsorganisation, hvor
medlemmerne via deres medlemskab i afdeling, kreds og forbund altid kan søge
indflydelse og få svar på deres spørgsmål.
Det er korrekt, at forbundets hovedbestyrelse har valgt at droppe støtten til
kredsenes julehilsen til pensionisterne. Det er således op til kredsene selv at af-
gøre, om de vil videreføre traditionen og bekoste denne udgift, ligesom det også
er op til kredsene at afgøre, hvordan de vil informere om dette.
Ændringerne af valgretsalderen skyldtes ikke trusler om retssag fra forslags-
stillerens side. Vi blev i forbindelse med forslaget opmærksomme på, at vores
love formentlig stred mod EU-lovgivningen, og det blev der på kongressen taget
hånd om. Det ændrer dog ikke ved det faktum, at medlemmerne altid via deres
demokratiske rettigheder kan afsætte og vælge andre til at repræsentere dem i
fagforeningen. Det er en grundlæggende rettighed i vores medlemsorganisation.
Med venlig hilsen
Max Meyer, Forbundsformand
VELBESØGT AFSKEDSRECEPTION
Efter 24 års virke i Blik- og Rørarbej-
derforbundet er journalist og faglig
konsulent Jørgen Steen gået på
pension.
Til den velbesøgte afskedsreception i
forbundet var der mødt gæster fra nær
og fjern, som på behørig vis hyldede
ham med flotte taler og festlige indslag
for sin lange indsats i Blik- og Rørarbej-
derforbundet.
Gennem årene er det blevet til hen
ved 5.000 siders fagblad, læssevis af
faglige analyser og masser af andre
markante fodaftryk i medlemmernes
interesse.
Max Meyer gav Jørgen Steen et kærligt spark ind i den tredje alder med en flot og personlig tale efter mange års samarbejde.
Forhenværende formand i København,
Hovedbestyrelsesmedlem og medlem
af forbundets Forretningsudvalg, Per
Juul Frederiksen, er afgået ved døden
onsdag den 29. august 2012.
Per Juul Frederiksen startede som op-
måler i Købehavn i 1978, og var frem
til han gik på pension i 2003, kendt
som en faglig dygtig tillidsmand, der
vedholdende kæmpede for ordentlige
løn- og arbejdsforhold for medlem-
merne.
Per Juul Frederiksen blev 71 år.
Æret være hans minde
DØDSFALD
VIND EN IPADUdfyld dit oplysningskort
på forbundets hjemmeside
og deltag i lodtrækningen
om en iPad til en værdi af
4000 kroner.
Din mening tæller!Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til [email protected]
BLIK OG RØR 10-2012 | 17
18 | BLIK OG RØR 10-2012
Mikkel fik hjælp til problemerne med ryggen
Foto
: Axe
l Søg
aard
.
Adgang til en overenskomstsikret
sundhedsordning i PensionDanmark
reducerer risikoen for sygefravær
med op til 15 pct. Det dokumenterer
ny, banebrydende forskning fra Syd-
dansk Universitet.
DET GØR I DEN GRAD en forskel, når
medlemmer får mulighed for at få kiro-
praktorhjælp, fysioterapi og massage.
Adgangen til forebyggende behandlinger i
PensionDanmark Sundhedsordning sænker
risikoen for at havne på sygedagpenge
med helt op til 15 pct.
- I flere år har vores medlemmer og
virksomheder givet udtryk for, at adgan-
gen til hurtig og gratis forebyggende be-
handling via sundhedsordningen er med til
at undgå både kortere og længerevarende
sygeforløb. Vi er derfor glade for, at det
nu også er dokumenteret videnskabeligt,
at sundhedsordningen er til gavn for den
enkelte, for virksomhederne og for sam-
fundet, siger adm. direktør Torben Möger
Pedersen, PensionDanmark.
I analysen, der er den første af sin art
herhjemme, undersøger forskerne, hvad
det betyder for sygefraværet, at en fag-
gruppe får adgang til en forebyggende
sundhedsordning som PensionDanmarks.
Og resultaterne er klare: Når et overens-
komstområde får en sundhedsordning
med ind som en del af pensionsordningen,
reduceres medlemmernes risiko for at
komme på sygedagpenge med op til 15
pct. i forhold til sammenlignelige grupper,
som ikke har en sundhedsordning.
I dag har ca. 182.000 PensionDanmark-
medlemmer en sundhedsordning som en
del af pensionsordningen. En af dem –
VVS’eren Mikkel Nielsen – kan du læse om
her på siden.
MIKKEL NIELSEN, 22, arbejder som VVS’er
hos DTEK A/S i Støvring. Fornylig fik han et
kraftigt vred i ryggen, da han kom gående
med en værktøjskasse og snublede over et
trappetrin.
- Det betød, at jeg havde svært ved at
løfte noget som helst, og jeg måtte tage
nogle sygedage, fortæller Mikkel Nielsen.
Han kontaktede derfor Blik- og Rørarbej-
derforbundets kredskontor i Aalborg, der
fortalte ham om mulighederne i Pension-
Danmarks sundhedsordning. Få dage senere
havde Mikkel en tid til behandling hos en
fysioterapeut.
- Det var meget nemt. Jeg ringede blot til
PensionDanmarks sundhedsordning og fik
en tid. Jeg har både fået behandlinger hos
en fysioterapeut og hos en kiropraktor, og
det har været meget effektivt, siger Mikkel
Nielsen, der nu igen kan arbejde på fuld tid.
Mikkel fik hjælp til problemerne med ryggenDa VVS’er Mikkel Nielsen fik et vred i ryggen på jobbet,
var der hurtig hjælp at hen-te med sundhedsordningen
i PensionDanmark.
Sundhedsordning reducerer sygefraværet med
Analysen om effekten af
PensionDanmark Sundheds-
ordning kan læses på
www.pension.dk/analysen.
Hvis du har en pensionsordning i PensionDanmark, eller arbejder som VVS’er under overenskomsten med DS Håndværk & Industri, har du en sund-hedsordning.
Din overenskomstsikrede sundheds-ordning i enten PensionDanmark eller Industriens Pension giver adgang til forebyggende behandling af problemer i led, muskler og sener, der stammer fra jobbet. På den måde kan du tage mindre lidelser i opløbet, så de ikke ender som alvorlige skader. Du kan få behandling hos en kiropraktor, fysiotera-peut, massør eller zoneterapeut.
• Ingen lægehenvisning. Ingen be-grænsning i antallet af behandlinger.
• Behandlinger tæt på dig. Mere end 120 sundhedscentre fordelt over hele landet.
• Telefonrådgivning – bl.a. krisepsyko-loghjælp, sundhedsrådgivning eller misbrugsrådgivning.
Læs mere, og bestil tid til behandling på:PensionDanmark: www.pension.dk/sundhed, eller ring på 7010 0806.
Industriens Pension: www.industrienspension.dk/sundhed, eller du kan ringe på 7033 2050.
Sådan bruger du din Sundhedsordning
15 procent
BLIK OG RØR 10-2012 | 19
Når komplicerede og principielle sager om erstatnin-
ger skal afgøres ved domstolene, støder dommere og
advokater stort set kun på de traditionelle fagforbund.
De gule fagforbund er nemlig yderst sjældne gæster i
retten, hvor de det seneste år blot har rejst en enkelt
sag.
Det står i skarp kontrast til de traditionelle fagfor-
bund, hvor LO- og FTF-forbund bag de 35 ud af 45
sager.
Ekstern lektor ved Københavns Universitet og advo-
kat med speciale i arbejdsskade, Søren Kroer, oplever
også, at de gule fagforeninger er fraværende i landsret-
ten.
– Vi ser stort set ikke nogen gule fagforeninger, der
tager de her slagsmål. I forhold til hvor meget de gule
fagforeninger fylder i medierne, er det meget lidt, man
ser til dem ved landets øverste domstole, siger Søren
Kroer, der blandt andet har ført sager for FOA til 3F’s
fagblad.
En anden advokat med speciale i arbejdsskader,
Martin Haug, er enig.
– Man har indtryk af, at de gule kun sidder og
behandler de sikre sager. Det er LO-forbundene, der
forfølger de sager, der flytter nogle hegnspæle, siger
Martin Haug, der også har ført en række sager for Blik-
og Rørarbejderforbundet.
Udspekulerede forsikringsselskaber
Oftest må slagsmålet om udbetaling af erstatning til
tilskadekomne udkæmpes i retten, fordi arbejdsgiver-
nes forsikringsselskaber trækker sagerne i langdrag ved
ikke at vedkende sig deres ansvar i forbindelse med
udbetaling af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste,
svie og smerte.
I flere omgange har også Blik- og Rørarbejderfor-
bundet måttet kæmpe for medlemmernes penge i
retssystemet. Og senest i foråret, hvor skorstensfejer
Carsten Holse efter to og et halvt års opslidende kamp
ved domstolene omsider fik tilkendt sin erstatning ved
landsretten.
– Vi oplever oftere og oftere, at forsikringsselska-
berne spekulerer i at trække de her komplicerede sager
i langdrag. Og det alene med det formål at indgå forlig
med skadesramte og dermed opnå en billigere aftale,
end hvis erstatningen opgøres i retten, siger forbunds-
sekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbun-
det.
GULE DISCOUNTFORBUNDer sjældne gæster i retten
Næsten alle sager om arbejdsskader, der bliver ført videre i retssystemet, kommer fra de traditionelle fagforeninger. Kun
en enkelt sag ud af 45 er rejst af en gul fagforening.
FIK DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT?
Gør det nu og deltag i lodtrækningen om
en iPad2 til en værdi af 4000 kroner.
Se side 7